Что входит в обязанности бригадира

Должностная инструкция по специальности «Бригадир монтажников»

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно – правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность Бригадира монтажников__________________________ (далее – «предприятие»).                                                             Название учреждения

1.2.На должность Бригадира монтажников принимается лицо со средним профессиональным образованием и стажем работы монтажником климатического оборудования и систем не менее 3 лет.

1.3.Бригадир монтажников находится в подчинении у начальника отдела климатического оборудования.

1.4.В период  отсутствия бригадира монтажников его обязанности возлагаются в установленном порядке на назначаемого  заместителя из состава бригады монтажников (монтажник), несущего  полную ответственность за должное  выполнение возложенных на него обязанностей.

1.5.В своей деятельности Бригадир монтажников руководствуется:

-приказами и распоряжениями директора предприятия;

-распоряжениями заместителя директора – финансового менеджера;

-распоряжениями непосредственного руководителя (начальника отдела климатического оборудования);

-правилами трудового распорядка;

-данной  должностной инструкцией.

1.6.Бригадир монтажников обязан знать:

-конструктивные особенности, технические характеристики,  режимы работы и назначение климатического оборудования, поставляемого предприятием;

-правила технической эксплуатации соответствующего климатического оборудования;

-методы монтажа, наладки и регулировки  климатического оборудования;

-методы и порядок планирования монтажных, испытательных и наладочных работ;

-организацию монтажных и наладочных работ, а также работ по проведению испытаний и техническому обслуживанию оборудования;

-нормы и правила  охраны труда.

На бригадира монтажников возлагаются следующие функции:

2.1.Организация профессиональной подготовки и обучения вновь принятых членов бригады (монтажников).

2.2.Контроль соблюдения подчинёнными требований охраны труда в соответствии с видом выполняемых работ.

2.3.Организация проведения работ по сборке, монтажу и регулировке климатического оборудования, поставляемого предприятием.

2.4.Руководство бригадой монтажников.

2.5.Организация осуществления работ по подготовке климатического оборудования к монтажу.

2.6.Организация проведения работ по сервисному обслуживанию климатического оборудования, реализованного клиентам предприятия.

3. Должностные обязанности

Бригадир монтажников обязан:

3.1.Организовывать выполнение работ по монтажу, наладке и испытаниям климатического оборудования, поставляемого предприятием.

3.2.Осуществлять непосредственное руководство бригадой монтажников в процессе выполнения работ по сборке, монтажу, наладке и испытаниям климатического оборудования.

3.3.Организовывать выполнение работ по сборке климатического оборудования и по подготовке его к монтажу.

3.4.Контролировать обеспечение высокого качества монтажа климатического оборудования – за соблюдением подчинёнными требований, предусмотренных в технической документации и в обязательных строительных правилах и нормах, а также за соблюдением эстетических норм и установленных требований к внешнему виду смонтированного оборудования.

3.5.В обязательном порядке в случае выезда к заказчикам делать запись в журнале учета выездов с указанием даты, времени    (выезда и  возвращения), причины и результатов выезда, а также адреса заказчика.

3.6.С руководством и заказчиками согласовывать сроки выполнения работ.

3.7.Обеспечивать своевременность ввода реализованного климатического оборудования в эксплуатацию в соответствии с заключёнными договорами на поставку климатического оборудования.

3.8.Соблюдать и осуществлять контроль соблюдение подчинёнными (монтажниками) требований по охране труда в соответствии с видом выполняемых работ.

3.9.При общении с покупателями и заказчиками (представителями и персоналом заказчиков) не допускать некорректного поведения и высказываний.

3.10.Доводить до сведения руководителей факты нарушения подчинёнными трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

3.11.Отстаивать интересы членов бригады (монтажников) перед администрацией.

3.12.Доводить до сведения вверенных ему сотрудников распоряжения и приказы администрации предприятия.

Бригадир монтажников вправе:

4.1.Запрашивать и получать  от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, но  только по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.2.Требовать от руководства предприятия помощи  в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

4.3.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.4.Вносить на рассмотрение руководства предложения, направленные на  усовершенствование работы, связанной с обязанностями, предусмотренными данной должностной  инструкцией.

