Должностная производственная инструкция наладчика кузнечно прессового оборудования 4 го 5 6 разряда

Источник фото standret/freepik

На сегодняшний день железобетон – один из самых распространенных материалов для строительства различных сооружений. Этот материал широко используется из-за его свойств: устойчивости к нагрузкам и окружающей среде, долговечности, надежности в использовании. Благодаря этому изделия из железобетона могут нести на себе большую часть массы сооружения. И поэтому крайне важно контролировать процесс изготовления изделия, сохраняя высокое качество. Именно этим и занимается наладчик оборудования железобетонного производства.

Описание профессии

Наладчик оборудования железобетонного производства – это технический рабочий, в его должностные обязанности входит отслеживание состояния используемого оборудования, настраивает и корректирует его режимы, проводит обследование на выявление неисправностей, а при необходимости принимает участие в ремонте, проводит замену элементов механизмов.

Также в перечень обязанностей наладчика входит следующее:

• проведение пробного запуска устройств;

• усовершенствование эксплуатируемых приборов и инструментов;

• проведение профилактических работ по выявлению и устранению неисправностей.

Работа наладчиком требует наличия целого комплекса знаний в электротехнике, слесарном деле, теплоэнергетике, машиностроении, радиотехнике, а также информатике. Благодаря этому рабочий может разбираться в следующих вопросах:

1. принципы функционирования оборудования и вспомогательных механизмов;

2. возможные режимы работы оборудования;

3. способы и принципы обработки изделий;

4. причины появления неисправностей.

Наладчик оборудования железобетонного производства имеет право вносить предложения по модернизации своей деятельности, а также получать от руководства информацию и документы, которые касаются его работы. При этом рабочий несет полную ответственность за качественное и своевременное исполнение своих трудовых обязательств.

Для того, чтобы исполнять обязанности наладчика необходимо:

• не иметь медицинских противопоказаний;

• пройти специальное обучение.

Где выучиться профессии наладчик оборудования железобетонного производства?

Необходимый уровень образования для работы наладчиком – это среднее специальное профессиональное образование. Поступить в колледж или техникум можно после 9 или 11 класса. При этом если поступать после 9 – образовательный процесс может длиться до четырех лет.

За время обучения будущие специалисты изучают конструкционные особенности техники, учатся проводить настройки оборудования, снимать показания с контрольно-измерительных приборов. Они изучают стандарты качества изготовляемой на оборудовании продукции, а также методику безопасной работы на производстве. Также в учебном плане образовательного учреждения предусмотрена и производственная практика, за время которой студенты учатся использовать полученные знания.

Кроме того, профессию наладчик можно получить и при помощи специальных курсов. Обычно такое образование строится на базе учебных центров. При этом необходимо отметить, что стать слушателем курса может только лицо, достигшее совершеннолетия.

Профессия наладчика предполагает, что специалист постоянно следит за развитием технологий в отрасли, изучает новые методики диагностики и настройки оборудования. Поэтому ему также необходимо регулярно посещать курсы по повышению квалификации.

Разряды профессии наладчик оборудования железобетонного производства

Принято выделять три квалификационных уровня: четвертый, пятый, шестой.

Наладчик оборудования в производстве строительных материалов 4 разряда занят при регулировке полуавтоматических станков.

Наладчик оборудования в производстве строительных материалов 5 разряда проводит настройку автоматических станков.

Наладчик оборудования в производстве строительных материалов 6 разряда имеет право на работу с уникальными прессами и автоматизированными линиями.

Личностные качества профессии оборудования железобетонного производства

Во время работы наладчик должен помнить о том негативном воздействии, которое на него оказывается, и учитывать его при выполнении своих служебных обязательств. К этим факторам относится следующее:

• работа с высоким напряжением;

• подвижные элементы механизмов и движущиеся оборудование;

• плохая освещенность рабочего пространства;

Из-за этого наладчику необходимо следить за состоянием своего здоровья. В случае плохого самочувствия работать с оборудованием запрещено.

Помимо хорошего здоровья и выносливости, у наладчиков оборудования железобетонного производства должны быть следующие качества:

1. развитое пространственное мышление.

Уровень заработной платы профессии наладчик железобетонного производства

Средняя величина оклада квалифицированного специалиста составляет примерно 35 000 рублей в месяц.

Плюсы и минусы профессии наладчика железобетонного производства

Среди положительных моментов профессии следует отметить:

• востребованность на рынке труда;

• перспективы карьерного роста и развития.

