profstandart.rosmintrud.ru “Перечень правил и инструкций по охране труда”
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
ПЕРЕЧЕНЬ ПРАВИЛ И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Внимание! С 1 января 2021 года действует механизм “регуляторной гильотины”. По общему правилу в рамках государственного контроля (надзора) не допускается оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, вступивших в силу до 1 января 2020 года, а также в правовых актах исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и СССР. Несоблюдение таких требований не может являться основанием для привлечения к административной ответственности (см. Федеральный закон от 31.07.2020 N 247-ФЗ).
Необходимо учитывать, что Правительством РФ определен перечень нормативных правовых актов и их групп, а также отдельных положений, на которые не распространяется механизм “регуляторной гильотины”. При этом в отношении некоторых актов и положений установлен ограниченный срок нахождения в перечне (см. Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467).
В соответствии со статьей 212 ТК РФ, государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
К нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся:
– правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные ТК РФ;
– единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В данную справочную информацию включены правила и инструкции по охране труда.
Внимание! В соответствии с абз. 7, абз. 21 – 23 ч. 2 ст. 212 и ч. 1 ст. 225 ТК РФ, а также в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма “регуляторной гильотины”, работодателям необходимо организовать внеочередную проверку знаний по охране труда работников в объеме новых правил по охране труда, кроме того, должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе:
– инструкций по охране труда;
– программ обучения по охране труда работников;
– информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников (Письмо Минтруда России от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167, Письмо Роструда от 15.01.2021 N 57-ТЗ).
– Требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утвержденные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н.
– Общие требования к организации безопасного рабочего места, утвержденные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 774н (документ действует до 01.03.2028).
– Перечень работ, на которые не распространяется запрет, установленный ст. 214.1 ТК РФ (документ действует до 01.03.2028).
– Формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утвержденные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 773н.
– Примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утвержденный Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 773н.
– Порядок проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденный Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 775н.
– Типовые формы документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденные Приказом Минтруда России от 28.10.2021 N 765н.
– Перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утвержденный Приказом Минтруда России от 22.09.2021 N 656н.
– Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (документ действует до 01.09.2026).
– Рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утвержденные Приказом Минтруда России от 17.12.2021 N 894.
– Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденное Приказом Минтруда России от 22.09.2021 N 650н.
– Форма и Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденные Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н (документ действует до 01.03.2028).
– Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н.
– Методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда, утвержденные Приказом Роструда от 21.03.2019 N 77.
– Примерное положение о системе управления охраной труда, утвержденное Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н.
– Положения о системе управления охраной труда в образовательных организациях (Письмо Минпросвещения России от 27.11.2019 N 12-688).
– Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденные Приказом Минтруда России от 31.01.2022 N 37.
– Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утвержденные Приказом Минтруда России от 31.01.2022 N 36.
– О разъяснении вопроса обучения по охране труда руководителей и специалистов (Письмо Роструда от 03.06.2013 N ПГ/5408-3-5).
– Об инструктаже и проверке знаний требований охраны труда работников организаций в объеме новых правил по охране труда (Письмо Роструда от 20.01.2021 N 87-ТЗ).
– Воспользоваться единой общероссийской справочно-информационной системой по охране труда можно на официальном сайте Минтруда России по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru/
Инструкции по охране труда по профессиям разрабатываются органами федеральной власти и являются обязательными для применения на предприятиях. О том, как воспользоваться инструкциями по охране труда по профессиям и где можно найти их готовые образцы, читайте в нашей статье.
Перечень инструкций по охране труда в 2022-2023 годах
Комплекс нормативов по охране труда, обязательных для выполнения не только работодателем, но и его сотрудниками, представляет собой часть производственной культуры. Порядок разработки и содержания правил и инструкций по охране труда, которые разрабатываются работодателями, установлен приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н.
С 1 марта 2022 года различные положения Трудового кодекса вступили в силу в редакции, значительно отличающейся по содержанию от ранее действовавших.
Подробно ознакомиться с нововведениями можно в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.
С 1 марта 2022 года работников необходимо информировать об условиях и охране труда.
