Должности в таможне России по возрастанию

Категория работника — это квалификационная группа сотрудников, выполняющих аналогичные трудовые функции. В соответствии с Общероссийским классификатором профессий и должностей, основных групп две: рабочие и служащие, но каждая из них делится еще на несколько видов.

Общий перечень

Грейды таможни получают как граждане, только поступившие здесь на службу, так и сотрудники с определенным стажем службы. В сводном списке без разделения на категории появляются следующие оценки:

• Маршалы: обычные и пожилые.
• Лейтенанты: простые, младшие и старшие.
• Капитан.
• Большее.
• Лейтенант полковник.
• Полковник.
• Генералы: майор, лейтенант и полковник.
• Статский советник.

Какие должны быть таможенные звания и их назначение регулируется п.1 ст. 5 ФЗ №114.

Погоны и звезды. Общие положения

Все звания таможенников также выражаются в одежде служащих. Отличительные особенности есть и в погонах. Это число, положение, диаметр звезд, геометрическая форма краев, цвет и многое другое.

Кроме того, работник в определенной степени определяется некоторыми особыми элементами. Например, у представителей руководства в униформе линия вышита золотой нитью.

Кроме того, характеристики погон представлены более подробно по конкретному сорту.

Среднее начальство

Форма и спецодежда у этой категории таможенников практически такие же подтяжки, как и у высшего руководства. Отличия только в трех пунктах:

• Поперечный просвет.
• Диаметр звезды 1,4 см.

Некоторым титулам присваивается их номер. Отчет выглядит следующим образом:

• Капитану четыре звезды. Два снизу и по обе стороны от продольной линии. Еще одна пара расположена над ними на продольной линии по оси.
• Старший лейтенант — три. Положение идентично статье 1. Только одна звезда сверху.
• Лейтенант — два. Их положение аналогично пунктам 1 и 2.
• Младший лейтенант один. Положение — на продольной линии по оси.

Положение — отдельная и зарегистрированная часть в официальной документации организационной структуры таможенной службы. Предоставляется сотруднику для практической реализации, определяет круг его обязанностей, прав и степень ответственности, а также правовое положение в общей системе таможенного устройства. Какие есть таможенные оценки? Об этом подробно рассказывается в статье.

Что такое категории персонала

Для слаженной деятельности в любой организации необходимо распределение трудового коллектива по должностям, специальностям, профессиональным навыкам и выполняемым функциям (ч. 1 ст. 15 ТК РФ).

При формировании категорий персонала организации следует ориентироваться на Общероссийский классификатор профессий и должностей, утвержденный постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367. В этой классификации отмечены две основные группы:

• профессии рабочих;
• должности служащих.

Каждая из них делится еще на несколько категорий персонала на предприятии, в зависимости от характера деятельности, уровня знаний, квалификации и других факторов. Такое распределение позволяет четко ставить производственную задачу и правильно назначать зарплату сотрудникам.

Дополнительно на предприятиях принято разделение на производственный и административный персонал, поскольку эти группы не всегда совпадают с разделением на рабочих и служащих. И среди производственников есть специалисты, и в администрации есть рабочий персонал. Выпуском основной продукции на производстве занимаются не только рабочие в цехе, но и начальники цеха, инженеры и т. д.

Категории и группы должностей государственной гражданской службы

Категории должностей государственной гражданской службы — это классификация российских госслужащих по группам. Разбираемся, какие компетенции нужны, чтобы претендовать на место в этой структуре.

Государственная гражданская служба (ГГС) — это профессиональная служебная деятельность граждан России на должностях, обеспечивающих исполнение полномочий госорганов федерального уровня и уровня субъектов и лиц, замещающих государственные посты.

Подробную регламентацию ГГС получила после вступления в силу Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, который подразделяет ее на два уровня:

• Должности федеральной гражданской службы — учреждаются Федеральным законом или указом президента Российской Федерации. Это профессии, относящиеся к государственной службе, которые обеспечивают надлежащее исполнение полномочий федеральных госорганов и лиц, замещающих государственные посты Российской Федерации.
• Должности гражданской службы субъектов Российской Федерации — учреждаются законами или иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Ее представители трудятся в целях обеспечения бесперебойной работы органов государственной власти субъекта РФ и лиц, замещающих госдолжности субъекта РФ.

