Про Профстандарты РосМинТруда 
Профессиональная деформация: что это и чем опасно для вашего бизнеса?
Узнаем, чем отличается профессия от специальности, сколько существует уровней квалификации и обязательно ли иметь специальность, чтобы получить должность.
Виды профессиональной деформации
Деструктивные изменения могут проявляться в деятельности, поведении (при вхождении и выходе из профессиональной деятельности), а также в общении.
В научной литературе существуют разные классификации профдеформации — в зависимости от влияния на личность профессионала или на его деятельность. Плюс существуют комбинированные варианты, где разрушению подвергаются и личность, и деятельность.
Основные виды профессиональной деформации:
1. Эмоциональное выгорание.
Это состояние, где профессионалы испытывают длительный уровень стресса на работе, который приводит к утомлению, истощению и эмоциональной и физической исключенности. Часто встречается у людей из сферы здравоохранения, соцработы, образования и других профессий, где требуется большая эмоциональная отзывчивость и работа с людьми.
2. Профессиональная идентификация.
Когда профессия становится частью личной идентичности, профессионалы могут впитывать определенные модели мышления и поведения, связанные с их профессиональной ролью. Они начинают видеть все через призму своей профессии и становятся негибкими в мышлении и решениях, относящихся к другим аспектам жизни.
3. Моральное и этическое искажение.
Профессионалы могут сталкиваться с этическими и моральными дилеммами в своей работе, особенно в области юриспруденции, медицины, финансов и управления. В результате их моральные стандарты могут быть подвергнуты искажению, и они могут принимать решения, которые противоречат их профессиональным нормам и ценностям.
4. Туннельное мышление.
Характеризуется тем, что человек слишком сосредоточен на узкой сфере своей профессии и не способен посмотреть на любой вопрос шире или внимательно отнестись к другим точкам зрения и идеям.
5. Профессиональное предубеждение.
Это тенденция профессионалов быть предвзятыми в отношении определенных групп людей, основанная на их опыте работы с такими группами. Это может влиять на их решения, общение и отношения с клиентами или коллегами, и может вызывать проблемы неправильного восприятия и несправедливости.
Это лишь некоторые из типов профессиональной деформации личности. Также в одной из классификаций обращают внимание на то, влияет ли работа на физиологию человека или на особенности его психологии.
Физиологический вид: когда специфические условия труда и образ действий на рабочем месте приводят к изменениям в организме. Например, остеохондроз позвоночника у людей с сидячей работой или искривление бедер у наездников.
Психологический вид: когда профессия накладывает отпечаток на особенности личности. Например, дизайнеры, которые замечают графические изъяны рекламных вывесок или дорожных знаков.
Учитывая разнообразие видов профдеформации, при приеме на работу нередко проводятся тестирования для выявления тех или иных особенностей соискателей.
Наш эксперт
Студент углубленно изучает белорусский язык и хочет освоить профессию филолога. Для этого он поступает на филологический факультет на специальность «Белорусская филология (литературно-редакционная деятельность)». По окончании обучения ему будет присвоена следующая квалификация: филолог, преподаватель белорусского языка и литературы, литературно-редакционный сотрудник. На основании этого, он может занимать должность учителя белорусского языка и литературы, а также должность редактора. Если специалист хочет преподавать в вузе или уйти в науку, он может продолжить обучение в высшем учебном заведении и получить диплом магистра.
Пример 2
Человек окончил бакалавриат на бухучете, несколько лет проработал на должности бухгалтера в компании, однако профессия не удовлетворила его запросы, поэтому было принято решение обучиться любимому делу – флористике. Для этого было пройдено обучение на предприятии, и когда были получены определённые знания и опыт работы, человек вступил на должность флориста. За годы работы им была выбрана более узкая специализация – свадебная флористика. Таким образом квалифицированный бухгалтер освоил профессию флориста и стал востребованным специалистом на свадебных торжествах.
Для тех, кто ценит свое время
Хотите узнавать о новых публикациях не заходя на сайт?
Рассказываю, как тратить меньше, не экономя на себе. А ещe — на какие финансовые плюшки сегодня можно рассчитывать.
Причин профессиональной деформации
Изменения, связанные с образом жизни, а тем более работой, занимающей значительную ее часть, есть почти у всех. Причины негативной деформации:
Даже одной причины достаточно, чтобы начались изменения личности, но чаще они приходят в комплексе.