К минусам профессии стоит отнести:

• высокая степень ответственности;

• необходимость постоянно повышать уровень своих знаний.

-------------------------------------------------------------------------------
¦                                                         УТВЕРЖДАЮ           ¦
¦  ________________________________              _____________________________¦
¦    (наименование работодателя)                    (наименование должности   ¦
¦  ________________________________                руководителя работодателя) ¦
¦(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП                                          ¦
¦           работодателя)                                                     ¦
¦                                                   _______________________   ¦
¦                                                  (подпись)        (Ф.И.О.)  ¦
¦                                                     "___"________ ____ г.   ¦
¦                                                            м.п.             ¦
-------------------------------------------------------------------------------

Должностная (производственная) инструкция наладчика кузнечно-прессового оборудования 4-го (5, 6) разряда

                 _________________________________________
(наименование подразделения работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Наладчик кузнечно-прессового оборудования 4-го (5, 6) разряда (далее – “Работник”) относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “______________” (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _________________________.

1.5. Работник должен знать:

правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

правила пользования средствами индивидуальной защиты;

требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг);

виды брака и способы его предупреждения и устранения;

требования по рациональной организации труда на рабочем месте.

устройство молотов, прессов, штампов, горизонтально-ковочных машин и однотипных промышленных манипуляторов;

правила проверки манипуляторов на работоспособность и точность позиционирования;

основные свойства обрабатываемых металлов и требуемую температуру их нагрева;

конструкцию применяемых штампов, способы их установки;

допуски и припуски на ковку и штамповку изготовляемых деталей;

устройство, назначение и условия применения контрольно-измерительных инструментов и приборов;

взаимодействие механизмов автоматических и полуавтоматических линий;

правила и способы зачаливания грузов на стропы.

кинематические схемы молотов, прессов, горизонтально-ковочных и обкатных машин;

устройство различных промышленных манипуляторов;

правила и основные условия выполнения операций ковки и штамповки;

конструкции сложных штампов, способы их установки и наладки;

принципиальные электросхемы обслуживающего оборудования, принцип работы автоматических средств контроля и схемы включения в сеть.

устройство и кинематические схемы сложных молотов, прессов, устройство сложных штампов;

правила и основные условия выполнения операций по ковке сложных поковок, по штамповке сложных деталей;

конструкцию, кинематические схемы автоматических и полуавтоматических линий;

способы наладки, ремонта и монтажа оборудования.

1.6. Требования к квалификации. Требуется среднее профессиональное образование (для 5-го и 6-го разрядов).

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работа по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструментов, а также по содержанию их в надлежащем состоянии, ведению установленной технической документации.

Наладка и регулирование работы кузнечных и штамповочных молотов с массой падающих частей до 1,5 т, механических и гидравлических ковочных прессов усилием до 8 МН (800 тс), фрикционных и кривошипных прессов усилием до 3 МН (300 тс). Наладка, установка и регулирование работы штампов на горизонтально-ковочных машинах усилием до 2 МН (200 тс). Подналадка автоматических и полуавтоматических линий для горячей штамповки различной сложности деталей и изделий. Наладка захватов промышленных манипуляторов (роботов) с программным управлением. Наладка кузнечно-штамповочных автоматов. Подогрев штампов, бойков, матриц до требуемой температуры. Участие в работе подготовительных смен по наладке и переналадке штампов, а также в текущем ремонте молотов, прессов и штампов. Выполнение стропальных операций при наладочных работах.

Наладка, установка и регулирование работы ковочных многоручьевых штампов для поковок средней сложности. Наладка и регулирование работы кузнечных и штамповочных молотов с массой падающих частей свыше 1,5 до 8 т, механических и гидравлических ковочных прессов усилием свыше 8 до 500 МН (свыше 800 до 5000 тс), горизонтально-гибочных прессов (бульдозеров) усилием до 3 МН (300 тс). Наладка, установка и регулирование работы штампов на горизонтально-ковочных машинах усилием свыше 2 до 12 МН (свыше 200 до 1200 тс). Наладка станов поперечного проката сверл. Сборка, разборка, установка и отладка сложных штампов горячей и холодной штамповки и пресс-форм. Наладка типовых зубонакатных станов для горячего накатывания зубьев на нагретые заготовки. Наладка обкатных машин по обкатке баллонов. Наладка автоматических и полуавтоматических линий для горячей штамповки простых, средней сложности и сложных деталей и изделий. Наладка и установка инструмента на машинах горячей накатки. Наладка отдельных узлов промышленных манипуляторов (роботов) с программным управлением. Опробование производственной наладки. Определение пригодности и качества работы штампов. Инструктаж кузнецов и штамповщиков. Участие в текущем ремонте молотов, прессов, штампов, горизонтально-ковочных машин.

Наладка, установка и регулирование работы ковочных многоручьевых штампов для сложных поковок. Наладка и регулирование работы кузнечных и штамповочных молотов с массой падающих частей свыше 8 т, механических и гидравлических ковочных прессов усилием свыше 50 МН (5000 тс), горизонтально-гибочных прессов (бульдозеров) усилием свыше 3 МН (300 тс). Наладка, установка и регулирование работы штампов и горизонтально-ковочных машин усилием свыше 12 МН (1200 тс). Наладка станов поперечного проката шаров с электроподогревом, раскаточных машин раскатки колец для шарикоподшипников. Наладка зубонакатных станов различных типов для накатывания зубьев на нагретые заготовки. Наладка автоматических и полуавтоматических линий для горячей штамповки сложных деталей и изделий. Наладка и регулирование манипуляторов (роботов) с программным управлением. Наладка и установка инструмента на болтоковочных и гайкопробивных прессах. Сборка, разборка, установка и отладка сложных штампов. Проверка правильности произведенной наладки.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

Вариант. 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

    6.5. _________________________________________________________________.
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению
с установленными трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным
договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

    7.1. В работе Работник взаимодействует с _____________________________.
(подразделения и работники, от которых он получает и которым
передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи),
с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ________________.
(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия
чрезвычайных происшествий)
7.3. В  период   временного   отсутствия   Работника  его   обязанности
возлагаются на _____________________.
(должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция разработана на основании Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 1. Разделы: “Литейные работы”, “Сварочные работы”, “Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы”, “Кузнечно-прессовые и термические работы”, утвержденного Постановлением Минтруда России от 15.11.1999 N 45

    Начальник структурного подразделения:     ___________________ _________
(Ф.И.О.)       (подпись)
"___"________ ____ г.

Согласовано:
юридическая служба                        ___________________ _________
(Ф.И.О.)      (подпись)
"___"________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:                 ___________________ _________
(или  инструкцию получил)                       (Ф.И.О.)      (подпись)

"___"________ ____ г.

Профессия наладчик оборудования

Обновлено 20 июня 2024

Наладчики оборудования занимаются подготовкой к эксплуатации, настройкой (калибровкой, юстировкой) до соответствия паспортным данным установок, аппаратов и механизмов разного назначения. На некоторых производствах в функции наладчиков входит монтаж, техобслуживание, постоянный мониторинг состояния и корректности работы установок. Профессия подойдет тем, кто увлекается техникой и интересуется математикой, физикой, информатикой. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

• Краткое описание
• Особенности профессии
• Плюсы и минусы профессии
• Важные качества
• Где учиться на наладчика оборудования
• Место работы
• Оплата труда
• Зарплата наладчика оборудования на июнь 2024
• Карьера
• Профессиональные знания
• Примеры компаний с вакансиями наладчика оборудования

Краткое описание

Наладчики работают на различных производствах и специализируются на определенном типе оборудования:

• станки (металло- и деревообрабатывающие, с ЧПУ, с автоматическими манипуляторами);
• сварочное, резательное, кузнечно-прессовое (КПО), штамповочное и гибочное оборудование;
• термические и плавильные печи;
• литейные машины;
• прокатные станы;
• роботизированные устройства, автоматы и полуавтоматы;
• автоматические линии (цепочки устройств);
• оборудование объектов электроснабжения;
• КИПиА;
• специфическое оборудование в различных сферах (энергетике, электротехнике, оптике, целлюлозно-бумажном производстве, полиграфии, легкой промышленности и т. д.).

В каждом направлении есть нюансы профиля работ, но базовая обязанность у всех наладчиков общая – сделать так, чтобы оборудование работало и работало штатно.

