6 полезных сайтов и ресурсов по охране труда

С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы нет

СОТочкаИнженер 2 кат.Сообщения: 446Зарегистрирован: 16 авг 2011 10:23Поблагодарили: 14 раз

Всегда мечтала устроить что-то типа курсов, которых мне в своё время не хватило . Сейчас за плечами опыт работы (какой-никакой), есть наработки и желание поделиться своим опытом – может кому в работе пригодиться. Я, конечно, не суперспециалист, но может кому в жизни чужой (мой) опыт поможет (году эдак в 2007 пыталась и тут https://otb.by/forums/3/32 ).
Вообще инженер по ОТ – очень специфичная и многогранная профессия. Здесь всегда интересно, это абсолютно нескучная работа – у нас всегда всё в движении (особенно в последнее время

– в основном броуновское)
И столько всего нужно знать.

решила – буду делать так – найдётся свободное время – что-нибудь напишу

Вместо предисловия – немного о личном.
Очень давно (по моим меркам) появилась с моей трудовой книжке запись Принята на работу на должность инженера по охране труда и технике безопасности.
О пожарной безопасности я уже была наслышана (как-никак работала инструктором по пожарной профилактике (в профессиональной пожарной части должность инспектора ГПН звучала именно так).
А вот что есть охрана труда и с чем её едят пришлось начинать с азов.

Азы охраны труда я получила на вводном инструктаже. Было очень интересно. И хотя я была намного моложе чем сейчас, кроме зевоты никакой реакции он у меня не вызвал,а как следствие – выработался условный рефлекс и ничего не могу с ним поделать – когда сама провожу вводный инструктаж, начинаю зевать (дико неудобно перед людьми, ни ничего поделать не могу).

С тех пор дала себе установку. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НУЖНО ПРОВОДИТЬ ТАК, ЧТОБЫ РАБОТНИКУ БЫЛО ИНТЕРЕСНО ВАС СЛУШАТЬ

Одним из вопросов директора был – работаете ли вы с ПК? Работаю (но это отдельная история).
Факт – я инженер по ОТ, опыта – ноль, с чего начать – не знаю. Для справки – до меня работала инженер, что-то делала на компе, но уволилась из-за разногласий с руководством – и всё-всё стёрла. Так что моё наследство – папка с инструкциями по ОТ, кабинет с 5 столами, компьютер с некоей допотопной (особенно по сегодняшним меркам) офисной программкой и матричным принтером (кстати роскошь для многих на то время), какие-то папки с документами (письмами, план-графиками, приказами и прочие). И дедушка-инженер по ГО, который на время отсутствия инженера по ОТ исполнял её обязанности.

СПАСИБО ДЕДУШКЕ. ЕГО ОПЫТ МНЕ ПОМОГ.

Я пронумеровала строчки, достала папку с инструкциями по ОТ, и напротив каждой цифры писала соответствующее наименование инструкции. инструкций по номерам было больше 300, а по факту набралось штук 60 (список был с огра=омными пробелами

и началась работа, по крайней мере я так думаю

08 дек 2011 11:54

СОТ писал(а):B) Первое – Положение о службе, должностные инструкции – второе – номенклатура дел. И дальше наводите порядок. Сортируйте докумены, ищите, что можно найти. Святое – инструкции по охране труда. При составлении перечня не забывайте, что танцевать надо от штатного расписания. Но при этом не забывайте, что его надо проверить, все ли профессии соответствуют ЕТКС, совпадают ли коды, и посмотрите, выполняемые работы соответствуют ли характиристикам работ, не исключено что и туда необходимо будет внести некоторые изменения. :woohoo:

я осталась при своём старом мнении

Проверять начните с себя. Нет такой должности инженер по ОТ и ТБ. есть ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА, это первое. и второе – абсолютно неграмотно сочетание охрана труда и техника безопасности (а у нас в РБ и журнал есть с таким названием

“Техника безопасности” – Система организационных мероприятии, защитных мер и методов, предотвращающих воздействие на работающих недопустимого риска. Такое определение содержится в ГОСТ 12.0.002.-2003 “ССБТ. Термины и определения”.

В соответствии с тем же ГОСТом “Охрана труда” – система обеспечения безопасности здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая нормативные, правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства

Так что Инженкр по ОТ и ТБ звучит как

в общем где-то так. так что через 1 месяц запись в трудовой у меня изменилась. Я стала инженером по охране труда

Последний раз редактировалось СОТочка 08 дек 2011 15:13, всего редактировалось 1 раз.

08 дек 2011 14:32

Даже если на предприятии работает не служба (отдел, бюро), а только инженер по ОТ, должно быть разработано Положение об охране труда. Основанием служит https://otb.by/documents/viewdownload/8—–/1853—– . Этим же документом руководствуемся при разработке должностной инструкции.

Если на предприятии уже есть эти докуименты – внимательно посмотрите – может придётся что-либо изменить.

Следующий интересный вопрос: “А кто занимается собственно разработкой должностной инструкции”

Теоретически – руководитель инженера по охране труда.

Отступление о руководителе. Из Положения:
5. Служба охраны труда организации (далее – служба) является самостоятельным структурным подразделением и подчиняется непосредственно руководителю организации или одному из его заместителей, назначенному ответственным за организацию работы по охране труда.

делаем вывод При введение в штаты службы ОТ она должна находиться в подчинении у руководителя предприятия или главного инженера (технического руководителя), то же и при введении в штатное расписание должности инженера по охране труда – его нужно вводить в прямое подчинение, как пример – инженер по ГО и ЧС

Если вы хотите знать, сколько специалистов по охране труда должно быть у вас на предприятии -смотрите
https://otb.by/documents/viewdownload/8—–/61—-

Но пусть расчёт грамотно сделают (если имеются на предприятии) экономисты. Примечание: за ними нужен глаз да глаз. Нужные данные для расчёта вы должны будете предоставить.
Как пример могу выставить свой старый расчёт (периодически делаю сама когда запарка – успокаиваю себя тем, что запарка только по причине того, что нехватка кадров).

P.S. Мало знаю где фактическая численность специалистов соответствует нормативной.

На этом с лирикой покончим.
Теперь о должностных: как в жизни теория редко совпадает с практикой – вы инженер и вы будете сами себе писать должностную инструкцию.
Тупо переписывать положение не рекомендую. Самое главное, рекомендую, не забудьте вот этот пункт:
10. Возложение на службу обязанностей, не предусмотренных настоящим Типовым положением, не допускается.

на госпредприятии легче – в вот в других тяжело его отстаивать, знаю по себе

08 дек 2011 15:04

следующий , по моему мнению, ОЧЕНЬ ВАЖНЫЙ организационный вопрос – номенклатура дел.
Мне в работе очень помогает. Выставляю пример (у каждого м.б. своё конечно)

Хранение документов в компьютере соответствует бумажной номенклатуре.

Теперь по нумерации документов покажу просто так как пример:

конечно привыкнуть можно

и есть у меня хламушники, где нужно покопаться чтоб навести порядок

но недостатков нет в работе только у того, кто не работает.

Есть номенклатура – и вперёд, пошли смотреть что у вас есть в документах и пораскидывайте по папкам

я просто советую

08 дек 2011 15:06

следующий этап – возьмите штатное расписание и поработайте с ним

привожу пример. на последнем месте работы – монтажник сантехсистем
спрашиваю – что делают? обслуживают теплосети, сантехоборудование и т.д. и т.п.
ну и какие это монтажники? все выполняемые работы соответствовали квалификационной характеристике слесаря-сантехника. докладная руководству – изменение в штатном

возьмите штатное расписание и перечень инструкций по охране труда – вперёд на сверку.

R3tw3RИнженер 2 кат.Сообщения: 599Зарегистрирован: 06 сен 2008 22:05Поблагодарили: 1 раз

08 дек 2011 16:02

СОТочка писал(а):привожу пример. на последнем месте работы – монтажник сантехсистем
спрашиваю – что делают? обслуживают теплосети, сантехоборудование и т.д. и т.п.
ну и какие это монтажники? все выполняемые работы соответствовали квалификационной характеристике слесаря-сантехника. докладная руководству – изменение в штатном

зыж и как вы все успеваете?

