Про Профстандарты РосМинТруда Важная составляющая работы мастера участка – это контроль за работой подчиненных сотрудников, в том числе за соблюдением ими трудовой дисциплины, что мы и предусмотрели в предлагаемом образце должностной инструкции мастера участка. Не менее важный блок должностных обязанностей мастера участка – обеспечение качества выпускаемой продукции и борьба с браком. Право приостановить работу, если оборудование неисправно – это особенность должностной инструкции мастера участка.
Актуально на: 14 ноября 2017 г.
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Именно инструкция считается основным нормативным документом, очерчивающим круг полномочий, основных обязанностей по ведению работы во вверенном подразделении. Составляется непосредственным руководителем, один экземпляр хранится у него, остальные у мастера и в кадровом отделе предприятия. Считается основным документом, регламентирующим всю производственную деятельность.
На каждом производственном участке разрабатывается отдельная инструкция, и связано это с тем, что технологический процесс может различаться. Поэтому требуется корректировка полномочий и обязанностей исполнителя с учетом особенностей выполняемых работ. Но в качестве основы вполне можно использовать обычную типовую инструкцию, например, такую.
Образец должностной инструкции мастера производственного участка
Любой официальный документ, в том числе и инструкции, изобилует большим количеством канцеляризмов. Поэтому мастер, впервые вступающий в должность на производственном участке, сталкивается с определенными проблемами в части трактовки тех или иных положений. Чтобы избежать этого, можно воспользоваться следующей информацией, которая озвучена обычным человеческим языком.
Общие положения
Мастер относится к младшему инженерно-техническому персоналу, который непосредственно руководит рабочими и бригадирами участка. Его непосредственным руководителем считается начальник производственного участка. Назначение на должность осуществляется с принятием соответствующего приказа. Аналогичным образом оформляется и замещение при отпуске, командировке или уходе на больничный.
В своей работе мастер должен руководствоваться всеми основными нормативными документами, правилами, инструкциями по безопасности, а также действующим ТК, поэтому все эти документы придется изучить. Кроме того, ему необходимо знать и уметь применять рекомендации по работе с персоналом, ведению учета, подготовки отчетности. Обязательно придется изучать приказы по предприятию, касающиеся работы.
Одно из главных условий — необходимо знать особенности эксплуатации и техобслуживания всего оборудования, которое применяется на участке. Без этого невозможно нормально организовать производство, контролировать выполнение тех или иных технологических операций.
Перечень обязанностей
Этому разделу посвящена основная часть любых инструкций. Данная не стала исключением. По сути, он младший руководитель, который непосредственно контактирует с исполнителями. От действий зависит выполнение плана производства, соблюдение ТБ, атмосфера на рабочих местах.
Среди обязанностей стоит выделить организацию процесса производства, правильную расстановку персонала по рабочим местам. Без этого обеспечить эффективную стабильную работу невозможно.
Кроме того, потребуется постоянно повышать свой профессиональный уровень. Изучать новое оборудование, технологии, способы управления производством. Особое внимание уделяется внедрению современных технологий, позволяющих снизить себестоимость производимой продукции или трудоемкость выполняемых работ.
Ответственность и имеющиеся права
А вот прав у мастера не слишком много. По сути, он может только ходатайствовать о поощрении, наказании подчиненных рабочих. Еще ему открыт доступ к любой информации, касающейся профессиональных полномочий в рамках имеющейся компетенции, он может требовать содействия и помощи вышестоящего руководства в решении организационных вопросов.
При всем этом придется отвечать за допущенные нарушения всех действующих документов и нормативов, которые он обязан изучить, за причиненный по его вине ущерб или возникновение аварийных ситуаций. Кроме того, на мастера возложена косвенная ответственность и за действия и ошибки подчиненных.
Одним из важнейших локальных документов любого предприятия является должностная инструкция – документ, определяющий положение сотрудника в компании, его функциональные обязанности, права и зону ответственности.
В этой статье мы поговорим о том, что собой представляет должностная инструкция мастера участка, а также предложим вашему вниманию несколько примеров данного документа, составленных с учетом специфики деятельности организации.
В «Общих положениях» должностной инструкции прописывается:
Мастер участка является руководителем, поэтому на данную должность принимается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы на соответствующей должности от 1 года или средним образованием и стажем работы от 3 лет. В случае отсутствия специального образования минимальные требования к стажу работы составляют 5 лет.
Принимается мастер участка на должность и освобождается от нее приказом директора организации.
Для успешной работы мастеру необходимо знание:
В своей деятельности работник должен руководствоваться действующим законодательством и внутренними документами организации, в том числе приказами вышестоящего руководства и собственной должностной инструкцией.
На время отсутствия мастера участка на рабочем месте его обязанности должно исполнять лицо, назначенное руководителем организации в установленном порядке.
На что имеет право мастер участка и его ответственность
Трудовые функции мастера участка довольно обширны и зависят специфики деятельности предприятия, на котором он трудится. Как правило, должностные обязанности данного сотрудника выглядят так:
Важно понимать, что предъявляемые к работнику требования и должностные обязанности зависят от специфики деятельности предприятия, поэтому работодатель вправе составлять и корректировать инструкцию мастера участка по собственному усмотрению. Главное при этом — чтобы сотрудник был в курсе всех внесенных изменений, в противном случае бумага юридической силы иметь не будет.
Нельзя забывать и о возможностях работника. Так, мастер участка помимо прав, установленных действующих законодательством, обладает правом:
В заключительной главе должностной инструкции следует обозначить зону ответственности сотрудника. Положения данного раздела, как правило, являются стандартными.
За ненадлежащее исполнение возложенных на него задач мастер участка несет ответственность в рамках трудового законодательства.
К административной, гражданской и уголовной ответственности сотрудник может быть привлечен за совершение в процессе рабочей деятельности соответствующие правонарушения и преступления.
В то же время за причинение материального вреда организации руководитель участка отвечает в пределах действующего гражданского и трудового законодательства страны.
Образцы должностной инструкции мастера участка
С примером типовой должностной инструкции мастера участка вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/z670viRK3Y5kFG
В строительных компаниях используются инструкции такого типа: https://yadi.sk/i/Rm37cIRx3Y5kSH
ЖКХ (управляющей компании)
Мастера производственных участков в своей работе руководствуются документами следующего плана: https://yadi.sk/d/i6yDlipT3Y5kij
Таким образом, в любой сфере деятельности мастер участка выполняет огромное количество задач и несет колоссальную ответственность за осуществляемую им деятельность, поэтому должностная инструкция данного сотрудника должна быть составлена особенно тщательно. В противном случае можно ожидать некачественную работу не только самого мастера, но и вверенного ему участка.
Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:
Вы уже голосовали
Должностная инструкция мастера производственного участка
Должностная инструкция мастера производственного участка – документ не обязательный, но крайне полезный. Попробуем разобраться, для чего он нужен и как такая инструкция составляется.
Что такое должностная инструкция
Должностной инструкцией называется документ, который разрабатывается внутри предприятия и определяет круг обязанностей, компетенцию и ответственность для работника, занимающего конкретную должность. Составление инструкции не является обязательным, однако в большинстве организаций она вводится. Для этого есть следующие причины:
А теперь посмотрим, как именно составляется и применяется должностная инструкция по отношению к такой категории работников, как мастера производственных участков.
Субординация для мастера производственного участка
Мастер производственного участка является лицом, руководящим либо всем коллективом рабочих, занятых на участке, либо их частью. В зависимости от конкретной организации работ его подчиненность может быть следующей:
Возможны также другие варианты. Их использование зависит от того, как конкретно организовано производство на предприятии.
Должностные функции и обязанности мастера участка
Каждая должностная инструкция должна описывать перечень функций, возложенных на работника, а также обязанностей, осуществление которых необходимо для реализации этих функций. Точное определение должностных функций и обязанностей зависит от типа работ, выполняемых на участке конкретно и в организации в целом, однако есть некоторые общие принципы, характерные для большинства случаев.
К функциям мастера участка обычно относятся следующие:
Для эффективной реализации этих функций на мастера производственного участка чаще всего возлагаются следующие должностные обязанности:
Ответственность мастера участка
В должностной инструкции нет необходимости подробно характеризовать каждый из видов ответственности, которую несет за исполнение своих обязанностей мастер производственного участка. Однако стоит как минимум их упомянуть.
Мастер несет ответственность:
Права мастера производственного участка
Для того чтобы надлежащим образом осуществлять функции и исполнять обязанности, мастер должен быть наделен и рядом прав. Обычно в должностную инструкцию включаются следующие права:
Общество с ограниченной ответственностью “Бета”ООО “Бета”
1. О БЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
олжностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Мастера производственного участка
Мастер производственного участка назначается на должность и освобождается от должности приказом
1.4. На должность Мастера производственного участка назначается лицо, имеющее высшее (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее одного года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее трех лет
Мастер производственного участка организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;участка и правила его технической эксплуатации;методы технико-экономического и производственного планирования;формы и методы производственно-хозяйственной деятельности нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;мику, организацию производства, труда и управления;основы трудового законодательства;− основы экологического законодательства;правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;приемы оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях
1.6. В своей деятельности Мастер производственного участка – локальными нормативными актами , в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;– приказами (распоряжениями)
1.7. В период временного отсутствия Мастера производственного участка его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом
2. Д ОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Мастер производственного участка выполняет следующие должностные обязанности:2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, повышение коэффициента сменности работы оборудования, снижение трудоемкости продукции.3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, рационализации рабочих мест.8. Обеспечивает выполнение рабонорм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оснастки и инструмента, равномерную (ритмичную) работу участка.ы (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.10. Устанавливает производственные задания бригадам и отдельным раб (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.по охране труда, мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также .12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении , принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов.13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.14. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования. Контролирует соблюдение работниками производственного участка правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Готовит предложения о поощрении работников производственного участкаприменении дисциплинарных взысканий. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства работников производственного участка, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе. Руководит работниками
Мастер производственного участка 3.1. Требовать о содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.3.2. Знакомиться с проектами решений , касающимися деятельности 3.3. Представлять на рассмотрение о вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников 3.4. Получать от работников информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
Мастер производственного участка 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей олжностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. У СЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Мастера производственного участка определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными 5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Мастера производственного участка в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом
Должностная инструкция разработана в соответствии с
Должностную инструкцию состави
Начальник отдела кадров
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 ):
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Должностная инструкция мастера участка
1.1. Мастер участка относится к категории специалистов.
1.2. Мастер участка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению начальника производства / начальника цеха.
1.3. Мастер участка подчиняется непосредственно начальнику производства / начальнику цеха.
1.4. На время отсутствия мастера участка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность мастера участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.6. Мастер участка должен знать:
– законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
– технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
– оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
– трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. Мастер участка руководствуется в своей деятельности:
– законодательными актами РФ;
– Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
– приказами и распоряжениями руководства;
– настоящей должностной инструкцией.
Должностные обязанности мастера участка
Мастер участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком.
2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2.3. Определяет расстановку рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность.
2.4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2.5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
2.6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
2.7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции.
2.8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.9. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
2.10. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2.11. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.
2.12. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2.13. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.14. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
2.15. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
Права мастера участка
Мастер участка имеет право:
3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.
3.3. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, а также при поступлении сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.
3.4. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей непосредственно подчиненных ему работников; предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Мастер участка несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
1.1. Настоящая должностная инструкция
определяет функциональные обязанности, права и ответственность мастера участка
предприятия.
1.2. Мастер участка назначается
на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым
законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Мастер участка подчиняется
непосредственно ________________.
1.4. На должность мастера участка
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование
и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального
образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.
1.5. Мастер участка должен знать:
– законодательные и иные нормативные
правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной
деятельности участка; технические характеристики и требования, предъявляемые
к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; оборудование
участка и правила его технической эксплуатации; методы технико-экономического
и производственного планирования; формы и методы производственно-хозяйственной
деятельности участка; трудовое законодательство и порядок тарификации работ
и рабочих; нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; действующие положения
об оплате труда и формах материального стимулирования; передовой отечественный
и зарубежный опыт по управлению производством; основы экономики, организации
производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия
мастера участка, его обязанности возлагаются на ___________________________.
2. Ф УНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Примечание. Функциональные обязанности
мастера участка определены на основе и в объеме квалификационной характеристики
по должности мастера участка и могут быть дополнены и уточнены при подготовке
должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.
2.1. Осуществляет в соответствии
с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную
деятельность предприятия, руководство производственным участком.
2.2. Обеспечивает выполнение участком
в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции
(работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности
труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования
и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности
работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии
и снижение издержек.
2.3. Своевременно подготавливает
производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение
технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2.4. Участвует в разработке новых
и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства,
а также производственных графиков.
2.5. Проверяет качество выпускаемой
продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению
брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
2.6. Принимает участие в приемке
законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования,
механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.7. Организует внедрение передовых
методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации
рабочих мест.
2.8. Обеспечивает выполнение рабочими
норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования,
оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную
(ритмичную) работу участка.
2.9. Осуществляет формирование
бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава),
разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует
их деятельность.
2.10. Устанавливает и своевременно
доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в
состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками,
нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента,
топлива, энергии.
2.11. Осуществляет производственный
инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда,
техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации
оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2.12. Содействует внедрению прогрессивных
форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок,
а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации
работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.
2.13. Анализирует результаты производственной
деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку,
обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов
по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
2.14. Содействует распространению
передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений
и изобретений.
2.15. Обеспечивает своевременный
пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически
обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение
систем заработной платы и премирования.
2.16. Принимает участие в осуществлении
работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту
выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий
труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному
использованию рабочего времени и производственного оборудования.
2.17. Контролирует соблюдение
рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой
дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в
коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих
чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном
выполнении производственных заданий.
2.18. Готовит предложения о поощрении
рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных
взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
2.19. Организует работу по повышению
квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их
вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
3.1. Давать подчиненным ему работникам
участка поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные
обязанности.
3.2. Контролировать выполнение
производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными
ему работниками участка.
3.3. Запрашивать и получать необходимые
материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности мастера участка.
Мастер участка несет ответственность
за:
4.1. Результаты и эффективность
производственной деятельности участка.
4.2. Необеспечение
выполнения своих функциональных обязанностей, а так же работу подчиненных ему
работников участка по вопросам производственной деятельности, состояние трудовой
дисциплины, соблюдение правил техники безопасности и пожарной безопасности.
4.3. Недостоверную информацию
о состоянии выполнения планов работ возглавляемого участка.
4.4. Невыполнение приказов, распоряжений
и поручений директора предприятия.
4.5. Непринятие мер по пресечению
выявленных нарушений Правил внутреннего распорядка, техники безопасности и противопожарной
безопасности со стороны подчиненных ему работников участка.
5. Р ЕЖИМ РАБОТЫ
5.1. Режим работы мастера участка
определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными
на предприятии.
5.2. В связи с производственной
необходимостью, мастер участка может выезжать в служебные командировки (в т.ч.
местного значения).
Другие инструкции в разделе:
– Должностная инструкция бармена 4-го разряда;
– Должностная инструкция начальника отдела материально-технического снабжения;
– Должностная инструкция бортоператора по проверке магистральных трубопроводов.
Приведем образец заполнения должностной инструкции мастера участка.
Скачивать формы могут только подписчики журнала
Вы подписчик?
Войдите на сайт и скачивайте нужные формы
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).