бухгалтерский учет пошаговая инструкция

Учебно-испытательный тест

ПО
КУРСУ «СУДЕБНАЯ СТАТИСТИКА»

1. Наименование
профессиональной деятельности работника,
включающей сбор и обработку статистических
данных

в) сборщик данных

2.
Термин
“статистика” имеет одно из следующих
значений

а) сведения о
результатах рассмотрения дел в судах

б) отрасль науки

3.
Какое
понятие является более широким

4.
Юридическая
статистика включает следующую отрасль

5.
Этапом
статистической работы (из трех основных)
является

а) публикация
статистических данных

в) формирование
статистической отчетности

6. Одной из
основных форм статистического наблюдения
является

а) специально
организованное статистическое
обследование

7.
Программой
статистического наблюдения может
являться

а) судебное решение

б) статистический
обзор о деятельности прокуратуры за
год

в) статистическая
карточка на гражданское дело

8. Вид
статистического наблюдения в зависимости
от полноты охвата

а) анкетный опрос

9. Непосредственный
источник, первичное звено, от которого
собираются необходимые статистические
данные называется

б) единицей учета

в) единицей
наблюдения или отчетной единицей

10. Вид
статистического наблюдения в зависимости
от учета фактов во времени

11. Перечень
вопросов, на которые должны быть получены
ответы от каждой единицы совокупности
в процессе статистического исследования

б) порядок наблюдения

в) план наблюдения

12. Вид
статистической группировки

13. Элемент, из
которого состоит статистическая таблица

14. Величины,
представляющие собой обобщенную
характеристику качественно однородной
совокупности явлений по какому-либо
одному количественно варьирующему
признаку

а) средние величины

15. Операция по
подытоживанию результатов статистической
регистрации

16. Вид группировки,
имеющей своей целью выявление взаимосвязи
между исследуемыми явлениями

17. Математическая
основа закона больших чисел

б) теория выборки

в) теория вероятностей

18. Множество
единиц изучаемого явления, объединенных
в соответствии с задачей статистического
исследования единой качественной
основой (обладающие некоторыми общими
свойствами, существенными для их
характеристики)

19. Закон,
являющийся одним из выражений
диалектической связи между случайностью
и необходимостью

а) единства и борьбы
противоположностей

в) больших чисел

20. Какого деятеля
можно считать основоположником русской
уголовно-правовой статистики

а) М. М. Сперанский

б) Екатерина Вторая

в) А. Н. Радищев

21. Виды
статистических признаков

22. Суммарные
величины в статистической отчетности
являются

23. Вид относительной
величины, характеризующий распространенность
интересующего явления в среде, являющейся
его базой

б) отношение
интенсивности

24. Разность
между средними величинами выборочной
и генеральной совокупности называется

а) системной ошибкой

б) ошибкой регистрации

25. Вид относительных
величин, характеризующий удельный вес
какого-либо явления в избранной
совокупности называется

в) отношением
координации

26. Способ
вычисления относительных величин
динамики, при котором показатели каждого
последующего периода сопоставляются
с соответствующими показателями
предшествующего периода

27. Динамические
ряды, характеризующие величину явления
на определенную дату называются

28. Серединная
варианта ранжированного ряда называется

29. Укажите
правильную ошибку выборки
(репрезентативности), если

при сплошном
наблюдении доля женщин, подавших в суд
исковые заявления о разводе составила
65%, а при выборочном обследовании 5 %
гражданских дел в г. Москве – 63%.

30. Обобщающий
показатель, измеряющий динамику
разнокачественных явлений

ВОПРОСЫ
И ЗАДАНИЯ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ

Код профессиональной деятельности — это цифровое обозначение должности, вида трудовой деятельности и осуществляемых сотрудником функций на рабочем месте. Порядок заполнения установлен Постановлением Пенсионного фонда РФ от 25 декабря 2019 года № 730п.

Согласно правилам заполнения СЗВ-ТД код профессиональной деятельности заполняется с 1 января 2021 г. при его наличии.

Он состоит из семи цифро-буквенных знаков в формате «ХХ. ХХХ-Х-Х»,  где первые пять знаков, разделенные точкой — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта); последние два знака (раздел II профессионального стандарта) – буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак – уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

Коды профессиональной деятельности указаны в профессиональных стандартах.

