Подборка наиболее важных документов по запросу Заместитель директора по методической работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Дополнительные сведения
Хобби:
– самостоятельное изучение английского языка с помощью компьютерных обучающих программ;
– чтение.
Личные качества:
– организованность, ответственность, исполнительность;
– коммуникабельность;
– склонность к аналитике, логическое мышление, внимательность к деталям;
– стрессоустойчивость, способность к самостоятельному принятию решений;
– нацеленность на результат;
– стремление к самореализации;
– умение сплотить и мотивировать коллектив;
– стремление к приобретению новых знаний, умений, настойчивость.
Профессиональные навыки:
Опыт работы заведующей по учебно-воспитательной работе более 12 лет. Координация деятельности структурных подразделений: распределение функций, задач, полномочий, обязанностей. Умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения Знание форм и сроков предоставления отчетности, подготовка отчетов, в том числе статистической отчетности: 1 -ДО, 1 -ДОД. Формирование государственного задания, учебного плана. Составление тарификации педагогов, учебного расписания. Разработка дополнительных образовательных (развивающих) программ, методических рекомендаций, программы развития учреждения. Подготовка документации для прохождения аттестации педагогов дополнительного образования. Ведение табеля учета рабочего времени. Подготовка организационно-правовых документов: разработка положений, должностных инструкций педагога дополнительного образования с учетом профессиональных стандартов педагога дополнительного образования, методистов и др.
Участие в формировании калькуляции, сметы на платные услуги.
Большой опыт проведения культурно-досуговых, обучающих мероприятий.
Умение общаться с людьми различных возрастов и социальных групп. Подготовка текстов для размещения на сайте.
Навык работы с большим объемом информации и документов, знание основ делопроизводства и документооборота. Навык работы с законодательно-нормативной базой. Опыт ведения деловой переписки. Опыт подготовки и координации документооборота по договорам (договор, счет, счет/фактура, акт). Контроль сроков согласования и исполнения документов. Ведение клиентской базы. Участие в подготовке организационно-правовых документов: устав, положение структурных подразделений, должностные инструкции, инструкции на рабочем месте, положение об оплате труда, положение о порядке предоставления платных услуг, регламент предоставления государственных услуг и т. д. Комплектование пакета документов для участия в запросе котировок, электронном аукционе и др.
Знакомство с программой 1-С Предприятие. Кадры. Работа в АИС «Параграф».
Работа с оргтехникой, звуковой аппаратурой (проведение мероприятий).
Компьютерные навыки:
Word, Excel, Microsoft PowerPoint, Paint, Windows Movie Maker, Internet, e-mail, знакомство с алгоритмом подачи заявок на площадке “Сбербанк АСТ”.
Документ составлен с учетом нормативных правовых актов, действующих на 2023 год:
– Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 761н от 26 августа 2010 г.
– ФГОС дошкольного образования, утвержденные Приказом Минобрнауки России от 17 октября 2013 г. № 1155.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция заместителя заведующего по воспитательной и методической работе (далее – заместитель заведующего по ВМР) разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, раздела “Квалификационные характеристики должностей работников образования” Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1.2. На должность заместителя заведующего по ВМР принимается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование по направлениям подготовки “Государственное и муниципальное управление”, “Менеджмент”, “Управление персоналом” и стаж трудовой деятельности на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет; или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики, а также стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.
1.3. Особыми условиями допуска к работе являются:
1.4. Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе (ВМР) относится к категории руководителей второго уровня, принимается на должность и увольняется приказом заведующего ДОУ.
1.5. Заместитель заведующего по ВМР находится в непосредственном подчинении у заведующего ДОУ.
1.6. На период отпуска и временной нетрудоспособности обязанности заместителя заведующего по ВМР могут быть возложены на воспитателя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа заведующего ДОУ, изданного с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о труде.
1.7. Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе должен знать:
1.8. Заместитель заведующего по ВМР должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим, знать требования антитеррористической защищенности, пути эвакуации, при угрозе совершения или совершении террористического акта, иной кризисной ситуации, выполнять нормы антикризисного плана действий в чрезвычайной ситуации, распоряжения заведующего и ответственных за пожарную безопасность, антитеррористическую защищенность.
2. Должностные обязанности
Заместитель заведующего по ВМР выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности детского сада.
2.2. Координирует трудовую деятельность воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, которая необходима для деятельности образовательного учреждения с учетом ФГОС ДО, ФОП ДО и ФОАП ДО.
2.3. Обеспечивает использование и совершенствование существующих методов организации образовательного процесса, а также современных образовательных технологий.
2.4. Осуществляет контроль качества образовательного процесса.
2.5. Занимается координацией взаимодействия между представителями педагогической науки и практики.
2.6. Организует просветительскую работу для родителей, либо лиц, их заменяющих.
2.7. Оказывает необходимую помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
2.8. Занимается организацией воспитательно-образовательной, методической, культурно-массовой работы.
2.9. Осуществляет контроль учебной нагрузки воспитанников.
2.10. Составляет план непосредственно образовательной, а также других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности с учетом ФОП ДО и ФОАП ДО.
2.11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
2.12. Занимается комплектованием и принятием мер по сохранению контингента воспитанников в кружках.
2.13. Оказывает необходимую помощь воспитанникам в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий.
2.14. Принимает участие в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их профессиональной квалификации и мастерства.
2.15. Вносит существенные предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления учебным учреждением.
2.16. Участвует в подготовке и проведении аттестации педагогических и других сотрудников образовательного учреждения.
2.17. Занимается принятием мер по оснащению кабинетов и групп необходимым современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению методического кабинета учебно-методической, художественной и периодической литературой.
2.18. Осуществляет контроль состояния медицинского обслуживания воспитанников дошкольного образовательного учреждения.
2.19. Заместитель заведующего по ВМР планирует и организует:
2.20. Участвует совместно с заведующим ДОУ в разработке программ развития, годового плана работы; досуговых, оздоровительных и других мероприятий в рамках реализуемой образовательной программы в соответствии с ФГОС ДО, ФОП ДО и ФАОП ДО; пакета документов, которые необходимы для апробации и внедрения разрабатываемых программ (технологий).
2.21. Занимается корректировкой планов образовательной работы с детьми и планы деятельности педагогов дополнительного образования в едином образовательном пространстве.
2.22. В рамках своих функциональных обязанностей осуществляет контроль:
2.23. Занимается повышением своей профессиональной классификации, занимается самообразованием, посещает курсы и семинары.
2.24. Координирует деятельность подчиненных ему служб и структурных подразделений в ДОУ.
2.25. Проходит предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года), вакцинацию в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и национальным календарем прививок по эпидемиологическим показаниям.
2.26. Выполняет все требования настоящей должностной инструкции, правила по охране труда, пожарной безопасности и антитеррористической защищенности в детском саду.
3. Права
Заместитель заведующего по ВМР в пределах своей компетенции имеет право:
3.1. На все социальные гарантии и льготы, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации и учредительными документами.
3.2. Присутствовать во время проведения образовательной деятельности и на иных мероприятиях, давать обязательные для исполнения распоряжения воспитателям групп и другим педагогам.
3.3. Требовать от воспитателей:
3.4. При необходимости вносить временные изменения в план образовательной деятельности дошкольного образовательного учреждения, отменять занятия, объединять группы для совместных мероприятий.
3.5. Требовать создания подходящих условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, которое соответствует санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.6. Получать информацию и документы, которые необходимы для выполнения своих непосредственных должностных обязанностей.
3.7. Устанавливать от имени дошкольной образовательной организации деловые контакты с лицами и организациями, которые могут способствовать развитию детского сада.
3.8. Заниматься повышением своей профессиональной квалификации.
3.9. Подписывать и визировать документацию в пределах своей профессиональной компетенции.
4. Ответственность
4.1. Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе несет ответственность за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в том числе за причинение материального ущерба детскому саду) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ, в том числе:
4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, которые связаны с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, заместитель заведующего по воспитательной и методической работе освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и Законом РФ «Об образовании».
4.3. За виновное причинение дошкольному образовательному учреждению ущерба в связи с исполнением (неисполнением) должностной инструкции заместителя заведующего по ВМР детского сада (ДОУ) заместитель несет материальную ответственность в порядке и пределах, которые установлены трудовым законодательством РФ.
4.4. Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе несет гражданско-правовую ответственность за вред, который причинен личности или имуществу гражданина, а также детскому саду, или причинение морального вреда действиями, нарушающими личные неимущественные права, а также в других случаях, предусмотренных гражданским законодательством РФ.
5. Взаимоотношения. Связи по должности
Заместитель заведующего по ВМР:
5.1. Осуществляет профессиональную деятельность в режиме ненормированного рабочего дня по графику, который составлен, исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержден заведующим ДОУ.
5.2. Самостоятельно планирует свою работу, план деятельности утверждается заведующим детским садом.
5.3. Ведет необходимую документацию, готовит и сдает отчеты, предоставляет заведующему дошкольным образовательным учреждением отчет о своей деятельности.
5.4. Получает от заведующего детским садом информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
5.5. Информирует заведующего ДОУ о возникших трудностях при планировании, реализации образовательной программы дошкольного образовательного учреждения и других вопросах, которые касаются непосредственно деятельности заместителя заведующего по ВМР.
5.6. Исполняет обязанности заведующего детским садом в период его временного отсутствия.
5.7. Систематически обменивается актуальными сведениями по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ДОУ.
5.8. Передает заведующему дошкольным образовательным учреждением информацию, которая получена непосредственно на методических объединениях, совещаниях и семинарах.
6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции
6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.
6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.
6.3. Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.