Что такое опасность на производстве

Готовые решения для всех направлений

Ускорь работу сотрудников склада при помощи мобильной автоматизации. Навсегда устраните ошибки при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара.

Мобильность, точность и скорость пересчёта товара в торговом зале и на складе, позволят вам не потерять дни продаж во время проведения инвентаризации и при приёмке товара.

Обязательная маркировка товаров – это возможность для каждой организации на 100% исключить приёмку на свой склад контрафактного товара и отследить цепочку поставок от производителя.

Скорость, точность приёмки и отгрузки товаров на складе — краеугольный камень в E-commerce бизнесе. Начни использовать современные, более эффективные мобильные инструменты.

Повысь точность учета имущества организации, уровень контроля сохранности и перемещения каждой единицы. Мобильный учет снизит вероятность краж и естественных потерь.

Повысь эффективность деятельности производственного предприятия за счет внедрения мобильной автоматизации для учёта товарно-материальных ценностей.

Первое в России готовое решение для учёта товара по RFID-меткам на каждом из этапов цепочки поставок.

Исключи ошибки сопоставления и считывания акцизных марок алкогольной продукции при помощи мобильных инструментов учёта.

Получение сертифицированного статуса партнёра «Клеверенс» позволит вашей компании выйти на новый уровень решения задач на предприятиях ваших клиентов..

Используй современные мобильные инструменты для проведения инвентаризации товара. Повысь скорость и точность бизнес-процесса.

Показать все решения

Степени вредности

Объединенные факторы производственной среды и рабочего процесса, которые оказывают непосредственное воздействие на организм человека, подразделяются на несколько классов. Точнее, классификация состоит их четырех групп:

Первая

Характеризует естественную обстановку, не отклоняющуюся от нормативных показателей в соответствии с законодательством. Тот случай, когда работникам не грозит токсическое отравление, возможность травмироваться в результате выполнения обязанностей и другие негативные последствия, спровоцированные внешней средой.

Вторая

По Трудовому Кодексу это степень вредности труда на производстве (рабочем месте), находящаяся в пределах нормы. Сотрудники предприятия, к примеру, могут контактировать с вредными химическими или биологическими составами, но их концентрация не приводит к интоксикации.

Третья (представляющая опасность)

К данной категории относятся такие условия осуществления деятельности, при которых влияние неблагоприятных факторов на человеческий организм является постоянным. Вероятность токсического отравления, повреждения электрическим током, падение с высоты, травмы при работе со сложными агрегатами и т.п. Все это вполне возможно для людей определенных профессий.

Четвертая (экстремальная)

Самая тяжелая степень. Окружающая обстановка при выполнении трудовых обязательств не только вредит здоровью, но и представляет угрозу для жизни человека.

Разбираясь, какое производство считается вредным, из-за неблагоприятных условий труда, как это отражается на людях, следует изучить вопрос как можно подробнее. Так, вышеприведенная полная классификация подразумевает внутреннее деление на подгруппы, имеющие следующие отличительные черты:

• Вероятность пострадать от отравления сводится к минимуму. Рабочему предоставляется достаточно времени для восстановления.
• Сотрудник предприятия находится под постоянным влиянием отравляющих составов, концентрация которых варьируется в пределах нормативных значений. В данном случае появляется риск приобретения профзаболеваний.
• Урон здоровью наносится систематически, что является причиной потери работоспособности и появления патологий, ведущих к инвалидности.
• Высокий шанс серьезно травмироваться или приобрести тяжелое профессиональное заболевание.

Оценка условий труда

Мероприятие является обязательным, проводится по определенному регламенту, состоит из нескольких этапов. Менять их очередность нельзя, иначе нарушается сама процедура. От работодателя требуется:

• проанализировать перечень рабочих мест и составить список, какие потребуют плановой проверки;
• выбрать экспертную организацию и заключить с ней договор;
• встретить и сопровождать представителей комиссии по объекту;
• получить отчет и применить результаты в практическом приложении, внеся изменения в трудовые договора сотрудников или обеспечив им улучшение условий труда.

Согласно 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года, аттестация заменена на СОУТ, но основные задачи и методы остались неизменными. Спецоценке подлежат все рабочие места, частота проверки составляет 1 раз в 5 лет. Стоит учесть, что отказ или игнорирование требований приводит к внушительному штрафу.

В ходе анализа учитываются:

• наличие и вид оборудования;
• используемые материалы и сырье;
• технологические процессы;
• случаи производственного травматизма;
• факты появления частота и тяжесть профзаболеваний.

На предприятиях повышенной вредности или опасности осуществляются контрольные замеры по спискам допусков, составленным для данной отрасли. Учитывается охрана труда, вредность и меры компенсации. После этого выносится постановление и даются рекомендации по снижению класса, если это возможно.

Разновидности опасных и вредных факторов

Это целый комплекс различных производственных вредностей, которым мы должны дать характеристику. При постоянном воздействии на персонал эти условия труда способны вызывать серьезные заболевания и нарушения, становиться причиной травм и летального исхода. ГОСТ определил несколько категорий, о которых мы поговорим ниже.

Физические

Самый распространенный вид. Если действовать они будут по одному и недолго, то влияние на организм будет небольшим. Но когда это происходит регулярно в течение нескольких лет, то негатив накапливается и последствия могут быть разными.

Что относится к этой группе:

• электрический ток;
• кинетическая энергия машин и их частей;
• давление газа;
• высокий уровень шума, света, ультразвука;
• недостаточная освещенность места;
• электромагнитные поля.