Рассмотрим работу с кодом профессиональной деятельности в 1С «Бухгалтерия предприятия» (редакция 3.0) на примере.

Код профессиональной деятельности заполняется при создании должности. Справочник «Должности» можно открыть из раздела «Зарплата и кадры».

Откроем справочник должности. Создадим в справочнике должность бухгалтера по кнопке «Создать».

Далее задаем трудовую функцию. Далее создаем бухгалтеру трудовую функцию по кнопке «Создать».

Далее даем трудовой функции наименование. Например для бухгалтера в  примере будет использовано наименование «Ведение бухгалтерского и налогового учета».

Далее нужно заполнить поле «Код по ОКЗ». Выбираем его из общероссийского классификатора занятий. В нашем примере код 2411,6 – бухгалтеры.

Далее нас интересует поле «Код профессиональной деятельности». В программе данный код проставляется вручную. Данные располагаются на сайте министерства труда.

В нашем случае код профессиональной деятельности у бухгалтера предусмотрен код профессиональной деятельности. Находим его на сайте министерства труда. У бухгалтера вид профессиональной деятельности – финансы и экономика, соответственно код будет – 08.002 (деятельность в сфере бухгалтерского учета), уровень  квалификации 5 (определяется исходя из профессионально стандарта). Вносим эти данные  в соответствующее поле.

Далее записываем и закрываем должность. Примем на должность бухгалтера сотрудника. Для этого переходим в раздел «Зарплата и кадры».

Переходим во вкладку «Кадровые документы».

Нажимаем на кнопку «Создать». Выбираем прием на работу.

Выбираем сотрудника и организацию. В моем примере сотрудник был ранее создан в справочнике «Сотрудники». Заполняем поля в приеме на работу.

При проведении документа он сделает движение в регистрах сведений плановые начисления, виды занятости сотрудников, мероприятия по трудовой деятельности и так далее. Движения можно увидеть по кнопке Дт Кт.

При приёме физических лиц на работу организации и ИП обязаны уведомлять об этом Пенсионный фонд России в отчёте по форме СЗВ -ТД. Эта форма также используется для отчётности в случае увольнения сотрудника и других кадровых изменений, например, при переводе работника на новое место трудоустройства. Сформируем по приему сотрудника СЗВ -ТД.

Отчетность располагается во вкладке «Отчеты».

Во вкладке «Отчеты» выбираем регламентированные отчеты. В разделе «Регламентированные отчеты» находим нужную форму. Нажимаем на кнопку «Создать». Выходит перечень видов отчетов.

Выбираем закладку все. С ЗВ-ТД располагается в отчетности по физическим лицам.

Далее в СЗВ-ТД выбираем организацию (в нашем примере это 000 «ООО»  и кадровые  мероприятия (приемы и увольнения). Далее программа автоматически заполнит приемы и увольнения за указанный период.

Остались вопросы? Специалисты компании «1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ» помогут вам. Оставляйте заявку на сайте на бесплатную консультацию или звоните по телефону +7 (3532) 43-05-17.

Какие теперь стандарты должностей и профессий

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным условием трудового договора является указание трудовой функции работника. Под ней понимается работа по должности, специальности, профессии либо определенный вид поручаемой сотруднику работы.

В ст. 195.1 ТК РФ указано, что под квалификацией понимается уровень умений/знаний, опыта работы и профессиональных навыков сотрудника. В то же время профстандарт — это подробное описание квалификации, которая нужна для занятия конкретной профессиональной деятельностью. То есть это означает, что профстандарт не является описанием характеристик должности — это в большей мере набор требований, который распространяется на определенный вид профессиональной деятельности.

В связи с этим неудивительно, что между наименованием должностей по профстандартам и теми, что указаны в трудовом договоре могут существовать разночтения.

С полным списком утвержденных к настоящему времени профстандартов можно ознакомиться в специальном материале КонсультантПлюс, получив пробный доступ к системе.

Как привести должности в соответствие профстандарту?

Не каждый работодатель обязан четко следовать профстандартам.


БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Хотите знать ответ на этот вопрос? Получите бесплатный доступ к К+ и переходите в материал.

Для перехода компании на профстандарты создается рабочая группа, в первоочередные обязанности которой входит выяснение, вышли ли все необходимые профстандарты, которые можно соотнести с видами профессиональной деятельности на предприятии.

Для этого следует сопоставить все перечисленные в штатном расписании должности в части выполняемой трудовой функции с уже утвержденными профстандартами. Стоит решить, под какой профстандарт может подпасть описание той или иной должности. Возможно, потребуется изучить несколько схожих по содержанию профстандартов для того, чтобы выбрать наиболее подходящий под описание существующей на предприятии должности.

Чтобы провести такое сравнение, стоит в первую очередь уделить внимание изучению основной цели профдеятельности, которая обязательно приводится в составе общих сведений любого профстандарта, — наглядно это можно увидеть в макете профстандарта, утвержденном приказом Министерства труда РФ от 12.04.2013 № 147н. Сравнивать следует описание цели, зафиксированной в профстандарте, с целью работы в определенной должности, прописанной в соответствующей должностной инструкции предприятия.

В макете также следует просмотреть информацию, расположенную в графе под заголовком «Группа занятий», — она послужит дополнительным указателем при поиске подходящего под описание должности профстандарта.

При этом надо иметь в виду, что название должности по профстандарту может не совпасть точно с наименованием должности, предусмотренной на предприятии. Поэтому, если подходящий профстандарт не был найден по точному названию, не надо считать, что для существующей в штатном расписании должности не предусмотрено ни одного подходящего профстандарта.

Что делать при обнаружении несоответствия?

В том случае, если работа на определенной должности связана с предоставлением льгот/компенсаций либо по ней имеются ограничения, необходимо, чтобы в трудовом контракте данного специалиста были указаны наименование и требования, которые содержатся в профстандарте или в квалификационном справочнике (ст. 57 ТК). При этом в справочнике и в профстандарте могут быть расхождения в наименовании должности.

Если по этой причине возникает спор, то его лучше урегулировать путем обсуждения на собрании рабочей группы, которая создавалась для внедрения на предприятии профстандартов. Принятое решение оформляется протоколом. Данная подстраховка обезопасит на случай проверки, если будет обнаружено несоответствие «льготной» должности с наименованием, указанным в профстандарте.

О создании рабочей группы можно прочитать в нашей статье «Положение о рабочей группе по внедрению профстандартов».

Рассмотрим ряд ситуаций, которые могут возникнуть на практике:

ВАЖНО! Перевод сотрудника на новую должность в одностороннем порядке не допускается. Также стоит иметь в виду, что работника нельзя уволить лишь на том основании, что его знания/квалификация не соответствуют профстандарту.

Итоги

При проверке соответствия названия должности из штатного расписания тому, что закреплено в профстандарте, следует обращать внимание, обязательно ли по закону фирме соблюдать это четкое совпадение. В том случае, если работодатель обязан следовать профстандартам, в его штатное расписание надо будет внести новое название должности (из профстандарта) и удалить старое, при этом потребуется добровольное согласие сотрудника на перевод на новую должность либо придется прибегнуть к прекращению трудового договора с выплатой компенсаций и предоставлением гарантий при увольнении по сокращению штата.

Создан заказ №3445599

2 января 2019

Судебная статистика. тест

Как заказчик описал требования к работе:

1. Наименование профессиональной деятельности работника, включающей сбор и обработку статистических данных

а) аналитик

б) статист

в) сборщик данных

г) статистик

2. Термин “статистика” имеет одно из следующих значений

а) направление в прикладной математике

б) отрасль науки

в) оперативная инфо
рмация

г) сведения о результатах рассмотрения дел в судах

3. Какое понятие является более широким

а) уголовная статистика

б) правовая статистика

в) судебная статистика

г) пенитенциарная статистика

4. Судебная статистика включает следующую подотрасль

а) социальную статистику

б) моральную статистику

в) арбитражную статистику

г) демографическую статистику

5. Первым основным этапом статистической работы (из трех основных) является

а) публикация статистических данных

б) статистическое наблюдение

в) формирование статистической отчетности

г) сводка статистических данных

6. Одной из основных форм статистического наблюдения является

а) специально организованное статистическое обследование

б) мониторинг

в) обсчет

г) анкетирование

7. Программой статистического наблюдения может являться

а) судебный акт

б) статистический годовой обзор о деятельности органа юстиции

в) статистическая карточка на подсудимого

г) план работы органа прокуратуры

8. Вид статистического наблюдения в зависимости от полноты охвата единиц совокупности