Особенности профессии

Наладчики различных профилей работают по соответствующим профстандартам:

У каждого направления есть свои прописанные функции, требования к квалификации, навыкам и т. д., но при любой специализации наладчики:

• готовят оборудование к эксплуатации;
• обеспечивают бесперебойность технологического процесса, построенного на использовании оборудования, за которое они отвечают;
• участвуют в ревизиях, диагностике, дефектовке, испытаниях, ремонтах и ТО;
• мониторят динамику износа движущихся частей, деформацию участков под нагрузкой, состояние креплений и пр.;
• составляют технологические программы;
• взаимодействуют с монтажниками, ремонтниками, смежными и аварийными службами, информируют руководство о неустранимых неполадках;
• проводят инструктаж работников по корректной эксплуатации оборудования, рабочим режимам;
• формируют отчетность.

Работают, как правило, по рабочей сетке. Чем сложнее оборудование и задачи наладчика, тем выше у него разряд: от 1-го (наладка простых электроприборов и устройств) до 8-го (наладка и ремонт уникального оборудования, критически важных и аппаратно- или программносложных систем управления, в которых используется компьютерная техника). Переход к более высокому разряду сопровождается обучением и подтверждением квалификации.

Плюсы и минусы профессии

К достоинствам профессии наладчика оборудования относятся:

• повсеместная востребованность;
• хорошая зарплата;
• перспективы повышения квалификации и дохода.

• высокий уровень ответственности;
• ненормированная продолжительность смены, внеурочная работа при авариях и авралах;
• стрессы при дедлайне.

Важные качества

Наладчику оборудования должны быть свойственны:

• практический склад ума, рациональность;
• предметное, техническое мышление;
• самостоятельность;
• ответственность, добросовестность;
• отличная память;
• сообразительность;
• дотошность, внимательность, точность в мыслях, действиях;
• самодисциплина, собранность;
• физическая выносливость;
• любознательность, стремление к повышению уровня, учебе, расширению компетенций;
• контактность.

По мере усложнения оборудования во всех сферах востребованность в наладчиках растет, как и требования к их компетенциям и навыкам.

Где учиться на наладчика оборудования

Чаще всего на наладчика оборудования учатся в ссузах (техникумах, училищах, колледжах).

Коды профессий для различной специализации наладчиков:

• электромонтаж – 08.01.17;
• аппаратное и программное обеспечение – 09.01.01;
• компьютерные сети – 09.01.02;
• электроника, радиотехника – 11.02.00 (все профили);
• сварочное и резательное оборудование – 15.01.04;
• литейное оборудование – 15.01.08;
• КИПиА – 15.01.19;
• станки и оборудование в механообработке – 15.01.23;
• оборудование в пищевом производстве – 19.01.09.

Высоко ценятся наладчики оборудования, получившие степень бакалавра по профилю производства. Например:

• «Строительство», код – 08.03.01;
• «Информатика и ВТ», код – 09.03.01;
• «Машиностроение», код – 15.03.01;
• «Технологические машины и оборудование», код –15.03.02;
• «Автоматизация технологических процессов и производств», код –15.03.04;
• «Химическая технология», код – 18.03.01;
• «Металлургия», код – 22.03.02;
• «Управление в технических системах», код – 27.03.04.

Для наладчиков, использующих диагностирующий и настраивающий инструмент на базе компьютерной техники, нужно дополнительное образование (можно курсы) в сфере информатики, программирования, компьютерной безопасности.

Место работы

Наладчик оборудования нужен на любом производстве, в конструкторских бюро и проектных институтах (наладка при внедрении в рамках авторского надзора).

Оплата труда

Зарплаты наладчика оборудования завися от разряда, профиля работы и компании, региона.

Предложения работодателей на hh.ru: от 25 тыс. до 200 тыс. и больше. Примерно в половине вакансий предлагают от 60 тыс. до 90 тыс. рублей, в трети – больше 100 тыс.

Зарплаты наладчиков оборудования по регионам:

• Москва – 45–300 тыс. руб.;
• Санкт-Петербург – 40–200 тыс. руб.;
• Владимир – 35–160 тыс. руб.;
• Калининград – 35–100 тыс. руб.;
• Пенза – 42–157 тыс. руб.

Карьера

Наладчик оборудования растет в квалификации и, соответственно, разрядах. Специалисты высших разрядов (7–8) – уникальные профи, которым платят не меньше, чем топ-менеджерам. Чтобы перейти на качественно новый уровень и занять инженерно-административную должность, нужно получить высшее образование (техническое, экономическое).

Профессиональные знания

Необходимые знания для наладчиков оборудования (без учета узкой специализации):

• конструкция, принципы работы и управления отдельных частей и оборудования в целом;
• технологические процессы и рабочие режимы устройств;
• методы ремонта и наладки;
• механика, электрика, пневматика, гидравлика;
• правила электромонтажа, устройства электроустановок (ПУЭ);
• техника безопасности:
• принципы бережливого производства.

• работа с техдокументацией, чертежами и схемами;
• мастерское владение соответствующим инструментом, в том числе – программным.

Необходимые качества и навыки

Где получить профессию

Достаточно среднего профессионального образования, повышения квалификации для освоения новых технологий и оборудования

ГАПОУ «Казанский радиомеханический колледж»

г. Казань, ул. Красного Пожарника, д. 1а

ГБПОУ РО «Батайский техникум информационных технологий и радиоэлектроники «Донинтех»

г. Батайск, ул.Куйбышева, д. 50\150

ГАПОУ СО «Екатеринбургский техникум «Автоматика»

г. Екатеринбург, ул. Надеждинская, д. 24

ГБПОУ РМ «Саранский электромеханический колледж»

г. Саранск, ул. Транспортная, д. 11

ОГБПОУ «Тейковский индустриальный колледж имени героя Советского Союза А.П. Буланова»

г. Тейково, Красноармейский проезд, 2

Стажировки

Последнее в блоге

Как и зачем вставать на учет в службу занятости в 2024 году?

Что делать, если не устраивает преподаватель?

Обучение невозможно без взаимодействия и коммуникации. Даже в онлайн-среде кто-то дает знания, кто-то их получает. Иногда в таком процессе возникают трудности. Например, недопонимание с педагогом.

Что такое модульное обучение в вузе?

Технологии преподавания и освоения материала в высшем образовании постоянно совершенствуются. К современным способам относится модульная система.

Особенности работы по сменному графику

Режим работы, когда на одном рабочем месте сотрудники меняют друг друга в течение суток, называется сменным. Он используется при непрерывном производственном цикле или если это целесообразно с экономической точки зрения. В интересах работников соблюдаются те же нормы труда, отдыха, оплаты и вознаграждений, как и при обычном графике.

Обязанности

Осмотр, наладка и ремонт оборудования;

Выявление причин преждевременного износа оборудования, принятие мер по их предупреждению и устранению;

Проведение профилактических мероприятий по предотвращению поломок оборудования;

Обеспечение своевременного и оперативного ремонта оборудования;

Взаимодействие с другими работниками по процессам ремонта и замены оборудования;

Производство необходимых слесарных работ, обеспечение изготовления необходимых деталей и замены изношенных или вышедших из строя частей;

Принятие оперативных решений, проявление инициативы, внесение предложений по улучшению и модернизации существующего оборудования на предприятии.

Требования

Среднее профессиональное образование;

Опыт работы от 1 года в аналогичной должности, желателен (но не обязателен);

Знание технологического процесса ремонта, сборки, испытания, регулировки и установки оборудования, агрегатов и машин;

Умение работать с инструментами;

Желание работать и профессионально развиваться.

Опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом

Условия

Работа в крупной стабильно развивающейся компании;

График работы устанавливается ИНДИВИДУАЛЬНО: либо сутки/трое, либо ж/д (день с 08:00 до 20:00; ночь с 20:00 до 08:00; 2 выходных);

Заработная плата два раза в месяц БЕЗ ЗАДЕРЖЕК;

Уровень заработной платы обговаривается на собеседовании ИНДИВИДУАЛЬНО;

Питание в столовой – БЕСПЛАТНО;

Бесплатная доставка служебным транспортом из:Еманжелинска, Коркино, Копейска.

Уровень заработной платы устанавливает по итогам собеседования в зависимости от выбранного графика работы

Контактный телефон: 89120844595, 89624852689  Wats App   Viber   Telegramm

ФОРУМ

Главная

Работа, специалисты, квалификация

Раздел Форум предоставляет возможность обменяться опытом и обсудить вопросы, связанные с технологиями производства изделий, выбором и ремонтом оборудования, подбором сырья и с другими темами, способствующими повышению квалификации специалистов переработки пластмасс.

Прежде, чем помещать информацию ознакомьтесь с Правилами форума Plastinfo.ru

ОПРОС НА PLASTINFO.RU

Должностные обязанности Наладчика

Должностная обязанность Наладчика

Наладчик занимает ключевую позицию на производстве, осуществляя настройку и подготовку оборудования к эксплуатации. Его основная задача заключается в настройке производственных машин и обеспечении их эффективной и бесперебойной работы.