Инструкция по охране труда представляет собой пошаговый документ, основная цель которого — научить работника максимально безопасному выполнению конкретной трудовой функции. Каждый сотрудник обязан знать инструкцию по охране труда, которая применима в отношении его деятельности. Если работник не прошел соответствующую проверку знаний в области охраны труда, он не может быть допущен к работе.
О документе, регламентирующем функционирование системы охраны труда, читайте в статье «Положение об охране труда работников – образец».
Виды инструкций по охране труда могут составляться по разным категориям, а именно:
Типовые инструкции также подразделяются на отраслевые и межотраслевые. Первые применяются в отношении какой-либо отрасли. Как правило, это касается узких рабочих специализаций. Межотраслевую инструкцию одной отрасли обычно можно применять и в другой, если рабочие условия и трудовые функции аналогичны.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Различные разновидности инструкций по охране труда могут утрачивать силу в соответствии с положениями нормативов, принимаемых регулирующими органами.
Актуальный перечень типовых инструкций по охране труда вы найдете в «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к К+ бесплатно и переходите в Справочник.
Типовые инструкции по охране труда по видам работ в РФ
В ст. 212 ТК РФ закреплена норма, по которой инструкции по охране труда относятся к локальным нормативным актам работодателя. При этом ТК РФ не содержит положений, регламентирующих тем или иным образом порядок проведения инструктажей по охране труда.
В свою очередь, в ст. 219 ТК РФ прописано, что проведение инструктажа по охране труда является частью обучения по охране труда, которое обязан организовывать работодатель.
Применение инструкций по охране труда — только часть обязанностей работодателя по соблюдению требований в сфере охраны труда.
С 1 марта 2022 года в области регулирования данной сферы введено много новых правил: об их применении вы можете узнать из специального обзора, подготовленного специалистами «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Таким образом, с учетом нововведений, вступивших в силу с 1 марта 2022 года, работодателям необходимо особенно внимательно изучить структуру обновленного Трудового кодекса. Многие привычные работодателям нормы, регулирующие охрану труда по прежней редакции Кодекса, были перемещены из одних статей ТК РФ в другие.
Подробнее о новшествах в сфере охраны труда читайте здесь.
Так или иначе, в соответствии с обновленным с 1 марта 2022 года Трудовым кодексом процедура проведения инструктажа по охране труда полностью локализуются: государство не разрабатывает регламенты в данном направлении. Тем не менее работодатели будут иметь право использовать ранее принятые нормативы в качестве источников информации для составления собственных инструкций. При этом, безусловно, следует учитывать положения указанного выше приказа № 772н.
В частности, в постановлении Минтруда РФ от 24.05.2002 № 36 можно увидеть типовые инструкции по охране труда работников сферы общепита: барменов, буфетчиков. В соответствии с постановлением Правительства России от 04.08.2020 № 1181 данные инструкции утратили нормативный статус: проверяющие органы не будут требовать их соблюдения на практике. Однако любое предприятие может взять за основу типовую инструкцию и дополнить ее исходя из особенностей своей деятельности.
В типовых инструкциях по охране труда закрепляются следующие моменты:
Некоторые работодатели ошибочно полагают, что разработка инструкций — это непосредственная обязанность штатного специалиста по охране труда, например, инженера. Но он может лишь оказать методическую помощь и сопровождение в принятии инструкций по охране труда, а также зарегистрировать их в специальном регистре — журнале.
О том, как оформляется такой журнал, читайте в статье «Журнал учета инструкций по охране труда — форма и образец».
Ознакомиться с готовым образцом журнала учета инструкций по охране труда вы можете в системе «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Итоги
Типовые инструкции разрабатываются федеральными органами исполнительной власти. Они являются основой для утверждения инструкций по охране труда работников у конкретного работодателя. Специалист по охране труда может оказать методическое сопровождение и консультирование по вопросам применения типовых инструкций.
Должностная инструкция специалиста по охране труда
Должностную инструкцию специалиста по охране труда составляют в свободной форме.
Документ помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные главным или ведущим инженером по охране труда и технике безопасности, или специалистом по ОТ и ТБ.