а) анкетный опрос

б) выборочное наблюдение

в) непосредственное наблюдение

г) мониторинг

9. Непосредственный источник, организация, от которой собираются необходимые статистические данные называется

а) единицей регистрации

б) отчетной единицей

в) единицей статистической совокупности

г) учетная единица

10. Вид статистического наблюдения в зависимости от учета фактов во времени

а) документальное

б) периодическое

в) корреспондентское

г) устный опрос

11. Перечень вопросов, на которые должны быть получены ответы от каждой единицы совокупности в процессе статистического исследования

а)вопросник

б) программа статистического наблюдения

в) порядок наблюдения

г) кодификатор наблюдения

12. Какие статистические признаки не являются количественными

а) размер штрафа

б) срок лишения свободы

в) вид назначенного административного наказания

г) размер госпошлины

13 Какие статистические признаки не являются качественными

а) тяжесть совершенного преступления

б) сумма ущерба

в) категория гражданского дела

г) основания отмены приговора

14. Вид статистической группировки

а) временная

б) вариационная

в) периодическая

г) описательная

15. Элемент, из которого состоит статистическая таблица

а) статистическая формула

б) статистическое прилагательное

в) статистическое сказуемое

г) статистическая сетка

16. Величины, представляющие собой обобщенную характеристику качественно однородной совокупности явлений по какому-либо одному количественно варьирующему признаку

а) абсолютные величины

б) средние величины

в) относительные величины

г) индексные величины

17. Операция по подсчету, подытоживанию результатов статистической регистрации

а) сложение

б) группировка

в) сортировка

г) сводка

18. Вид группировки, образованный качественными значениями статистического признака

а) типологические

б) классификационные

в) комбинационные

г) аналитические

19. Математическая основа закона больших чисел

а) теория относительности

б) теория вероятностей

в) теория большого взрыва

г) теория массового обслуживания

20. Закон, являющийся одним из выражений диалектической связи между случайностью и необходимостью

а) единства и борьбы противоположностей

б) отрицания отрицания

в) больших чисел

г) перехода количества в качество

21. Множество единиц изучаемого явления, объединенных в соответствии с задачей статистического исследования единой качественной основой (обладающие некоторыми общими свойствами, существенными для их характеристики)

а) система

б) статистическая совокупность

в) объект наблюдения

г) группировка

22. Какого деятеля можно считать основоположником русской

уголовно-правовой статистики

а) Петр Первый

б) Екатерина Вторая

в) М. М. Сперанский

г) А. Н. Радищев

23. Виды статистических признаков

а) атрибутивные

б) временные

в) табличные

г) постоянные

24. Суммарные величины в статистической отчетности являются

а) целыми величинами

б) абсолютными величинами

в) относительными величинами

г) средними величинами

25. Вид относительной величины, характеризующий распространенность интересующего явления в среде, являющейся его базой

а) отношение распределения

б) отношение координации

в) отношение сравнения

г) отношение интенсивности

26. Разность между средними величинами выборочной и генеральной совокупности называется

а) преднамеренной ошибкой

б) ошибкой случайности

в) ошибкой репрезентативности

г) системной ошибкой

27. Относительный показатель, представляющий собой соотношение одноименных абсолютных показателей, характеризующих разные объекты, территориальные единицы

а) отношение координации

б) отношение структуры

в) отношение сравнения

г) отношение динамики

28. Вид относительных величин, характеризующий удельный вес какого-либо явления в избранной совокупности называется

а) индексом

б) отношением интенсивности

в) отношением координации

г) отношением распределения (структуры)

29. Укажите правильную ошибку выборки (репрезентативности), если при сплошном наблюдении доля женщин, подавших в суд исковые заявления о разводе составила 68%, а при выборочном обследовании 5 % гражданских дел на судебных участках мировых судей в Тверской области – 66%.

а) 0,2

б) 2%

в) 67%

г) 5%

30. Каким видом относительных показателей является отношение числа зарегистрированных разводов к числу зарегистрированных браков в субъекте Российской Федерации за определенный год.