Опасные физические параметры отличаются от предыдущей категории, так как даже непродолжительное их воздействие способно вызвать у человека инвалидность, тяжелую травму, острую болезнь или смерть.

К таким подвидам можно отнести:

• определенный по силе электрический ток;
• раскаленные и расплавленные предметы;
• вероятность падения с огромной высоты как рабочего, так и объектов на него.

Независимо от класса вредности производства следует постоянно предписывать носить средства индивидуальной защиты — каски, маски, защитную одежду. Нормы и правила безопасности придуманы не просто так, их задача — спасти людей от гибели.

Химические

Эта группа является особо опасной, так как организм человека тяжело справляется с такими веществами. Попадают внутрь они разными путями — через органы дыхания, порезы, ткани, кожу. Они могут быть в любом состоянии от газообразного и порошкового до жидкого и твердого.

Если разделить их по характеру воздействия, то получится несколько групп:

• токсические;
• канцерогены;
• мутагены;
• раздражающие.

Биологические

Это микроорганизмы и патогены, которые способны проникать в ткани и органы и развиваться там. Сюда относятся:

• грибы;
• вирусы;
• бактерии.

А также продукты жизнедеятельности животных и растений. Чаще всего в рискованной ситуации оказываются работники больниц, лабораторий и легкой промышленности. Среди этих людей часто развиваются профзаболевания в зависимости от рода деятельности. У врачей это туберкулез, у животноводов — бактериальные инфекции.

Передаются они большинством известных путей:

• органы дыхания;
• слизистые и поврежденная кожа;
• от укусов насекомых и животных;
• через еду и воду;
• в результате травмирования.

Психофизические

Это развивается как следствие тяжелого труда, его высокой интенсивности, эмоциональных, сенсорных или физических перегрузок. Сложно выполнять постоянную и монотонную работу, как и требующую сильного умственного перенапряжения.

Причем чем монотоннее или напряженнее действия, тем сложнее восстановиться после смены. Подобные профессии часто влекут за собой заболевания глазного яблока, расстройства нервной системы и зрительных органов. Главная проблема подобных сфер — стресс и напряжение, которые рекомендуется минимизировать, чтобы не допустить развития профзаболеваний.

В случаях, когда в компании есть такие факторы, необходима профилактика гиподинамии. Нужно устраивать частые маленькие перерывы, особенно ночью. Разбавлять одинаковые задачи другими — например, заполнение накладной не в конце суток, а раз в пару часов.

Физические перегрузки

Все нагрузки, которые работник испытывает в рамках организации, стоит разделить на 3 равных категории:

• неизменные из-за позы;
• регулярные, от подъема и переноса грузов;
• повторяемые в результате выполнения рабочих обязательств.

Чтобы определить, страдает ли работник, стоит обратить внимание на несколько параметров:

• как часто повторяется;
• масса объекта, который перемещается вручную;
• наклоны корпуса и привычная поза;
• движение по цеху;
• стереотипность действий.

Напряженный процесс, нервно-психические перегрузки

Во многих компаниях зачастую недооценивают, насколько сильно люди устают. Им сложно сконцентрироваться, разумно мыслить и понимать происходящее после длительной смены. Если руководство фирмы не проанализирует это и не сделает условия приемлемыми, то постоянная текучка кадров им обеспечена.

Все нагрузки можно разделить на:

• информационные — когда напряжены анализаторы, нужно охватить множество данных;
• эмоциональные — монотонный или слишком насыщенный труд.

Чтобы проанализировать, в каких условиях трудятся люди, и выявить, есть ли перегруз, рекомендуется оценить следующие показатели:

• насколько долго нужно сосредоточенно заниматься работой;
• за каким количеством объектов нужно одновременно следить;
• сколько сигналов в минуту необходимо обрабатывать (световых, текстовых);
• постоянство взаимодействия с оптическими приборами;
• как загружен голосовой и слуховой аппарат.

Анализ методов защиты от негативного влияния

Существует огромное количество способов защитить персонал от пагубного воздействия разных факторов. Важно правильно подобрать эффективные варианты, которые будут обеспечивать максимальный уровень безопасности для конкретного предприятия. От того, насколько качественно будет выполнен этот выбор, зависит развитие профзаболеваний и риск травматизации среди сотрудников.

Что стоит применить вне зависимости от направления деятельности фирмы:

• регулярные инструктажи по охране труда;
• контроль за исполнением предписаний;
• соблюдение режима сменности отдыха и работы;
• использование рекомендованных СОУТ средств профилактики;
• выдача и отслеживание применения СИЗ.

Желательно в доступной форме доносить до людей важность всех этих нормативов и установленных правил, чтобы не допустить развития профессиональных заболеваний и летальных исходов.

Физические факторы

К физическим опасным и вредным производственным факторам относятся ионизирующие или электромагнитные поля, вибрация, шум, ультразвук, тепловое излучение и т. д.

В данной группе производственных факторов, в отличие от 3 остальных, можно проследить наиболее четкие границы между понятиями «опасный фактор» и «вредный фактор».

К примеру, постоянное нахождение работников в зоне воздействия шума, вибрации или ультразвука вредит их здоровью, ухудшая слух или способствуя развитию тех или иных заболеваний.

ВНИМАНИЕ! Действие физических факторов сравнимо с замедленным действием взрывного механизма: здоровье ухудшается незаметно, но чем дольше продолжается влияние неблагоприятных условий, тем плачевнее в конечном итоге окажется состояние работника.

В отличие от вредных факторов, опасные отличаются более быстрым воздействием на организм человека: их действие может мгновенно превратить нормально функционирующего члена трудового коллектива в инвалида.

В первых рядах среди таких факторов — электрический ток (определенной силы), раскаленные объекты или риск падения с большой высоты (как самого работника, так и различных предметов на него).

Наиболее часто с указанными неблагоприятными производственными факторами сталкиваются работники горячих цехов, строители, станочники, механизаторы — все те, кому по долгу службы приходится постоянно контактировать с машинами, механизмами и иными составляющими производства.

Следствием воздействия физических опасных и вредных производственных факторов становятся профессиональные заболевания и травмы, способные помешать нормальной работоспособности.

Как определить вредные, опасные условия труда и что к ним относится

Каждый работодатель должен провести спецоценку. Нарушена безопасность, если выявлены воздействия:

• токсических веществ;
• аллергенов;
• болезнетворных бактерий;
• низкой или высокой температуры;
• шума;
• вибрации;
• различных видов излучения.

Определение опасных условий по каждому производственному фактору

Класс вредности выявляется по уровню отклонения от нормы, а также учитывается совокупность этих показателей. Так, превышение по СОУТ фиксируется, если выявлено:

• биологическая составляющая – патогенная флора и бактерии 1 группы;
• вибрация – 139 дБ, локальная на единицу меньше;
• ТНС-индекс 27,9–31оС или ниже 6–12 оС в зависимости от вида выполняемых работ;
• ультразвук – 40 дБ;
• инфразвук – 138 дБЛин;
• шумовой фон – 115 дБА;
• интенсивность теплового облучения – 2800 Вт/м2 при экспозиционной дозе выше 4800 Втч, что входит в определение вредных условий труда.

Данные могут незначительно отличаться с учетом времени, проведенном под неблагоприятным влиянием и степень воздействия на организм. При этом для классификации важен род деятельности человека, точнее, уровень его энергозатрат. Стоит учесть, что для химических веществ разработаны свои предельно допустимые нормы концентрации. Они сверяются по таблицам Приказа номер 33н. Не допускается превышение данных в 20-50 раз. Есть варианты и они рассматриваются в каждом конкретном случае. Тяжесть, напряженность, освещенность не учитываются.

Определение опасных условий при комбинированном воздействии факторов

Экспертное заключение выносится после полного обследования и замера данных, при этом сначала выводятся показатели по каждому пункту, а затем они рассматриваются в комплексе. Так, вывод может оказаться для работодателя неутешительным, несмотря на то, что по отдельным параметрам допуски соблюдены.

Правила проведения анализа:

• два и более вредных компонента с классом опасности 3.2–3.4 в совокупности повышают угрозу на 1 пункт;
• возможно снижение показателей при выдаче на рабочем месте индивидуальных средств защиты с определенными характеристиками;
• во внимание обязательно принимается время пребывания сотрудника в опасных производственных условиях.

Улучшить ситуацию возможно, предоставляя СИЗ и уменьшая период нахождения человека в неблагополучной зоне.

Прием на работу с вредными условиями труда по ТК РФ

Принимая нового члена коллектива, работодатель заключает с ним договор, в котором, кроме основных положений, отражена следующая информация:

• рабочая функция (должностное определение, подразумевающее соответствие специализации);
• индивидуальный график, если имеются отличия от общеустановленного;
• данные по зарплате, надбавкам, выплатам-поощрениям и т.п.;
• размер компенсационных начислений, полагающихся сотруднику на основании необходимости по долгу службы находиться под влиянием негативных факторов, отрицательно сказывающихся на здоровье.

Как оценивается вредность

Степень вредности, согласно принятой классификации, устанавливают сотрудники министерства соцзащиты Российской Федерации. При проведении оценочных мероприятий они опираются на перечень негативных проявлений, прописанных в законодательном порядке. Проверка осуществляется один раз в 5 лет по общеустановленной методике, которая предполагает выполнение трех последовательных этапов:

• выявление опасных факторов;
• проведение исследований на предмет класса опасности;
• формирования отчетной документации, подтверждающей выполнение задачи.

Примечательно, что инициировать оценку обязан именно работодатель. Он же платит за ее проведение. Однако в ряде случаев представители Минсоцзащиты могут развернуть внеплановую деятельность. Происходит подобное в следующих ситуациях:

• при приобретении производственных объектов или появлении новых рабочих мест;
• изменении регламента организации, реформировании и модернизации;
• смене составляющих выпускаемых изделий;
• наличии профессиональных болезней у работников предприятия.

Факторы и перечень вредных условий

К ним относится любой показатель, влияющий на здоровье и выходящий за рамки принятых нормативов. Особое внимание при аттестации и присвоении класса уделяют:

• повышенному содержанию пыли и взвесей в воздухе;
• температурному режиму;
• степени освещенности, как дополнительному компоненту при комплексной оценке;
• наличию патогенов с их возможной утечкой;
• шум, влияние ультразвука и инфразвуковых колебаний;
• применение химикатов высокого уровня опасности;
• вибрация;
• аномальная физическая нагрузка;
• длительное пребывание в неблагоприятных для жизни условиях.

Заключение дает аттестационная комиссия СОУТ, присваивая соответствующие класс после замеров и комплексного анализа.

Кому запрещено работать при подобных факторах

Руководитель не имеет права заключать трудовой договор, если уровень безопасности ниже первого, с несовершеннолетними сотрудниками, беременными женщинами, инвалидами. Дамам детородного возраста, скорее всего, откажут в приеме на должность, если вакансия предусматривает повышенные физические нагрузки, ведется в экстремальных условиях или предполагает использование реагентов.

Особенности работы во вредных условиях труда согласно Трудовому Кодексу

По законодательству Российской Федерации, все люди, работающие в неблагоприятной среде, вправе рассчитывать на:

• санаторно-курортное лечение;
• проведение терапевтических мероприятий за счет организации-работодателя;
• получение компенсационных выплат по соцстрахованию;
• дополнительный отпускной период;
• сокращение продолжительности рабочей смены;
• преждевременный выход на пенсию;
• обеспечение защитной одеждой, обувью и средствами спецзащиты.

Указанные льготные позиции не всегда предоставляются в полном объеме. На что именно может претендовать сотрудник во многом зависит от статуса предприятия и непосредственно специализации работника.

Рабочее время

По установленным нормам его продолжительность не должна превышать 40 ч. в неделю. Однако выше уже было сказано, что список вредных, тяжелых и опасных условий труда является основанием для применения иных нормативов к данной категории. Так, общий предельный объем трудочасов на производстве со статусом «вредности» равен 36 ч.

Кроме того, люди, осуществляющие деятельность с риском для здоровья, отрабатывают ежедневно определенное количество часов (не больше):

• 8 при 36-часовом графике;
• 6 при 30-часовом.

Наличие трудового соглашения позволяет внести коррективы в установленные законодательством положения. Длительность смены может быть увеличена. Главное, чтобы еженедельная продолжительность оставалась прежней, соответствующей прописанным нормам.

Дополнительный отпуск

На него вправе претендовать все, кто имеет отношение к работе под влиянием негативных факторов, отрицательно отражающихся на здоровье (физические, химические, биологические и т.п.). Длится добавочный отпускной период минимум неделю. Сколько конкретно дней трудящийся может получить в свое распоряжение, зависит от класса производственной опасности.

Заработная плата

Рабочая деятельность сотрудников, занятых на производстве с соответствующим классом вредности, оплачивается в увеличенном размере. Объем увеличения составляет 4% от тарифа, установленного для нормальной обстановки, когда человек не подвергается рискам.

Точные параметры повышенной ставки определяются предприятием-работодателем. При ее формировании учитываются данные трудового или коллективного соглашения, а также мнение органа, представляющего интересы работников.

Как классифицируются вредные производственные факторы

На законодательном уровне закреплено, что состояние работников организации рекомендуется считать наиболее важным параметром. Большинство компаний тоже полоагет, что люди — слишком ценный ресурс, чтобы его не беречь. Поэтому они следят за тем, как должны работать служащие, отслеживают негативные из них и думают над их минимизацией.

Все виды опасных воздействий окружающей среды можно поделить в зависимости от нескольких характеристик. Сначала предлагаем посмотреть, как происходит деление по сфере происхождения и по итоговому влиянию.

По природе возникновения

Все параметры в этом направлении делятся на 2 основных группы:

• производственная среда;
• трудовой процесс.

Все они могут быть негативными либо нейтральными. Они никак не воздействуют на персонал или имеют благоприятное действие. Все характеристики, которые не влекут за собой разрушающих последствий, не отслеживают и не записывают.

Как влияет на человека в результате

Здесь есть деление на 2 вида факторов:

• вредные — способные привести к травме или заболеванию, усиливающие уже имеющиеся;
• опасные — угрожающие жизни персонала, влекущие за собой летальный исход и тяжелые профболезни.

В то же время вред от первой группы можно разделить на 2 в зависимости от воздействия на человеческий организм:

• провоцирующие хронические болезни, ухудшающие общее состояние из-за длительного некритичного влияния;
• вызывающие острые инфекционные и иные процессы с осложнениями и поражениями разных органов и систем, в результате недолгого или мгновенного воздействия высокой интенсивности (обычно это какой-то сбой или авария на производстве).

Опасные же факторы можно поделить на те, что приводят к:

• смертельным травмам;
• серьезным, но не приводящим к гибели, переломам, поражениям.

Разделение на все эти подгруппы довольно условное, потому что один и тот же параметр в совокупности с характеристиками цеха или отдела (определенной влажностью, температурой воздуха, пылью) может привести к внезапному летальному исходу или небольшому ожогу. Важно помнить о том, как легко может перерасти в критическую любая ситуация в компании.

Биологические факторы

Опасные и вредные производственные факторы биологического происхождения менее разнообразны, чем химические. В их состав входят комбикорма, биостимуляторы, ферментные препараты, яды животных и растений и др. Однако спектр их воздействия на здоровье работающего населения не менее широк — от аллергии до выраженных расстройств центральной нервной системы.

С указанной группой опасных и вредных производственных факторов сталкиваются сотрудники агропромышленных предприятий, медработники и ряд трудящихся, чья деятельность связана с биологическими объектами.

ВАЖНО! Опасность воздействия биологических факторов на здоровье в процессе трудовой деятельности возрастает при непосредственном контакте работников с водой и почвой, а также местами возможного обитания вредных микроорганизмов и вирусов.

Чтобы минимизировать последствия влияния указанных факторов на здоровье работников, работодателю придется провести целый комплекс мероприятий. Необходимо не только обеспечить выполнение всех требований, предъявляемых к производственным процессам и оборудованию, но и снабдить работников средствами индивидуальной защиты, а также не забывать о системе профилактических мер.

В их число входят:

• создание у работников активного или пассивного иммунитета;
• нормирование длительности выполнения трудовых функций;
• обеспечение лечебно-профилактическим питанием и др.

Предметы труда (оборудование, механизмы, инструменты), территория и помещения, а также средства индивидуальной защиты должны подвергаться систематическому обеззараживанию.

Важный элемент в цепочке профилактических мер по минимизации воздействия неблагоприятных биологических факторов — это контроль за условиями труда и соблюдением гигиенических требований.

Работодателями производятся проверки системы охраны труда. Их результаты могут учесть и контролирующие органы. Подробнее — в экспертном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Сейчас вы можете получить бесплатный пробный доступ к нему.

Когда обычные вещества превращаются в опасные производственные факторы

Одно и то же вещество может оказывать на сотрудников одного предприятия разное воздействие. Так, для определенной группы работников оно выступает в качестве опасного и вредного производственного фактора, а для другой — не представляет никакой угрозы. К примеру, для рабочих цементного завода цемент — неблагоприятный производственный фактор, а вот на здоровье специалистов финансового подразделения этого завода пагубного влияния он не оказывает.

ВАЖНО! Неблагоприятные последствия для здоровья появляются в зависимости от пути попадания веществ в организм, времени воздействия или концентрации.

Немаловажное значение при этом имеет состояние работника в момент воздействия на него опасных и вредных производственных факторов, а также характеристики окружающей среды (температура воздуха, уровень атмосферного давления и др.).

Результат воздействия неблагоприятных факторов на организмы разных людей тоже может отличаться — от временных расстройств функций до системных поражений жизненно важных органов и областей.

Трудность при регистрации вредных веществ и организации своевременного контроля, снижающего пагубные последствия для здоровья и трудоспособности работников, заключается в их непредсказуемости. Попадание опасных и вредных веществ в почву, воздушную и водную среду возможно не только при производстве работ, связанных с применением, транспортировкой, добычей, хранением или изготовлением опасных веществ, но и в результате чрезвычайных обстоятельств (техногенных аварий, катастроф и др.).

Химические факторы

Группа химических опасных и вредных производственных факторов наиболее обширная из рассматриваемых 4 групп. Она включает как общеструктурированные вещества, так и сложные соединения и композиции.

По характеру воздействия на организм работника химические вещества подразделяются:

• на токсические;
• раздражающие;
• сенсибилизирующие;
• канцерогенные;
• мутагенные;
• влияющие на репродуктивную функцию.

Химические опасные и вредные производственные факторы различают еще по тому, каким образом они проникают в организм работающего человека (через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы или слизистые оболочки).

ГОСТ 12.1.007-76 подразделяет химические вредные вещества на 4 класса:

• чрезвычайно опасные;
• высокоопасные;
• умеренно опасные;
• малоопасные.

К тому или иному классу опасности факторы относят в зависимости от таких показателей, как:

• ПДК (предельно допустимая концентрация вредного вещества);
• ССД (средняя смертельная доза при введении в желудок);
• ССК (средняя смертельная концентрация);
• КВИО (коэффициент возможного ингаляционного отравления);
• ЗОД и ЗХД (зона острого и зона хронического действия).

В особую подгруппу следует выделить химические вещества, обладающие выраженными особенностями действия на организм. К ним относятся аллергены, канцерогены, вещества, вредно воздействующие на репродуктивную функцию, аэрозоли и др. Они способны приводить к широкому спектру последствий для здоровья работников — от аллергических реакций до новообразований, способных перерождаться.

ВАЖНО! Привычные в обыденной жизни материалы, такие как цемент и асбест, а также природные алмазы, способны пагубно влиять на здоровье регулярно контактирующих с ними людей, приводя к дистрофическим заболеваниям верхних дыхательных путей.

А постоянный контакт в процессе работы с такими металлами, как золото, медь, серебро, и их соединениями могут повлечь неприятные последствия в виде искривления носовой перегородки, препятствующего дыханию, или аллергических заболеваний кожи, глаз и дыхательных путей. При этом могут нарушиться и обменные процессы в организме.

Наиболее подвержены воздействию этих факторов члены трудовых коллективов предприятий химической промышленности, строители, сварщики и др.

Отметка о вредности работы в трудовом договоре

По статье 57 ТК РФ необходимо включить перечень условий, если они подходят под определение опасных или не соответствующих гигиеническим и иным нормам. Наряду с основными функциями, прописывается название специализации в соответствии со штатным расписанием с указанием предоставляемых льгот и компенсаций за тяжелый труд, режим, надбавки и премии, с отметкой характеристик на рабочем месте.

Если предусмотрено сокращение времени пребывания в неблагоприятной зоне, то необходимо это также зафиксировать в документе.

Дополнительный оплачиваемый отпуск по статье 117 ТК РФ составляет минимум 7 дней и положен тем, кто трудится на подземных и открытых горных работах, в зонах повышенного уровня радиации, при других неблагополучных факторах, подтвержденных аттестацией СОУТ. Замена денежной компенсацией не проводится.

Что представляет вред и опасность

Все, что окружает работника в трудовой сфере, непосредственно влияет на его физическое и психическое состояние. Если факторы, оказывающие на него воздействие, являются негативными, трудящийся подвергается риску. В такой ситуации можно уверенно говорить о вредности рабочей обстановки.

Неблагоприятная среда представляет угрозу для здоровья человека. А в ряде случаев сотрудник в буквальном смысле слова рискует своей жизнью при выполнении профессиональных обязанностей. Разумеется, относится данное утверждение только к определенному перечню профессий.

Следует сразу уточнить, что между вредными и опасными условиями труда — большая разница. Хотя многие из-за недостаточной осведомленности ошибочно путают эти два понятия.

Первый вариант предполагает систематическое или постоянное влияние неблагоприятных факторов на человеческий организм. Во втором подразумеваются определенного рода обстоятельства, при которых трудящийся может травмироваться и даже лишиться жизни. Происходит подобное вследствие несоблюдения техники безопасности или независимых от человека окружающих причин. Характерно для предприятий повышенной опасности, а также деятельности, связанной с высоким риском (медики, пожарные, спасатели, шахтеры и т.п.).

Что положено работникам, занятым на производстве с вредными условиями труда

Согласно ТК Российской Федерации, для трудящихся, занятых на работах, подпадающих под категорию высокого риска, предусмотрены компенсационные программы и несколько видов гарантий:

• Людям, работающим в опасной для здоровья и жизни обстановке, доплачивают 4% от общего размера оклада, установленного в отношении среды, соответствующей нормам.
• Длительность их трудовой деятельности, по сравнению со стандартным положением, сокращается. Так, рабочий должен пребывать на своем месте не больше 36 часов в неделю. В смену это составляет 8 ч. Если человек отрабатывает только 30 ч. еженедельно, ему устанавливают 6-часовой день. Сокращенный временной предел относится к работникам на производствах 3.3 и 3.4 подкласса вредности.
• Кроме того, лицам данной категории предоставляется дополнительный полностью оплачиваемый предприятием отпускной период сроком не менее 7 дней в год.
• Людям, которые подвергают себя риску во время выполнения обязанностей, выдают молочные и другие продукты. В качестве альтернативы предлагают программу по выдаче лечебно-профилактического питания в строгом соответствии с обозначенными нормативами.
• Также тем, чья деятельность сопряжена с неизменным риском, обязательно выдают спецодежду и защитные средства, предусмотренные по нормам на производстве.

Зная, что понимается под работой с вредными и опасными условиями труда, несложно понять — все вышеперечисленные гарантии и компенсации действительно нужны людям, ежедневно рискующим своей жизнью и здоровьем.

Для чего проводится аттестация

Производства регулярно проходят спецоценку обстановки, в которой трудится человек. В зависимости от направления деятельности период проверок различается. Цель – выявление соответствия заявленных условий работы реальным и оценка влияния на здоровье человека. Работодатель заключает с экспертом гражданско-правовой договор на оказание услуг. В обязательном порядке подлежат проверке:

• предприятия с механизмами, оборудованием, аппаратами;
• транспортные средства;
• присутствуют источники опасности. способные оказать пагубное влияние на здоровье;
• при использовании электронных аппаратов, механизированных инструментов;
• осуществляется хранение и транспортировка сырья, материалов.

В случае, если измерения представляют угрозу для членов комиссии СОУТ и сотрудников лаборатории, 4 класс присваивается автоматически.

Опасные и вредные производственные факторы

Опасные и вредные производственные факторы, способные ухудшить здоровье работающего населения, изучены и включены в единый список.

ВАЖНО! Перечень производственных факторов, признанных опасными и вредными, содержится в приложении 1 к приказу Минтруда и Минздрава РФ от 31.12.2020 № 988н/1420н, который вступил в действие 01.04.2021. До этой даты следовало руководствоваться приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

Подробности см. здесь.

С 1 марта 2022 года работодатели выполняют большое количество новых требований в сфере охраны труда.

О практическом влиянии указанного перечня на взаимоотношения между работодателями и работниками рассказали представители контролирующих органов в письме, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.

Вредные производственные факторы, как и опасные производственные факторы, объединены в четыре основные группы:

• химические;
• биологические;
• физические;
• факторы трудового процесса.

ВАЖНО! Несколько иначе классифицируются опасные и вредные производственные факторы согласно ГОСТ 12.0.003-2015: на психофизиологические, организационно-управленческие, личностно-поведенческие, социально-экономические.

Читайте об организации обучения работников по ГОСТ 12.0.003-2015 в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.

Каждая из указанных совокупностей опасных и вредных производственных факторов, определенных приказом № 988н/1420н, специфична и будет рассмотрена в последующих разделах.

Чтобы действующие на работников в процессе выполнения ими трудовых функций факторы были признаны опасными и вредными для здоровья, необходимо контролировать их наличие, величину и интенсивность в рамках выполнения требований закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

Вникнуть в тонкости спецоценки и уберечься от штрафов помогут разъяснения от «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в Типовую ситуацию.

Факторы трудового процесса

К опасным и вредным производственным факторам данной группы относят тяжесть труда и его интенсивность. Каждый из них по отдельности или в совокупности при определенных обстоятельствах представляет угрозу для здоровья человека.

ВАЖНО! Тяжесть труда определяется степенью нагрузки на опорно-двигательный аппарат и важные жизнеобеспечивающие системы организма (дыхательную, сердечно-сосудистую и др.).

При этом учитываются разнообразные аспекты — от величины статической и динамической нагрузки, которую испытывает работник во время выполнения трудовых обязанностей, до массы поднимаемого и перемещаемого им груза. Принимаются во внимание даже такие нюансы, как степень наклона корпуса и количество стереотипных движений во время работы.

Следствием воздействия данных факторов на здоровье человека является:

• возникновение или обострение хронических болезней сердца;
• заболевание сосудов;
• нарушение функций вестибулярного аппарата и др.

ВАЖНО! Напряженность труда — понятие, связанное с центральной нервной системой, органами чувств и эмоциональными аспектами.

Выполнение работником своих трудовых обязанностей не должно приводить к интеллектуальным, эмоциональным и сенсорным перегрузкам. При этом большую роль играет степень монотонности нагрузок и режим работы.

К примеру, регулярное осуществление технологических операций с крайне мелкими объектами (элементами механизма) способствует расстройству зрительных органов и возникновению разного рода заболеваний (воспаления оболочек глазного яблока, атрофии зрительного нерва, сетчатки и др.).

С 1 марта 2022 года необходимо информировать работников об условиях и охране труда на предприятии.

Какие существуют профессии с вредными и опасными условиями

В перечень на официальном уровне включены:

• горнопромышленная и металлургическая отрасли;
• работники химических компаний;
• коксовое и термоантрацитовое производство;
• специалисты области боеприпасов и взрывчатых веществ;
• лаборанты и научные работники биологических исследовательских институтов, работающих с патогенной флорой, бактериями и вирусами;
• полиграфия, медицина, стеклодувное дело;
• члены аварийно-спасательных формирований;
• машинисты электропоездов.

Список варьируется, изменения закрепляются законодательно.

Законодательное регулирование

Тяжелые, вредные, опасные условия труда — это понятие, определенное ГОСТом 12.0.003 – 2015, в котором подробно описаны все факторы. При этом статья 30 ФЗ № 400 от 2013 года определяет компенсацию для работника, соответственно классификации. Раз в 5 лет проводится, по закону ФЗ – 426 специальная оценка. Руководитель вправе заказать дополнительную или внеплановую СОУТ. При этом замеряется уровень вибрации, освещения, шума, концентрации химических веществ, пыли, показатели радиоактивного и электромагнитного поля и сравниваются с установленными нормативами. С 2014 года процедура обязательна, ее неисполнение влечет за собой штраф до 80000 руб.

Классификация

По принятым нормам различают несколько ступеней спецоценки. Причем право ее проведения предоставляется только аккредитованным организациям. Распределение идет по 4 уровням, для каждого прописаны четкие установки и допуски, что зафиксировано в соответствующих документах.

Нюансы четко прописаны в законодательстве, на которое и ориентируются комиссии СОУТ, учитывая особенности разных видов работ. По определению, что такое вредные и опасные условия труда, 3 класс подходит ко всем параметрам. Если в договоре проставлен он, то можно претендовать на дополнительный отпуск, сокращение рабочего времени и другие льготы, но самое главное — на прохождение медицинских осмотров для исключения развития профзаболеваний.

Оптимальные условия труда

Это по общей классификации – 1. Соблюдены все гигиенические нормативы, нет влияния опасных факторов или они минимальны. Доплаты и льготы не положены, риска для здоровья нет. Существуют предпосылки для максимальной производительности, можно трудиться инвалидам и беременным женщинам. Предоставляются возможности и помещение для питания и кратковременного отдыха, предусмотрены технические и обеденные перерывы. По окончании рабочего дня усталость низкая.

Допустимые

Присваивается 2 класс, риска практически нет. Это пограничный вариант между нормальными и вредными условиями труда. Здесь работодатель уже внимательно отбирает сотрудников, прежде чем утвердить их на должности. Обстановка на рабочем месте приемлемая, к серьезным последствиям для здоровья она не приводит, но тем не менее, не гарантирует полной безопасности. Работник успевает отдохнуть и восстановить работоспособность к началу нового дня или смены. Привилегии не положены. Границы допустимых значений очень тонкие, небольшое отклонение от них уже будет расцениваться, как основание для присвоения следующего класса при проведении спецоценки комиссией СОУТ.

Вредные и опасные условия труда

По документам проходит под индексом 3. Основанием присвоения становится превышения каких-либо нормативов, ведущих к ухудшению здоров, риску развития профессиональных заболеваний, обострению аллергических реакций или угнетения функций дыхательной системы без использования индивидуальных средств защиты. Зафиксированы 4 подкласса:

• 3.1 указывает на расхождение с санитарными нормами, возможны изменения в организме, они обратимы при длительном отдыхе и определенных восстановительных мерах;
• 3.2 – высока вероятность развития профзаболеваний, необходим усиленный контроль за состоянием работника, а также требует сокращение времени пребывания в зоне воздействия определенных факторов, это уже особо вредные условия труда;
• 3.3 обозначает прогрессию патологию с перспективой утраты работоспособности, причиной которой является выполняемая работа;
• 3.4 присваивается при тяжелых формах болезни с возможной инвалидностью по профессиональным причинам.

Опасный труд

Определение включает комплекс факторов в его максимальной концентрации. В первую очередь, это контактирование с химическими или биологическими компонентами, подверженность излучению, сильная вибрация. Возможна угроза не только здоровью, но и жизни. Последствиями могут стать травмы, острые профзаболевания в виде отравлений или в отдельных случаях летальный исход. Есть и нюансы, так нервно-психические перегрузки опосредованно могут стать одной из сопутствующих причин для суицида, но напрямую к смерти они не приводят, поэтому в перечень не входят.

Рассматривая определение, что это такое — особо опасные (вредные) условия труда, чем являются и характеризуются, принимают во внимание риски физиологического воздействия на организм. Распределение идет по основным причинам возможного вреда:

• биологическая составляющая — контакт с патогенами особого уровня агрессивности, к которым относится сибирская язва, желтая лихорадка, холера, полиомиелит;
• воздействие излучений, превышающих порог безопасности в 40 и более раз;
• экстремальные температурные режимы;
• глубоководное давление.

К категории людей, выполняющих свои обязанности в границах этой группы, относятся сотрудники спасательных служб, персонал исследовательских противочумных институтов, водолазы, экипажи подводных и воздушных судов.

Критерии определения опасных рабочих мест и условий труда четко прописаны в соответствующих актах и правилах.

Группы вредных и опасных факторов производственной среды согласно классификации

Это целый комплекс из негативных характеристик любой организации. Если они будут постоянно воздействовать на человека без возможности восстановиться, то обязательно приведут к ухудшению самочувствия, а в тяжелых случаях – к инвалидности и смерти.

Работодателю и администрации каждой фирмы следует хорошо разбираться в том, что и как влияет на их сотрудников, чтобы не допустить появления профессиональных заболеваний, из-за которых персонал не сможет справляться со своими обязанностями.

Все возможные нарушения разделяются на несколько групп, давайте их рассмотрим.

Все факторы по типу своего происхождения можно делить на те, что возникают из-за:

• физических свойств объектов, которые находятся на территории;
• химических и физико-химических характеристик веществ и используемых материалов;
• биологических параметров микроорганизмов в поле досягаемости;
• реакций подопытных животных, рептилий и других живых существ — укусы, ужаливания и пр.;
• экономическими — плохая безопасность и охрана труда, некачественные реактивы, непродуманное не защищенное рабочее место и подобное;
• психические и физиологические особенности людей и личностей — нет концентрации внимания, болезни, плохое самочувствие, депрессии, психозы, токсическое или наркотическое опьянение.

По частоте возникновения

Если обратить внимание на изменение во времени, то можно выделить 3 подгруппы:

• постоянные — никогда не прекращаются, это часть процесса;
• переменные — происходят регулярно, иногда можно даже спрогнозировать очередной скачок;
• импульсные — случаются в следствии ошибки или из-за нарушений технологии, всегда неожиданно.

По сроку действия

Время воздействия опасных и вредных производственных факторов (ПФ) условий труда в зависимости от продолжительности их влияния на организм человека делятся на:

• постоянно действующие — не прекращается, например, тяжелая промышленность или вторичное производство, где бесконечно используется химия;
• переменные, но регулярные — иногда это спланированный процесс, например, действие химических элементов во время чистки оборудования раз в месяц;
• случайные, стохаические — происходят без видимых причин или из-за неправильной работы систем, существует до момента ликвидации.

По нахождению в пространстве

Если отталкиваться от возможности вредного или опасного вещества перемещаться по территории организации, можно определить несколько категорий. В них входят те, что:

• постоянно находятся в источнике;
• в нормальных условиях зафиксированы, но способные разлетаться в случае аварии;
• движутся в воздухе и перемещаются с ним по цеху;
• обретают материальную оболочку и наносимые заметный мгновенный вред (газовые струи, столбы огня);
• незаметны, но при этом наносят значительный урон людям — излучение, волны.

По тому, как распределены в окружающей среде

Классификация и характеристика производственных вредностей в зависимости от того, где расположен опасный объект:

• распределен по всему пространству, где находится человек и его рабочее место;
• растворен в воздухе или содержится в нем в виде взвеси;
• плавает в жидкости или стал ее компонентом;
• выглядит как твердый локальный объект;
• является вкраплением в другой макрообъемный предмет.

По уровню воздействия

Если рассматривать со стороны непосредственного влияния на персонал, можно выделить те, что воздействуют на организм:

• непосредственно или напрямую, без посредников;
• опосредованно.

По способности влиять на человека совместно с иными факторами

Некоторые аварии на производстве становятся серьезными только после совмещения одних веществ с другими. Если посмотреть на способности параметров воздействовать многофакторно, можно выделить:

• независимые — каждый действует по-своему, не сливаясь с другими;
• суммарные — легко объединяются и усиливаются в ударе по здоровью;
• синергетические — дополняющие, причудливо соседствующие;
• антагонистические — минимизирующие существование иных характеристик.

По характеру обнаружения человеком

Одна из самых важных классификаций — возможность определить наличие опасных веществ без техники. В зависимости от способности выявить организмом можно выделить:

• обнаруживаемые — сотрудники обратят внимание на непривычный, раздражающий запах, привкус, тяжесть, шум, яркий/тусклый свет, вибрацию;
• не определяемые — часто это движущиеся по воздуху и никак не выдающие себя газообразные вещества или капли жидкости, электрический потенциал и другие.

Охрана труда на вредном производстве требует постоянного контроля над ситуацией. В большинстве случаев желательно придерживаться условий изготовления по ГОСТ, но это не всегда возможно. На каждое предприятие регулярно приходят из проверяющих служб, чтобы выявить недостатки и серьезные недоработки.

Если было признано, что производство является не самым оптимальным для рабочих, то им необходимо доплачивать. Главное — правильно рассчитать, сколько и кому придется переводить средств.

Используйте бухгалтерский и товароучетный софт, чтобы оптимизировать производственные процессы в организации. «Клеверенс» предлагает программные решения для разных отраслей бизнеса. В каталоге вы найдете ПО и ТСД для работы на складе, в торговом зале магазина, на предприятиях.

Что делать, если на производстве обнаружены опасные условия труда

Если выдано заключение о наличии вредных компонентов, то не стоит закрывать предприятие. Есть комплекс мер, который может компенсировать этот факт, а также способы уменьшить негативное влияние на сотрудников.

Так, исправить ситуацию в некоторых случаях позволит выдача индивидуальных средств защиты, предоставление дополнительного отпуска, начисление надбавок к окладу, организация профилактического питания.