profstandart.rosmintrud.ru Главная › Кадры › Прием на работу › Оформление документов › Должностная инструкция мастера строительно-монтажных работ
Должностная инструкция мастера строительно-монтажных работ
Мастер строительно-монтажных работ относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом руководителя организации.
На должность мастера строительно-монтажных работ назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы в строительстве не менее 5 лет.
Мастер строительно-монтажных работ непосредственно подчиняется производителю работ (прорабу)
В своей деятельности мастер строительно-монтажных работ руководствуется:
Мастер строительно-монтажных работ должен знать:
Во время отсутствия мастера строительно-монтажных работ его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемое лицо, которое несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
Для выполнения возложенных на него функций мастер строительно-монтажных работ:
Мастер строительно-монтажных работ имеет право:
Мастер строительно-монтажных работ несет ответственность:
Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ применяется для уточнения функций, закреплённых в трудовом договоре. Она широко применяется в бизнес-практике, при рассмотрении трудовых споров, а также в судебных разбирательствах. Поэтому должностная инструкция, как важный и юридически значимый документ, требует внимательного отношения к своему формату и содержанию.
Образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ
Мастер строительных и монтажных работ выполняет следующий комплекс функций:
Ответственность
Сотрудник может понести наказание в следующих случаях:
Права
Сотрудник имеет следующие права:
Параметры составления документа
Должностная инструкция может оформляться как приложение к трудовому договору либо как локальный правовой акт. В обоих случаях работодатели используют в качестве образцов стандартные инструкции, приспосабливая их под свои нужды. Структура подобных инструкций типовая: в документ входят базовые разделы, которые могут дополняться по мере необходимости.
Популярные дополнительные разделы:
Расширенный формат инструкции особенно популярен у крупных работодателей, стремящихся формализовать свои взаимоотношения с многочисленными сотрудниками.
Внимание! Как образец для написания инструкции может использоваться подходящий профстандарт, чье применение в трудовой сфере описано в ст. 195.3 ТК. Так, для мастеров строительного профиля может использоваться профстандарт 16.025, утвержденный в 2017 году.
Общая часть
Вступительный раздел, в котором прописывают базовые параметры деятельности любого специалиста:
Если большая часть пунктов является стандартной, то перечень умений часто различается в зависимости от трудовых функций, описанных в следующем разделе.
Внимание! Требуемые от специалиста навыки и знания из этого раздела должны обеспечивать выполнение трудовых обязанностей, перечисленных далее.
Обязанности
Эта часть отведена для перечисления должностных функций специалиста. Часть этих функций, даже у схожих профессий, может сильно отличаться в зависимости от сферы деятельности нанимателя, его управленческой структуры и прочих факторов.
Внимание! Закреплённые в разделе должностные функции должны соответствовать параметрам трудового договора и не противоречить ему.
В этой части даются основания для привлечения сотрудника к ответственности за нарушения, совершенные им на работе. Раздел специально составляется в общей форме, поскольку конкретная степень ответственности сотрудника может быть определена лишь в ходе надлежащих юридических и административных процедур.
Заключительный стандартный раздел, в котором приведен перечень прав, данных сотруднику его работодателем. Для руководящих должностей этот перечень значителен и может включать дополнительные пункты, в зависимости от места менеджера в иерархии фирмы и области его ответственности.
Руководители по строительству играют значительную роль в компании: они отвечают за проведение работ, распоряжаются специалистами, оперируют значительными материальными ресурсами. Поэтому инструкции для них должны составляться с привлечением специалистов: прораба, юриста, HR-менеджера. Они должны проверить качество документа перед тем, как он попадет на стол руководителю фирмы.
Документ должен соответствовать и определенным стандартам по оформлению: в нем должны присутствовать все официальные атрибуты от расшифровки подписей до даты составления. Поэтому рекомендуется составлять его на фирменном бланке.
Инструкция окончательно приобретает свой правовой статус после проставления подписей всеми сторонами: сотрудником, руководителем фирмы, а также другими ответственными лицами, которые согласовывали её составление. Печать, как правило, не ставится.
Общие положения
1.1. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей.
1.2. На должность мастера строительных и монтажных работ принимается лицо:
1) имеющее среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена), cреднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлению профессиональной деятельности;
2) имеющее стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее одного года по профилю профессиональной деятельности в области строительных и монтажных работ.
1.3. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:
1) требования нормативных технических документов к производству однотипных строительных работ;
2) принципы организации комплексных и специализированных производственных звеньев и бригад;
3) технологии производства однотипных строительных работ;
4) порядок разработки и согласования производственных заданий и планов производства однотипных строительных работ (оперативных планов, планов потребности в ресурсах, графиков);
5) методы расчета трудовых и материально-технических ресурсов, необходимых для выполнения объемов, предусмотренных производственными заданиями и календарными планами производства однотипных строительных работ;
6) требования технических документов, определяющих состав и порядок обустройства строительной площадки (внутриплощадочных подготовительных работ);
7) виды и технические характеристики технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей);
8) требования нормативных документов в области охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
9) виды негативного воздействия на окружающую среду при производстве различных видов строительных работ и методы их минимизации и предотвращения;
10) основные вредные и (или) опасные производственные факторы;
11) требования охраны труда и пожарной безопасности при производстве однотипных строительных работ;
12) требования к рабочим местам и порядок организации и проведения специальной оценки условий труда;
13) правила ведения документации по контролю исполнения требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
14) меры административной и уголовной ответственности, применяемые при нарушении требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
15) нормативные потребности производства однотипных строительных работ в материально-технических ресурсах;
16) виды и свойства основных строительных материалов, изделий и конструкций;
17) виды и характеристики основного строительного оборудования и инструментов;
18) виды и характеристики строительных машин, энергетических установок, транспортных средств;
19) правила транспортировки, складирования и хранения различных видов материалов и комплектующих;
20) правила содержания и эксплуатации техники и оборудования;
21) порядок составления отчетной документации (ведомости расхода строительных материалов) по использованию материальных ценностей;
22) требования технических документов и проектной документации к порядку проведения и технологии осуществления однотипных строительных работ;
23) требования к элементам конструкций здания (помещения) и общего имущества многоквартирных жилых домов, обусловленных необходимостью их доступности и соответствия особым потребностям инвалидов;
24) методы оперативного планирования производства однотипных строительных работ;
25) методы определения видов, сложности и объемов однотипных строительных работ и производственных заданий;
26) правила ведения исполнительной и учетной документации при производстве строительных работ;
27) требования нормативной технической и проектной документации к составу и качеству выполнения однотипных строительных работ;
28) требования нормативной технической и проектной документации к составу и содержанию операционного контроля строительных процессов и производственных операций;
29) схемы операционного контроля качества;
30) методы и средства инструментального контроля качества результатов однотипных строительных работ;
31) правила документирования результатов контроля качества строительства, предусмотренные действующими нормативами по приемке строительных работ;
32) методы, средства обнаружения и оперативного устранения недоделок и дефектов результатов однотипных строительных работ (применение альтернативных методов работы, инструментов, материалов и комплектующих);
33) методики расчета основных показателей эффективности производственно-хозяйственной деятельности;
34) критерии оценки эффективности производственно-хозяйственной деятельности;
35) основные факторы повышения эффективности производства однотипных строительных работ;
36) нормативные требования к количеству и профессиональной квалификации работников участка производства однотипных строительных работ;
37) основные требования трудового законодательства Российской Федерации, права и обязанности работников;
38) основные принципы и методы управления трудовыми коллективами;
39) правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции;
40) методы проведения нормоконтроля выполнения производственных заданий и отдельных работ;
41) основные формы организации профессионального обучения на рабочем месте;
42) основные меры поощрения работников, виды дисциплинарных взысканий;
43) основания и меры административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации;
1.4; Мастер строительных и монтажных работ должен уметь:
1) осуществлять оценку соответствия объемов производственных заданий и календарных планов производства однотипных работ нормативным требованиям к трудовым и материально-техническим ресурсам;
2) осуществлять планировку и разметку участка производства однотипных строительных работ;
3) определять состав и объемы вспомогательных работ по подготовке и оборудованию участка производства однотипных строительных работ;
4) определять вредные и (или) опасные факторы, связанные с производством однотипных строительных работ, использованием строительной техники и складированием материалов, изделий и конструкций;
5) определять перечень работ по обеспечению безопасности участка производства однотипных строительных работ (ограждение строительной площадки, ограждение или обозначение опасных зон, освещение);
6) определять перечень средств коллективной и (или) индивидуальной защиты работников, выполняющих однотипные строительные работы;
7) определять перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда;
8) оформлять документацию по исполнению требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
9) определять номенклатуру и осуществлять расчет объема (количества) материально-технических ресурсов в соответствии с производственными заданиями и календарными планами производства однотипных строительных работ;
10) производить документальный, визуальный и инструментальный контроль качества материально-технических ресурсов;
11) осуществлять документальный учет материально-технических ресурсов;
12) разрабатывать и контролировать выполнение календарных планов и графиков производства однотипных строительных работ;
13) определять виды и сложность, рассчитывать объемы производственных заданий в соответствии с имеющимися ресурсами, специализацией и квалификацией бригад, звеньев и отдельных работников;
14) определять соответствие технологии и результатов осуществляемых однотипных строительных работ проектной документации, нормативным техническим документам, техническим условиям, технологическим картам и картам трудовых процессов;
15) осуществлять документальное сопровождение производства однотипных строительных работ (журналы производства работ, табели учета рабочего времени, акты выполненных работ);
16) осуществлять контроль соблюдения технологических режимов, установленных технологическими картами и регламентами;
17) осуществлять сравнительный анализ соответствия данных операционного контроля отдельных строительных процессов и (или) производственных операций требованиям технологических карт и регламентов;
18) осуществлять визуальный и инструментальный контроль качества результатов однотипных строительных работ;
19) осуществлять сравнительный анализ соответствия данных контроля качества результатов однотипных строительных работ требованиям нормативной технической и проектной документации;
20) осуществлять документальное сопровождение результатов операционного контроля качества работ (журнал операционного контроля качества работ);
21) осуществлять технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности участка однотипных строительных работ;
22) осуществлять расчет экономического эффекта от оптимизации использования материально-технических ресурсов, повышения уровня механизации и автоматизации, внедрения рациональных методов и приемов труда при производстве однотипных строительных работ;
23) осуществлять расчет требуемого количества, профессионального и квалификационного состава работников в соответствии с производственными заданиями и календарными планами участка производства однотипных строительных работ;
24) определять оптимальную структуру распределения работников для выполнения производственных заданий и отдельных работ;
25) осуществлять оценку результативности и качества выполнения работниками производственных заданий и отдельных работ;
26) осуществлять нормоконтроль выполнения производственных заданий и отдельных работ;
27) осуществлять анализ профессиональной квалификации работников и определять недостающие компетенции;
1.5. Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности руководствуется:
3) настоящей должностной инструкцией;
1.8. В период отсутствия мастера (отпуска, временной нетрудоспособности, др.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
Трудовые функции
2.1. Организация производства однотипных строительных работ:
1) подготовка участка производства однотипных строительных работ;
2) материально-техническое обеспечение производства однотипных строительных работ;
3) оперативное управление производством однотипных строительных работ;
4) контроль качества производства однотипных строительных работ;
5) повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности участка однотипных строительных работ;
6) соблюдение при производстве однотипных строительных работ правил и норм по охране труда, требований пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
7) руководство работниками участка производства однотипных строительных работ.
2.2. Руководство подчиненными работниками.
Должностные обязанности
3.1. Мастер строительных и монтажных работ исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции подготовка участка производства однотипных строительных работ:
1) осуществляет согласование объемов производственных заданий и календарных планов производства однотипных строительных работ;
2) осуществляет cогласование календарных планов производства однотипных строительных работ;
3) осуществляет подготовку участка производства однотипных строительных работ и рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
4) осуществляет оборудование участка производства однотипных строительных работ;
5) проводит инструктаж работников по требованиям охраны труда и пожарной безопасности;
6) проводит подготовку рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда.
3.1.2. В рамках трудовой функции материально-техническое обеспечение производства однотипных строительных работ:
1) определяет потребность производства однотипных строительных работ в материально-технических ресурсах;
2) осуществляет контроль качества и объема (количества) материально-технических ресурсов;
3) выполняет заявку, приемку, распределение, учет и хранение материально-технических ресурсов.
3.1.3. В рамках трудовой функции оперативное управление производством однотипных строительных работ:
1) осуществляет оперативное планирование и контроль выполнения производства однотипных строительных работ;
2) распределяет производственные задания между бригадами, звеньями и отдельными работниками;
3) осуществляет контроль соблюдения технологии производства однотипных строительных работ;
4) осуществляет разработку, планирование и контроль выполнения оперативных мер, направленных на исправление дефектов результатов однотипных строительных работ;
5) ведет текущую и исполнительную документацию по выполняемым видам однотипных строительных работ.
3.1.4. В рамках трудовой функции контроль качества производства однотипных строительных работ:
1) осуществляет операционный контроль отдельных строительных процессов и (или) производственных операций;
2) осуществляет текущий контроль качества результатов производства однотипных строительных работ;
3) выявляет причины отклонений результатов строительных работ от требований нормативной, технологической и проектной документации;
4) осуществляет разработку, планирование и контроль выполнения мер, направленных на предупреждение и устранение причин возникновения отклонений результатов выполненных однотипных строительных работ от требований нормативной технической, технологической и проектной документации.
3.1.5. В рамках трудовой функции повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности участка однотипных строительных работ:
1) осуществляет оценку эффективности производственно-хозяйственной деятельности участка однотипных строительных работ;
2) осуществляет оптимизацию использования материально-технических ресурсов при производстве однотипных строительных работ;
3) повышает уровень механизации и автоматизации однотипных строительных работ;
4) осуществляет рационализацию методов и приемов труда при производстве однотипных строительных работ.
3.1.6. В рамках трудовой функции руководство работниками участка производства однотипных строительных работ:
1) определяет потребность производства однотипных строительных работ в трудовых ресурсах;
2) выполняет расстановку работников участка производства однотипных строительных работ по рабочим местам, формирование бригад и звеньев;
3) осуществляет распределение и контроль выполнения работниками производственных заданий и отдельных работ;
4) осуществляет контроль соблюдения работниками участка производства однотипных строительных работ правил внутреннего распорядка;
5) повышает профессиональную квалификацию работников участка производства однотипных строительных работ;
6) подготавливает предложения о мерах поощрения и взыскания работников.
3.1.7. В рамках трудовой функции руководство подчиненными работниками:
1) распределяет трудовые функции, служебные задания между подчиненными работниками и осуществляет контроль за их выполнением;
2) оказывает подчиненным работникам консультативную поддержку, дает разъяснения и указания в рамках выполнения трудовых функций подчиненными работниками;
3) обеспечивает в отношении подчиненных работников соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда, создание условий труда, отвечающих установленным требованиям;
4) разрешает конфликтные ситуации между подчиненными работниками;
3.1.8. В рамках выполнения своих трудовых функций:
1) выполняет поручения своего непосредственного руководителя;
2) проходит периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Мастер строительных и монтажных работ имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации,
в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Распоряжаться вверенными ему материальными средствами в пределах
4.4. Инициировать и проводить совещания по вопросам организации производственной деятельности.
4.5. Запрашивать и получать от работников необходимую информацию, документы.
4.6. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным вопросам.
4.7. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.8. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.9. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.
4.10. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.11. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
5.1. Мастер строительных и монтажных работ привлекается к ответственности:
– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
– за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
– за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Заключительные положения
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Чем занимается мастер строительных и монтажных работ?
Должность мастера строительных и монтажных работ представляет собой ведущую руководящую единицу на строительном объекте, в обязанности которой входит не только возведение строящегося объекта наравне с остальными членами строительной бригады, но и контроль за работой подчиненных, соблюдением ими правил техники безопасности.
При этом работа мастера строительных и монтажных работ таит в себе ряд отрицательных моментов, которые требуют регулярных медосмотров с целью выявления действия определенных вредных факторов на организм сотрудника. В число таких факторов входят пониженная или повышенная температура воздуха в производственных помещениях и на открытом воздухе, а также производственный шум.
Со стороны работодателя к должности мастера строительных и монтажных работ предъявляется ряд требований, которые касаются не только образования и опыта работы сотрудника, но и его личных качеств и профессиональных навыков. Критерии, по которым производится подбор кадров на эту должность, а также круг его трудовых обязанностей определяются в должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ. В каждой организации такая инструкция разрабатывается индивидуально, с учетом специфики, направления и видов деятельности фирмы.
Что включается в типовую должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ?
Стандартная должностная инструкция мастера СМР должна включать в себя ряд обязательных разделов, которые содержат важную для работодателя информацию. Так, типовая должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ имеет следующую структуру:
Стандартные требования к кандидату на должность мастера строительных и монтажных работ
В списке требований, предъявляемых к кандидату на должность мастера строительных и монтажных работ, самыми важными можно считать требования к образованию и профессиональным знаниям и навыкам соискателя. Специфика работы требует, чтобы претендент на должность мастера СМР имел высшее или среднее специальное техническое образование строительного профиля. При этом от уровня образования может зависеть требуемый опыт работы, сведения о котором работодателю нужны для оценки профессиональных качеств потенциального сотрудника. Так, наличие высшего образования вполне может снизить требования к количеству лет, отработанных по специальности.
В связи с тем, что мастер строительных и монтажных работ — это руководящая должность, в списке требований могут фигурировать также личные лидерские качества кандидата (умение организовывать и контролировать людей, теоретически объяснять трудовые задания и т. д.).
Что должен знать мастер строительных и монтажных работ
В первую очередь багаж знаний кандидата на должность мастера СМР должен включать в себя большой объем нормативной документации, связанной с профессией, куда входят не только законы и постановления, но и различные инструкции, СНиПы и СанПиНы.
Например, претендент на должность мастера строительных и монтажных работ должен знать:
Так как каждая организация разрабатывает должностную инструкцию самостоятельно, руководство предприятия может дополнить перечень необходимых знаний, требованиями к грамотности и осведомленности в каких-либо еще областях. Причем это не обязательно должно касаться профессиональной области, вполне может потребоваться, к примеру, знание режима работы организации или действующей на фирме системы оплаты труда.
Типовой круг должностных обязанностей мастера СМР
В стандартный круг должностных обязанностей мастера строительно-монтажных работ входят следующие:
Помимо перечисленного выше каждая организация может дополнить должностную инструкцию дополнительными пунктами, связанными со спецификой деятельности организации или отдельного сотрудника. Главное, помнить при этом, что документ в итоге не должен нарушать положений существующего законодательства.