Бригадир монтажников   ответственен за:

5.1.Нанесение  материального ущерба в определенных действующим уголовным, трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

5.2.В случае предъявления заказчиком претензий к качеству проведённых бригадой работ и обнаружения существенных недостатков результата работы (допущенные отступления от требований, предусмотренные в технической документации и в обязательных строительных правилах  и нормах) бригадир монтажников материально ответственен  вместе  со своими подчинёнными (бригадой монтажников) в размере причинённого предприятию ущерба, а также в согласованный с заказчиком срок организует исправление выявленных недостатков силами бригады.

5.3.Невыполнение (недолжное выполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в  определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

5.4.Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в определенных действующим уголовным, административным и Гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

(подпись)         (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

(подпись)          (фамилия, инициалы)

  • Продукты и услуги
  • Информационно-правовое обеспечение
  • ПРАЙМ
  • Документы ленты ПРАЙМ

4 сентября 2020

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт “Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта”.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 января 2017 г. № 49н “Об утверждении профессионального стандарта “Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 февраля 2017 г., регистрационный № 45529).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 августа 2020 г.

УТВЕРЖДЕНприказом Министерстватруда и социальной защитыРоссийской Федерацииот 31 июля 2020 г. № 462н

Профессиональный стандартБригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта

¦       885         ¦

Общие сведения

Оперативное руководство рабочими производственного

подразделения организации железнодорожного транспорта      +————+

в соответствии с технологическим процессом                 ¦   17.040   ¦

(наименование вида профессиональной деятельности)            Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Отнесение к видам экономической деятельности:

Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

3.1. Обобщенная трудовая функция

3.1.1. Трудовая функция

3.1.2. Трудовая функция

3.1.3. Трудовая функция

Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

4.2. Наименования организаций-разработчиков

Общероссийский классификатор занятий.

Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда” (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. № 296н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный № 28970) и от 5 декабря 2014 г. № 801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный № 35848), приказом Минтруда России, Минздрава России от 6 февраля 2018 г. № 62н/49н (зарегистрирован Минюстом России 2 марта 2018 г., регистрационный № 50237), приказом Минздрава России от 13 декабря 2019 г. № 1032н (зарегистрирован Минюстом России 24 декабря 2019 г., регистрационный № 56976), приказом Минтруда России, Минздрава России от 3 апреля 2020 г. № 187н/268н (зарегистрирован Минюстом России 12 мая 2020 г., регистрационный № 58320), приказом Минздрава России от 18 мая 2020 г. № 455н (зарегистрирован Минюстом России 22 мая 2020 г., регистрационный № 58430).

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 52, раздел “Железнодорожный транспорт”.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

Обзор документа

Заново утвержден профессиональный стандарт “Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта”. Он заменит стандарт 2017 г.

Бригадир руководит рабочими производственного подразделения в части содержания в исправном техническом состоянии устройств, объектов ж/д транспорта, подвижного состава.

Он тарифицируется на один разряд выше рабочих, которыми руководит, но не ниже 5 разряда.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Бригадир – главный среди рабочих

Что входит в обязанности бригадира

Источник фото pressfoto/freepik

Труд рабочих почти всегда коллективный, причем в крупной бригаде можно встретить специалистов самых разных профессий и мастерства. Закономерно встает вопрос: как организовать всю эту ораву и, самое главное, заставить всех соблюдать технику безопасности.

В каждой производственной организации этот вопрос решается по-своему. В ряде случаев главным назначают самого опытного из работников, однако, чаще всего вводят отдельную должность – бригадира.

Описание профессии, ее обязанности

Бригадир – это руководитель рабочего подразделения. У него в подчинении может быть как небольшой коллектив, так и целая армия работников. Всё зависит от масштабности работ. При этом профессия бригадира чаще всего связана со строительством, хотя, разумеется, далеко не всегда. На стройке обычно их называют прорабами (производителями работ), хотя это совершенно иная специальность.

Должность бригадира чаще обычного можно встретить на крупных предприятиях. При этом для успешной работы бригадиру необходимо иметь как минимум среднее специальное образование, а также соответствующие профессии организаторские навыки.

Возможны ситуации, когда один бригадир контролирует деятельности нескольких бригад. Поэтому он должен владеть как минимум общим представлением о том, какие обязанности есть у его подчиненных и какой работой они занимаются, что им можно доверить, а что нельзя. Это важно и для соблюдения техники безопасности, и для трудовых отношений.