Просьба, вы не могли бы открыть папочку “стимулирование по ОТ” просто интересно что у вас там и много ли

(только без обиняков

09 дек 2011 08:35

Инженеру по ОТ навыки пользования компьютером (как пользователю) просто необходимы.
Недостаточно смотреть на клавиатуру и искать знакомые буквы. Нужно уметь пользоваться (желательно) всеми офисными программами – во-первых это облегчит вашу работу, упростит, сделает интересной и увлекательной.
Но не стоит забывать, что есть ещё нормативные документы, регламентирующие оформление документации.
На мой взгляд важно изучить Государственный стандарт Республики Беларусь СТБ 6.38-2004 “Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов” (

) и Инструкции по делопроизводству (привожу текст инструкции с изменениями, на сегодняшний день не вступившими в силу)

Поверьте, документ который оформлен грамотно и правильно – только прибавит вам бонусы как специалисту

ту же программу можно использовать как перспективу для заказа по месяцам:

09 дек 2011 09:19

вообще-то спецодеждой должно заниматься снабжение

мне просто интересно было (

СОВЕТ: не показывайте что делаете что-то не из ваших обязанностей лучше – иначе это превратится в вашу обязанность

09 дек 2011 11:25

а теперь вернёмся в старое русло (или к нашим коровам, как говорится)

Инструкция по охране труда. К их разработке предъявляются определённые требования. Есть постановление Министерства труда. https://otb.by/documents/viewdownload/8—–/357—-
Здесь регламентируются требования к порядку разработки, оформлению и принятию инструкций по ОТ.

Этот документ НАДО ЗНАТЬ. Думаю отношение к инструкциям по ОТ неправильное ни у работников ни у их руководителей. На практике что происходит? Случился НС. Открывают инструкцию и смотрят что нарушил работник.

ТАК? А этот работник подпись свою поставил и ни в зуб ногой что там написано.

При приёме на работу, проверке знаний всем работникам объясняю, пока не ознакомитесь с текстом инструкции нигде никакие подписи не ставьте. Если вы не знаете требования – что вы будете соблюдать? Вы потом не докажете что инструкцию в глаза не видели. Второе что говорю каждый раз (да простит меня бог) У ВАС НЕ ПОЛУЧИТСЯ РАБОТАТЬ БЕЗ НАРУШЕНИЙ – но чтоб “нарушить с умом”, то есть без проблем для собственного ЛЮБИМОГО ОРГАНИЗМА, надо знать как делать правильно, в соответствии с требованиями.

про итальянскую забастовку слышали? когда всё стали делать “ПО ИНСТРУКЦИИ” – стало производство. Так оно и в жизни без нарушений никак, и мы, как здравомыслящие люди, это должны понимать (

добавлю от себя – может где-то и можно, но я таких мест не знаю)

Потом. Вот вы выходите из транспорта, остановка засыпана снегом, выйти на тротуар есть две возможности – по чистому льду и по посыпанному песком. вы куда пойдёте? Да, по льду. но по посыпанному песком. Вы не думаете, вы просто идёте – это уже выработанный вашим мозгом рефлекс. Вот и на работе так же, самозащиту нужно стремиться довести до автоматизма.

09 дек 2011 11:35

Итак, работник должен быть ознакомлен с инструкцией. Теперь советы мастерам или руководителям – как угодно.

Вы инструктируете работника. Посмотрите статистику по НС. Всегда виновен самый маленький начальник, кто инструктирует работника. Если с вашей стороны нет нарушений. а работник всё-равно нарушил, а он же ещё может инспектору шепнуть на ушко что инструкцию в глаза не видел – всё, некачественное обучение, проведение инструктажа (вариантов много, не будем заморачиваться)

тут советую вспомнить, что инструкция по От – локальный нормативный акт. И неплохо было бы ознакомить каждого приходящего работника с каждой инструкцией под роспись. вариантов несколько

Факт ознакомления с ЛНПА может быть подтвержден несколькими способами:
– подписью работника на листе ознакомления, который является приложением к ЛНПА, с указанием фамилии, имени, отчества, даты ознакомления и проставлением личной подписи. ЛНПА вместе с листом ознакомления нумеруется, прошивается и скрепляется печатью и подписью должностного лица.
– подписью работника на последнем листе самого ЛНПА. (наиболее применимый способ)

на сайте в тысяче постов (условно) обсуждаются инструкции по охране труда (это я вдогонку)
Инструкция лежит в документах, но кину ещё раз