Классификация ГГС распределяется на 4 категории и 5 групп.

Категории государственной службы

По действующему законодательству, должности гражданской службы подразделяются на категории:

• Руководители (и их замы) государственных органов и их структурных подразделений, которые либо назначаются на определенный срок, либо не имеют ограничений сроков своей деятельности. Обладают широкими административно-распорядительными полномочиями, правом издавать нормативно-правовые акты и обязательные распоряжения.
• Помощники (советники). Их основная функция заключается во всестороннем содействии политикам — лицам, замещающим госдолжности, и руководителям госорганов. С этой категорией заключается срочный служебный контракт — с уходом своего начальника уходят и они.
• Специалисты. Это граждане, суть работы которых — профессионально обеспечивать выполнение государственными органами поставленных перед ними функций и задач. Эта категория не имеет ограничений по срокам полномочий и получает работу по итогам конкурсного отбора.
• Обеспечивающие специалисты (ОС). Занимаются организационным, информационным, документационным, финансово-экономическим и хозяйственным обеспечением деятельности госорганов. То есть, в отличие от предыдущей категории, эти специалисты выполняют вспомогательные, а не профессиональные функции. Работают на общих основаниях, без каких-либо ограничений по срокам.

Группы должностей государственной службы

Классификация по группам — от младшей до высшей — показывает, что каждой из них соответствует набор определенных служебных функций, который надлежит исполнять госслужащему.

В реестре должностей федеральной ГГС указано, кто относится к госслужащим в России по списку профессий и организаций (указ президента № 1574 от 31.12.2005):

• Высшие: руководители, помощники (советники) и специалисты.
• Главные: руководители, помощники (советники), специалисты и ОС.
• Ведущие: руководители, помощники (советники), специалисты и ОС.
• Старшие: специалисты и ОС.
• Младшие: ОС.

Приведем пример федеральных государственных гражданских служащих (для категории специалисты):

• главный специалист (эксперт);
• ведущий специалист (эксперт);
• специалист (эксперт).

В группах ведется классификация по категориям. Федеральный закон № 79-ФЗ соотносит группы должностей с их категориями следующим образом:

Первые три категории относятся к высшим классификационным группам не случайно: к ним предъявляются самые высокие квалификационные требования. В этом и заключаются основные различия между категориями должностей гражданской службы — в уровне подготовки, образования и трудовых навыков. Это связано, в первую очередь, с тем, что они должны одновременно выполнять и политические, и административные, и аналитические, и управленческие функции.

В соответствии с частью 2 статьи 12 Федерального закона № 79-ФЗ, для замещения должностей ГГС необходимо соответствовать квалификационным требованиям:

• достаточным уровнем образования;
• определенным служебным стажем;
• необходимыми для работы знаниями и умениями (уровень владения языком, знание законодательства, набор личностных качеств, и т. п.);
• владение определенной специальностью.

Требования к минимальному уровню профессионального образования:

Собрали в таблице групп должностей государственной гражданской службы требования к минимальному стажу:

Ведущая, младшая и старшая группа должностей государственной гражданской службы, по общему правилу, трудоустраиваются без предъявления требований к стажу. Конкретные квалификационные требования к стажу устанавливаются законодательством субъектов РФ с учетом положений указа президента РФ от 16.01.2017 № 16 в редакции от 12.10.2017.

Училась в Петербурге, окончила юрфак СПбГУ, откуда вышло много замечательных и талантливых юристов, чем очень горжусь. Руковожу пиар-отделом в благотворительном фонде и время от времени пишу юридические статьи.

Все статьи автора

Вам может быть интересно:

Мы расскажем о последних новостях и публикациях

8 (4742) 900-100
8-900-593-49-91

Прием звонков с 9:00 до 21:00

Многие люди путаются в должностях, степенях и званиях преподавателей и научных сотрудников, работающих в ВУЗе. И это не удивительно. Мы поможем разобраться Вам в этом вопросе.

Всех  сотрудников вузов характеризуют сразу по четырём направлениям:

• Академическая должность.
• Административная должность.
• Учёная степень.
• Учёное звание.

Список академических должностей

Должности дают разные права и обязанности на участие в учебном (академическом) процессе. Например, студент может учиться, но не может учить. Ассистент может учить, но не может самостоятельно разрабатывать собственный учебный курс и т.д.