— Профессиональное образование или квалификация в сфере наладки оборудования.
— Опыт работы на производстве и понимание работы промышленных машин.
— Умение читать и понимать технические документы и схемы.
— Знание основ электротехники и механики.

— Подготовка и наладка производственного оборудования перед началом рабочего процесса.
— Контроль за работой машин и выявление отклонений в их работе.
— Оперативное устранение неполадок и неисправностей оборудования для предотвращения производственных сбоев.
— Соблюдение режимов работы оборудования и предписанной технологии производства.
— Проведение регламентных технических осмотров и профилактических работ.

Наладчик обязан предоставлять отчеты о состоянии и работе оборудования своему непосредственному руководителю. В отчетах должны отражаться данные о выполненных регламентных работах, замене деталей и возникших в процессе неисправностях, а также предложения по оптимизации работы оборудования.

Наладчик имеет право:
— Требовать от производства необходимые инструменты и оборудование для наладки и регулировки машин.
— Остановка производственного оборудования в случае обнаружения неисправности, представляющей угрозу безопасности.

Критерии эффективности деятельности и ответственность:

Наладчик несёт ответственность за точность и своевременность выполнения наладочных работ, а также за качество функционирования оборудования после проведения настроек. Критерии эффективности деятельности включают уровень снижения брака, повышения продуктивности оборудования и минимизации простоев.

Подбор Наладчика в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»

Для поиска квалифицированного и опытного Наладчика обратитесь в кадровое агентство «ФАВОРИТ», которое с 1993 года успешно занимается подбором специализированного персонала для различных отраслей промышленности. Для консультации о наших услугах свяжитесь по номеру телефона +7 (495) 988-55-25 или оставьте ваш запрос на сайте favorit.pro.

Наладчик-оператор токарного станка с ЧПУ

Наладчик станков с ЧПУ (числовое программное управление) – это довольно востребованная и хорошо оплачиваемая профессия. Люди со специальностью наладчик-оператор нужны на машиностроительных фабриках и заводах, которые пользуются современными станками. Так как все больше оборудования автоматизируют, растет и спрос на эту профессию.
В машиностроении станки токарной группы составляют 40-50% от общего парка металлорежущих станков.

ЧТО ТАКОЕ СТАНОК С ЧПУ
И КАК ОН РАБОТАЕТ?

Станки с ЧПУ работают от управляющего компьютера. Он заставляет аппарат выполнять определенные функции, которые прописывают в программном коде. С помощью такой системы в автоматическом режиме производят всевозможные, операции по обработке материалов (в основном – металлов). До изобретения числового компьютерного управления практически всю работу за станком делали вручную.

Станок с ЧПУ может иметь в арсенале токарные резцы, фрезы, сверла, прессовочные формы и даже лазер. Посредством их можно делать самые точные и сложные детали: от автомобильных двигателей до запчастей для ракет. Управляет такими агрегатами наладчик и оператор станков с программным управлением.

Обязанности наладчика-оператора ЧПУ

В обязанности оператора ЧПУ, как правило, входит: настройка и обслуживание оборудования (ввод программы, установка и съем инструментов и заготовки); контроль процесса обработки; проверка качества готовых деталей; устранение мелких неполадок, подналадка основных узлов и механизмов станка.
Наладчик ЧПУ считается отдельной должностью, но, как правило, операторы одновременно являются и наладчиками. В обязанности работы наладчика ЧПУ входит разработка управляющих программ (УП) для изготовления деталей с определенными характеристиками и, собственно, наладка.
В начале наладчик или оператор станков с ЧПУ просматривает чертежи и устанавливает последовательность инструкций, которые должна будет выполнить машина. По ним наладчик делает УП в числовом коде
Далее оператор-наладчик станков с ЧПУ должен делать наладку, то есть настроить станок на определенное действие. Кроме того, наладка подразумевает установку и настройку режущих и вспомогательных инструментов, зажимного устройства и заготовки. Описание и характеристика этих инструментов, а также необходимые инструкции находятся в технологическом задании и карте наладки.
Как только Управляющая Программа будет завершена, выполнение задачи может перейти от этого опытного наладчика к рабочему с квалификацией более низкого уровня (оператор). Многие начинают работать оператором, имея низкий квалификационный уровень, а со временем обучаются и выполняют задачи более высокой категории.