для примера приведу свои старые приказы:
приказ о разработке (пересмотре)

3.утверждение инструкции – п.25
в своей работе предпочитаю приказом утверждать – меньше подписей

потом собирать
приказ об утверждении пересмотренных инструкций

приложением к приказу идёт перечень инструкций, только я добавляю в этот перечень 2 графы: дата утверждения и дата пересмотра.
(ниже на картинке это заметно)

4.Инструкции по ОТ регистрируем в своём журнале (смотри номенклатуру дел), в отдельном журнале регистрируем выдачу инструкций – п.53, п.55 (одновременно изымаем все старые, по крайней мере пытаемся

5. п. 56 на основании основного перечня потом руководители каждого подразделения делают свой перечень- п.
, как пример:

и вот проходит 3 года, чтоб не дурить себе голову уже готови проект очередного приказа

Последний раз редактировалось СОТочка 26 дек 2011 17:27, всего редактировалось 3 раза.

12 дек 2011 11:22

Я не знаю, насколько права, но всего знать нельзя – НУЖНО ЗНАТЬ ГДЕ МОЖНО ПОСМОТРЕТЬ.

естественно есть документы, которые у вас должны отскакивать от зубов, а есть

Самое главное – документы должны быть в наличии. Так как главное в нашей работе всё-таки самообразование – вооружайтесь литературой, маркером – и вперёд на баррикады.

Если посмотреть на книги, правила у меня в кабинете – все они очень красиво выглядят

разноцветными маркерами отмечаю важные для меня пункты в правилах. Почему разноцветными? а чтоб не сливались.

Пример. Вы пошли с обходом на участок. Не спеша прошлись, внимательно посмотрели по сторонам. Сегодня у вас в планах, к примеру, сварочные аппараты.
Зашли в бухгалтерию, взяли у бухгалтера какие аппараты (инв.№) числятся за кем
В ОК возьмите фамилии сварщиков.

И пошли смотреть что и как.
Перед эти посмотрите правила ОТ в э/у, межотраслевые, ТКП 181, Санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы “Гигиенические требования к организации процессов механической обработки металлов, ПУЭ

По молодости перед обходом я делала шахматку – вверху перечень оборудования – сбоку слева писала в столюбик основные предъявляющиеся требования, потом отмечала – соответствет – “+”, не соответствут – “-” и примечание. выходит наглядная картинка. Кстати и сейчас иногда балуюсь

Попробуйте, может вам подойдёт. Применимо к станкам, сварочникам, пневмоинструменту. Мне удобно

Вручную набросали – и на баррикады

Вам нужно выписать предписание, в предписаниях обязательно указывается ссылка на документ. Это хорошо. Во-первых это опять учёба – ну ка перерыть столько документов, чтоб ссылку найти, второе – грамотно напишете если что-то не знаете, ну и третье – что за требование, что вы придумали? А вот и не придумали, а вот оно как требуется

Предписание обязательно регистрируйте, проверяйте и отмечайте выполнено или нет. Это организует ВСЕХ.

Новости сайта, информация, вопросы к администрации.

By 9 лет 3 months ago
By 5 лет 2 months ago

Вопросы по обучению. Программы, билеты, инструкции, инструктажи и т.д.

By 7 лет 5 months ago

Организация работы специалистов и службы по охране труда. Права и обязанности по охране труда в организации.

By 5 лет 5 months ago

Аттестация рабочих мест и оценка условий труда .

By 8 лет 2 months ago
By 7 лет 2 недели ago
By 2 года 6 months ago

Теория и практика расследования и учета несчастных случаев на производстве. Травматизм и профессиональные заболевания.

By 6 лет 6 months ago
By 6 лет 7 months ago

Нормы выдачи и т.д.

By 3 года 8 months ago

У Вас есть, то чего нет у других и Вы хотите поделиться? Тогда Вам сюда!

By 11 лет 9 months ago

Заявки на поиск каких-либо документов. Если Вы что-нибудь ищите, то Вам сюда 🙂

By 3 года 7 months ago

Вопросы, которые не вошли в другие разделы.

By 7 лет 1 неделя ago
By 5 лет 1 month ago

Отпуска,больничные листы, сменная работа и т.д.

Перевод, перемещение, совместительство

By 8 лет 2 недели ago

увольнение по инициативе работника, работодателя, вопросы, связанные с сокращением штата

By 6 лет 6 months ago
By 8 лет 2 недели ago
By 8 лет 9 months ago
By 11 лет 10 months ago
By 5 лет 1 month ago

Помощь в составлении жалоб, заявлений, исков, связанных с нарушением прав работников и работодателей.

By 8 лет 1 день ago
By 6 лет 9 months ago
By 9 лет 3 months ago
By 6 лет 3 months ago
By 11 лет 3 недели ago
By 12 лет 3 months ago
By 6 лет 8 months ago

By 6 лет 4 months ago

By 2 года 12 months ago

By 12 лет 2 months ago

By 13 лет 2 months ago

By 13 лет 1 month ago

By 7 лет 10 months ago
By 7 лет 12 months ago

By 10 лет 3 months ago

By 8 лет 3 months ago

By 13 лет 3 months ago

By 9 лет 1 month ago

By 8 лет 10 months ago

By 9 лет 2 недели ago

By 9 лет 10 months ago

By 8 лет 11 months ago

By 12 лет 2 недели ago

By 9 лет 4 недели ago

By 10 лет 11 months ago

By 9 лет 2 months ago

By 13 лет 8 months ago

By 9 лет 8 months ago

By 9 лет 9 months ago

By 9 лет 11 months ago

By 10 лет 1 день ago

By 10 лет 2 months ago

By 10 лет 3 недели ago

By 10 лет 4 недели ago

By 10 лет 1 month ago

By 10 лет 4 months ago

By 10 лет 5 months ago

By 10 лет 7 months ago

By 13 лет 11 months ago

By 10 лет 10 months ago

By 11 лет 2 дня ago

By 11 лет 2 недели ago

By 11 лет 1 month ago

By 11 лет 3 months ago

By 13 лет 6 months ago

By 12 лет 7 months ago

By 11 лет 4 months ago

By 11 лет 5 months ago

Кто сейчас на конференции

Всего 12 посетителей :: 1 зарегистрированный, 0 скрытых и 11 гостей (основано на активности пользователей за последние 5 минут)Больше всего посетителей (255) здесь было 27 дек 2022 16:23

Статистика

Всего сообщений: 20573 • Всего тем: 2395 • Всего пользователей: 5319 • Новый пользователь: Dima11111

Для специалиста или ответственного за охрану труда самое важное в работе  — быть всегда в курсе новостей и изменений, связанных с безопасностью труда и трудовым правом. Существует много способов и источников, чтобы постоянно следить за обновлением законодательства и изменениями в сфере охраны труда, а также контролировать ряд важных процессов по охране труда. Ниже я приведу ряд сайтов и форумов, которые помогут начинающему и опытному специалисту по охране труда в его работе.

Платные или бесплатные?

Некоторые предприятия покупают справочные системы  такие как Гарант, Консультант, Тех. Эксперт.

Плюс платных систем в том , что их целью является  закрытие вашей потребности — получения информации, консультации, правовой поддержки. Бесплатные ресурсы будут либо неудобны из-за рекламы или из-за некачественного контента. Но как правило пользователи своими визитами на бесплатные сайты сами решают жить или не жить тому или иному сайту.

Итак, начнём обзор.

Охрана труда в России

+ Есть новости.

+ Есть раздел форум.

+ Есть рубрика задать вопрос эксперту.

+ Есть шаблоны типовых инструкции.

Портал относится к СМИ, зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

Работает с 2001 года.

Блог инженера по охране труда

Детище Антона Хабирова — специалиста по охране труда. Он — один из немногих, у кого действительно хватило сил и терпения столько лет работать над блогом. Я видел много примеров похожих сайтов, но максимум сколько они смогли продержаться это год-два.

Этот ресурс держится уже более 5 лет.

+ На ресурсе выкладываются статьи о выходе новых законов.

+ Много бесплатных материалов.

+ Много рубрик, тесно связанных с темой безопасности на предприятиях.

+ Есть возможность комментировать статьи и чат.

Блог охраны труда

Наш блог тоже будет вам полезен. Мы внутри компании сами пользуемся нашим блогом, делимся статьями с нашими постоянными клиентами, если им что-то непонятно. Статьи выкладываем не просто,  чтобы “были”, но и те, которые реально помогают в работе.