При работе на стройплощадке от руководителя требуется понимание не только деятельности подчиненных, но и всего процесса возведения объекта.

  • проверка результатов деятельности рабочих на соответствие стандартам качества;
  • отслеживания состояния инструментария и оборудования, замена при необходимости;
  • поиск и отбор новых специалистов в команду;
  • проведение мероприятий по обучению сотрудников технике безопасности, принципам охраны труда.

А для того, чтобы исполнять вверенные ему обязанности бригадир должен знать следующее:

  • принципы организации эффективного и безопасного производства;
  • устройство и особенности использования различной техники;
  • принятые стандарты качества по отношению к услугам и изделиям;
  • обязанности и навыки каждого из членов бригады.

Ответственность бригадира

Что входит в обязанности бригадира

Источник фото freepik

Поскольку это руководящая должность, то именно бригадир несет ответственность за конечный результат работы. Он должен составить рабочий график и ставить производственные задания таким образом, чтобы все работы соответствовали заявленным срокам и установленным требованиям ГОСТ. Кроме того, ему необходимо выполнять и поставленные перед ним трудовые обязательства.

В случае невыполнения этих требований, а также при причинении ущерба собственности компании бригадир несет личную ответственность. Точно так же он отвечает и за безопасность работников в бригаде.

Одновременно с этим работодатель должен предоставлять бригадиру необходимые ресурсы для выполнения поставленных задач.

Условия работы бригадира

Условия труда и график данного специалиста полностью зависят от места его работы. Если, к примеру, бригадир осуществляет свою трудовую деятельность на заводе или другом крупном стационарном объекте, то он может работать пять дней в неделю, где суббота и воскресенье выходные, или же посменно. В случае, когда речь идет о бригадире в строительной отрасли, то возможны длительные командировки и вахтовых метод работы.

Такая же ситуация возникает и с условиями труда. Во время возведения объекта бригадиры на стройке работают на улице, а в качестве возможного рабочего места им служат бытовки. В то же время бригадир какого-либо цеха может даже иметь собственных кабинет.

Где выучиться на бригадира

Для того, чтобы работать бригадиром, необходимо иметь профильное образование. При этом важно понимать, что устроиться работать неким универсальным бригадиром невозможно. Не существует ни одного учебного заведения, которое бы предложило подобное направление обучения. Иными словами, у бригадиров множество направлений деятельности, в каждом из которых нужно иметь специальное образование.

Устроиться работать бригадиром могут только лица со среднем специальным образованием. Для этого им необходимо освоить профильную профессию. Например, для того, чтобы стать бригадиром в строительном сегменте, необходимо отучиться на строителя (каменщика, плотника, монтажника и т.д.), а для бригадира ремонтной бригады нужно образование ремонтника. При этом следует отметить, что не существует четко установленной специальности, изучение которой гарантирует должность бригадира. На нее назначают опытных и ответственных людей с хорошими организаторскими способностями.

Кроме того, бригадиром могут назначить и за выслугу лет, когда опыт работы и уровень квалификации позволяют пройти подготовку на управленческую должность. При таком варианте должность способен занять человек и без среднего специального образования. Но необходимо понимать, что это не является распространенной практикой.

Карьерные перспективы бригадиров

У бригадира весьма широкие возможности для карьерного роста, которые ограничивает лишь его образование. К примеру, специалист, который работает на заводе, может дослужиться сначала до бригадира, потом до начальника отдела, а после получить высшее образование и занять должность инженера.

Строго говоря, бригадир – это самая удачная позиция для тех, кто хочет развиваться в руководящем звене.

Личностные качества профессии бригадир

Что входит в обязанности бригадира

Конечно, в первую очередь от кандидата на эту должность требуются способности организатора и управленца. Поскольку ему необходимо уметь ставить задачи, добиваться их выполнения и мотивировать подчиненных на качественное выполнение своих обязанностей.

Также в перечень важных качеств можно включить следующее:

  • готовность к монотонной работе;
  • умение разрешать конфликтные и спорные ситуации;

Средняя зарплата бригадира в РФ

Вне зависимости от места работы и выбранной отрасли средняя величина оклада бригадира составляет 50 000 рублей. Кроме этого, необходимо учесть, что различные сферы имеют собственные системы премирования и материального поощрения, а также социальных выплат, которые оказывают свое влияние на итоговую сумму заработной платы.

Плюсы и минусы профессии бригадир

В число положительных моментов можно включить:

  • достойный уровень заработной платы;
  • перспективы карьерного роста;
  • возможность получить руководящую должность без профильного образования.

К минусам стоит отнести:

БРИГАДИРА НА УЧАСТКАХ ОСНОВНОГО ПРОИЗВОДСТВА

I. Общие положения

Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности бригадира на участках основного производства__________________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Директор предприятия по представлению _____________________________ назначает на должность и освобождает от неё бригадира на участках основного производства.

1.3. Бригадир на участках основного производства подчиняется непосредственно _____________________________.

1.4. Бригадир на участках основного производства должен знать:

– операции, которые выполняют рабочие

– нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки;

– технологический процесс изготовления изделия и производства;

– организационную и технологическую оснастку и приспособления, а так же их порядок применения и назначения;

– свойства, виды и назначение перерабатываемого сырья, материалов и полуфабрикатов, а так же требования, предъявляемые к ним;

– технологические инструкции, заправочные карты

– нормы расхода материалов, как основных, так и вспомогательных;

– пороки и дефекты в изделиях, а так же причины их возникновения, меры предупреждения и устранения их;

– типы и устройства технологического оборудования, его назначение;

правила внутреннего трудового распорядка

– правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи;

– нормы техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии;

1.5. Если бригадир на участках основного производства отсутствует (болезнь, отпуск, командировка и др.), временно его обязанности исполняет лицо, которое назначено в установленном порядке.

II. Должностные обязанности

Бригадир на участках основного производства:

2.1. Осуществляет контроль качества выпускаемой продукции, соблюдения технологического процесса, сопряженности операции, правильности ведения учета выработки рабочих.

2.2. Обеспечивает работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми материалами и полуфабрикатами.

2.3. Ликвидирует причины, которые вызывают снижение качества продукции.

2.4. Осуществляет инвентаризацию незаконченного производства, как в начале, так и в конце рабочей смены.

2.5. Определяет расстановку рабочих по местам.

2.6. Если необходимо подменяет рабочих.

2.7. Обеспечивает соблюдение за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.

2.8. Принимает соответствующие меры к устранению простоев оборудования и рабочих.

2.9.Инструктирует рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.

2.10. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады,

конвейера, потока (участка).

Бригадир на участках основного производства имеет право:

3.1. На рассмотрение своего непосредственного руководства представлять по вопросам своей деятельности предложения.

3.2. Обратиться к руководству предприятия с предложением оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.3. Получать от работников предприятия информацию, которая необходима для осуществления своей деятельности.

Бригадир на участках основного производства несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

4.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ.

Каждую неделю мы публикуем историю кого-то из читателей Т—Ж о его профессии и доходах, которые она приносит.

Герой этого выпуска больше 10 лет работает на заводе: начинал как простой слесарь-сборщик, а потом стал бригадиром. Он рассказал, почему с каждым годом выполнить месячный план становится все труднее, чем отношение начальников на госпредприятии отличается от частников и сколько рабочему нужно переработок, чтобы досрочно выплатить ипотеку.

Это история читателя из Сообщества Т⁠—⁠Ж. Редакция задала вопросы, бережно отредактировала и оформила по стандартам журнала.

Выбор профессии

В детстве мне нравилось работать с деревом, я делал всякие игрушки — машинки, самолеты, в нашем доме была отдельная . Но о профессии я никогда не думал. Мне кажется, на завод идут люди, которые не могут определиться, кем хотят быть. Вот и я до сих пор неопределившийся.

После девятого класса ушел из школы — решил пойти получать специальность. Выбирал недолго: мне понравилось название техникума. Поступил туда на специальность , обучение было бесплатное, за хорошую успеваемость получал стипендию — 700 . А друг поступил на юриста в колледж и смеялся надо мной, что я стану слесарем, буду чинить унитазы. Когда он отучился в колледже год, узнал, что в его шараге диплом не государственный, и перевелся ко мне. Теперь оба работаем на заводах.