Советы по профилактике профессиональной деформации
Определив для себя, что профессиональные искажения есть, можно приступать к профилактике, пока не потребовалось лечение. Советы просты и легко реализуемы:
Самый первый шаг — осознание проблемы. Если он сделан, остается только найти вариант нового пути.
Отличие специальности от профессии, квалификации и должности
Профессия – род трудовой деятельности, который требует наличия определённых теоретических знаний и практического опыта. Иметь профессию можно и без получения специальности, но обладая определёнными навыками и умениями. Например, писатель – это профессия, но чтобы издавать книги и получать от этого доход, совсем не обязательно учиться на литературном факультете. Также можно стать блогером, фотографом и художником, главное иметь желание и талант.
Профессия отличается от специальности масштабностью понятия. Под специальностью понимается разновидность деятельности в рамках одной профессии. Например, профессии инженер, учитель, врач, подразделяются на специальности инженер-технолог, учитель начальных классов и врач ультразвуковой диагностики.
Когда профессия освоена и получена специальность, присваивается квалификация. Квалификация – уровень профессиональной подготовки. Выделяют несколько уровней квалификации по окончании вуза:
Уровни получения квалификации отличаются продолжительностью обучения. На бакалавра необходимо учиться 4 года, на специалиста – 5, на магистра – 2 года после бакалавриата. Квалификация также прописывается в дипломе. Например, отучившись по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», присваивается квалификация техник-строитель. Если продолжить обучаться в вузе и дальше, можно получить квалификацию специалиста и магистра.
По окончании обучения специалист устраивается на работу, где занимает определённую должность.
Должность – трудовой пост, который не закреплен за конкретным человеком. Каждый работник, находясь на должности, выполняет определённые обязанности. Профессия и должность – понятия тесно связанные. От профессии зависит выбор должности, однако получить её можно и без обучения в специализированном учреждении, например, пройдя стажировку на предприятии.
С помощью должности разграничиваются обязанности каждого работника и формируется иерархия. Например, выделяются руководящие должности: директор, заведующий, начальник, в научных учреждениях есть должность младшего и старшего научного сотрудника и т. д.
На должность указывают такие прилагательные в названии, как «ведущий», «генеральный», «старший»: ведущий специалист, генеральный директор, старший преподаватель.
Отличие профессии и должности заключается в следующем: профессия – вид деятельности, а должность – занимаемое место. Понятие профессия шире понятия должности. Например учитель – профессия, а учитель географии – должность.
Изменение условий, определяющих характер работы, в локальном акте
Внести изменения в локальный акт об определенном характере работы можно без согласия сотрудника, но важно ознакомить его с обновленным документом под подпись.
Если специалист не хочет подписывать новую редакцию локального документа, необходимо составить акт об отказе. Обычно этим занимается комиссия из 3 сотрудников. Это может быть начальник отдела кадров и 2 специалиста из других отделов. В акте об отказе нужно указать:
Если сотрудник не подписал локальный документ, это не дает ему право не выполнять его требования.
Рассказ о своей профессии на немецком языке
Ich arbeite als Lehrerin in einer Schule und unterrichte Kinder in Biologie, der interessanten Wissenschaft der Natur. Ich lese viel und lerne ständig neue Dinge, die ich dann mit meinen Schülern teile, um ihr Interesse zu wecken und ihnen zu helfen, gebildete Menschen zu werden. Ich stehe morgens früh auf, um mich für die Schule fertig zu machen, und arbeite manchmal abends zu Hause, um Hefte zu kontrollieren oder den Unterricht vorzubereiten, genau wie die Schüler.
Um Lehrerin zu werden, musste ich fleißig studieren, die Schule mit guten Noten abschließen und dann ein College oder eine Universität besuchen. Am Institut oder an der Universität erwarben wir umfassende Kenntnisse über das gewünschte Fach und lernten auch, wie man dieses Wissen effektiv an Kinder weitergibt, was eine Herausforderung sein kann.
Unterrichten ist ein anspruchsvoller, aber spannender Beruf, den ich sehr liebe. Jeder Tag bringt interessante und wertvolle Lektionen, die ich an die Schule weitergeben kann.
Я работаю учителем в школе, где преподаю детям биологию, интересную науку о природе. Я много читаю и постоянно учусь, чем затем делюсь со своими учениками, чтобы поддерживать их интерес и помочь им стать образованными людьми. Я просыпаюсь рано утром, чтобы подготовиться к школе, а иногда вечером работаю дома, проверяя тетради или готовя уроки, как и ученики.
Чтобы стать учителем, мне нужно было хорошо учиться, окончить школу с хорошими оценками, а затем окончить колледж или университет. В институте или университете мы получили обширные знания по желаемому предмету, а также научились эффективно передавать эти знания детям, что может быть непросто.
Преподаватель — сложная, но увлекательная профессия, которую я очень люблю. Каждый день приносит интересные и ценные уроки, которые можно передать в школе.
Признаки профдеформации личности
Со стороны профессиональная деструкция более заметна. Именно окружающие могут подсказать, что все мысли начали сводиться к профессиональной компетенции. Главное — услышать это предупреждение и не отмахнуться от него. Перепроверить, насколько окружающие правы, можно самостоятельно, ответив на ряд вопросов:
Один из серьезных признаков — первоначальная оценка окружающих «со своей колокольни». Если первое, что бросается в глаза при знакомстве, это корни волос, — можно говорить о профессионализме. Если же в голову сразу лезут догадки, что помешало этому человеку вовремя покраситься или какой тон в его случае надо подобрать, и эти соображения расстраивают, — это профессиональный перенос.
Профессиональная деформация личности
Без воды: получи список самых полезных Telegram-каналов и чатов для предпринимателей
Профессиональная деформация — искажение личности, заставляющее на любые события и процессы смотреть только под углом своей компетенции. То, что сначала воспринимается как признак увлеченности работой, со временем мешает полноценно отдыхать и переключаться. Деформация прекращается в разрушительную профессиональную деструкцию. Признание, в том числе себе, в таком искажении взглядов на жизнь — первый шаг к «исцелению».
Характер работы в личной карточке Т-2
В мае 2021 года ведение карточек Т-2 стало необязательным. Но я считаю этот документ удобным. В карточке собрана главная информация о сотруднике, которую не придется искать в разных местах. Поэтому рекомендую компаниям продолжать вести этот документ — например, в электронном виде.
Для указания характера работы в карточке Т-2 создано небольшое поле. Минтруд России рекомендовал в нем писать, как работает сотрудник: временно или постоянно. Но так как для карточек Т-2 нет обязательной формы заполнения, можно писать по формуле «характер работы + длительность работы», например «сезонно временно».
Если хотите отразить нюансы условий, определяющих характер работы, это можно сделать в разделе «Дополнительные сведения».
За неуказание или неверное указание характера работы в карточке Т-2 компанию нельзя привлечь к ответственности. Также информация в документе не может быть главным доказательством в суде, в этом случае ключевую роль играет трудовой договор и дополнительные соглашения к нему.
Чем опасна профдеформация сотрудников для бизнеса?
Профессиональная деформация сотрудников может иметь негативное влияние на бизнес по нескольким причинам.
1. Ограниченность в решении проблем.
Когда сотрудники страдают от узости мышления, вызванного профессиональной деформацией, они могут ограничиться привычными подходами и не увидеть альтернативные решения. Это может привести к упущению новых возможностей и препятствовать инновациям внутри бизнеса.
2. Недостаток гибкости и адаптивности.
Если сотрудники сосредоточены только на своей профессиональной сфере и не обладают гибкостью мышления, им может быть сложно адаптироваться к изменяющимся рыночным условиям и требованиям бизнеса. Это ограничивает возможности компании приспосабливаться к новым трендам и конкурентным вызовам.
3. Отдаление от потребностей клиентов.
Сотрудники с профдеформацией могут начать придавать слишком большое значение своим собственным интересам и предпочтениям, игнорируя потребности клиентов. Это неизбежно отразится на качестве продуктов или услуг, предлагаемых компанией, и приведет к потере доверия со стороны клиентов.
4. Ограниченный взгляд на рыночную конкуренцию.
Отсутствие широты взглядов приводит к ограниченности в восприятии стратегий конкурентов и ситуации на рынке в целом.
5. Отсутствие сотрудничества между подразделениями компании.
Сотрудники могут стать недостаточно открытыми, отказываться слушать коллег и учиться у них, что затруднит командную работу и взаимодействие внутри компании.
Для бизнеса важно обеспечивать качественный подбор персонала, разнообразие и кроссфункциональное взаимодействие сотрудников, чтобы снизить риск профессиональной деформации.
Род деятельности в немецком
Разговор о работе часто предполагает понимание определённых вопросов и того, как на них ответить. Чтобы помочь вам понять, о чём вас могут спросить, мы составили небольшой список полезных фраз:
➤ Was machen Sie beruflich? — Чем вы зарабатываете на жизнь?
➤ Wo arbeitet er? — Где он работает?
➤ Was ist dein Beruf? — Что у тебя за профессия?
➤ Bei welcher Firma arbeitet er? — В какой компании он работает?
➤ Was ist sie von Beruf? — Чем она занимается?
➤ Wie viel verdient man eigentlich? — Как много вы зарабатываете?
➤ Ich habe keinen festen Job. — У меня нет постоянной работы.
➤ Ich arbeite in meinem erlernten Beruf. — Я работаю по специальности.
«Сколько ты зарабатываешь?» — нетактичный вопрос для немца. Вы можете его задать, но скорее всего человек посчитает вас невоспитанным и сменит тему.
В Германии этот вопрос обсуждается только между начальником и подчинённым. Случается, что супруги, живущие вместе много лет, не имеют представления о зарплате друг друга.
Виды характеров работы
Можно выделить 8 основных характеров работы:
Далее расскажу о сущности каждого характера работы.
Разъездной характер работы
Разъездной характер работы предполагает, что сотрудник регулярно выполняет должностные обязанности вне офиса. Это может быть инженер, который ездит настраивать оборудование на предприятия в другие страны, или курьер, который доставляет заказы по городу. При этом у специалистов может быть возможность ежедневно возвращаться домой.
Бывают ситуации, когда перемещение сотрудника с разъездным характером работы необходимо оформить как командировку. Это зависит от содержания трудового договора или локального акта о разъездном характере работы, принятого в компании.
Слева представлены правила, которые закреплены в организации относительно разъездного характера работы, справа — надо ли в таком случае оформлять командировку
Подвижной характер работы
В пункте 3.17 документа говорится, что подвижной характер работы в строительстве предусматривает частое перемещение специалистов с объекта на объект или их оторванность от постоянного места жительства, когда у сотрудников нет возможности каждый день возвращаться домой.
Работа в пути
Сотрудниками, работающими в пути, считаются специалисты, рабочее место которых находится постоянно в движении. Это, например, бортпроводники, дальнобойщики, проводники в поездах.
Работа в полевых условиях и экспедиционного характера
В законодательстве нет определения работы экспедиционного характера. На практике под ней понимают целенаправленную деятельность в рамках маршрута экспедиции. Обычно такой характер работы имеют историки или археологи, которые участвуют в раскопках.
Работа вахтовым методом
Такая организация труда помогает сократить сроки строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и другого назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями.
Надомная работа
Часто надомниками являются мыловары или гончары.
Дистанционная работа
Перечень сезонных работ в Отраслевом соглашении по лесному хозяйству РФ на 2022–2024 годы
Последствия профдеформации
Более других от профессиональной деградации страдает окружение «больного». Близкие вынуждены часами слушать истории про рабочие ситуации, вникать в профессиональные проблемы, при этом видеть раздраженного, все еще находящегося «на работе» человека. При этом попытки переключить тему будут восприниматься как встречное невнимание. Отсюда проблемы в семье, дополнительный и усугубляющий ситуацию стресс. Другие последствия:
Страх потерять работу снижает и инициативность. Человек просто боится делать что-то по-своему, предлагать идеи, буквально прячась за рутинной. В итоге один из самых опытных специалистов, способный генерировать идеи и двигаться вперед, становится не полезнее новичка, пока кипящего инициативой.
Примеры профессиональной деформации
Профессиональная деформация изучается психологами более 100 лет. С тех пор в «симптомах» мало что изменилось:
При этом никаких внешних причин возвращаться к рабочим вопросам, казалось бы, нет. Никто не спрашивал совета по подбору косметики или рекомендации, чем лечить кашель, но стоящий рядом специалист уже это про себя сделал — оценил, подобрал и готов при первой же возможности свести разговор к этой теме и оказать помощь, которую никто не просил.
Условия, определяющие характер работы в трудовом договоре
Условия, определяющие характер работы, — это гарантии и компенсации, которые положены сотруднику при определенном характере работы.
Гарантии и компенсации могут устанавливаться в Трудовом кодексе, а также в территориальных и отраслевых соглашениях.
Такой локальный акт стоит составлять для каждого характера работы, который существует в организации. Это может быть положение или регламент о дистанционной работе или инструкция о разъездном характере работы.
В локальном акте об определенном характере работе стоит закрепить:
Такой документ поможет урегулировать применение определенного характера работы в компании, чтобы у сотрудников и работодателя было одинаковое представление о своих правах и обязанностях.
Можно закрепить условия, определяющие характер работы, в трудовом договоре. Но я не рекомендую это делать. Если вы решите что-то изменить в них, придется получать согласие сотрудника. Поэтому лучше создать локальный акт с подробностями регулирования характера работы и сослаться на него в трудовом договоре.
Какие профессии сильнее других подвержены профдеформации?
Причины и некоторые проявления профдеформации
Часто сталкиваются с высоким уровнем стресса, эмоциональной напряженностью и травмирующими ситуациями. Регулярно сталкиваются с человеческим страданием и трудными решениями.
Профессиональная деформация личности врачей может проявляться в использовании медицинского жаргона в обычной жизни, циничности, клиническом взгляде на окружающих
Психологи и психотерапевты
Те, кто работает с людьми, страдающими от различных расстройств, могут переносить эмоциональные переживания своих клиентов и одновременно сталкиваться с собственными стрессами и нагрузками.
Профдеформация может выражаться в потере интереса к проблемам, стремлению отгородиться от них, чтобы защитить свою психику
Многие настолько вживаются в деловой образ, что переносят дотошность и любовь к бюрократическим нюансам на жизнь вне офиса.
Таких людей зачастую пугает все экстремальное, они стремятся к чрезмерному перфекционизму, педантичны
Сотрудники правоохранительных органов
Полицейские, сотрудники службы спасения и другие представители правоохранительных органов работают в ситуациях повышенной стрессовой нагрузки и угрозы своей жизни. Это может вызвать профессиональную деформацию в виде посттравматического стрессового расстройства (ПТСР) и других психологических проблем. Привыкание к негативу часто становится причиной бездушного отношения к людям, повышение агрессии
Журналисты и репортеры
Работа в сфере новостей и журналистики может быть связана с освещением травматических событий и негативными новостями в условиях сжатых сроков, а также с постоянным общением с людьми.
Профессиональная деформация личности журналистов может выражаться в поверхностности, излишнем любопытстве, цинизме, попытке привлечь к себе внимание
Профдеформации учителей способствует монологичность, формализованность коммуникации. Они начинают воспринимать учеников и людей в целом не как личностей, а как типичных представителей.
Учителям зачастую присуща завышенная самооценка, поучающая манера речи, авторитарность и категоричность.
Это далеко не полный список профессий, которые подвержены профдеформации. Поэтому даже самый на первый взгляд идеальный кандидат потребует тщательной оценки и проверки перед приемом на работу. Патологические состояния должны выявляться на первых порах, чтобы избежать негативных последствий в работе.
В том числе помогает не только собеседование с кандидатом, но и комплексная проверка соискателя. Так, сервис «Проверка сотрудников и соискателей» от SpectrumData позволяет оценить не только правовую и финансовую благонадежность претендента на вакансию, но и множество других параметров.
Примеры проявления профдеформации
Среди актеров есть яркие примеры патологических изменений в мышлении на фоне профдеформации. Голливудский актер Вэл Килмер был одержим подготовкой к роли Джима Моррисона — лидера и вокалиста группы The Doors. Выучил все песни, имитировал тембр голоса вокалиста, походку и привычки. Роль получилась очень убедительной и стала одной из лучших в карьере актера. Но после съемок актеру потребовалась помощь психоаналитика, чтобы выйти из образа.
Профессиональная деформация может проявляться различными способами и в разных профессиях, как мы уже отмечали выше.
Вот некоторые из наиболее распространенных проявлений профессиональной деформации:
1. Узкое мышление.
Люди, занятые определенной профессией, могут развивать узкое мышление, сосредоточенное только на определенных аспектах своей работы. Они могут становиться мало гибкими в решении проблем, ограничиваясь только привычными подходами и не учитывая альтернативные решения.
Профессиональная деформация может привести к стремлению к идеальности и безупречности в выполнении задач. Люди становятся озабоченными деталями и могут тратить больше времени на совершенствование, даже если это не обязательно или неэффективно с точки зрения общей цели.
3. Идентификация с работой.
Люди, сильно ориентированные на свою профессию, могут сливаться с работой до такой степени, что она становится центром их идентичности. Они могут забывать о себе вне рабочего контекста и ставить работу на первое место, что может негативно сказываться на личной жизни и отношениях.
4. Отчуждение от реальности.
Профессиональная деформация может отдалять людей от реальных проблем и вызовов. Они могут становиться слишком увлеченными своими профессиональными задачами и потерять связь с другими сферами жизни.
Подобные симптомы заметны невооруженным врачебными знаниями глазом. Поэтому при подборе персонала стоит обращать внимание на рекомендации с прежних мест работы.
Важно! Некоторые симптомы, которые принимают за признаки профдеформации и выгорания, могут свидетельствовать и об обычном стрессе или проблемах личного характера: усталость и физическое истощение, резкие перемены в настроении, временное снижение мотивации и интереса к работе, чувство эмоционального истощения и пониженная эффективность.
Оценить наличие симптомов профдеформации помогут в первую очередь врачи, психологи, а также консультанты по организационной психологии и окружающие коллеги, друзья и родственники. Важно периодически проводить самоанализ на наличие тех или иных изменений в своем поведении.
Отличие профессионального выгорания от профдеформации
Самое первое возражение, которое можно услышать от человека, обвиняемого в — «не хочу меняться, это просто усталость». Но путать с выгоранием не стоит — у них разные корни. Деформация не исключает искреннюю любовь к работе, накладывающей даже такой отпечаток. — искреннее нежелание заниматься этой деятельностью. Найти разницу просто — выгоревший не хочет и слышать о работе, в то время как профессионально деформированный только о ней и говорит. Общее у проблем — необходимость меняться.
Самодиагностика — единственное, что может вернуть радость жизни и удовольствие от профессии.
Оставьте заявку на гостевой месяц в бизнес-клубе Атланты
Получите доступ к коллективному опыту и ресурсам резидентов без взносов
* Для собственников с оборотом от 60 млн.р
Получайте отчеты и внутренние материалы клуба2 письма в неделю
Профессиональное выгорание на работе
Личная эффективность — что это, как ее повысить и провести аудит жизни
Как мотивировать сотрудников — методы и примеры мотивации
Жизненный баланс — работа, бизнес и семья
Как не допустить профессиональную деформацию?
Существуют простые и действенные способы профилактики профдеформации:
1. Развивайте осознанность.
Осознанность – современный термин, который описывает состояние намеренной фокусировки человека на проживании настоящего момента, без отвлечения на события прошлого или будущего. Состояние помогает быть более восприимчивыми к своим мыслям, эмоциям и инстинктам. Регулярная практика осознанности может помочь замечать профессиональные предубеждения и узкие привычные мыслительные шаблоны, которые могут привести к профессиональной деформации.
2. Развивайте навыки гибкости мышления.
Это позволяет рассматривать проблемы и ситуации из разных точек зрения, видеть альтернативные решения и подходы. Развивайте свою заинтересованность в изучении других областей, читайте, дискутируйте с людьми из разных сфер.
3. Поддерживайте баланс между работой и остальными интересами.
Регулярно уделяйте время своим личным интересам, семье и друзьям.
4. Проявляйте эмпатию к клиентам.
Развитие эмпатии позволяет с пониманием относиться к потребностям и желаниям клиентов. Позитивное отношение к клиентам и их потребностям поможет избежать эгоистической ориентации только на специфические профессиональные интересы.
Избежать полной профессиональной деформации может быть сложно, поскольку это связано с природой работы. Но развитие умения осознавать и управлять своими мыслями, эмоциями и поведением в профессиональной сфере поможет вам сохранить баланс и гибкость во всех сферах вашей жизни.
«Особенности психики человека, ускоряющие развитие профдеформации, можно использовать для продвижения по карьере, углубления знаний в своей области и проведения крутых проектов, – считает Наталья Закорюкина. – Например, использовать свой трудоголизм, но только 3 дня на неделе, в остальные дни уходить вовремя с работы и обязательно провести обеденный перерыв вне офиса. Любые склонности человека к определенному поведению – это огромное напряжение для психики, и попытки контроля только усиливает его. Поэтому можно взять и найти ему управляемый выход».
Используйте профдеформацию как путь к развитию
Профессиональная деформация может иметь как положительные, так и негативные аспекты. С одной стороны, она позволяет нам развивать экспертные знания и навыки в определенной области, делает нас более компетентными и уверенными в своей профессии. Она помогает нам справляться с задачами более эффективно и дает возможность добиваться успехов в нашей профессиональной сфере.
С другой стороны, профессиональная деформация может ограничивать наше мышление и восприятие. Мы часто начинаем видеть мир только через призму своей профессии, привыкаем к определенным правилам и стереотипам, что может привести к узкому мышлению и недостаточной гибкости в решении проблем. Мы можем упускать важные аспекты и идеи, которые не соответствуют нашей специализации.
Если вам интересны научные выводы, касающиеся профдеформации, можно изучить работы следующих авторов:
Чтобы избежать негативных последствий профессиональной деформации, важно быть осознанным и открытым к новым идеям и опыту. Выделяйте время для саморазвития вне своей профессиональной сферы, чтения книг по разным темам, общения с людьми из разных профессий, путешествуйте.
Изменение характера работы в трудовом договоре
Для указания характера работы в трудовом договоре достаточно фразы: «Характер работы: сезонная работа» или «Характер работы: разъездной».
Представим, что компания «Омега» приняла на удаленную работу бухгалтера. Так условие о характере работы может быть закреплено в трудовом договоре:
Через 6 месяцев сотрудницу решили перевести работать в офис. Для этого составили дополнительное соглашение:
Эти перечни организационных и технологический изменений неисчерпывающие
Об изменении трудового договора и о причинах, почему это произойдет, работодатель должен уведомить сотрудника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца.
Применяя статью 74 ТК РФ, надо помнить, что она очень спорная и суд может не усмотреть изменение организационных или технологических условии. Тогда компания будет обязана восстановить сотрудника на прежней работе.
Список профессий по видам деятельности
Чтобы вам было проще ориентироваться, мы разделили тематическую лексику на категории по сферам деятельности.
Изображение от freepik на Freepik.com
Медицинские профессии | Heilberufe
Система здравоохранения Германии известна своей исключительной эффективностью по сравнению с другими странами. Давайте узнаем, как называются сотрудники медицинской сферы в немецком:
Обязанности медсестры в Германии несколько отличны от тех, что выполняет медсестра в России: она совершает обход пациентов, измеряет все необходимые показатели вроде давления и температур и ведёт записи, ассистирует при осмотре у врача, подготавливает операционные. Но несмотря на сложность труда, зарплата медицинских сестёр в Германии ниже среднего — около 2500 евро в месяц.
Ищите больше лексики на тему медицины здесь!
Изображение от peoplecreations на Freepik.com
Технические профессии | technische Berufe
В Германии технические рабочие места приобретают всё большее значение не только в механизированном секторе, но и в здравоохранении, логистике, промышленности и образовании, где технические специалисты играют жизненно важную роль. Ниже вы можете увидеть список технических специальностей на немецком.
Изображение от stockking на Freepik.com
Педагогические профессии | pädagogische Berufe
Германия может похвастаться всемирно известными университетами и исследовательскими институтами, привлекающими исключительные академические таланты в различных дисциплинах, включая гуманитарные, социальные, естественные и инженерные науки. Чтобы вам было легче объяснить, чем вы занимаетесь в этой сфере, мы составили для вас такой список:
Интересно, что, согласно исследованию Study.EU, проведённому в 2018 году, Германия является самым популярным выбором иностранных студентов на основании таких факторов, как качество образования, стоимость и условия жизни.
Немецкая молодёжь часто выбирает обучение за границей, поэтому отток будущих специалистов компенсируют, привлекая абитуриентов извне. Напомним, что высшее образование в Германии бесплатное. Узнать о том, как поступить в немецкие вузы , вы можете из нашей более ранней статьи.
К сожалению, знать названия профессий недостаточно, чтобы свободно говорить по-немецки. А расширить словарный запас, прокачать грамматику и навык говорения вы сможете на групповых онлайн-курсах от школы немецкого языка Deutsch Online. Вы значительно экономите деньги, получаете реальное общение на немецком, регулярно тренируетесь и закрепляете знания. Выбирайте дату старта, удобное время и записывайтесь сегодня, чтобы купить курс по акции!
Экономические профессии | Wirtschaftsberufe
Считается, что Германия имеет одну из самых сильных и надёжных экономических систем в мире. Число специалистов, занятых в этой области, превышает возможные ожидания, поэтому случайный прохожий скорее окажется сотрудником банка, чем, например, учителем или архитектором.
Сфера обслуживания | der Dienstleistungsbereich
Сфера услуг играет важную роль в экономике страны, предоставляя возможности трудоустройства во многих областях, таких как гостиничный бизнес, туризм, транспорт и клиентский сервис.
Изображение от KamranAydinov на Freepik.com
Продовольственные профессии | Berufe im Lebensmittelbereich
Немцы очень любят вкусно поесть. Им важно, чтобы продукты были натуральными и их было легко приготовить. Именно поэтому чаще всего продукты они покупают на фермерских рынках, реже отдавая предпочтение супермаркетам. Давайте узнаем, как называются те люди, которые обеспечивают немцам вкусные приёмы пищи.
Творческие профессии | Kunstberufe
Германия — страна с активной культурной жизнью, поэтому специалистов в творческой сфере здесь очень ценят и уважают.
Военные должности | Militärämter
Военные играют решающую роль в стратегии безопасности и обороны страны. Вооружённые силы Германии называются die Bundeswehr. В настоящее время немецкая армия набирает сотрудников исключительно по контракту и служить там могут как мужчины, так и женщины. Давайте узнаем, как называть всех этих храбрых людей.
Изображение от wirestock на Freepik.com
Юридические профессии | juristische Berufe
Немецкий суд является одним из старейших судов мира. Давайте узнаем, как обращаться к специалистам этой области:
Церковная служба | Kirchenberufe
Законодательство Германии гарантирует свободу вероисповедания. Статья 4 Конституции включает в себя свободу исповедовать религию, а также свободу не следовать какой-либо религии. Однако около 50% населения Германии заявляют, что придерживаются христианской религии. Подробнее о религии в Германии читайте в нашей статье.
Изображение от pressfoto на Freepik.com
Государственная служба | der Staatsdienst
Германия может похвастаться прочной правительственной структурой, предлагающей многочисленные перспективы для специалистов в таких областях, как правоохранительная деятельность, государственное управление и государственная служба. Чтобы понять, о ком идёт речь в новостях, полезно выучить эти слова:
Изображение от senivpetro на Freepik.com
Профессии издательского дела | Verlagsberufe
В Германии около 2000 издательств, ежегодно они выпускают более 90 000 книг, уступая по оборотам только коллегам из США.
Изображение от prostooleh на Freepik.com
Сельскохозяйственные профессии | landwirtschaftliche Berufe
Германия является вторым по величине производителем сельскохозяйственной продукции в Европе после Франции. При этом в агропромышленном секторе заняты всего 2% работоспособного населения страны.
Список профессий на немецком языке с переводом
Как привлечь внимание официанта? Как к нему обратиться? Как сказать, что вам нужен врач? Давайте сначала рассмотрим некоторые наиболее часто встречающиеся:
В немецком языке, в отличие от русского, у каждой профессии есть два названия — мужское и женское. В нашем списке приведены только «мужские» названия профессий. Чуть ниже мы расскажем, как образуются их «женские» эквиваленты.
der Arzt
врач, доктор
der Busfahrer
водитель автобуса
der Hotelfachmann
менеджер отеля
Некоторые люди не имеют профессий, но занимаются чем-то. Это может быть школьник или предприниматель, пенсионер или домохозяйка. Это не совсем профессии, но они описывают то, чем человек занимается, поэтому тоже могут быть ответом на вопрос «Кем вы работаете?»
Профессии женского рода в немецком
Как вы могли заметить, все профессии, приведённые выше, имеют мужской род. В немецком для обозначения «женских» специалистов есть отдельные существительные. Но не пугайтесь, всё довольно просто. Чтобы образовать из «мужской» профессии «женскую» нужно просто добавить суффикс –in в конец слова. Например:
Некоторые профессии не следуют этому правилу. Например, der Arzt (врач-мужчина) — мужской род, но для описания женщины-врача слово превращается в die Ärztin, добавляется умлаут. Другой пример — der Bauer (мужчина-фермер), а женщина-фермер — die Bäuerin.
Дантиста по-немецки называют «зубным доктором» — der Zahnarzt, от der Zahn — зуб; женщину-дантиста — die Zahnärztin.
Вот несколько других терминов, которые имеют женские формы, не подчиняющиеся описанным выше правилам:
Примечательно, что женщины в Германии добились признания в политике: например, Ангела Меркель стала первой женщиной-лидером партии, а затем — первой женщиной-канцлером Германии, что сравнимо с ролью премьер-министра Великобритании.
Кроме того, с 2016 года немецкое законодательство требует, чтобы в крупных компаниях не менее 30% руководящих должностей занимали женщины.