ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ 2021 222 УЧ ГОДА

Главная

Локальные акты и приказы

Должностные инструкции 2021-2022уч.год

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях
Утверждены Приказом Минтруда России от 03.12.2013 N 707н

Должностная инструкция заведующего организационно – методическим кабинетом (отделом)

Заведующий организационно-методическим кабинетом (отделом) относится к категории руководителей.
На должность заведующего организационно-методическим кабинетом (отделом) назначается специалист с высшим медицинским образованием, получивший специализацию по организации здравоохранения и имеющий квалификационную категорию по организации здравоохранения или клинической дисциплине по профилю работы отдела и опыт практической работы.
Заведующий организационно-методическим кабинетом (отделом) назначается и освобождается от должности приказом руководителя медицинского учреждения.
Заведующий организационно-методическим кабинетом (отделом) непосредственно подчиняется _____________________________________

В своей деятельности заведующего организационно-методическим кабинетом (отделом) руководствуется:
Конституцией РФ;
законодательством РФ;
указами Президента РФ;
нормативными документами Минздрава РФ;
принципами врачебной этики;
правилами внутреннего трудового распорядка учреждения;
настоящей должностной инструкцией;
________________________________________

Заведующий организационно-методическим кабинетом (отделом) имеет право:
Запрашивать необходимую информацию из учреждений здравоохранения по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей.
Принимать участие в обсуждении вопросов, относящихся к компетенции организационно-методического кабинета (отдела).
Вносить руководству предложения по развитию и совершенствованию организационно-методического кабинета (отдела) по профилю.
Повышать профессиональную квалификацию.
Вести научную и преподавательскую деятельность в соответствии с трудовым законодательством.
Подписывать документы в пределах своей компетенции.
Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Заведующий организационно-методическим кабинетом (отделом) несет ответственность:
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
За причинение материального ущерба, – в соответствии с действующим трудовым и гражданским законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО РАЙОННЫМ МЕТОДИЧЕСКИМ КАБИНЕТОМ

I. Общие положения

II. Должностные обязанности

Должностная инструкция заведующего методическим кабинетом

Заведующий районным методическим кабинетом.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики руководителя учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995г., № 463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 17 августа 1995г., №46, Положения о районном методическом кабинете, утвержденном Министерством просвещения РСФСР от 23.12.95г.) 1.2. Заведующий районным методическим кабинетом назначается и освобождается от должности начальником управления образования. На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующего методическим кабинетом его обязанности могут быть возложены на методиста. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Положением об управлении образования. 1.3. Заведующий методическим кабинетом должен имеет высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях. Должностные обязанности заведующего методическим кабинетом не могут исполняться по совместительству. Заведующему методическим кабинетом разрешается совмещение методической, научно-методической, преподавательской деятельности. 1.4. Заведующий методическим кабинетом подчиняется непосредственно начальнику управления образования. 1.5. Заведующему методическим кабинетом непосредственно подчиняются все работники методического кабинета. Заведующий методическим кабинетом вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание любому работнику методического кабинета. Заведующий РМК вправе отменить распоряжение любого другого работника РМК. 1.6. В своей деятельности заведующий РМК руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации и Карачаево – Черкесской республики, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и КЧР, Министерства образования КЧР, а также Положением об управлениии образования и локальными правовыми актами управления образования (в том числе настоящей должностной инструкцией).

ФУНКЦИИ

Основными направлениями деятельности заведующего РМК являются: 2.1. Организация работы методического кабинета.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заведующий РМК выполняет следующие должностные обязанности:3.1. Осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности РМК в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением об управлениии образования; 3.2. Определяет стратегию, цели и задачи развития РМК, принимает решения о планировании его работы; 3.3. Осуществляет разработку, утверждение учебно-методических документов; 3.4. Определяет структуру методического кабинета; 3.5. Решает учебно-методические, научные, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности РМК; 3.6. Планирует, координирует и контролирует работу работников РМК; 3.7. Осуществляет подбор и расстановку кадров, представляет их к назначению; 3.8. Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства, аттестации; 3.9. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально- психологический климат в коллективе; 3.10. Обеспечивает эффективное взаимодействие с РИПКРО, учреждениями образования; 3.11. Руководит деятельностью Методического Совета РМК; 3.12. Управляет имуществом РМК; 3.13. Обеспечивает отчетность работников РМК перед РИПКРО.

ПРАВА

Заведующий РМК имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. давать обязательные распоряжения работникам РМК; 4.2. поощрять и привлекать к дисциплинарной и иной ответственности работников РМК; 4.3. присутствовать на любых мероприятиях, проводимых работниками РМК; 4.4. проверять работу работников РМК; 4.5. затребовать у работников необходимые сведения, документы, объяснения; 4.6. повышать свою квалификацию.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка управления образования, законных распоряжений начальника управления, Должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ, СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

Заведующий методическим кабинетом: 6.1. работает в режиме 36 часовой рабочей недели; 6.2. Заведующий методическим кабинетом взаимодействует: 6.2.1. с методическим советом; 6.2.2. с республиканским институтом повышения квалификации работников образования; 6.2.3. с Министерством образования и науки КЧР; 6.3. Систематически обменивается информацией с работниками РМК, руководителями учреждений образования;6.4. Получает от начальника управленияа образования информацию нормативно-правового и методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. 6.5. Самостоятельно планирует работу РМК. План работы РМК утверждается начальником районного управления образования.

Заведующий
учебно-методическим кабинетом

Должностные обязанности. Организует и проводит мероприятия
по методической работе с преподавателями (лекции, доклады, консультации и
т.д.). Обобщает и пропагандирует передовой опыт учебной и методической работы
отдельных преподавателей. Организует и обеспечивает учебно-методический кабинет
оборудованием, наглядными пособиями и учебной литературой, обеспечивает условия
для методических совещаний, индивидуальной работы педагогического состава
кабинета, консультаций слушателей. Планирует работу кабинета. Ведет учет
проделанной работы. Контролирует качество проводимых занятий. Участвует в
проведении пробных, показательных и готовых занятий.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и
иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности
Государственной противопожарной; нормативные и методические документы,
касающиеся деятельности учебно-методической работы, повышения квалификации
преподавательского состава; достижения отечественной и зарубежной
педагогической науки и практики учебно-методической деятельности; порядок
разработки учебно-методической документации; основы трудового законодательства;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы или
среднее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы на
педагогических должностях не менее 5 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Заведующий учебно-методическим кабинетом» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.
На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция заведующего учебно-методическим кабинетом, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).