Должность мастер строитель

Ответ на вопрос в сканворде (кроссворде) «Мастер на стройке», 6 букв (первая – п, последняя – б):

Другие определения (вопросы) к слову «прораб» (87)

• редк. действие по значению гл. строить; возведение зданий, сооружений.
• место, где производится это действие, а также само строящееся сооружение.

Значение слова

Прораб (сокращение от «производитель работ») — должность руководителя среднего звена на стройке.

Случайное

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ применяется для уточнения функций, закреплённых в трудовом договоре. Она широко применяется в бизнес-практике, при рассмотрении трудовых споров, а также в судебных разбирательствах. Поэтому должностная инструкция, как важный и юридически значимый документ, требует внимательного отношения к своему формату и содержанию.

Образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

• Мастера строительных и монтажных работ нанимает и увольняет директор фирмы.
• Лицо, претендующее на эту позицию, должно отвечать следующим стандартам по квалификации:
  профильное средне-специальное или высшее образование;опыт в области строительных работ от трех лет.
• профильное средне-специальное или высшее образование;
• опыт в области строительных работ от трех лет.
• Мастер строительных и монтажных работ состоит в подчинении у руководителя фирмы.
• На время отсутствия мастера (отпуск, лечение болезни и пр.) его обязанности выполняет другой специалист, назначенный руководителем фирмы.
• Мастер строительных и монтажных работ обязан знать:
• Сотрудник на этой должности руководствуется:
  действующими нормами и законами;внутренней документацией фирмы;сведениями из данной инструкции.
• действующими нормами и законами;
• внутренней документацией фирмы;
• сведениями из данной инструкции.

Функции

Мастер строительных и монтажных работ выполняет следующий комплекс функций:

• Обеспечение проведения требуемых строительно-монтажных работ на своем участке.
• Внедрение мер по совершенствованию трудовых мероприятий.
• Отслеживание соответствия проводимых работ требуемым параметрам.
• Контроль за планированием этапов работ в сфере своей ответственности.
• Мониторинг проведения надлежащих подготовительных и вспомогательных операций.
• Отслеживание качественного состояния техники, инструментов, материалов на своем участке деятельности.
• Приемка используемых материалов и инструментов, а также обеспечение их хранения.
• Снабжение подчиненных требуемыми материалами, инструментами, инвентарем.
• Оперативное управление подчиненными в ходе выполнения ими соответствующих работ.
• Проведение необходимых расчетов в границах своей компетенции.
• Ведение документооборота по требуемым операциям.
• Взаимодействие с представителями поставщиков, субподрядчиков, а также с работниками иных подразделений, в рамках своей компетенции.
• Внесение предложений руководству по кадровому составу подчиненных сотрудников.
• Отслеживание соблюдения правил технологической и пожарной безопасности в зоне своей ответственности.

Ответственность

Сотрудник может понести наказание в следующих случаях:

• За нарушение норм и законов — в границах, установленных в соответствующих разделах законодательства.
• За разглашение внутренней информации — в пределах, определенных соответствующим законодательством и стандартами фирмы.
• За невыполнение должностных функций — в пределах, закрепленных в документах фирмы и статьях трудового законодательства.
• За материальный и иной ущерб, полученный работодателем по его вине, — в тех границах, которые прописаны в соответствующих статьях законодательства.

Права

Сотрудник имеет следующие права:

• Предлагать меры по улучшению рабочих процедур на своем участке работы.
• Осуществлять руководство подчиненным персоналом.
• Получать от сотрудников фирмы данные, востребованные в своей работе.
• Требовать от руководства поддержания условий, нужных для эффективного выполнения своих обязанностей.
• Предлагать меры по обновлению подчиненных кадров, их поощрению и наказанию, по результатам трудовой деятельности.
• Останавливать работы на своем участке при обнаружении угроз технического и иного характера, несущих риски персоналу и имуществу.
• Визировать документы в границах своей ответственности.
• Распоряжаться имеющимися ресурсами в соответствии с правилами фирмы.

Параметры составления документа

Должностная инструкция может оформляться как приложение к трудовому договору либо как локальный правовой акт. В обоих случаях работодатели используют в качестве образцов стандартные инструкции, приспосабливая их под свои нужды. Структура подобных инструкций типовая: в документ входят базовые разделы, которые могут дополняться по мере необходимости.

• Общий раздел.
• Трудовые обязанности специалиста.
• Его ответственность.
• Его права.

Популярные дополнительные разделы:

• Структура должностных взаимосвязей.
• Условия труда.
• Показатели оценки качества сотрудника.

Расширенный формат инструкции особенно популярен у крупных работодателей, стремящихся формализовать свои взаимоотношения с многочисленными сотрудниками.

Внимание! Как образец для написания инструкции может использоваться подходящий профстандарт, чье применение в трудовой сфере описано в ст. 195.3 ТК. Так, для мастеров строительного профиля может использоваться профстандарт 16.025, утвержденный в 2017 году.

Общая часть

Вступительный раздел, в котором прописывают базовые параметры деятельности любого специалиста:

• Кем принимается решение о его найме и увольнении.
• Кому он непосредственно подчиняется.
• Кем его заменяют во время отсутствия.
• Каким стандартам по образованию и опыту он должен соответствовать.
• Какими умениями он должен обладать.

Если большая часть пунктов является стандартной, то перечень умений часто различается в зависимости от трудовых функций, описанных в следующем разделе.

Внимание! Требуемые от специалиста навыки и знания из этого раздела должны обеспечивать выполнение трудовых обязанностей, перечисленных далее.

Обязанности

Эта часть отведена для перечисления должностных функций специалиста. Часть этих функций, даже у схожих профессий, может сильно отличаться в зависимости от сферы деятельности нанимателя, его управленческой структуры и прочих факторов.

Внимание! Закреплённые в разделе должностные функции должны соответствовать параметрам трудового договора и не противоречить ему.

В этой части даются основания для привлечения сотрудника к ответственности за нарушения, совершенные им на работе. Раздел специально составляется в общей форме, поскольку конкретная степень ответственности сотрудника может быть определена лишь в ходе надлежащих юридических и административных процедур.

Заключительный стандартный раздел, в котором приведен перечень прав, данных сотруднику его работодателем. Для руководящих должностей этот перечень значителен и может включать дополнительные пункты, в зависимости от места менеджера в иерархии фирмы и области его ответственности.

Руководители по строительству играют значительную роль в компании: они отвечают за проведение работ, распоряжаются специалистами, оперируют значительными материальными ресурсами. Поэтому инструкции для них должны составляться с привлечением специалистов: прораба, юриста, HR-менеджера. Они должны проверить качество документа перед тем, как он попадет на стол руководителю фирмы.

Документ должен соответствовать и определенным стандартам по оформлению: в нем должны присутствовать все официальные атрибуты от расшифровки подписей до даты составления. Поэтому рекомендуется составлять его на фирменном бланке.

Инструкция окончательно приобретает свой правовой статус после проставления подписей всеми сторонами: сотрудником, руководителем фирмы, а также другими ответственными лицами, которые согласовывали её составление. Печать, как правило, не ставится.

Кем пойти работать после “Мастера Строительных и Монтажных Работ”?

Здравствуйте! Вот уже 3-й год после окончания университета я проработал в должности «Мастер строительных и монтажных работ». Работа связана с монтажом технологических трубопроводов, оборудования и металлоконструкций. Если честно устал. Устал от «нытья» рабочих, от их порой «глупости», «дурачка» часто включат, от ответственности за них каждого. Нет, сама работа нравится: процесс строительства, работа с заказчиком, пусконаладкой, заводчанами, проектными институтами. Но хочу двигаться выше, от «низов» (а именно такое отношение к подрядным организациям) к более высокому уровню. Хочу на завод попасть, но образование не позволяет « Технология и Оборудование Сварочного Производства», закончил Авиационный университет, а требуют как правило Нефтяной диплом. Что посоветуете? Спасибо.

В трудовой книжке стоит запись мастер вместо мастера строительно-монтажных работ. Хотя фактически выполнял обязанности мастера смр. Что делать?

В трудовую книжку запись делается на основании приказа о приеме на работу, либо приказа о переводе на соответствующую должность. Приказ печатают на основании штатного расписания. Следовательно ваша занимаемая должность должна соответствовать, должности в штатном расписании, так же и ваша должностная инструкция. Если вам по ошибке написали не ту должность, отдел кадров должен исправить запись.

Как доказать что положена льготная пенсия?

Запись в трудовой книжке Техник-строитель колхоза, фактически выполнял обязанности производителя строительно монтажных работ (прораба). Как доказать что положена льготная пенсия?

Здравствуйте, Сергей Борисович!

Лишь в судебном порядке Вы сможете доказать право на льготную пенсию

Чем должен руководствоваться ПФР и как правильно?

У меня в трудовой книжке запись-масте строительных и монтажных работ ОАО”Базстрой”Краснотурьинское строительное производство, а в архивной справке просто мастер. Чем должен руководствоваться ПФР и как правильно?

ПФР руководствуется теми сведения, которые им поступали от работодателя. В случае несогласия со сведениями, находящимися у них, Вы вправе установить в суде юр. факт, или иным образом доказать несоответствие сведений.

Если организация сохранилась, то в данном случае необходимо сделать запрос и получить уточняющую справку. В противном случае пенсионный фонд может руководство по только архивной справкой.

Непонятно, зачем было запрашивать подобную справку. Но теперь Вам придется доказывать, что трудовая деятельность осуществлялась именно в должности, указанной в трудовой книжке. Запросите подобную информацию (подтверждение) у работодателя, где Вы работали в должности мастер строительных и монтажных работ.

Запись в трудовой книжке Техник строитель,

Запись в трудовой книжке Техник строитель, фактически выполнял обязанности производителя строительно монтажных работ (прораба), как в судебном порядке доказать право на льготную пенсию?

Вам нужно прибегнуть к свидетельским показаниям, которые подтвердят фактическое выполнение Вами работы.

С 11. 1999 г. по 05. 2004 г. работал мастером ремонтно-строительного участка с долж.

С 11.11.1999 г. по 05.05.2004 г. работал мастером ремонтно-строительного участка с долж. Обязанностьями мастера участка, ПФР долж. Обязанности берет с ЕНиР-2 Мастер строительно монтажных работ и не признает тождественность должности мастер ремонтно-строительного участка с должностью мастер строительно монтажных работ. Как можно потдвердить тождественность должностей. СПАСИБО!

ТОлько через иск в суд.

Имеется стаж работы в стрительных организациях дающих право на досрочую пенсию в долности прораба,

Имеется стаж работы в стрительных организациях дающих право на досрочую пенсию в долности прораба, мастера и не достаточно для расчета, в настоящее время работаю мастеров выполняем работы строительные и монтажныеэМогу ли рассчитывать на досрочную пенсию если в трудовой книжке не будет записано мастер строительных и монтажных работ, а будет записано мастер Спасибо.

Нет, требуется точное наименование, как в Списке.

Что делать в таком случае?

Имею право на льготную пенсию по списку № 2. Пенсионный фонд отказывает, потому что в трудовой книжке написано «мастер», а нужно «мастер строительно-монтажных работ». Фактически так и было, но архив никакими документами не владеет. Что делать в таком случае?

Устанавливать данный факт в судебном порядке, статья 264 ГПК РФ

Исковое заявление в суд на начисление пенсии

Моя мама подала исковое заявление в суд на начисление льготной досрочной пенсии. В трудовой книжке должность у неё значится мастер строительного участка. По факту выполняла обязанности мастера строительно-монтажного участка (строительство жилых зданий). именно эта должность подпадает под список # 2 (начисление льготной пенсии). судья просит доказательства (документы, справки) того, что мама выполняла обязанности мастера строительно-монтажного участка. Подскажите, пожалуйста, какими документами можно доказать фактическое выполнение работы мастера строительно-монтажного участка. Проблема ещё заключается в том, что организация уже не существует с 2000 года. Признана банкротом.

В качестве доказательств могут быть признаны приказы о приеме на работу, переводах, отпусках – любые приказы, где указана её должность, ведомости по начислению зарплаты, документы о награждении, грамоты и т.п.

Документы можно поискать в архиве.

Публикации

Руководство на строительном участке осуществляет прораб (производитель работ). Рассказываем, за что отвечает производитель работ, кого допустимо назначить на эту должность и что учесть при составлении должностной инструкции.

Кто такой прораб

Вот как расшифровывается прораб: производитель работ. Эта должность относится к руководителям среднего звена. В зоне ответственности находится руководство работ при строительстве отдельного объекта или его части.

Перечислим кратко обязанности прораба на строительном объекте:

• обеспечение выполнения заданий по вводу объектов в эксплуатацию;
• соблюдение сроков ввода;
• организация процесса производства работ;
• учет выполненных работ;
• руководство бригадой.

Кого назначат на должность

Профессиональный стандарт «Специалист по организации строительства» утвержден Приказом Минтруда России от 21.10.2021 № 747н. Приказ действует до 01.09.2022. Затем вступит в силу Приказ Минтруда России от 21.04.2022 № 231н.

Приведем в таблице основные требования к образованию и практическому опыту, достаточные, чтобы выполнять обязанности прораба строительного участка на объекте и соответствовать стандарту и нормативным допускам.

Профессиональным стандартом закреплены должностные обязанности прораба в строительстве:

• Организация строительного производства на возглавляемом участке (на капитальном объекте).
• Управление персоналом возглавляемого участка.
• Обеспечение соответствия результатов выполняемых бригадой работ требованиям:
  технических регламентов;сводов правил и национальных стандартов;требованиям проектной и технологической документации.
• технических регламентов;
• сводов правил и национальных стандартов;
• требованиям проектной и технологической документации.

Основываясь на формулировках стандарта, определяющих, что должен знать прораб по строительству, включите в должностную инструкцию этого специалиста требования:

• знание НПА в области строительства;
• знание технической документации;
• знание структуры договора подряда;
• знание геодезических работ;
• навыки деловой переписки и коммуникации.

Помимо теоретических и технических навыков, должностная инструкция прораба в строительстве включает в себя организационные требования:

• организация и руководство производством по однотипным видам строительных работ;
• организация и руководство производством по их укрупненным группам;
• организация и руководство на строительном участке (объекте капитального строительства).

В стандарте не только определяется, какие обязанности у работника в общем, но и перечислены виды выполняемых профессиональных работ:

• строительство жилых и нежилых зданий;
• строительство автомобильных и железных дорог;
• строительство инженерных коммуникаций;
• строительство прочих инженерных сооружений;
• разборка и снос зданий, подготовка строительного участка;
• электромонтажные, санитарно-технические и прочие строительно-монтажные;
• строительные отделочные;
• строительные, специализированные прочие.

Отталкиваясь от положений профстандарта и описывая в должностных инструкциях обязанности производителя работ в строительстве, необходимо учитывать специфику конкретной строительной организации и сферы ее деятельности.

Для эффективного выполнения профессиональных функций специалист наделяется обширными правами. Они прописываются в должностной инструкции и позволяют работнику:

• быть в курсе проектов решений директора организации, касающихся его участка ответственности;
• вносить руководству на рассмотрение предложения по совершенствованию деятельности, связанной с выполняемыми задачами;
• сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности организации и ее подразделений;
• вносить предложения по их устранению;
• взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений организации;
• подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
• требовать от вышестоящего руководства и смежников внутри организации содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.