В детстве смеялись над теми, кто работает на заводах, а теперь сами тут уже больше десяти лет.

Поработал на разных предприятиях слесарем и ушел в армию — служил в ВВС. Сначала все это казалось бесполезной тратой времени, но сейчас понимаю, что армия сделала меня самостоятельным, ответственным, способствовала моему становлению. В первые месяцы армии я начал читать книги — так ими увлекся, что до сих пор не отпускает. Из самых запомнившихся произведений в разные промежутки моей жизни — «Спартак» Джованьоли, «Идиот» Достоевского, «Мартин Иден» Джека Лондона.

Вернулся из армии, устроился продавцом самой низкой категории в крупный магазин аудио- и видеотехники, мне платили 8 тысяч рублей. Мало продавал, больше машины с техникой разгружал. И еще, так как приближался Новый год, мы меняли ценники каждый день. Быстро понял, что это не мое: мне интереснее работать руками и  создавать, а не убалтывать людей купить товары и два раза в неделю разгружать фуры с холодильниками.

Позже мама предложила устроить к себе в цех на сборку — на оборонное предприятие, которое выпускает военную и гражданскую спецтехнику. Сейчас мама уже на пенсии. А я работаю здесь до сих пор.

Работа сразу понравилась. Первые три месяца был учеником. Начинал с самой грязной работы: смазывал детали, собирал простые узлы, в которых было сложно ошибиться. Опытный работник один раз показывал, как надо, затем один раз смотрел, как делаю я, и уходил. Со временем мне стали доверять финальную сборку изделия из отдельных узлов. Поначалу работать было тяжело, но очень интересно. Я приходил домой и мечтал, чтобы быстрее наступил новый день и я пошел на работу.

За первый месяц получил 20 тысяч рублей. Тогда мне было 22 года, для меня это были огромные деньги, я считал, что могу позволить себе все. Большую часть денег тратил на клубы, выпивку и модную одежду. Например, с одной из первых зарплат купил пальто за 7 тысяч рублей, по тем временам это была роскошь. Затем во мне возобладала старая привычка откладывать, и траты стали сбалансированными. С тех пор обязательно откладывал по  рублей.

Со временем на меня, кроме сборки, возложили обязанности бригадира. Это не совсем повышение: я до сих пор собираю продукцию, но мне доплачивают за бригадирство. Доплата мизерная — 1500 , а обязанностей заметно прибавилось: контроль выполнения плана, документы, общение с руководством.

Я отработал два года и поступил в вуз на специальность «строительство», учился бесплатно и заочно. Решил получить высшее образование на всякий случай, а на эту специальность пошел, потому был очень увлечен строительством. У мамы есть дом, там всегда есть что построить и подремонтировать. И у меня была мечта самому построить дом для будущей семьи. Поэтому на факультете строительства я спросил: «Научите меня, как дом построить?» Они ответили «да».

Для себя решил, что буду все курсовые и диплом делать сам, так как пришел в первую очередь за знаниями. Освоил «Автокад», программу по составлению смет, процесс строительства от составления проекта до введения здания в эксплуатацию. Пока знания так и не пригодились, но кто знает, как жизнь сложится дальше.

Суть профессии

собирает изделия: от простых гражданских до сложных оборонных, от стиральных машин до ракет для истребителей. С какими изделиями работаю я — рассказать не могу.

Мы производим изделия, которые ставят в технику гражданского и специального назначения. Заказчики продукции, которой занимаюсь я, — это одна из крупнейших государственных компаний и мелкие предприятия из сферы сельского хозяйства и перевозок. А если говорить о заводе в целом, его основной заказчик — Министерство обороны РФ и дружественные нам страны.

Бригадир объединяет в себе рабочего, бухгалтера и руководителя. Кроме сборки продукции, нужно решать производственные вопросы. Следить, чтобы хватало комплектующих деталей, краски, герметика. Если закончилось — сообщить мастеру или отделу снабжения. Нужно направлять коллег на сборку нужных сейчас узлов. Поддерживать дисциплину: не позволять расслабляться, болтать, часто курить и сидеть в телефонах.

Мне нравится создавать своими руками продукцию и контролировать выполнение поставленных планов. Но нужно каждый день заниматься тяжелой монотонной ручной работой, а месячные планы становятся все больше: год назад нужно было делать 250 изделий в месяц, а в этом году — 500.

