profstandart.rosmintrud.ru Специалист по социальной работе: обязанности, требования, зарплата
Социальный работник — это профессионал, который занимается помощью людям, которым она необходима. Работник может поступать в социальный колледж, где проходит специальную программу обучения. Эта программа позволяет работнику пройти обучение по социальной работе и получить необходимые навыки и знания для работы с различными категориями людей.
Одной из главных задач социального работника является помощь детям и подросткам, которые находятся в трудной жизненной ситуации. Кому-то из них необходима помощь в образовании, кому-то — в социальной адаптации. Работник может работать в школах, где оказывает поддержку и помощь учащимся.
Социальный работник также пользуется населением взрослыми людьми, которые нуждаются в социальной помощи. Он может помочь им в решении различных проблем, связанных с работой, жильем, здоровьем и другими сферами жизни.
Для работы в должности социального работника необходимо получить специальное образование. Лучше всего пройти обучение по специальности «Социальная работа» в вузах, где есть профильное образование по этой специальности. Также можно пройти обучение дистанционно. Перспективы развития в этом направлении обещают быть хорошими, так как спрос на социальных работников в нашей стране с каждым годом растет.
Российский рынок труда нуждается в специалистах по социальной работе. Будущая зарплата такого специалиста зависит от образования и опыта работы. В среднем, социальный работник может получать достойную плату за свою работу.
Роль специалиста по социальной работе
Специалист по социальной работе играет важную роль в обществе, особенно в сфере социального обеспечения. Этот профессионал работает с гражданами, которым требуется помощь и поддержка в различных сферах жизни.
Социальный работник может работать в различных местах, включая государственные учреждения, колледжи, дома престарелых, ссузы, сельские поселения и другие. Он общается с людьми разного возраста и социального статуса, помогает им разрешить проблемы и предоставляет необходимую информацию о доступных услугах и программе поддержки.
Специалист по социальной работе должен иметь определенные квалификации и профессиональное образование. Для работы в этой сфере часто требуется получение высшего образования в социальных или гуманитарных специальностях, таких как социальное обслуживание, социальная педагогика или социальная работа. Опыт работы или дополнительное образование в области психологии или социологии также может быть полезным.
Специалисты по социальной работе выполняют различные обязанности, включая оказание социальной поддержки и консультаций, разработку индивидуальных планов помощи, организацию групповых занятий и мероприятий, а также сотрудничество с другими специалистами в области социального обслуживания.
Работа в сфере социальной работы может быть очень насыщенной и требовательной, но она также может быть очень удовлетворительной. Зарплата в этой профессии может различаться в зависимости от уровня опыта и квалификации специалиста. В Российской Федерации средняя зарплата специалиста по социальной работе составляет около 30 000-40 000 рублей в месяц.
Будущая профессия специалиста по социальной работе светит возможностью работать с людьми, помогать им и вносить положительные изменения в их жизни. Если вы интересуетесь работой с людьми и хотите применять свои знания и навыки для поддержки и помощи другим, то специальность специалиста по социальной работе может быть именно то, что вы ищете.
Обязанности специалиста по социальной работе
Специалист по социальной работе имеет ряд обязанностей, связанных с оказанием помощи и поддержки людям, которые нуждаются в социальном обеспечении. Основные обязанности специалиста по социальной работе включают:
Работа специалиста по социальной работе требует наличия высшего образования в соответствующей области. Для этого можно поступить на бакалавра по специальностям «социальная работа» или «социальное обслуживание».
Обучение в области социальной работы включает изучение таких дисциплин, как история социальной работы, профессиональное обучение, программы социальной работы и другие. Продолжительность обучения составляет обычно 4 года на бакалавра и 2 года на магистра.
После окончания обучения и получения диплома специалист по социальной работе может заниматься социальным обслуживанием на государственных или общественных должностях. Зарплата специалиста по социальной работе зависит от его квалификации, опыта работы и места работы. В среднем, специалисты по социальной работе получают около 30 000 рублей в месяц.
Однако, помимо преимуществ, у работы специалиста по социальной работе есть и некоторые минусы. Работа может быть эмоционально и физически тяжелой, так как специалисты постоянно сталкиваются с проблемами и трудностями клиентов. Также, в некоторых случаях специалисты могут столкнуться с агрессией или непониманием со стороны клиентов.
В целом, специалист по социальной работе играет важную роль в обществе, помогая людям в трудной жизненной ситуации. Эта профессия подходит для тех, кто стремится помогать другим и имеет соответствующие навыки и качества.
Требования к специалисту по социальной работе
Профессия специалиста по социальной работе требует от работника выполнения разнообразных задач, связанных с предоставлением социальных услуг и помощи людям, нуждающимся в поддержке и содействии в решении их социальных проблем.
Основными требованиями к специалисту являются:
Такая специальность подходит для людей, которые хотят помочь другим и работать с людьми. Карьеру в области социальной работы можно начать с государственных или неправительственных организаций, а затем развиваться в сфере социального обеспечения.
Одним из преимуществ этой профессии является возможность постоянного обучения и развития. Специалист по социальной работе всегда будет иметь возможность улучшить свои навыки и знания, чтобы лучше помогать людям.
Такая работа пользуется большим спросом, так как социальные услуги нужны людям всех возрастов и входящим в различные социальные группы. Специалисты по социальной работе занимаются помощью жертвам насилия, реабилитационными программами, обучением подростков и другими задачами, связанными с социальным обеспечением.
Зарплата специалиста по социальной работе может варьироваться в зависимости от места работы и уровня квалификации. Однако, в среднем, зарплата в этой сфере достаточно высока и позволяет специалисту обеспечить себя и свою семью.
Таким образом, специальность специалиста по социальной работе предлагает хорошие перспективы для трудоустройства, а также возможность помогать людям и развиваться профессионально.
Зарплата специалиста по социальной работе
Зарплата специалиста по социальной работе зависит от множества факторов. Во-первых, это уровень образования. Специалисты, имеющие степень магистра социальной работы, обычно получают более высокую зарплату, чем обладатели бакалаврской степени. Во-вторых, опыт работы и профессиональные навыки также влияют на уровень заработной платы.
Кроме того, зарплата может зависеть от того, где именно работает специалист. В сельской местности зарплата может быть ниже, чем в городе. Важную роль играет также специализация специалиста. Например, специалисты, работающие с детьми или подростками, могут получать более высокую зарплату, чем те, кто работает с взрослыми гражданами.
Специалисты по социальной работе могут работать в различных сферах, таких как социальное обслуживание, медицина, образование и другие. Зарплата может также зависеть от сферы, в которой работает специалист.
В 2021 году средняя зарплата специалиста по социальной работе составляет около 40 000 рублей в месяц. Однако, стоит отметить, что зарплата может быть выше или ниже в зависимости от всех вышеуказанных факторов.
Кроме зарплаты, работник в сфере социальной работы может получать и другие преимущества. Например, некоторые работодатели предоставляют дополнительные льготы, такие как оплачиваемые отпуска, медицинское страхование и т.д. Также, работник может получать удовлетворение от помощи нуждающимся людям и улучшения их жизненной ситуации.
Если вы интересуетесь специальностью специалиста по социальной работе, то стоит изучать требования и условия поступления в вузы, где можно получить профессиональное образование по данной специальности. Также, есть возможность проходить обучение в колледжах или на дистанционном обучении.
Специалист по социальной работе может быть полезен в различных сферах работы, помогая людям и улучшая их жизни. Эта профессия может быть особенно интересна для тех, кто хочет работать с молодежью или социально уязвимыми группами населения.
Официальный Татарстан Раис РТ Государственный Совет РТ Правительство РТ Госуслуги Города и районы РТОрганизации социального обслуживания населения
рус
тат
Реестр поставщиков услуг
Учреждения социального обслуживания населения Комплексные центры социального обслуживания населения (КЦСОН) Государственное автономное учреждение социального обслуживания “Комплексный центр социального обслуживания населения “Тетюшское сияние” Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в Тетюшском муниципальном районе” (ГАУСО «КЦСОН «Тетюшское сияние» МТЗ и СЗ РТ в Тетюшском муниципальном районе») Об учреждении Документы Должностные инструкции по должностям Должностная инструкция специалиста по социальной работе отделения надомного обслуживания
Должностная инструкция специалиста по социальной работе отделения надомного обслуживания
Последнее обновление: 8 июня 2022 г., 08:48
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов “cookie”
, которые обеспечивают корректную работу сайта.
НПА республиканского уровня
НПА федерального уровня
Профилактика терроризма и экстремизма
Телефон:
(843) 557-21-13 («Горячая» линия по 442-ФЗ )
Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International
Выделите слово или предложение и нажмите CTRL+ENTER
Ошибка в тексте
(‘Введите текст, изображенный на картинке’)
(‘строчные латинские буквы, цифры’)
Настоящая инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора и в соответствии с Положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда и социальной защиты РФ от 22 октября 2013 № 571н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по социальной работе».
1.1. Специалист по социальной работе относится к категории специалистов.
1.2. Специалист по социальной работе принимается и освобождается от занимаемой должности на основании приказа директора.
1.3. Специалист по социальной работе непосредственно подчиняется заведующей отделением по работе с семьей и детьми, директору.
1.4. На должность специалиста по социальной работе при отсутствии медицинских противопоказаний принимается лицо, имеющее высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо прошедшее профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности.
1.5. Во время отсутствия по уважительным причинам на рабочем месте специалиста по социальной работе его обязанности выполняет другой специалист по социальной работе, который несет полную ответственность за невыполнения или ненадлежащее исполнение обязанностей.
Специалист по социальной работе должен знать:
– Законодательство Российской Федерации, Республики Татарстан в сфере социальной защиты населения;
-Национальные стандарты Российской Федерации в сфере социального обслуживания;
– Основные направления политики социальной защиты населения на федеральном, региональном, муниципальном уровнях;
– Нормативные правовые акты в сфере социальной защиты населения;
– Цели, задачи и функции органов и учреждений социального обслуживания;
– Типологию проблем граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, различной этиологии (социально – медицинские, социально -психологические, социально – правовые и др.);
– Виды, структуру и содержание документов, необходимых для оказания социальных услуг;
– Теорию и технологию социальной работы и условия их применения;
– Основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации, ведение которой относится к кругу полномочий специалиста по социальной работе;
– Основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе;
– Требования к конфиденциальности личной информации, хранению и оперированию персональными данными граждан, обратившихся за получением социальных услуг;
– Состав документов, необходимых для оказания социальных услуг гражданам, обратившимся в учреждение социального обслуживания;
– Правовые основы социальной работы;
– Основы психологии личности;
– Правила внутреннего трудового распорядка;
– Требования охраны труда и правила пожарной безопасности.
Специалист по социальной работе должен уметь:
1.6. Специалист по социальной работе в своей деятельности
2. Трудовая функция
Деятельность по реализации социальных услуг:
2.1. Ведение деятельности по реализации социальных услуг.
2.2. Анализ качества и ассортимента оказываемых услуг, прогнозирование их развития по социальным вопросам.
2.3. Консультирование по различным вопросам, связанным с предоставлением социальных услуг.
2.4. Ведение необходимого документооборота, использование методов, способов и средств получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе глобальных сетях.
2.5. Организация помощи в оформлении документов, необходимых для принятия на социальное обслуживание.
2.6. Организация социального обслуживания граждан с учетом их индивидуальной потребности.
Специалист по социальной работе исполняет следующие обязанности:
Специалист по социальной работе имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников учреждения необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
Специалист по социальной работе несет ответственность за:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За конфиденциальность, полученную при обследовании материалов и сведений, необоснованное вынесение заключения (в рамках своей компетенции) по обследованию ребенка, повлекшее за собой ухудшение физического или психического здоровья последнего и за результаты коррекционной работы, проводимой с каждым ребенком.
5.3. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.4. За правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.5. За причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Последнее обновление: 30 апреля 2021 г., 09:22
способствующих потери самообслуживания граждан, меры по профилактике указанных заболеваний;
13) основные направления социальной реабилитации и абилитации с разными лицами и группами населения;
14) основы диагностики лиц, имеющих ограничения жизнедеятельности;
15) основные направления паллиативной помощи;
16) основные принципы подбора методов социальной реабилитации (абилитации), видов технических средств реабилитации с учетом реабилитационного потенциала;
17) техники, приемы самообслуживания и персонального ухода;
18) методы и способы разрешения конфликтных ситуаций;
19) техники общения с гражданами, нуждающимися в постоянном уходе (сенсорными, психическими нарушениями), этика общения с инвалидами с различными ограничениями жизнедеятельности;
20) общие принципы и методы осуществления ухода за ослабленными пожилыми людьми;
21) основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации, ведение которых относится к полномочиям специалиста по социальной реабилитации;
22) технологии мониторинга и оценки результатов социальной реабилитации (абилитации);
23) требования информационной системы межведомственного электронного взаимодействия;
24) основы взаимодействия со средствами массовой информации;
25) требования к конфиденциальности личной информации, хранению и оперированию персональными данными граждан;
26) основы самоорганизации и самообразования
27) правила внутреннего трудового распорядка;
28) требования охраны труда и правила пожарной безопасности.
1.4. Специалист по социальной реабилитации должен уметь:
1) проводить экспертно-реабилитационную оценку условий, которые ухудшают или могут ухудшить жизненную ситуацию лиц трудоспособного возраста;
2) определять индивидуальную потребность гражданина в постороннем уходе, структуру и степень ограничений его жизнедеятельности, состояние здоровья, особенности поведения, реабилитационный потенциал и иные имеющиеся ресурсы;
3) проводить экспертно-реабилитационную диагностику путем пересмотра мероприятий на соответствие поставленной цели индивидуального плана ухода;
4) оценивать потенциал социальной реабилитации (абилитации) лиц пенсионного возраста, потенциал социальной реабилитации (абилитации) инвалидов пенсионного возраста с учетом рекомендаций в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов и выполнению поставленных целей в индивидуальной программе ухода;
5) определять перечень, приоритетность и очередность выполнения мероприятий социальной реабилитации (абилитации) граждан, нуждающихся в постоянном уходе, согласно индивидуальному плану ухода;
6) участвовать в работе мультидисциплинарной команды;
7) подбирать методы социально-психологической, социально-педагогической, социокультурной, социально-средовой реабилитации (абилитации), социально-бытовой адаптации, в зависимости от уровня нуждаемости в постороннем уходе;
8) реализовывать мероприятия социальной реабилитации (абилитации) с учетом актуального состояния здоровья и ограничений жизнедеятельности, психологического и социального статуса, возраста, образования граждан, нуждающихся в уходе;
9) проводить мониторинг и оценку индивидуального прогресса граждан, нуждающихся в постоянном уходе, эффективности результатов реализации мероприятий социальной реабилитации (абилитации) путем осуществления перетипизации (плановой, внеплановой);
10) работать с документами, составлять отчеты по итогам выполнения деятельности;
11) протоколировать ход реализации мероприятий по индивидуальному плану ухода;
12) вносить полученную информацию в базы данных в соответствии с требованиями программного обеспечения;
13) устанавливать контакты с социальным окружением гражданина; 14) обобщать и систематизировать полученную информацию;
15) обеспечивать эффективное взаимодействие с гражданами, оказавшимися в трудной жизненной ситуации;
16) проявлять чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение к гражданам и учитывать их физическое и психологическое состояние;
17) использовать основные методы, способы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в сетях Интернет;
18) мотивировать граждан – получателей социальных услуг к активному участию в реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки, использовать методы и технологии самоактуализации;
19) анализировать эффективность оказанных услуг и проведенных мероприятий с гражданами, нуждающимися в реабилитации и абилитации;
20) повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции.
1.5. Специалист по социальной реабилитации в своей деятельности руководствуется:
1) Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
2) Законом Республики Татарстан от 18.12.2014г. № 126-ЗРТ «О регулировании отдельных вопросов в сфере социального обслуживания граждан в Республике Татарстан»;
3) Планом мероприятий («дорожной карты») пилотного проекта по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами в Республике Татарстан на 2019 – 2022 годы, приведенного в приложении № 5 к подпрограмме «Модернизация и развитие социального обслуживания населения Республики Татарстан» на 2014 – 2025 годы государственной программы «Социальная поддержка граждан Республики Татарстан» на 2014 – 2025 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.12.2019 № 1134 «Об утверждении государственной программы «Социальная поддержка граждан Республики Татарстан» на 2014 – 2025 годы» (в редакции постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.12.2020 № 1151); 4) Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31 марта 2021 года № 198 «О системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами в Республике Татарстан»;
5) совместным приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 09.04.2021г. № 209/635 «О мерах по реализации системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимся в постороннем уходе, в Республике Татарстан»;
6) Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 апреля 2018г. № 12-3/10/П-2728 «Органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере социальной защиты населения» о направлении рекомендаций по уходу за ослабленными пожилыми людьми;
7) Уставом учреждения; правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными правовыми актами, приказами и распоряжениями директора, положением об отделении, настоящей должностной инструкцией.
1.6. Специалист по социальной реабилитации подчиняется непосредственно заведующему отделением.
2. Трудовые функции
Должность специалиста по социальной реабилитации относится к 6 уровню квалификации.
В соответствии с уровнем квалификации специалист по социальной реабилитации осуществляет (выполняет) следующую обобщенную трудовую функцию:
2.1. Комплексное обеспечение социальной реабилитации и абилитации:
1) социальная реабилитация и абилитация лиц трудоспособного и пенсионного возраста;
2) организация социального обслуживания граждан с учетом их индивидуальной потребности посредством изучения индивидуальной программы реабилитации или абилитации в оказании услуг в рамках системы долговременного ухода;
3. Должностные обязанности
3.1. Специалист социальной реабилитации исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит оценку зависимости от постоянной посторонней помощи (типизация), с учетом имеющихся рекомендаций и знаний, полученных в ходе прохождения соответствующего обучения по направления «Типизация»;
2) проводит анализ соответствия проведенной оценки зависимости гражданина пожилого возраста (инвалида) от посторонней помощи (типизация) с полученными сведениями, передаваемых медицинской организацией в территориальный орган социальной защиты об имеющихся ограничениях жизнедеятельности и рекомендациях по организации ухода за ним;
3) осуществляет выбор технологий, видов и форм социального обслуживания, необходимых для предоставления услуг в рамках долговременного ухода получателям социальных услуг;
4) планирует действия по достижению целей оказания социальных услуг получателям социальных услуг с учетом рекомендаций в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов путем фиксирования в индивидуальном плане ухода;
5) обеспечивает комплексное взаимодействие с другими специалистами, учреждениями, по вопросам составления, утверждения, коррекции, мониторинга и оценки эффективности индивидуальных программ реабилитации (абилитации) и индивидуального плана ухода;
6) организовывает межведомственное взаимодействие с целью реализации потребностей получателей социальных услуг в различных видах социальных услуг;
7) организует и проводит мероприятия социальной реабилитации (абилитации) в рамках реализации индивидуальных программ реабилитации или
абилитации инвалидов и индивидуального плана ухода;
8) осуществляет мониторинг и проводит оценку эффективности реализации мероприятий социальной реабилитации (абилитации) в рамках реализации индивидуальных программ реабилитации (абилитации) инвалидов и индивидуального плана ухода;
9) разрабатывает рекомендации по коррекции мероприятий социальной реабилитации (абилитации) инвалидов и индивидуального плана ухода по итогам реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов и индивидуального плана ухода.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 2 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) оформляет в соответствии с действующим законодательством личные дела получателей социальных услуг учреждения, включенных в систему долговременного ухода;
2) участвует в работе мультидисциплинарной команды;
3) проводит анализ обеспеченности техническими средствами реабилитации в соответствии в индивидуальной программой реабилитации на предмет соответствия индивидуальной нуждаемости;
4) участвует в разработке программ индивидуальных занятий для маломобильных и немобильных проживающих с учетом возраста проживающих и их функциональных ограничений, а также осуществляет контроль их исполнения;
5) обеспечивает координацию деятельности учреждений социального обслуживания и медицинских организаций (в рамках межведомственного взаимодействия) по вопросам:
– комплексной оценки функционального состояния граждан пожилого возраста (инвалидов);
– передачи сведений между учреждениями социального обслуживания и медицинскими организациями (сведения, передаваемые медицинскими организациями в территориальный орган социальной защиты населения об имеющихся у гражданина пожилого возраста (инвалида) ограничений жизнедеятельности и рекомендациях по организации ухода за ним; план лечебно-реабилитационных мероприятий);
– координации системности и преемственности социальной и медицинской помощи;
6) проводит оценку текущего состояния стационарного учреждения социального обслуживания на предмет готовности внедрения системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами по следующим критериям:
– размещение маломобильных инемобильных граждан в жилых комнатах и их оснащение;
– организация питьевого режима и питания для немобильных, маломобильных и мобильных граждан;
– организация досуга и дневной занятости, их доступность для маломобильных и немобильных граждан;
– доступность ванных комнат немобильным, маломобильным и мобильным гражданам (количество душевых комнат, специализированных кресел – колясок, каталок и др.);
– обустройство и доступность балконов, в том числе для прогулок;
– организация регулярных прогулок для немобильных, маломобильных и мобильных граждан;
– наличие мягкого инвентаря (личных вещей), проживающих и их доступность;
– наличие маркировки мягкого инвентаря;
– контроль проведения утренних и вечерних туалетов всеми проживающими, в том числе маломобильными и немобильными гражданами;
7) осуществляет организацию оказания услуг в рамках социального пакета долговременного ухода с учетом установленного гражданину уровня нуждаемости в постороннем уходе;
8) ведет необходимую документацию в соответствии с современными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации;
9) поддерживает в актуальном состоянии информационную подсистему «Система долговременного ухода» государственной информационной системы «Социальный регистр населения Республики Татарстан»;
10) информирует проживающих и их родственников о социальном обслуживании в учреждении путем: размещения информации на официальном сайте учреждения; публикации статей в местных газетах; выступления на радио/телевидении; разработки и распространения информационных буклетов и
памяток и др.;
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций специалист по социальной реабилитации:
1) соблюдает принципы гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности, профессионально-этические требования к деятельности специалиста по социальной реабилитации.
2) осуществляет соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации; соблюдение внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3) исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
4) Соблюдение и исполнение стандартов качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания. Соблюдение требований противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемилогического режимов,
5) Не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением им трудовых обязанностей сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной) в том числе персональных данных другого работника.
4.1 Специалист по социальной реабилитации имеет право:
4.1.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающихся деятельности учреждения.
4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.4. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.1.6. На обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.1.7. На ознакомление с должностной инструкцией и иными документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности.
4.1.8. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.
4.1.9. На оплату труда и выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Татарстан и с трудовым договором.
4.1.10. На защиту персональных данных.
4.1.11. На членство в профессиональном союзе.
4.1.12. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с федеральными законами.
4.1.13. Другие права, предусмотренные законодательством.
5.1. Специалист по социальной реабилитации привлекается к ответственности за:
5.1.1 Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.1.2. Действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
5.1.3. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.1.4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение требований локальных нормативных документов учреждения и законных распоряжений руководства.
5.1.5. Разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
5.2. Материальная ответственность специалиста по реабилитационной работе в социальной сфере наступает за ущерб, причиненный им работодателю в результате его виновного противоправного поведения (действий или бездействия) по правилам раздела XI Трудового кодекса Российской Федерации.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.06.2020 № 352н;
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора), в случае изменения, до подписания дополнительного соглашения.
Последнее обновление: 9 марта 2023 г., 14:46