Должностная инструкция и обязанности специалиста по охране труда
1. Общие положения
1.1. Специалист по охране труда относится к категории специалистов и подчиняется начальнику отдела кадров, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.2. Для работы специалистом по охране труда нужно:
1.3. Специалист по охране труда должен знать:
1.4. Специалист по охране труда должен уметь:
2. Трудовые функции
2.1. Основные задачи и направления деятельности специалиста по охране труда:
3. Должностные обязанности
3.1. Специалист по охране труда обязан:
4.1. Специалист по охране труда вправе:
5. Заключительные положения
5.1. Специалист по охране труда знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у специалиста по охране труда.
5.3. Специалист по охране труда знакомится под подпись с изменениями в должностной инструкции, принятыми распоряжением генерального директора и касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав и ответственности.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Видревич Матвей Владимирович
(подпись) / (расшифровка подписи)
docx, 15 KB
Чек-листы для предпринимателей
Пошаговые инструкции по самым частым вопросам предпринимателей
Еще документы
Об ответственных за охрану труда
Ответственный за охрану труда
Приказ
о назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда
Допсоглашение, часть
3 статьи 217 Трудового кодекса
Содержит Ф. И. О. и его функционал
Должностная инструкция ответственного по охране труда
Приказ
Минтруда от 04.08.2014 № 524н
Определяет обязанности, права и ответственность специалиста
Дополнительное соглашение на выполнение
обязанностей по охране труда
Подтверждает согласие на выполнение дополнительных обязанностей
Обязанности
ответственного за охрану труда
Устанавливают новую сферу ответственности работника
Об управлении охраной труда
Приказ об утверждении Положения о СУОТ
приказ
Минтруда от 19.08.2016 № 438н, постановление исполкома профсоюза
работников народного образования и науки от 29.05.2018 № 13-12
Отражает цели, правила, процедуры, направленные на безопасные
условия труда работников
Положение о СУОТ МАДОУ №38
Политика
образовательной организации в области охраны труда или раздел «Условия и
охрана труда» коллективного договора
Статья 209 Трудового кодекса, письмо Минобрнауки от
25.08.2015 № 12-1077
Описывает основные принципы и обязательства руководителя образовательной
организации в сфере охраны труда
Соглашение
по охране труда между ППО и МАДОУ №38
Статья 209 Трудового кодекса, письмо Минобрнауки
от 08.08.2017 № 12-753
Определяет мероприятия по улучшению условий охраны труда
Об инструкциях по охране труда
Инструкции по охране труда по видам работ
Статья
212 Трудового кодекса, рекомендации Минтруда от
13.05.2004
Устанавливают требования к безопасности определенных видов работ
Инструкции по охране труда по должностям
Определяют требования к безопасности работы по должностям
Приказ
о подготовке инструкций по охране труда
Закрепляет ответственного за разработку инструкций работника
Приказ
о пересмотре инструкций по охране труда
Определяет ответственных за проверку инструкций на соответствие
Журнал учета инструкций по охране труда для работников
Содержит сведения об утвержденных инструкциях
Журнал выдачи инструкций по охране труда работникам
Содержит сведения о выданных инструкциях
Об инструктажах работников по охране труда
Программа
вводного инструктажа по охране труда
Постановление
Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29,
Содержит тематический план, объем и содержание программы
Программа
первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте
Перечень
работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте
Содержит сведения о работниках, чья деятельность не связана с
обслуживанием и ремонтом оборудования
Журнал регистрации вводного инструктажа
Подтверждает прохождение работником инструктажа
Журнал регистрации первичного инструктажа
Журнал регистрации целевого инструктажа
Об обучении работников охране труда
для
руководителей
для
педагогов
для
работников организации
Письмо
Минтруда от 27.05.2004 № 477-7, постановление
Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29,
Содержит тематический план, объем и содержание программы. Разработайте
программу, если обучать работников будете самостоятельно
Положение об обучении работников охране труда
Пункт
2.2.3 Порядка, утв. постановлением Минтруда, Минобразования № 1/29
Устанавливает порядок, форму, периодичность и продолжительность
обучения работников по охране труда и проверки знаний
Приказ
о комиссии по проверке знаний требований охраны труда
Определяет Ф. И. О. и должности работников, которые ответственны за
проверку знаний работников
Протокол
заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда
Пункт
3.6 Порядка, утв. постановлением
Минтруда, Минобразования № 1/29
Содержит результаты проверки знаний работника
Удостоверение
о проверке знаний требований охраны труда
Пункт
3.7 Порядка, утв. постановлением
Минтруда, Минобразования № 1/29
Указывает, что работник успешно прошел проверку знаний по охране труда
Личная карточка прохождения обучения безопасности труда
ГОСТ
12.0.004-2015
Документ не обязателен
О спецоценке условий труда
Приказ о создании комиссии по проведению СОУТ
статьи 9 Федерального закона
от 28.12.2013 № 426-ФЗ
Определяет состав ответственных и порядок их работы по организации и
проведению СОУТ
Отчет о проведении специальной оценки условий труда
Приказ
Минтруда от 24.01.2014 № 33н, статья
15 Закона № 426-ФЗ
Содержит результаты СОУТ
О выдаче работникам средств индивидуальной защиты
Порядок обеспечения работников СИЗ
Приказ
Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н
Определяет процедуру выдачи СИЗ
Положение об обеспечении работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
Приказ об утверждении Порядка обеспечения работников СИЗ
Порядок
обеспечения работников СИЗ
Способ ввести порядок в действие. Также порядок можно утвердить грифом
«УТВЕРЖДАЮ»
Приказ об утверждении норм бесплатной выдачи работникам
СИЗ
приказом Минздравсоцразвития № 290н
Документ не обязателен. Он устанавливает повышенные нормы выдачи СИЗ
Личная карточка учета выдачи СИЗ
приказом Минздравсоцразвития № 290н
Содержит сведения о выдаче работнику СИЗ
Журнал учета СИЗ
Документ не обязателен. Однако он поможет фиксировать сведения, которые
не предусмотрены личной карточкой. Например, о сдаче СИЗ на мероприятия по
уходу
О выдаче работникам смывающих и обезвреживающих средств
Перечень работников, которым положены смывающие и обезвреживающие
средства
Пункт
13 Стандарта, утв. приказом
Минздравсоцразвития от 17.12.2010 № 1122н
Определяет список работников, которым положены смывающие и
обезвреживающие средства
Повышенные нормы выдачи смывающих и обезвреживающих
средств
приказом Минздравсоцразвития № 1122н
Документ не обязателен. Он устанавливает повышенные нормы выдачи средств
Личная карточка учета выдачи смывающих
и обезвреживающих средств
Приказ
Минздравсоцразвития № 1122н
Содержит сведения о выдаче работнику средств
О расследовании несчастных случаев с работниками
Приказ о расследовании несчастного
случая с работником
Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73
Определяет состав и обязанности комиссии
Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае
Содержат сведения об опросах
Специалист по охране труда и его должностные обязанности
В этой статье собраны основные обязанности специалиста по охране труда, приведен перечень разделов, из которых состоит его должностная инструкция, разъяснены необходимость и порядок ее составления, а также порядок ознакомления с ней работников.
Зачем составлять должностную инструкцию специалиста по охране труда в 2023 году?
Составить должностную инструкцию нужно для того, чтобы детально прописать в ней все обязанности специалиста по охране труда в организации. Это делается, чтобы:
Сформировать список работ, которые нужно выполнять специалисту. В этом документе перечисляются функциональные обязанности инженера по охране труда, четкое выполнение которых собирается оплачивать работодатель.
Обозначить границы зоны ответственности. Подробная должностная инструкция специалиста по охране труда позволяет освободить его от выполнения чужой работы, дает возможность сосредоточиться исключительно на своих профессиональных обязанностях.
Определить требования к специалисту. Инструкция содержит указания, что должен знать инженер по охране труда, какое образование и опыт работы иметь, с какой техникой работать, какие производственные процессы хорошо знать, какие отчеты составлять и т.д.
Скоординировать работу отделов. В инструкции перечисляется, с какими отделами, в каких ситуациях и по каким вопросам сотрудничает инженер по охране труда. Это поможет ему без помех получать доступ к нужной для работы информации, включать представителей различных отделов в комиссии, самому принимать участие в работе комиссий, проведении мероприятий. Списки лиц, которые подчиняются инженеру по охране труда, и лиц, которым подчиняется он сам, также существенно упрощают совместную работу специалистов разных направлений.
Быстро передать информацию. Чтобы не тратить время на разъяснения своих должностных обязанностей, специалист по охране труда может просто предложить ознакомиться с его должностной инструкцией.
Быстро ввести в курс дела нового сотрудника. Предложив соискателю в ходе собеседования ознакомиться с инструкцией по интересующей его должности, работодатель страхует себя от претензий типа: «А мне об этом ничего не говорили».
Обосновать правильность штрафа или другого наказания. Если специалист по охране труда должностные обязанности выполняет плохо или не выполняет совсем, проще всего будет доказать этот факт, сравнив выполненный по факту объем качественной работы с тем, что требует инструкция.
Главные обязанности инженера (специалиста) по охране труда:
Полный перечень обязанностей специалиста по охране труда прописаны в Профессиональном стандарте специалиста по охране труда.
Учитывая особенности своей деятельности, организации дополняют должностные инструкции специалистов по охране труда новыми требованиями, а часть приведенных в справочнике требований при этом, наоборот, убирают. Поэтому должностные инструкции инженеров по охране труда, работающих, например, в школе, на цементном заводе или в сети супермаркетов, существенно отличаются.
В функциональные обязанности инженера по охране труда включены:
Регулярные проверки того, как на его участке, в подразделении соблюдаются требования охраны труда. Для этого специалисту заранее нужно составить график проверок, в котором будет указано, когда и что именно будет проверяться. Время от времени полезно «радовать» коллег внеплановыми проверками.
Организация аттестации и сертификации рабочих мест «своего» участка, подразделения, организации. После проведения этих процедур нужно внедрить рекомендованные мероприятия (организовать выдачу молока или дополнительных СИЗ, увеличить длительность отпуска).
Контроль исправности оборудования, наличия необходимых документов, соблюдения сроков поверок.
Работа в качестве члена комиссий различного назначения. Чаще всего это комиссии по проверке знаний, расследованию несчастных случаев, мониторингу технического состояния принадлежащих организации производственных объектов (оборудование, здания).
Внесение предложений относительно снижения производственных рисков, улучшения условий труда, выведение их на уровень международных стандартов, реализация одобренных руководством инициатив.
Систематический контроль обеспеченности работников спецодеждой, спецобувью, СИЗ (проверка карточек выдачи, фактического наличия и использования).
Проведение вводного инструктажа. Ведение других видов инструктажей в обязанности специалиста по охране труда в организации не входит. Однако ему следует контролировать своевременность и качество их проведения, не допускать формального заполнения журналов без проведения фактического обучения.
Предоставление руководителям подразделений информации по инструкциям ОТ, необходимой для их составления, корректировки и пересмотра.
Подготовка списков работников, которым нужно проходить периодические, а также предсменные или предрейсовые медосмотры.
Формирование отчетов и сдача их в срок.
Как составляется должностная инструкция специалиста по охране труда?
Самыми большими «помощниками» в разработке инструкций специалиста по охране труда являются следующие нормативные документы:
ЕКС, утвержденный Приказом Минсоцздравразвития 559н от 17.05.2012 г Профессиональный стандарт специалиста в области охраны труда, утвержденный Приказом Минтруда 274н от 22.04.2021 г.
Рекомендуем ознакомится с ними, т.к. в этих документах подробно описано какими трудовыми функциями должен обладать специалист по ОТ, даны описания и характеристики трудовых функций.
