Про Профстандарты РосМинТруда 1.2. Настройщик пианино и роялей 4-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.4. На должность настройщика пианино и роялей 4-го разряда назначается лицо, имеющее профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы не менее 1 года.
1.5. Настройщик пианино и роялей 4-го разряда должен знать:
1.6. Настройщик пианино и роялей 4-го разряда в своей деятельности руководствуется:
2. Должностные обязанности
Настройщик пианино и роялей 4-го разряда обязан осуществлять следующие трудовые функции:
2.1. Предварительная настройка (цвиковка) струн пианино и роялей вручную на слух или по приборам.
2.2. Натяжение струны ноты “ля” первой октавы на 1/2 тона выше основного тона до частоты колебаний 466 Гц.
2.3. Настройка струн всего хора в унисон.
2.4. Настройка основной октавы с интервалами квинты и кварты.
2.5. Примерная разбивка темперации.
2.6. Настройка струн дискантового и басового регистров с интервалами в октаву.
2.7. Обмятие струн с подстройкой.
2.8. Проверка качества звучания.
В случае служебной необходимости настройщик пианино и роялей 4-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
Настройщик пианино и роялей 4-го разряда имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Настройщик пианино и роялей 4-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы настройщика пианино и роялей 4-го разряда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы настройщика пианино и роялей 4-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы настройщика пианино и роялей 4-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью настройщик пианино и роялей 4-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
Тип документа: Инструкция
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 22,8 кб
«______» _______________ 20___ г.
1. Общие положения
Настройщик пианино и роялей 4-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:
2.2. Натяжение струны ноты «ля» первой октавы на 1/2 тона выше основного тона до частоты колебаний 466 Гц.
С инструкцией ознакомлен __________/____________/ “____” _______ 20__ г.
Должностные инструкции работников мбоудод «синявинской дши»
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции настройщика музыкальных игрушек, образец 2021 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование, специальную подготовку и стаж работы.
Не забывайте, каждая инструкция настройщика музыкальных игрушек выдается на руки под расписку. На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать настройщик музыкальных игрушек.
Об обязанностях, правах и ответственности. Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно. 1. Общие положения 1. Настройщик музыкальных игрушек относится к категории рабочих.
2.
Должностная инструкция настройщика пианино и роялей 7-го разряда
Профессиональный праздник 4 апреля — Международный день настройщика В декабре 2003 года Министерство труда и социального обеспечения РФ приняло постановление о включении профессии настройщика пианино и роялей в перечень особо важных и ответственных работ. Интересные факты
Должностная инструкция настройщика музыкальных язычковых инструментов
Настройщик язычковых инструментов 6-го разряда Характеристика работ. Окончательная настройка по нотам звучания язычковых музыкальных инструментов на слух по камертону (эталону) «ля» первой октавы, имеющему частоту колебаний 440 Гц.
Демонтаж инструмента. Просмотр и проверка качества сборки голосовых планок, установки голосовых язычков и предварительной настройки в зависимости от ноты звучания. Настройка всего музыкального диапазона по кварто-квинтовому кругу, по октавам, в унисон или «разлив» в резонаторах.
Важно Проверка настройки и порогов возбуждения инструмента в корпусе. Дополнительная настройка и интонировка голосовых планок в собранном инструменте.
Заточка и правка инструмента.
Должностная инструкция настройщика музыкальных инструментов в школе 2021 года
Внимание Обязанности Окончательная настройка по нотам звучания язычковых музыкальных инструментов на слух по камертону (эталону) «ля» первой октавы, имеющему частоту колебаний 440 Гц. Демонтаж инструмента. Просмотр и проверка качества сборки голосовых планок, установки голосовых язычков и предварительной настройки в зависимости от ноты звучания. Настройка всего музыкального диапазона по кварто-квинтовому кругу, по октавам, в унисон или «разлив» в резонаторах. Проверка настройки и порогов возбуждения инструмента в корпусе. Дополнительная настройка и интонировка голосовых планок в собранном инструменте. Заточка и правка инструмента.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА 5.1 Работник несет ответственность за: Невыполнение своих обязанностей. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. Несоблюдение трудовой дисциплины. 6. У СЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. 6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: . 6.4.
Должностная инструкция настройщика музыкальных игрушек
N 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на до- полнительный отпуск и сокращенный рабочий день» и иных нормативно-право- вых актов, регулирующих трудовые правоотношения.1. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), 2017Выпуск №59 ЕТКСВыпуск утвержден Постановлением Минтруда РФ от 26.04.2004 N 63 Раздел ЕТКС «Производство язычковых инструментов» § 13. Настройщик язычковых инструментов 4-го разряда Характеристика работ.
Внимание Предварительная настройка голосовых язычков в планках язычковых музыкальных инструментов по заданной схеме комплектации с применением прибора визуальной настройки или на слух по контрольным планкам. Наладка прибора визуальной настройки. Проверка шероховатости поверхностей голосовых язычков и планок.
Настройщик музыкальных инструментов
Обязанности Настройка комплекта голосовых планок язычковых музыкальных инструментов по нотам звучания с поднастройкой голосовых язычков на специальном станке в унисон, «разлив» с контрольным язычком и в октаву или на слух. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям: результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором; качество законченной работы; своевременность выполнения должностных обязанностей; выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег. Должностная инструкция разработана на основании (наименование, .
номер и дата документа) Начальник структурного подразделения / (Ф. И. О.)(подпись) » » г.
Документы
Должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер . и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г. Согласовано: (должность) (подпись) » » 20 г. Настройщик язычковых инструментов ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА 5.1.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя. 6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч.
местного значения). 6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: . 6.4.
Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям: результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором; качество законченной работы; своевременность выполнения должностных обязанностей; выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда. 8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании (наименование, . номер и дата документа) Начальник структурного подразделения / (Ф. И. О.)(подпись) » » г. Согласовано: юридическая служба / (Ф. И. О.)(подпись) » » г.
Бланк документа
(наименование подразделения работодателя)
Идентификатор электронной копии документа.
См. Постановление Минтруда РФ от 26.04.2004 N 63 «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 59, разделы: «Общие профессии производства музыкальных инструментов», «Производство клавишных инструментов», «Производство смычковых инструментов», «Производство щипковых инструментов», «Производство язычковых инструментов», «Производство духовых и ударных инструментов», «Ремонт и реставрация музыкальных инструментов».
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1.1. Настройщик пианино и роялей (далее — «Работник») относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать: способы выполнения предварительной настройки (цвиковки) пианино и роялей; цели завышения стандартной высоты настройки струн при цвиковках; государственный стандарт и технические условия на футор, корпус роялей и пианино всех марок, вирбели, струны; наименование и назначение деталей футора; мензуру струнной одежды всех моделей пианино и роялей; ассортимент струн; способы замены струн и вирбелей пианино и роялей; основы музыкальной грамоты; требования, предъявляемые к качеству струн пианино и роялей.
2. Ф УНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Должностные обязанности:
Предварительная настройка (цвиковка) струн пианино и роялей вручную на слух или по приборам. Натяжение струны ноты «ля» первой октавы на 1/2 тона выше основного тона до частоты колебаний 466 Гц. Настройка струн всего хора в унисон. Настройка основной октавы с интервалами квинты и кварты. Примерная разбивка темперации. Настройка струн дискантового и басового регистров с интервалами в октаву. Обмятие струн с подстройкой. Проверка качества звучания.
3. П РАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. О БЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
4.1. Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. О ТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
5.1. Работник несет ответственность за:
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
7. В ЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. О ЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Настройщика пианино и роялей 5-го разряда
1.2. Настройщик пианино и роялей 5-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.4. На должность настройщика пианино и роялей 5-го разряда назначается лицо, имеющее профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы не менее 1 года.
1.5. Настройщик пианино и роялей 5-го разряда должен знать:
1.6. Настройщик пианино и роялей 5-го разряда в своей деятельности руководствуется:
Настройщик пианино и роялей 5-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Первая и вторая настройка верхнего, среднего и нижнего регистров пианино и роялей по октавам с выравниванием тонов по всему диапазону с незаметной на слух разницей в настройке диссонирующих звуков.
2.2. Настройка первой струны по камертону (эталону) «ля» первой октавы, имеющему частоту колебаний 440 Гц с превышением частоты тона на 1/4 тона для первой настройки (453 Гц), на 1/8 тона для второй настройки (446 Гц).
2.3. Подстройка под первую струну всех струн хора ноты «ля» в унисон.
2.4. Настройка первой октавы с разбивкой темперации по кварто-квинтовому кругу 12-ступенного звукоряда.
2.5. Настройка дискантового и басового регистров с интервалами в октаву.
2.6. Проверка плотности прилегания струн к штегам, репетиционных и игровых качеств механики, клавиатуры и педального механизма, правильности расположения линии удара молоточков по струнам, нахдрука, ауслезера, штейнунга, друка клавиш.
2.7. Проверка качества настройки пианино и роялей по всему диапазону путем проигрывания.
В случае служебной необходимости настройщик пианино и роялей 5-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
Настройщик пианино и роялей 5-го разряда имеет право:
4.1. Настройщик пианино и роялей 5-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:
4.2. Оценка работы настройщика пианино и роялей 5-го разряда осуществляется:
4.3. Основным критерием оценки работы настройщика пианино и роялей 5-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5.1. Режим работы настройщика пианино и роялей 5-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью настройщик пианино и роялей 5-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
Утверждаю _________________ _______________________ ________________________ (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф. И. О., наименование организации, должность руководителя или иного предприятия) должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию)
«___» ____________ 20__г.
Должностная инструкция настройщика пианино и роялей 6-го разряда _________________ ____________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно-вании трудового договора с настройщиком пианино и роялей 6-го разряда и всоответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иныхнормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1.1. Настройщик пианино и роялей 6-го разряда относится к категориирабочих и непосредственно подчиняется _________________ ________________. (наименование должности непосредственного руководителя) 1.2. На должность настройщика пианино и роялей 6-го разряда прини-мается лицо, имеющее специальное профессиональное образование, безпредъявления требований к стажу работы. 1.3. Настройщик пианино и роялей 6-го разряда принимается и уволь-няется с работы приказом _________________ _____________________________. (должность руководителя организации) 1.4. Настройщик пианино и роялей 6-го разряда должен знать: — правила по охране труда; — правила производственной санитарии и противопожарной безопаснос-ти; — правила пользования средствами индивидуальной защиты; — требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), крациональной организации труда на рабочем месте; — виды брака и способы его предупреждения и устранения; — производственную сигнализацию; — способы выполнения предварительной настройки (цвиковки) пианино ироялей; — способы первой и второй настройки пианино и роялей; — приемы и методы окончательной настройки пианино и роялей на стан-дартную высоту ноты «ля»; — цели завышения стандартной высоты настройки струн при цвиковках; — цели завышения стандартной высоты настройки струн на цвиковке,первой и второй настройках; — государственный стандарт и технические условия на футор, корпусроялей и пианино всех марок, вирбели, струны; — наименование и назначение деталей футора; — мензуру струнной одежды всех моделей пианино и роялей; — мензуру струн пианино и роялей; — принцип расчета мензуры струн пианино и роялей различных моделей; — ассортимент струн; — законы колебания струн; — способы замены струн и вирбелей пианино и роялей; — музыкальную грамоту; — правила чтения нот; — несколько музыкальных произведений наизусть для опробования инст-румента после настройки; — требования, предъявляемые к качеству струн пианино и роялей; — принцип взаимодействия механики, клавиатуры; — требования, предъявляемые к качеству регулирования взаимодействиядеталей и узлов механики и всего клавишного механизма, установки струннойодежды, вирбелей, штегов и других узлов, непосредственно влияющих на зву-ковые качества пианино; — технические условия на монтажные и регулировочные работы, наструны, вирбели, штифты, механику и клавиатуру; — сведения о строях, музыкальных интервалах в их математических вы-ражениях равномерно-темперированного строя 12-ступенного звукоряда; — порядок планировки струн по хорам в соответствии с тональностью; — правила и порядок подсчета числа биений в секунду при настройке ипроверке настройки пианино; — правила работы с надстроечным ключом при поворотах вирбелей сцелью равномерного натяжения струн и снятия с них напряжения по всей дли-не струн; — зоны темперации; — методику и порядок настройки органов; — правила обращения с трубами и технику работы на них; — общую конструкцию органа, различные виды трактур; — основные сведения об акустике, природе звука; — наименование и взаимодействие узлов пианино и роялей; — правила выполнения монтажных и регулировочных работ на отдельныхузлах и деталях; — способ обработки фильцов молоточков.
Настройщик пианино и роялей 6-го разряда осуществляет следующиефункции: 2.1 предварительную настройку (цвиковку) струн пианино и роялейвручную на слух или по приборам; 2.2 первую и вторую настройку верхнего, среднего и нижнего регист-ров пианино и роялей по октавам с выравниванием тонов по всему диапазонус незаметной на слух разницей в настройке диссонирующих звуков; 2.3 окончательную точную настройку пианино и роялей на стандартнуювысоту по камертону (эталону) «ля» первой октавы, имеющему частоту коле-баний 440 Гц; 2.4 настройку ноты «ля» первой октавы; 2.5 натяжение струны ноты «ля» первой октавы на 1/2 тона выше ос-новного тона до частоты колебаний 466 Гц; 2.6 настройку первой струны по камертону (эталону) «ля» первой ок-тавы, имеющему частоту колебаний 440 Гц с превышением частоты тона на 1/4тона для первой настройки (453 Гц), на 1/8 тона для второй настройки(446 Гц); подстройку под первую струну всех струн хора ноты «ля» в уни-сон; 2.7 настройку первой октавы с разбивкой темперации по кварто-квин-товому кругу 12-ступенного звукоряда; 2.8 настройку дискантового и басового регистров с интервалами воктаву; 2.9 настройку струн всего хора в унисон; 2.10 настройку основной октавы с интервалами квинты и кварты; 2.11 настройку зоны темперации, хоров дискантового и басового ре-гистров с интервалами в октаву; 2.12 примерную разбивку темперации; 2.13 настройку струн дискантового и басового регистров с интерва-лами в октаву; 2.14 обмятие струн с подстройкой; 2.15 проверку качества звучания; 2.16 проверку плотности прилегания струн к штегам, репетиционных иигровых качеств механики, клавиатуры и педального механизма, правильностирасположения линии удара молоточков по струнам, нахдрука, ауслезера,штейнунга, друка клавиш; 2.17 проверку качества настройки пианино и роялей по всему диапа-зону путем проигрывания; 2.18 проверку настройки всего инструмента при помощи различных му-зыкальных интервалов путем проигрывания и прослушивания отдельных музы-кальных произведений; 2.19 контроль настройки органа как эталонного регистра, так и уни-сонных голосов в отдельности и в сочетаниях; 2.20 ежедневное проигрывание органа для выявления дефектов в функ-ционировании игровой и регистровой трактур, установление причин появлениядефектов и их устранение; 2.21 при обнаружении дефектов — регулирование механической иэлектрической частей до получения требуемой точности хода, ровности функ-ционирования; 2.22 проверку игровой трактуры по звеньям со всех клавиатур: ходклавиши, наличие нормального люфта по линии подъема и опускания; 2.23 выявление и устранение дефектов, влияющих на точность наст-ройки; 2.24 контроль соблюдения норм обращения с инструментом.
3. Должностные обязанности
На настройщика пианино и роялей 6-го разряда возлагаются следующиедолжностные обязанности: 3.1 настройка и регулировка музыкальных инструментов и проверка ихнастройки путем проигрывания и прослушивания отдельных музыкальных произ-ведений; 3.2 выявление и устранение дефектов, влияющих на точность настрой-ки; 3.3 уборка рабочего места, приспособлений и инструментов, а такжесодержание их в надлежащем состоянии; 3.4 ведение установленной технической документации; 3.5 руководство настройщиками пианино и роялей 4-го и 5-го разря-дов.
Настройщик пианино и роялей 6-го разряда имеет право: 4.1 на все предусмотренные законодательством социальные гарантии; 4.2 требовать от руководства предприятия оказания содействия в ис-полнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав; 4.3 требовать создания условий для выполнения профессиональныхобязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инст-рументов, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим прави-лам и нормам, и т.д.; 4.4 знакомиться с проектами решений руководства предприятия, ка-сающимися его деятельности; 4.5 вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения поулучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы; 4.6 запрашивать лично или по поручению непосредственного руководи-теля документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнениясвоих должностных обязанностей; 4.7 повышать свою профессиональную квалификацию; 4.8 другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
Настройщик пианино и роялей 6-го разряда несет ответственность: 5.1 за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пре-делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; 5.2 за причинение материального ущерба — в пределах, определенныхдействующим трудовым и гражданским законодательством РФ; 5.3 за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своейдеятельности, — в пределах, определенных действующим административным,уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________ (наименование, номер_________________ ______. и дата документа)
_________________ _______ (подпись)
«__» _____________ 20__г.
_________________ ______________ _________________ ___________ (должность) (подпись)
«__» ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________ ___________ (подпись)
И звучание каждой струны настройщик должен уловить и отрегулировать. А в целом этот инструмент имеет 3000 деталей, от взаимодействия узлов которого зависит звучание. Даже самое незначительное отклонение и неточность в настройке — и виртуозная игра музыканта потеряет свою выразительность. Для грамотной настройки фортепиано, помимо специфичного слуха и чутких рук настройщику требуется комплект из 23 инструментов высокого качества, а также знание систем настройки: кварто-квинтовой и терц-секстовой. Функциональные обязанности настройщиков зависят от их специализации по инструментам: клавишным, духовым, струнным, щипковым, язычковым и т.д.