Список административных должностей

Именно в соответствии с административными должностями сотрудники ВУЗа получают зарплату, а точнее, должностной оклад. Чем выше должность — тем выше оклад. Эти должности имеют особое значение для отдела кадров и бухгалтерии. Они же выстраивают всех сотрудников в иерархию начальников и подчинённых.

Для того чтобы получить такую степень требуется создать специальный научный труд под названием «диссертация на соискание учёной степени кандидата таких-то наук» или «диссертация на соискание учёной степени доктора таких-то наук». Кроме того, эту диссертацию ещё требуется «защитить» в специально отведённом месте — Диссертационном совете. Специалисты в близкой научной области там решат, соответствует ли представленная диссертация желаемой степени. Так что учёную степень могут присудить, а могут и не присудить. Написание и защита диссертации — это непростая и нелёгкая работа, поэтому научная и организационная ценность кандидатов и докторов наук явно выше, чем у них же, но до защиты своей учёной степени.

Отметим также недавно введенные степен в российских ВУЗах

Бакалавр — выпускник техникума или студент вуза с «незаконченным высшим», но защитивший свою дипломную работу, за что и получает «степень» бакалавра. Это низшая из возможных учёных степеней.

Магистр — в недавнем прошлом — это просто выпускник университета, защитивший дипломную выпускную работу. Но теперь студенческая дипломная работа стала называться ВКР (выпускная квалификационная работа) и перестала давать уровень магистра. Теперь 2 года придётся дополнительно доучиваться в вузе и защищать вторую дипломную работу, теперь уже магистерскую. Лишь тогда можно будет именоваться «магистром». И будет эта работа называться «магистерская диссертация», подобно кандидатской или докторской.

Магистерская степень — это академическая степень, отражающая соответствующий образовательный уровень выпускника, готовность к научно-исследовательской и научно-педагогической деятельности. Степень магистра присуждается по результатам защиты магистерской диссертации.

P.S: Вы еще не знаете как написать диплом и задаетесь вопросами: «Где заказать качественную дипломную работу?», «Где заказать магистерскую работу в Липецке, в Ельце, в Воронеже, в Тамбове, в Москве, в Санкт-Петербурге, в Белгороде, в Казани, в Перми, в Ростове-на-Дону или в любом другом городе России», «Где заказать выпускную квалификационную работу ВКР для бакалавра для РАНХиГС, ЛГТУ, ЛГПУ, ИММиФ, МГТУ, ВИВТ, МГТА, НГЛУ им Добролюбова, ВЭПИ, РОСИ, Финансового университета при Правительстве РФ, ЕГУ им. Бунина, СПбГУ и др. ВУЗов; «Как написать пакет для ВКР?». Мы ответим на Ваш вопрос: звоните в наше агентство.

Агентство «5 баллов» напишет для Вас дипломный проект любой сложности на любую тематику с практической частью и с проверкой оригинальности текста на ресурсе антиплагиат.ру, с предоставлением отчета об уникальности текста. Также мы поможем Вам оформить уже написанный Вами диплом или написать нужную для Вас часть дипломной работы: теоретическую или практическую главу, пункт(ы) из главы, введение, заключение, содержание, список литературы, титульный лист. Поможем с поиском документации для Вашего диплома для раздела «Приложения» или оформим ссылки на источники. Ваши заботы об учебе – наша работа.

Агентство «5 баллов». Тел: 900-100; 8-900-593-49-91 и 8-962-350-01-00
Группа в «Вконтакте» vk.com/5ball_ov

востребованных профессий (должностей, специальностей) для трудоустройства в организации, испытывающие потребность в привлечении работников

Аппаратчик в производстве драгоценных металлов.

Аппаратчик очистки сточных вод.

Аппаратчик приготовления стерильных растворов.

Балансировщик деталей и узлов.

Вальцовщик обкатной машины.

Вальцовщик резиновых смесей.

Вальцовщик холодного металла.

Ведущий инженер по летным испытаниям воздушных судов.

Водитель электро- и автотележки.

Водитель-испытатель боевых и специальных машин.

Горнорабочий очистного забоя.

Дефектовщик авиационной техники.

Дефектоскопист по газовому и жидкостному контролю.

Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю.

Дефектоскопист рентгено-, гаммаграфирования.

Закройщик резиновых изделий и деталей.

Изготовитель стеклопластиковых изделий намоткой.

Изолировщик труб на линии.

Инженер по автоматизированным системам управления производством.

Инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами.

Инженер по качеству.

Инженер по комплектации оборудования.

Инженер по метрологии.

Инженер по надежности авиационной техники.

Инженер по наладке и испытаниям.

Инженер по охране окружающей среды (эколог).

Инженер по патентной и изобретательской работе.

Инженер по подготовке производства.

Инженер по промышленной безопасности.

Инженер по ремонту.

Инженер по стандартизации.

Инженер по эксплуатации воздушных судов (систем воздушных судов).

Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования.

Инспектор по качеству и приемке строительно-монтажных работ.

Испытатель агрегатов, приборов и чувствительных элементов.

Испытатель деталей и приборов.

Испытатель на герметичность.

Испытатель проводов и кабелей.

Испытатель электрических машин, аппаратов и приборов.

Комплектовщик авиационной техники.

Комплектовщик изделий и инструмента.

Консервировщик оборудования и металлоизделий.

Контролер в производстве металлов.

Контролер деревообрабатывающего производства.

Контролер деталей и приборов.

Контролер измерительных приборов и специального инструмента.

Контролер кабельных изделий.

Контролер качества продукции и технологического процесса.

Контролер контрольно-пропускного пункта.

Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий.

Контролер основного производства.

Контролер продукции цветной металлургии.

Контролер радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Контролер сборки электрических машин, аппаратов и приборов.

Контролер сборки, разборки специзделий.

Контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ.

Контролер станочных и слесарных работ.

Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов.

Кузнец на молотах и прессах.

Лаборант (средней квалификации).

Лаборант неразрушающих методов контроля.

Лаборант по физико-механическим испытаниям.

Лаборант порошковой металлургии.

Лаборант физико-химических исследований.

Лаборант химического анализа.

Литейщик на машинах для литья под давлением.

Литейщик цветных металлов.

Маркировщик деталей и приборов.

Мастер контрольный (участка, цеха).

Мастер по ремонту оборудования (в промышленности).

Мастер по ремонту технологического оборудования.

Мастер производственного обучения.

Машинист автовышки и автогидроподъемника.

Машинист воздухоразделительных установок.

Машинист компрессорных установок.

Машинист крана (крановщик).

Машинист крана металлургического производства.

Машинист на молотах, прессах и манипуляторах.

Машинист насосных установок.

Машинист холодильных установок.

Модельщик по деревянным моделям.

Модельщик по металлическим моделям.

Монтажник радио- и специального оборудования летательных аппаратов.

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Монтажник санитарно-технических систем и оборудования.

Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций.

Нагревальщик (сварщик) металла.

Наладчик автоматических линий и агрегатных станков.

Наладчик автоматов и полуавтоматов.

Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики.

Наладчик кузнечно-прессового оборудования.

Наладчик машин и оборудования.

Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик КИП и автоматики).

Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования.

Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением.

Наладчик технологического оборудования.

Наладчик холодноштамповочного оборудования.

Намотчик катушек трансформаторов.

Обработчик изделий из пластмасс.

Оператор автоматизированной линии теплоизоляционных труб.

Оператор диффузионных процессов.

Оператор механизированных и автоматизированных складов.

Оператор окрасочно-сушильной линии и агрегата.

Оператор ровничного оборудования.

Оператор станков с программным управлением.

Оператор стиральных машин.

Оператор тростильного оборудования.

Оператор установок пескоструйной очистки.

Оператор-гальваник на автоматических и полуавтоматических линиях.

Оплетчик проводов и кабелей.

Отжигальщик цветных металлов.

Подручный сталевара установки электрошлакового переплава.

Полировщик волок из алмазов и сверхтвердых материалов.

Полировщик оптических деталей.

Помощник (ассистент) руководителя.

Пошивщик технических изделий.

Прессовщик изделий из пластмасс.

Прессовщик на испытании труб и баллонов.

Прессовщик твердых сплавов.

Производитель работ (прораб) (в строительстве).

Пропитчик электротехнических изделий.

Рабочий по изготовлению опытных изделий.

Рабочий по подготовке спецпродукта.

Радиомеханик по ремонту радиоэлектронного оборудования.

Раздатчик взрывчатых материалов.

Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Резчик материалов кабельного производства.

Резчик металла на ножницах и прессах.

