Должностная инструкция научного сотрудника музея

В ПСТГУ объявляется Конкурс на замещение должностей научных работников ПСТГУ. Заседание конкурсной комиссии состоится 17 июня 2024 г.

I. Документы претендентов на должность «младший научный сотрудник» и «главный научный сотрудник» принимаются до 06 июня 2024 г. в Управлении по Научной работе по адресу: Москва, 1-й Новокузнецкий пер., д. 4, стр. l, каб. 25.

Понедельник-четверг с 11.00 до 16.00.

Претендент сдает следующий пакет документов:

должностей научных работников ПСТГУ,

на замещение которых объявляется конкурс

Отрасль (область наук)

Срок трудового договора

Отдел новейшей истории Русской Православной Церкви

Главный научный сотрудник

Полный рабочий день 

№ 1-193/01 от 19.05.2016

Лаборатория исследований церковных институций

Младший научный сотрудник

история
теология
Неполный рабочий день (0,3)

№ 1-193/01 от 19.05.2016

Младший научный сотрудник

Неполный рабочий день (0,5)

№ 1-193/01 от 19.05.2016

Младший научный сотрудник

Неполный рабочий день (0,2)

№ 1-193/01 от 19.05.2016

Научный Центр истории богословия и богословского образования

Протоиерею Владимиру Воробъёву

В связи с объявлением в ПСТГУ Конкурса на замещение вакантных должностей научных работников прошу допустить меня к участию в Конкурсе на замещение должности ________________ научного подразделения ________________________

Основное место работы или по совместительству

Дата, Подпись, Виза руководителя научного подразделения для сотрудников ПСТГУ.

II. Претенденты на вакансии старший научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, заведующий размещают заявки на портале «ученые-исследователи.РФ»

Заявки на портале размещаются до 06 июня 2024 г.

Ведущий научный сотрудник

история
Неполный рабочий день (0,5)

№ 1-193/01 от 19.05.2016

Старший научный сотрудник

Полный рабочий день 

№ 1-193/01 от 19.05.2016

Старший научный сотрудник

Неполный рабочий день (0,85)

№ 1-193/01 от 19.05.2016

Научная лаборатория “Социология религии”

Старший научный сотрудник

Неполный рабочий день (0,5)

№ 1-193/01 от 19.05.2016

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 ноября 2008 г. N 12663

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

(в ред. Приказов ФСИН РФ от 15.10.2009 N 415, от 28.08.2010 N 377, от 25.01.2011 N 25, от 09.08.2011 N 459, от 05.03.2015 N 134, от 24.09.2019 N 821, от 18.12.2023 N 797)

Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 “О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104) приказываю: (в ред. Приказа ФСИН РФ от 09.08.2011 N 459)

Утвердить новую систему оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы, оплата труда которого осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений: (в ред. Приказа ФСИН РФ от 09.08.2011 N 459)

размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение N 1);

порядок определения должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров (приложение N 2);

Инструкцию о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение N 3);

Инструкцию о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение N 4);

порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение N 5);

размеры и порядок направления средств, поступающих от приносящей доход деятельности, на осуществление выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы (приложение N 6);

перечень приказов ФСИН России, которые утрачивают силу после введения новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы.

Настоящий Приказ вступает в силу с 01.12.2008.

Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России (по финансовым и медицинским вопросам) в соответствии с распределением обязанностей между заместителями директора ФСИН России. (в ред. Приказа ФСИН РФ от 18.12.2023 N 797)

Директор Ю.И.КАЛИНИН

Приложение N 1 к Приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *