Менеджер по транспорту еткс

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним, указанные в трудовом договоре, должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в , утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Согласно ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть третья статьи 135 настоящего Кодекса) и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

В соответствии со ст. 143 ТК РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Министерство труда и социального развития Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики, осуществляет разработку Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и порядка его применения, а также утверждает указанный справочник и порядок его применения (п. 2 постановления Правительства РФ от 31 октября 2002 года N 787).

До утверждения новых ЕТКС, применяются выпуски ЕТКС, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС и действующие на территории России в соответствии с постановлением Минтруда России от 12 мая 1992 г. N 15a.

См. также Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367).

Выпуск 13. Должности служащих, занятых перевозками автомобильным транспортом и наземным городским электрическим транспортом (трамваи, троллейбусы)Постановление Минтруда от 05.11.2002 № 142

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРЕВОЗКАМ

Должен знать: нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты, организационно-распорядительные документы, регулирующие вопросы перевозочной и транспортно-экспедиционной деятельности Республики Беларусь; правила перевозки грузов автомобильным, железнодорожным, воздушным, внутренним водным транспортом; соглашения о международном грузовом сообщении; формы транспортной, грузовой и финансовой документации; методы изучения и прогнозирования спроса на транспортные услуги; порядок установления связей с потребителями транспортных услуг; правила ведения переговоров с клиентами, организации деловых контактов; правила оформления заключаемых договоров об организации перевозок грузов и оказании дополнительных услуг; основы маркетинга и рекламы; действующую технологию взаимодействия с таможенными органами; технологический процесс работы транспортной организации; правила оформления таможенных грузов; примерные нормы простоя транспортных средств и контейнеров под грузовыми операциями; стандарты на условия транспортировки и упаковки грузов; порядок ведения учета и отчетности по подвижному составу и эксплуатационным материалам; основы использования современных средств связи и вычислительной техники; экономику труда, организацию производства и управления; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование по группам специальностей «Экономика и логистика производства», «Транспортная деятельность», «Экономика и организация производства (транспортная деятельность на соответствующем виде транспорта) и стаж работы по данному направлению деятельности не менее 2 лет.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Разделы «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» и «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях», утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37
(редакция от 15.05.2013)

Транспортный
экспедитор

Должностные обязанности. Организует выполнение доставки
грузов с гарантией сохранности на условиях и в сроки, обусловленные договором
транспортной экспедиции, договором перевозки грузов и другими договорными
обязательствами с грузовладельцем. Координирует взаимодействие всех участников
доставки грузов. Составляет технологические и экономические обоснования
транспортно-технологических маршрутов и схем доставки грузов с учетом пожеланий
и требований грузовладельцев. Организует выполнение услуг по приему товаров
(грузов), их перевозке и выдаче в установленном порядке. Организует фрахтование
транспортных средств (автомобилей, вагонов, морских и речных судов,
авиатранспорта), производит контроль за экспедиторской (отправительской)
маркировкой грузов и пломбированием перевозочных средств, контейнеров,
хладокамер, бункеров и других помещений хранения. Обеспечивает отслеживание за
ходом выполнения погрузочно-разгрузочных, перегрузочных, перевалочных,
складских и упаковочных работ, за соблюдением сроков и условий хранения,
накопления и выдачи грузов. Оформляет товарно-транспортные и другие
сопроводительные документы на всех этапах реализации
транспортно-технологических маршрутов и схем доставки грузов, грузовые
таможенные декларации и другие документы, необходимые для таможенной очистки
грузов, в соответствии с установленными требованиями. Оформляет документы,
связанные со страхованием грузов, коммерческие и другие акты в соответствии с
установленными формами в случаях прибытия грузов и перевозочных средств в
поврежденном состоянии (порча и (или) недостача грузов и грузовых мест,
поврежденные пломбы, пломбозапорные устройства или их отсутствие). Рассчитывает
провозные платежи и сборы. Информирует грузовладельцев о движении грузов. Ведет
учет необходимой коммерческой документации и заполняет формы установленной
статистической отчетности о транспортно-экспедиционной деятельности. Производит
в установленном порядке переадресовку грузов, организует реализацию
невостребованных грузов, а также, при необходимости, работу по розыску грузов,
транспортных средств и ведение претензионных дел. Обеспечивает в процессе своей
деятельности соблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской
Федерации применительно к транспортному комплексу, а также международным
соглашениям и конвенциям по транспорту.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, относящиеся к транспортной и транспортно-экспедиционной
деятельности; международные соглашения и конвенции по транспорту; подвижной
состав видов транспорта; технологию и организацию транспортно-экспедиционного
обслуживания; эксплуатационные возможности транспортных путей и терминальных
систем; методы оптимизации транспортно-технологических схем доставки грузов с
использованием логистических систем; организацию транспортной инфраструктуры (пропускные
и провозные возможности дорог, морских, речных портов и пристаней, аэропортов,
транспортных узлов); действующие системы тарифов, налогов, скидок и льгот на
перевозки, таможенных и страховых платежей; методы определения стоимости
доставки грузов; порядок заключения договоров, оформления
товарно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных платежных, страховых и
претензионных документов; основы товароведения; правила перевозок на всех видах
транспорта; правила и нормы экологии и безопасности движения на транспорте;
основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации в части,
необходимой для организации транспортно-экспедиционной деятельности.

Требования к квалификации.

Транспортный экспедитор I категории – высшее
профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы в
должности транспортного экспедитора II категории не менее 3 лет; владение не
менее чем одним иностранным языком на уровне, обеспечивающем профессиональное
общение с зарубежными партнерами; дополнительное образование с получением
квалификации “Транспортный экспедитор”.

Транспортный экспедитор II категории – высшее
профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы в
должности транспортного экспедитора не менее 3 лет или среднее профессиональное
(техническое или экономическое) образование и стаж работы в должности
транспортного экспедитора не менее 5 лет; владение одним иностранным языком на
уровне, обеспечивающем профессиональное общение с зарубежными партнерами;
дополнительное образование с получением квалификации “Транспортный
экспедитор”.

Транспортный экспедитор – высшее профессиональное
(техническое или экономическое) образование без предъявления требований к стажу
работы или среднее профессиональное (техническое или экономическое) образование
и стаж работы на транспорте не менее 3 лет, либо дополнительное
профессиональное образование с получением квалификации “Транспортный
экспедитор”.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Транспортный
экспедитор» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.
На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция транспортного экспедитора, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977

Начальник
транспортного отдела

Должностные обязанности. Руководит транспортным отделом,
осуществляя методическое и техническое руководство
производственно-хозяйственной деятельностью автохозяйства, авторемонтного и
железнодорожного цехов (участков) организации. Контролирует строительство,
реконструкцию и капитальный ремонт основных фондов автохозяйства,
авторемонтного и железнодорожного цехов в соответствии с утвержденными планами.
Осуществляет контроль за выполнением плановых перевозок автохозяйствами и
железнодорожными цехами, планов капитальных ремонтов автомобилей по авторемонтному
цеху. Совместно с плановым отделом организации анализирует выполнение планов по
всем технико-экономическим и эксплуатационным показателям и намечает пути их
улучшения. Обеспечивает развитие централизованных перевозок, своевременное и
бесперебойное обслуживание подразделений организации автомобилями,
дорожно-строительными машинами и механизмами при эффективном их использовании,
снижении себестоимости перевозок. Осуществляет руководство работами по
внедрению специализированного подвижного состава, контейнеров и поддонов,
сокращению простоев транспортных средств под погрузкой и разгрузкой. Организует
внедрение прогрессивной технологии проведения технического обслуживания и
ремонта, диагностики технического состояния автомобилей, дорожно-строительных
машин и механизмов. Принимает меры по повышению качества и сокращению затрат на
проведение технического обслуживания и ремонта, увеличению межремонтных
пробегов транспортных средств и механизмов. Обеспечивает внедрение оптимальных
маршрутов транспортирования грузов и перевозки пассажиров с целью сокращения
нулевых и порожних пробегов, встречных перевозок, повышения эффективности
использования автомобилей с почасовым учетом работы, увеличение сменности
работы автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов. Изучает и
организует внедрение передового опыта транспортных подразделений. Участвует в
заключении договоров на перевозку грузов и выполнение объемов работ
дорожно-строительной техникой, на капитальный ремонт автомобилей и их составных
частей и контролирует их выполнение. Обеспечивает эксплуатационную готовность
автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов организации. Производит
анализ и корректировку разрабатываемых проектов производственных планов
автохозяйства и железнодорожного цеха, номенклатурного плана авторемонтного
цеха, визирует перед утверждением руководством организации и осуществляет
ежемесячный контроль за их выполнением. Организует разработку и проведение
мероприятий по развитию производственно-технической базы автохозяйства, новой техники
и передовой технологии, аттестации и рационализации рабочих мест. Принимает
участие в разработке положений, инструкций по эксплуатации, техническому
обслуживанию и ремонту автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов.
Обеспечивает контроль за выполнением графиков технического обслуживания и
предупредительного ремонта, своевременным обеспечением транспортных и ремонтных
подразделений запасными частями, оборудованием, технологической оснасткой,
топливом и другими эксплуатационными материалами. Разрабатывает мероприятия по
экономии горюче-смазочных материалов, запасных частей и осуществляет контроль
за их выполнением. Совместно с другими отделами участвует в разработке и
внедрении планов по внедрению передовых методов труда, автоматизированных систем
управления. Решает вопросы о передаче основных фондов в другие подразделения
организации. На основании материалов комиссий по списанию основных фондов
транспортных подразделений организует подготовку проектов приказов по
организации на списание транспортных средств и оборудования с баланса
автохозяйства, авторемонтного и железнодорожного цехов. Обеспечивает
систематический контроль за безопасностью движения автомобильного и
железнодорожного транспорта, за соблюдением правил по охране труда, охране окружающей
среды при обслуживании, эксплуатации и ремонте транспорта, механизмов,
сооружений, принимает меры к устранению нарушений. Обеспечивает учет и анализ
дорожно-транспортных происшествий, аварий и производственного травматизма,
разрабатывает профилактические мероприятия по их предотвращению. Осуществляет
методическое руководство работой общественных комиссий по безопасности
дорожного движения, осуществляет подготовку и проведение производственных
совещаний, семинаров. Организует ведение оперативного учета и отчетности.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, методические и нормативные документы по вопросам
эксплуатации, ремонта, технического содержания автомобилей,
дорожно-строительных машин и механизмов; перспективы технического и
экономического развития организации; порядок разработки и утверждения планов
капитального строительства и реконструкции транспортных и складских объектов;
устав автомобильного транспорта; основы проектирования автохозяйств,
железнодорожных и авторемонтных цехов; положение о техническом обслуживании и
текущем ремонте автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов; положения
и стандарты, регламентирующие эксплуатацию и ремонт автомобилей,
дорожно-строительных машин и механизмов; правила перевозки грузов и пассажиров,
правила технической эксплуатации автомобилей, дорожно-строительных машин и
механизмов; правила дорожного движения; инструкции по движению поездов и
маневровой работе; порядок заключения и исполнения договоров на эксплуатацию железнодорожных
подъездных путей, железнодорожные и автомобильные перевозки, условия аренды
автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов, перевозки грузов
сторонними организациями; устройство и конструктивные особенности автомобилей,
дорожно-строительных машин и механизмов, погрузочно-разгрузочной техники;
порядок ведения учета и отчетности организации; передовой опыт в области
транспорта и его эффективного использования; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по
охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов в
транспортных организациях не менее 5 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Начальник
транспортного отдела» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция начальника транспортного отдела, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Менеджер

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность; рыночную
экономику, предпринимательство и ведение бизнеса; конъюнктуру рынка, порядок
ценообразования, налогообложения, основы маркетинга; теорию менеджмента, макро-
и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового,
банковского и финансового дела; теорию и практику работы с персоналом; формы и
методы ведения рекламных кампаний; порядок разработки бизнес-планов и
коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов; основы социологии,
психологии и мотивации труда; этику делового общения; основы технологии
производства; структуру управления предприятием, учреждением, организацией,
перспективы инновационной и инвестиционной деятельности; методы оценки деловых
качеств работников; основы делопроизводства; методы обработки информации с
использованием современных технических средств, коммуникаций и связи,
вычислительной техники; основы законодательства о труде; передовой
отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента; правила и нормы охраны
труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное
образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное
образование и дополнительная подготовка в области теории и практики
менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Менеджер» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.
На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция менеджера, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.
Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

• ИПС Нормативка.by
• Форум
• Вопрос-ответ
• Обмен документами

Менеджер по перевозкам

4. Должность – служебное положение работника, обусловленное кругом его должностных обязанностей, правами и характером ответственности.
Базовое наименование должности – основное наименование должности служащего, которое содержится в ОКПД и определяется в соответствующей квалификационной характеристике.
Полное наименование должности – конкретное наименование должности служащего, уточняющее характер выполняемой им трудовой функции, специальность, сферу деятельности, режим и (или) место работы и др. Оно устанавливается путем добавления к базовому наименованию должности дополнительных сведений, а также наименований производных должностей согласно таблице 11 ОКПД. При этом соответствующее дополнение к базовому наименованию должности может быть помещено непосредственно в нем, после него, а также перед ним. Код полного наименования должности определяется по коду ее базового наименования.
Во всех случаях должности служащего присваивается ее базовое наименование (например, директор, менеджер, инженер, экономист, специалист по продаже, агент, администратор и т.д.), для которой ЕКСД предусмотрена квалификационная характеристика, а при необходимости – полное наименование должности (например, первый заместитель директора, менеджер по персоналу, инженер по охране труда, ведущий экономист по ценообразованию, специалист по продаже и организации закупок и др.).

5. В ЕКСД не включены квалификационные характеристики производных должностей служащих, в том числе с применением производных наименований должностей “первый заместитель”, “заместитель”, “ведущий” и “старший”, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в ЕКСД характеристик соответствующих базовых должностей либо должностей соответствующих руководителей.

6. К категории “Руководители” (код категории – 1) относятся служащие, в рамках определенных полномочий осуществляющие организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции применительно к организации, соответствующим структурным (обособленным) подразделениям, работникам, направлениям деятельности.
Наименование должности руководителя зависит от уровня управления, организационной структуры, характера полномочий, ответственности и других факторов (руководитель организации, руководитель обособленного подразделения, руководитель структурного подразделения, другие руководители, их заместители).

Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей организации (структурных (обособленных) подразделений) определяются на основании квалификационных характеристик должностей соответствующих руководителей.
На заместителя руководителя организации (структурного (обособленного) подразделения) возлагаются должностные обязанности по руководству и управлению определенным направлением (видом) деятельности организации (структурного (обособленного) подразделения), а также выполнение обязанностей руководителя при его отсутствии в случаях, предусмотренных законодательством (трудовой отпуск, болезнь, командировка и др.).

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от
08.09.2014
№
616н