+ Блог поделен на рубрики. Пока их не много , но самое основное вы можете там найти.

+ Плюс у нас есть возможность онлайн задать вопрос.

+ Выкладываем обновления законодательства.

+ Нет сторонней рекламы.

+ Выкладываем формы полезных документов.

Форум Техдок

Один из старейших и живущих по ныне ресурсов по охране труда. Лично я начал знакомство с охраной труда именно с этого ресурса. Здесь вы можете найти не только ответы на актуальные вопросы, но и формы документов, типовые инструкции, положения. Выглядит он на первый взгляд архаично, но это всё-таки форум, а не интернет-магазин или социальная сеть.

+ Большая база типовых инструкций (правда есть и устаревшие и неактуальные).

+ Возможность задать свой вопрос в ветке форума.

+ Широкий спектр тем и сфер охватывающих вопросы безопасности.

Статья с блога бухгалтеров

Для тех , кто вообще не понимает, с чего начать работу по охране труда, будет полезна вводная статья с одного из блога бухгалтеров. Она большая и довольно исчерпывающая. Плюс в ней доступным языком объяснены основные мероприятия.

Ассоциация инженеров по охране труда

+ Есть форум.

+ Доступны пошаговые руководства.

+ Доступные шаблоны инструкции по охране труда.

План проверок по охране труда

Перечень основных законов и нормативных правовых актов для медицинских центров

Тема создана 13 сен 2022 17:43,
от

Последнее 13 сен 2022 17:43
от

Тема создана 29 нояб 2021 17:52,
от

Последнее 15 дек 2021 09:29
от

Последнее от

15 дек 2021 09:29

Тема создана 18 нояб 2021 15:43,
от

Последнее 25 нояб 2021 14:02
от

Последнее от

25 нояб 2021 14:02

Тема создана 18 нояб 2021 09:21,
от

Последнее 18 нояб 2021 11:29
от

Последнее от

18 нояб 2021 11:29

Тема создана 10 нояб 2021 13:46,
от

Последнее 10 нояб 2021 16:53
от

Последнее от

10 нояб 2021 16:53

Тема создана 16 авг 2021 15:25,
от

Последнее 17 авг 2021 07:59
от

Последнее от

17 авг 2021 07:59

Тема создана 21 июнь 2021 07:36,
от

Последнее 21 июнь 2021 09:15
от

Последнее от

21 июнь 2021 09:15

Тема создана 29 март 2021 17:26,
от

Последнее 29 март 2021 17:48
от

Последнее от

29 март 2021 17:48

Тема создана 25 март 2021 12:25,
от

Последнее 29 март 2021 08:55
от

Последнее от

29 март 2021 08:55

Тема создана 15 март 2021 14:29,
от

Последнее 17 март 2021 09:02
от

Последнее от

17 март 2021 09:02

Тема создана 16 нояб 2020 14:11,
от

Последнее 20 нояб 2020 17:18
от

Последнее от

20 нояб 2020 17:18

Тема создана 07 мая 2019 10:54,
от

Последнее 19 июнь 2020 18:52
от

Последнее от

19 июнь 2020 18:52

Тема создана 15 июнь 2020 22:00,
от

Последнее 17 июнь 2020 21:34
от

Последнее от

17 июнь 2020 21:34

Тема создана 21 мая 2020 12:24,
от

Последнее 21 мая 2020 17:30
от

Последнее от

21 мая 2020 17:30

Тема создана 05 март 2020 07:56,
от

Последнее 10 март 2020 23:04
от

Последнее от

10 март 2020 23:04

Тема создана 16 янв 2020 14:03,
от

Последнее 20 янв 2020 19:44
от

Последнее от

20 янв 2020 19:44

Тема создана 26 дек 2019 14:50,
от

Последнее 27 дек 2019 08:02
от

Тема создана 30 нояб 2019 14:35,
от

Последнее 23 дек 2019 16:18
от

Тема создана 20 нояб 2019 17:13,
от

Последнее 20 нояб 2019 17:41
от

Последнее от

20 нояб 2019 17:41

Тема создана 18 нояб 2019 07:53,
от

Последнее 18 нояб 2019 10:08
от