а) отношение сравнения

б) отношение координации

в) отношение интенсивности

г) отношение структуры

31. Способ вычисления относительных величин динамики, при котором показатели каждого последующего периода сопоставляются с соответствующими показателями предшествующего периода

а) базисный

б) ступенчатый

в) цепной

г) последовательный

32. Динамические ряды, характеризующие величину явления на определенную дату называются

а) относительными

б) моментными

в) базисными

г) интервальными

33. Серединная варианта ранжированного ряда называется

а) частота

б) координата

в) мода

г) медиана

34. Каким видом относительных показателей является отношение числа правонарушений в области дорожного движения к числу зарегистрированного автотранспорта

а) отношение сравнения

б) отношение координации

в) отношение интенсивности

г) отношение структуры

35. Обобщающий показатель, измеряющий динамику разнокачественных явлений

а) вариант

б) процент

в) индекс

г) мода

36. Каким видом относительных показателей является отношение числа дел, неоконченных производством на отчетную дату

(конец отчетного периода) к числу дел, находившихся в производстве в отчетном периоде.

а) отношение сравнения

б) отношение координации

в) отношение интенсивности

г) отношение структуры

5 вариант контрольной работы

Заказчик не использовал рассрочку

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 января 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Судебная статистика . тест .docx

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Работа безупречная и в очень короткие сроки! Все требования соблюдены! За что автору огромное спасибо

Изменение 1/2021 ОКЗ, принятое Приказом Росстандарта от 18.02.2021 N 83-ст, введено в действие с правом досрочного применения в правоотношениях, возникших с 15 мая 2019 года.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ЗАНЯТИЙ

Russian Classification of Occupations

ОК 010-2014 (МСКЗ-08)

Список изменяющих документов

(в ред. Изменения N 1/2021 ОКЗ, утв. Приказом Росстандарта

от 18.02.2021 N 83-ст)

Дата введения – 2015-07-01

Рассмотрим где взять код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД.

https://youtube.com/watch?v=KI9DtZQeUBM%3Ffeature%3Doembed%26wmode%3Dopaque

Как выглядит и где взять код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД

С 1 августа 2021 года в СЗВ-ТД используется код выполняемой функции по классификатору ОКЗ. Подробнее о нем в статье Код ОКЗ для СЗВ-ТД в ЗУП 3.1

Согласно правилам заполнения СЗВ-ТД код профессиональной деятельности заполняется с 1 января 2021 г. при его наличии.

Он состоит из семи цифро-буквенных знаков в формате «ХХ. ХХХ-Х-Х» (п. 2.5.5 Правил заполнения СЗВ-ТД), где:

Коды профессиональной деятельности указаны в профессиональных стандартах.  Перечень утвержденных профессиональных стандартов можно найти на сайте Минтруда:

Применение профессионального стандарта обязательно, если работа по должности имеет какие-либо ограничения в соответствии с федеральными законами или связана с предоставлением льгот. В других случаях использование профессионального стандарта рекомендовано, но не обязательно.

Рассмотрим на примерах как найти код профессиональной деятельности.

Пример 1. Код профессиональной деятельности для менеджера

Найдем код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД для менеджера по продажам программного продукта.

Для этого на сайте Минтруда на странице с реестрами профессиональных стандартов в строке поиска зададим наименование искомой должности – менеджер:


БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

В нашем случае подойдет стандарт —  Менеджер продуктов в области информационных технологий:


БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Первые пять символов – 06.012:


БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Следующие два символа А-4:


БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Таким образом код профессиональной деятельности для менеджера по продажам программного продукта получается — 06.012-А-4.

Пример 2. Код профессиональной деятельности для бухгалтера

Найдем код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД для бухгалтера, занимающегося составлением и представлением бухгалтерской отчетности.

Код профессиональной деятельности будет иметь следующий вид:

Первые пять символов – 08.0­02:


БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Следующие два символа В-6:


БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Код профессиональной деятельности в программах 1С

Код профессиональной деятельности в программах 1С хранится в специальном справочнике (Главное меню – Все функции – Справочники — Трудовые функции):


БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Подробнее см. — «Трудовая функция» и «Код профессиональной деятельности» в 1С ЗУП

Если Вы еще не подписаны:

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней
бесплатно

(11 оценок, среднее: 2,36 из 5)

1. Наименование профессиональной деятельности работника, включающей сбор и обработку статистических данных
а) аналитик
б) статистик
в) сборщик данных

