Про Профстандарты РосМинТруда
Главный специалист экономического отдела координирует работу коллектива, которая связана с отчетностью и финансовым планированием организации. Он следит за важными показателями финансовой деятельности учреждения и проводит мероприятия для их улучшения.
Образец типовой должностной инструкции главного экономиста
В типовом нормативном документе отражены общие обязанности, сходные для бюджетных и коммерческих организаций. Типовая должностная инструкция составлена без учета специфики предприятия. В любой организации, такой как ЖКХ, управляющей компании или фирме, в обязанности экономиста входит стратегическое планирование, снижение расходов и общая оптимизация предприятия.
Бесплатная консультация юриста по телефону:
В общих положениях необходимо указать требования к образованию и стажу специалиста. Обязательно наличие высшего образования, так как служебные обязанности предполагают понимание микро и макроэкономических процессов. В настоящем положении должны быть перечислены нормативные документы, которые должен использовать ведущий специалист:
В тексте типовой должностной инструкции должно быть сказано, что ведущий специалист принимается на должность руководителем.
Должностные обязанности экономиста
Главный экономист имеет следующие должностные обязанности, закрепленные в инструкции:
При необходимости принимать иные меры, направленные на улучшение показателей деятельности компании.
Главный экономист имеет право:
На случай отпуска или временной нетрудоспособности выбирает специалиста, который будет замещать его на это время, по предварительному согласованию с руководством.
Главный экономист несет ответственность за следующие действия:
А также иные нарушения, предусмотренные ТК РФ, ГК РФ и УК РФ.
Должностная инструкция экономиста планово экономического отдела
Должностная инструкцияглавного экономистаМКУ «Управление по вопросам образования Медвенского района Курской области»
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности главного экономиста отдела бюджетного учета и финансовой отчетности.1.2. Ведущий экономист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Начальника Муниципального казенного учреждения «Управление по вопросам образования Медвенского района Курской области».1.3. На должность главного экономиста принимается лицо с высшим или средним специальным образованием.
1.4. Главный экономист находится в подчинении у начальника отдела, главного бухгалтера.
1.5. В своей деятельности главный экономист руководствуется:
-приказами и распоряжениями отдела;
-нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
-методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
-нормативными и законодательными документами, регламентирующими организацию экономической работы в Учреждении;
-правилами трудового распорядка;
-настоящей должностной инструкцией.
1.6. Главный экономист должен знать:
-постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации экономической работы в Учреждении;
-постановления, решения Президента Российской Федерации;
-профиль, специализацию и особенности структуры Учреждения;
-организацию, формы и методы плановой работы в Учреждении;
-основы трудового законодательства Российской Федерации;
-порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
-нормы и правила охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты.
На Главного экономиста возлагаются следующие функции:
2.1. Контроль своевременности предоставления отчетности о результатах экономической деятельности в вышестоящие органы.
2.2. Обеспечение соблюдения финансовой дисциплины, контроль за ходом выполнения плановых заданий, проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов деятельности Учреждения и его подразделений.
3. Должностные обязанности
Главный экономист обязан:
3.1. Разрабатывает проекты и составляет сметы расходов по бюджету на содержание учреждений, сметы расходов по средствам, полученным от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности (расчеты к ним по статьям). Составляет ПФХД.
3.2. Анализирует выполнение плана обслуживаемыми учреждениями по всем показателям статистического и финансового отчетов.
3.3. Проводит тарификацию педагогических работников. Составляет тарификационные списки, штатные расписания.
3.4. Ежемесячно предоставляет в комитет образования необходимые отчеты по расходованию и учету средств на предоставление субвенций из областного бюджета, на выплату вознаграждений за выполнение функций классного руководства педагогических работников общеобразовательных школ, мониторинг по предоставлению работникам образовательных учреждений мер социальной поддержки и иные отчеты.
3.5. Осуществлять руководство работой, направленной на повышение уровня экономических знаний служащих учреждения.
3.6. Информировать руководителей обслуживаемых учреждений о ходе исполнения сметы расходов.
3.7. Контролировать правильность использования на местах штатных единиц, окладов и фактически установленную нагрузку.
Главный экономист вправе:
4.1. Подписывать и визировать документацию только в рамках своей компетенции.
4.2. Получать от руководителей обслуживаемых учреждений информацию и документацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.3. Представлять интересы обслуживаемых учреждений во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по соответствующим вопросам.
4.4. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию финансово-экономической деятельности.
4.5. Вносить на рассмотрение начальника учреждения собственные представления о назначении, перемещении, увольнении работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
4.6. Требовать от руководства учреждения помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
4.7. Привлекать специалистов отделов к решению возложенных на него задач.
Главный экономист ответственен за:
5.1. Невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
5.2. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правовые нарушения в определенных действующим уголовным, гражданским и административным законодательством РФ рамках.
5.3. Нанесение материального ущерба предприятию в определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.
Должностная инструкция экономиста
Должностную инструкцию ведущего экономиста составляют в свободной форме. В ней указывают трудовые функции, права и обязанности специалиста.
Инструкция помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные главным экономистом предприятия.
Должностная инструкция и обязанности экономиста
1.1. Экономист относится к категории специалистов и подчиняется финансовому директору, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.2. Для работы экономистом нужно:
1.3. Экономист должен знать:
2. Трудовые функции
2.1. Планирование, учет и анализ деятельности организации.
2.2. Контроль за правильностью исполнения расчетных операций.
3.1. Экономист обязан:
4.1. Экономист вправе:
5. Заключительные положения
5.1. Экономист знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у экономиста.
5.3. Экономист знакомится под подпись с изменениями в должностной инструкции, принятыми распоряжением генерального директора и касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав и ответственности.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ /Мохов Виктор Валентинович
(подпись) / (расшифровка подписи)
docx, 14 KB
Чек-листы для предпринимателей
Пошаговые инструкции по самым частым вопросам предпринимателей
Еще документы
Общество с ограниченной ответственностью “Бета”ООО “Бета”
олжностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность
назначается на должность и освобождается от должности приказом
1.4. На должность назначается лицо, имеющее высшее (экономическое или финансово-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации экономической (финансово-экономической) деятельности не менее пяти лет
нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности организацию плановой работы порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности порядок разработки бизнес-планов;порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;методы экономического анализа и учета показателей деятельности и его подразделений;методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;методы и средства проведения вычислительных работ;правила оформления материалов для заключения договоров;организацию оперативного и статистического учета;порядок и сроки составления отчетности;отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности в условиях рыночной экономики;экономику, организацию производства, труда и управления;основы технологии производства;рыночные методы хозяйствования;возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности основы трудового законодательства;правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;приемы оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях
1.6. В своей деятельности – локальными нормативными актами , в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;– приказами (распоряжениями)
1.7. В период временного отсутствия его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом
2. Д ОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
своевременное и качественное выполнение возлагаемых на него и экономический отдел повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы. управление движением финансовых ресурсов разработку финансовой стратегии , проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, а также доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений в подготовке проектов планов реализации продукции, планировании ее себестоимости и рентабельности производства, расчетов прибыли и налога на прибыль. основные и резервные источники финансирования деятельности по управлению активами , оптимизации их структуры. своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков , погашение займов, выплату процентов, заработной платы, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные фонды, платежей в банковские учреждения., на основе результатов анализа разрабатыв предложения, направленные на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины. Лично и через подчиненных ирует состояние финансовой работы, выполнение финансового плана и бюджета, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, прекращениеии, не имеющей сбыта, правильное расходование денежных средств и целевое использование собственных и заемных оборотных средств, правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям. ведение учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, достоверность финансовой информации, используемой рациональное использование материальных, технических и иных средств надежную защиту документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну , иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные планированием и отчетностью по вопросам деятельности
3.1. Требовать от содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.3.2. Знакомиться с проектами решений 3.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя и о вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников 3.4. Получать от работников информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей олжностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. У СЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными 5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом
Должностная инструкция разработана в соответствии с
Должностную инструкцию состави
Начальник отдела кадров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного экономиста
I. Общие положения.
1.1. Главный экономист относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению ________
1.2. На должность главного экономист назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж экономической работы по специальности на руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.
1.3. Главный экономист непосредственно подчиняется
1.4. В своей деятельности главный экономист руководствуется:
– законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
– методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
– уставом предприятия;
– правилами трудового распорядка;
– приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
– настоящей должностной инструкцией.
1.5. Главный экономист должен знать:
– постановления правительства, определяющие направления развития строительства;
– постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации экономической работы в строительной организации;
– перспективы технического и экономического развития организации;
– экономику, основы организации и технологии строительного производства, труда и управления;
– экономические методы управления;
– порядок расчета экономической эффективности от внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретения, мероприятий по научной организации труда;
– организацию формы и методы плановой работы и финансовой деятельности строительной организации;
– основы гражданского и трудового законодательства;
– достижения науки и передовой отечественный и зарубежный опыт в области экономики строительства;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. Во время отсутствия главного экономиста его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
II. Должностные обязанности.
2.1. Осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности организации, полный хозяйственный расчет и самофинансирование и направленной на достижение высоких результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, на ускорение темпов роста производительности труда, повышению рентабельности производства и снижение себестоимости строительства, обеспечение правильного соотношения темпов роста производительности труде, и заработной платы.
2.2. Обеспечивает рассмотрение и согласование с заказчиками титульных списков и заключение договоров подряда и субподряда.
2.3. Выполняет методическое руководство и координацию деятельности подразделений строительной организации по составлению планов развития производства, разработке и осуществлению стройфинпланов и мероприятий по выявлению и использованию внутрихозяйственных резервов.
2.4. Разрабатывает перспективные планы экономического и социального развития в соответствии с контрольными цифрами.
2.5. Проводит работу по созданию нормативов материальных и трудовых затрат, фондов экономического стимулирования.
2.6. Принимает участие, в работе по совершенствованию организации производства, подготавливает предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности строительного производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности организации.
2.7. Организует подготовку методических материалов по технико-экономическому планированию, разработке планово-расчетных цен, расчету экономической эффективности рационализаторских предложений, изобретений, мероприятий по освоению новой техники и научной организации труда.
2.8. Осуществляет методическое руководство и организацию работы по внедрению коллективного подряда, совершенствованию и расширению сфер действия внутрихозяйственного расчета, в том числе бригадного подряда.
2.9. Обеспечивает организация и контроль финансовой деятельности строительной организации.
2.10. Организует разработку рациональной плановой и учетной документации, а также внедрение средств механизации в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности.
2.11. Обеспечивает контроль за ходом выполнения плановых заданий и проведение комплексного экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности строительной организации и его подразделений.
2.12. Организует проведение исследований по экономическим вопросам.
2.13. Обеспечивает подготовку и проведение совещаний и конференций по экономике.
2.14. Организует экономическую учебу кадров.
2.15. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования.
2.16. Руководит структурными подразделениями, выполняющими экономическую работу, содействует внедрению экономически наиболее целесообразных решений по управлению производством.
III. Права.
Главный экономист имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя предприятия).
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность.
Главный экономист несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно – правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
1.1. Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности главного экономиста _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. На должность главного экономиста принимается лицо с высшим экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Главный экономист находится в подчинении у директора предприятия.
1.4. В своей деятельности главный экономист руководствуется:
-приказами и распоряжениями директора предприятия;
-нормативными и законодательными документами, регламентирующими организацию экономической работы на предприятиях;
1.5. Главный экономист должен знать:
-постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации экономической работы на предприятиях;
-постановления, решения Президента Российской Федерации, определяющие направление развития соответствующей отрасти промышленности;
-профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
-основы технологии производства продукции предприятия;
-порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности предприятия;
-перспективы технического и экономического развития предприятия;
-производственные мощности предприятия;
-экономические методы управления предприятием;
-организацию, формы и методы плановой работы на предприятии;
-порядок расчета экономической эффективности от внедрения новых видов продукции, техники, технологии, рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по организации труда;
-экономику, организацию производства, труда и управления;
-порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
-зарубежные и отечественные достижения науки и техники в соответствующей отрасти производства и опыт передовых предприятий в области организации и совершенствования экономической работы;
1.6. В период отсутствия главного экономиста его обязанности возлагаются на его заместителя, несущего полную ответственность за их должное выполнение.
2.1. Организация разработки методических материалов по технико-экономическому планированию работы производственных подразделений предприятия, расчету экономической эффективности капитальных вложений, мероприятий по мобилизации резервов производства, рационализаторских предложений и изобретений, внедрению новой техники и технологии, научной организации труда.
2.2. Контроль своевременности предоставления отчетности о результатах экономической деятельности в вышестоящие органы.
2.3. Осуществление организации и совершенствования экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства.
2.4. Совершенствование качества выпускаемой продукции, снижение ее себестоимости, достижение наибольших результатов при наименьших затратах трудовых, материальных и финансовых ресурсов.
2.5. Руководство экономическими исследованиями, проводимыми на предприятии.
2.6. Обеспечение строгого соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности предприятия.
2.7. Обеспечение соблюдения финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, контроль за ходом выполнения плановых заданий, проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.
3.1. Содействовать повышению научной обоснованности экономических расчетов, установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда.
3.2. Руководить и координировать деятельность всех подразделений предприятия по составлению перспективных планов деятельности в условиях конкуренции в соответствии с заключенными хозяйственными договорами, разработке планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, а также организационно-технические мероприятия по совершенствованию хозяйственного механизма, выявлению и использованию резервов производства.
3.3. Проводить работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности предприятия, по созданию и улучшению нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использования производственных мощностей.
3.4. Организовывать разработку рациональных норм плановой, учетной и отчетной документации, применяемой на предприятии, а также широкое внедрение автоматизированных систем управления и вычислительной техники для проведения экономических расчетов в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности.
3.5. Осуществлять методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления, расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета.
3.6. Принимать участие в работе по совершенствованию организации производства, подготавливать предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности предприятия.
3.7. Осуществлять руководство работой, направленной на повышение уровня экономических знаний рабочих и служащих.
3.8. Руководить структурными подразделениями предприятия, выполняющими экономическую работу, содействовать внедрению экономически наиболее целесообразных решений по управлению производством.
3.9. Осуществлять разработку мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, проведению аттестации и рационализации рабочих мест.
3.10. Организовывать проведение экономических расчетов и анализа эффективности внедрения новой техники и технологии, организации производства, труда и управления, а также новых видов продукции при их создании и освоении, рационализаторских предложений и изобретений.
3.11. Заключать договоры о творческом сотрудничестве с научно-исследовательскими институтами и высшими учебными заведениями.
3.12. Организовывать разработку методов экономической оценки мероприятий, направленных на развитие техники, совершенствование организации производства, а также предложений по практическому использованию результатов научных исследований в области экономики.
3.13. Руководить проведением сравнительного анализа показателей работы предприятия, внедрением передового опыта в области экономической работы.
4.2. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия (специалистов) информацию и документацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.3. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по соответствующим вопросам.
4.4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию деятельности своей службы.
4.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия собственные представления о назначении, перемещении, увольнении работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
4.6. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________