ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ СМОТРИТЕЛЯ ШКОЛЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ОБРАЗЕЦ 2023 ГОДА

Завхоз школы играет важную роль в организации и обеспечении своевременного выполнения различных задач. Это ответственный и многогранный процесс, требующий от сотрудника высокой организованности и умения управлять ресурсами. Завхоз подчиняется директору школы и отвечает за обеспечение безопасности, чистоты, благоустройства и противопожарной безопасности.

Главным предназначением завхоза школы является подготовка и надзор за содержанием и оборудованием помещений, осуществление текущего и капитального ремонта. В его обязанности входит поддержание в чистоте и порядке всей территории школы, следя за состоянием и содержанием дворовых площадок, зеленых насаждений и спортивных сооружений.

Завхоз также отвечает за своевременное обеспечение школы всем необходимым инвентарем и расходными материалами. Он осуществляет закупку и хранение школьного имущества, контролирует расход материалов по ремонту и обслуживанию и отвечает за правильное использование бюджетных средств. Важной составляющей его работы является участие в разработке планов по благоустройству школьной территории и модернизации материально-технической базы.

Обязанности завхоза школы

Основные обязанности завхоза школы

Итак, обязанности завхоза школы включают обеспечение нормального функционирования хозяйственной части школы, выполнение указаний директора и других руководителей, заботу о благоустройстве школьного двора и поддержание порядка внутри школьного здания.

Управление инвентарем и расходными материалами

Завхоз школы имеет ответственность за управление инвентарем и расходными материалами. Он отвечает за поддержание достаточного запаса всего необходимого для эффективного функционирования школы.

Закупка и хранение

Завхоз обязан разработывать и поддерживать актуальный список инвентаря и расходных материалов, необходимых для школы. Это включает в себя мебель, оборудование, учебные пособия, канцелярские товары и прочие предметы. Завхоз должен знать потребности различных отделов школы и следить за тем, чтобы все необходимые предметы были приобретены вовремя. Также завхоз обязан контролировать количество и состояние положенных ресурсов и проводить регулярные проверки инвентаря на предмет устаревших или поврежденных предметов.

Распределение и использование

Завхоз должен следить за тем, чтобы инвентарь и расходные материалы были правильно распределены по отделам и использовались по назначению. Он должен обеспечивать своевременную выдачу необходимых предметов и контролировать их использование. В случае обнаружения неисправностей или повреждений, завхоз должен немедленно сообщить об этом директору школы и принять меры по их устранению.

Завхоз также отвечает за благоустройство школьных помещений, обеспечивая достаточное количество уборочных средств и других необходимых материалов. Он должен планировать и осуществлять регулярные профилактические мероприятия по противопожарной безопасности и поддержанию чистоты и порядка в школе.

В целом, роль завхоза школы заключается в поддержании эффективного управления инвентарем и расходными материалами, чтобы обеспечить нормальное функционирование учебного заведения. Она требует от него хорошего организационного и управленческого навыка, а также внимания к деталям и ответственного отношения к своим обязанностям.

Обеспечение порядка и чистоты в школе

Завхоз школы имеет важную роль в обеспечении порядка и чистоты в учебном учреждении. В соответствии с должностной инструкцией, завхоз осуществляет контроль и организацию деятельности по поддержанию порядка и чистоты на территории школы.

Завхоз ответственен за состояние кабинетов, аудиторий, коридоров, лестниц, туалетов и других помещений школы. Он следит за тем, чтобы эти помещения были в хорошем состоянии и поддерживались в чистоте. Для этого завхоз регулярно проводит уборку помещений, контролирует соблюдение правил поведения и регламентов в школьных коридорах и аудиториях.

Завхоз осуществляет также мероприятия по обеспечению пожарной безопасности. Он контролирует состояние пожарной сигнализации, пожарных и аварийных выходов, пожарных гидрантов и другого оборудования. Завхоз регулярно проводит инструктажи сотрудников по правилам пожарной безопасности и проверяет наличие и исправность средств пожаротушения.

Одним из важных аспектов работы завхоза является обеспечение благоустройства школьной территории. Завхоз разрабатывает и осуществляет планы по озеленению и благоустройству учебного учреждения. Он контролирует содержание и порядок на прилегающих к школе территориях, осуществляет уход за зелеными насаждениями, при необходимости обращается за помощью к городским службам.

Завхоз регулярно сотрудничает с директором школы и хозяйственной службой для обсуждения вопросов, связанных с поддержанием порядка и чистоты в учебном учреждении. Он предоставляет отчеты о проделанной работе и рекомендации по улучшению состояния школьной инфраструктуры.

В обязанности завхоза также входит разработка и соблюдение графика уборки, учет и закупка требуемых ресурсов и материалов для поддержания порядка и чистоты. Завхоз также осуществляет контроль за использованием различного инвентаря и оборудования, проводит их ремонт и замену при необходимости.

Требования к должности завхоза

Должность завхоза школы предъявляет определенные требования к кандидатам. Завхоз должен быть ответственным, организованным и внимательным к деталям. Он должен иметь хорошее представление о различного рода благоустройстве и обладать навыками по разработке и реализации планов по благоустройству территории школы.

Один из главных требований к должности завхоза — это умение эффективно взаимодействовать с другими сотрудниками школы. Завхоз должен поддерживать связь с директором и другими членами администрации для обсуждения текущих задач и планирования будущих проектов, связанных с хозяйственной деятельностью школы. Также он должен уметь руководить небольшой командой сотрудников и координировать их работу.

Завхоз также должен быть знаком с законодательством в области охраны труда и противопожарной безопасности. Он должен знать основные правила и требования в этой области и обеспечивать их соблюдение на территории школы. Это включает в себя умение оценивать риски и предлагать меры по их предотвращению.

Кроме того, для занятия должности завхоза необходимо иметь базовые навыки в области компьютерной грамотности. Завхоз должен уметь работать с электронной почтой, текстовыми документами и таблицами, а также обладать навыками работы с программами для составления отчетов и планирования задач.

В целом, должность завхоза школы требует широкого набора навыков и знаний, связанных с организацией хозяйственной деятельности школы, благоустройством территории, соблюдением требований по охране труда и противопожарной безопасности. Кандидат, который соответствует этим требованиям, может успешно заниматься должностью завхоза и вносить вклад в обеспечение безопасности и комфорта на территории школы.

Техническое образование

Техническое образование имеет важное значение для завхоза школы, так как позволяет эффективно решать задачи по обеспечению безопасности и благоустройству учебного заведения. В обязанности завхоза входит поддержание противопожарной безопасности в школе. Уровень технического образования позволяет завхозу разрабатывать и внедрять необходимые меры по предотвращению пожаров и проводить своевременное обслуживание и ремонт противопожарного оборудования.

Завхоз также отвечает за благоустройство территории школы, организацию хозяйственной деятельности и поддержание порядка в учебных и служебных помещениях. Техническое образование помогает завхозу эффективно выполнять эти задачи и разработать оптимальные решения в сотрудничестве с директором школы.

Высокий уровень технического образования позволяет завхозу профессионально оценивать состояние зданий, инженерных систем и коммуникаций, а также разрабатывать планы и программы по их реконструкции и модернизации. Это особенно важно с учетом того, что директор школы может поручить завхозу управление и координацию капитального ремонта и строительства новых объектов.

Организационные и коммуникативные навыки

Завхоз школы должен иметь хорошую коммуникацию с директором и другими сотрудниками. Регулярное информирование директора о текущих нуждах и проблемах в хозяйственной сфере является важным аспектом работы завхоза. Одновременно с этим необходимо уметь эффективно и тактично запрашивать у директора необходимые ресурсы для своевременного выполнения своих обязанностей.

Организационные навыки играют важную роль в повседневной деятельности завхоза. Он должен организовывать работу по обеспечению школы необходимыми материалами и ресурсами. Это включает в себя контроль за запасами, заказ и поставку товаров по согласованию с директором, а также разработку и соблюдение бюджета на хозяйственные нужды.

Еще одной важной задачей завхоза школы является обеспечение безопасности учебного заведения. Он должен иметь навыки работы с противопожарной системой, осуществлять контроль за ее работоспособностью и регулярно проводить проверки в соответствии с требованиями предписаний и рекомендаций. Завхоз также отвечает за проведение мероприятий по профилактике возгораний и обеспечении безопасности в школьных помещениях.

Важным аспектом работы завхоза школы является его способность эффективно управлять не только хозяйственными процессами, но и командой подчиненных. Завхоз должен уметь делегировать задачи, контролировать и оценивать выполнение работ своей командой. Он также должен быть готов к оперативному реагированию на различные хозяйственные ситуации, принимать необходимые меры и решения совместно с директором.

Таким образом, организационные и коммуникативные навыки являются неотъемлемой частью профессиональной деятельности завхоза школы. Умение эффективно взаимодействовать с директором и другими сотрудниками, правильно организовывать рабочие процессы, обеспечивать безопасность школы и управлять командой – вот основные качества, которыми должен обладать успешный завхоз школы.

Зарплата завхоза школы

Завхоз школы играет важную роль в создании комфортных условий для обучения учащихся. Его работа направлена на своевременное обеспечение школы необходимым оборудованием, предметами ухода и материалами для ремонта.

Зарплата завхоза школы зависит от различных факторов. В первую очередь, она оговаривается в должностной инструкции, которую разрабатывает директор школы. Должностная инструкция завхоза включает в себя описание его обязанностей и ответственности.

Завхозу возлагается ответственность за благоустройство и чистоту территории школы, поддержание порядка в помещениях, проведение ремонтных и противопожарных работ. В свою очередь, завхозу необходимо иметь определенные навыки и знания в области хозяйственной деятельности.

За выполнение своих обязанностей завхоз получает определенное вознаграждение. Точную сумму его зарплаты определяет директор школы на основе установленного штатного расписания и действующего законодательства. Также влияет стаж работы завхоза и его трудовой рейтинг.

Преимущества работы завхозом школы

Работа завхозом школы обеспечивает стабильный доход. Зарплата зависит от объема и качества выполненных работ. Она может быть увеличена при выполнении дополнительных обязанностей, связанных с ремонтными работами или особо трудоемким обслуживанием.

Роль директора в установлении зарплаты

Директор школы играет ключевую роль в разработке системы оплаты труда завхоза. Он осуществляет контроль за качеством выполненной работы и оценивает вклад завхоза в общее благоустройство школы. На основе этой информации он определяет уровень заработной платы.

Основные факторы, влияющие на заработную плату

Заработная плата завхоза школы зависит от различного ряда факторов. Во-первых, важную роль играют его обязанности и ответственность за обеспечение безопасности и противопожарной безопасности школьного здания. Завхоз отвечает за управление хозяйственной деятельностью школы, включая разработку расписания уборки, контроль за расходами и закупками.

Также, одним из важных факторов, влияющих на заработную плату завхоза школы, является его участие в благоустройстве и обновлении школьного помещения. Завхоз отвечает за поддержание порядка и чистоты в школьном дворе, а также за поддержание в хорошем состоянии мебели, оборудования и общественных зон.

Более того, заработная плата завхоза зависит от рекомендаций и оценки его деятельности со стороны директора школы. Завхоз должен выполнять свои обязанности качественно и своевременно, чтобы заслужить доверие и высокую оценку от руководства.

Должностная инструкция
заведующего хозяйством в школе по профстандарту

1.1. Настоящая должностная инструкция завхоза школы разработана на основе Профессионального стандарта: 07.005 «Специалист административно-хозяйственной деятельности» (п.3.4), утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2018 года № 49н, Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012г №273-ФЗ с изменениями от 4 августа 2023 года; с учетом СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи», а также в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Данная должностная инструкция завхоза по профстандарту определяет перечень трудовых функций и обязанностей заведующего хозяйством в школе, а также его права, ответственность и взаимоотношения по должности в коллективе общеобразовательной организации.
1.3. Заведующий хозяйством назначается и освобождается от должности приказом директора образовательной организации. На время отпуска и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по административно-хозяйственной работе или на сотрудника, относящегося к обслуживающему персоналу из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в данных случаях осуществляется согласно приказу директора, изданного с соблюдением требований Трудового кодекса Российской Федерации.
1.4. Завхоз относится к категории «Руководители», непосредственно подчиняется директору школы и выполняет работы под руководством заместителя директора по административно-хозяйственной работе (при наличии).

1.5. На должность завхоза принимается лицо:

1.6. В своей деятельности заведующий хозяйством в школе руководствуется должностной инструкцией, составленной с учетом профстандарта, Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента, решениями Правительства Российской Федерации и местных органов управления образованием всех уровней по вопросам хозяйственного обслуживания учреждений; административным, трудовым и хозяйственным законодательством. Также, завхоз руководствуется:

1.7. Заведующий хозяйством школы должен знать:

1.8. Заведующий хозяйством должен уметь:

1.9. Завхоз должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, разработанной с учетом профстандарта, знать и соблюдать установленные правила и требования охраны труда и пожарной безопасности, правила личной гигиены и гигиены труда в образовательном учреждении.
1.10. Заведующий хозяйством должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим, пройти обучение по охране труда и пожарной безопасности, знать порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации в общеобразовательной организации.

Трудовые функции

Основными трудовыми функциями завхоза школы являются:
2.1. Материально-техническое и документационное сопровождение процесса управления зданиями и помещениями:
2.1.1. Сопровождение и обеспечение процесса эксплуатации, обслуживания и ремонта зданий, помещений и оборудования школы.
2.1.2. Документационное сопровождение, связанное с обеспечением процессов использования, эксплуатации и обслуживания зданий, помещений и оборудования.
2.1.3. Организация закупки и приобретения товаров, оборудования и услуг в целях эксплуатации и обслуживания зданий и помещений образовательной организации.

Должностные обязанности завхоза школы

3.1. В рамках трудовой функции сопровождения и обеспечения процесса эксплуатации, обслуживания и ремонта зданий, помещений и оборудования:

3.2. В рамках трудовой функции документационного сопровождения, связанного с обеспечением процессов использования, эксплуатации и обслуживания зданий, помещений и оборудования:

3.3. В рамках трудовой функции организации закупки и приобретения товаров, оборудования и услуг в целях эксплуатации и обслуживания зданий и помещений:

3.4. Участвует в подборе и расстановке кадров обслуживающего персонала общеобразовательного учреждения.
3.5. Ведет учет рабочего времени обслуживающего персонала общеобразовательной организации, составляет табель рабочего времени.
3.6. Организовывает работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения материальных ценностей общеобразовательной организации.
3.7. Обеспечивает необходимые условия для бесперебойной работы оборудования пищеблока школьной столовой, своевременный ремонт водопроводной, отопительной и канализационных систем, своевременную уборку помещений и территории общеобразовательной организации.
3.8. Организовывает проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электрических установок и проводки, заземляющих устройств, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещения, наличия радиации, шума в помещениях школы в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности.
3.9. Принимает участие в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы обслуживаемых систем отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.
3.10. Контролирует работу наружной канализации и водостоков, организовывает очистку канализационных колодцев, колодцев с пожарными гидрантами на территории школы, проверку пожарных гидрантов на водоотдачу, вывоз мусора.
3.11. Организовывает обучение, проводит на рабочих местах работников первичные, повторные, целевые инструктажи по охране труда.
3.12. Разрабатывает, совместно со специалистом по охране труда, инструкции по охране труда по видам работ для обслуживающего персонала школы.
3.13. При назначении ответственным за обеспечение пожарной безопасности в школе, составляет планы мероприятий, готовит проекты приказов и инструкций по пожарной безопасности, проводит обучение и инструктажи работников по пожарной безопасности, организует и контролирует соблюдение требований противопожарного режима и правил пожарной безопасности.
3.14. Для обеспечения передвижения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья по территории и объектам общеобразовательной организации проводит мероприятия по созданию доступной среды для инвалидов.
3.15. Принимает меры по обеспечению безопасности во время переноски тяжестей, выполнения погрузочно-разгрузочных и ремонтно-строительных работ, эксплуатации транспортных средств на территории общеобразовательной организации.
3.16. Не допускает выполнения обслуживающим персоналом работ, по которым они не имеют допуска, не проинструктированы, не входят в круг их обязанностей.
3.17. Организовывает работу по благоустройству и озеленению территории общеобразовательной организации.
3.18. Во время каникул организовывает текущий ремонт помещений, обеспечивает своевременную подготовку школы к началу учебного года.
3.19. Рационально использует топливные и энергетические ресурсы общеобразовательной организации.
3.20. Строго соблюдает права и свободы детей, содержащиеся в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации» и Конвенции ООН о правах ребенка, соблюдает этические нормы и правила поведения, является примером для школьников.
3.21. Заведующий хозяйством соблюдает положения данной должностной инструкции, разработанной на основе профстандарта, Устав и Правила внутреннего трудового распорядка школы, коллективный и трудовой договор, а также локальные акты образовательной организации, приказы директора.
3.22. Повышает свою профессиональную квалификацию и компетенцию.
3.23. Соблюдает правила охраны труда, пожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенические нормы и требования, трудовую дисциплину на рабочем месте и режим работы, установленный в общеобразовательной организации.

Права

Завхоз школы имеет право:
4.1. Участвовать в управлении общеобразовательной организацией в порядке, определенном Уставом.
4.2. На материально-технические условия, требуемые для выполнения должностных обязанностей, на обеспечение рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и пожарной безопасности, а также условиям, предусмотренным Коллективным договором.
4.3. Давать обязательные распоряжения работникам из обслуживающего персонала, делать замечания обучающимся, относящиеся к соблюдению дисциплины и порядка.
4.4. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителю директора по воспитательной работе учащихся, нарушающих санитарно-гигиенические требования содержания помещений и нарушителей дисциплины, в порядке, установленном правилами внутреннего распорядка для обучающихся, о поощрениях и взысканиях.
4.5. Принимать участие в подборе и расстановке кадров обслуживающего персонала.
4.6. Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников, находящихся в подчинении, по совершенствованию работы обслуживающего персонала и технического обслуживания школы.
4.7. Знакомиться с проектами решений директора, относящихся к его профессиональной деятельности, с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
4.8. Предоставлять на рассмотрение администрации школы предложения по улучшению деятельности общеобразовательной организации и усовершенствованию способов работы по вопросам, относящимся к компетенции завхоза.
4.9. Участвовать в работе органов самоуправления, в работе общего собрания работников общеобразовательной организации, в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых завхозом должностных обязанностей.
4.10. На защиту своей профессиональной чести и достоинства. На конфиденциальность служебного расследования, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.11. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, которое связано с нарушением завхозом норм профессиональной этики.
4.12. На поощрения, награждения по результатам трудовой деятельности, на социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
4.13. Работник общеобразовательной организации имеет иные права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом школы, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.

Ответственность

5.1. В предусмотренном законодательством Российской Федерации порядке заведующий хозяйством несет ответственность:

5.2. За неисполнение или нарушение без уважительных причин своих обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией завхоза школы по профстандарту, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора и иных локальных нормативных актов, заведующий хозяйством подвергается дисциплинарному взысканию согласно статье 192 Трудового Кодекса Российской Федерации.
5.3. За использование, в том числе однократно, методов воспитания, включающих физическое и (или) психологическое насилие над личностью обучающегося, а также за совершение иного аморального проступка завхоз может быть освобожден от занимаемой должности согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации. Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За несоблюдение правил и требований охраны труда и пожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил и норм заведующий хозяйством образовательной организации привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации.
5.5. За умышленное причинение общеобразовательной организации или участникам образовательных отношений материального ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей завхоз несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.
5.6. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления профессиональной деятельности несет ответственность в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором общеобразовательной организации.
6.2. Свою работу на каждый учебный год и каждый месяц планирует под руководством заместителя директора по административно-хозяйственной части или директора.
6.3. Получает от директора образовательного учреждения информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.4. Получает от работников школы информацию, необходимую для осуществления своих должностных обязанностей.
6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с обслуживающим персоналом, заместителями директора и педагогическими работниками.
6.6. Сообщает директору школы информацию о возникновении аварийных ситуаций в работе систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, технологического и холодильного оборудования, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и отравлений.
6.7. Передает директору и его заместителям информацию, полученную на совещаниях непосредственно после ее получения.
6.8. Принимает под свою персональную ответственность материальные ценности с непосредственным использованием и хранением их в складских и других хозяйственных помещениях образовательного учреждения.
6.9. Своевременно информирует директора школы (при отсутствии – иное должностное лицо) о несчастном случае.
6.10. Информирует администрацию о возникших трудностях и проблемах в работе, о недостатках в обеспечении норм и требований охраны труда, пожарной и электробезопасности.

Заключительные положения

7.1. Ознакомление сотрудника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у директора школы, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления заведующего хозяйством с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре инструкции, хранящемся у директора общеобразовательной организации, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: _____________ /_______________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) на руки.
«___»_________202__г. _____________ /_______________________/

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

Должностные инструкции завхоза

У Т В Е Р Ж Д А Ю:

средняя общеобразовательная школа д. Балухарь

1. О БЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Завхоз назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности могут быть возложены на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Завхоз должен иметь среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 1 года, или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 3 лет.

1.3. Завхоз подчиняется непосредственно директору школы

1.4. В своей деятельности завхоз руководствуется Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», законом Российской Федерации «О бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, и решениями Правительства Региона и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Завхоз соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Основными направлениями деятельности завхоза являются:

2.1.обеспечение школы хозяйственным инвентарем, канцелярскими товарами, расходными материалами и гигиеническими средствами;

2.2.обеспечение рационального использования хозяйственного инвентаря, канцелярских товаров, расходных материалов и гигиенических средств.

3. Д ОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Завхоз выполняет следующие должностные обязанности:

– рациональное использование хозяйственного инвентаря, канцелярских товаров, расходных материалов и гигиенических средств, выделенных на хозяйственные нужды

3.2. планирует и организует:

– своевременное приобретение, ремонт и восстановление хозяйственного инвентаря;

– своевременное приобретение канцелярских товаров, расходных материалов и гигиенических средств;

– осуществление систематического контроля за рациональным использованием хозяйственного инвентаря, канцелярских товаров, расходных средств и гигиенических материалов;

– своевременность приобретения и рационального использования хозяйственного инвентаря, канцелярских товаров, расходных материалов и гигиенических средств;

– своевременность списания хозяйственного инвентаря, канцелярских товаров, расходных материалов и гигиенических средств;

– безопасность используемых гигиенических средств и наличие у них гигиенического сертификата и разрешения на использование в детских учреждениях;

– Работу и качество выполненных работ МОП

– сохранность хозяйственного инвентаря, его ремонт и пополнение запасов;

– соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории;

– своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, гигиенических средств и т.п.

– сотрудников канцелярскими товарами и предметами хозяйственного обихода.

Завхоз имеет право в пределах своей компетенции:

– во время проведения любых работ, проводимых младшим обслуживающим персоналом;

– обязательные распоряжения младшему обслуживающему персоналу;

– к дисциплинарной ответственности заместителям директора учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;

4.4. принимать участие:

– в подборе и расстановке кадров МОП;

– в планировании обеспечения школы хозяйственным инвентарем, канцелярскими товарами, расходными материалами и гигиеническими средствами;

4.5. вносить предложения:

– о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП;

– о взысканиях сотрудникам МОП;

– по совершенствованию работы МОП

– по улучшению технического обслуживания школы;

– у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

– свою квалификацию

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса и (или) процесса материально-технического обеспечения, завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса завхоз привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, завхоз несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. В ЗАИМООТНОШЕНИЯ. С ВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

6.1.работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

6.2. свою работу на каждый учебный год и каждый учебный модуль планирует под руководством директора школы.  План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

6.3. представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждого учебного модуля;

6.4. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами;

6.7. исполняет обязанности сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора.

С инструкцией ознакомлен:

________________________________________________ /Соболева Л. Н/

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *