Про Профстандарты РосМинТруда Начальник сметно-договорного отдела
13 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
13 часов назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Заместитель начальника сметно-договорного отдела
день назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
230 000
240 000
6 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
230 000
240 000
Основные правила составления
При составлении должностной инструкции требуется следовать принципу соблюдения законодательных, правовых, трудовых отношений и внутренних регламентов самого предприятия. В документации требуется указать права, обязанности, основные задачи и показатель ответственности указанного сотрудника.
Работать над составлением инструкции обязан руководитель подразделения, в котором должен будет закреплен инженер-сметчик. При этом можно прибегнуть к помощи специалиста из кадрового отдела.
В том случае, если в качестве этого руководителя выступает ведущий специалист, которой числится на должности инженера отдела сметно-договорного типа, тогда документацию по правилам обязан подписать и утвердить начальник указанного отдела. Если появляется необходимость, это могут сделать и другие специалисты организации. Например, утвердить договор могут юристы, специалисты по кадрам. Утверждением инструкции обязан заниматься руководитель организации. После принятия на должность сотрудник обязуется ознакомиться с полным текстом инструкции. Новый инженер-сметчик также обязан собственноручно поставить подпись в документации. Представляем вам образец должностной инструкции инженера-сметчика.
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 04.10.2023 N 17АП-7579/2023-АК по делу N А60-556/2023Требование: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.19 КоАП РФ.Решение: Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции отменено.Вместе с тем, представленные заявителем в обоснование своей позиции документы (должностная инструкция начальника юридического отдела, трудовой договор с Лахтиной О.Ю., дополнительное соглашение N 2 от 31.12.2019 г. к трудовому договору N 99 от 10.04.2006, приказ руководителя АО “Мелиострой” N 75 от 03.12,2021 о возложении на Лахтину О.Ю. обязанностей по соблюдению требований корпоративного законодательства по предоставлению информации (документов) по запросам акционеров, с которым Лахтина О.Ю. ознакомлена под подпись 03.12.2021), не подтверждают принятие юридическим лицом всех мер, направленных на соблюдение законодательства, с учетом того, что принятые меры в отсутствие должного контроля со стороны общества не достигли цели предотвращения совершения административного правонарушения, что указывает на их недостаточность и не свидетельствует об их исчерпывающем характере.
Сколько зарабатывает Начальник сметно-договорного отдела в Москве?
По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата Начальника сметно-договорного отдела в Москве за 2024 год ‒ 154 878 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 6.6% ‒ с 165 902 до 154 878 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 74 000 рублей (модальная).
Как мы считали?
Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.
Далее приведен пример должностной инструкции Инженера-сметчика.
Инженер-сметчик рассчитывает стоимость строительства или проведения ремонтных работ. Он составляет и проверяет сметы, пишет акты по выполненным работам, рассчитывает и согласовывает договорные цены на различные виды работ. Для того, чтобы правильно составить сметы, инженер должен на отлично знать технологию строительных работ и обладать знаниями в экономике.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Инженера-сметчика Общества с ограниченной ответственностью «________________» (далее «Общество»).1.2. Инженер-сметчик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора Общества.1.3. Инженер-сметчик подчиняется непосредственно Руководителю ________.1.4. Инженер-сметчик относится к категории специалистов.1.5. В период временного отсутствия Инженера-сметчика его обязанности выполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора Общества. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на Инженера сметчика.
2. Должностные требования
2.1. На должность Инженера-сметчика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет.2.2. Инженер-сметчик должен знать:— нормативные документы, другие методические и руководящие материалы по составлению проектно-сметной и сметно-финансовой документации;— технологию производства и организацию ремонтных, монтажных и строительных работ;— действующие типовые сметы, ГОСТы, расценки и поправочные коэффициенты на ремонтные, монтажные и строительные работы, порядок их финансирования и расчетов с подрядными организациями;— порядок составления титульных списков, ведомостей дефектов, ведомостей ремонта и другой технической документации;— основы экономики, организации производства, труда и управления;— правила пользования вычислительной техникой, средствами связи и коммуникаций;— основы трудового законодательства;— правила внутреннего трудового распорядка;— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.2.3. Инженер-сметчик в своей деятельности должен руководствоваться:— нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по составлению проектно-сметной и финансовой документации в строительстве;— Уставом организации;— приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);— инструкциями по противопожарной безопасности на энергетических предприятиях;— правилами организации работы с персоналом;— действующим законодательством, в объеме необходимом для осуществления своих функциональных обязанностей;— правилами внутреннего трудового распорядка;— планами работ;— настоящей должностной инструкцией.