Еще нужно общаться с начальством, много считать и заполнять документы — бирки на отдельные узлы, паспорт на готовое изделие, присваивать номер каждому изделию. Я ежедневно веду учет, кто сколько часов работал, кто в отгул ушел, а кто сверхурочит. В конце месяца подвожу итоги, сколько продукции выполнено и сколько часов наработано в сумме, подаю эти данные в бухгалтерию. Затем мне приносят распечатку с итоговым заработком на бригаду, и я проверяю, ошибок в начислении.

Я одинаково люблю работать и руками, и головой.

Причем изначально уметь работать руками не обязательно — у всех получается, постепенно научишься. Люди каких только профессий со мной не работали: архитектор, пожарник, дизайнер, .

Место работы

На заводе работает несколько тысяч, а в моей бригаде — пять человек. Периодически количество меняется в зависимости от объемов продукции. Если начальник считает, что мы не справимся, то временно берет людей из других цехов на помощь. Максимум было девять человек.

Работников не ценят, по крайней мере простых рабочих. Например, наш новый начальник сам решает, что нам нужны люди в помощь. А чем больше людей в бригаде, тем меньше каждый получает из общей суммы. Я его прошу: не надо нам людей, мы сами справимся, но он не хочет слушать. Еще был случай, когда один из бригады сказал начальнику правду о том, что он в своем подходе не прав и мы так будем собирать дольше. В результате начальник отправил его в другой цех. Он считает нас бездушными механизмами.

Постоянно режут нормы времени на производство изделия. К примеру, один из сборочных узлов имел норму час, стоимость этого часа — 100 . Затем норму затрачиваемого времени срезали до получаса. Соответственно, чтобы заработать 100 , теперь надо собрать два таких узла. Получается, что если раньше мы собирали 100 изделий за 10 часов и получали 1000 , то теперь, чтобы заработать , надо собрать уже 120 изделий.

Так происходит постоянно: общая норма времени на одно из главных изделий, когда я пришел на завод, была 10 часов. Год назад она стала шесть часов, а теперь — четыре. Самое обидное, что нам не дали суперского инструмента, чтобы мы стали быстрее собирать, просто срезали, и все, справляйтесь как хотите. Руководство так повышает маржинальность за счет удешевления нашей работы, вот такое «уважение к человеку труда».

За смену в среднем темпе реально собрать два изделия. Но у нас конвейерный способ сборки. Сначала мелкие узлы, затем из них узлы покрупнее. И только когда все необходимые узлы подготовим, собираем из них готовую продукцию. Благодаря такой последовательной сборке мы и умудряемся выполнять план.

Плюсы моей работы: полный соцпакет, отпуск в любое время, у нас на это 28 дней в год. Записываемся в конце года на следующий: если записался на июнь, то точно пойдешь в июне, никто в последний момент не запретит. И нет такого жесткого контроля на госпредприятиях, как у частников. Частник будет выжимать из тебя все соки, потому что от этого зависит его личная прибыль. А в государственных компаниях ты имеешь дело с  наемными людьми в руководстве, они получают свои зарплаты и не заморачиваются, есть дисциплина или нет ее, старается рабочий или нет. В некоторых отделах половина народа может неделями создавать видимость активной работы.

Думаю, частник таких протирателей штанов выгнал.

Минусы: грязный, тяжелый ручной труд. Детали к нам приходят законсервированные в масле, чтобы не запачкались, нам выдается спецодежда и обувь. Звуки нам не мешают: наш участок огорожен стенами от шумной части цеха. Самое тяжелое — таскать детали, соединять крупные сборочные узлы между собой. Расстояния небольшие, но деталей очень много. За день иногда хожу по участку по 10 километров, а отдельные сборочные узлы весят по 30 килограммов.

У нас почти нет людей, которые заинтересованы в развитии и с которыми можно интересно побеседовать. Они разных возрастов и семейного положения. Один любит просадить ползарплаты на выпивку и развлечения. Второй по уши в кредитах и все равно собирается взять кредит на автомобиль. Третьему парню 30 лет, живет с бабушкой и свободное время проводит в . Но не мне их судить. Люди неплохие, просто у меня с ними общих тем для разговоров нет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *