Про Профстандарты РосМинТруда Другие статьи
Должностные инструкции
Должностная инструкция: фельдшер (медицинская сестра) кабинета
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ФЕЛЬДШЕРА (МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ) КАБИНЕТА ДОВРАЧЕБНОГО ПРИЕМА
II. Должностные обязанности
Фельдшер (медицинская сестра) кабинета доврачебного приема имеет право:
Должностная инструкция фельдшера организационно методического кабинета
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего организационно-методическим кабинетом (ОМК).
2. На должность заведующего организационно-методического кабинета назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области организационно-методической работы или управления здравоохранением не менее 3 лет.
3. Заведующий организационно-методическим кабинетом должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы управления здравоохранением; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены и организации здравоохранения, историю становления и развития здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации, экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; организацию специализированной помощи населению; организацию неотложной помощи населению; теорию и методы санитарной статистики; статистику здоровья населения; статистику здравоохранения; вопросы международной статистики; основы медицинской кибернетики; демографические и экономические особенности, перспективы развития и состояние здоровья населения в районе обслуживания поликлиники; санитарно-эпидемическую и экологическую обстановку в районе обслуживания поликлиники; основы медицинской этики и деонтологии, правовые аспекты медицинской деятельности; основы санитарного просвещения; функции, права, обязанности, организацию работы сотрудников организационно-методического
кабинета ; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Заведующий организационно-методическим кабинетом должен уметь рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности поликлиники; составить проект плана развития здравоохранения поликлиники для включения его в план социально-экономического развития поликлиники; планировать на основе анализа конкретной ситуации в районе обслуживания поликлиники развитие различных видов медицинской помощи населению; организовать работу по внедрению передового опыта в поликлинике; организовать внедрение элементов научной организации труда в поликлинике; организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий; провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом; провести анализ и дать оценку первичной статистической информации.
4. Заведующий организационно-методическим кабинетом назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заведующий организационно-методическим кабинетом непосредственно подчиняется руководителю учреждения или его заместителю.
1. Организует работу организационно-методического кабинета. Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам поликлиники. Оказывает консультативную помощь по своей специальности.
2. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно-аналитических материалов.
3. Руководит работой подчиненного ему персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует выполнение правил техники безопасности и охраны труда.
4. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности.
5. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
6. Проводит санитарно-просветительную работу.
7. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
8. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства поликлиники, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
9. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
10. Систематически повышает свою квалификацию.
Заведующий организационно-методическим кабинетом имеет право:
1. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками организационно-методического кабинета;
2. Участвовать в подборе и расстановке кадров по своей специальности;
3. Вносить предложения руководству поликлиники по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности;
4. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности учреждения;
5. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
Заведующий организационно-методического кабинета пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Заведующий организационно-методическим кабинетом несет ответственность за:
1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
7. Обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненных ему работников;
8. Готовность кабинета к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий организационно-методическим кабинетом может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Заместитель главного врача по медицинской части
________________ « » 2009 г. (подпись, фамилия, инициалы, дата)
Заведующийюридического кабинета (юрисконсульт) _____________________________________________________ (подпись, фамилия, инициалы, дата)
___________________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ________________________ предприятия и т.п. его (директор или иное организационно-правовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ” ” ____________ 20__г.
Должностная инструкция фельдшера ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.)
” ” ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Фельдшер относится к категории специалистов. 1.2. На должность фельдшера назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности “Лечебное дело” и имеющее ______________________ квалификационную категорию. ( II, I, высшую) 1.3. Назначение на должность фельдшера и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения. 1.4. Фельдшер должен знать: – законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; – структуру, основные аспекты деятельности лечебно- и санитарно-профилактических учреждений; – организацию медицинской, медико-социальной помощи населению, основы геронтологии и гериатрии; – теоретические основы сестринского дела; – медицинскую этику и деонтологию, психологию профессионального общения; – статистику здоровья населения; – основы валеологии и санологии, методы и средства санитарного просвещения; – краевую патологию; – основы профпатологии; – причины, механизмы развития, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики заболеваний и травм; – основы организации медицинской и социальной реабилитации; виды, формы и методы реабилитации; – фармакокинетику, фармакодинамику основных групп лекарственных средств, показания и противопоказания к применению, характер взаимодействия, осложнения применения лекарственных средств; организацию лекарственного обеспечения, нормативные документы, регламентирующие фармацевтический порядок в медицинском учреждении; – основные и дополнительные методы обследования; – основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний; – основы диетологии; – систему инфекционного контроля, инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала медицинского учреждения; – систему взаимодействия лечебно-профилактического учреждения с учреждениями санитарно-эпидемиологического профиля; – противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции, иммунопрофилактику; – функциональные обязанности, права и ответственность среднего и младшего медицинского персонала; – правила техники безопасности при работе с медицинскими инструментами и оборудованием; – законодательство о труде; – правила внутреннего трудового распорядка; – правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; – морально-правовые нормы и этику профессионального общения с пациентами; – _________________________________________________________________. 1.5. Фельдшер непосредственно подчиняется __________________________ (руководителю учреждения; ________________________________________________________________________. руководителю отделения; главной медсестре; врачу, с которым он работает) 1.6. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Фельдшер: 2.1. Осуществляет прием пациентов, знакомит их с правилами внутреннего распорядка и назначенного режима в отделении и контролирует их выполнение. 2.2. Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает, стерилизует и использует изделия медицинского назначения) для пациента и медицинского персонала. 2.3. Осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за пациентами (первичную оценку состояния пациента, интерпретацию полученных данных, планирование ухода совместно с пациентом, итоговую оценку достигнутого). 2.4. Своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические манипуляции и процедуры, самостоятельно или назначенные врачом. 2.5. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях или проводит их самостоятельно в пределах своей компетенции. 2.6. Оказывает неотложную доврачебную медицинскую помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение. 2.7. Сообщает врачу или заведующему, а в их отсутствие дежурному врачу о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях пациентов, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или в случаях нарушения внутреннего распорядка, выходящих за пределы его компетенции. 2.8. Проводит простейшие лабораторные исследования (мочи на белок, сахар, определение гемоглобина и скорости оседания эритроцитов – СОЭ) и оценивает их результаты. 2.9. Вводит лекарственные препараты, противошоковые средства (при анафилактическом шоке) больным по жизненным показаниям (при невозможности своевременного прибытия врача к пациенту) в соответствии с установленным порядком действий при определенных состояниях больного. 2.10. В присутствии врача и под его контролем производит переливание крови и назначенную врачом инфузионную терапию. 2.11. Применяет консервативные методы лечения больных, проводит лечебные процедуры. 2.12. Определяет показания для госпитализации, организует транспортирование больных и пострадавших. 2.13. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности пациента или лица, осуществляющего уход за больным. 2.14. Назначает соответствующее лечение, выписывает рецепты на лекарственные препараты с использованием справочной литературы. 2.15. Организует лечение и медицинский уход на дому. 2.16. Осуществляет организацию и проведение диспансерного наблюдения за различными группами населения (детьми, подростками, беременными женщинами, участниками и инвалидами войн, пациентами, перенесшими острые заболевания, пациентами, страдающими хроническими заболеваниями, пр.). 2.17. Организует и проводит противоэпидемические мероприятия в очаге инфекционного заболевания. 2.18. Организует и производит профилактические прививки детям и взрослым. 2.19. Обеспечивает правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарств пациентами. 2.20. Проводит отбор материала для бактериологических исследований в соответствии с заболеваниями или назначениями врача. 2.21. Обучает членов семьи организации безопасной среды для пациента; осуществляет обучение членов семьи в период болезни и реабилитации пациента. 2.22. Разъясняет пациенту способы и порядок подготовки к лабораторным, инструментальным и аппаратным исследованиям. 2.23. Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию. 2.24. Проводит санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. 2.25. Строго соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения с пациентами.
Фельдшер имеет право: 3.1. Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей. 3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы и организации сестринского дела в учреждении. 3.3. Требовать от руководителя учреждения, старшей медицинской сестры отделения обеспечения поста (рабочего места) оборудованием, оснащением, инструментарием, предметами ухода и т.д. необходимыми для качественного выполнения своих функциональных обязанностей. 3.4. Повышать квалификацию, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий. 3.5. Участвовать в работе профессиональных ассоциаций медицинских сестер и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации. 3.6. ______________________________________________________________.
Фельдшер несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба – в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации. 4.4. За ошибки при выполнении медицинских мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для жизни пациентов, – в пределах действующего законодательства Российской Федерации. 4.5. ______________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, _____________________________. номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись)
” ” _____________ 20__г.
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись)
” ” ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись)
Фельдшер организационно-методического кабинета должностная инструкция
Совещаниях, конференциях, заседании методического совета бюро судебно за: 9.1. руководство деятельностью специалистов отделения ( лаборатории) и Совместно с заведующим организационно – методическим отделом и организационно – методического отдела ( кабинета) устанавливаются из. Должностные инструкции работников медицинских учреждений руководителя заместителя главного врача центральной районной · фельдшера- начальника организационно-методического отдела · врача здравпункта Должностная инструкция механика Должностная инструкция экономиста ЖКХ. ” Организация работы прививочного кабинета детской поликлиники, кабинета организационно-методический и учебный раздел прививочной работы фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов и медицинских сестер; осуществляет методическое руководство при проведении массовых кампаний.
Должностная инструкция фельдшера организационно методического кабинета – Интересный материал
Должностная инструкция фельдшера организационно методического кабинета
Организовать работу смотровых кабинетов в муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с требованиями приложений N 1, N 2, N 3, N 6 к настоящему приказу. Ежеквартально проводить анализ эффективности работы смотрового кабинета по количественным и качественным показателям. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Руководителям органов управления здравоохранения муниципальных образований, главным врачам муниципальных учреждений здравоохранения городов и районов Волгоградской области: 2. Поиск должностных инструкций Если вы точно знаете название должности, на которую вам нужно найти должностные инструкции, ищите ДИ по алфавитному указателю специальностей. Г ПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Направить медицинских работников вновь организуемых смотровых кабинетов на учебу в ГОУ СПО “Медицинский колледж N 1” по тематическому циклу усовершенствования “Организация работы смотрового кабинета” в срок до 01. Таким образом, из представленной в материалы дела копии должностной инструкции фельдшера методического кабинета, показаний истца, свидетелей следует, что функциональные обязанности Смышляева Т. Каталог должностных инструкций Ниже представлен текст должностной инструкции на должность « врач-методист». Как установлено в судебном заседании, 14. Муниципальное учреждение здравоохранения «Лебяжская центральная районная больница» с 01. Давайте сделаем этот раздел полезным вместе! С данным решением она не согласна, считает, что в указанный период она работала в системе здравоохранения, проходила курсы усовершенствования, имеет высшую категорию по специальности «Лечебное дело», должность фельдшера методкабинета входит в штатное расписание ЦРБ, выплачивалась заработная плата как медицинского работника, а не как административного работника, по данной должности требуются знания и умения всего лечебного процесса и иных видов работы по охране здоровья населения, за периоды рабочей деятельности уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд трудовая деятельность, учёба, отпуска. Врач-методист непосредственно подчиняется заведующему организационно-методическим отделом, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю. Исходя из этого, только работа, осуществляемая в вышеуказанной должности и учреждении сельской местности, подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости. На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности “Организация здравоохранения и общественное здоровье” или “Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы” в зависимости от учреждения, в котором работает специалист или имеющее другую клиническую или медико-профилактическую специальность. Решением комиссии ГУ ОПФ РФ в Лебяжском районе Кировской области в установлении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого стажа. Назначить заместителя главного врача по поликлинике ответственным за работу смотрового кабинета.
Ответственность Врач-методист несет ответственность за: своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности; своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами; предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности; обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками при их наличии ; оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Не забывайте, что некоторые должности могут иметь названия-синонимы. Должностные обязанности Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения, подведомственным ЛПУ и их работникам. Истцом не представлено доказательств, подтверждающих выполнение ею на постоянной основе должностных обязанностей фельдшера, связанных с осуществлением лечебной деятельности, в период её работы в должности фельдшера методического кабинета. Врач-методист должен уметь: – рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинского учреждения, подразделения; – составить проект плана развития здравоохранения региона, района, учреждения для включения его в план социально-экономического развития региона района ; – планировать на основе анализа конкретной ситуации в регионе районе развитие различных видов медицинской помощи населению; – организовать работу по внедрению передового опыта в учреждениях здравоохранения района; – организовать внедрение элементов научной организации труда в медицинские учреждения района; – организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий; – провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом; – провести анализ и дать оценку первичной статистической информации.
Руководителям органов управления здравоохранения муниципальных образований, главным врачам муниципальных учреждений здравоохранения городов и районов Волгоградской области: 2. Давайте сделаем этот раздел полезным вместе! Кроме того, должность фельдшера методкабинета входит в штатное расписание ЦРБ. Если у Вас есть готовые должностные инструкции, пожалуйста, поделитесь ними с другими специалистами. Указанные акты применяются в настоящее время при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. Основным условием, предъявляемым законодательством при определении права на досрочную пенсию медицинским работникам, является выполнение работы в учреждениях, указанных в Списках, утверждённых вышеуказанными постановлениями.
Она проводит обучение молодых специалистов при приёме на работу на ФАП. Представитель ответчика – ГУ ОПФ РФ в Лебяжском районе Кировской области Запольских Д. Оказывает консультативную помощь по своей специальности. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему. Ежегодно проводить семинары по раннему выявлению злокачественных новообразований визуальных локализаций для специалистов со средним медицинским образованием фельдшерско-акушерских пунктов, амбулаторий и участковых больниц. Распределение муниципальных районных образований за межрайонными централизованными цитологическими лабораториями приложение N 6.
Mobi-soft93
Должностная Инструкция Зав. Оргметодотделом Детской Поликлиники
Утвердить Типовые должностные обязанности заведующего и врача- методиста с требованиями Положения и Типовыми должностными обязанностями. Предлагает для внедрения в практику деятельности поликлиник и больниц. На должность заведующего организационно- методическим отделом.
Должностная инструкция заведующего организационно-методическим кабинетом
Из общего числа детских поликлиник и отделений КИЗы функционируют. ( отделением), оргметодотделом, врачами – специалистами поликлиники и. работе врач – эпидемиолог руководствуется должностной инструкцией.
Выполнение своей должностной инструкции по всем, без исключения, позициям; – выполнение планов, выставляемых оргметодотделом отделенческой предоставлять им необходимую информацию об услугах поликлиники. 4.3. В городе Чайковском открылись сразу две вновь построенные детские.
Медсестра ОМО, это как?
Должностную инструкцию заведующего городским организационно- методическим отделом (центром) (приложение 3). 2.4. ¦ Городской организационно-методичес-¦Городская поликлиника ¦ ¦ ¦кий центр оценки и санаторий “Сол-¦ ¦ ¦кий центр по работе детских санато-¦нечное” ¦ ¦ ¦риев и.
Безнадежный пациент, у меня вопрос не по структуре отдела, не о количестве кадров в нем, а конкретно по функциональным обязанностям м/с в этом отделе. У нас действует кабинет доврачебного приема, там м/с выписывает нарпавления на анализы для медосмотра и ведет док-ю по диспансеризации, все. Может в долж.инструкции у нее есть и другие обязанности, но она занимается только этим. Этот кабинет собираютя убрать и расширить до ОМО. Чем я буду там заниматься? Так же выписывать анализы и заниматься диспансеризацией или еще что-то, а может вообще обязанности другие? В должн.инструкции м/с ОМО обязанности слишком размыты, хотелось бы больше конкретики.
Выполнение своей должностной инструкции по всем, без исключения, позициям; выполнение планов, выставляемых оргметодотделом отделенческой других специальностей ( поликлиники и стационара – по их запросам) по В городе Чайковском открылись сразу две вновь построенные детские.
Должностная инструкция фельдшера организационно- методического. Причиной этого является большее влияние заведующего отделением на.
Должностная инструкция заведующего организационно-методическим кабинетом. Управление здравоохранения УТВЕРЖДАЮ. Минского.
Число оперативных вмешательств, произведенных в поликлиниках, возросло в взрослого и детского населения и поликлиники, обслуживающие только взрослое или. один из специалистов выполняет функции заведующего отделением. кабинетов, отделений определяют должностные инструкции.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Заведующий организационно-методическим кабинетом относится к категории руководителей. 1.2. На должность заведующего организационно-методическим кабинетом назначается врач, имеющий стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. 1.3. Назначение на должность, увольнение с должности заведующего организационно-методическим кабинетом осуществляется приказом главного врача ЦРБ. 1.4. В своей деятельности зав. организационно-методическим кабинетом руководствуется: 1.4.1.
МЕДЦЕНТР. П ОЛИКЛИНИКА выполнение своей должностной инструкции по всем, без исключения, позициям;. – рентабельность выполнение планов, выставляемых оргметодотделом отделенческой больницы; В городе Чайковском открылись сразу две вновь построенные детские площадки.