Должностная инструкция специалиста по охране труда в 2023 году, как и раньше, состоит из таких разделов:
Общие положения. Здесь указываются:
категория работника – руководители, специалисты; как происходит назначение нового специалиста, а также его увольнение; лица, которым подчиняется инженер по ОТ, а также лица, которым подчиняется он сам; требования к уровню образования, специализации, стажу; что должен знать инженер по охране труда (нюансы технологических процессов, нормативная документация, работа с контролирующими органами и т. д.); кто и на каком основании (приказ, распоряжение) заменяет его на время отсутствия (больничный, отпуск); другие требования на усмотрение работодателя. Это могут быть нюансы составления отчетности, владение средствами связи, приборами, вычислительной техникой, наличие водительского удостоверения и др.
В этом разделе приводятся функциональные обязанности инженера по охране труда, выбранные из ЕКС и профессионального стандарта специалиста по охране труда под конкретную должность. Они дополняются собственными требованиями предприятия. Например, можно предусмотреть обязанность замещать специалиста со сходными функциями на период его отсутствия, участвовать в разработке бизнес-планов, проектов, заказах оборудования (проверять, чтобы выбранные модели соответствовали требованиям законодательства РФ, были снабжены соответствующими сертификатами, могли без проблем проходить поверку в условиях предприятия и др.).
Здесь подробно перечисляются права специалиста по охране труда, нужные для реализации его должностных обязанностей:
использовать круглосуточный доступ на любой из вверенных ему участков производства, чтобы иметь возможность полностью контролировать соблюдение работниками требований охраны труда; получать любую информацию, которая потребуется ему для выполнения производственных заданий; изучать распоряжения, приказы, постановления, инструкции, любую техническую документацию, которая нужна ему для выполнения работ; иметь право подписи или визирования документов (в пределах своих полномочий); повышать квалификацию, проходить необходимое для работы обучение и др.
Здесь приводятся инструменты воздействия, которые работодатель имеет право применять за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей специалистом по охране труда. Они регулируются такими видами законодательства:
недобросовестное выполнение работы – Трудовым; правонарушения (воровство, драки, подделка документов и др.) – Гражданским, Уголовным и Административным; материальный ущерб (повреждено либо пропало имущество предприятия, по вине инженера ОТ предприятие оштрафовали) – Трудовым, Гражданским.
Работодатель может наказывать также за нарушения устава и внутренних правил организации, а также другие упущения.
Должностные инструкции специалистов по охране труда в 2023 году составляют их руководители, кадровики или другие уполномоченные работодателями лица. Если этого требует установленный в организации порядок, их визируют юристы, руководитель отдела персонала или другие специалисты. Подписанную составителем и завизированную инструкцию утверждает первое лицо организации или его заместитель. Должностные инструкции составляются не на каждого работника персонально, а по конкретным профессиям.
Должностные обязанности специалиста по охране труда
Перед тем как приступить к работе, специалист изучает свою должностную инструкцию и по выбору работодателя расписывается:
в листе ознакомления (крепится к экземпляру инструкции, который хранится у работодателя);
в Журнале ознакомления с должностными инструкциями или Журнале ознакомления с внутренними актами организации;
в экземпляре трудового договора, который хранится у работодателя.
Эта подпись – подтверждение того, что новичок действительно ознакомился с обязанностями специалиста по охране труда в организации. Если специалист отказывается от подписи либо не хочет ознакомиться с инструкцией, нужно составить по этому поводу акт. Это защищает работодателя от возможных обвинений в том, что обязанности специалиста по охране труда не были доведены до его сведения в момент трудоустройства.
Как правило, один экземпляр инструкции выдается работнику на руки. О его получении он расписывается в Журнале выдачи инструкций. На этом экземпляре можно написать фамилию, имя и отчество специалиста, которому он выдан.
В этой статье Вы ознакомились с должностными обязанностями специалиста по охране труда, собрана информация о том, что должен знать инженер по охране труда, какую может нести ответственность, что входит в его должностную инструкцию, кем она составляется, как утверждается и в каком порядке выдается работнику на руки. Описана разработка инструкций по охране труда и нормативный документ, который следует применять при разработке.
посмотрите занимательное видео о том, как пытались привлечь специалиста по охране труда за те нарушения, которые не прописаны у него в должностных обязанностях.