Что такое мастер производства и должностная инструкция мастера

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. N 58/3-102, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Общие положения

1.1. Бригадир – это передовой, квалифицированный работник, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у членов бригады, который возглавляет бригаду.

1.2. Бригадира избирают на собрании бригады большинством голосов. Бригадир является членом бригады и выполняет работу в соответствии со своими должностными обязанностями.

1.3. Бригадир погрузочно-разгрузочных работ относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.

1.4. Бригадир погрузочно-разгрузочных работ должен знать:

– правила погрузки и выгрузки грузов;

– правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах;

– правила применения простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки;

– условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами;

– допустимые габариты при погрузке грузов на открытый железнодорожный подвижной состав и автомашины, при разгрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель;

– расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов;

– организацию работы;

– нормы и порядок оплаты труда, применяемые в бригаде;

– инструкции по охране труда, технике безопасности, санитарии и противопожарной безопасности при выполнении работ бригадой.

1.1. Бригадир на участках основного производства относится к категории рабочих.

1.3. Бригадир на участках основного производства должен знать:

– технологический процесс производства и изготовления изделий;

– заправочные карты и технологические инструкции;

– устройство, типы технологического оборудования и его назначение;

– технологическую, организационную оснастку и приспособления, их назначение и порядок применения;

– требования, предъявляемые к сырью, полуфабрикатам, материалам;

– виды, свойства и назначение перерабатываемого сырья, полуфабрикатов и материалов;

– дефекты и пороки в изделиях, причины их возникновения и меры предупреждения и устранения их;

– нормы расхода основных и вспомогательных материалов;

– операции, выполняемые рабочими;

– нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

– правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи;

– правила внутреннего трудового распорядка;

1.4. На время отсутствия бригадира на участках основного производства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно – правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

I. Общие положения

Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности бригадира на участках основного производства__________________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Директор предприятия по представлению _____________________________ назначает на должность и освобождает от неё бригадира на участках основного производства.

1.3. Бригадир на участках основного производства подчиняется непосредственно _____________________________.

1.4. Бригадир на участках основного производства должен знать:

– операции, которые выполняют рабочие

– технологический процесс изготовления изделия и производства;

– организационную и технологическую оснастку и приспособления, а так же их порядок применения и назначения;

– свойства, виды и назначение перерабатываемого сырья, материалов и полуфабрикатов, а так же требования, предъявляемые к ним;

– технологические инструкции, заправочные карты

– нормы расхода материалов, как основных, так и вспомогательных;

– пороки и дефекты в изделиях, а так же причины их возникновения, меры предупреждения и устранения их;

– типы и устройства технологического оборудования, его назначение;

– нормы техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии;

1.5. Если бригадир на участках основного производства отсутствует (болезнь, отпуск, командировка и др.), временно его обязанности исполняет лицо, которое назначено в установленном порядке.

II. Должностные обязанности

Бригадир на участках основного производства:

2.1. Осуществляет контроль качества выпускаемой продукции, соблюдения технологического процесса, сопряженности операции, правильности ведения учета выработки рабочих.

2.2. Обеспечивает работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми материалами и полуфабрикатами.

2.3. Ликвидирует причины, которые вызывают снижение качества продукции.

2.4. Осуществляет инвентаризацию незаконченного производства, как в начале, так и в конце рабочей смены.

2.5. Определяет расстановку рабочих по местам.

2.6. Если необходимо подменяет рабочих.

2.7. Обеспечивает соблюдение за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.

2.8. Принимает соответствующие меры к устранению простоев оборудования и рабочих.

2.9.Инструктирует рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.

2.10. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады,

конвейера, потока (участка).

Бригадир на участках основного производства имеет право:

3.1. На рассмотрение своего непосредственного руководства представлять по вопросам своей деятельности предложения.

3.2. Обратиться к руководству предприятия с предложением оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.3. Получать от работников предприятия информацию, которая необходима для осуществления своей деятельности.

Бригадир на участках основного производства несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

4.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

(подпись)         (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

(подпись)          (фамилия, инициалы)

Должностная инструкция по специальности «Бригадир на участках основного производства»

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность бригадирана участках основного производства  _____________________­­­­­­­­­­(далее – «предприятие»).                                                                        Наименование учреждения

1.2.Бригадир на участках основного производства назначается на должность и освобождается от нее директором предприятия по представлению ________________________и находится в подчинении у ___________________________________________________________.

1.3.Бригадир на участках основного производства должен знать:

-заправочные карты и технологические инструкции;

-технологический процесс производства и изготовления изделий;

-устройство, типы технологического оборудования и его назначение;

-требования, предъявляемые к сырью, полуфабрикатам, материалам;

-виды, свойства и назначение перерабатываемого сырья, полуфабрикатов и материалов;

-дефекты и пороки в изделиях, причины их возникновения и меры предупреждения и устранения их;

-технологическую, организационную оснастку и приспособления, их назначение и порядок применения;

-нормы расхода основных и вспомогательных материалов;

-правила внутреннего трудового распорядка;

-операции, выполняемые рабочими;

-нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки;

-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

-правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи.

1.4.В период отсутствия бригадира на участках основного производства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке.

2. Должностные обязанности

2.1.Расставлять рабочих по местам.

2.2.Организовать работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми материалами и полуфабрикатами.

2.3.Осуществлять контроль качества выпускаемой продукции, соблюдение технологического процесса, правильность ведения учета выработки рабочих и сопряженность операций.

2.4.Устраняет причины, которые  вызывают снижение качества продукции.

2.5.Обеспечивать исполнение основных плановых заданий бригады, потока (участка), конвейера.

2.6.Принимать меры к устранению простоев рабочих и оборудования.

2.7.В случае необходимости подменяет рабочих.

2.8.Наблюдать за качественным и  своевременным   исправлением дефектов изделий.

2.9.Проводить инвентаризацию незавершенного производства в конце и начале работы смены.

2.10.Инструктировать рабочих по правилам технической эксплуатации оборудования  и технике безопасности.

Бригадир на участках основного производства вправе:

3.1.Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.2.Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.3.Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Бригадир на участках основного производства  ответственен за:

4.1.Недолжное  выполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.3.Нанесение материального вреда предприятию   в соответствии с действующим законодательством РФ.

Должностная инструкция бригадира

Должностная инструкция бригадира — это локальный акт, описывающий основные особенности работы этого специалиста в конкретной организации. Как составить должностную инструкцию для бригадира и какие положения в нее включить, вы узнаете из нашей статьи.

Вам помогут документы и бланки:

В чем состоят должностные обязанности бригадира на производстве

Бригадир — это не профессия, а руководящая должность, круг должностных обязанностей которой определяется в первую очередь направлением производства, где работает сотрудник. То есть бригадир в одной организации может выполнять должностные обязанности, совершенно непохожие на должностные обязанности такого же специалиста в другой.

К наиболее общим должностным обязанностям бригадиров можно отнести:

Что такое мастер производства и должностная инструкция мастера

  • руководство деятельностью вверенных коллективов (бригад);
  • контроль качества выполняемых работ;
  • обеспечение трудовой дисциплины в бригадах.

Более конкретизированный и полный перечень должностных обязанностей каждый бригадир может узнать из должностной инструкции, принятой для него на предприятии. Этот документ каждая организация разрабатывает индивидуально, однако основные разделы инструкции, как правило, остаются неизменными, так как позволяют учесть все важные моменты трудового функционирования работника в рамках именно этого предприятия.

Структура должностной инструкции для бригадира

В большинстве случаев должностная инструкция бригадира включает в себя следующие разделы:

  • Основные положения. Эта часть документа содержит условия:
    о необходимом образовании;опыте работы;правилах приема, увольнения и замещения сотрудника;месте должности в организационно-штатном расписании предприятия;непосредственном начальнике работника.При этом особых требований к образованию бригадира не предъявляется, так как на эту должность обычно принимается работник, имеющий то же образование, что и основная часть коллектива, которым бригадиру предстоит руководить. Если же говорить об опыте, то тут требуется от года до 3 лет работы в нижестоящих должностях.
  • о необходимом образовании;
  • опыте работы;
  • правилах приема, увольнения и замещения сотрудника;
  • месте должности в организационно-штатном расписании предприятия;
  • непосредственном начальнике работника.
  • Должностные права и обязанности работника. В этом разделе перечисляются основные должностные права бригадира, которые традиционны для руководящего специалиста этого уровня. К ним относятся:
    право знакомиться с решениями руководства в отношении своей деятельности;право сообщать руководству о выявленных недостатках в рамках своей компетенции;право получать информацию, необходимую для выполнения трудовых задач, от прочих подразделений организации.Что касается должностных обязанностей, то это ключевая и наиболее объемная часть документа, поэтому ее подробно рассмотрим в следующем разделе статьи.
  • право знакомиться с решениями руководства в отношении своей деятельности;
  • право сообщать руководству о выявленных недостатках в рамках своей компетенции;
  • право получать информацию, необходимую для выполнения трудовых задач, от прочих подразделений организации.
  • Ответственность бригадира. Эта часть должностной инструкции конкретизирует общие положения законодательства, касающиеся наказания работника за нарушения, допущенные в ходе рабочей деятельности. Так, бригадир может нести ответственность:
    за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;виновное причинение ущерба работодателю;правонарушения в рамках уголовного, административного или гражданского законодательства.
  • за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
  • виновное причинение ущерба работодателю;
  • правонарушения в рамках уголовного, административного или гражданского законодательства.

Внимание: Трудовой кодекс запрещает во внутренних документах предприятия ужесточать наказание работника по сравнению с нормами законодательства.

Основные должностные обязанности бригадира

Образец должностной инструкции бригадира в строительстве

Круг должностных обязанностей бригадира разнится в зависимости от направления производственной деятельности, которой занимается организация. Однако можно выделить ряд обязанностей, которыми наделяется основная часть работников в должности бригадира.

К таким обязанностям относятся:

  • Своевременное обеспечение подчиненных сотрудников необходимым инструментарием и материалами.
  • Распределение подчиненных по рабочим местам.
  • Замена сотрудника (сотрудников) в случае необходимости.
  • Контроль качества производимой продукции, соблюдения технологии производства, последовательности этапов производственной деятельности.
  • Устранение причин снижения качества продукции.
  • Принятие мер по своевременному и качественному исправлению дефектов изделий.
  • Контроль точности учета выработанной продукции.
  • Обеспечение выполнения плана работ.
  • Принятие мер по устранению случаев простоя оборудования или рабочих.
  • Проведение инструктажа для подчиненных по технике безопасности и противопожарной безопасности.
  • Участие в инвентаризации.

Список при необходимости может быть изменен: могут быть добавлены, изменены и удалены любые пункты. Главное, помнить при этом, что точное и подробное определение круга должностных обязанностей бригадира в его должностной инструкции повысит производительность труда сотрудника и его бригады, а также облегчит выполнение поставленных перед ними задач.

Больше полезной информации — в рубрике “Должностные инструкции”.

Должностная инструкция по специальности «Бригадир монтажников»

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность Бригадира монтажников__________________________ (далее – «предприятие»).                                                             Название учреждения

1.2.На должность Бригадира монтажников принимается лицо со средним профессиональным образованием и стажем работы монтажником климатического оборудования и систем не менее 3 лет.

1.3.Бригадир монтажников находится в подчинении у начальника отдела климатического оборудования.

1.4.В период  отсутствия бригадира монтажников его обязанности возлагаются в установленном порядке на назначаемого  заместителя из состава бригады монтажников (монтажник), несущего  полную ответственность за должное  выполнение возложенных на него обязанностей.

1.5.В своей деятельности Бригадир монтажников руководствуется:

-приказами и распоряжениями директора предприятия;

-распоряжениями заместителя директора – финансового менеджера;

-распоряжениями непосредственного руководителя (начальника отдела климатического оборудования);

-правилами трудового распорядка;

-данной  должностной инструкцией.

1.6.Бригадир монтажников обязан знать:

-конструктивные особенности, технические характеристики,  режимы работы и назначение климатического оборудования, поставляемого предприятием;

-правила технической эксплуатации соответствующего климатического оборудования;

-методы монтажа, наладки и регулировки  климатического оборудования;

-методы и порядок планирования монтажных, испытательных и наладочных работ;

-организацию монтажных и наладочных работ, а также работ по проведению испытаний и техническому обслуживанию оборудования;

-нормы и правила  охраны труда.

На бригадира монтажников возлагаются следующие функции:

2.1.Организация профессиональной подготовки и обучения вновь принятых членов бригады (монтажников).

2.2.Контроль соблюдения подчинёнными требований охраны труда в соответствии с видом выполняемых работ.

2.3.Организация проведения работ по сборке, монтажу и регулировке климатического оборудования, поставляемого предприятием.

2.4.Руководство бригадой монтажников.

2.5.Организация осуществления работ по подготовке климатического оборудования к монтажу.

2.6.Организация проведения работ по сервисному обслуживанию климатического оборудования, реализованного клиентам предприятия.

3. Должностные обязанности

Бригадир монтажников обязан:

3.1.Организовывать выполнение работ по монтажу, наладке и испытаниям климатического оборудования, поставляемого предприятием.

3.2.Осуществлять непосредственное руководство бригадой монтажников в процессе выполнения работ по сборке, монтажу, наладке и испытаниям климатического оборудования.

3.3.Организовывать выполнение работ по сборке климатического оборудования и по подготовке его к монтажу.

3.4.Контролировать обеспечение высокого качества монтажа климатического оборудования – за соблюдением подчинёнными требований, предусмотренных в технической документации и в обязательных строительных правилах и нормах, а также за соблюдением эстетических норм и установленных требований к внешнему виду смонтированного оборудования.

3.5.В обязательном порядке в случае выезда к заказчикам делать запись в журнале учета выездов с указанием даты, времени    (выезда и  возвращения), причины и результатов выезда, а также адреса заказчика.

3.6.С руководством и заказчиками согласовывать сроки выполнения работ.

3.7.Обеспечивать своевременность ввода реализованного климатического оборудования в эксплуатацию в соответствии с заключёнными договорами на поставку климатического оборудования.

3.8.Соблюдать и осуществлять контроль соблюдение подчинёнными (монтажниками) требований по охране труда в соответствии с видом выполняемых работ.

3.9.При общении с покупателями и заказчиками (представителями и персоналом заказчиков) не допускать некорректного поведения и высказываний.

3.10.Доводить до сведения руководителей факты нарушения подчинёнными трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

3.11.Отстаивать интересы членов бригады (монтажников) перед администрацией.

3.12.Доводить до сведения вверенных ему сотрудников распоряжения и приказы администрации предприятия.

Бригадир монтажников вправе:

4.1.Запрашивать и получать  от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, но  только по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.2.Требовать от руководства предприятия помощи  в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

4.3.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.4.Вносить на рассмотрение руководства предложения, направленные на  усовершенствование работы, связанной с обязанностями, предусмотренными данной должностной  инструкцией.

Бригадир монтажников   ответственен за:

5.1.Нанесение  материального ущерба в определенных действующим уголовным, трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

5.2.В случае предъявления заказчиком претензий к качеству проведённых бригадой работ и обнаружения существенных недостатков результата работы (допущенные отступления от требований, предусмотренные в технической документации и в обязательных строительных правилах  и нормах) бригадир монтажников материально ответственен  вместе  со своими подчинёнными (бригадой монтажников) в размере причинённого предприятию ущерба, а также в согласованный с заказчиком срок организует исправление выявленных недостатков силами бригады.

5.3.Невыполнение (недолжное выполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в  определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

5.4.Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в определенных действующим уголовным, административным и Гражданским законодательством РФ рамках.

1.1. Производственная бригада является первичной ячейкой трудового коллектива предприятия и его низовым звеном управления трудом. Бригада объединяет рабочих для совместного и наиболее эффективного выполнения производственного задания на основе товарищеской взаимопомощи, общей заинтересованности и ответственности за результаты работы.

1.2. Бригада создается в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя предприятия либо руководителя производственной единицы, цеха или другого структурного подразделения. Комплектование вновь создаваемой бригады осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав бригады новых рабочих принимается во внимание мнение бригады.

1.3. Члены бригады обязаны соблюдать трудовое законодательство, действующие на предприятии положения и требования по организации труда и производства, технологии, эксплуатации машин и оборудования, технике безопасности.

1.4. Производственную бригаду возглавляет бригадир.

1.5. На должность бригадира производственной бригады назначается наиболее квалифицированный рабочий, обладающий авторитетом у членов бригады.

1.6. При включении мастеров в состав укрупненных комплексных бригад на них возлагается руководство такими бригадами.

2.1. Выполнение в установленные сроки производственных (нормированных) заданий.

2.2. Выпуск продукции высокого качества на основе неукоснительного соблюдения технологии, технических условий и стандартов.

2.3. Соблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил техники безопасности.

2.4. Расходование материалов и всех видов энергии в соответствии с установленными нормами.

2.5. Активное участие в рационализации и изобретательстве, эффективное применение рациональной организации труда на рабочих местах, новой техники и передовой технологии, изучение и распространение передовых приемов и методов труда.

2.6. Систематическое повышение общеобразовательного и профессионального уровня членов бригады.

2.7. Обеспечение стабильности состава бригады на основе создания в бригаде благоприятной деловой и социально-психологической обстановки.

3.1. Бригады могут быть специализированные и комплексные.

Специализированная бригада объединяет, как правило, рабочих одной профессии, занятых на однородных технологических процессах.

Комплексная бригада включает рабочих различных профессий, выполняющих комплекс технологически разнородных, но взаимосвязанных работ, охватывающих полный цикл производства продукции или ее законченной части. Для обеспечения взаимозаменяемости и расширения совмещения профессий рабочие комплексных бригад, как правило, наряду с работой по основной профессии (операции) должны овладеть дополнительно одной или несколькими профессиями (операциями).

3.2. Специализированные и комплексные бригады могут быть сменными, если все рабочие этих бригад работают в одну смену, или сквозными, если в них включены рабочие всех смен (в некоторых отраслях легкой и пищевой промышленности к сквозным относятся бригады, объединяющие рабочих одной смены, которые выполняют весь комплекс взаимосвязанных работ по изготовлению продукции).

3.3. В зависимости от условий производства и организации труда крупные комплексные и сквозные бригады могут состоять из звеньев, которые возглавляются звеньевыми. Звенья в сквозной бригаде создаются из рабочих одной смены. В комплексной бригаде звенья, как правило, создаются из рабочих одной либо нескольких профессий.

4.1. Организационные формы бригад, их численный и квалификационный состав устанавливаются исходя из объема и сложности работ, содержания и характера производственного процесса, требований организации труда и производства, применяемых технических и организационных средств, материально-технического обеспечения рабочих мест и других факторов.

2. Бригаде устанавливаются квартальные и месячные производственные планы (задания) по объему работ и в номенклатуре выпускаемых изделий, видов работ и услуг, задания по повышению качества работы. Производственный план (задание) устанавливается исходя из действующих технически обоснованных норм труда и производственных мощностей. Для выполнения плана и технически обоснованных норм труда бригаде создаются необходимые организационно-технические условия. За ней закрепляются производственная площадь (зона обслуживания) и оборудование, бригада обеспечивается технической документацией, инструментом, сырьем, материалами, изделиями и полуфабрикатами.

4.3. В целях коллективной заинтересованности и повышения ответственности за эффективное использование трудовых, материальных и финансовых ресурсов бригады переводятся на хозяйственный расчет.

4.4. Оплата труда рабочих производственной бригады осуществляется в соответствии с действующими тарифными ставками (окладами), нормами труда, сдельными расценками и положениями об оплате труда и премировании.

4.5. Сдельная оплата труда применяется в основном в сочетании с премированием за выполнение и перевыполнение установленных бригаде количественных и качественных показателей производственного плана (задания) с учетом прогрессивности применяемых норм труда. При повременной оплате труда должны применяться нормированные задания (нормы обслуживания, нормативы численности) с премированием за качественное и своевременное их выполнение.

4.6. В целях усиления материальной заинтересованности членов бригады в общих итогах работы начисление им заработной платы или ее части должно осуществляться, как правило, на основе единого наряда по конечным (коллективным) результатам работы бригады.

4.7. Распределение коллективного заработка между членами бригады производится в соответствии с присвоенными тарифными разрядами и фактически отработанным временем. В целях более полного учета индивидуального вклада каждого рабочего в результаты коллективного труда бригады должны использоваться методы определения их долевого участия. Минимальный размер заработной платы членов бригады не может быть ниже размера установленной им тарифной ставки за отработанное время, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством (при невыполнении норм выработки, браке продукции и простое по вине рабочего).

4.8. Доплата бригадирам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой производится в соответствии с установленными для предприятий положениями.

5.1. Бригадир производственной бригады наряду со знаниями, предусмотренными по его профессии в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, дополнительно должен знать технологию производства, организацию, нормы и порядок оплаты труда, применяемые в бригаде, требования, предъявляемые к качеству продукции, а также к используемым сырью и материалам, правила эксплуатации закрепленного за бригадой производственного оборудования, инструкции по охране труда, технике безопасности, промышленной санитарии и пожарной безопасности при выполнении работ, поручаемых бригаде.

5.2. Организовывать труд в бригаде с учетом требований к организации производства. Добиваться расширения совмещения профессий, многостаночного обслуживания, внедрения других прогрессивных форм организации и передовых методов труда, выполнения производственного плана (задания) при высоком качестве продукции, рационального использования оборудования, экономии сырья и материалов, топлива и энергии.

5.3. Своевременно доводить производственные задания до рабочих бригады, производить их расстановку в соответствии с технологическим (производственным) процессом, картами организации труда и квалификацией.

5.4. Осуществлять контроль за соблюдением членами бригады технологического процесса, требований, предусмотренных в картах организации труда, и выполнением производственных заданий.

5.5. Проверять обеспеченность рабочих мест сырьем, материалами, инструментом, приспособлениями, принимать необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, аварией, поломок оборудования, исправлению обнаруженных дефектов и недостатков в работе, производить приемку работ, выполненных членами бригады (в тех отраслях, где такой порядок предусмотрен действующими положениями).

5.6. Содействовать внедрению и развитию бригадного хозрасчета, добиваться наибольшего экономического эффекта на основе совершенствования организации труда, рационального использования оборудования, всех видов ресурсов.

5.7. Развивать и поддерживать инициативу рабочих бригады по снижению трудоемкости продукции, помогать членам бригады осваивать новые нормы, разъяснять им условия оплаты труда.

5.8. Укреплять трудовую и производственную дисциплину, всемерно способствовать повышению квалификации и экономических знаний членов бригады, развитию изобретательства и рационализации.

5.9. Осуществлять свою работу в тесном взаимодействии с коллективом (советом) бригады, вносить на его рассмотрение важнейшие вопросы деятельности бригады.

6.1. Принимать участие в разработке текущих, перспективных планов бригады.

6.2. Давать рабочим бригады необходимые указания по производству работ, имеющие для них обязательный характер.

6.3. Вносить администрации предложения о зачислении рабочих в бригаду и исключении из нее с учетом мнения коллектива (совета) бригады.

6.4. Приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил техники безопасности может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни рабочих, немедленно сообщать об этом мастеру или другому руководителю.

6.5. Представлять предложения администрации о применении мер воздействия или наложения дисциплинарных взысканий на отдельных членов бригады за неисполнение возложенных на них обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

Бригадир производственной бригады несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящим Положением обязанностей.

Начальник юридического отдела

2.1. Организует работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми полуфабрикатами, материалами.

2.2. Расставляет рабочих по местам.

2.3. Контролирует качество выпускаемой продукции, соблюдение технологического процесса, сопряженность операций, правильность ведения учета выработки рабочих.

2.4. Принимает меры к устранению простоев оборудования и рабочих.

2.5. В случае необходимости – подменяет рабочих.

2.6. Устраняет причины, вызывающие снижение качества продукции.

2.7. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады, конвейера, потока (участка).

2.8. Наблюдает за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.

2.9. Проводит инструктаж рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.

2.10. Проводит инвентаризацию незавершенного производства в начале и конце работы смены.

Ответственность

Бригадир несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

4.4. За организацию труда в бригаде и выполнение работ с надлежащим качеством.

Руководитель кадровой службы

С инструкцией ознакомлен:

Права

3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Бригадир имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Давать членам бригады необходимые указания по производству работ, требовать своевременного и качественного их выполнения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.5. Подготавливать и вносить на утверждение совета бригады предложения по установлению размеров КТУ членам бригады, представлять работников с учетом мнения Совета бригады к поощрению.

3.6. Приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил по технике безопасности и санитарии может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни членов бригады с немедленным сообщением об этом руководству предприятия.

3.7. Представлять предложения руководству предприятия о применении мер общественного воздействия или наложения дисциплинарных взысканий на отдельных членов бригады за неисполнение возложенных на них обязанностей, нарушения правил внутреннего распорядка.

3.8. Подписывать после одобрения коллективом бригады договор о взаимных обязательствах бригады и руководства предприятия при работе в условиях бригадного подряда.

3.9. На получение рабочей одежды.

3.10. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.11. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.12. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.13. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим административным, уголовным  и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба, – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.1. Проводить погрузочно-разгрузочные работы на территории складского комплекса в составе бригады.

2.2. Рационально организовать труд членов бригады для своевременного и качественного выполнения погрузочно-разгрузочных работ.

2.3. Своевременно осуществлять расстановку кадров в соответствии с квалификацией (должностными обязанностями), рациональным распределением труда.

2.4. Активно участвовать во внедрении рациональных приемов работы и организации труда.

2.5. Разъяснять членам бригады условия оплаты труда.

2.6. Осуществлять контроль объема, качества и своевременности выполнения работы членами бригады.

2.7. Укреплять трудовую и производственную дисциплину в бригаде, способствовать повышению квалификации и экономических знаний членов бригады, развитию наставничества.

2.8. Своевременно и в полном объеме организовывать ведение документации бригады.

2.9. Способствовать созданию благоприятного морально-психологического климата в бригаде, рассматривать важнейшие вопросы деятельности бригады (выполнение заданий, состояние трудовой дисциплины, представление отдельных членов бригады к установлению надбавок, доплат, предложения по установлению размеров КТУ членам бригады и др.)

2.10. Обеспечивать соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты в бригаде.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *