Про Профстандарты РосМинТруда Кого называют завучем
Обязанности завуча школы
Требования, предъявляемые завучу
Личностные качества завуча
Как стать завучем школы
Сколько зарабатывает завуч в России
Плюсы и минусы работы завучем
Завуч – это заместитель директора по учебно-воспитательной работе, который ведет свою деятельность в образовательном учреждении. Сотрудник, занимающий этот пост, выполняет прямые поручения директора школы, включая множество различных функций и полномочий, связанных с ведением учебно-воспитательной деятельности в учебном заведении. Завуч – это ответственная профессия, требующая профильных знаний и определенных навыков.
Цель программы
Заведующий хозяйственной деятельностью в школе создает комфортные и безопасные условия для педагогов и учащихся, заботится о материально-техническом обеспечении учебного процесса. Он следит за исправностью мебели в классах и инвентаря в спортзалах, состоянием помещений в школе, контролирует своевременный ремонт или закупку пришедшего в негодность имущества образовательной организации.
Цель программы переподготовки для специалистов административно-хозяйственной деятельности – показать слушателю суть работы завхоза в школе, дать ему знания, которые выпускник нашей Академии сможет применять на практике сразу после окончания обучения.
Слушатели приходят на данный курс обучения, чтобы:
Краткое описание
Главная задача завхоза – организовать рабочее и вспомогательное пространство. Для этого ему нужно следить, чтобы вовремя отремонтировали помещения и непроизводственное оборудование, закупили хозяйственные и канцелярские товары, а персонал, наводящий чистоту в офисе, хорошо справлялся со своими обязанностями.
В разных учреждениях, торговых или производственных предприятиях, офисах объем трудовых функций завхоза может быть разным. В целом главный по хозяйству:
Почему нашему образовательному учреждению можно доверять?
оригинальный
продукт,
разработанный с нуля почетными работниками
образования
от лет
стаж практической
работы тех, кто разрабатывал курс
преподавателей –
кандидаты наук в своей области
Научим именно тому, что
понадобится
вам в работе
Емкая информация без “воды” для
старта
в профессии с нуля или улучшения компетенций на
текущем
месте работы
В материалах учтены изменения в
отрасли,
а также нововведения
Программы составленыпо ФГОС
Лицензия Министерстваобразования
РФ № Л035-01298-77/00181484
Член союзаАНО ДПО
ТОП-3 лучших
образования РФ
Общение с другими слушателями в закрытом
чате в Telegram
Методы обучения
1. Мы разработали образовательную программу профессиональной переподготовки для специалистов административно-хозяйственной деятельности так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».
Основные задачи программы
1. Основы законодательства в сфере образования, касающиеся административно-хозяйственной деятельности школ, правил противопожарной безопасности и охраны труда.
2. Менеджмент в образовании.
3. Система менеджмента качества.
4. Психология управления. Координация работы нижестоящего персонала.
5. Тайм-менеджмент. Ведение учета рабочего времени технического и обслуживающего персонала, составление оптимального графика их работы.
6. Обеспечение безопасности в образовательной организации. Создание условий по охране труда работников образовательной организации. Разработка инструкций по охране труда, проведение обучения.
7. Управление административно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.
8. Нормативные и организационно-распорядительные документы по административно-хозяйственной деятельности образовательной организации.
9. Государственные (муниципальные) закупки.
10. Экономические аспекты деятельности заведующего хозяйством образовательной организации.
№пп
Общая трудоемкость, в акад. часах
Работа обучающегося в СДО
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции
Тестирование
Основы законодательства в сфере образования
Итоговый междисциплинарный экзамен
Диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца
Преподаватели направления
Заведующий хозяйством — сотрудник, осуществляющий руководство работой по хозяйственному обслуживанию организации. Разберем, как составить должностную инструкцию (ДИ) для этого работника, какие требования есть к этой профессии.
Коротко о главном
Основной документ, содержащий требования к должностной инструкции заведующего хозяйством (завхоза), — это профстандарт, утв. Приказом от 02.02.2018 № 49н.
Стоит отметить, что широкое применение профстандартов началось с 2016 года, когда опыт кадрового делопроизводства у меня был совсем небольшой. Именно тогда большинство руководителей государственных и муниципальных учреждений озадачилось тем, что их заведующие хозяйством не имели профильного образования. Поэтому мне, как кадровику, в срочном порядке пришлось организовать курсы профпереподготовки для заведующего хозяйством нашего учреждения.
Советуем прочитать: как составить должностную инструкцию на основе профстандарта
Основная цель трудовой деятельности заведующего хозяйством — это административное, хозяйственное, документационное и операционное обеспечение, поддержка и сопровождение работы всех служб и работников организации.
В соответствии с ОКЗ (Общероссийский классификатор занятий, утв. Приказом от 12.12.2014 № 2020-СТ), профессия относится к следующим группам занятий:
Код по ОКЗ
Наименование профессии
Код по ОКЗ
Наименование профессии
1219
Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы
1324
Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности
1325
Руководители подразделений (управляющие) на транспорте
3323
Закупщики
3332
Организаторы конференций и других мероприятий
3334
Агенты по операциям с недвижимостью и другой собственностью
3341
Офис-менеджеры
3343
Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал
4321
Служащие, занятые учетом, приемом и выдачей товаров на складе
4323
Служащие по транспортным перевозкам
Может пригодиться: что делать, если в ОКЗ нет нужной должности
К основным должностным обязанностям завхоза относят:
К образованию сотрудника, осуществляющего хозяйственную деятельность в компании и занимающего должность, например, специалист по административно-хозяйственному обеспечению, специалист по управлению корпоративным транспортом, офис-менеджер предъявляют следующие требования:
Также этим специалистам рекомендовано повышать квалификацию по профилю деятельности (раз в три года).
К руководителю или начальнику административно-хозяйственного подразделения предъявляют следующие требования к образованию:
Заведующим хозяйством необходимо повышать квалификацию раз в три года.
К руководителям административно-хозяйственной деятельностью в учреждении предъявляются и требования к опыту практической работы. В соответствии с профстандартом, он должен составлять не менее трех лет в области материально-технического обеспечения.
Структура должностной инструкции завхоза на предприятии
К структуре должностной инструкции заведующего хозяйством рекомендованных законодательством требований нет, она состоит из следующих разделов:
Еще по теме: должностная инструкция заведующего складом
Должностные обязанности заведующего хозяйством выглядят так:
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Пример должностной инструкции завхоза в организации
Пример должностной инструкции заведующего хозяйством в компании выглядит так:
Часто задаваемые вопросы по теме
Татаркова Наталья
специалист по кадровому делопроизводству
С 2012 по 2021 гг. работала в детской библиотечной системе в должности заведующего отделом кадров, в настоящее время работаю в должности специалиста отдела управления персоналом в сети магазинов.
Все статьи автора
Вам может быть интересно:
Карьера
С приобретением опыта и получением необходимого образования завхоз может дорасти до начальника хозяйственного отдела и даже до замдиректора по АХЧ (АХД).
Как стать завучем школы
Чаще директор выбирает завуча среди педагогов, работающих в школе. Для этого кандидат должен соответствовать квалификационным требованиям и иметь положительную характеристику, хорошо зарекомендовать себя за время ведения профессиональной деятельности.
Самое важное требование: завучем может стать только специалист с высшим педагогическим образованием и непрерывным стажем учебной деятельности 5 лет. Кроме того, он должен пройти дополнительную профессиональную подготовку по направлениям “Менеджмент”, “Экономика” или “Управление”.
Кроме того, директору важно знать, что выбранный педагог справится с новой должностью, поэтому заранее присматривается к кандидатам, оценивает их работу, внеклассную деятельность, участие в различных конкурсах, методическую работу и т.д.
Курсы, выбранные нашей командой экспертов
Менеджмент в образовании: обеспечение развития и эффективности деятельности образовательной организации с присвоением квалификации «Менеджер в сфере образования»
АНО ДПО Академия непрерывного образования
Управление организацией дополнительного образования
ООО Институт Новых Технологий
АНО ДПО «Образовательный центр «Премьер»
Организация клининговых услуг
Сколько зарабатывает завуч в России
В России работа «завуч школы» является мало востребованной, но высоко оплачиваемой. Оклад заведующего по учебно-воспитательной работе зависит от места работы, региона проживания и т.д. Средняя зарплата завуча в России составляет от 30 до 80 тыс. руб.
Особенности профессии
Завхоз отвечает за бытовую, непроизводственную часть всего рабочего механизма предприятия. В старину его бы назвали экономом, а в сказках – домовым. Чем лучше он работает, тем волшебнее: в кулерах сама собой не заканчивается вода, в принтерах всегда есть бумага, розетки не искрят, краны не текут, а помещения чистые, сколько ни мусори. Никто не отвлекается, персонал занят непосредственно своей работой.
Ответственный за хозяйство может практически все задачи закрывать сам, если организация небольшая. Если же предприятие достаточно крупное, в подчинении у завхоза находятся электрики, сантехники, младший обслуживающий персонал, дворники, уборщики, слесари, ремонтно-строительная бригада. В этом случае его должность может называться «начальник хозяйственного отдела».
В основные обязанности завхоза входит:
Завхоз – материально ответственное лицо.
Завхоз несет ответственность:
Функции завхоза частично изложены в профстандарте 07.005 «Специалист АХД», но предприятия могут разрабатывать собственные должностные инструкции.
Научим монетизировать знания и зарабатывать больше
Наставничество HR-специалиста по всем интересующим вопросам
Эффективные консультации по способам повышения дохода
Помощь наставника на старте частной практики после освоения
профессии
Помощь в составлении резюме и поиске новой
высокооплачиваемой работы
Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие годы
Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по
интересующему вас направлению
Как эффективно пройти испытательный срок
Ответы на вопросы о том, как достичь профессионального
роста, как избежать выгорания и т.п.
Помощь в составлении резюме и поиске новой
высокооплачиваемой работы
Как выбрать компанию для трудоустройства на долгие
годы
Ежедневная рассылка с подборкой вакансий по
интересующему вас направлению
Ответы на вопросы о том, как достичь
профессионального
роста, как избежать выгорания и т.п.
Ваш наставник в эффективном старте
карьеры
Обладает экспертизой консультирования по трудоустройству на позиции любых уровней: Junior, Middle, Senior, Lead
Бизнес-тренер с опытом публичных выступлений с 2019 года
Консультант по профессиональной ориентации
Соавтор и организатор курсов обучения по найму и адаптации персонала
Участник международных конференций, форумов и выставок для директоров по персоналу (HRD)
Эксперт-практик направлений: разработка системы оценки, адаптации и мотивации персонала, проведение тренингов, а также индивидуальных коуч-сессий
Обладает экспертизой консультирования по трудоустройству на позиции любых уровней: Junior, Middle, Senior, Lead
Оставьте заявку на обучение
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее
время!
и получите информацию, как трудоустроиться после
получения диплома
Профессиональные знания
Завхоз должен знать:
Кого называют завучем
Завуч – это второе по значимости лицо в школе после директора. Данная профессия подразделяется на несколько видов в зависимости от выполняемых сотрудниками обязанностей:
В зависимости от специфики образовательного учреждения и количества учащихся в нем профессиональные обязанности заместителя директора могут быть совмещены или разделены. Чаще в учебном заведении имеются два завуча: по учебной работе и по воспитательной работе.
Важные качества
Качества хорошего завхоза:
Профессия завхоз
Обновлено 20 июня 2024
Завхоз (заведующий хозяйственной частью, заведующий хозяйством) обеспечивает комфортные условия труда сотрудников компаний, предприятий и учреждений. Профессия подходит внимательным, организованным людям, умеющим поддерживать контролируемый порядок в зоне своей ответственности. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Профессия подходит тем, кого интересует труд и хозяйство (см.
выбор профессии по интересу к школьным предметам).
Требования, предъявляемые завучу
Назначением на должность завуча занимается директор. При этом кандидату предъявляются следующие требования:
Завучем может стать кандидат, имеющий высшее педагогическое образование и дополнительное образование по направлениям «менеджмент», «экономика» или «управление», и имеющий опыт работы педагогом или руководителем более 5 лет.
Должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе требует наличия определенных навыков и умений. Завуч – это сложная, ответственная профессия, которая подходит целеустремленным личностям, имеющим развитые коммуникативные и организаторские способности.
Обязанности завуча школы
Деятельность заместителя директора должна соответствовать уставу учебного заведения и государственным образовательным стандартам РФ. Профессиональными обязанностями завуча по учебно-воспитательной работе являются:
Именно завуч школы отвечает за все происшествия, которые произошли в стенах учебного учреждения, решает конфликтные ситуации между учителями, родителями и учениками, занимается рассмотрением претензий и пр.
Где учиться на завхоза
В небольших организациях на должность завхоза примут человека со средним профобразованием и минимальным опытом по специальности – от 1 года, а иногда и просто с опытом в хозобслуживании от 3 лет. Начальнику хозяйственного отдела понадобится среднее профобразование с профильным стажем от 5 лет или же высшее образование со стажем от 2 лет. Для замдиректора по АХЧ требуется высшее образование и профильный стаж от 3 лет.
Личностные качества завуча
Чтобы успешно вести профессиональную деятельность в роли завуча, кандидату требуется обладать определенными личностными качествами. Основными из них являются следующие:
Таким образом, завуч – это ответственная должность, которая подходит образованному и целеустремленному человеку, способному организовать учебно-воспитательную работу школы.
Место работы
Чрезвычайно широкий спектр возможностей. Везде, где есть хозяйство, нужен и заведующий им, но все зависит от масштаба:
Требования к слушателям
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Список документов для поступления граждан других стран можно уточнить при подаче заявки на обучение.
Больше программ данного направления
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Еще больше программ данного направления можно запросить у персонального менеджера:
Посмотрите программу
Изучите учебный план
Ознакомьтесь с отзывами
«Заведующий хозяйством образовательной организации (завхоз школы)» с присвоением квалификации «Специалист административно-хозяйственной деятельности»
№пп
Наименование дисциплин
Общая трудоемкость, в акад. часах
Работа обучающегося в СДО
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции
Тестирование
Практические занятия
1.1.
Общая характеристика законодательства, регулирующего отношения в сфере образования. Право на образование
1.2.
Система образования в Российской Федерации
1.3.
Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования
1.4.
Педагогические работники. Право на занятие педагогической деятельностью. Правовой статус педагогических работников
1.5.
Возникновение образовательных отношений
1.6.
Особенности реализации общего образования, профессионального образования, дополнительного образования
1.7.
ФГОС. Требования образовательного стандарта
2.1.
Управление инновациями в образовательной организации
2.2.
Управление проектами
2.3.
Организационное развитие: подходы к пониманию
2.4.
Человеческий капитал как фактор организационного развития
3.1.
Стандарт менеджмента качества
3.2.
Оценка результативности системы менеджмента качества
3.3.
Оценка качества образования в образовательном учреждении
3.4.
Современные методы управления качеством
4.1.
Психология управления: теоретические основы
4.2.
Психологические аспекты принятия управленческих решений
4.3.
Социологические аспекты управления
4.4.
Управление конфликтами в организации
5.1.
Самоменеджмент. Основы и методики планирования времени и принятия решений
5.2.
Планирование времени. Баланс
5.3.
Методы расстановки приоритетов и определения жизненных целей
5.4.
Методы влияния и убеждения
5.5.
Программное обеспечение тайм-менеджмента
5.6.
Формирование целевых функций и элементов системы тайм-менеджмента организации
6.1.
Теоретические основы безопасности в образовательном учреждении
6.2.
Виды опасных ситуаций и вредных факторов. Система безопасности ОУ
6.3.
Управление безопасностью в ОУ
6.4.
Органы контроля и надзора за обеспечением различных видов безопасности
6.5.
Инструктажи по безопасности и охране труда
6.6.
Методическое и пропагандистское обеспечение безопасности ОУ
6.7.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
8.1.
Организация документооборота в учреждении. Особенности управления входящими, исходящими и внутренними документами
8.2.
Управление оперативным хранением документов. Номенклатура дел
8.4.
Информационно-справочные документы
9.1.
Сущность и принципы управления закупками продукции для государственных и муниципальных нужд
9.2.
Законодательная и нормативно-правовая база размещения государственных и муниципальных заказов в России
9.3.
Планирование закупочной кампании
9.4.
Способы определения поставщиков
9.5.
Процедуры проведения открытых конкурсов
9.6.
Особенности закупки строительных работ
9.7.
Особенности заключения и исполнения государственных и муниципальных контрактов
10.1.
Финансы образовательной организации: основные понятия
10.2.
Образовательные услуги и их рынок в России
10.3.
Финансы образовательных организаций. Бюджетное финансовое обеспечение организаций образования
10.4.
Источники формирования финансовых ресурсов образовательных организаций. Внебюджетные источники финансирования образования
10.5.
Экономика образования: основные понятия
10.6.
Образовательные услуги и организации, осуществляющие образовательную деятельность. Федеральные государственные стандарты
10.7.
Экономические основы образовательного процесса. Расчет норматива затрат на оказание образовательной услуги
10.8.
Экономические основы образовательного процесса. Расчет расходов на оплату труда
Отзыв о курсе «Заведующий хозяйством образовательной организации (завхоз школы)» с присвоением квалификации «Специалист административно-хозяйственной деятельности» (502 ч.). Содержание лекций актуальное, полезное для работы. Тематика лекций соответствует содержанию дисциплины. Практические задания помогают усвоить материал. Удобно устроена навигация по сайту.
Леонова Наталья Владимировна , 24.12.2022
Этот курс был информативным и полезным. Много что применимо на практике!!! Спасибо!!
Иванова Алёна Ивановна , 22.12.2022
Спасибо Академии за возможность учиться и повышать свой уровень, не отрываясь от основной работы.
Вионцек Татьяна Евгеньевна , 17.10.2022
Пройденный мной курс был очень интересный, узнала много новой информации, теперь использую ее на практике, курс удобен тем, что можно проходить в любое удобное время, для меня это было очень важно, так как я работаю. Очень быстро оценены практические работы. Рекомендую для получения дополнительного образования!
Скорниченко Анна Валерьевна, г.Томск , 09.03.2022
Спасибо за работу!
Щербакова Светлана Сергеевна, г.Кадуй , 26.02.2022
Обучалась в АНО ДПО НАДПО дистанционно по курсу «Завхоз школы». Учиться понравилось, все материалы доступны, полезны для применения в работе. Тесты составлены в соответствии с материалом. Практические работы оценивались быстро. Спасибо!!! Буду всем рекомендовать это образовательное учреждение.
Ильина Нина Дмитриевна, г.Калуга , 14.01.2022
Очень содержательный курс. Я получила много новых знаний. Думаю, что эти знания помогут мне в освоении данной профессии. Спасибо всем организаторам курса.
Тищенко Тамара Михайловна, г.Анадырь , 14.09.2021
Закончила курс «Завхоз школы». Очень понравилось. Материал собран так, что в нем отражено самое важное и необходимое. График учебы – составляешь самостоятельно, что очень важно для работающих людей (нехватка времени – бич работающего человека). Круглосуточный доступ к информации. Приобретение профессии, которая была всегда, но ей нигде не обучали. Спасибо огромное преподавателям, организаторам данного курса. Буду советовать знакомым ваш НАДПО. Кратко, четко, по теме, важно, объемно и доступно. Спасибо!
Прокофьева Евгения Александровна, п.Высокоключевой , 13.09.2021
Литература представлена в великолепном виде, которая помогла мне пройти данное обучение.
Котляров Владимир Александрович, г.Королев , 23.07.2021
Программа обучения доступна, понятна для восприятия. Обучаться можно в любое удобное время, что немаловажно для работающих. Получила новые знания, которые обязательно буду применять на практике в своей работе. Отдельная благодарность за стоимость обучения, скидки и рассрочку платежа.
Усанова Анна Владимировна, г. Иркутск , 18.07.2021
Спасибо всем организаторам и преподавателям! Очень доступный и удобный формат учебы и тестирования! Учебные пособия всегда в свободном доступе!
Светлана Александровна Куркина, г.Москва , 29.03.2021
Выражаю огромную благодарность преподавателям курса. Очень много полезного теоретического и лекционного материала. Преподаватели-профессионалы. Оперативно оценивают ответы на вопросы. Желаю плодотворной работы,совершенствования.
Журба Иван, Москва
Выражаю огромную благодарность НАДПО за грамотное построение курса обучения.Материал излагается доступно в полном объёме.Спасибо вам огромное!!!
Щербакова Ольга Викторовна, Оха
Для меня это был первый опыт обучения дистанционно, понравился курс и все его темы без исключения. Понравилась легкость изложения и структура курса, знания давались в привязке к сегодняшнему дню. Спасибо авторам курса за то время, которое я провела с пользой и получила вполне объемный пласт знаний за достаточно короткий срок. Данный курс нужный, и полезный, задания, необходимые для выполнения, важны для последующей работы. Спасибо большое преподавателям, которые с нами работают и до нас пытались донести все значимое!
Емельянова Нелли Николаевна, Хабаровск
Мне очень понравился курс заведующий хозяйством. Из данного курса уже получила много полезной информации для работы.
Нефедова Евгения Алексеевна, Нижний Тагил
Содержание дисциплины актуальное, интересное, полезное для работы. Практические задания помогают усвоить материал. Тесты основаны на материалах лекций
Юдакова Лариса Павловна
Нет нареканий или замечаний.хорошо продуманный полезный курс. Надеюсь на дальтнейшее сотрудничество
Куркина Наталья Сергеевна, Ялуторовск
Оплата труда
Зарплаты зависят от места, режима и объема работы, финансовой стратегии предприятия.
Про данным портала hh.ru, в вакансиях предлагают такие графики работ:
- вахтовый метод – 4,5 %;
- сменный – 2 %;
- гибкий – 1,3 %.
Общероссийская раскладка по зарплатам:
Максимальные зарплаты, как правило, у начальников АХО – от 150 до 190 тыс. руб. до налоговых отчислений.
Результат обучения
Один из возможных недостатков – размытые обязанности и сфера ответственности. При трудоустройстве нужно обязательно изучить должностную инструкцию.
Плюсы и минусы работы завучем
Должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе имеет свои плюсы и минусы.
высокая заработная платакомфортные условия трудадлительный летний отпусквозможность самореализациивысокая ответственностьбольшая загруженностьстрессовые ситуации
Аудиоотзывы наших
слушателей
Обратную связь выпускников
можно послушать в реальном времени