profstandart.rosmintrud.ru ИТР — это инженерно-технические работники, к которым относятся специалисты различных профессий и должностей, занимающиеся организацией технологического процесса и непосредственным руководством на производстве. Разберемся подробнее в направлениях деятельности, должностных обязанностях и требованиях к ИТР-персоналу.
Кто уполномочен назначать исполняющего обязанности начальника отдела в случае его отсутствия? Например, начальник отдела подчиняется непосредственно главному инженеру. Имеет ли он (главный инженер) полномочия назначить заместителя согласно приказу? Или данными полномочиями обладает только генеральный директор?
начальник отдела юридического и кадрового
сопровождения АО «КИА Системы»
Вы видите начало этого ответа. Выберите свой вариант доступа
Купить этот ответ за 300 руб.
Получать бесплатные статьи на e-mail
Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г. Для
этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:
А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои
рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей
помощью!
Рекомендовано для вас
Обязан ли специалист по охране труда возместить
работодателю расходы на его обучение по охране труда в связи с увольнением до окончания срока, указанного в соглашении?
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ,
канд. юрид. наук
Достаточно ли указать класс условий труда в трудовом договоре в соответствии с СОУТ?
Как правильно прописать условия труда
на рабочем месте? Достаточно ли указать класс условий труда в соответствии с СОУТ? Или нужно перечислить вредные и опасные факторы, воздействующие на работника в период выполнения трудовой функции?
Договор о материальной ответственности в случае временного замещения
В организации есть материально ответственное
лицо, с которым был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности при устройстве его на работу. Если он на определенный период остается замещать в своем отделе другого сотрудника, который тоже числится материально ответственным лицом, но уже за другие материальные ценности, то нужно ли заключить с ним еще один договор о материальной ответственности? Сотрудник остался в порядке совмещения должности, а не исполнения обязанностей.
Можно принять работника по совместительству на полную ставку, если он находится в отпуске за свой счет по основной работе?
Можно ли принять на полную ставку по совместительству,
если работник по основному месту работы находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы?
На какую ставку может быть принят сотрудник на работе по внешнему совместительству, если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки?
Работник трудится по основному месту работы
на 0,5 ставки. Может ли этот работник быть принят по внешнему совместительству в другую организацию на 0,75 ставки, или он может быть принят по внешнему совместительству не более чем на 0,5 ставки?
рецензент службы Правового консалтинга
ГАРАНТ
Как правильно исчислять дни, предусмотренные ч. 1 ст. 193 ТК РФ для предоставления работником письменного объяснения до применения к нему дисциплинарного взыскания?
В соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения
дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт. Какие дни следует понимать под двумя «рабочими днями» (рабочие дни по графику работы конкретного работника («сутки через трое») либо рабочие дни по графику работы при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными)? С какого дня начинает течь срок представления письменных объяснений? В какой день можно составить акт об отказе от дачи объяснительной, если работник отказался дать объяснение либо его не представил, – в день, следующий за вторым рабочим днем работника, при этом не важно, является ли для работника этот день рабочим или выходным, или в третий рабочий день работника по его рабочему графику?
Раздел не найден.
Используем Cookies на нашем веб-сайте для того, чтобы обеспечить пользователям максимальное удобство. Подробнее
Далее приведен пример должностной инструкции Инженера-сметчика.
Инженер-сметчик рассчитывает стоимость строительства или проведения ремонтных работ. Он составляет и проверяет сметы, пишет акты по выполненным работам, рассчитывает и согласовывает договорные цены на различные виды работ. Для того, чтобы правильно составить сметы, инженер должен на отлично знать технологию строительных работ и обладать знаниями в экономике.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Инженера-сметчика Общества с ограниченной ответственностью «________________» (далее «Общество»).1.2. Инженер-сметчик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора Общества.1.3. Инженер-сметчик подчиняется непосредственно Руководителю ________.1.4. Инженер-сметчик относится к категории специалистов.1.5. В период временного отсутствия Инженера-сметчика его обязанности выполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора Общества. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на Инженера сметчика.
2. Должностные требования
2.1. На должность Инженера-сметчика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет.2.2. Инженер-сметчик должен знать:— нормативные документы, другие методические и руководящие материалы по составлению проектно-сметной и сметно-финансовой документации;— технологию производства и организацию ремонтных, монтажных и строительных работ;— действующие типовые сметы, ГОСТы, расценки и поправочные коэффициенты на ремонтные, монтажные и строительные работы, порядок их финансирования и расчетов с подрядными организациями;— порядок составления титульных списков, ведомостей дефектов, ведомостей ремонта и другой технической документации;— основы экономики, организации производства, труда и управления;— правила пользования вычислительной техникой, средствами связи и коммуникаций;— основы трудового законодательства;— правила внутреннего трудового распорядка;— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.2.3. Инженер-сметчик в своей деятельности должен руководствоваться:— нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по составлению проектно-сметной и финансовой документации в строительстве;— Уставом организации;— приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);— инструкциями по противопожарной безопасности на энергетических предприятиях;— правилами организации работы с персоналом;— действующим законодательством, в объеме необходимом для осуществления своих функциональных обязанностей;— правилами внутреннего трудового распорядка;— планами работ;— настоящей должностной инструкцией.
3. Должностные обязанности
3.1. Составляет сметно-финансовую документацию на ремонт оборудования, зданий и сооружений, реконструкцию действующих объектов и на работы по повышению эффективности производства.3.2. Рассматривает и анализирует утвержденные титульные списки на капитальный ремонт, ведомости дефектов, ремонтные ведомости и рабочие чертежи объектов, подлежащих ремонту и реконструкции.3.3. Подготавливает на основании анализа стоимости ремонта исходные данные для определения сметной стоимости всех видов ремонтных (строительных, монтажных, сантехнических и т. п.) работ.3.4. Вносит соответствующие уточнения и коррективы в сметно-финансовые расчеты в случае изменения цен или объемов работ.3.5. Проверяет правильность составления смет расходов проектными организациями и готовит заключения по ним.3.6. Участвует в определении стоимости ремонтных, монтажных и строительных работ, не предусмотренных утвержденными сметами, а также при замене материалов и оборудования.3.7. Принимает участие в составлении титульных списков на объекты ремонта и реконструкции.3.8. Согласовывает сметы с подрядными организациями и осуществляет контроль за соблюдением ими нормативов, заложенных в сметы расходов, составляет акты выполненных работ.3.9. Участвует в разработке мероприятий по снижению стоимости ремонтно-строительных работ.3.10. Ведет учет сметной документации, систематизирует сметно-финансовые расчеты на периодически повторяющиеся работы с целью создания типовых смет.3.11. Подготавливает необходимые справки о сметной стоимости работ.3.12. Соблюдает требования правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.3.13. Консультирует по вопросам, входящим в его компетенцию.3.14. Ведет проектно-сметный архив.
Инженер-сметчик имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.4.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.4.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
Инженер-сметчик несет ответственность за:
5.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации и непосредственного руководителя.5.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и его работникам.5.5. Причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.5.6. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. Взаимодействие с подразделениями
6.1. Инженер-сметчик осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Общества в соответствии с локально-нормативными актами Общества и законодательством Российской Федерации.6.2. Порядок разрешения разногласий с сотрудниками других структурных подразделений определяет Генеральный директор.6.3. Взаимодействие с представителями других предприятий определяются действующими нормативно-техническими и правовыми документами.
7. Режим работы, право подписи
7.1. Режим работы Инженера-сметчика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе и трудовым договором.7.2. В связи с производственной необходимостью Инженер-сметчик может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).7.3. Инженеру-сметчику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его должностные обязанности в случае получения соответствующей доверенности от имени Общества.
С инструкцией ознакомлен
Копию Должностной инструкции на руки получил
Подбор Инженера по охране труда и технике безопасности в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»
Для подбора опытного и эффективного Инженера по охране труда и технике безопасности, мы рекомендуем обратиться в кадровое агентство «ФАВОРИТ». Наше агентство, успешно осуществляющее подбор персонала с 1993 года, поможет вам найти подходящего специалиста по охране труда и технике безопасности в вашей компании. Для получения дополнительной информации о наших услугах, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 988-55-25 или отправьте запрос на сайте favorit.pro.
Инженерно-технический работник (ИТР)
В список инженерно-технических работников предприятия входят специалисты со средним профессиональным или высшим образованием. К ИТР относят как руководителей, так и служащих, деятельность которых связана со строительством, изысканиями, проектированием, инженерными системами, нефтегазовым или горным делом.
К инженерно-техническому персоналу относят и сотрудников народного образования, культуры, искусства, науки, медицинских служащих. Кроме того, в Квалификационном справочнике должностей, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, в числе ИТР значатся и специалисты, которые трудятся в рыболовной, сельскохозяйственной, лесозаготовительной отрасли, в морских портах и других сферах.
К ИТР можно отнести не всех сотрудников конкретной сферы, а только тех, которые имеют инженерно-техническое образование и соответствующую должность.
Грубо говоря, инженерно-технический работник — не исполнитель, который поет, лечит или изготавливает детали, а служащий, который занимается организационной, технической или технологической стороной процесса.
Пример. В строительстве к ИТР относят мастеров, начальников участков, прорабов, бригадиров, инженеров-техников, контролеров. То есть тех, кто руководит, организует работу и поставку материалов, создает или сверяет чертежи, контролирует охрану труда. Строители, отделочники, каменщики и прочие исполнители не относятся к ИТР-персоналу, даже если они имеют соответствующее образование и уровень квалификации. Однако при их переходе на другую должность они могут стать инженерно-техническими работниками.
Важно! При разделении персонала на группы опирайтесь не только на Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Дополнительно изучите типовой перечень должностей № 531, который хоть и утратил силу с 21 февраля 2020 года, но не потерял актуальность. В нем указаны списки руководителей, инженерно-технических работников и других специалистов промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, которые относятся к ИТР.
Обучение по охране труда, которое можно пройти в ЦОКО№1
В ходе обучения специалисты совершенствуют знания и навыки, знакомятся с новыми технологиями или осваивают другие направления. Это дает рост профессионализма и сокращение числа ошибок, которые ведут к травматизму и чрезвычайным ситуациям.
Обучение инженерно-технических работников может осуществляться:
При выборе центра обращайте внимание не только на стоимость курсов, но и на наличие лицензии на проведение обучения по соответствующему профилю. Уточняйте длительность подготовки и переподготовки — не выбирайте сжатые программы, если у вас минимальный уровень базового образования или недостаточно опыта в конкретной сфере.
Сколько примерно длится программа обучения инженерно-технических работников
Посмотреть длительность и стоимость обучения по другим направлениям
Если у вас нет времени на очные курсы, вы можете пройти их удаленно без отрыва от работы. Дистанционный формат обучения ИТР доступен в Центре оценки квалификации и обучения №1. После завершения курсов и проверки знаний вы получите официальные документы, соответствующие требованиям законодательства РФ, которые подтвердят вашу квалификацию.
Учитывайте, что о подготовке, переподготовке и повышении квалификации следует беспокоиться не только тогда, когда предстоит аттестация ИТР, а постоянно. Опытные инженерно-технические сотрудники обязаны проходить курсовое обучение минимум один раз в пять лет, а молодые специалисты гораздо чаще, чтобы закреплять знания и узнавать много нового.
Обучение инженерно-технических работников
Обязанности инженерно-технического работника
Функциональные обязанности инженерно-технического работника зависят от сферы деятельности, должности и специфики самой организации. Например, в обязанности специалистов может входить разработка информационно-технологических процессов и их последующее внедрение. Организаторы занимаются определением порядка и очередности выполнения работ, контролем качества, подготовкой документации.
Должность Обязанности инженерно-технического работника (ИТР)
Руководитель Организует производственные процессы, управляет работниками
Конструктор, инженер Создает чертежи, документацию
Программист, наладчик Разрабатывает программы, настраивает оборудование, станки и другую сложную технику
Технолог Описывает технологические процессы, создает карты и отслеживает выполнение работ
Экономист Рассчитывает стоимость материалов и работ, анализирует деятельность предприятия, оптимизирует финансовую сторону производства
В целом ИТР-рабочие обеспечивают эффективную и бесперебойную работу организации или определенной сферы деятельности, внедряют системы модификаций, ищут пути оптимизации процессов, повышения качества продукции или услуг. Помимо этого, инженерно-технические специалисты следят за охраной труда в организации.
Пример должностной инструкции ведущего инженера
Должностная инструкция главного энергетика
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, взаимоотношения, права и ответственность Главного энергетика разреза. Главный энергетик относится к категории руководителей.
1.2. Главный энергетик разреза назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора по представлению Главного механика и Главного инженера разреза.
1.3. На должность Главного энергетика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности в организациях соответствующего профиля виде экономической деятельности не менее 5 лет.
1.4. Главный энергетик подчиняется непосредственно Главному механику разреза.
1.5. Главному энергетику подчиняются непосредственно участки «Энергоснабжение и подстанции», «Теплоснабжение», ГСМ, КЦ и отдел главного энергетика.
1.6. На время отсутствия главного энергетика (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. Главный энергетик должен знать:
Список регламентирующих документов составляется Работодателем в соответствии с нормами и требованиями законодательства и внутренних регламентов предприятия
2. Должностные обязанности
2.1. Должностные обязанности Главного энергетика определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Главного энергетика.
2.2. Главный энергетик:
2.2.1. Обеспечивает бесперебойную и безопасную работу основного горного электрооборудования и объектов поверхностного комплекса электрической энергии и другими видами энергии.
2.2.2. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем.
2.2.3. Дает заключение по разработанным проектам, участвует в приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.
2.2.4. Организует своевременный вывод в ремонт и принятие из ремонта электрического и теплотехнического оборудования.
2.2.5. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение электрооборудования, материалов, запасных частей, создает необходимый резерв запасных частей, материалов и электрооборудования, а также участвует в приемке нового оборудования и запасных частей.
2.2.6.Осуществляет оперативный контроль за выполнением требований правил технической эксплуатации электрического и технологического оборудования.
2.2.7. Организует разработку планов и ремонтов электро- и теплотехнического оборудования, наладку высоковольтных испытаний, сводных планов и мероприятий по устойчивой работе разреза.
2.2.8. Согласовывает графики с подрядными организациями, привлекаемыми к проведению ремонтов и профилактических наладок.
2.2.9. Организует контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.
2.2.10. Обеспечивает разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов.
2.2.11. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.
2.2.12.Обеспечивает совместно с производственной службой контроль за бесперебойным снабжением всеми видами энергии и технически правильной эксплуатацией электро и теплотехнического оборудования.
2.2.13.Организует техническую учебу, инструктажи всех работников отдела Главного энергетика, периодическую проверку знаний ПТБ и ПТЭ.
2.2.14.Организует надзор за своевременной проверкой контрольных измерительных приборов, защитных средств и монтажных приспособлений.
2.2.15. Заключает договора со сторонними организациями на снабжение Предприятия электроэнергией, контролирует их выполнение.
Главный энергетик получает информацию:
3.1. Ежедневно от начальников участков и их механиков о техническом состоянии электро и теплотехнического оборудования.
3.2. Ежедневно от начальников участков о выполнении ремонтных работ по электро и теплотехническому оборудованию.
3.3. Ежедневно от начальников смены об авариях или плановых отключениях в схеме электроснабжения разреза.
3.4. От работников снабжения о получении на складе запасных частей и материалов по электро и теплотехническому оборудованию.
3.5. Выдает информацию руководству предприятия о техническом состоянии электро и теплотехнического оборудования.
Главный энергетик имеет право:
4.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.
4.3. Главному энергетику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
4.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам энергоснабжения и другим вопросам, относящимся к компетенции Главного энергетика.
4.5. По поручению руководства представлять интересы Предприятия в государственных и иных организациях.
4.6. Действует от имени отдела, представляет интересы Предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями Предприятия, организациями и органами государственной власти.
4.7. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений Предприятия и специалистов необходимую информацию.
4.8. Проверять деятельность структурных подразделений Предприятия, осуществляющих энергетическое обслуживание производства.
4.9. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, положений, а также смет, договоров, связанных с обслуживанием производства.
4.10. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по Предприятию по вопросам энергетического обслуживания производства.
4.11. Вносить предложения Руководителю Предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок, отстранять от работы или переводить в установленном порядке работников, не прошедших проверку знаний правил технической эксплуатации энергоустановок и правил техники безопасности.
4.12. Давать начальникам участков, цехов, служб и смен обязательные к исполнению указания о немедленном отключении электроустановок, работающих в аварийных режимах или с нарушением ПТЭ и ПТБ. Требовать немедленного устранения выявленных нарушений.
4.13. Вносить предложения по установлению временных режимов работы в зависимости от технического состояния электро и теплотехнического оборудования.
4.14. Производить разбор аварий и представлять руководству предприятия предложения о привлечении виновных к ответственности.
4.15. Оформлять заказы на производство всех видов ремонтов на изготовление запасных частей, приемку из ремонта и наладки электро и теплотехнического оборудования.
Главный энергетик несет ответственность за:
5.1. Не выполнение своих функциональных обязанностей.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.
5.3. За причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством, должностной инструкцией, трудовым договором и договором о полной материальной ответственности.
5.4. Не выполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора и непосредственных руководителей и лиц их заменяющих.
5.5. За несоблюдение действующих инструкций, приказов, распоряжений, в том числе по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
5.6. За неиспользование и/или ненадлежащее использование прав предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.7. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности, промышленной безопасности, охраны труда, деловой этики предприятия.
5.8. Не использование специализированной одежды и средств индивидуальной защиты в случаях, предусмотренных Правилами охраны труда и промышленной безопасности.
5.10. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб и подразделений по вопросам их производственной деятельности.
5.11. Недостоверную и /или не полную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных служб и подразделений.
Должностная обязанность Инженера по охране труда и технике безопасности
Инженер по охране труда и технике безопасности играет важную роль в обеспечении безопасности и защите здоровья работников компании. Задача инженера по охране труда и технике безопасности состоит в разработке и внедрении мер по предотвращению производственных травм и несчастных случаев, обеспечении соблюдения правил и норм по охране труда.
— Высшее техническое образование в области охраны труда, техники безопасности, инженерии или эквивалент.
— Знание правил и норм по охране труда и технике безопасности.
— Опыт работы в области охраны труда и техники безопасности.
— Умение проводить анализ производственных процессов и рисков.
— Знание принципов организации безопасности, включая пожарную безопасность и медицинскую помощь на предприятии.
— Наличие соответствующих сертификатов и разрешений будет преимуществом.
— Разработка и внедрение мер по охране труда и технике безопасности на предприятии.
— Обеспечение соблюдения правил и норм по охране труда и технике безопасности.
— Проведение анализа производственных процессов и рисков, а также разработка и реализация мер по предотвращению производственных травм и несчастных случаев.
— Организация и проведение инструктажей и обучения работников по вопросам охраны труда и технике безопасности.
— Организация контроля за техническим состоянием оборудования и применением средств индивидуальной защиты.
Инженер по охране труда и технике безопасности отчитывается перед руководством о проведенных мерах по охране труда, анализе рисков и предпринятых действиях. Отчеты также могут включать информацию о проведенных инструктажах, обучении и состоянии безопасности на предприятии.
Инженер по охране труда и технике безопасности имеет право:
— Разрабатывать и внедрять меры по охране труда и технике безопасности.
— Контролировать соблюдение правил и норм по охране труда и технике безопасности.
— Проводить инструктажи и обучение по вопросам охраны труда и технике безопасности.
Критерии эффективности и ответственность:
Инженер по охране труда и технике безопасности несет ответственность за обеспечение безопасности и защиты здоровья работников компании. Оценка эффективности может быть основана на снижении производственных травм и несчастных случаев, соблюдении правил и норм по охране труда, а также предотвращении рисков и обеспечении безопасной рабочей среды.