Права и обязанности, прописанные в стандарте и должностной инструкции, предполагают серьезный уровень ответственности:

• за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, — в пределах действующего ТК РФ;
• за правонарушения, совершенные в процессе осуществления профессиональной деятельности, — в пределах действующего гражданского, административного, уголовного законодательства РФ;
• за причинение материального ущерба — в соответствии с ТК и ГК РФ.

Образец должностной инструкции прораба

Требуемый опыт работы:

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Откликнитесь среди первых

Выполнение общестроительных работ. Выполнение отделочных работ. Выполнение малярных работ.

Ответственность, аккуратность. Дисциплинированность, готовность к физическому труду. Опыт работы разнорабочим в строительстве желателен.

Организация проведения строительно-монтажных и ремонтных работ на объекте и прилегающей территории. Планирование и организация мероприятий по косметическому ремонту.

Знания СНИП. Умение читать чертежи и схемы. Навыки деловой переписки. Знание программ MS Office, AutoCAD.

Работодатель сейчас онлайн

Необходим человек , способный поддерживать чистоту и порядок на придомовой территории частного дома. Знание электрики. Знание сантехники. Умение выполнить мелкий ремонт.

Высшее образование по специальности. Опыт работы в судебной экспертизе более 3-х лет. Наличие ученых степеней и званий приветствуется.

Консультирование клиентов сервиса по вопросам слесарного ремонта. Согласование стоимости‚ сроков и объема ремонта. Контроль выполнения работ, проверка качества ремонта.

Работа с клиентами, оформление автомобилей в ремонт. Полное сопровождение ремонта, включая согласование доп. работ, заказ запчастей и выходной контроль.

Общие положения

1. На должность мастера строительного участка назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена («Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Строительство и эксплуатация инженерных сооружений»).

Рекомендуется дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации по виду профессиональной деятельности не реже одного раза в пять лет

2. Опыт практической работы не требуется.

3. Назначение на должность мастера строительного участка, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

4. Мастер строительного участка должен знать:

4.1. Требования нормативных технических документов к организации и технологическому процессу производства вида строительных работ, в том числе работ по сносу объектов капитального строительства

4.2. Требования нормативных технических документов к составу и последовательности выполнения подготовительных работ на участке производства вида строительных работ

4.3. Методы и средства планирования подготовительных работ на участке производства вида строительных работ

4.4. Требования нормативных технических и руководящих документов по охране труда, пожарной безопасности и охране окружающей среды при производстве строительных работ

4.5. Вредные и опасные факторы воздействия производства вида строительных работ на работников и окружающую среду, методы и средства их минимизации и предотвращения

4.6. Требования нормативных правовых актов и руководящих документов в области специальной оценки условий труда к порядку проведения и документальному оформлению специальной оценки условий труда

4.8. Требования нормативных технических и руководящих документов к оформлению наряда-допуска к строительным работам повышенной опасности

4.9. Требования нормативных технических и руководящих документов к составу и оформлению исполнительной и учетной документации подготовки производства вида строительных работ

4.10. Основные специализированные программные средства, используемые для ведения исполнительной и учетной документации в строительстве

4.11. Средства и методы внесения, хранения, обмена и передачи электронных документов информационной модели объекта капитального строительства (при ее наличии)

4.12. Форматы представления электронных документов информационной модели объекта капитального строительства (при ее наличии)

4.13. Методы и средства производственной коммуникации в строительстве

4.14. Методы и средства расчета объемов производственных заданий при производстве вида строительных работ

4.15. Методы и средства оперативного планирования производства вида строительных работ

4.16. Методы и средства расчета планируемой потребности в трудовых, материальных и технических ресурсах, используемых при производстве вида строительных работ

4.17. Требования нормативных технологических документов к трудоемкости производства вида строительных работ, профессиям и квалификации привлеченных работников

4.18. Виды и технические характеристики основных строительных материалов и конструкций, используемых при производстве вида строительных работ

4.19. Виды и технические характеристики основного строительного оборудования и инструментов, используемых при производстве вида строительных работ

4.20. Виды и технические характеристики строительных машин, механизмов, энергетических установок, транспортных средств, используемых при производстве вида строительных работ

4.21. Требования нормативных технических и руководящих документов к складированию и хранению строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, применяемых при производстве вида строительных работ

4.22. Меры административной и уголовной ответственности, применяемые при нарушении требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды

4.23. Требования нормативных технических документов к строительным материалам, изделиям, конструкциям и оборудованию, используемым при производстве вида строительных работ

4.24. Методы и средства контроля соответствия строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, используемых при производстве вида строительных работ, требованиям нормативных технических документов

4.25. Методы и средства контроля соответствия складирования и хранения строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, используемых при производстве вида строительных работ, требованиям нормативных технических документов

4.26. Схемы операционного контроля качества производства вида строительных работ

4.27. Требования нормативных технических документов к составу и последовательности выполняемых технологических операций, качеству выполнения технологических операций и качеству результатов производства вида строительных работ

4.28. Виды строительных работ, оказывающих влияние на безопасность объекта капитального строительства, контроль выполнения которых не может быть проведен после выполнения других видов строительных работ

5. Мастер строительного участка подчиняется непосредственно __________________.

6. На время отсутствия мастера строительного участка (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

Должностные обязанности

В обязанности мастера строительного участка входит:

1. Подготовка к производству видов строительных работ:

— Ознакомление с проектной, рабочей и организационно-технологической документацией строительства объекта капитального строительства, проектом организации работ по сносу объекта капитального строительства (при его наличии) в объеме, необходимом для производства вида строительных работ

— Организация и контроль выполнения подготовительных работ на участке производства вида строительных работ

— Подготовка рабочих мест участка производства вида строительных работ к проведению специальной оценки условий труда

— Проведение инструктажа по требованиям охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды при производстве вида строительных работ

— Обеспечение наличия необходимых допусков к производству вида строительных работ

— Ведение исполнительной и учетной документации в процессе подготовки производства вида строительных работ

— Формирование и ведение сведений, документов и материалов по подготовке производства вида строительных работ, включаемых в информационную модель объекта капитального строительства (при ее наличии)

2. Оперативное управление производством видов строительных работ:

— Планирование, организация и текущий контроль выполнения производства вида строительных работ

— Приемка и распределение материальных и технических ресурсов, используемых при производстве вида строительных работ

— Контроль соблюдения требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды, правил внутреннего трудового распорядка при производстве вида строительных работ

— Ведение исполнительной и учетной документации в процессе производства вида строительных работ

— Формирование и ведение сведений, документов и материалов по производству вида строительных работ, включаемых в информационную модель объекта капитального строительства (при ее наличии)

3. Контроль качества производства видов строительных работ:

— Входной контроль строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, применяемых при производстве вида строительных работ

— Контроль складирования и хранения строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, применяемых при производстве вида строительных работ

— Операционный контроль качества производства вида строительных работ

— Принятие оперативных мер для устранения выявленных недостатков и дефектов производства вида строительных работ

— Ведение исполнительной и учетной документации контроля качества в процессе производства вида строительных работ

— Формирование и ведение сведений, документов и материалов контроля качества производства вида строительных работ, включаемых в информационную модель объекта капитального строительства (при ее наличии)

III. Права

Мастер строительного участка имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями.

7. Распределять производственные задания между бригадами, звеньями и отдельными работниками участка производства вида строительных работ с учетом их специализации и квалификации.

Мастер строительного участка несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по организации строительства» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 октября 2021г. №747н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.