profstandart.rosmintrud.ru В статье расскажем, как составить должностную инструкцию специалиста по охране труда, чтобы перечислить в ней все права, обязанности и задачи, и не взвалить на него несвойственный для него функционал. Дадим образец готовой должностной инструкции.
Механик по транспорту несет ответственность за исправность автотранспорта во вверенном ему подразделении. Так как механиков на предприятии может быть несколько, должностная инструкция поможет разграничить обязанности каждого сотрудника.
Должностную инструкцию составляет ответственный сотрудник отдела кадров. Для того чтобы иструкция соответствовала всем требованиям трудового законодательства и внутреннего устава компании, она обязательно должна быть согласована с юристом.
I. Общие положения
1. 1. Настоящая должностная инструкция водителя складского погрузчика устанавливает правила, обязанности и ответственность специалиста при выполнении своих трудовых функций.
1. 2. Водитель складского погрузчика является ключевым членом команды при работе на складах или производственных площадках, отвечающим за эффективную и безопасную работу с погрузочным оборудованием.
1. 3. Водитель складского погрузчика подчиняется непосредственному руководству начальника отдела/производства/склада.
Начальник транспортного отдела назначается соответствующим приказом руководства. Для того, чтобы прояснить и конкретизировать права и обязанности начальника транспортного отдела, а также подтвердить его полномочия, составляется и подписывается должностная инструкция.
Как правило, инструкцию составляет ответственный сотрудник отдела кадров. Реже – юрист предприятия. Для того, чтобы предусмотреть все возможные нюансы, инструкция должна быть предварительно согласована с ответственными лицами.
Образец образец должностной инструкции начальника транспортного отдела
Это самая общая форма, не учитывающая особенности предприятия. В зависимости от внутреннего устава и специфики производства в инструкцию могут быть включены и другие пункты.
Хотите вести удобный электронный документооборот по автопарку без проблем? Чтобы все документы всегда были под рукой? Посмотрите, что мы можем вам предложить:
Fms система управления автопарком подходит для абсолютно любого объекта (не важно подвижного или нет), который требует технического обслуживания. Теперь возможно управлять парком предприятия из любой отрасли автомобильного бизнеса.
Завгар Онлайн предлагает решения для разных сфер
Должностная инструкция начальника транспортного отдела
Завгар Онлайн избавит Вас от бумажной работы и автоматизирует учёт в Вашем автопарке:
Управление корпоративным автопарком в едином окне
Отчёты для менеджеров и владельцев бизнеса
Тройной контроль топлива! – по датчикам, топливным картам и местоположению.
Трудовое законодательство не предусматривает единой формы инструкции, поэтому каждое предприятие вправе самостоятельно составить документ.
Однако есть перечень пунктов, которые нужно включить в должностную инструкцию, чтобы она была полезна в случае возникающих разногласий.
1. Общие положения
2. Функциональные обязанности
Обязанности
– Организация и управление АТП;
– Работа в формировании технической политики Компании. Активное участие в разработке бизнес-планов, принятии стратегических решений, связанных с деятельностью Компании;
– Совершенствование организации АТП, его управления. Учет автотранспорта. Планирование и осуществление контроля за автоперевозками. Регулярная отчетность о ходе работ;
– Закупка ТМЦ, запасных частей и расходных материалов для автомобилей, учёт и списание материальных ценностей;
– Разработка регламента, внедрение и контроль систематизации информации с систем мониторинга и видеофикции;
– Взаимодействие с различными сервисными и лизинговыми компаниями, администрирование договоров, контроль правильности выставления счетов и своевременности их оплаты, разрешение возникающих вопросов;
– Проведение тендеров по выбору провайдеров (перевозка, ремонт, страхование, закупка автотранспорта, топлива и т. д.);
– Транспортная логистика, обеспечение грузоперевозок, делопроизводство, взаимодействие с контролирующими организациями (ГИБДД, РВК, Гостехнадзором, МРЭО). Работа с ОСАГО, КАСКО;
– Организация ТО и Р транспортных средств, как на собственной базе, так и в сторонних организациях. Разрешение спорных вопросов с техническими центрами и СТО производящие ТО и Р автомобильной техники;
– Контроль и анализ денежных затрат с экономической и технической сторон, разработка путей снижения финансовых расходов, технической документации;
– Координирование работы подчиненных с другими подразделениями Компании;
– Оценка работы механиков АТП, по вопросам технического состояния и внешнего вида ТС. Качество работы, осуществляемое ими при выпуске и возвращении машин с рейса, своевременным ремонтом ТС;
– Организация складской логистики, проведение инвентаризации ТС и автосклада;
– Привлечение, в случаи необходимости, к работе наемный автотранспорт, работа с перевозчиками;
– Проведение служебных расследований при совершении ДТП, анализ причин и обстоятельств происшествий связанных с автотранспортом, нарушением трудовой дисциплины и техники безопасности;
– Ведение сопутствующего документооборота, внутренняя отчетность, участие в проверке знаний и практических навыках персонала, по техническим вопросам.
При значительном снижении денежных затрат на ГСМ, ремонт и обслуживание ТС доведение с 30% до 100% коэффициента готовности техники к выезду, ;
Расформирование АТП под 0.
Должностная инструкция механика по автотранспорту
Механик по автотранспорту отвечает за машины, принадлежащие компании, и их исправность. Должностные обязанности такого сотрудника необходимо отразить в одном из документов компании. Расскажу, как составить должностную инструкции механика по автотранспорту, и предложу свой образец.
Коротко о главном
Должностную инструкцию разрабатывают специалисты по кадрам, а иногда в ее составлении участвуют юристы.
Например, в период моей работы в крупной компании, перед утверждением инструкции руководителем компании, необходимо было согласовать ее с несколькими специалистами, включая нескольких руководителей структурных подразделений, юристов и бухгалтерию.
Сотрудника необходимо ознакомить с итоговым вариантом инструкции под подпись в листе ознакомления. Необходимо, чтобы ДИ подписали следующие лица:
Поскольку некачественное выполнение автомехаником работы повлечет вред здоровью и даже жизни людей, эксплуатирующих этот транспорт, важно грамотно составить должностную инструкцию, чтобы защитить интересы работодателя и избежать ответственности (вплоть до уголовной) при выявлении нарушений, допущенных этим сотрудником.
Структура должностной инструкции механика по автотранспорту
Любая должностная инструкция содержит информацию о компании и ее руководителе. Она находится в верхнем правом углу и содержит:
Форма составления должностной инструкции строго не регламентирована, но есть общие правила для разработки должностной инструкции с уклоном в специфику конкретной компании. Так как функционал одной и той же должности в разных компаниях различен, инструкции тоже различаются, поэтому воспользуйтесь нашим образцом и дополните его собственными требованиями.
Обычно в ДИ включают обязательные разделы:
Разделы «Трудовая функция» и «Должностные обязанности» — основные и самые важные в должностной инструкции, по ним проверяют соответствие сотрудника занимаемой должности и выявляют качество выполнения им работы. От их содержания напрямую зависит выполнение работы сотрудником. Т. к. там содержится информация о том, чем ему предстоит заниматься. В трудовые функции автомеханика вносят, например, такие:
В должностные обязанности автомеханика входят такие действия:
Раздел «Права» включает в себя условия:
Ответственность — последствия за совершение определенных проступков. Они наносят ущерб организации, штату или самому механику. В категорию проступков входят действия:
Виды наказаний бывают разными — от замечания и увольнения до привлечения к уголовной ответственности по итогам судебного разбирательства.
Этот перечень работодатель вправе менять или дополнять по своему усмотрению, но мы советуем на него ориентироваться.
Пример должностной инструкции механика по автотранспорту
Так выглядит образец должностной инструкции механика по автотранспорту:
К инструкции прилагается лист ознакомления либо в самом тексте, в конце, сотрудник расписывается об ознакомлении.
Подробнее: как составить лист ознакомления работника с должностной инструкцией
Часто задаваемые вопросы по теме
Яценко Виктория
Юрист по трудовому праву
Юрист с 20-летним стажем работы в госорганах, в системе судебной и исполнительной власти. С 2017 года автор статей по кадровым и юридическим вопросам. Бывший инспектор труда, эксперт по трудовому праву. Сейчас – руководитель отдела кадров в образовании.
Все статьи автора
Вам может быть интересно:
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель “_____________________”
________________ (_________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
“___”________ ___ г.
М.П.
“___”________ ___ г. N ___
_________________________________ (наименование организации)
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные
обязанности, права и ответственность инженера отдела эксплуатации
автохозяйства (далее – Работник) ____________________________.
(наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _______________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.4. Требования к квалификации.
Инженер отдела эксплуатации автохозяйства I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера отдела эксплуатации автохозяйства II категории не менее 2 лет.
Инженер отдела эксплуатации автохозяйства II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера отдела эксплуатации автохозяйства не менее 2 лет.
Инженер отдела эксплуатации автохозяйства: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории в отделе эксплуатации автохозяйства не менее 3 лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
– правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами и распоряжениями руководителя организации;
– настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации автомобилей;
перспективы развития автохозяйства, назначение и возможности применения автомобилей;
основные технико-эксплуатационные характеристики автомобилей и погрузочно-разгрузочных механизмов;
правила технической эксплуатации автомобилей;
условия перевозок, указанные в договорах;
направления грузопотоков и пассажиропотоков в районе деятельности автохозяйства;
правила оформления путевой и товарно-транспортной документации;
основы математических методов планирования автоперевозок;
тарифы на перевозки и правила их применения;
отечественный и зарубежный опыт в области эксплуатации автомобилей;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила по охране окружающей среды;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.
1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________________.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Получает от подразделений ежедневные заявки на перевозку грузов.
Изучает сведения о грузопотоках и пассажиропотоках с целью маршрутизации движения автомобилей и рациональной организации перевозок.
Разрабатывает и внедряет новые формы автомобильных перевозок с соблюдением требований безопасности дорожного движения.
Разрабатывает схемы маршрутов перевозок.
Составляет сменно-суточный оперативный план перевозок, распределяет автомобили с учетом вида и рода перевозимого груза, максимального использования грузоподъемности и обеспечения сохранности груза.
Планирует централизованные перевозки грузов и контролирует их внедрение, изыскивает возможности сокращения нулевых пробегов автомобилей.
Контролирует качество выполнения суточного плана, выявляет случаи нарушения транспортного процесса, устанавливает причины и принимает меры по их устранению.
Участвует в обследовании состояния автомобильных дорог, подъездных путей к местам выполнения погрузочно-разгрузочных операций.
Принимает участие в изучении процесса вновь осваиваемых перевозок.
Разрабатывает графики сменности водителей и контролирует соблюдение водителями режима труда и отдыха.
Участвует в разработке перспективных и месячных планов перевозок.
Осуществляет контроль за своевременным прибытием автомобилей на объекты заказчика.
Анализирует выполнение плана по технико-эксплуатационным показателям, характеризующим работу автомобилей, и обеспечивает внедрение мероприятий по улучшению эффективности их использования.
Организует ведение установленных форм учета и отчетности о работе автомобильного транспорта.
Составляет отчеты по выполненным работам.
ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
– соблюдать трудовую дисциплину;
– выполнять установленные нормы труда;
– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
– бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
– незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
– регулярная – осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
– ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом
Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 “Об утверждении Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников
организаций атомной энергетики”.
Непосредственный
Руководитель ___________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
“___”________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
“___”________ ___ г.
Какую информацию нужно обязательно прописать в должностной инструкции
В Трудовом Кодексе нет разделов, посвященных должностной инструкции. Считается, что это локальный нормативный акт работодателя, в котором прописаны права и обязанности работников, квалификационные и иные требования к лицам, которые будут занимать указанную в инструкции должность или профессию. Обязательность иметь должностную инструкцию есть только для государственной службы, но опыт показал, что правильная инструкция защищает как работодателя, так и работника в суде, а формально составленная, включающая в себя необдуманные обязательства, может стать доказательной базой в уголовном преследовании.
В профстандарте № 274н написано, что специалист 6 квалификации должен обеспечить за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями. Это означает, что специалист по охране труда не сам разрабатывает документы, а оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда.
Вот реальная история из практики. Совсем недавно в Московской области произошел групповой смертельный несчастный случай. При этом в должностной инструкции руководителя службы охраны труда было указано, что работник «обязан обеспечить соблюдение требований охраны труда при выполнении строительно-монтажных работ». Теперь руководитель охраны труда ходит на допросы в следственный комитет, и все из-за того, что в свое время не обратил внимание на скользкую формулировку, которая может привести к реальному сроку лишения свободы.
Должностная инструкция и профстандарт
В должностной инструкции работодатель может более подробно указать, каким образом специалист по охране труда будет выполнять поручения работодателя, какими качествами должен обладать при этом исполнитель. А профессиональный стандарт содержит набор квалификационных требований, а работодатель вправе сам определить, какими конкретно характеристиками должен обладать кандидат на должность в своей организации.
Например, если предприятие работает по международным стандартам, в должностной инструкции может быть указано, что специалист по охране труда должен иметь сертификат на знание иностранных языков определенного уровня. Таким образом, должностная инструкция содержит набор ограничений и компетенций, конкретизирующих по сравнению с трудовым договором, требований к персоналу.
Образец должностной инструкции механика по автотранспорту
5. Условия работы
Прежде чем подписать инструкцию сотрудник обязательно должен внимательно изучить документ. С момента подписания сотрудник несет ответственность за соблюдение всех обязанностей, прописанных в документе.
Подбора Диспетчера-механика в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»
Для поиска опытного и эффективного Диспетчера-механика, мы рекомендуем обратиться в кадровое агентство «ФАВОРИТ». Наше агентство, успешно осуществляющее подбор персонала с 1993 года, поможет вам найти подходящего специалиста для обеспечения бесперебойной работы вашего автопарка. Для получения дополнительной информации о наших услугах, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 988-55-25 или заполните форму на нашем сайте favorit.pro.
III. Должностные обязанности водителя складского погрузчика
3. 1. Выполнение загрузки и разгрузки грузов в соответствии с установленными процедурами и инструкциями. Водитель складского погрузчика должен следовать предписанным правилам при погрузке и разгрузке различных видов грузов, учитывая их размеры, вес, хрупкость и специальные требования.
3. 2. Организация и поддержание порядка на складе, включая чистоту и поддержание безопасных условий работы. Водитель складского погрузчика должен следить за областью своей работы, убирать мусор, предотвращать скопление опасных материалов и поддерживать чистоту погрузочных зон.
3. 3. Строгое выполнение инструкций по безопасности при работе с погрузочным оборудованием и грузами, включая ограничение скорости движения, правильное использование ремней безопасности, соблюдение дистанции при маневрировании и правильное поведение в зоне работы погрузчика.
3. 4. Проведение проверок и ТО погрузчика для обеспечения его исправной работы, регулярно осуществлять контроль состояние погрузчика, проверять уровни рабочих жидкостей, исправность освещения и сигнальных устройств, а также своевременно сообщать о неисправностях или поломках.
3. 5. Соблюдение рабочего графика и своевременное выполнение задач. Водитель складского погрузчика должен придерживаться установленного графика работы, приходить на работу вовремя, соблюдать рабочие перерывы и выполнять порученные задачи в установленные сроки.
3. 6. Сотрудничество с другими членами команды, включая сортировщиков и складских работников, для эффективного выполнения работ. Водитель складского погрузчика должен хорошо сотрудничать с коллегами, обмениваться информацией, согласовывать задачи и координировать свою работу с другими работниками для обеспечения эффективной и гармоничной работы склада или производственной площадки.
IV. Права водителя складского погрузчика
4. 1. Право использовать погрузочное оборудование (погрузчик) для выполнения своих должностных обязанностей.
4. 2. Право на получение необходимых инструкций и указаний от своего руководителя по производственным работам и обеспечению безопасности.
4. 3. Право требовать обеспечения безопасных условий при назначении на выполняемые работы и исправности погрузочного оборудования. Водитель складского погрузчика может отказаться от выполнения работы, если оборудование неисправно или не соблюдены требования безопасности.
4. 4. Право на получение необходимых материалов и СИЗ для безопасной работы, таких как защитные очки, рукавицы, шлем, обеспечивающие безопасность при работе.
Разделы должностной инструкции специалиста по охране труда
Инструкция специалиста по охране труда состоит из вводной части, раздела обязанности и права работника, а также из других разделов, в которых конкретизированы требования к организации трудового процесса на этой должности. Сколько будет таких разделов, решает сам работодатель.
Примерная структура должностной инструкции:
Обратите внимание! Раздел «Взаимосвязи» может содержать всего одну фразу, что специалист по охране труда подчиняется первому лицу организации, или в инструкции может быть прописано, что он подчиняется заместителю по общим вопросам. Очевидно, что, если на предприятии организована служба ОТ, специалист подчиняется руководителю службы.
Кому подчиняется служба ОТ или специалист
Это важный момент, который обязательно нужно правильно прописать в инструкции. Например, если специалист по ОТ подчиняется заместителю по техническим вопросам, может возникнуть конфликт интересов. Заместитель директора может не реагировать должным образом на выявленные претензии специалиста по ОТ, руководствуясь при этом, например, экономическими соображениями, но и специалист по ОТ в этом случае по субординации не может высказать свои замечания напрямую генеральному директору.
Это опасно тем, что теряется объективность и беспристрастное исполнение должностных обязанностей как со стороны специалиста, так и со стороны заместителя директора. Поэтому кадровик и юрист компании должны исключить в проекте инструкции возможные конфликты интересов, поскольку это порождает коррупцию (ст. 10 Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273-ФЗ).
Права и обязанности специалиста по охране труда
Права и обязанности специалиста по ОТ, указанные в должностной инструкции, не должны противоречить Трудовому Кодексу Российской Федерации и профстандарту №274н. Поэтому как кадровик, так и юрист компании должны проследить, чтобы в инструкции не было неоднозначных формулировок, а специалист по охране труда, в необходимых случаях, должен составить служебную записку о внесении изменений в должностную инструкцию, если трудовая функция в трудовом договоре и формулировки в должностной инструкции не совпадают.
Обязанности в должностной инструкции Что придется делать на практике
Создание системы управления охраной труда Провести предварительный анализ состояния охраны труда, обозначить основные проблемыРазработать Положение о СУОТ с учетом указаний в приказе Минтруда России от 29.10.2021 № 776нСогласовать документ с представительным органом работников, утвердить у руководства и довести до работниковПроследить за тем, чтобы Система управления охраной труда функционировала, при необходимости, внести изменение в Положение о СУОТ
Проведение обучения и инструктажи Составить списки работников, которые должны обучаться по ОТ в учебных центрах и внутри своей организацииС 1 марта 2023 года результаты обучения внести в реестр МинтрудаАктуализировать программы вводного инструктажаПроверить, вовремя ли проводятся инструктажи на рабочем месте, целевые инструктажи по наряду-допуску
Оказание методической помощи по ОТ подразделениям Помогать в разработке программ обучения, инструктажей по ОТ в структурных подразделенияхПроверить, нет ли в программах ссылок на отмененные НПАПроверить, чтобы инструкции по ОТ отвечали требованиям приказа Минтруда № 772н от 29.10.2021Проконтролировать, чтобы работники под подпись ознакомились с инструкциями по ОТ, с календарным планом проверки знаний требований охраны труда
Контроль выполнения нормативно-правовых актов по ОТ Контролировать соблюдения требований ОТ, указанных в НПА: правилах по охране труда, типовых нормах выдачи СИЗ, правилах проведения медосмотров и т.дИметь постоянно обновляемый комплект НПА
Обеспечение средствами защиты Проконтролировать, чтобы изданные в организации нормы выдачи СИЗ не противоречили нормативным правовым актамОтслеживать закупку и выдачу СИЗКонтролировать, чтобы СИЗ были вовремя отремонтированы, постираны, продезинфицированы
Управление профессиональными рисками Работать по снижению рисков или их устранениюОценивать все риски, которые возможны в организации, в том числе и в аварийных ситуациях
Специальная оценка условий труда определить список рабочих мест, подлежащих СОУТподготовить проект приказа о создании комиссии по проведению СОУТсоставить техническое задание к договору на проведение СОУТкоординировать работу организации, оказывающей услуги по проведению СОУТучаствовать в процессе идентификации вредных и опасных фактороввносить предложения, обеспечить участие работников при оценке условий труда на их рабочих местах, давать разъясненияознакомить работников с результатами проведенной СОУТ
Организация медицинских осмотров определить обязанности должностных лиц, ответственных за проведение медосмотра в Положении о СУОТзаключить договор на проведение медосмотракоординировать работу с медицинской организациейобеспечить контроль выдачи направленийпровести с работниками разъяснительную работуполучить экземпляр заключительного акта, проанализировать мероприятия в разделе рекомендаций по улучшению условий труда
Информирование об условиях охраны труда в организации Прописать в положении о СУОТ, как проводить информирование работников: в трудовом договоре в объеме статьи 57 ТК РФ.в программе вводного инструктажав инструкции по охране трудав карте СОУТна корпоративном сайте вашей организации и т.д.Проконтролировать работу отдела кадров по заполнению бланков трудовых договоров в части указания условий труда, идентифицированных факторов, гарантий и компенсаций для работников с вредными условиями труда
Планирование бюджета на мероприятия по охране труда составить предварительный проект бюджетаопределить источники финансированияустановить даты проведения мероприятий по охране трудасогласовать размеры затрат с финансово-экономическим отделомутвердить бюджет у руководителя организацииконтролировать исполнение бюджета
Ведение отчетности по охране труда собрать данные, необходимые для составления отчетности в отделе кадров и в бухгалтерииподготовить проект отчета, согласовать показатели с главным бухгалтером и начальником отдела кадров, подписать бумажный вариант у руководителяобеспечить своевременную подачу отчета в Росстатобеспечить сохранение отчетности в бумажном и электронном виде
Обратите внимание! Все дополнительные обязанности работника должны быть оформлены в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, и работник в этом случае знакомится с несколькими соответствующими должностными инструкциями.
Принцип такой: одна должность – одна основная трудовая функция, которая указана в каждом профстандарте. Все, что не включено в трудовой договор в качестве трудовой функции, не может быть в должностной инструкции.
Должностная инструкция специалиста по ОТ
Требования к квалификации специалиста по охране труда указаны в профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда», утв. приказом Минтруда от 22.04.2021 № 274н. В документе описаны трудовые функции такого специалиста исходя из его квалификации. Опираясь на профстандарт, вы можете грамотно составить должностную инструкцию специалиста по охране труда.
Образец должностной инструкции по ОТ с учетом профстандарта «Специалист в области охраны труда»
Обратите внимание, что при разработке должностной инструкции специалиста по охране труда нужно опираться на следующие документы:
Квалификация специалиста по ОТ по профстандарту
Исходя из профстандарта «Специалист в области охраны труда», для специалиста по охране труда предусмотрено две квалификации: 6 и 7. Так рядовому специалисту по охране труда с 6 квалификационным уровнем достаточно отвечать следующим критериям:
Причем для высшего образования, как профильного, так и непрофильного, к работе может допускаться выпускник ВУЗа, в дипломе которого указан «бакалавр» — 4 года обучения.
Должность Квали-фикации Минимальные требования к образованию и обучению Опыт работы Особые условия допуска к работе Специальность по ОКСО
Младший специалист по охране труда Специалист по охране трудаГлавный (ведущий) специалист по охране труда 6 Высшее образование — бакалавриат Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны трудаСреднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области ОТ Не менее 3 лет в области ОТ при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда Для занятия должности главный (ведущий) специалист по охране труда —не менее 3 лет в области ОТ при наличии высшего образованияне менее 4 лет в области ОТ при наличии среднего профессионального образования Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже 1 раза в 3 года 2.20.03.01 Техносферная безопасность
Руководитель службы охраны труда Начальник отдела охраны трудаНачальник управления охраной труда 7 Высшее образование — магистратура, специалитет Высшее образование (непрофильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области ОТ Не менее 5 лет в области охраны труда Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже 1 раза в 3 года 2.20.04.01 Техносферная безопасность
В профстандарте предусмотрена еще и 8 уровень квалификации. Его присваивают не рядовым специалистам по охране труда, а заместителям руководителя организации по управлению профессиональными рисками или руководителю направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации.
Должностные обязанности Диспетчера-механика
Описание должностных обязанностей Диспетчера-механика
Диспетчер-механик играет важную роль в обеспечении плавного функционирования технического парка компании. Задача диспетчера-механика состоит в том, чтобы эффективно планировать и координировать техобслуживание и ремонт автотранспорта, а также осуществлять эффективное управление запасными частями и материалами.
— Техническое образование, предпочтительно в области автомобильной техники.
— Опыт работы в сфере обслуживания и ремонта автотранспорта не менее 3 лет.
— Знание основных принципов функционирования автотранспорта и автосервиса.
— Умение работать с диагностическими и другими специализированными инструментами.
— Опыт работы с запчастями и материалами, умение эффективно управлять запасами.
— Планирование и координация техобслуживания и ремонта автотранспорта.
— Контроль и обеспечение доступности запасных частей и материалов.
— Установление графика обслуживания и ремонта в соответствии с приоритетами и требованиями клиентов.
— Выявление и анализ неисправностей и проблем техники, разработка планов по их решению.
— Организация работы механиков и назначение задач.
— Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками при необходимости.
— Отслеживание выполнения задач и контроль качества выполненных работ.
Диспетчер-механик отчитывается перед руководством компании о выполненных задачах, проведенных техобслуживаниях и ремонтах, а также о наличии запасных частей и материалов. Отчеты также включают информацию о затратах и стоимости технического обслуживания и ремонта.
Диспетчер-механик имеет право:
— Принимать решения о планировании и приоритетах техобслуживания и ремонта.
— Закупать запасные части и материалы в соответствии с установленным бюджетом и потребностями.
— Назначать задачи механикам и организовывать их работу.
— Сотрудничать с поставщиками и подрядчиками для обеспечения технического обслуживания и ремонта.
Критерии эффективности и ответственность:
Диспетчер-механик несет ответственность за эффективное техническое обслуживание, ремонт и работоспособность автотранспорта компании. Оценка эффективности может осуществляться на основе показателей выполнения графика техобслуживания, контроля затрат и качества выполнения работ.
Должностная инструкция механика по транспорту
Устраняйте отказы, предотказные состояния и повреждения путем своевременного проведения ТО
Завгар Онлайн позволяет составить график планового технического обслуживания и такого же планового ремонта.
Знаем пробег каждой шины и напомним о необходимости сезонной замены либо замены при износе
Должностная инструкция прилагается к трудовому договору и хранится до момента прекращения сотрудником исполнения обязанностей.
Должностная инструкция – внутренний документ организации и не должна подтверждаться печатями.
Для того, чтобы должностная инструкция впоследствии могла быть использована для разрешения разногласий, в нее должны быть включены нижеперечисленные пункты.
2. Должностные обязанности
V. Ответственность
5. 1. Водитель складского погрузчика отвечает за безопасность своей работы и работы своих коллег, находящихся вблизи рабочей зоны. Он должен всегда придерживаться правил безопасности, предотвращать возможные опасности и действовать ответственно во всех ситуациях.
5. 2. Ответственность за правильное и безопасное использование погрузочного оборудования и выполнение работ по погрузке и разгрузке грузов. Водитель складского погрузчика должен гарантировать правильную погрузку грузов, их укрепление на погрузочной платформе или в контейнерах, а также предотвращать возможные повреждения грузов в процессе работы.
5. 3. Ответственность за своевременное и качественное выполнение задач, поставленных непосредственным руководителем. Водитель складского погрузчика должен демонстрировать высокую работоспособность, дисциплинированность и точность в выполнении порученных задач.
5. 4. Ответственность за техническое состояние погрузочной техники и своевременное сообщение о неисправностях или поломках.
Должностная инструкция водителя складского погрузчика определяет, что делает водитель погрузчика, его обязанности, трудовые функции, права и ответственность. Водитель складского погрузчика играет важную роль в обеспечении эффективной работы склада или производственной площадки, гарантируя безопасность и эффективность погрузочно-разгрузочных операций. Соблюдение правил безопасности, высокий профессионализм и ответственность являются неотъемлемыми аспектами работы водителя складского погрузчика.
II. Трудовые функции водителя складского погрузчика
2. 1. Осуществление работ, направленных на погрузку и разгрузку грузов с использованием погрузочного оборудования. Специалист должен быть квалифицированным и имеющим опыт в управлении погрузчиком, обладать навыками точного позиционирования и умением маневрировать в ограниченных пространствах.
2. 2. Участие в подготовке грузов к транспортировке и их маркировке. Необходимо уметь правильно укладывать и закреплять грузы на погрузочной платформе или в контейнерах, следуя установленным стандартам и процедурам.
2. 3. Организация и контроль правильного размещения грузов на складе. Водитель складского погрузчика должен уметь оптимизировать использование складских пространств, правильно группировать и складировать грузы, а также вести учет о их расположении для удобного и быстрого доступа.
2. 4. Техническое обслуживание погрузчика, включая его очистку, смазку и заправку. Водитель складского погрузчика обязан регулярно проверять состояние погрузчика, исправность его компонентов и осуществлять необходимые профилактические мероприятия, чтобы гарантировать его надлежащую работу.
2. 5. Соблюдение правил и инструкций по безопасности при работе с погрузчиком и грузами. Водитель складского погрузчика должен знать правила безопасности, связанные с работой на погрузчике, использованием ремней безопасности, правильным маневрированием и предотвращением опасных ситуаций.