Про Профстандарты РосМинТруда В должностной инструкции столяра описывают область его деятельности, требуемые умения, трудовые права и причины возможного привлечения к ответственности. Поскольку инструкция является правомочным документом, используемым как в административной практике по трудовым спорам, так и в судах, работодатель должен внимательно относиться к качеству её составления.
Образец должностной инструкции столяра
Столяр выполняет следующие обязанности:
Ответственность
Слесарь несет ответственность за следующие проступки:
Права
Столяр владеет нижеперечисленными правами:
Основные моменты написания инструкции
На практике работодатели создают инструкции с помощью адаптации под свои нужды типовых образцов, составленных с помощью подходящих профстандартов и квалификационных справочников профессий.
Подобные инструкции имеют определенную структуру. В них содержатся 4 основных раздела:
К этим обязательным разделам некоторые работодатели, стремящиеся детально разъяснить какие-то аспекты, добавляют и вспомогательные части. Наиболее популярные:
Расширенный вариант инструкции востребован в крупном бизнесе с многочисленными работниками, а также для руководителей или уникальных специалистов.
Общий раздел
В разделе прописывают базовые аспекты профессиональной деятельности работника:
Особо важны квалификационные требования, которые должны гарантировать готовность специалиста выполнять задачи, перечисленные в следующем разделе.
Здесь содержится перечень профессиональных обязанностей сотрудника. Их можно разделить на несколько групп:
Внимание! При перечислении профессиональных обязанностей для разных уровней квалификации столяра можно использовать параграфы 76-80 Единого квалификационного справочника (ЕТКС), где содержатся характеристики столяров 2-6 разрядов. Также могут применяться профстандарты 30.005 (судовой столяр) и 23.036 (сборщик мебели).
Этот раздел состоит из нескольких параграфов, в которых описываются возможные нарушения и параметры наказания сотрудника. Поскольку служащий может быть наказан лишь после окончания административных и юридических разбирательств, то описание дается в общем виде, с минимумом конкретики.
В этой части инструкции содержится перечень прав, которые получает сотрудник для выполнения своих обязанностей. Эти права являются дополнительными по отношению к перечисленным в статье 21 ТК. Конкретный объем прав зависит от места специалиста в иерархии компании, степени его ответственности, кадровой политики и других аспектов.
Утверждение должностной инструкции включает следующие этапы:
Внимание! Окончательный вариант инструкции распечатывается на фирменном бланке; в нем должны присутствовать реквизиты фирмы, дата составления и другие атрибуты официального документа.
Общество с ограниченной ответственностью “Бета”ООО “Бета”
столяра мебельного производства
1. О БЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
олжностная инструкция определяет ные обязанности, права и ответственность Столяра мебельного производства
Столяр мебельного производства назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО “Бета”
1.4. На должность Столяра мебельного производства назначается лицо, имеющее образование и стаж работы в должности Столяра мебельного производства образование и стаж работы в должности Столяра мебельного производства не менее трех лет.
Столяр мебельного производства технологический процесс изготовления мебели;– требования, предъявляемые к качеству и лущеного шпона, фанеры, к сырью и другим применяемым материалам; – требования к поверхностям деталей, предназначенных для облицовывания и отделки;– методы постановки и крепления фурнитуры, зеркал, стеклянных дверок; – правила сборки корпусной и решетчатой мебели;– виды столярных соединений;– конструкцию изделий;– чтение чертежей;– требования, предъявляемые к качеству мебели и материалов;– сборочные и облицовочные работы;– способы ремонта и реставрации мебели; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.
1.6. В своей деятельности Столяр мебельного производства – локальными нормативными актами , в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО “Бета”
. В период временного отсутствия Столяра мебельного производства его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО “Бета”
Столяр мебельного производства Изготовление деревянной мебели по чертежам и эскизам. Сборка корпусной и решетчатой мебели из узлов и деталей2.3. Подбор, подгонка и крепление лицевой фурнитуры, зеркал, стеклянных дверок и полок в отделанной мебели, зачистка деталей и узлов, облицованных шпоном ценных пород древесины или фасонных поверхностей. Зачистка и шлифование облицованных деталей и узлов, подгонка и крепление на клею и шурупах деталей к узлам и изделиям в отделанном видеПодготовка и навеска дверей в неотделанных изделияхВыполнение всех видов работ на основных деревообрабатывающих станках деталей и узлов или поверхностей, подготовляемых под непрозрачную отделку Ремонт облицовочных деталей и узлов, предназначенных под прозрачную отделку. Ремонт и реставрация собранной и отделанной корпусной мебели с заменой отдельных узлов и деталей, собранных изделий решетчатой мебели.
Столяр мебельного производства 3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.3.2. Повышать свою квалификацию. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО “Бета”, касающимися деятельности Столяра мебельного производства. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителяо вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационнотехнических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда . Получать от работников информацию, необходимую для
Столяр мебельного производства 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей олжностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.4.2. За другие правонарушения, совершенные в период своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. У СЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Столяра мебельного производства определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными . Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Столяра мебельного производства в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО “Бета”
Должностная инструкция разработана в соответствии с генерального директора ООО “Бета”
Должностную инструкцию состави
Начальник отдела кадров
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет ные обязанности, права и ответственность
1.4. На должность назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее бразование и стаж работы не менее
– основные породы и пороки древесины; изготовления сопряжений и сборки элементов столярных изделий– способы заделки отдельных мест древесины;– способы изготовления, сборки, ремонта и установки столярных изделийе труда, техникеи противопожарной защит
. В своей деятельности – локальными нормативными актами , в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО “Бета”– правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;стоящей должностной инструкцией.
. В период временного отсутствия его обязанности возлагаются на генерального директора ООО “Бета”
Выполнение столярных работ при производстве общестроительных работИзготовление деталей и сборка из них дверных полотен и оконных переплетов прямолинейной формы всех типовСборка и ремонт прямолинейных фрамуг, оконных створок, глухих переплетов для гражданских и промышленных зданийВгонка глухих переплетов и фрамуг Установка филенчатых перегородок Установка дверных и оконных блоков, подоконных досок и монтажных брусковУстановка с пригонкой по месту простых врезных и частично врезных приборов (ролики дверные с планками, звонки-вертушки, ручки дверные и оконные, задвижки поперечные и т.п.)Сборка и установка защитных декоративных решеток радиаторовСборка и установка встроенной мебели в жилых домахОбшивка стен древесностружечными плитамиВыполнение столярных работ при монтаже оборудованияИзготовление площадок и настилов прямых патрубков, деталей самотека, подвесок и кронштейнов для крепления оборудования при его монтаже
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении и реализации прав. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО “Бета”, касающимися деятельности . Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя вопросам своей деятельности. В том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационнотехнических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда . Получать от работников информацию, необходимую для
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.арушения, совершенные в период ведения ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации , – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
5.1. Режим работы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в
. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО “Бета”
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО “Бета”