Что такое врачебные комиссии и Статья 46. Медицинские осмотры, диспансеризация

. Медицинские осмотры, диспансеризация

1. Медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.

2. Видами медицинских осмотров являются:

1) профилактический медицинский осмотр, проводимый в целях раннего (своевременного) выявления состояний, заболеваний и факторов риска их развития, немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ, а также в целях определения групп здоровья и выработки рекомендаций для пациентов;

2) предварительный медицинский осмотр, проводимый при поступлении на работу в целях определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе, а также при приеме на обучение в случае, предусмотренном частью 7 статьи 55 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”;

3) периодический медицинский осмотр, проводимый с установленной периодичностью в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ;

4) предсменные, предрейсовые медицинские осмотры, проводимые перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения;

5) послесменные, послерейсовые медицинские осмотры, проводимые по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

Информация об изменениях

Федеральным законом от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ часть 2 статьи 46 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 6

6) иные установленные законодательством Российской Федерации виды медицинских осмотров.

4. Диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) и осуществляемых в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Диспансерное наблюдение представляет собой проводимое с определенной периодичностью необходимое обследование лиц, страдающих хроническими заболеваниями, функциональными расстройствами, иными состояниями, в целях своевременного выявления, предупреждения осложнений, обострений заболеваний, иных состояний, их профилактики и осуществления медицинской реабилитации указанных лиц, проводимое в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

6. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, прохождение и проведение медицинских осмотров, диспансеризации и диспансерного наблюдения являются обязательными.

7. Порядок и периодичность проведения медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения и перечень включаемых в них исследований утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При проведении медицинских осмотров, диспансеризации могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации, подтвержденные медицинскими документами пациента.

Оформление мед. карты в школу за 1 день (№ 026/у)

В нашем центре разработаны необходимые программы осмотра детей, которые оформляются в школу и выдача справки по форме № 026/у. Вам больше не придется тратить время, силы и нервы, неделями проходя диспансеризацию в поликлинике, где самостоятельная запись к узким специалистам, многочисленные анализы в разное, не всегда удобное время – все это создает большие сложности для родителей и детей.

Отличие медкомисии перед школой.

Единственное отличие: перед поступлением в детский сад есть консультация логопеда, а перед школой ее нет, но есть консультация психолога.

Возможные вопросы психолога:

— как тебя зовут?

— когда у тебя день рождения?

— в какое время года твой день рождения?

— между средой и пятницей какой день недели?

— когда бывает капель?

— когда бывает стужа?

— когда бывает зной?

— чем любишь заниматься?

Почему стоит обратиться именно к нам?

Наш центр выдает только официальные медсправки.

Гарантируем высокий профессионализм и индивидуальный подход.

Быстро. Доступно. Без очередей.

В карту 026/у вносятся результаты медосмотров следующих врачей:

• Оториноларинголог
• Детский хирург
• Ортопед

• Офтальмолог
• Невролог
• Дерматолог

• Стоматолог
• Детский гинеколог или уролог
• Детский психиатр

Анализы при медосмотре перед школой.

Кроме осмотра специалистов для оформления медицинской карты в детский сад или школу необходимо проведение лабораторных анализов:

анализ крови общий
анализ мочи общий
исследование кала на яйца-глист
соскоб на энтеробиоз.
Так же детям проводится электрокардиограмма.

Наши услуги

Рассматриваемая статья ТК РФ устанавливает и регулирует порядок прохождения работниками обязательных медицинских осмотров.

В ст. 220 ТК РФ определяются:

• случаи, когда требуются медосмотры;
• виды и цели медосмотров;
• возможность введения дополнительных условий для медосмотров;
• необходимость проведения медосмотров по психиатрическим показаниям;
• источник финансирования данных медицинских мероприятий.

В ст. 220 ТК также делается отсылка к действующему федеральному законодательству в части нормирования и регулирования медосмотров. Основным документом является новый приказ Минздравсоцразвития от 28.01.2021 № 29н, которым утвержден порядок проведения обязательных осмотров (далее — Порядок проведения медосмотров). Данный документ вступил в силу с 1 апреля 2021 года  и действует до 1 апреля 2027 года.

Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали о порядке отбора работников на медосмотр. Получите пробный доступ к материалу на данную тему бесплатно.

Подробнее о госрегулировании охраны труда читайте в статье «Государственные нормативные требования охраны труда».

В чем цель медицинских осмотров по ст. 220 ТК РФ?

Основной целью любых медосмотров является соблюдение требований безопасности в процессе выполнения работником возлагаемых на него трудовых функций.

При этом по смыслу ст. 220 Трудового кодекса РФ основная цель обеспечивается решением трех задач. Так, необходимо:

• Подтвердить возможность работника выполнять свои обязанности, не причиняя вреда себе. Данная задача реализуется в процессе медосмотров работников, занятых на вредных и (или) опасных производствах.
• Подтвердить возможность работника выполнять свои обязанности, не причиняя вреда окружающим.

Эту задачу также можно определить как превентивную меру по охране здоровья окружающих и недопущению распространения инфекций. Путем медосмотров задача решается:

• в сфере общественного питания;
• пищевом производстве;
• медицинских учреждениях;
• детских учреждениях;
• отдельных отраслях ЖКХ (например, водоснабжении).

• для водителей общественного наземного транспорта;
• пилотов гражданской авиации;
• машинистов электропоездов.

Как определяются факторы, наличие которых требует проведения медосмотров?

В ст. 220 Трудового кодекса приводятся факторы, при наличии которых условия труда могут быть опасны для здоровья и могут потребоваться медосмотры персонала.

Учет указанных факторов в отношении офисных работников имеет специфику. Подробнее — здесь.

Подобные факторы определяются путем специальной оценки рабочих мест по условиям труда с учетом существующих отраслевых требований и действующего порядка проведения медосмотров.

Подробнее о специальной оценке рабочих мест читайте в материале «Порядок оценки условий труда на рабочем месте».

Какие бывают виды медосмотров и от чего они зависят?

Предварительные осмотры проводятся при приеме на работу. Они зависят от условий, в которых предстоит трудиться новому работнику, и призваны определить соответствие состояния его здоровья предъявляемым профтребованиям.

Периодические осмотры проводятся в течение работы. Их необходимость обычно устанавливается на основании отраслевых требований и результатов оценки условий труда. Призваны контролировать состояние здоровья работающих и риски профзаболеваний.

Внеочередные осмотры могут быть назначены в дополнение к периодическим. Связаны обычно с выявлением какого-то дополнительного фактора (факторов), который может оказывать влияние на физическое состояние работающих, поэтому их еще называют целевыми.

Ежедневные (ежесменные) осмотры практикуются для тех категорий работников, у которых наиболее высоки следующие профессиональные риски:

• риск причинения вреда себе;
• риск причинения вреда окружающим;
• риск причинения существенного материального ущерба.

В том числе (но не ограничиваясь этим) осмотры каждый рабочий день (смену) положены при работе:

• на объектах электроэнергетики;
• непосредственно связанной с движением железнодорожного транспорта;
• под землей;
• в авиации — в составе экипажей самолетов и в группе наземного управления (диспетчерской).

Кто и как проводит медосмотры?

Медосмотры может проводить соответствующим образом лицензированная медицинская организация.

Кроме того, врач из медицинской организации в ряде случаев должен предварительно пройти дополнительное специальное обучение и иметь удостоверение установленного образца (например, для предрейсового осмотра водителей).

Медицинские осмотры могут проводиться:

• на самом предприятии;
• в медицинской организации.

О том, с каким документом работник направляется на медосмотр в медицинскую организацию, читайте в статье «Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец».

Это устанавливается посредством договоренности между работодателем и врачами. В любом случае для подобных осмотров должно быть оборудовано специальное помещение, отвечающее определенным требованиям.

При необходимости многократных частых осмотров работодатель имеет право принять врача (врачей) в штат и организовать у себя медкабинет (медпункт). При этом должны быть соблюдены все требования к квалификации врачей и стандартам помещения для медкабинета.

ВАЖНО! С 1 марта 2022 года работодатели информируют работников об условиях и охране труда на предприятии.

За чей счет проводятся медицинские осмотры?

В соответствии со ст. 220 ТК РФ и порядком проведения медосмотров обязательные медосмотры работников организуются только за счет работодателя.

Возможен также сценарий с компенсацией расходов работника на медосмотр. Работодателю следует знать, что она не облагается страховыми взносами. Читайте подробнее в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.

Что означает недопущение к работе по результатам медосмотра?

Если врач при проведении медосмотра выявит у работника противопоказания к выполнению им трудовых функций, он обязан уведомить об этом работодателя. Последний, в свою очередь, должен не допускать работника к работе и издать соответствующий приказ об этом (по нормам ст. 76 ТК РФ).

Подробнее об отстранении работников от выполнения их обязанностей читайте в материале «Отстранение от работы по ТК РФ — порядок и основания».

Противоречит ли Конституции РФ требование об обязательном психиатрическом освидетельствовании отдельных категорий работников?

Для некоторых категорий работников обязательным критерием профпригодности является крепкое психическое здоровье. Перечни психиатрических противопоказаний для занятия отдельными видами работ регламентированы на федеральном уровне (постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 377).

Для работ с вредными веществами и в условиях повышенной опасности обязательно прохождение работниками психиатрического освидетельствования. Это делается в интересах как самого работника, так и окружающих. Кроме того, прохождение таких освидетельствований по закону должно быть добровольным.

Было много споров о том, не противоречит ли требование о психической пригодности работника к работе Конституции РФ. Точку в этом вопросе поставил Конституционный суд РФ в определении от 25.09.2014 № 1856-О, признав данное требование законным и соответствующим Конституции РФ по изложенным выше причинам.

Включается ли время, затраченное на медосмотр, в рабочее время?

Если медосмотры требуются ежедневно (каждую смену), время, затраченное на их прохождение, включается в рабочее. В соответствии с порядком проведения медосмотров работодателю нужно утвердить:

• списки профессий и лиц, для которых такие осмотры обязательны;
• объем медосмотра (тесты на наркотические вещества и алкоголь, измерение давления, внешний осмотр, экспресс-анализы);
• внутрифирменный регламент по прохождению таких осмотров (в начале смены, в начале и конце смены).

В остальных случаях для направляемых на медосмотр работников действуют нормы ст. 185 ТК РФ. По ним на время, затраченное работниками на прохождение обязательного осмотра, за ними сохраняется средний заработок на работе.

Предварительная медкомиссия для трудоустройства – процедура, которая помогает выявить противопоказания у будущего работника и предотвратить возможные несчастные случаи, связанные с его состоянием здоровья.

По трудовому законодательству расходы за обследование возлагаются на работодателя. Если вы оплатили его самостоятельно, то в дальнейшем компания, принимающая вас на должность должна возместить деньги.

Что взять на медосмотр, какие обследования проходить и как сэкономить время на обследовании – читайте ниже.

Нововведения по прохождению медкомиссии на работу

С апреля 2021 правила проведения медосмотров при трудоустройстве изменились.

Теперь проходить предварительные обследования должны лица:

• Моложе 18 лет
• Принимаемые на должность с опасными для жизни или здоровья условиями труда
• Работа которых связана с управлением транспорта
• Устраивающиеся на позиции в сфере пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, а также в медорганизации, детские учреждения
• Работающие вахтовым методом

Профессиональные спортсмены и граждане, которые едут на заработки на Крайний Север также проходят эту процедуру.

Список врачей для медкомиссии

Универсального списка врачей нет, так как он предоставляется организацией для каждого вида деятельности персонально.

Однако в базовый перечень специалистов входят: хирург, офтальмолог, нарколог, психиатр, а для женщин старше 40 лет – и маммолог.

Для получения полной картины о здоровье, также сдаются и общие анализы мочи, крови, ЭКГ, флюорография, кровь на сахар и в случае женщин – маммография.

Какие документы нужны для медосмотра?

• Паспорт
• СНИЛС
• Полис ОМС или ДМС
• Результаты флюорографии (если есть)

Обратите внимание: срок годности флюорографии – 1 год. Если вы проходили ее позже, то потребуется посетить процедуру еще раз.

В конце медосмотра результаты выдаются в двух экземплярах: для вас и компании. Еще один экземпляр медучреждение оставляет у себя.

Медкомиссия для трудоустройства в МЦ «САНАС»

Часто бывает, что прохождение этой процедуры даже с минимальным списком врачей занимает ни один день в муниципальной поликлинике. В медицинском центре «САНАС» вы можете получить заключения всех специалистов и необходимые документы за 1 день.

Опыт докторов от 5 лет, оборудование последнего поколения и дружелюбный сервис помогут вам получить точную информацию о состоянии своего здоровья без очередей, траты нервов и сил.

Предзапись по телефонам: 8 (423) 260-60-60, 8 (423) 265-00-65.

Запишитесь на медкомиссию

Медицинский осмотр является одним из важнейших мероприятий при трудоустройстве и в процессе работы. На основании ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить соблюдение безопасных условий труда для своих работников, в том числе прохождение ими медосмотров различных назначений.

Прежде чем узнать, какие документы оформлять для проведения медосмотра, как организовывать и как ничего не упустить, нужно понять, на какие виды медосмотры подразделяются.

• Медицинский осмотр
• Зачем нужен медицинский осмотр работников

Медицинский осмотр

Опираясь, на ст.46 ФЗ № 323 “Об основах охраны здоровья граждан в РФ”, расскажу вам о существовании различных  видов медицинских осмотров, а особенно подробно о тех, которые относятся к обязанностям работодателя.

Медицинский осмотр – важное мероприятие как для сотрудников, работодателя, так и не для себя, не как работника.

Предварительный медицинский осмотр

Предварительный медицинский осмотр проводится при приеме на работу для того, чтобы работодатель знал о фактическом состоянии здоровья претендента на работу. Эта процедура обязательна, миновать ее ни в коем случае нельзя, тем кому она полагается на основании приказа Минздрава №29н.

Нужно в обязательном порядке отслеживать предоставление медицинского заключения. Особенно это важно для сотрудников, которые в дальнейшем будут работать во вредных и опасных условиях труда.

Из личного опыта и «набитых» шишек, скажу вам одно, заключайте договор с медицинским учреждением для прохождения предварительного медосмотра ваших будущих сотрудников. Так, вы обезопасите себя и своего руководителя и избежите предоставления заключений, купленных в “левых” клиниках.

Случалось так, что всплывали такие заболевания, как цирроз печени, серьезные сердечные заболевания, о которых в заключение не было и намека.

Люди идут на многое ради заработка, даже на сокрытие серьезных болезней. Они не отдают себе отчет, что могут навредить не только себе, усугубив свои болезни, но и работодателю.

Если будущий работник отказывается проходить предварительный медосмотр, то работодатель имеет полное право отказать в приеме на работу. И если вы хотите более подробно узнать про порядок проведения предварительного медосмотра, то сделать это можете, прочитав мою заметку.

Периодический медицинский осмотр

Периодический медосмотр необходимо проводить у работающего персонала через определенный срок. Такой медосмотр помогает убедиться, что здоровье сотрудников за период работы не ухудшилось. Если вам необходимо разобраться в порядке направления работников на периодический медосмотр, то предлагаю вам ознакомиться с подробной заметкой на эту тему.

Если в процессе работы есть вредное воздействие на работников, то нужно предотвратить риск возникновения профессиональных заболеваний. Вдруг работника будут обнаружены медицинские противопоказания во время периодического медосмотра?

В таком случае работодатель не должен допускать к работе сотрудника, имеющего медицинские противопоказания. Обоснованием тому служит статья 214 ТК РФ.

И тут работодатель не вправе идти на компромисс и разрешить работнику  выполнять свои трудовые обязанности, потому как нарушает ст. 76 ТК РФ.

Внеочередной медицинский осмотр

Третий вид медосмотров – внеочередные осмотры. Они необходимы для обеспечения большей безопасности как работодателя, так и самого сотрудника. Причем законом это предусмотрено (ст. 220 ТК РФ).

Расскажу вам о паре своих примеров, когда чудом не пришлось “танцевать на граблях”.

Перед отправкой на удаленные объекты, тем более в районы Крайнего Севера, все сотрудники проходят более обширный медосмотр, с увеличением списка врачей и процедур. К тому же если объект находится в труднодоступном месте.

Причем даже с положительным заключением медицинского осмотра, часто случается, что смена климата негативно сказывается на самочувствии сотрудника. Могут запросто начаться проблемы со здоровьем.

Так вот, внимание привлек один работник, который часто обращался в медпункт, измерить давление и с жалобами на головные боли. Вахта закончилась и во избежание возможного ухудшения здоровья на следующей вахте сотруднику было выдано направление на внеочередной медосмотр на основании ст. 220 ТК РФ.

Работы вахтовым методом считаются более напряженными по сравнению с обычными режимами труда и часто условия проживания не такие благоприятные, как если бы вы жили дома.

Регулярные поездки в местности с тяжелыми природно-климатическими условиями для исполнения своих трудовых обязанностей стали противопоказаны для нашего сотрудника по итогам внеочередного медосмотра. Он был переведен на более легкий и благоприятный труд.

Работодатель не имеет право допускать работника с медицинскими ограничениями

С данными ситуациями сталкивалась неоднократно, в том числе и с отказом проходить внеочередной медосмотр.

В данном случае работодатель вправе оформить отстранение от работы в связи с не прохождением медосмотра. Тема непростая! По  данному вопросу разберемся в отдельном материале.

Медосмотры для водителей и вахтовиков

Следующий вид медосмотров – предсменные и послесменные, а также предрейсовые медицинские осмотры и послерейсовые. Они обязывают определенных работников перед сменой или рейсом, а также после них проверять состояние здоровья.

Например, это рабочие места на опасном производстве, с высоким уровнем вреда или требуется управление источником повышенной опасности, где отсутствие контроля может привести к травмам или смерти окружающих. В ст. 46 закона № 323 это требование и прописано.

Во-первых, при  таких осмотрах производится проверка на наличие токсического, алкогольного или наркотического опьянения. Во-вторых, проверяется отсутствие или выявление заболеваний, и потом дается разрешение о допуске к работам в текущую смену.

Помимо этого, предрейсовые осмотры водителей транспортных средств необходимо осуществлять ежедневно перед выпуском на линию.

О том кому данные виды медосмотров требуются вы можете узнать из подготовленного для вас материала.

Профилактические медосмотры

Есть еще профилактические медицинские осмотры. Но они отношения к работодателю не имеют. Сотрудники самостоятельно направляются в больницу для обследования и выявления каких-либо заболеваний или предупреждениях их развития на ранних стадиях.

Но на основании п. 12.4 приказа Минздрава №29н руководитель организации, при желании может направлять работников на профосмотры или диспансеризацию.

Зачем нужен медицинский осмотр работников

В обязанности работодателя входит организация и проведение медицинского осмотра, а работника – его прохождение. Это обеспечит защиту от возникновения неблагоприятных ситуаций обе стороны.

Никогда не понимала того, когда будущие или текущие работники охают и вздыхают на прохождение этой процедуру, так как не раз выявлялись сложности, о которых человек не знал и тем самым сохранял и укреплял свое здоровье вовремя.

Так и не понимала работодателей, которые спрашивают, а за чей счет банкет и не особо хотят тратиться на это мероприятие. Хотя даже если с такой точки зрения относится — здоровый работник больше и лучше работы сделает, и инвестиции в его заработную эффективнее на вас поработают, вкладываться в медицинский осмотр выгодно.

Если вас интересует данная тема и возникли вопросы, пишите в комментариях.

Желаю вам безопасной и эффективной работы!

Прохождение медицинского осмотра для водителя транспортного средства или при приеме на работу на эту должность является обязательным пунктом для рабочей деятельности. Медосмотр для водителей помогает удостовериться в возможностях того или иного человека безопасно управлять определенным автотранспортом.

В этом материале мы подробно разберем как часто необходимо проходить медосмотр водителям, какие водители должны проходить предрейсовый медосмотр и кто имеет право проводить предрейсовый медосмотр водителей.

Разновидности медицинских осмотров для водителей

В период выполнения своих обязанностей медицинские осмотры для водителей могут быть:

• Предварительными.
• Периодическими.
• Внеочередными.
• Ежесменными предрейсовыми.
• Ежесменными послерейсовыми.

Стоит отметить, что порядок прохождения каждого медосмотра водителями и правила их проведения четко регулируется соответствующим положением Министерства здравоохранения Украины № 65/80 от 31 января 2013 года.

Периодический и предварительный медицинский осмотр для водителей

Периодический и предварительный медицинский осмотр для водителей

Для того, чтобы получить права на управление каким-либо средствов передвижения, каждому человеку необходимо прохождение  предварительного медицинского осмотра. Также такой вид медосмотра обязателен для автолюбителей со стажем, так как необходимо подтвердить возможности человека управлять транспортным средством безопасно. Периодичность данного медицинского осмотра зависит от возраста и составляет:

• от 76 лет и старше — раз в год;
• 56-75 лет — раз в три года;
• до 55 лет — раз в десять лет.

Периодический медосмотр водителей на предприятии подразумевает прохождения специальной медицинской комиссии, которая подтвердит пригодность кандидата безопасно управлять автотранспортом. Такой медицинский осмотр сопровождается:

• общими обследованиями врачами-специалистами медкомиссии;
• лабораторными и функциональными исследованиями;
• дополнительными индивидуальными обследованиями (при необходимости).

В то же время причинами для непрохождения обследуемым как предварительного, так и периодического медицинских осмотров является:

• наличие каких-либо острых заболеваний или обострение хронического неинфекционного заболевания;
• наличие инфекционных заболеваний в период зараженности;
• нахождение в состоянии какого-либо опьянения (наркотического, алкогольного и т. п.), а также прием лекарственных препаратов, приводящих к снижению скорости реакции и внимания.

Согласно вышеупомянутому положению Минздрава Украины, оплатить прохождение обоих медицинских осмотров обязуется заказчик (то есть, работодатель). Стоит заметить, что для прохождения обследований пациент должен получить специальное направление на соответствующий медицинский осмотр.

Внеочередной осмотр водителей

Прохождение внеочередного медицинского осмотра должно происходить в медучреждении специальной медкомиссией. При обследовании учитываются данные по пребыванию на психиатрическом учете по месту жительства и результаты обязательного профилактического наркологического осмотра. Если все в порядке, человек получает на руки медицинскую справку о готовности управлять определенным транспортным средством.

Причиной для прохождения внеочередного медицинского осмотра может стать:

• направление должностного лица или владельца, который отвечает за обслуживание транспортного средства перевозчика;
• информация от врача, которая свидетельствует об ухудшении здоровья пациента, что может повлиять на безопасность управления средством передвижения;
• требование или решение Госавтоинспекции, если на то есть основания.

Стоит отметить, что отказ от прохождения внеочередного медицинского осмотра чреват недопущением человека к управлению автотранспортом соответствующей категории.

Ежесменные послерейсовые и предрейсовые медицинские осмотры для водителей

Проведение предрейсового медосмотра водителей автотранспорта должно происходить непосредственно перед их выездом в рейс. Если же признаки болезни проявились в течение смены, то для таких людей обязательно прохождение послерейсового медосмотра.

Ежесменные предрейсовые и послерейсовые медосмотры обязательны для водителей автобусов, легковых и большегрузных автомобилей. Они должны происходить в отдельном помещении в индивидуальном порядке без присутствия посторонних лиц. Результаты обследований должны быть внесены в журнал предрейсового и послерейсового медосмотра водителей. Наличие путевого листа обязывает медработника, проводившего осмотр, делать в нем записи о состоянии здоровья обследуемого человека.

Комплексная клиника Complimed имеет специальную лицензию на проведение ежесменных предрейсовых медицинских осмотров. Это значит, что в нашем медучреждении можно провести качественное обследование в максимально кратчайшие строки для удобства пациентов.

Мобилизованному следует взять с собой предметы личной гигиены, кнопочный телефон и одеться по сезону

Призовут ли на службу в армию женщин? А врачей? Если студента отчислили, подлежит ли он мобилизации? А что будет, если отказаться от российского гражданства? У читателей «Фонтанки» так много вопросов и так мало ответов. Было. Пока мы не поговорили с военным комиссаром Московского района Петербурга Николаем Александровым. Мы задали ему те вопросы, которые вы прислали нам здесь и которые находятся в его компетенции. Конечно, вопросов намного больше, и «Фонтанка» продолжит искать на них ответы среди уполномоченных представителей исполнительной власти.

— Будут ли мобилизованные проходить медкомиссию?

— Происходит медицинское освидетельствование перед отправкой. Что оно собой подразумевает — медицинский осмотр неуглубленный. Поэтому, если у гражданина, подлежащего мобилизации, нет медицинских документов, визуально не прослеживаются заболевания, на которые он жалуется, не проявляются — основания для отправки его на углубленное медицинское освидетельствование нет.

Ваши действия: получил повестку, берешь медицинские документы и приходишь на пункт сбора граждан в военный комиссариат. Там есть медицинское отделение, которое производит осмотр: мерят давление, температуру, задают медицинские вопросы. У человека если нет жалоб, то его не осматривают, а если есть жалобы, то разбираются конкретно и по жалобам. И если человек не обманывает, то принимается решение на отправку его на более углубленное медицинское обследование уже в медицинское учреждение. То есть медицинская комиссия на пункте сбора выносит заключение по категории годности, подтверждает категорию годности, которая у него есть.

— Если студент находится в академическом отпуске, подлежит ли он мобилизации? Подлежат ли мобилизации аспиранты?

— Мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, годные по состоянию здоровья и предназначенные на укомплектование воинских частей, которые подлежат мобилизации, которые мобилизуются в данный момент. Соответственно, граждане, НЕ пребывающие в запасе, то есть студенты вузов, не относятся к этой категории.

— А если они на военной кафедре?

— Даже если они обучаются на военной кафедре, они все еще НЕ граждане, пребывающие в запасе. Гражданин, окончивший военную кафедру, получивший военно-учетную специальность, независимо от звания: рядовой, сержант либо офицер запаса, вот он уже может подлежать мобилизации в случае его предназначения на укомплектование какой-либо воинской части.

— То есть можно сказать всем студентам: «можете расслабиться»? Даже если вас отчислили, даже если вы в академическом отпуске, вы не подлежите мобилизации, потому что не состоите в запасе. Так?

— Если студента отчислили, он не подлежит мобилизации, он подлежит призыву на военную службу. По закону «О воинской обязанности и военной службе». Они никак не пересекаются.

— Пока не пересекаются. Еще вопрос читателя: «У меня категория годности к военной службе — В. Категория запаса — 2. Мобилизационное предписание получено в феврале 2022-го. Попадаю ли я под мобилизацию?»

— Если у него действительно мобилизационное предписание получено, то он был предназначен в мирное время на укомплектование воинской части, которая допускает комплектование (во время мобилизации) гражданами, ограниченно годными по состоянию здоровья. Возможно, да, но его в любом случае должны вызвать повесточкой, провести с ним первичное мероприятие.

— Есть ли какой-то список военно-учетных специальностей, которые точно в данный момент не нужны?

— Такого списка нет. Призыв граждан осуществляется в данный момент по определенным специальностям. Разумеется, наиболее востребованные специалисты: стрелковые, артиллерийские, танкисты, ракетчики, ну а также есть специфические специальности, которые в небольшом количестве, так как воинские части доукомплектовываются. Если простым языком, бывают бухгалтеры военные, понимаете, да, и повара военные.

— Женщин будут мобилизовывать?

— Вопрос не по адресу. Не знаю. Заданий (женщин мобилизовать) нет.

— Врачи, медсестры?

— Если они предназначены по мобилизации и воинская часть попадает под раздачу, то да, почему бы нет. Но я первый раз от вас это слышу.

— Читательский вопрос: «Я в армии не был, военного билета нет. Учился от школы до аспирантуры, кандидата не получил. В военкомат справки приносил, что учусь. Но отсрочку официально не оформлял. Мне повестки не слали, в руки лично не вручали. Исполнилось 27. Ни военный билет, ни справку уклониста не получал. Во время призывных кампаний в метро ни разу не останавливали. Каков теперь мой статус? Меня могут мобилизовать?» Тут я сама уже могу ответить — он имеет статус уклониста и мобилизации не подлежит.

— С одной стороны, да. Но. Если его поставить на воинский учет, по его гражданской специальности определят военно-учетную специальность. Если эта военная учетная специальность будет подлежать призыву по мобилизации, то он будет подлежать мобилизации.

— Влияет ли наличие второго гражданства, в данном случае у читателя Израиль, на возможность быть мобилизованным?

— На территории Российской Федерации наличие второго гражданства для воинского учета никаким образом не влияет. Работает военный комиссариат в отношении граждан — россиян, имеющих гражданство России, — по тем военным учетным специальностям, которые они имеют по своим учетным документам.

— Кому можно выезжать из страны, а кому нельзя? Влияет ли наличие, отсутствие повестки или мобилизационного предписания?

— Выезд не ограничен. Насколько я знаю, никаких стоп-листов никому не передавалось.

— Из города тоже можно уехать?

— Я не видел ограничений никаких. Ограничений по перемене места жительства, пребывания на данный момент никаких не установлено.

— А если выйти из российского гражданства, могут мобилизовать? Это не я спрашиваю! Читатель.

— В армию он не попадет точно.

— Подлежат ли мобилизации отцы новорожденных и малолетних детей, чьи матери находятся в декрете и полностью зависят от отцов? Если женщина находится на позднем сроке беременности, могут ли мобилизовать будущего отца?

— По законам мобилизационной подготовки от мобилизации освобождаются граждане, имеющие четырех и более детей на иждивении.

— Боевое слаживание сколько по времени продлится? (Мобилизованные сначала отправляются на подготовку на полигоны.)

— Я думаю, что не меньше месяца, по крайней мере, так заявлено. Воинская часть, куда они отбывают, вновь формируемая. То есть это не действующая воинская часть, не группировка войск части Западного военного округа. Поэтому, да, их будут обучать по полной программе с самого начала, формировать подразделение.

— Что нужно иметь с собой? Понятно, что там всё выдадут, но на самом деле — какой можете дать совет? Что взять с собой, что пригодится ТАМ?

— Мобилизованному: предметы личной гигиены, одеться по сезону, телефон кнопочный.

— Будет ли какая-нибудь возможность связи с родственниками, могут ли они (во время подготовки) приехать туда, повидаться в выходные, например?

— Я не вижу препятствий на данный момент. При нахождении в пункте постоянной дислокации существует посещение. Разумеется, граждане, между прочим, они приравнены будут к военнослужащим по контракту — со всеми вытекающими возможностями. То есть будут иметь выходной как положено, денежное довольствие, вся социалка.

— Соответственно, можно сказать, что у вас, мобилизованные, есть примерно еще несколько недель? Родственники могут спокойно собрать все, что считают нужным, и передать перед отправкой ТУДА?

— То, что человек попал под мобилизацию, — это не равно тому, что гражданин поедет где-то воевать на Изюмском направлении (Харьковская область). Вот совершенно не пересекающиеся две вещи. У нас параллельно ведется формирование двух видов частей. Части доукомплектовываются до штатной численности, и есть части, вновь формируемые. Цифры министр обороны Сергей Шойгу назвал — порядка 300 000 человек, это всего по России. Это далеко не все, что есть в нашем мобилизационном резерве. Абсолютно не все.

новость из сюжета

— Как контрактник, проходящий службу на территории Российской Федерации.

Сергей Николаевич, один из ваших медицинских центров «Медкомиссия 38» на Ленина, 36 знаком и полюбился многим иркутянам, которые проходили медкомиссию на права. «Медкомиссия 38» только этими медосмотрами занимается?

— Всеми видами медосмотров! Водительские медкомиссии, медкомиссия на плавсредство (управление маломерными судами), самоходными видами транспорта (тракторы, вездеходы, квадроциклы), медкомиссия для частного охранника. Но 5 сентября 2022 года мы открыли для проведения всех видов медосмотров, в том числе детских, новую, прекрасно оснащенную клинику, площадью более 700 квадратных метров, на Лермонтова, 78 (остановка Жуковского, соседнее здание с «Абсолютом»), для комплексного обслуживания населения – всё в одном месте, быстро, выгодно, удобно – наш девиз! Я очень рекомендую для посещения эту клинику, все врачи на местах, впрочем, как и во всех других наших филиалах. Мы марку держим!

Сергей Николаевич, мы знаем, что законодательство постоянно меняется, подскажите, кому нужна медкомиссия при трудоустройстве?

— Замечу, что медосмотр нужен не только при трудоустройстве (он называется предварительным), но еще и в процессе работы с вредными условиями труда (как правило, проводится ежегодно, и называется периодическим). А вот нужен он большинству работников. Для чего вообще это придумано государством? Основное, на мой взгляд, это выявление заболеваний на ранних стадиях, что позволяет быстро и относительно недорого для государства в рамках ОМС обеспечить выздоровление пациента. Если не проходить медосмотры, можно, что называется «проморгать» начало заболевания и потом всё это будет либо неизлечимо, либо обойдется значительно дороже, как для государства, так и для пациента.

Ну, работники фабрик-заводов, которые заняты на вредных производствах – это понятно, зачем им нужен медосмотр. Там действительно надо это делать. А другим категориям?

— Тут можно поставить еще другой вопрос, а как нас всех касается эта тема? Отвечаю. Это нужно всем нам, пользователям услуг. К примеру, пришли мы в кафе, покушали, и вам не поздоровилось, так скажем. А оказалось, что работники кафе медосмотры не проходят – у одного работника кухни – гельминтоз, у другого – сальмонеллез. Замечу, что многие работники могут быть носителями заболеваний, переносчиками, а сами даже знать про это не будут. Есть масса подобных случаев. Всё, что связано с услугами: бытовое, коммунальное обслуживание, торговля, общепит, транспорт. Все эти работники должны проходить медосмотр, а владельцы бизнеса должны понимать, что такой медосмотр нужен не только работникам, медосмотр – это элемент качественной и безопасной услуги!

— Санкнижка – это часть предварительного или периодического медосмотра. Сам бланк санкнижки – личной медицинской книжки работника — раньше можно было приобрести в киосках периодической печати, но с 2017 года санкнижки с голограммами, данная продукция попала в разряд бланков строгой отчетности, поэтому купить их можно только на Трилиссера, 51 в Центре гигиены и эпидемиологии Иркутской области или их филиале на Пушкина, 8. Туда приходите с паспортом и фотографией 3*4. После того как получите санкнижку, а лучше параллельно обращаетесь к нам, в Центр медосмотров «Медкомиссия 38», сдаете все необходимые анализы и проходите специалистов. Важно, что все врачи у нас находятся в одном месте, никуда больше бегать не надо, в большинстве случаев.

А сколько времени требуется для медосмотра на работу?

— Зависит от самого вида медосмотра. Но в среднем, вместе со сдачей анализов, вы потратите час-полтора. У нас работает электронная очередь, установлена внутренняя медицинская программа, что позволяет быстро и комфортно для пациентов оптимизировать процесс. Вам не придется бегать по кабинетам с бумажными картами – все автоматизировано. Залы ожидания, кабинеты врачей кондиционируются, высота потолков от 3,5 до 4,5 метра, у нас не бывает скученности и духоты, работает автоматическая система приточно-вытяжной вентиляции, а врачи – просто сказка – вежливые и доброжелательные, других не держим! У нас работают, пожалуй, лучшие специалисты! Все кабинеты оснащены по новейшим стандартам Минздрава РФ. А в скором времени нам поступит новейшее оборудование для маммографии, рентгенографии, многих других исследований, потому что наша цель – проводить все медосмотры в одной клинике или в рамках нашей сети клиник.

С чего мне, как работнику, надо начинать? Какой порядок действий?

Третий шаг – оплатить стоимость услуг и приступить к медосмотру. Обязательно возьмите у нас договор, чек, копию лицензии и заключение по результатам медосмотра. Этот пакет понадобится для того, чтобы работодатель компенсировал ваши затраты. Вообще, по закону, затраты работника на медосмотр компенсирует работодатель, но по факту зачастую предварительный медосмотр возлагается на плечи самого работника, а периодический – на работодателя.

Хорошо, с профосмотрами прояснили ситуацию, а какие еще есть виды медзаключений? Я знаю, у вас есть справки в бассейн (сама получала), справки на гостайну и госслужбу, для заселения в общежитие, санаторно-курортные карты, а на обучение в автошколе?

— Для обучения в автошколе и получения прав нужно сразу обратиться к нам, в «Медкомиссию 38». Нередко бывает, что человек сдавал успешно теорию в автошколе, а до практических занятий его уже не допускали, так как врачами были выявлены явные противопоказания. Поэтому не тратьте деньги на ветер, сначала пройдите медкомиссию!

Подробности прохождения всех медосмотров на нашем сайте медкомиссия38.рф. Вкратце скажу, что водительская медкомиссия идет быстрее и обходится дешевле медкомиссии на работу. Алгоритм водительской медкомиссии такой: сначала оплачиваете стоимость услуг, получаете бланк водительской медкомиссии, ставите в госучреждении отметки психиатра и нарколога, а потом у нас все за 30 минут пройдете, если нет противопоказаний. Это касается медосмотров на категорию В, а на профессиональные категории – С, D, трамваи, троллейбусы, управление самоходной техникой – медкомиссия немного подлиннее по количеству врачей, исследований и времени прохождения и занимает в среднем 45-50 минут. В любом случае, у нас всё максимально качественно и удобно для клиента. Запомните, телефон водительской медкомиссии и медосмотров на работу – 222-000. Пригодится точно!

Устали стоять в очереди в поликлинику? В медицинском центре «Медкомиссия 38» все удобно, быстро, без очереди и в одном месте!

Имеются противопоказания. Необходимо проконсультироваться со специалистом. ООО «Наутилус». Лицензия ЛО41-01108-38/00330946 от 19.04.2019 г.

На правах рекламы

Проводить медосмотр по новым правилам должен работодатель с 01 апреля 2021 года по приказу Минздрава №29н, чтобы выявить развитие заболеваний у работников было и в то же время, чтобы штрафов не было.

Достаточно много случаев, когда специалист по охране труда настоял на том, чтобы работник обратился к терапевту за дополнительным обследованием по результатам периодического медосмотра. И это было сделано своевременно, потому как было выявлено достаточно серьезное заболевание. Да, примеров, когда медосмотра в медорганизации проводится “спустя рукава” тоже много, но это как выберете, по принципу наименьшей цены или все-таки хорошее обследование.

Но сейчас не об этом, а о том, как организовать медосмотр по новым правилам в соответствии с приказом № 29н. В заметке будет обзор изменений, только основная информация и в сравнении с приказом Минздравсоцразвития № 302н, что необходимо сделать работодателю, кого необходимо направлять на предварительный и периодический медосмотры приведу алгоритм действий работодателя.

Если вам нужно разобраться с изменениями в правилах по охране труда в 2021 году, то ознакомитесь с другой моей заметкой на эту тему.

• Медосмотр по новым правилам
• Основные выводы