3. Должностные обязанности
3.1. Составляет сметно-финансовую документацию на ремонт оборудования, зданий и сооружений, реконструкцию действующих объектов и на работы по повышению эффективности производства.3.2. Рассматривает и анализирует утвержденные титульные списки на капитальный ремонт, ведомости дефектов, ремонтные ведомости и рабочие чертежи объектов, подлежащих ремонту и реконструкции.3.3. Подготавливает на основании анализа стоимости ремонта исходные данные для определения сметной стоимости всех видов ремонтных (строительных, монтажных, сантехнических и т. п.) работ.3.4. Вносит соответствующие уточнения и коррективы в сметно-финансовые расчеты в случае изменения цен или объемов работ.3.5. Проверяет правильность составления смет расходов проектными организациями и готовит заключения по ним.3.6. Участвует в определении стоимости ремонтных, монтажных и строительных работ, не предусмотренных утвержденными сметами, а также при замене материалов и оборудования.3.7. Принимает участие в составлении титульных списков на объекты ремонта и реконструкции.3.8. Согласовывает сметы с подрядными организациями и осуществляет контроль за соблюдением ими нормативов, заложенных в сметы расходов, составляет акты выполненных работ.3.9. Участвует в разработке мероприятий по снижению стоимости ремонтно-строительных работ.3.10. Ведет учет сметной документации, систематизирует сметно-финансовые расчеты на периодически повторяющиеся работы с целью создания типовых смет.3.11. Подготавливает необходимые справки о сметной стоимости работ.3.12. Соблюдает требования правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.3.13. Консультирует по вопросам, входящим в его компетенцию.3.14. Ведет проектно-сметный архив.
Инженер-сметчик имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.4.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.4.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
Инженер-сметчик несет ответственность за:
5.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации и непосредственного руководителя.5.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и его работникам.5.5. Причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.5.6. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. Взаимодействие с подразделениями
6.1. Инженер-сметчик осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Общества в соответствии с локально-нормативными актами Общества и законодательством Российской Федерации.6.2. Порядок разрешения разногласий с сотрудниками других структурных подразделений определяет Генеральный директор.6.3. Взаимодействие с представителями других предприятий определяются действующими нормативно-техническими и правовыми документами.
7. Режим работы, право подписи
7.1. Режим работы Инженера-сметчика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе и трудовым договором.7.2. В связи с производственной необходимостью Инженер-сметчик может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).7.3. Инженеру-сметчику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его должностные обязанности в случае получения соответствующей доверенности от имени Общества.
С инструкцией ознакомлен
Копию Должностной инструкции на руки получил
Начальник отдела ценообразования и
————————————
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
———————————
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
———- ———————
(подпись) (инициалы, фамилия)
Начальника отдела 00.00.0000
ценообразования и сметного
нормирования
1.1. Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования относится к категории руководителей.
1.2. На должность начальника отдела ценообразования и сметного нормирования принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности “Промышленное и гражданское строительство”, “Городское строительство и хозяйство” и профессиональную переподготовку по направлению “Ценообразование и сметное нормирование в строительстве”, стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет и квалификационный аттестат на соответствие занимаемой должности.
1.3. Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;
– распорядительные, методические и нормативные документы в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве;
– строительные нормы и правила;
– стандарты в строительстве;
– организацию разработки проектной документации, порядок ее согласования и утверждения;
– основы архитектурного и технологического проектирования зданий и сооружений;
– виды строительных конструкций;
– технологии строительных процессов и производства;
– организацию строительного производства;
– правила заключения договоров подряда и государственных контрактов на строительство;
– состав, содержание, порядок разработки и согласования сметной документации на различных стадиях инвестиционно-строительного процесса;
– порядок финансирования строительства, основы бухгалтерского учета и налогообложения в строительстве;
– экономику отрасли;
– организацию труда;
– основы управления строительством;
– прикладные программные продукты для автоматизации процесса составления сметных расчетов;
– основы трудового законодательства;
– Правила внутреннего трудового распорядка организации;
– правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
1.4. Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования в своей деятельности руководствуется:
– Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
– настоящей должностной инструкцией;
– ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией начальника отдела ценообразования и сметного нормирования)
1.5. Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования
подчиняется непосредственно ______________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия начальника отдела ценообразования и сметного нормирования (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
Функции
2.1. Руководство работой отдела ценообразования и сметного нормирования.
2.2. Разработка сметной политики организации.
Должностные обязанности
Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования исполняет следующие обязанности:
3.1. Разрабатывает сметную политику организации.
3.2. Проверяет обоснованность стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат генподрядчика по тендерной документации или по предложениям к договору подряда на строительство объекта с учетом возможного удорожания в период строительства, обусловленного инфляцией, научно-техническим и социальным прогрессом, затратами на мероприятия по охране окружающей среды.
3.3. Участвует в подготовке и согласовании договора подряда на строительство объекта.
3.4. Организует подготовку и обоснование предложения о начальной цене контракта при проведении торгов на размещение заказов в строительстве, в том числе государственных и муниципальных.
3.5. Осуществляет проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключения об ее составе и качестве.
3.6. Совместно с представителями субподрядных организаций согласовывает с заказчиком и проектной организацией локальные сметы, индивидуальные сметные ресурсные нормы и расценки на строительно-монтажные работы, калькуляции сметной стоимости материальных ресурсов, стоимости машино-часа эксплуатации строительных машин (в т.ч. новых высокоэффективных, импортных машин), индивидуальные нормы накладных расходов и сметной прибыли, расчеты стоимости работ и затрат, предусмотренные сводным сметным расчетом стоимости строительства.
3.7. Рассчитывает стоимость строительства, в том числе по отдельным ее составляющим.
3.8. Участвует в выборе наиболее оптимальной схемы расчетов за выполненные работы между заказчиком и подрядчиком, учет оплаченных заказчиком выполненных работ, контрольные обмеры выполненных строительно-монтажных работ.
3.9. Организует составление смет на дополнительные виды работ, затраты на выполнение которых не предусмотрены в соответствующих расценках, и согласовывает их с заказчиком и проектной организацией.
3.10. Участвует в подготовке проектов договоров поставки материальных ресурсов с их поставщиками (производителями, посредниками), в согласовании изменений условий по вопросам ценообразования по заключенным договорам поставки; в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже; в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов (затрат труда работников строительства, времени работы строительных машин, потребности в материалах, изделиях и конструкциях) на построенных подрядной организацией объектах, необходимых для создания фирменных элементных и укрупненных сметных норм и расценок; в подготовке данных, необходимых для формирования акта государственной приемочной комиссии по вводу объекта в эксплуатацию.
3.11. Повышает квалификацию не реже одного раза в 5 лет.
3.12. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)
Права
Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. _________________________________________________________________.
(иные права)
Ответственность
5.1. Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования привлекается к ответственности:
– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
– за нарушение Устава (Положения) организации;
– за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
– за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности “Начальник отдела” (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел “Квалификационные характеристики должностей руководителей
и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности”, утвержденный
Приказом Минздравсоцразвития России от 23.04.2008 N 188),
__________________________________________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)
УТВЕРЖДАЮ Руководитель ________________________ ______________________ (____________) “___”__________ ____ г. М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА (В СТРОИТЕЛЬСТВЕ) __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
_________________
ПРЕАМБУЛА
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Начальник технического отдела (в строительстве) (далее – “Работник”) относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “__________” (далее – “Работодатель”).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.
1.5. Работник должен знать:
Градостроительный кодекс РФ, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности; распорядительные, нормативные и методические документы по вопросам производственного планирования и оперативного управления строительством;
перспективы развития строительной организации;
технические мощности строительной организации и ее производственной базы;
специализацию подразделений строительной организации и производственные связи между ними;
номенклатуру выпускаемой строительной продукции, виды выполняемых работ (услуг);
назначение, устройство, области применения, технологические возможности и условия безопасной работы строительных и подъемно-транспортных машин, средств малой механизации, ручного механизированного инструмента, оборудования для производства строительных материалов и изделий;
основные положения строительного производства, методы возведения зданий и сооружений с применением средств механизации, роботизации и манипуляторов;
электрооборудование, применяемое в строительных машинах и механизмах, электроприводы переменного и постоянного тока, режимы их работы, способы и аппаратуру управления; системы кранового, экскаваторного и других электроприводов, используемых в строительстве и производстве строительных материалов и изделий;
системы контроля, автоматического, автоматизированного и роботизированного управления технологическими процессами в строительстве, производстве строительных материалов и изделий, сетях инженерного обеспечения городов, зданий и сооружений; назначение и принцип работы основных технических средств автоматизации и роботизации;
основы комплексной механизации, формирования оптимальных комплексов и комплексов машин для различных видов строительных работ и объектов строительства;
основные положения теории надежности; количественные характеристики показателей надежности, методы их прогнозирования и обеспечения надежности при эксплуатации;
основы организации, управления и планирования механизации работ в строительстве; способы организации выполнения работ; методы оптимизации распределения ресурсов и управления запасами, оценки эффективности процессов организации, планирования и управления;
основы технологии строительного производства;
организацию производственного планирования;
порядок разработки производственных программ и календарных графиков строительства;
организацию оперативного учета хода строительного производства;
организацию складского хозяйства, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ в строительной организации;
основы экономики; организацию строительного производства, труда и управления;
правила по охране окружающей среды;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по направлению “Строительство” или высшее профессиональное техническое образование и профессиональная переподготовка по направлению “Строительство”; стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
1.7. Работник должен владеть:
методами проектирования механических приводов и универсальных деталей и узлов в строительных машинах и оборудовании;
методами расчета строительных и подъемно-транспортных машин, технологических комплексов и линий, выбора систем и средств автоматизации и роботизации технологических процессов;
методами определения количественных характеристик показателей надежности машин и средств автоматизации, показателей ремонтопригодности машин и резервирования; испытания машин и их элементов на надежность;
методами выбора параметров и типа электродвигателей, схем и аппаратуры управления электроприводом в зависимости от эксплуатационных требований, подбора электрооборудования и его установки с учетом требований электробезопасности;
методами разработки функциональных схем автоматического управления технологическими процессами, строительными машинами и комплексами и контроля за их работой;
методами оптимального проектирования, формирования и использования комплектов, комплексов и парков машин на основе формализации и компьютеризации процесса комплексной механизации строительства и расчета экономической эффективности этого процесса;
методами планирования и управления выполнением механизированных работ, оценки эффективности процессов организации, управления и планирования этих работ в строительстве.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Осуществляет техническое руководство строительством.
Руководит проведением научно-исследовательских и экспериментальных работ в области строительства, составлением титульных списков, подготовкой и оформлением договоров с заказчиками и субподрядчиками.
Обеспечивает высокий технический уровень строительства, увязку технологической последовательности и сроков выполнения работ подрядными и субподрядными организациями.
Организует техническую подготовку строительных механизмов и оборудования.
Координирует работу технических служб предприятия по испытанию новых технических средств, комплексной автоматизации и механизации производства, планированию внедрения научно-технических достижений, новой техники, технологии, стандартов, передовых методов технического обслуживания и ремонта строительных механизмов и оборудования, механизации и автоматизации.
Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы.
Осуществляет контроль за своевременным обеспечением строек проектно-сметной документацией, соблюдением технических регламентов, строительных норм и правил, сдачей объектов в эксплуатацию в установленные сроки.
Руководит работой по оперативному регулированию с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, хода строительного производства, обеспечению ритмичного выпуска строительной продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок.
Осуществляет руководство разработкой производственных программ и календарных графиков строительства, их корректировкой в течение планируемого периода, разработкой и внедрением нормативов для оперативно-производственного планирования.
Организует оперативный контроль за ходом строительства, за обеспечением работ технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.п.
Обеспечивает ежедневный оперативный учет хода строительства, выполнения суточных заданий строительства, контроль за состоянием и комплектностью незавершенного строительства, соблюдением установленных норм заделов на складах и рабочих местах, за рациональностью использования транспортных средств и своевременностью выполнения погрузочно-разгрузочных работ.
Проводит работу по выявлению и освоению технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда.
Обеспечивает участие отдела в проведении инвентаризации незавершенного строительства.
Организует разработку мероприятий по совершенствованию технического обеспечения, текущего учета имеющихся техники и оборудования, работы диспетчерской службы, внедрение современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Осуществляет методическое руководство смежных подразделений организации.
Осуществляет руководство при составлении планов и мероприятий по внедрению новой техники и технологии производства технического обслуживания и ремонта.
Руководит составлением технических заданий на проектирование на внедрение средств автоматизации и механизации.
Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.
Осуществляет контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологии.
Участвует в разработке и внедрении в производство ресурсосберегающих технологий, прогрессивных норм расхода основных видов сырья и материалов и более эффективного использования производственных мощностей.
Направляет деятельность подразделений, занимающихся вопросами научно-технической информации, а также организацией патентно-изобретательской работы.
Обеспечивает составление графиков технического обслуживания в соответствии с установленными нормативами, разработку планов работы комплексов технического обслуживания, текущего ремонта, диагностики, подготовки производства и осуществляет контроль за своевременной постановкой на техническое обслуживание строительных механизмов и оборудования.
Контролирует обеспеченность производства технической документацией, инструкциями, технологическими картами на техническое обслуживание и ремонт, испытание и регулировку узлов и агрегатов строительных механизмов и оборудования.
Осуществляет проведение расчетов годовой программы технического обслуживания и ремонта строительных механизмов и оборудования, участвует в разработке и корректировке номенклатурного перечня неснижаемого запаса оборотного фонда агрегатов и узлов.
Оказывает практическую помощь рационализаторам в оформлении, доработке и внедрении рационализаторских предложений.
Участвует в разработке и внедрении в производство передовых форм организации труда при техническом обслуживании и ремонте, изучает причины некачественных работ при обслуживании или ремонте строительных механизмов и оборудования, принимает участие в разработке мероприятий по повышению качества технического обслуживания и ремонта, снижению затрат, более эффективному использованию производственных мощностей.
Организует работу по составлению заявок на запасные части и материалы.
Руководит работой по составлению технических инструкций.
Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации строительных механизмов и оборудования, средств механизации и оснастки.
Готовит предложения на списание отслуживших строительных механизмов и оборудования.
Осуществляет контроль за поступлением, работой и списанием строительных механизмов и оборудования и эксплуатационных материалов.
Принимает участие в работе по аттестации и рационализации рабочих мест, организации совмещения профессий и расширения зон обслуживания, тарификации работ и работников.
Обеспечивает планирование, разработку и внедрение мероприятий по охране труда, охране окружающей среды.
Руководит работниками отдела, координирует и направляет деятельность подразделений предприятия, обеспечивающих техническую подготовку производства.
Организует техническую учебу по подготовке персонала и повышению его квалификации.
ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника
___________________________________________________________________________
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
___________________________________________________________________________
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
__________________________________________________________________________.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники,
___________________________________________________________________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав
__________________________________________________________________________.
и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Начальник структурного подразделения: _________________________________
(фамилия, инициалы) (подпись)
“___”________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
“___”________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил) _________________________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
“___”________ ____ г.
Руководитель сметно-договорного отдела
150 000
170 000
18 часов назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
150 000
170 000
Должностная инструкция инженера сметчика
На подготовительных этапах или во время реализации строительного проекта должность инженера-сметчика считается важной и занимает одну из ведущих ролей среди сотрудников предприятия. В зависимости от того, насколько правильно будут произведены сметные расчеты объекта, успех предприятия и денежная экономия варьируется миллионами рублей. Поэтому выбор сметного инженера должен быть максимально тщательным, с учетом опыта и профессиональных способностей данного специалиста.
Должностная инструкция инженера-сметчика
1.1. Инженер-сметчик относится к категории специалистов.
1.2. Инженер-сметчик назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации.
1.3. Инженер-сметчик подчиняется непосредственно руководителю сметно-договорного отдела.
1.4. Во время отсутствия инженера-сметчика его права и обязанности возлагаются на других специалистов сметно-договорного отдела, о чем руководителем организации выпускается соответствующее распоряжение.
1.5. На должность инженера-сметчика назначается лицо, имеющее высшее образование (бакалавриат) или высшее образование (бакалавриат, непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности). Стаж работы — не менее 5 лет в области планово-экономической и (или) сметной деятельности в строительстве.
1.6. Инженер-сметчик должен знать:
1.7. Инженер-сметчик руководствуется в своей деятельности:
II. Должностные обязанности инженера-сметчика
Инженер-сметчик выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. определение проектных и фактических объемов работ на основании проектной̆ документации;
2.2. составление, экспертиза, согласование сметной̆ документации на определенные виды работ;
2.3. ведение журнала работ по форме КС-6 и журнала учета выполненных работ по форме КС-6а;
2.4. составление актов выполненных работ по форме КС-2 и справок о стоимости выполненных работ по форме КС-3;
2.5. проверка объемов расхода материалов, составление отчетов о расходовании материалов по форме М-29;
2.6. оформление и учет договоров;
2.7. подготовка тендерной̆ документации;
2.8. ведение накопительной̆ ведомости по объекту.
III. Права инженера-сметчика
3.1. Запрашивать у руководителя сметно-договорного отдела информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
3.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
3.4. Информировать руководителя сметно-договорного отдела о нарушениях трудового законодательства в компании.
IV. Ответственность инженера-сметчика
Инженер-сметчик несет ответственность:
4.1. За невыполнение, несвоевременное или халатное исполнение должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальности информации.
4.3. За нарушение или ненадлежащее исполнение Устава, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
4.4. Причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
V. Заключительные положения
5.1 Сотрудник знакомится с должностной инструкцией под роспись при приеме на работу до подписания трудового договора.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, другой — у сотрудника.
5.3. Сотрудник знакомится под роспись с изменениями в должностной инструкции, касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав, ответственности и оформленными соответствующим распоряжением генерального директора компании.
В Институте прикладной автоматизации и программирования Вы можете пройти курсы:
Специалист сметно-договорного отдела
16 часов назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Ведущий специалист сметно-договорного отдела
180 000
180 000
3 дня назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
180 000
180 000
2 дня назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)