2. Термин “статистика” имеет одно из следующих значений
а) сведения о результатах рассмотрения дел в судах
б) отрасль науки
в) оперативная информация

3. Какое понятие является более широким
а) юридическая статистика
б) правовая статистика
в) судебная статистика

4. Юридическая статистика включает следующую отрасль
а) социальную статистику
б) моральную статистику
в) гражданско-правовую статистику

5. Этапом статистической работы (из трех основных) является
а) публикация статистических данных
б) статистическое наблюдение
в) формирование статистической отчетности

6. Одной из основных форм статистического наблюдения является
а) специально организованное статистическое обследование
б) мониторинг
в) анкетирование

7. Программой статистического наблюдения может являться
а) судебное решение
б) статистический обзор о деятельности прокуратуры за год
в) статистическая карточка на гражданское дело

8. Вид статистического наблюдения в зависимости от полноты охвата
единиц совокупности
а) анкетный опрос
б) сплошное наблюдение
в) непосредственное наблюдение

9. Непосредственный источник, первичное звено, от которого собираются необходимые статистические данные называется
а) единицей регистрации
б) единицей учета
в) единицей наблюдения или отчетной единицей

10. Вид статистического наблюдения в зависимости от учета фактов во времени
а) непосредственное
б) текущее
в) корреспондентское

11. Перечень вопросов, на которые должны быть получены ответы от каждой единицы совокупности в процессе статистического исследования
а) программа наблюдения
б) порядок наблюдения
в) план наблюдения

12. Вид статистической группировки
а) временная
б) вариационная
в) периодическая

13. Элемент, из которого состоит статистическая таблица
а) Статистический знаменатель
б) статистическое сказуемое
в) статистическое прилагательное

14. Величины, представляющие собой обобщенную характеристику качественно однородной совокупности явлений по какому-либо одному количественно варьирующему признаку
а) средние величины
б) абсолютные величины
в) относительные величины

15. Операция по подытоживанию результатов статистической регистрации
а) сложение
б) табулирование
в) сводка

16. Вид группировки, имеющей своей целью выявление взаимосвязи между исследуемыми явлениями
а) типологические
б) классификационные
в) аналитические

17. Математическая основа закона больших чисел
а) теория относительности
б) теория выборки
в) теория вероятностей

18. Множество единиц изучаемого явления, объединенных в соответствии с задачей статистического исследования единой качественной основой (обладающие некоторыми общими свойствами, существенными для их характеристики)
а) система
б) группировка
в) статистическая совокупность

19. Закон, являющийся одним из выражений диалектической связи между случайностью и необходимостью
а) единства и борьбы противоположностей
б) отрицание отрицания
в) больших чисел

20. Какого деятеля можно считать основоположником русской уголовно-правовой статистики
а) М. М. Сперанский
б) Екатерина Вторая
в) А. Н. Радищев

21. Виды статистических признаков
а) атрибутивные
б) постоянные
в) интервальные

22. Суммарные величины в статистической отчетности являются
а) абсолютными величинами
б) средними величинами
в) относительными величинами

23. Вид относительной величины, характеризующий распространенность интересующего явления в среде, являющейся его базой
а) отношение структуры
б) отношение интенсивности
в) отношение сравнения

24. Разность между средними величинами выборочной и генеральной совокупности называется
а) системной ошибкой
б) ошибкой регистрации
в) ошибкой репрезентативности

25. Вид относительных величин, характеризующий удельный вес какого-либо явления в избранной совокупности называется
а) отношением структуры
б) отношением интенсивности
в) отношением координации

26. Способ вычисления относительных величин динамики, при котором показатели каждого последующего периода сопоставляются с соответствующими показателями предшествующего периода
а) базисный
б) ступенчатый
в) цепной

27. Динамические ряды, характеризующие величину явления на определенную дату называются
а) относительными
б) моментными
в) базисными

28. Серединная варианта ранжированного ряда называется
а) частота
б) медиана
в) мода

29. Укажите правильную ошибку выборки (репрезентативности), если
при сплошном наблюдении доля женщин, подавших в суд исковые заявления о разводе составила 65%, а при выборочном обследовании 5 % гражданских дел в г. Москве – 63%.
а) 0,2
б) 2%
в) 2,5

30. Обобщающий показатель, измеряющий динамику разнокачественных явлений
а) вариант
б) процент
в) индекс.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *