profstandart.rosmintrud.ru Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, раздела “Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования” Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. N 1н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
Общие положения
1.2. На должность заведующего кафедрой принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.
1.3. На должность заведующего кафедрой в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:
– не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
– не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
– не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
– не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;
– не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
1.4. Заведующий кафедрой должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;
– локальные нормативные акты образовательной организации;
– теорию и методы управления образовательными системами;
– государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования;
– порядок составления учебных планов;
– правила ведения документации по учебной работе;
– основы педагогики, физиологии, психологии;
– методику профессионального обучения;
– методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
– основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
– механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;
– технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы;
– современные формы и методы обучения и воспитания;
– правила и порядок представления обучающихся (студентов) к государственным и именным стипендиям;
– нормативные документы, регламентирующие статус научных, педагогических и руководящих работников образовательных организаций высшего профессионального образования, особенности регулирования их труда;
– основы управления персоналом;
– основы экологии, экономики, права, социологии;
– финансово-хозяйственную деятельность образовательной организации;
– основы административного, трудового законодательства;
– требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;
– правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5. Избрание на должность заведующего кафедрой и освобождение от должности проводится в порядке, установленном уставом образовательной организации.
Должностные обязанности
2.1. Разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием.
2.2. Осуществляет анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре.
2.3. Формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры.
2.4. Организует межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры.
2.5. Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта.
2.6. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.
2.7. Разрабатывает систему качества подготовки специалистов на кафедре.
2.8. Определяет педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса.
2.9. Организует проведение и контролирует выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.
2.10. Присутствует на учебных занятиях, а также на экзаменах и зачетах по выбору.
2.11. Регулярно проводит заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры и воспитательной работы.
2.12. Подготавливает заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета и образовательной организации.
2.13. Создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на кафедре в установленном образовательной организацией порядке и объеме.
2.14. Представляет на утверждение декану факультета (директору института) планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры.
2.15. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения.
2.16. Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования.
2.17. Организует и осуществляет контроль за ознакомительной, учебно-производственной и другими видами практики обучающихся (студентов, слушателей), курсовыми и дипломными работами.
2.18. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов, а также промежуточных испытаний обучающихся (студентов, слушателей) по отдельным предметам; анализирует их результаты и докладывает о них на заседаниях кафедры.
2.19. Организует по поручению руководства факультета проведение научно-исследовательской работы на кафедре, рассматривает диссертации, представляемые к защите работниками кафедры или соискателями ученой степени.
2.20. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей).
2.21. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности их внедрения.
2.22. Обеспечивает возможность опубликования сведений о достигнутых научных результатах.
2.23. Обеспечивает составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия.
2.24. Организует работу и принимает непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры.
2.25. Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников.
2.26. Ведет педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре.
2.27. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры, обеспечивает учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры.
2.28. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров.
2.29. Планирует повышение квалификации преподавателей кафедры.
2.30. Участвует в работе учебно-методических комиссий образовательных организаций по направлениям подготовки, устанавливает связи с другими образовательными и иными организациями в целях оказания научно-методической помощи.
2.31. Принимает участие в международной деятельности кафедры, факультета образовательных организаций, устанавливает и поддерживает международное сотрудничество по профилю кафедры с отечественными и зарубежными высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями.
2.32. Участвует в разработке штатного расписания кафедры образовательной организации.
2.33. Обеспечивает составление и хранение всех видов документации и отчетности по итогам деятельности кафедры.
2.34. Контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.
Права
Заведующий кафедрой имеет право:
3.1. На все социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации для педагогических работников, в том числе:
– на сокращенную продолжительность рабочего времени;
– на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
– на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
– на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;
– на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);
– на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;
– на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.2. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами.
3.3. Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
3.4. Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.
3.6. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов.
3.8. Требовать от руководства организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.9. Вносить на рассмотрение совета факультета вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов.
Ответственность
Заведующий кафедрой несет ответственность:
4.1. За нарушение устава образовательной организации.
4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.
4.3. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.5. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Руководитель кадровой службы
С инструкцией ознакомлен:
1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Заведующий кафедрой относится к категории руководителей.
1.2 На должность заведующего кафедрой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж научной, научно-педагогической работы или практической деятельности по профилю кафедры не менее 5 лет.
1.3 Должность заведующего кафедрой является выборной. На эту должность избираются лица, из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Порядок выборов на указанную должность определяется Уставом университета. Избранный заведующий кафедрой назначается на должность приказом ректора университета.
1.4 Заведующий кафедрой – организует работу кафедры и непосредственно руководит кафедрой.
1.5 Заведующий кафедрой должен знать:
- Конституцию РФ;
- Законы, постановления правительства и нормативные акты Минобразования России по вопросам образования и воспитания обучающихся;
- Конвенцию о правах ребенка;
- Педагогику, педагогическую психологию;
- Основы физиологии, гигиены;
- Теорию и методы управления образовательными системами.
1.6 В своей деятельности заведующий кафедрой руководствуется:
- законодательством Российской Федерации; законом РФ “Об образовании”;
- федеральным законом “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”;
- государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;
- нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;
- уставом университета;
- коллективным договором;
- правилами внутреннего распорядка университета;
- положением о кафедре университета;
- приказами ректора;
- распоряжениями, указаниями проректора по учебной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7 Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно декану факультета (директору института), в состав которого входит кафедра.
1.8 На время отсутствия заведующего кафедрой (болезнь, отпуск, командировка) его обязанности исполняет заместитель, а если нет такового, то другое должностное лицо кафедры, назначенное заведующим кафедрой письменным распоряжением по кафедре.
2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Заведующий кафедрой обязан:
2.1 Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, учебно-методической, научно-методической, научной и научно-исследовательской работы кафедры по всем формам получения образования.
2.2 Рассматривать и утверждать на заседаниях кафедры распределение учебной нагрузки между преподавателями, индивидуальные планы работы преподавателей, план работы кафедры.
2.3 Осуществлять контроль качества проведения всех видов учебных занятий преподавателями кафедры и всех форм итогового контроля.
2.4 Утверждать графики работы преподавателей кафедры и учебно-вспомогательного персонала.
2.5 Контролировать выполнение индивидуальных планов преподавателей, плана работы кафедры, плана и графика работы учебно-вспомогательного персонала.
2.6 Контролировать разработку рабочих программ по дисциплинам, закрепленным за кафедрой, и в установленном порядке представлять их к согласованию и утверждению.
2.7 Читать лекции для студентов по одной или нескольким дисциплинам.
2.8 Проводить контроль качества и количества методического обеспечения дисциплин, читаемых на кафедре. Своевременно организовывать работы по укомплектованию закрепленных за кафедрой курсов необходимыми и достаточными методическими материалами.
2.9 Осуществлять руководство подготовкой к изданию учебников, учебных пособий, конспектов лекций, методических указаний и другого методического материала по дисциплинам, закрепленным за кафедрой.
2.10 Принимать личное участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности, научно-методического совета факультета, института, университета.
2.11 Проводить анализ и обсуждение на заседаниях кафедры итогов текущего контроля, экзаменационной сессии, результатов защиты выпускной квалификационной работы и госэкзамена, на основе результатов анализа разрабатывать и реализовывать необходимые мероприятия, направленные на улучшение организации учебного процесса и повышение качества подготовки специалиста.
2.12 Осуществлять подбор и комплектование штатов профессорско-преподавательского состава, научно-исследовательского, учебно-производственного и учебно-вспомогательного персонала кафедры, обеспечивать рациональное распределение обязанностей между ними, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе.
2.13 Планировать, контролировать и принимать участие в подготовке и повышении квалификации научно-педагогических работников и инженерно-технического персонала кафедры, оказывать методическую помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством.
2.14 Организовывать и руководить научно-исследовательской работой по профилю кафедры, привлекать к научным исследованиям студентов, организовывать их участие в конференциях, выставках, конкурсах, олимпиадах, проводимых университетом или другими вузами.
2.15 Проводить работу по защите авторских прав сотрудников кафедры на интеллектуальную собственность.
2.16 Принимать необходимые меры по координации работ с другими кафедрами и научными подразделениями университета. Организовывать необходимые мероприятия по внедрению результатов НИР в производство.
2.17 Организовывать систематическую связь с выпускниками кафедры, а также с предприятиями и учреждениями, в которых они работают, с целью своевременной корректировки учебного процесса на кафедре.
2.18 Организовывать и постоянно контролировать ведение документации кафедры согласно утвержденной номенклатуре дел кафедры.
2.19 Своевременно доводить до сведения сотрудников кафедры приказы, распоряжения, решения и другие документы деканата, администрации университета, касающиеся учебной и научной деятельности кафедры, факультета (института), университета и контролировать их исполнение сотрудниками кафедры
2.20 Своевременно выполнять виды работ, касающиеся кафедры, указанные в регламенте типовых процедур управления университетом.
2.21 Контролировать и принимать все необходимые меры по охране труда, промсанитарии и противопожарной безопасности на кафедре с целью обеспечения безопасности работы в учебных, научных помещениях кафедры, полного исключения производственного травматизма и профзаболеваний сотрудников.
3 ПРАВА
3.1 Издавать в пределах своих полномочий распоряжения по кафедре, регламентирующие её работу, обязательные для исполнения всеми работниками кафедры, её структурными подразделениями и студентами.
3.2 Участвовать в работе любого структурного подразделения университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры.
3.3 Избирать и быть избранным в Ученые советы университета, факультета (института).
3.4 Вносить необходимые корректировки в любые планы работы кафедры и её сотрудников, в рабочие программы и другую учебную документацию с последующим их утверждением в установленном порядке.
3.5 Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию её учебной, научной и иной деятельности.
3.6 Распределять и перераспределять учебную нагрузку между профессорско-преподавательским составом кафедры в пределах годовой нормы учебной нагрузки с целью рационального использования трудовых ресурсов кафедры при выполнении всех видов деятельности, в том числе, по решению кафедры, на определенный период снижать учебную нагрузку тем, кому поручено выполнение важной для кафедры или университета учебно-методической или госбюджетной научно-исследовательской работы или на период защиты диссертации.
3.7 Посещать и контролировать все виды учебных занятий, а также экзамены и зачеты, проводимые преподавателями кафедры, а заведующие профилирующей кафедрой при согласовании своих проверок с другими заведующими кафедрами – все виды занятий студентов той специальности, по которой выпускают специалистов, вносить, в случае необходимости, свои предложения по улучшению проведения занятий.
3.8 Назначать внештатных заместителей по основным видам работ кафедры.
3.9 Привлекать к участию в организации и проведении учебного процесса персонал НИС кафедры в установленном порядке.
3.10 Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований профессорско-преподавательский состав и учебно-вспомогательный персонал кафедры, студентов, а также при необходимости – сотрудников других кафедр университета, иных организаций и предприятий.
3.11 На условиях штатного совместительства лично руководить или заниматься научной деятельностью, финансируемой за счет привлеченных средств предприятий или организаций.
3.12 Требовать письменные отчеты от сотрудников кафедры по любому виду выполняемой работы.
3.13 Подбирать в установленном порядке кандидатуры сотрудников кафедры и кандидатов в аспиранты и представлять их на утверждение ректору.
3.14 Руководить подготовкой аспирантов и соискателей.
3.15 Принимать к рассмотрению диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или (по представлению ректора университета) другими соискателями.
3.16 Представлять в установленном порядке руководству университета предложения по приему в штат кафедры работников, увольнению и перемещению в должности сотрудников кафедры, моральному и материальному их поощрению, вносить предложения о наложении взыскания на сотрудника вплоть до отстранения его от работы.
3.17 Вносить декану факультета предложения о представлении студентов за успехи в учебе и активное участие в НИРС к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на студента, вплоть до отчисления из университета.
3.18 Пользоваться бесплатно услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с уставом университета и коллективным договором.
3.19 В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации университета.
4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Заведующий кафедрой несет ответственность за:
4.1 Низкий уровень организации учебной, научно-методической и научной работы кафедры.
4.2 Реализацию образовательно-профессиональной программы в меньшем объеме, чем предписывает государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности.
4.3 Низкое качество подготовки специалистов по закрепленным за кафедрой дисциплинам и специальностям.
4.4 Использование материально-технической базы кафедры не по её функциональному назначению.
4.5 Нарушение прав и академических свобод работников кафедры и студентов.
4.6 Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.
4.7 Не обеспечение безопасных условий труда работникам кафедры при проведении учебных занятий в помещениях, закрепленных за кафедрой.
4.8 Ненадлежащее обеспечение пожарной безопасности и выполнение противопожарных мероприятий во вверенном структурном подразделении и закрепленных помещениях.
4 ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
5.1 Заведующий кафедрой принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме.
5.2 Заведующий кафедрой принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме и непосредственно ему адресованные поручения первого проректора университета, первого проректора по учебной работе, проректоров по учебной и научной работе, а также поручения ректора, переданные через помощников, поставив в известность об этом декана факультета (директора института) по подчиненности.
5.3 Заведующий кафедрой принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации университета, не перечисленных в п. 5.1 и п. 5.2, только при наличии резолюции проректора или декана по подчиненности.
5.4 Заведующий кафедрой может получить информацию от служб и структурных подразделений университета, если это не входит в прямые обязанности последних, на основе соответствующего запроса с визой декана факультета (директора института) или проректора в зависимости от подчиненности структурного подразделения, в которое направлен запрос.
5.5 Заведующий профилирующей кафедрой может отдавать распоряжения студентам только той специальности, по которой осуществляется выпуск специалистов. Студентов другой специальности заведующий кафедрой может привлекать к выполнению какой-либо работы только с разрешения декана того факультета (директора института), в ведении которого студенты этой специальности находятся.
5.6 Порядок взаимодействия кафедры с деканатом, со студентами, с другими структурными подразделениями университета в вопросах организации, планирования и управления учебным процессом определены “Регламентом типовых процедур управления университетом”.
Должностная инструкция заведующего кафедрой
Разрабатывать и реализовывать стратегию развития кафедры, осуществлять текущее и перспективное планирование, организацию, контроль учебной, учебно-методической, научно-методической, научной, научно-исследовательской работы;
Осуществлять подбор, комплектование штата профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала кафедры, организовывать повышение квалификации ППС;
Осуществлять преподавательскую деятельность по профилю.
Осуществлять распределение всех видов учебной нагрузки по всем формам обучения и функциональных обязанностей ППС кафедры, контролировать своевременность, качество их исполнения;
Осуществлять контроль качества проведения всех видов учебных занятий преподавателями кафедры и всех форм итогового контроля, организовывать учет текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации и посещаемости учебных занятий обучающимися;
Разрабатывать рабочие учебные программы по профилю кафедры, участвовать в работе по подготовке к лицензированию и государственной аккредитации направлений и отдельных образовательных программ;
Организовывать работу по укомплектованию дисциплин кафедрынеобходимыми и достаточными методическими материалами, проводить контроль качества и количества методического обеспечения дисциплин кафедры;
Организовывать и осуществлять контроль прохождения всех видов практики, самостоятельной работы обучающихся, выполнение индивидуальных учебных планов;
Планировать работу кафедры на перспективу, учебный год, месяц;
Организовывать участие обучающихся в конференциях, выставках, конкурсах, олимпиадах различного уровня по профилю кафедры;
Организовывать взаимодействие кафедры с другими подразделениями Университета по разработке и реализации образовательных программ, участвовать в работе учебно-методических комиссий Университета по направлениям подготовки;
Обеспечивать ведение делопроизводства на кафедре согласно утвержденной номенклатуре дел;
Работа с РПД по направлениям в зависимости от кафедры.
Требования к образованию:
Стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее трех лет;
Знание федеральных образовательных стандартов, опыт работы с учебными планами;
Знание принципов организации очного, заочного образования (ВО/СПО);
Наличие ученой степени (кандидат наук)/звания (доцент) – обязательно;
Наличие научных публикаций в Scopus, ВАК (не менее двух статей ежегодно).
Требования к опыту работы:
Разрабатывать и ежегодно обновлять лекционный курс в соответствии с образовательной программой по учебной дисциплине, читать лекции и проводить лабораторные, практические, семинарские занятия, коллоквиумы и консультации, принимать зачеты и экзамены, руководить выполнением курсовых и выпускных квалификационных работ; организовывать и руководить учебными и производственными практиками обучающихся (студентов, слушателей);
Участвовать в работе государственных экзаменационных и экспертных комиссий, приеме вступительных, аспирантских экзаменов;
Обеспечивать учебно-методическое сопровождение читаемого курса;
Руководить научными исследованиями по одному из направлений научно-исследовательской работы кафедры, исследовательской работой начинающих сотрудников кафедры (ассистентов и старших преподавателей), заниматься подготовкой отчетов и публиковать результаты исследований в печати;
Руководить научно-исследовательской работой обучающихся;
Работать над повышением своей профессиональной квалификации, осваивать и внедрять в свою деятельность современные педагогические и информационные технологии.
Знание: современных образовательных информационных технологий в области автоматизации и управления в технических системах.
Умение ведения учебных занятий по одному или нескольким направлениям:
1. Системы реального времени (СРВ): программирование СРВ в промышленной робототехнике;
2. Индустриальный интернет вещей;
3. Промышленная робототехника: роботизация технологических процессов и производств; управление промышленными роботами, программирование манипуляторов;
4. Автоматизация технологических процессов: разработка информационных систем и способов управления ими, современные технологии разработки программного обеспечения;
5. Машинное обучение: модели, методы, технологии, примеры применения в технической сфере. Методы и средства хранения и анализа Big Data;
6. Компьютерное зрение: модели, методы, технологии, примеры применения в технической сфере.
График работы: полная занятость, шестидневка.
Организация учебного процесса
Написание научных статей
Заведующий кафедрой (Начальник военной кафедры)
1.1. Разрабатывает стратегию развития кафедры по направлениям и специальностям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием.
1.2. Изучает рынок образовательных услуг и рынок труда по направлениям и специальностям подготовки на кафедре.
1.3. Разрабатывает внутрикафедральную систему качества подготовки специалистов.
1.4. Может определять педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса.
1.5. Организует проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.
1.6. Проводит заседания кафедры по вопросам обсуждения запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической работы сотрудников и воспитательной работы со студентами.
1.7. Утверждает учебные программы по дисциплинам кафедры. Готовит заключения по учебным программам других кафедр факультета и вуза.
1.8. Утверждает планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры.
1.9. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения.
1.10. Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования.
1.11. Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами, научно-исследовательской работой и диссертациями магистрантов и докторантов PhD.
1.12. Организует и руководит ознакомительной, учебно-производственной и педагогической практикой студентов, курсовыми и дипломными работами.
1.13. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов, а также промежуточных испытаний студентов по отдельным предметам.
1.14. Анализирует их результаты и докладывает о них на заседаниях кафедры.
1.15. Организует проведение научно-исследовательской работы на кафедре, рассматривает диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или соискателями по поручению руководства факультета.
1.16. Руководит научно-исследовательской работой студентов.
1.17. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности или их внедрения.
1.18. Обеспечивает возможность опубликования достигнутых научных результатов.
1.19. Обеспечивает составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия.
1.20. Организует и принимает непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры.
1.21. Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных видов работ сотрудников.
1.22. Участвует в педагогической и научно-исследовательской работе кафедры.
1.23. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры.
1.24. Обеспечивает учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры.
1.25. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров.
1.26. Планирует повышение квалификации преподавателей кафедры.
1.27. Участвует в работе учебно-методических комиссий по направлениям подготовки внутри вуза и на межвузовском уровне.
1.28. Устанавливает связи с учебными учреждениями и иными организациями в целях оказания научно-методической помощи.
1.29. Обеспечивает и принимает участие в международной деятельности кафедры, факультета, вуза.
1.30. Обеспечивает составление и хранение всех видов документации и отчетности кафедры.
1.31. Отчитывается по итогам деятельности кафедры.
1.32. Контролирует выполнение студентами и работниками кафедры правил охраны труда и техники безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности.
1.33. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.1. Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан: «Об образовании», «О науке», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и другие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы функционирования и развития системы высшего образования;
2.2. порядок разработки и утверждения учебных планов и программ по группам специальностей и специализаций;
2.3. теорию и методы управления образовательными системами;
2.4. порядок составления учебных планов;
2.5. правила ведения документации по учебной работе; педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения;
2.6. современные формы и методы обучения и воспитания студентов;
2.7. основы экономики, законодательства о труде;
2.8. правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
3.1. Заведующих кафедрами:
1) высшее (или послевузовское) образование;
2) наличие ученой степени и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
3.2. Начальника военной кафедры:
2) наличие ученой степени и/или воинское звание полковник;
3) стаж работы не менее 5 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава от заместителя командира войсковой части и выше.