profstandart.rosmintrud.ru 1. Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 10 и 11 настоящей статьи. При поступлении на службу в органы внутренних дел на должность, при замещении которой присваивается специальное звание полиции, установление испытания на срок менее трех месяцев не допускается.
2. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.
3. Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в органах внутренних дел и условиями трудового договора. Стажеру в период испытания не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия. Запрещается использовать стажера в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. В период испытания стажер наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. Порядок организации индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств и порядок оценки результатов индивидуального обучения стажера устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства, а также частей 1 – 3 статьи 68 настоящего Федерального закона.
5. Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания. Это заключение после ознакомления с ним стажера представляется уполномоченному руководителю на утверждение.
6. Заключение должно содержать одну из следующих рекомендаций:
1) о признании стажера выдержавшим испытание;
2) о признании стажера не выдержавшим испытание.
7. На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений:
1) о заключении со стажером контракта;
2) о расторжении со стажером трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством.
8. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности стажера и другие периоды, когда он фактически не выполнял служебные обязанности. Увеличение срока испытания на период временной нетрудоспособности стажера, а также на время его отсутствия на службе по иным уважительным причинам оформляется приказом уполномоченного руководителя.
9. Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет).
10. Испытание не устанавливается:
1) для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего состава;
2) для граждан, поступающих в образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
3) для граждан, назначаемых на должности по результатам конкурса.
11. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, замещавших должности в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах или подразделениях, а также для граждан, ранее проходивших службу в иных федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.
(часть 11 в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
4.1. Временная
нетрудоспособность интерна не является
основанием для освобождения
его от выполнения каких-либо разделов
индивидуального плана обучения. В случае
невозможности выполнить программу и
план обучения по уважительной причине
(болезнь, беременность и роды и т.д.),
подтвержденными
документально, интерну может быть
представлена возможность повторного
обучения в интернатуре или продления
срока обучения.
4.2. В случае
невыполнения индивидуального
плана по итогам квартальных отчетов и
проверок клинический интерн может быть
отчислен из интернатуры по представлению
кафедры
и деканата. Об отчислении интерна
ставится в известность
учреждение, заключившее с ним договор
на трудоустройство.
4.3. В
период обучения в клинической интернатуре
клиническим интернам выплачивается
стипендия, с 50%
северной надбавкой, соответственно
стажу проживания на Севере.
4.4. Как сотрудники
кафедр, клинические интерны имеют право
на общих основаниях пользоваться
услугами библиотеки университета,
его спортивными сооружениями.
4.5. Нуждающимся
клиническим интернам предоставляется
место в общежитии с оплатой по договору.
4.6. До 10 сентября
текущего учебного года интерны должны
предоставить в деканат
ФПК и ППС,
медицинские справку
установленной формы, и до 20 сентября
индивидуальные планы обучения в
клинической интернатуре.
Итоговая аттестация клинических интернов.
5.1. Формой итоговой
аттестации клинических интернов являются
выпускные
испытания по специальности.
5.2. Форма испытания
проводится в три этапа (тестовый контроль,
решение ситуационной задачи, устное
собеседование по билету, практические
навыки у постели больного, для теоретических
кафедр – защита курсовой работы по
специальности), согласуется ученым
Советом ФПК и ППС.
5.3.
Итоговые испытания принимаются
аттестационной комиссией, состав которой
утверждается приказом ректора
университета. В состав комиссии входят
ведущие преподаватели университета по
профилю обучения в интернатуре и
представители практического здравоохранения
(главные штатные и внештатные специалисты,
руководители ЛПУ и их заместители,
заведующие профильными отделениями,
представители врачебных ассоциаций).
5.4. К
выпускным испытаниям допускаются
интерны, полностью выполнившие программу
и индивидуальный план обучения,
подтвержденные законченным за 11 мес.,
соответствующим образом заверенным
дневником, характеристикой руководителя
и представления деканата о сдаче
квартальных отчетов.
5.5. В
случае успешного завершения итоговой
аттестации клиническим интернам выдается
Удостоверение об окончании интернатуры
и сертификат специалиста.
Организация клинической интернатуры на внебюджетной основе
- . Клиническая интернатура по контракту
осуществляется по специальностям,
перечисленным в Приложении 1 к “Лицензии
на право ведения образовательной
деятельности в сфере профессионального
образования”, выданной СГМУ
Министерством общего и профессионального
образования - . Количество мест в клинической
интернатуре по контракту не входит в
численность бюджетных мест, выделенных
МЗ РФ.
– врачи и провизоры других государств;
– врачи и провизоры по инициативе
юридических лиц (учреждений и организаций);
– врачи и провизоры по личной инициативе
(физические лица), в том числе и
непосредственно после окончания вуза.
– Договора ;
– личного листка по учету кадров с
фотографией, заверенного отделом кадров
с последнего места работы или учебы;
– направления-рекомендации с последнего
места работы (учебы) с указанием с
указанием специальности и целей
подготовки. Физические лица заполняют
направление-рекомендацию самостоятельно;
– копии диплома об окончании высшего
медицинского учебного заведения;
6.5. Паспорт, военный билет и трудовая
книжка предъявляются в деканат
последипломной подготовки специалистов
лично поступающим в клиническую
интернатуру.
6.6. Зачисление интернатуру производится
первого числа каждого месяца. Для
проведения экзаменов и собеседования
создаются конкурсные комиссии по
специальностям из числа преподавателей
университета. Время работы комиссии:
круглый год для интернов поступающих
на внебюджетной основе.
6.7. Врачи-интерны, обучающиеся в клинической
интернатуре по контракту, обладают
правами и обязанностями соответствующих
специалистов (врачей или провизоров);
на них распространяются правила
внутреннего распорядка СГМУ в соответствии
с заключенным контрактом между юридическим
(или физическим) лицом и СГМУ.
врачебных специальностей клинической
ординатуры Северного государственного
медицинского университета (приложение
к лицензии А 164983 от 18.05.05 г.), в соответствии
с номенклатурой врачебных и провизорских
специальностей в учреждениях
здравоохранения РФ (приказ МЗ РФ ПРИКАЗ
от 11 марта 2008 г. N 112н).
– 1-ДолжностьФамилия/
ПодписьДатаРазработалЗав.
интернатурой и ординатурой деканата
ФПК и ППСПроверилДекан
ФПК и ППССогласовалПроректор
по стратегическому развитию – 1-ию
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ИНТЕРНОВ
17. Врач-интерн (провизор-интерн) несёт
ответственность за результаты выполненной
работы в соответствии с действующим
законодательством.
Врач-интерн (провизор-интерн) допускается
к медицинской (фармацевтической)
деятельности под контролем руководителя
врача-интерна (провизора-интерна),
отвечающего за его профессиональную
подготовку.
18. Практическая деятельность врача-интерна
(провизора-интерна) во время прохождения
интернатуры устанавливается в пределах
50% от нормы, определённой для
врачей-специалистов (провизоров-специалистов),
работающих в организациях здравоохранения
Республики Беларусь по соответствующей
специальности. Увеличение практической
нагрузки врачу-интерну (провизору-интерну)
свыше норм, установленных планом, не
допускается.
Врачам-интернам (провизорам-интернам)
запрещается работа на врачебных
(провизорских) должностях на условиях
совместительства и сверх установленной
продолжительности рабочего времени.
19. Врач-интерн (провизор-интерн) может
быть направлен руководителем базы
интернатуры в другие организации
здравоохранения и медицинские учреждения
образования с целью выполнения в полном
объёме индивидуального плана интернатуры.
20. При наличии обоснованных уважительных
причин врач-интерн (провизор-интерн)
вправе обратиться для изменения базы
интернатуры в высшее медицинское учебное
заведение с заявлением, к которому
прилагаются следующие документы:
заявление на имя ректора с изложением
конкретных причин;
гарантийное письмо организации
здравоохранения, в которую переводится
врач-интерн (провизор-интерн);
копию диплома об образовании;
документ (его копия), подтверждающий
причину перевода;
копия паспорта гражданина Республики
Беларусь или иного документа,
удостоверяющего личность;
Высшее медицинское учебное заведение
принимает решение об изменении базы
интернатуры по согласованию с Министерством
здравоохранения Республики Беларусь.
21. При разрешении изменить базу интернатуры
врачу-интерну (провизору-интерну)
руководителем базы интернатуры выдается:
справка по форме согласно приложению
2 к настоящей Инструкции;
дневник врача-интерна (провизора-интерна),
заверенный руководителем интернатуры;
копия приказа об увольнении в порядке
перевода врача-интерна (провизора-интерна)
на другую базу интернатуры.
22. Врач-интерн (провизор-интерн) обязан:
прибыть на базу интернатуры в срок, не
позднее указанной в направлении в
интернатуру даты;
предоставить в кадровую службу базы
интернатуры следующие документы:
направление в интернатуру, диплом об
образовании с приложением к нему, паспорт
гражданина Республики Беларусь или
иной документ, удостоверяющий личность,
2 фотографии 3 х 4 см, военный билет (при
его наличии), трудовая книжка (при ее
наличии);
в полном объеме выполнять задания,
предусмотренные планом, программой
интернатуры и индивидуальным планом
врача-интерна (провизора-интерна), а
также обязанности, определенные
должностной инструкцией;
работать над повышением своего
профессионального уровня;
выполнять требования правил внутреннего
распорядка, установленных в организации
здравоохранения;
изучать и строго соблюдать инструкции
по вопросам охраны труда и производственной
санитарии;
вести дневник врача-интерна
(провизора-интерна);
составить отчет по форме согласно
приложению 3 к настоящей Инструкции;
соблюдать принципы медицинской этики
и деонтологии.
Права и обязанности интернов
Врач-интерн несет
ответственность за результаты выполненной
работы в соответствии с действующим
законодательством.
Врач-интерн
допускается к медицинской деятельности
под контролем руководителя врача-интерна,
отвечающего за его профессиональную
подготовку.
Практическая
деятельность врача-интерна во время
прохождения интернатуры устанавливается
в пределах 50% от нормы, определенной для
врачей-специалистов, работающих в
организациях здравоохранения Республики
Беларусь по соответствующей специальности.
Увеличение практической нагрузки
врачу-интерну свыше норм, установленных
планом, не допускается.
Врачам-интернам
запрещается работа на врачебных
должностях на условиях совместительства
и сверх установленной продолжительности
рабочего времени.
Врач-интерн может
быть направлен руководителем базы
интернатуры в другие организации
здравоохранения и медицинские учреждения
образования с целью выполнения в полном
объеме индивидуального плана интернатуры.
При
наличии обоснованных уважительных
причин врач-интерн вправе обратиться
для изменения базы интернатуры в высшее
медицинское учебное заведение.
- прибыть
на базу интернатуры в срок, не позднее
указанной в направлении в интернатуру
даты; - предоставить
в кадровую службу базы интернатуры
следующие документы: направление в
интернатуру, диплом об образовании с
приложением к нему, паспорт гражданина
Республики Беларусь или иной документ,
удостоверяющий личность, 2 фотографии
3 х 4 см, военный билет (при его наличии),
трудовая книжка (при ее наличии); - в
полном объеме выполнять задания,
предусмотренные планом, программой
интернатуры и индивидуальным планом
врача-интерна, а также обязанности,
определенные должностной инструкцией; - работать над
повышением своего профессионального
уровня; - выполнять
требования правил внутреннего распорядка,
установленных в организации
здравоохранения; - изучать
и строго соблюдать инструкции по
вопросам охраны труда и производственной
санитарии; - соблюдать принципы
медицинской этики и деонтологии.
Планом
подготовки врача-интерна по специальности
«Терапия» определена продолжительность
подготовки в неделях для изучения
каждого раздела и подраздела и указана
форма контроля подготовки по соответствующим
разделам. Врач-интерн под руководством
непосредственного руководителя
составляет индивидуальный план
подготовки, который должен соответствовать
плану, а также содержать требования к
уровню подготовки врача-интерна по
специальности «Терапия».
Выполняемый
в период интернатуры объем работы
врача-интерна ежедневно отражается в
дневнике. Работа интерна и ведение
дневника постоянно контролируются
непосредственным руководителем, который
в конце каждого раздела оценивает
качество подготовки.
План
и программа подготовки состоят из трех
основных частей: общие
разделы по специальности, разделы по
смежным специальностям и частные разделы
по специальности. В
процессе прохождения интернатуры
врач-интерн должен освоить и провести
клиническое обследование, сформулировать
основной диагноз и его осложнения,
назначить современные методы диагностики
и лечения пациентам при указанных
заболеваниях.
Программа
также включает: информацию по
научно-практической работе, отчетной
документации по интернатуре, информационную
часть, в которую включены перечень
литературы, вопросы к квалификационному
экзамену, квалификационные требования
к врачу-терапевту, прошедшему подготовку
в интернатуре.
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
ВРАЧУ-ИНТЕРНУ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Врач-интерн относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя медицинского учреждения.
2. На должность врача-интерна назначается лицо, имеющее высшее образование по специальностям “Лечебное дело”, “Педиатрия”, “Медико-диагностическое дело”, “Медико-психологическое дело”, “Медико-профилактическое дело”, “Стоматология”, “Сестринское дело” без предъявления требований к стажу работы.
3. В своей деятельности врач-интерн руководствуется:
– законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;
– методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
– уставом учреждения;
– приказами руководителя медицинского учреждения (непосредственного руководителя);
– правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
– настоящей должностной инструкцией.
4. Врач-интерн должен знать:
– нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области здравоохранения;
– принципы и методы оказания плановой и скорой (неотложной) медицинской помощи населению;
– современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации заболеваний, лекарственного обеспечения пациентов;
– медицинскую этику и деонтологию;
– теоретические основы профессиональной деятельности по избранной специальности;
– основные функциональные и инструментальные методы исследований заболеваний для установления диагноза или проведения дифференциального диагноза;
– основы медико-социальной экспертизы и экспертизы временной нетрудоспособности;
– структуру и перспективы развития здравоохранения и основные принципы сотрудничества с другими специалистами и службами в пределах предоставленных прав и компетенций;
– основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
– основы законодательства о труде;
– правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия врача-интерна его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций врач-интерн обязан:
6.1. Осуществлять функции врача под руководством врача-специалиста.
6.2. Обладать правами и нести персональную ответственность за выполнение должностных обязанностей в соответствии с законодательством.
6.3. Проводить санитарно-просветительскую работу.
6.4. Работать в соответствии с типовым планом подготовки врачей-интернов.
6.5. Ежеквартально отчитывается о выполнении своего индивидуального плана.
6.6. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации здравоохранения, в которой проходит интернатуру.
6.7. По завершении интернатуры сдавать квалификационный экзамен по специальности интернатуры.
7. Врач-интерн имеет право:
7.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
7.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.
7.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.
7.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.
7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Врач-интерн подчиняется ___________________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Врач-интерн взаимодействует по вопросам, входящим в его
компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений учреждения:
– с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
– с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.
ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу врача-интерна оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Врач-интерн несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности
руководителя
структурного подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 N 80.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Врач-интерн несет ответственность за результаты выполненной работы в соответствии с действующим законодательством.
Врач-интерн допускается к медицинской деятельности под контролем руководителя врача-интерна, отвечающего за его профессиональную подготовку.
Практическая деятельность врача-интерна во время прохождения интернатуры устанавливается в пределах 50% от нормы, определенной для врачей-специалистов, работающих в организациях здравоохранения Республики Беларусь по соответствующей специальности. Увеличение практической нагрузки врачу-интерну свыше норм, установленных планом, не допускается.
Врачам-интернам запрещается работа на врачебных должностях на условиях совместительства и сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Врач-интерн может быть направлен руководителем базы интернатуры в другие организации здравоохранения и медицинские учреждения образования с целью выполнения в полном объеме индивидуального плана интернатуры.
При наличии обоснованных уважительных причин врач-интерн вправе обратиться для изменения базы интернатуры в высшее медицинское учебное заведение.
– прибыть на базу интернатуры в срок, не позднее указанной в направлении в интернатуру даты;
– предоставить в кадровую службу базы интернатуры следующие документы: направление в интернатуру, диплом об образовании с приложением к нему, паспорт гражданина Республики Беларусь или иной документ, удостоверяющий личность, 2 фотографии 3 х 4 см, военный билет (при его наличии), трудовая книжка (при ее наличии);
– в полном объеме выполнять задания, предусмотренные планом, программой интернатуры и индивидуальным планом врача-интерна, а также обязанности, определенные должностной инструкцией;
– работать над повышением своего профессионального уровня;
– выполнять требования правил внутреннего распорядка, установленных в организации здравоохранения;
– изучать и строго соблюдать инструкции по вопросам охраны труда и производственной санитарии;
– вести дневник врача-интерна;
– составить отчет;
– соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии.
Планом подготовки врача-интерна по специальности «Терапия» определена продолжительность подготовки в неделях для изучения каждого раздела и подраздела и указана форма контроля подготовки по соответствующим разделам. Врач-интерн под руководством непосредственного руководителя составляет индивидуальный план подготовки, который должен соответствовать плану, а также содержать требования к уровню подготовки врача-интерна по специальности «Терапия».
Выполняемый в период интернатуры объем работы врача-интерна ежедневно отражается в дневнике. Работа интерна и ведение дневника постоянно контролируются непосредственным руководителем, который в конце каждого раздела оценивает качество подготовки.
План и программа подготовки состоят из трех основных частей: общие разделы по специальности, разделы по смежным специальностям и частные разделы по специальности. В процессе прохождения интернатуры врач-интерн должен освоить и провести клиническое обследование, сформулировать основной диагноз и его осложнения, назначить современные методы диагностики и лечения пациентам при указанных заболеваниях.
Программа также включает: информацию по научно-практической работе, отчетной документации по интернатуре, информационную часть, в которую включены перечень литературы, вопросы к квалификационному экзамену, квалификационные требования к врачу-терапевту, прошедшему подготовку в интернатуре.
ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
Реализация профессиональных направлений в обществе. Организация работы врача терапевта. Медицинская документация. Статистический анализ работы врача и формы статистической отчетности. Система оценки качества медицинской помощи.
Государственная политика в области охраны здоровья и здравоохранения.
Конституция Республики Беларусь о праве граждан на охрану здоровья (ст. 45). Взаимная ответственность государства и личности за охрану здоровья человека. Закон Республики Беларусь “О здравоохранении” от 18.06.1993 № 2435-XII (в редакции Закона от 20.06.2008 № 369-3). Правовые и экономические основы деятельности системы здравоохранения, общественные отношения в области охраны здоровья населения Республики Беларусь. Национальная программа демографической безопасности Республики Беларусь на 2007 – 2010 годы от 25.03. 2007 №135. Достижение качественного медицинского обслуживания населения; увеличение продолжительности жизни населения за счет реализации резервов преждевременной и предотвратимой смертности, особенно в трудоспособном возрасте. Здоровье человека как социально-экономическая ценность и общественная категория. Основные направления социальной политики в Республике Беларусь. Направление формирования, основные компоненты и факторы здорового образа жизни. Формы и методы санитарно-просветительной работы.
Санитарно-противоэпидемический режим в терапевтических отделениях. Приказы, иные регламентирующие документы. Асептика и антисептика. Методики применения в процедурном, манипуляционном кабинетах. Препараты. Профилактика внутрибольничных инфекций. Противоэпидемические мероприятия в случаи возникновения очага инфекции. Показания и противопоказания к профилактическим прививкам.
Основы клинической фармакологии и фармакотерапии
Клиническая интерпретация параметров фармакокинетики и фармакодинамики. Побочное действие лекарств. Факторы и группы риска. Вопросы возрастной фармакотерапии. Проблемы фармакологического взаимодействия и комбинированной фармакотерапии. Вопросы клинической фармакологии основных групп лекарственных средств изучаются в частных разделах подготовки.
Электрофизиологические основы. Диагностические возможности метода. Электрокардиографические отведения. Техника регистрации ЭКГ. Характеристика зубцов и интервалов нормальной ЭКГ.
Электрическая ось сердца и определение ее положения. Повороты электрической оси сердца вокруг продольной и поперечной осей. ЭКГ-признаки гипертрофии различных отделов сердца.
ЭКГ при нарушениях сердечного ритма: синусовой тахи-, брадикардии, синусовой аритмии, экстрасистолии, мерцании и трепетании предсердий, желудочков, пароксизмальной тахикардии. Синдром слабости синусового узла.
ЭКГ при нарушениях проводимости: синоаурикулярной, внутрипредсердной, атриовентрикулярной блокадах, блокадах ножек пучка Гиса.
ЭКГ при ишемии, ишемическом повреждении, инфаркте миокарда различной локализации. Стадии инфаркта миокарда, ЭКГ-признаки.
Синдром преждевременного возбуждения желудочков. ЭКГ при электролитных нарушениях.
Показания к проведению нагрузочных и медикаментозных проб, методика проведения, оценка результатов.
Диагностические возможности мониторной регистрации ЭКГ и АД, показания к направлению на исследования.
Диагностика заболеваний сердца и крупных сосудов. Стресс-эхокардиография в диагностике ИБС. Показания, информативность, интерпретация результатов.
Ультразвуковое исследование органов брюшной полости, мочевыводящей системы, органов малого таза. Показания, информативность, интерпретация результатов.
Пикфлоуметрия, спирография, пневмотахометрия
Показания, методика проведения, интерпретация результатов. Оценка функции внешнего дыхания
Методы лучевой и эндоскопической диагностики изучаются при прохождении частных разделов подготовки.
Лабораторная диагностика, ее значение в обеспечении лечебно-диагностической работы врача. Аналитические основы лабораторной диагностики. Методы исследования: общеклинические, биохимические, морфологические, микробиологические, иммунологические. Клиническая оценка исследования периферической крови, пунктата костного мозга, секреторных и экскреторных биологических жидкостей в норме и при заболеваниях.
(СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ)
Методика расспроса больного и окружающих, физикальное обследование больного, оценка тяжести и установление диагноза на догоспитальном этапе. Организация работы и оснащение специализированных бригад скорой медицинской помощи (СМП). Тактические, правовые и организационные вопросы, этика и деонтология врача СМП. Диагностика и лечение неотложных состояний на догоспитальном этапе.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА ВРАЧА-ИНТЕРНА
Одногодичная специализация по анестезиологии и реаниматологии (интернатура) является обязательной формой последипломной подготовки выпускников лечебных факультетов медицинских ВУЗов и медицинских факультетов университетов для получения квалификации врач анестезиолог-реаниматолог.
Интернатура проводится по типовым учебным планам и программам, изданным МЗ РФ (Приказ №217 от 24 июля 1997 г.) в больницах, утвержденных для прохождения интернатуры.
Срок подготовки в интернатуре – 11 месяцев.
Начало подготовки – 1 сентября.
Окончание подготовки – 30 июля.
Врачи-интерны подчиняются руководству базового учреждения здравоохранения и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной работе.
На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего распорядка, установленные для медицинских работников данного учреждения, в том числе и продолжительность рабочего дня.
Изменения рабочей нагрузки врачей-интернов, использование их для замещения уходящих в отпуск штатных врачей и все иные случаи использования интернов в нарушение типовых планов не допускаются.
Подготовка врачей-интернов проводится по индивидуальному плану с учетом их будущей работы. План составляется руководителем врача-интерна, вносится в дневник.
Врач-интерн работает в качестве ординатора отделения анестезиологии и реанимации, а также отделения реанимации и интенсивной терапии подруководством опытных штатных врачей учреждения, которые утверждены руководителями интернов; участвует в проведении анестезиологических пособий в операционных залах и интенсивной терапии в отделении реанимации и два раза в месяц дежурит совместно с анестезиологами и реаниматологами стационара..
При необходимости допускается временный перевод интерна в другие больницы, утвержденные как базы подготовки интернов, для работы по тем разделам программы и плана, для которых нет условий в основной базовой больнице.
При проведении интернатуры врачу-интерну необходимо обеспечить курирование больных с заболеваниями согласно всех разделов учебного плана и программы.
За время прохождения интернатуры дважды проводится аттестация врача-интерна – первичная и полугодовая аттестация на базе учебной части курса анестезиологии и реаниматологии кафедры хирургии госпитальной с клиникой. Полугодовая аттестация проводится в форме собеседования по результатам клинической работы учащегося и оценки выполнения его индивидуального плана, освоения практических навыков.
По окончании срока подготовки врачи-интерны сдают квалификационный экзамен по анестезиологии и реаниматологии на право самостоятельной работы по этой специальности с получением сертификата.
К итоговой аттестации допускаются врачи-интерны, полностью выполнившие план интернатуры.
Итоговая аттестация проводится на курсе анестезиологии и реаниматологии кафедры хирургии госпитальной с клиникой, после сдачи квалификационного теста по анестезиологии и реаниматологии (компьютерное тестирование). Результат тестового экзамена оценивается в баллах. Если квалификационный экзамен не зачтен, то интерн не допускается к дальнейшей сдаче экзамена.
При аттестации, в присутствии главного специалиста области (города) и преподавателя института – куратора базы интернатуры, руководитель врача-интерна дает краткую устную характеристику работы интерна, его деловых качеств, а врач-интерн представляет дневник, отражающий объем выполненной им работы, и отвечает на вопросы аттестационной комиссии.
По окончании срока подготовки интернам, успешно выполнившим план и программу обучения и выдержавшим квалификационный экзамен, выдается удостоверение об окончании интернатуры и сертификат специалиста (врача анестезиолога-реаниматолога) установленного образца.
В случае получения неудовлетворительного результата интерн может быть допущен к экзамену не ранее чем через 1 год.
ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ ДНЕВНИКА
Дневник врача-интерна – документ, подтверждающий объем выполненной интерном работы. Он заполняется еженедельно на основании фактически выполненной работы.
В дневнике фиксируется лечебная, общественная работа, участие в больничных конференциях, заседаниях научно-практических медицинских обществ, санитарно-просветительная работа и т.д.
Руководитель интерна еженедельно проверяет записи в дневнике, если есть необходимость – вносит поправки, делает замечания и расписывается в них. При составлении списка прочитанной литературы указать: фамилию автора, его инициалы, полное название книги или статьи в журнале, том, номер, страницы; издательство, место и год издания.
РАБОТА В СТАЦИОНАРЕ
Cкачайте должностную инструкцию врача-интерна и, адаптировав ее к условиям работы заведения, используйте в работе
Врача-интерна принимают на должность и увольняют приказом главного врача больницы по распределению управления здравоохранения облгосадминистрации. В вопросах профессиональной подготовки интерн подчиняется заведующему профильным лечебным отделением больницы, а во время очной части обучения на кафедре высшего учебного заведения — закрепленному за ним преподавателю.
Цель работы врача-интерна — повысить уровень собственной практической подготовки в соответствии с индивидуальным учебным планом подготовки врачей в интернатуре, утвержденным главным врачом больницы и заведующим профильной кафедрой учебного заведения.
Больница обеспечивает врача-интерна рабочим местом, объемом работы в соответствии с требованиями учебных планов и программ интернатуры по его специальности, учебным помещением, медицинскими оборудованием и инструментом, необходимыми учебно-методическими пособиями, таблицами, макетами, стендами, современными техническими средствами обучения и т. п. Врача-интерна, который живет в другом городе, больница обеспечивает общежитием.
Оплата работы медработников
Должностная инструкция
✅✅✅ Что такое санитарный бюллетень и как его оформить
Должностные обязанности врача-интерна
- выполняет учебный план и программу интернатуры по соответствующей специальности под руководством заведующего профильным лечебным отделением больницы, руководителя больницы и закрепленного за ним преподавателя кафедры учебного заведения
- приобретает, углубляет и совершенствует профессиональные знания, умения и навыки
- выполняет все виды врачебной деятельности:оказывает медицинскую помощь пациентамосуществляет деятельность, связанную с обеспечением санитарно-эпидемиологического благополучия населенияпроводит медицинские экспертизы и т. п. под контролем заведующего профильным лечебным отделением больницы
- оказывает медицинскую помощь пациентам
- осуществляет деятельность, связанную с обеспечением санитарно-эпидемиологического благополучия населения
- проводит медицинские экспертизы и т. п. под контролем заведующего профильным лечебным отделением больницы
- участвует в тематических клинических обходах, анализирует истории болезней, учетные и отчетные документы под руководством заведующего профильным лечебным отделением больницы
- своевременно выполняет задания, предусмотренные индивидуальным планом и программой интернатуры по соответствующей специальности
- проходит полугодовой (годовой) и итоговый контроль профессиональной практической подготовки по плану и программе
- ведет дневник врача-интерна
- участвует в клинических, патологоанатомических и научно-практических конференциях, которые проводят в больнице
- после окончания срока подготовки в интернатуре проходит аттестацию на определение знаний и практических навыков с присвоением звания «врач-специалист»
Требования к знаниям врача-интерна
Для выполнения должностных обязанностей врач-интерн должен знать положения нормативно-правовых норм в медицинской сфере работы медучреждений и организации проведения интернатуры. Также врач-интерн должен иметь теоретические знания по выбранной специальности, владеть современными методами диагностики, терапии, реабилитации заболеваний по профилю работы.
✅✅✅ Зарплата лікарів-інтернів у 2022 році
Требования к квалификации врача-интерна
Врачом-интерном по специальности может быть лицо, которое получило высшее образование по отрасли знаний «Здравоохранение» и избрало соответствующую специализацию.
Должностные связи врача-интерна
В должностной инструкции врача-интерна следует указать, какие профессиональные связи имеет врач.
При исполнении служебных обязанностей врач-интерн взаимосвязан с другими работниками больницы — регистраторами, хозяйственным отделом и врачами по специальности интернатуры, а также с работниками образовательной сферы кафедры и медицинской библиотеки.
⭐ Як оформлювати та обліковувати благодійні внески ⭐ Чи можна виплатити зарплату за рахунок благодійних внесків ⭐ Як отримувати й використовувати гуманітарну допомогу ⭐ Яка відповідальність за нецільове використання гуманітарної допомоги ⭐ Як медзаклади забезпечують гуманітарною допомогою під час війни
проживания и внутреннего распорядка получателей социальных услуг проживающих
«Журавлевский дом-интернат для престарелых и инвалидов»
1.1. Дом-интернат для престарелых и инвалидов – это социально-медицинское учреждение стационарного типа (далее «дом-интернат»), предназначенное для постоянного проживания престрелых и инвалидов, нуждающихся в уходе, бытовом и медицинском обслуживании.
1.2. В доме-интернате проживают граждане пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет) и инвалиды 1,2 и 3 групп (старше 18 лет).
1.3. Прием престарелых и инвалидов в дом — интернат производится по путевкам, выданным Департаментом социальной защиты населения Кемеровской области или на коммерческой основе.
1.4. Граждане, прибывшие в дом-интернат, сдают администрации дома-интерната путевку, зявление, паспорт для постоянной прописки, справку об инвалидности и другие документы, на оснвании которых выдана путевка. Заключается договор о стационарном обслуживании граждан пожлого возраста и инвалидов. Личное дело с документами хранится в администрации дома-интерната.
Права и обязанности получателей социальных услуг:
2.1. Престарелые и инвалиды в день прибытия в дом — интернат проходят медицинский осмотр, санитарную обработку и на срок не менее 7 дней помещаются в приемно-карантинное отдление, одежда и личные вещи, пригодные к использованию, дезинфицируются и возвращаются чателю социальных услуг. Вещи, не пригодные для дальнейшей носки, утилизируются.
2.2. По истечении карантина клиент, с учетом медицинских показаний, пола, возраста, привчек и интересов, поселяются в комнату для постоянного проживания.
2.3 Гражданам, принятым в дом-интернат, предоставляется:
а) жилая площадь с необходимой мебелью и инвентарем в соответствии с утвержденными нормами;
б) одежда, белье, обувь, постельные принадлежности и другие предметы в соответствии с утве
в) рациональное питание. Для лиц, нуждающихся в диете, организуется диетическое питание, котрое назначается врачом; престарелым и инвалидам по медицинским показаниям пища подается в ж
г) медицинская помощь и культурное обслуживание в пределах гарантированного перечня услуг.
Получателям социальных услуг создаются условия по поддержанию личной гигиены: смена носильного, нательного и постельного белья, мыло и т. д., в соответствии с нормативом.
2.4. Ценности и денежные средства получателей социальных услуг, могут храниться в бухгатерии дома-интерната. Администрация не несет ответственности за сохранность денег, не сданных в сбергательную кассу, и ценностей, не сданных на хранение в бухгалтерию.
По желанию клиента, он может доверять получение и обеспечение сохранности денежных средств (оставшуюся часть пенсии, денежные переводы, социальные выплаты) администрации учрждения, а также доверять выполнение его поручений, связанных с денежными операциями (приобртение промышленных товаров, продуктов питания, оформление денежных переводов и др.), с обязтельным ведением администрацией учреждения отчетной документации по данным операциям.
Получатели социальных услуг должны бережно относиться к имуществу Учреждения, содержать его исправном , а также соблюдать чистоту и порядок и местах общественного пользования, а также на территории Учреждения. О всякой утере или прпажи вещей следует немеленно сообщать в администрацию Учреждения.
2.7. Распорядок приема пищи:
9.00 – 9.30 ЗАВТРАК
13.00 – 14.00 ОБЕД
16.00 – 16.20 ПОЛДНИК
18.00 – 18.30 УЖИН
20.00 – 20.30 ВТОРОЙ УЖИН
В комнатах проживания дома-интерната и прилегающим к ним территории, в тихий час и в часы ночного отдыха с 22.00 до 07.00 часов должна соблюдаться полная тишина.лей социальных услуг не должен нарушаться пением, громкими разговорами, радио, игрой на музкальных инструментах и т.п.
2.9. Медицинские работники ежедневно обходят всех получателей социальных услуг необходимую медицинскую помощь. Один раз в квартал врачи проводят профлактический медицинский осмотр всех получателей социальных услуг. Ежегодно все проходят углубленный медицинский осмотр.
Получатели социальных услуг в учреждении по мере необходимости, но не реже 1 раза в неделю принимают душ, ванну (согласно утвержденному графику) с помощью медсестры и санитаки с одновременной смной нательного и постельного белья.
из одной комнаты в другую возможен с разрешения администрации Дома-интерната по согласованию с врачом и старшей медсестрой.
разрешается пользоваться личными предмтами одежды, обуви, постельными принадлежностями, приобретенными за личные средства, а также, в индивидальном порядке, может быть разрешено пользование сертифицированными радиоприемниками, телвизорами, музыкальными инструментами.
Получатели социальных услуг могут принимать участие в общественной жизни дома-интерната, учасвовать в работе существующих общественных и творческих объединениях, вносить предложения по улучшению обслуживания, пользоваться услугами библиотеки, посещать культурно-массовые мерприятия, принимать участие в хозяйственных работах.
дома-интерната могут посещать родственники и знакмые, при представлении документа удостоверяющего личность.
Директор дома-интерната, при наличии положительного заключения врача, может отпускать по жланию и состоянию здоровья престарелого или инвалида к родственникам или знакомым на срок не более 30 календарных дней в течение года. Расходы, связанные с поездкой к родственникам или знкомым домом-интернатом не возмещаются.
уничтожение или повреждение (Согласно статье 7.17. КоАП РФ — ленное уничтожение или повреждение чужого имущества, если эти действия не повлекли причинние значительного ущерба, штраф от 300 до 500 рублей);
— хранить в комнатах громоздкие вещи, легковоспламеняющиеся материалы, личное холодное и онестрельное оружие, скоропортящиеся продукты питания;
— хранить вещи под матрацами, подушками, кроватью.
— курить в комнате и иных, не предназначенных для этого помещениях и территории (Согласно ст КоАП РФ — Нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах, штраф – от 500 до 1000 рублей
— курение, глажение и чистка одежды, обуви разрешается только в специально отведенных местах;
— содержать в комнате домашних животных;
— распивать спиртные напитки, приносить и употреблять алкогольные напитки (Согласно статье 20.20 КоАП РФ — Потребление (распитие) алкогольной продукции в запрещенных местах, штраф – от 500 до 1000 рублей)
— пользоваться портативными газовыми плитами и электронагревательными бытовыми приборами;
— играть в азартные игры, нецензурно выражаться, приставать к другим гражданам, ломать вещи не употреблять в общении с социальным работником, медицинским работником, сиделкойщим социальные услуги сиделки, нецензурную брань, не применять физическое насилие и другие действия, унижающие их человеческое достоинство КоАП РФ Мелкое хулто есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, спровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, штраф – от 500 до 1000 рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток);
— самовольно переносить инвентарь и имущество из одной комнаты в другую, переселятся из одной комнаты в другую;
ложиться в постель в одежде и обуви;
самовольно устанавливать в комнате аудио и видеоаппаратуру;
— покидать пределы дома — интерната без оформления необходимых документов;
— посещать столовую в верхней одежде.
. Проживающие в учрежденииолучатели социальных услуг составляют единый коллетив, должны оказывать друг другу взаимную помощь и принимать актиное участие в общественной жизни учреждения. Обслуживающий персонал, престарелые и инвалиды должны соблюдать общпринятые правила поведения, вежливости и корректность в общении друг с другом.
Данный сайт использует технологию cookies для улучшения взаимодействия с посетителями. Продолжая пользоватся сайтов Вы соглашаетесь с использованием cookies.XПринятьСоглашение