Резчик на пилах, ножовках и станках.

Резчик труб и заготовок.

Сборщик деталей и изделий.

Сборщик изделий из древесины.

Сборщик изделий из пластмасс.

Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки.

Сгонщик-смывщик краски и лаков.

Скрутчик изделий кабельного производства.

Слесарь аварийно-восстановительных работ.

Слесарь механосборочных работ.

Слесарь по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации.

Слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов.

Слесарь по изготовлению и ремонту трубопроводов.

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

Слесарь по ремонту авиадвигателей.

Слесарь по ремонту агрегатов.

Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования.

Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей.

Слесарь по сборке металлоконструкций.

Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования.

Слесарь-механик электромеханических приборов и систем.

Слесарь-сборщик летательных аппаратов.

Слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Слесарь-сборщик универсальных сборных приспособлений.

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.

Станочник деревообрабатывающих станков.

Станочник широкого профиля.

Стерженщик машинной формовки.

Стерженщик ручной формовки.

Термист проката и труб.

Техник по планированию.

Техник по подготовке производства.

Техник-метролог (техник по метрологии).

Транспортировщик в литейном производстве.

Укладчик продукции медицинского назначения.

Формовщик деталей и изделий.

Формовщик машинной формовки.

Формовщик ручной формовки.

Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей.

Чистильщик ткани, изделий.

Экранировщик жил, проводов и кабелей.

Экспедитор по перевозке грузов.

Электролизник водных растворов.

Электромеханик по лифтам.

Электромонтажник по распределительным устройствам.

Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию.

Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации.

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации.

Электромонтер по испытаниям и измерениям.

Электромонтер по обслуживанию подстанции.

Электромонтер по обслуживанию электроустановок.

Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики.

Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах.

Электросварщик ручной сварки.

Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования.

Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций.

Начиная с:
по:
Очистить даты

Введите слово для поиска и нажмите “Найти”

От чего зависит принадлежность к той или иной категории

Рабочим присваивают разряды, а специалистам — уровень квалификации. Чем они выше, тем больше профессиональный опыт, знания и навыки.

Во многом распределение по категориям сотрудников зависит от разных факторов:

• уровень образования, навыки и знания;
• опыт работы;
• профподготовка;
• степень квалификации;
• способ документального оформления (трудовой договор, ГПХ, совместительство и др.);
• характер деятельности (физический или умственный труд);
• наличие подчиненных;
• наличие рабочего места в офисе или дома.

Система должностей

устанавливается на основании п. 2 ст. 5 указанного закона. Он построен по иерархическому принципу. Ряды в костюмах России разделены в порядке возрастания на четыре композиции:

• Незначительный.
• Средний лидер.
• Старший командир.
• Руководители.

Должности первых трех категорий и требования к ним утверждаются председателем Государственного таможенного комитета страны. Формирование пункта 4 — прерогатива президента.

Федеральный закон № 114 правил, что на государственном уровне сотрудники таможни получают специальные звания в следующем формате.

Старший руководящий состав

Его форма и спецодежда снабжены погонами, на которых:

• Прямоугольная форма.
• Верхняя кромка трапеции.
• Есть поле шевронов. Отличается особым сочетанием крашения ткани с парой поперечных заготовок.
• Есть край.
• В верхней части есть кнопка.

На них сосредоточены звезды, диаметр которых составляет 2 см. Их количество и расположение также определяются уровнем чина в таможнях России. Получается следующая картина:

• Полковник — три звезды. Два: снизу с двух сторон до продольной линии. Третий находится над ними по средней линии.
• Подполковник — два. Расположен в двух зонах от продольной линии по оси.

В его униформе погоны имеют следующие отличительные особенности:

• Форма — прямоугольник
• Верхний край трапециевидный.
• Наличие поля для окрашивания ткани.
• Согласно пункту 3 формулы изобретения есть строчка, вышитая фактурной золотой нитью.
• Зеленая граница. В погонах рубашки его нет.
• Есть вышитые звездочки того же цвета, что и указанная нить. Их диаметр 2,2 см.
• Пуговица сосредоточена в верхней части погон. Это важно!

Фото погон высших чинов таможенников представлено ниже.

В ситуации с проступками

Если к сотруднику наложено дисциплинарное взыскание (исключение — устная форма) или ему предъявлено обвинение в уголовном производстве, его профессиональное продвижение приостанавливается. А претендовать на новое звание он может только после того, как будут сняты кредиты и завершится уголовный процесс. Причем в последнем, во втором варианте должны появиться реабилитационные причины.

Кроме того, при прохождении служебного контроля сотрудник не получает нового звания.

Если руководитель таможенной организации без уважительных причин задерживает перевод подчиненного в следующий разряд, он подлежит дисциплинарному взысканию. И назначенный сотрудник может рассчитывать на компенсацию заслуженных средств, которую он мог бы получить, если бы ему в кратчайшие сроки присвоили следующий титул.

Нарукавная символика

Это обязательный атрибут с погонами и звездочками, обозначающими звание таможенника. Его пришивают с внешней стороны обязательного левого рукава. Этот принцип работает как для униформы, так и для спецодежды сотрудников.

По отметке на рукаве также определяется, к какому таможенному отделу страны принадлежит офицер Нашивка делается на правом рукаве, с внешней стороны. Подходящий тип одежды: туника, куртка или шерстяной свитер.

Какие бывают категории персонала

Классификация кадров многогранна. Деление на служащих и рабочих — самая простая из них. Эти группы отличаются по характеру выполняемой работы: у первых упор на интеллектуальный труд, у вторых — на физический.

Рабочие принимают непосредственное участие в производственных процессах. Вот, например, кто относится к этой группе: слесари, строители, водители, грузчики и т. д. Их отличают и по тому, где они осуществляют деятельность:

• непосредственно на производстве (изготовление, выпуск продукции);
• на вспомогательных территориях предприятия (подготовительная работа, заготовка сырья, фасовка продукции, уборка цехов и т. д.).

Другой вопрос, кто относится к категории «служащие»: в основном управленческий персонал, который отвечает за решение административных, финансовых, кадровых вопросов. Эти кадры делят на несколько групп:

• руководители;
• специалисты;
• технические исполнители.

К руководителям относят не только директоров, но и их заместителей, управляющих организацией, ее филиалами и подразделениями. Еще одна категория — специалисты — это люди, выполняющие деятельность, требующую квалифицированных знаний и навыков в определенных областях. Обычно эти сотрудники обладают высшим или средним профобразованием. Но и среди них есть разделение:

• персонал административно-управленческой сферы;
• служба инженерно-технических работников.

Возникает вопрос, к какой категории работников относится бухгалтер, — безусловно, к специалистам управленческой группы. Как и референты, маркетологи, экономисты и т. д. К специалистам ИТР причисляют инженеров, технологов, конструкторов, механиков.

К третьей группе служащих (техническим исполнителям) относятся сотрудники, выполняющие вспомогательные функции по контролю, учету, оформлению документации. Это такие сотрудники, как секретари, делопроизводители, статистики, чертежники, учетчики.

Ученые степени

Есть еще одна лазейка для получения следующего разряда по таможне и более высокого уровня определенной должности. Для этого у сотрудника должна быть ученая степень. Но этот принцип иерархически ограничен: после звания полковника он больше не работает.

Сотрудники таможни с этой степенью также имеют право на получение финансовой премии. Проводится ежемесячно. Рассчитывается как процент от официальной зарплаты. Его параметры зависят от величины градуса. Эти данные представлены в следующей таблице:

Сотрудник получает премию в следующих случаях:

• Если у вас есть диплом к ​​началу рабочего дня на таможне. Положение начинается с этого момента.
• Он окончил во время службы на таможне. Расчет начинается со дня принятия Всероссийской академией наук решения о присуждении диплома, кандидата или доктора наук.
• На степень профессора или доцента. Положение вступает в силу со дня, когда Министерство образования выносит положительное заключение о присвоении этих квалификаций.

Специальная одежда

По высшему таможенному командованию он имеет погоны со следующими характеристиками:

• Прямоугольная форма.
• Верхний край выглядит как трапеция.
• Есть поле шевронов.
• Цветы ткани перевиты кантом зеленого цвета.
• Звездочки на погонах оливково-зеленого цвета. Их диаметр 2,2 см.
• Кнопка в верхней части.
• Расположение звезд — продольная центральная линия.

Что касается категории генералов, то соотношение звездочек следующее: у полковника — три, у лейтенанта — две, у майора — одна.

Категории руководителей

В эту группу входят не только топ-менеджеры, но и начальство других уровней управления. Всего таких уровней несколько:

• высшее звено — генеральный директор, его заместитель;
• среднее — шефы подразделений, цехов, отделов;
• низовое — начальники мелких отделов, например мастер участка цеха.

Иногда категории неоднозначны, и работодателям самостоятельно приходится выбирать, как распределить кадры. Это касается, например, вопроса, к какой категории работников относится мастер участка: варианта два — к специалистам или к руководящему составу. Если ориентироваться на квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда России № 37 от 21.08.1998), то понятно, что его необходимо включать в руководящий состав. Среди его должностных обязанностей — организовать производственные процессы, распределить рабочих и бригады, чтобы своевременно и качественно выполнить задачи на участке.

К руководящему составу относят и главных специалистов по разным видам деятельности: главный механик, геолог, экономист, агроном, инженер и т. д. Иногда их включают в группу специалистов. Но это ошибочно. По Общероссийскому классификатору ОК 016-94, должность главный специалист относится к категории руководителей (код 20889, код по ОКЗ 1229). Причисление к той или иной группе во многом зависит от характера деятельности.

Руководящий состав предприятий разделяют еще на два вида:

• линейные — отвечают за реализацию всех направлений деятельности компании или конкретного подразделения, контролируют действия подчиненных (это генеральный директор, начальник цеха, техобслуживания);
• функциональные — исполняют задачи по отдельному направлению (директор по персоналу, финансовый директор).

Классификация персонала предприятия

Этим классификация работников не ограничивается. Есть и другие признаки и факторы. По правам собственности — владельцы, учредители, наемные работники. По вовлечению в хозяйственный процесс — производственный и непроизводственный. По включению в штат — штатные и внештатные специалисты, по месту работы — удаленные или офисные сотрудники и др.

От групп, на которые распределяют персонал, зависят способы оформления, уровень заработной платы и другие особенности трудовой деятельности.

Сотрудников разделяют и по дополнительным признакам:

• тарифным разрядам (от 1 до 8);
• квалификационным классам (от 1 до 3);
• способам оплаты заработка (оклад, сдельная, премиальная);
• способам выполнения работы (механизированная или ручная) и др.

Существует и распределение по категориям опасности условий труда. Всего их четыре (ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ):

• оптимальные — 1 класс;
• допустимые — 2 класс;
• вредные — 3 класс;
• опасные — 4 класс.

По закону, для тех, чье рабочее место предполагает вредные условия труда, проводят стажировку. Отсюда становится понятно, к какой категории опасности относятся стажеры, — к третьей или четвертой. Для первых двух классов стажировка не обязательна.

Вопрос по выслуге

Специальные звания присуждаются последовательно в зависимости от должности, занимаемой сотрудником, а также по окончании стандартизированного периода службы.

Следующее образование работник может получить в награду за добросовестный труд. Кроме того, это происходит до окончания периода обслуживания. Но так или иначе таможенник не получает звание, не соответствующее должности.

Для особых достижений следующий ранг может быть на одну ступень выше должности. Но стать его владельцем можно только по окончании периода обслуживания.

Первые и очередные

Это могут быть таможенные документы. Некоторые до звания капитана могут быть присвоены только руководителями соответствующих служб. Для этого они должны быть наделены определенным правом председателя Государственного таможенного комитета.

Вторые сотрудники могут получать, находясь в иерархии от майора до полковника. Их назначает руководитель Государственного таможенного комитета. Тот же принцип работает, когда сотрудника повышают до среднего или высшего звена

Квалификационные оценки генерал-майора получает Президент. Кандидатуры ему назначает председатель Государственного таможенного комитета.

Когда работник получает первое специальное звание, он должен принести присягу. Для этого ему дается срок 2 месяца с этого момента. Вы можете найти нужный текст присяги в ст. 19 ФЗ 114. Алгоритм его принятия интерпретирует глава Государственного таможенного комитета.

Младшие сотрудники

На их униформу и костюмы пришиты погоны, которые по геометрическим характеристикам и дизайну идентичны таковым у высшего руководства. Звезды на погонах имеют диаметр 1,4 см (как в средней композиции). В зависимости от ранга их количество и расположение следующие:

• Старший маршал — 3 звезды. Все они расположены на продольной линии по оси.
• Прапорщик — два. Положение идентичное.