Про Профстандарты РосМинТруда Инженер-технолог – профессионал в области организации технологического процесса выпуска любой продукции и изделий. Специалист объединяет проектную деятельность, контрольно-надзорные функции и автоматизацию производства. Для выбора профессии в качестве основного направления профподготовки необходимо знать, что делает инженер-технолог и какими преимуществами обладает специальность.
Основная специальность, связанная с точными расчетами, чертежами и ведением технической документации – профессия инженер. Специалист занимается разработкой проектов и контролирует процесс их реализации. Для выполнения должностных обязанностей профессионалу требуется безупречное знание компетенций и теоретической основы деятельности. Перед выбором технической специальности в качестве будущей профессии, требуется детально изучить, чем занимается инженер и с какими преимуществами и недостатками работы придется столкнуться.
Обязанности
Ведущий инженер по эксплуатации зданий, инженерных систем, оборудования, текущему и кап. ремонту
Эксплуатация и техническое обслуживание строений и инженерных систем для круглосуточного и комфортного прибывания пациентов и профессиональной деятельности медицинского персонала, текущий и капитальный ремонт. Общий объем эксплуатируемых площадей больницы, составляет более 132 000 кв. м. В обязанности входила разработка и подготовка документации для закупки услуг и работ по 44 Федеральному Закону, дальнейший контроль исполнения Подрядчиком (Исполнителем) условий контракта, договора. Направления по эксплуатации, обслуживанию и ремонтам следующие – ТО зданий и инженерных коммуникаций, ТО вентиляции и кондиционирования, ТО источников бесперебойного питания, ответственный за электрохозяйство, ТО лифтового оборудования, ТО медицинских газов, взаимодействие с рессурсоснабжающими организациями (МОЭК, МОЭСК, Мосводоканал, Мосводосток), закупка энергетических ресурсов, капитальные и текущие ремонты, благоустройство территории, вывоз мусора и т. д.
Контроль эксплуатации инженерных систем всех зданий больницы, в соответствии с нормативно-правовой законодательной базой.
Деловая переписка.
Получение, оформление и ведение технической документации на проведение технического обслуживания, строительных и ремонтных работ, регламентируемых нормативными требованиями. Взаимодействие с надзорными органами по вопросам оформления разрешительной и иной документации.
Проведение мероприятий по привлечению подрядных организаций, составление технических заданий для проведения закупок работ, услуг и материалов.
Ведение договорной работы с подрядными организациями и другими контрагентами. Участие в переговорах и заключении договоров с проектными и подрядными организациями.
Организация и контроль работы подрядчиков и штатных специалистов, подготовка технических и проектных заданий. Контроль выполнения работ по капитальному строительству и текущему ремонту, техническому обслуживанию объектов учреждения. Технический надзор за сроками и качеством выполнения работ, за соответствием строительным нормам, стандартам, нормам техники безопасности.
Согласование проектной документации по капитальному и текущему ремонту.
Контроль выполненных работ по срокам, объему и качеству.
Контроль своевременного ввода объектов учреждения в эксплуатацию.
Подготовка и эффективное исполнение бюджета эксплуатационных затрат.
Взаимодействие с контролирующими органами и организациями.
Обеспечение соблюдения требований противопожарной безопасности, электробезопасности, охраны труда.
Прием, рассмотрение отчетной документации Подрядчика (Исполнителя) и определение соответствия, выполненным работам (услугам).
Аттестован по электробезопасности, промышленной безопасности (сосуды под давлением ОПО), ПТМ (пожарно-технический минимум), энергоэффективности, тепловым энергоустановкам.
Достижения
Разработка эффективной системы работы по техническому обслуживанию инженерных систем и строений.
ИРНИТУ предлагает выпускникам колледжей и техникумов последний шанс поступить на бюджет по направлению «Теплоэнергетика и теплотехника». Будущих специалистов ждут стабильная работа и высокая зарплата в крупных энергокомпаниях РФ.
Как отметила директор Института энергетики, именно сегодня 21 августа завершается прием документов для ребят, обучавшихся по программам СПО:
«Этот вариант подойдет тем выпускникам СПО, кто недавно вернулся из армии или осознал, что имеет внутренний потенциал, но для его раскрытия и карьерного роста нужно высшее образование. Обучение в Институте энергетики дает много преимуществ. Это возможность получить одновременно два диплома и стипендии – от вуза и КУИЦ (Корпоративного учебно-исследовательского центра). Студенты могут выиграть гранты энергохолдинга Эн+, получить стипендии Правительства РФ, губернатора и мэра, рейтинговые стипендии. Иногородних ждут в обновлённом общежитии. Также Институт и КУИЦ празднуют юбилей – 75 лет на двоих. В связи с этим реализуется проект «ЭнерджиФест60и15», где студенты могут проявить себя. Еще больше интересного в нашем телеграмм-канале».
Выбрать профессию энергетика в Иркутском политехе советует его выпускник и директор по развитию бизнес-систем ГК «ЕвроСибЭнерго-инжиниринг» (входит в состав Эн+) Антон Мехряков. Он окончил школу в 2007 году с достаточно высоким баллом ЕГЭ. Такие результаты открывали абитуриенту двери практически в любой вуз. Однако он сделал выбор в пользу Иркутского политеха.
«Еще в старших классах я понял, что первое образование должно быть инженерным. Заинтересовала энергетика – становой хребет экономики РФ. Также на моё решение повлияли стабильность отрасли и обилие перспективных энергопредприятий в Приангарье. Погрузиться в профессию в студенчестве особенно помогло дополнительное образование в корпоративно-исследовательском учебном центре (КУИЦ) «ЕвроСибЭнерго-ИРНИТУ» и полноценная производственная практика. В Усть-Илимске практиковался как слесарь по ремонту, затем стажировался на «Ново-Иркутской ТЭЦ» машинистом – обходчиком, – вспоминает выпускник.
Карьеру в Эн+ он начинал в Инженерном центре «Иркутскэнерго» с должности инженера по наладке. Признается, что за три года на этой позиции «объехал объекты всей энергосистемы Приангарья» от Севера до Юга. Занимался проектной деятельностью. В последние годы Антон Мехряков работает на руководящих должностях. В обязанности выпускника политеха входит повышение эффективности производственных процессов, развитие кадрового потенциала через обучение подходам бизнес – системы.
Как подчеркивает Антон Мехряков, выпускники ИРНИТУ востребованы в системе Эн+, в том числе в ГК «ЕвроСибЭнерго-инжиниринг». В приоритете – молодые кадры, готовые развиваться и узнавать что-то новое:
«Я не ограничился одним дипломом. Поэтому будучи студентом, на третьем курсе решил получить дополнительное образование в сфере экономики и управления предприятием. Такой подход позволил мне более разносторонне развиваться как специалисту, лучше ориентироваться во многих направлениях. Мы ценим в специалистах не только знания и ответственность, но и проактивность. В нашей компании приветствуются инициативные люди, которых называют «лидерами изменений». Авторы лучших рационализаторских проектов поддерживаются материальной и нематериальной мотивацией. Проявить себя можно уже в студенчестве, например, присоединившись к программе «Моя карьера» и акселератору «Лаборатория энергетики», который реализуется на базе ИРНИТУ».
В корпоративных образовательных проектах активно участвовал и Дмитрий Васильев, с этого года возглавляющий ангарскую ТЭЦ-10 («Байкальская энергетическая компания», Эн+). Чтобы добиться такого успеха, выпускник ИРНИТУ приложил много усилий. Первым местом его работы стал турбинный цех Усть-Илимской ТЭЦ. Спустя шесть лет политеховец прошел путь от машиниста-обходчика вспомогательного оборудования до инженера котлотурбинного цеха. Затем по семейным обстоятельствам перевёлся в цех топливоподачи Братской ТЭЦ-6, где дорос до главного инженера.
Как считает Дмитрий Васильев, абитуриенты, имеющие среднее профессиональное образование и выбравшие в вузе направление «Теплоэнергетика и теплотехника», будут обладать преимуществом на рынке труда:
«Выпускники, окончившие колледж и вуз, составляют хорошую конкуренцию тем, кто обучался по более стандартной схеме. Такие ребята, как правило, после 9 класса уже становятся самостоятельными. Практика показывает, что они хорошо мотивированны на результат и карьерный рост».Среди преимуществ работы в энергоотрасли Дмитрий Валерьевич называет хороший доход и универсальность для мужчин и женщин:
Есть мнение, что технические профессии больше подходят мужчинам. Наши сотрудницы опровергают это. Например, экс-директор ТЭЦ-9 Софья Мотыгина – единственная женщина в компании, добившаяся таких высот. Начальник котлотурбинного цеха на Братской ТЭЦ-6 Елена Беломестных грамотно и уверенно управляет коллективом, на 80% состоящим из мужчин».
Напомним, что срок завершения приёма документов от поступающих в ИРНИТУ на основе внутренних вступительных испытаний – 21 августа. Ребята, сдавшие ЕГЭ, могут подать документы до 24 августа. Подать документы можно лично, через сайт ИРНИТУ и суперсервис портала «Госуслуги».
Подробная информация о направлениях подготовки в рамках дополнительного набора в ссылке. По всем вопросам обращаться в Центральную приёмную комиссию по тел: 8 800 1005405
(абитуриентам из других регионов) и +7 (3952) 405-405 (абитуриентам из Иркутской области).
Об уровне образования ответственного за эксплуатацию централизованного отопления?
Ответ: В соответствии с п.2.2.2и п.2.2.3 «Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок», утвержденных приказом №115 от 24.03.2003г. Министерства энергетики РФ и зарегистрированных под №4358 от 02.04.2003г. в Минюсте, руководитель организации назначает ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок организации и его заместителя из числа управленческого персонала или специалистов со специальным теплоэнергетическим образованием.
При потреблении тепловой энергии только для отопления, вентиляции и горячего водоснабжения ответственность за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок может быть возложена на работника из числа управленческого персонала и специалистов, не имеющих специального теплоэнергетического образования, но прошедшего обучение и проверку знаний в порядке, установленном вышеуказанными Правилами.
Вопрос от 18.09.2017:
О порядке подготовки к прохождению экзамена в целях эксплуатации маленького теплоузла, расположенном в маленьком отдельно стоящем магазине.
Ответ: Управление Ростехнадзора рассмотрев обращение заявителя сообщает, что согласно п. 2.1.1. «Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок» (далее – Правила), зарегистрированных в Министерстве юстиции Российской Федерации 02.04.2003 N 4358, эксплуатация тепловых энергоустановок организации осуществляется подготовленным теплоэнергетическим персоналом. Данный пункт Правил также допускает проводить эксплуатацию тепловых энергоустановок специализированной организацией.
Обращено внимание на то, что п. 2.1.1. не отменяет требования п. 2.1.2 Правил о назначении распорядительным документом руководителя организации из числа управленческого персонала и специалистов организации ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок и его заместителя.
В соответствии с п. 2.3.14 Правил, проверка знаний настоящих Правил должностных и эксплуатационных инструкций производится:
Согласно п. 2.3.15 Правил, очередная проверка знаний проводится не реже 1 раза в три года, при этом для персонала, принимающего непосредственное участие в эксплуатации тепловых энергоустановок, их наладке, регулировании, испытаниях, а также лиц, являющихся ответственными за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок, – не реже 1 раза в год.
Проверка знаний проверяемого лица, в соответствии с гл. IV Положения об отраслевой комиссии Печорского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора, проводится индивидуально, в форме экзамена путем устного опроса (собеседования) или тестирования (письменного опроса). Тестирование (письменный опрос) может проводиться на базе персональных электронно-вычислительных машин (далее – ПЭВМ). В случае использования ПЭВМ и получения неудовлетворительной оценке в протоколе автоэкзаменатора и несогласия проверяемого, Комиссия задает дополнительные вопросы с учетом необходимого уровня квалификации проверяемого.
Согласно п. 2.3.6. Правил, необходимый уровень квалификации персонала организации определяет ее руководитель, что отражает в утвержденной должностной инструкции работника.
Заявителю разъяснено, что при отсутствии возможности подготовиться самостоятельно для проверки знаний требований порядка работы на тепловых энергоустановках и тепловых сетях, он может обратиться в учебные центры для подготовки по данному направлению.
Дополнительно разъяснено, что эксплуатация тепловых энергоустановок без проверки знаний ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок, а также (или) эксплуатация неподготовленным теплоэнергетическим персоналом образует состав правонарушения, за которое Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность по статье 9.11.
Вопрос от 03.2018:
О порядке согласования образовательной программы для повышения квалификации работников, эксплуатирующих тепловые энергоустановки.
Повышение квалификации работников, эксплуатирующих тепловые энергоустановки, должно носить непрерывный характер и складываться из различных форм профессионального образования – п.2.3.56 Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. Приказом Министерства энергетики РФ от 24.03.2003 № 115 (далее – ПТЭ ТЭУ). Ответственность за организацию повышения квалификации персонала возлагается на руководителя организации:
На основании изложенного выше, в соответствии с требованием п.2.3.59 ПТЭ ТЭУ, образовательные учреждения согласовывают в органах государственного энергетического надзора программы повышения квалификации руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений и специалистов.
Порядок согласования программ повышения квалификации заключается в подаче официальной заявки от образовательной организации в Управление с приложением программы. Программа согласовывается в течение 30 календарных дней.
Требования к программе повышения квалификации: – программа повышения квалификации должна учитывать все изменения и дополнения, внесенные в действующие нормативно-правовые акты в области теплоснабжения и электроэнергетики.
На основании » п. 8.16 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утв. Приказом Министерства топлива и энергетики РФ от 19 февраля 2000 года №49, программы предэкзаменационной подготовки и вопросы для проверки знаний согласовываются с органами государственного контроля и надзора, только если государственный инспектор по энергетическому надзору участвует в работе комиссии по проверке знаний.
Вопрос от 07.2018:
О разъяснении необходимости повышения квалификации и получения допуска к работе в теплоэнергоустановках и предъявления удостоверения инспекторам Ростехнадзора при проведении проверки.
Ответ: В соответствии с п.2.3.58 «Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок», утвержденных приказом от 24.03.2003г. №115 Министерства энергетики РФ (далее – Правила), длительное периодическое обучение руководящих работников, эксплуатирующих тепловые энергоустановки, руководителей структурных подразделений и специалистов проводится не реже одного раза в пять лет в образовательных учреждениях, в связи с чем, ежегодное повышение квалификации не требуется. В соответствии с пп.2.2.2 и 2.2.3 Правил, руководитель организации назначает ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок организации и его заместителя из числа управленческого персонала или специалистов.
Согласно п.6 пп. «е» Административного регламента исполнения Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору по осуществлению федерального государственного энергетического надзора, утвержденного приказом Ростехнадзора от 30.01.2015г. №38 и » п.6 приложения №5 к приказу Ростехнадзора от 21.12.2017г. №557 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов), содержащих обязательные требования к обеспечению безопасности в сфере электроэнергетики и (или) требования безопасности в сфере теплоснабжения, которые подлежат применению при проведении плановых проверок поднадзорных субъектов (объектов) при осуществлении федерального государственного энергетического надзора» должностные лица Ростехнадзора (его территориальных органов), в рамках проводимой проверки, имеют право требовать у ответственного персонала наличие удостоверения о допуске к работам в тепловых энергоустановках.
Вопрос от 12.2018:
Может ли инженер охраны труда подать заявку лично на прохождение аттестации энергетика?
Ответ: Для прохождения проверки знаний норм и правил в области энергетического надзора необходимо подать заявление любым доступным способом: лично по адресу территориального управления Ростехнадзора, по факсу или на электронный адрес.
Образцы заявлений размещены на официальном сайте всех управлений Ростехнадзора в разделе «Деятельность», подразделе «Подготовка и аттестация работников», вкладке «Проверка знаний у теплоэнергетического и электротехнического персонала» (Например Енисейское управление http://enis.gosnadzor.ru/activity/attestation/index.php).
Поскольку проверка знаний проходит в территориальных отраслевых комиссиях Ростехнадзора у ответственных за электрохозяйство потребителей, их заместителей, специалистов по охране труда, в обязанности которых входит контроль за электроустановками, заявление на прохождение проверки знаний принимаются от юридических лиц, с подписью соответствующего руководителя.
При перерыве в работе более одного года, каков порядок получения допуска к самостоятельной работе на тепловых энергоустановках?
Ответ: В соответствии с пунктом 2.3.32Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных приказом Министерства энергетики РФ от 24.03.2003 г. №115 (далее – Правила) вновь принятые работники или имевшие перерыв в работе более 6 месяцев получаеют право на самостоятельную работу после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки) и проверки знаний, дублирования в объеме требований настоящих Правил.
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель “_____________________”
________________ (_________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
“___”________ ___ г.
М.П.
“___”________ ___ г. N ___
_________________________________ (наименование организации)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования (далее – Работник) относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “______________” (далее – Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, регламентирующие деятельность объектов теплотехнического обеспечения;
принципы работы, технические характеристики и конструктивные особенности теплотехнических систем и оборудования;
схему работы теплотехнического оборудования и взаимодействие ее звеньев;
передовой опыт в области эксплуатации теплотехнического оборудования;
требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила по охране окружающей среды;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Требования к квалификации:
Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по эксплуатации теплотехнического оборудования II категории не менее 3 лет.
Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по эксплуатации теплотехнического оборудования не менее 3 лет.
Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Обеспечивает техническую эксплуатацию и ремонт внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления на производственных объектах теплотехнического обеспечения организации.
Организует техническое обслуживание, осуществляет проверку, наладку оборудования объектов теплотехнического обеспечения.
Составляет ведомости на объемы работ по капитальному и текущему ремонту теплотехнических систем и оборудования.
Организует проведение профилактических осмотров, текущего, среднего и капитального ремонта теплотехнического оборудования.
Анализирует случаи отказов и нарушений в работе объектов теплотехнического обеспечения и принимает меры по их предупреждению.
Составляет планы работ, инструкции, графики работы подчиненного персонала, заявки на материалы, оборудование и техническую документацию, необходимые при производстве работ.
Обеспечивает экономию всех видов энергии и материалов.
Оформляет установленную документацию и составляет отчетность.
Контролирует монтаж теплотехнических систем при ремонте, после проведения ремонтно-монтажных работ, вносит поправки и изменения в паспорта и соответствующую техническую документацию.
Принимает участие в приемке в эксплуатацию новых объектов и теплотехнических систем после капитального ремонта.
Участвует в разработке и реализации планов по внедрению новой техники, более совершенных технологических процессов.
Изучает, обобщает и внедряет передовой опыт эксплуатации и обслуживания оборудования теплотехнического обеспечения.
Участвует в проведении организационно-технических мероприятий, направленных на снижение затрат на теплотехническое обеспечение.
Организует и проводит техническую учебу.
ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
6.4. Работник ознакомлен с положениями Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.
6.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению
___________________________________________________________________________
с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
___________________________________________________________________________
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
________________________________________________.
соглашениями, локальными нормативными актами)
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники, от которых
___________________________________________________________________________
он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки
____________________________________________________________.
передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения, ликвидирующие аварии
______________________________________________.
и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики”.
Непосредственный
руководитель ___________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
“___”________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
“___”________ ___ г.
Какую специальность нужно получить
Начать профильное обучение можно после 9-го класса, поступив в колледж. Девятиклассникам доступно современное направление «Механика и мобильная робототехника».
Но для получения должности инженера требуется получить высшее профессиональное образование. Направление бакалавриата зависит от узкой специализации:
Продолжить обучение и освоить дополнительные компетенции можно в магистратуре.
Где и сколько учиться на инженера-технолога
Получить специальность инженера-технолога после 9-го класса нельзя, так как все инженерные должности требуют обязательного наличия профильного высшего образования. Но выпускники с общим средним образованием могут начаться осваивать профессию диспетчера или оператора на производстве. Направление профессиональной подготовки называется «Оператор производственно-диспетчерской службы». Поступление организовано на конкурсной основе по среднему баллу аттестата.
Ключевые дисциплины образовательной программы:
Учиться можно очно, очно-заочно и дистанционно. Продолжительность обучения – 3-4 года.
Как стать инженером-технологом после 11-го класса:
Для поступления в вуз необходимо пройти конкурсный отбор по сумме баллов за ЕГЭ по русскому, математике, информатике, физике, обществознанию, химии или иностранному языку.
Учиться очно или дистанционно предстоит 3,5-4,5 года.
Действующие специалисты могут освоить профессию в рамках второго высшего образования по сокращенной программе за 3 года.
Получить дополнительную специализацию можно в магистратуре. Программы обучения называются:
Продолжительность учебы – 2 года.
Качества специалиста
Работа инженера связана с необходимостью ведения расчетов и технической документацией. Для выполнения трудовых функций требуется определенный набор личностных характеристик:
Для карьерного роста инженер должен постоянно повышать квалификацию, следить за нововведениями и высокотехнологичными продуктами.
Зарплата инженера-технолога
Средняя зарплата инженера-технолога в России – 48-86 тысяч рублей. Профессионалы высшей категории на руководящих должностях получают 60-150 тысяч рублей. Заработная плата главных инженеров и технических директоров – 100-250 тысяч рублей.
Где работать
Места для трудоустройства:
Доступные должности и виды инженеров-технологов:
Личные качества специалиста
Инженер-технолог – это перспективная техническая профессия. Автоматизация производства охватывает все области промышленности, и спрос на дипломированные кадры на рынке труда неуклонно растет. В будущем должностные обязанности профессионалов будут расширяться большим внедрением авторских разработок специализированного ПО и роботизированных механизмов. Также прогнозируется увеличение количества сервисов и устройств, работающих с искусственным интеллектом, нейросетями и интернетом вещей. Для успешной профессиональной реализации инженеры активно изучают языки программирования, компьютерное моделирование, отслеживают инновации всемирного производства.
Преимущества и недостатки работы инженером
Плюсы специальности связаны с востребованность и карьерным ростом. Профессионалы получают:
Недостатков инженерной деятельности меньше:
Работа инженера позволяет совместить технические способности с творческой реализацией. Без креативных идей и авторского видения создавать новые продукты не получится. Главное преимущество профессии – возможность наблюдать действующий результат собственного труда и получить моральное удовлетворение от выполнения должностных обязанностей.
Адреса поступления
г. Москва, Ленинградский пр-кт, д. 80, корпуса Г, Ж
Телефон
+7 495 800–10–01 8 800 100–00–11
Время работы
пн.– пт, с 11:00 до 19:00
Эксперт в теме «Высшее образование»
Училась: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», факультет интернет-маркетинга
В «Синергии» отвечает за:
организацию проведения методических экспериментов, внедрение в учебный процесс методических достижений и новых технологий обучения.
Должностные обязанности инженера
Инженер – это специалист, занятый изобретением и совершенствованием технических сооружений и механизмов.
Инженерные кадры востребованы в большинстве отраслей промышленности:
Узкая специализация инженеров зависит от объекта деятельности. Выделяют:
Профессионалы в области инженерии востребованы на каждом этапе производства продукта, вне зависимости от его сложности и назначения.
Какие знания нужны инженеру-технологу
Список профкомпетенций определяют обязанности инженера-технолога на производстве. Для работы по специальности профессионал должен знать:
Список того, что должен уметь инженер-технолог, включает:
Все функции инженера-технолога прописаны в должностной инструкции и зависят от профессиональной категории, масштаба предприятия и особенностей производства.
Плюсы и минусы профессии
Инженер-технолог – интересная и перспективная техническая профессия, позволяющая выбрать любую сферу профессиональной реализации в зависимости от индивидуальных талантов и предпочтений.