Про Профстандарты РосМинТруда Введение
В современном мире, где точность измерений играет ключевую роль во многих сферах жизни, профессия инженера-метролога приобретает особую значимость. Эта статья охватывает все аспекты обязанностей инженера-метролога, подкрепленные примерами и детальным описанием рабочего места.
Разместим вашу вакансию на 15 площадках
Что входит в обязанности инженера-метролога?
Должностные обязанности инженера-метролога охватывают широкий спектр задач, начиная от контроля за точностью измерений до разработки новых методов поверки и калибровки измерительного оборудования. Важность этой роли не может быть недооценена, так как от точности измерений зависит не только качество продукции, но и безопасность людей.
В рамках своей организации, инженер-метролог берет на себя ответственность за обеспечение соответствия всех измерений установленным стандартам и нормам. Это включает в себя разработку и внедрение эффективных методов измерений, обеспечение правильного функционирования и поддержание точности измерительных приборов и оборудования.
Основные обязанности инженера-метролога также включают проведение регулярных проверок и калибровки оборудования. Например, в медицинской лаборатории инженер-метролог гарантирует, что все измерительные приборы, такие как микроскопы и центрифуги, работают с максимальной точностью, что критически важно для правильной диагностики и лечения пациентов.
Требование
Требования к инженеру-метрологу включают не только глубокие знания в области метрологии, но и умение работать с нормативно-правовыми документами, владение методами технической диагностики и калибровки. Эти специалисты должны обладать высокой степенью аккуратности и внимательности, так как от их работы зависит надежность и точность измерительных процессов.
Функции инженера-метролога часто включают обучение и консультирование других сотрудников организации по вопросам правильного использования измерительного оборудования. Это требует не только глубоких знаний в своей области, но и умения эффективно коммуницировать и передавать свои знания другим.
Рабочее место инженера-метролога обычно характеризуется высокотехнологичным оборудованием и компьютерными системами для сбора и анализа данных. Они работают в лабораториях, производственных цехах, научно-исследовательских институтах и в других местах, где требуется точность измерений.
Заключение
В заключение, профессия инженера-метролога требует высокого уровня компетенции, ответственности и внимательности.
————————————
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
——————————–
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
——— ———————
(подпись) (инициалы, фамилия)
Главного метролога 00.00.0000
1.1. Главный метролог относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного метролога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
1.3. Главный метролог должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие направления развития гражданской авиации;
– нормативные и методические документы, регламентирующие основы метрологического обеспечения;
– профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организаций воздушного транспорта;
– порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства организаций воздушного транспорта;
– производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, применяемого в организациях воздушного транспорта, правила его эксплуатации;
– основы технологических процессов в организациях воздушного транспорта;
– положения, инструкции и другие руководящие документы по разработке и оформлению технической документации;
– устройство и правила эксплуатации средств измерений, организацию их ремонта;
– методы проведения исследований и разработок в области совершенствования метрологического обеспечения и средств измерений;
– порядок заключения договоров со сторонними организациями;
– передовой отечественный и зарубежный опыт в области метрологического контроля и обеспечения производств;
– основы трудового законодательства;
– Правила внутреннего трудового распорядка организации;
– правила по охране труда и пожарной безопасности;
1.4. Главный метролог в своей деятельности руководствуется:
– Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
– настоящей должностной инструкцией;
– ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией главного метролога)
1.5. Главный метролог подчиняется непосредственно
_____________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия главного метролога (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. Главный метролог относится ко второму квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы должностей работников воздушного транспорта четвертого уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 393н) 1 .
Функции
2.1. Организация эксплуатации и технического обслуживания контрольно-измерительных, самопишущих регистрирующих приборов и устройств защиты, автоматики и дистанционного управления.
2.2. Контроль за оснащением технологического процесса эксплуатации радиотехнического оборудования средствами измерений.
Должностные обязанности
Главный метролог исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует техническую эксплуатацию контрольно-измерительных, самопишущих регистрирующих приборов и устройств защиты, автоматики и дистанционного управления.
3.2. Обеспечивает техническое обслуживание, поверку, наладку и испытание контрольно-измерительных приборов и автоматики, составление локальных поверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработку календарных графиков поверки средств измерений; возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой в организациях воздушного транспорта.
3.3. Анализирует случаи отказов и нарушений в работе контрольно-измерительных приборов и автоматики, разрабатывает мероприятия по их предупреждению.
3.4. Организует работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик, инструкций и других документов по их поверке, а также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки.
3.5. Осуществляет контроль за оснащением технологического процесса эксплуатации радиотехнического оборудования средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях авиационного предприятия средств и методов измерений требованиям, предъявляемым к соблюдению заданных режимов производства.
3.6. Обеспечивает укомплектование обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений.
3.7. Содействует внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки.
3.8. Руководит составлением установленной отчетности и представлению ее в соответствующие структуры государственной метрологической службы.
3.9. Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений.
3.10. Руководит работниками организаций воздушного транспорта, осуществляющими метрологический контроль и метрологическое обеспечение.
3.11. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)
Права
Главный метролог имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. _________________________________________________________________.
(иные права)
Ответственность
5.1. Главный метролог привлекается к ответственности:
– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
– за нарушение Устава (Положения) организации;
– за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
– за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
квалификационной характеристики должности “Главный метролог” (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел “Квалификационные характеристики должностей руководителей
и специалистов организаций воздушного транспорта”, утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 29.01.2009 N 32),
________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
работодателя; иным способом)
Не найдено объектов, удовлетворяющих заданным условиям. Попробуйте изменить условия поиска.
-Высшее профессиональное (техническое) образование;-Приветствуется опыт от 3х лет.-Знание промышленного оборудования (теплообменное, емкостное оборудование, насосы, запорно-регулирующая арматура, компрессорное оборудование и др.);-Знание Конструктивных особенностей, назначения и режимов работы оборудования предприятий нефтегазового комплекса;-Знание стандартов, относящихся к устройству, безопасной эксплуатации технических устройств;-Понимание свойств применяемых материалов, опасности сред в технологическом процессе;-Логическая и уверенная аргументация. Умение понятно отвечать на сложные вопросы, разъяснять ситуацию;-Умение анализировать документацию на предмет соответствия требованиям технических условий заказчика.-Уверенный пользователь MS Office, MS Excel и AutoCad.
-Разработка и поддержание в актуальном состоянии нормативно-технических документов по надежности, предиктивной аналитике и механической готовности оборудования;-Осуществление сбора, систематизации и разработки рекомендаций по применению наилучших доступных технологий в области предиктивной диагностики и систем мониторинга состояния оборудования;-Составление отчетов и заключений по результатам своей деятельности;-Выполнение анализа технического состояния, условий работы и причин повышенного износа оборудования, отдельных узлов и деталей;-Внесение предложений по дооборудованию, модернизации и реконструкции оборудования для повышения качества предсказаний неисправностей и отказов;-Принятие участия в разработке мероприятий по повышению механической надежности и готовности оборудования объектов нефтегазового комплекса;-Разработка документации с соблюдением действующих норм, правил и стандартов в части, отнесенной к компетенции главного специалиста.
-Полный социальный пакет, полис ДМС-Развитая структура премиальных выплат.-Доставка к месту работы (для иногородних).-Программы профессионального развития и карьерного роста.-Финансовое поощрение за предложения по совершенствованию работы.-Возможность патентовать профессиональные идеи.-Активная общественная, культурная и спортивная жизнь.
-Высшее профессиональное (техническое) образование, специальность Технологическое оборудование и транспортные системы-Опыт работы от 3-х лет.-Уверенный пользователь ПК.
-Участие в работе центра инжиниринговых компетенций ООО «ЛИНК» по созданию эффективной стратегии технического обслуживания оборудования.-Осуществление сбора и систематизации необходимой технической, статистической и организационной информации по объекту обследования.-Проведение анализа режимов работы технологического оборудования на объекте обследования, инструментальных замеров для определения фактических характеристик обследуемого оборудования.-Определение соответствия технологических трубопроводов, оборудования требованиям, установленным проектной и действующей нормативно-технической документацией по объекту обследования.-Разработка рекомендаций (мероприятий) по результатам выявленных несоответствий, на основании выполненных прочностных расчетов исследуемого технологического оборудования и трубопроводов, для обеспечения их безопасной эксплуатации.-Участие в приемке результатов работы субподрядных организаций в соответствии с техническим заданием по своему направлению деятельности.-Разработка документации с соблюдением действующих норм, правил и стандартов в части, отнесенной к компетенции ведущего инженера.-Подготовка отчетов и аналитических документов для руководства.
, Москва и Московская область
,
Сфера деятельности: Налоговое планирование и администрирование
– Высшее профессиональное (финансово-экономическое, экономическое, юридическое) образование.- Стаж работы в направлении международного налогообложения не менее 5 лет.- Свободный деловой письменный и разговорный английский. Приветствуется французский и испанский, как вторые языки.- Основы налогового законодательства зарубежных стран (корпоративное налоговое законодательство – налог на прибыль, НДС, налог у источника, особенности льготных положений законодательства в отношении распределения прибыли, выплаты процентов, роялти).- Знание основ международного налогообложения: соглашения об избежании двойного налогообложения, европейские налоговые директивы, понимание наднационального налогового законодательства: BEPS, Pillar 2.- Знание правил трансфертного ценообразования: основные подходы ОЭСР, требования к компаниям по подаче налоговой отчетности по ТЦО.- Знание основных принципов бухгалтерского учета, в том числе по международным стандартам.- Опыт в организации налогового учета и подаче налоговых деклараций.- Опыт в сопровождении налоговых проверок и переговорах с налоговыми органами зарубежных стран.- Опыт в получении рулингов и согласовании налоговых последствий / отражении в декларации нерутинных налоговых операций;- Знание основ налогового законодательства Российской Федерации в части налогообложения иностранных компаний – налог у источника, налогообложение дохода, получаемого от нерезидента, налоговое резидентство, правила КИК (приветствуется).
– Организация и управление процессом подготовки и подачи налоговой отчетности за рубежом.
– Оформление в соответствии с ТК РФ.- Конкурентный уровень заработной платы.- ДМС.- График работы 5/2, пятница – сокращенный рабочий день.
-Образование высшее (техническое), специальность Инженерно-технологическая, Инженерно-теплотехническая.-Знание программ Microsoft Office, Auto CAD, Aspen HYSYS (или аналогичные).-Преимуществом будут пользоваться соискатели, обладающие техническим мышлением, принимавшие участие в разработке рационализаторских предложений, изобретений, имеющие опыт работы на НПЗ или в области проектирования печей.-Знание иностранного языка (английский) приветствуется.-Умение принимать самостоятельные решения.
-Сбор, изучение, систематизация, анализ, уточнение исходной технической, статистической и организационной информации об объекте обследования, формирование отчета о качестве и полноте исходных данных.-Обработка результатов измерений-Поверочные расчеты оборудования, расчеты по оптимизации, повышению эффективности работы теплоэнергетического оборудования НПЗ, НХЗ, ГПЗ по профилю работы лаборатории, в том числе с применением специализированных программ, разработка технических решений.Разработка отчетной документации с соблюдением действующих норм, правил и стандартов.
– Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет, желательно в сферах промышленного и гражданского строительства;- Опыт работы на инженерно-технических должностях в области, соответствующей выполняемому виду профессиональной деятельности, не менее 3 лет;- Знание и умение работать в ПО MS Office (Word, Excel, Power Point) на уровне продвинутого пользователя;Профессиональные навыки: – Знание технологии производства строительных работ, умение работать в режиме многозадачности, навыки взаимодействия с подрядными и управляющими организациями, умение работать с первичной документацией, умение управлять работой в коллективе, умение находить альтернативные решения поставленных задач.Личностные характеристики:- Высокая степень самоорганизации в работе, ответственность, аккуратность, исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, пунктуальность и четкость в работе.
– Руководство в соответствии с действующим законодательством производственной деятельности участка;- Организация производства работ в соответствии с проектами производства работ, рабочей документацией, требованиями правил и норм безопасности, строительными нормами и правилами;- Организация выполнения работ по строительству, обустройству и ремонту нефтяных месторождений, зданий и сооружений в установленные сроки;- Контроль за выполнением производственных заданий;- Контроль правильности оформления актов на списание материальных ценностей и основных средств;- Организация своевременного и качественного составления отчетной документации, сведений и информации о деятельности участка;- Организация и контроль своевременного составления квартальных и годовых заявок на приобретение МТР.
– Пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;- Достойная заработная плата;- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;- Возможности для профессионального роста;- Материальное стимулирование (ДМС, дополнительная выплата к отпуску и другие социальные льготы).
Образование: – Высшее по направлению «автоматизированные системы управления производственными процессами» (АСУТП) или «контрольно-измерительные приборы» (КИП);- Аттестация в Ростехнадзоре A1 Б1.7 Б2.1 Б2.6;- Удостоверение на 3-ю группу по электробезопасности до 1000 В.Требования к опыту работы:- Опыт работы в должности инженера АМПП и КИПиА, опыт организации и проведения технического обслуживания КИПиА и/или АСУТП (преобразователи давления, температуры, уровня, расхода, газоанализаторы, электроприводные задвижки и регулирующие клапаны, промышленные контроллеры, искробезопасные барьеры, блоки питания).
– Обеспечение процесса эксплуатации, выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту, диагностическому обследованию технических средств АСУТП и КИПиА и подготовка предложений по повышению эффективности и надежности эксплуатации технических средств АСУТП и КИПиА;- Сопровождение программного обеспечения и обеспечение выполнения работ по техническому обслуживанию программного обеспечения средств АСУТП подрядными организациями;- Участие в процессе пуско-наладочных работ, осуществлении контроля при шеф-монтажных работах; – Организационно-техническое сопровождение и метрологическое обеспечение средств измерений;- Обеспечение актуализации метрологической информации по средствам измерения в информационных системах Компании.
– 5- дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день, соцпакет;- Зарплата по результатам собеседования от 55 000 до 90 000 руб.;- Премии по результатам года, оклад к отпуску.
Образование: – Высшее образование: бакалавриат или бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в сфере метрологии;или- Высшее образование: специалитет, магистратура или специалитет, магистратура (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в сфере метрологии.Требования к опыту работы:- Не менее трех лет в области обеспечения единства измерений при наличии высшего образования уровня бакалавриата.
– Поверка средств измерений: проведение поверки средств измерений согласно методикам поверки; оформление и регистрация результатов поверки средств измерений с использованием программного обеспечения;- Подготовка документов организации к прохождению процедуры аккредитации, подтверждения компетентности на выполнение работ в области обеспечения единства измерений, расширения области аккредитации;- Разработка графиков технического обслуживания эталонов единиц величин и средств измерений;- Оперативный учет, техническое обслуживание и обновление эталонной базы средств измерений, эталонов единиц величин, методик (методов) измерений, разработка календарных планов и графиков проведения поверок средств измерений;- Списание средств измерений, эталонов единиц величин и вспомогательного оборудования.
– Пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;- Зарплата по результатам собеседования от 50 000 до 70 000 руб.;- Премии по результатам года, материальная помощь к отпуску (оклад).
Образование: – Высшее или средне-специальное по направлению «автоматизированные системы управления производственными процессами» (АСУТП) или «контрольно-измерительные приборы» (КИП);- Аттестация в Ростехнадзоре A1 Б1.7 Б2.1 Б2.6;- Удостоверение на 3-ю группу по электробезопасности до 1000 В.Требования к опыту работы:- Опыт работы в должности мастера или инженера АМПП или инженера КИПиА, опыт организации и проведения технического обслуживания КИПиА и/или АСУТП (преобразователи давления, температуры, уровня, расхода, газоанализаторы, электроприводные задвижки и регулирующие клапана, промышленные контроллеры, искробезопасные барьеры, блоки питания).
– Осуществление руководства бригадами участка и обеспечение процесса эксплуатации, выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту, диагностическому обследованию технических средств АСУТП и КИПиА и подготовка предложений по повышению эффективности и надежности эксплуатации технических средств АСУТП и КИПиА;- Организация правильного и безопасного производства работ в соответствии с утверждёнными графиками планово-предупредительного ремонта и технического обслуживания;- Обеспечение правильности, своевременности оформления и предоставления первичных документов в качестве материально ответственного лица;- Ведение табеля учёта рабочего времени и оформление документов на премирование рабочих;- Проведение учёта и анализа причин нарушений и отказов КИПиА, прием мер по их устранению; – Участие в процессе пуско-наладочных работ, осуществлении контроля при монтажных работах; – Обеспечение актуализации метрологической информации по средствам измерения в информационных системах Компании.
– 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день, соцпакет;- Зарплата по результатам собеседования от 70 000 до 90 000 руб.;- Премии по результатам года, оклад к отпуску.
Образование: – Высшее по направлению «автоматизированные системы управления производственными процессами» (АСУТП) или «контрольно-измерительные приборы» (КИП);- Аттестация в Ростехнадзоре A1 Б1.7 Б2.1 Б2.6;- Удостоверение на 3-ю группу по электробезопасности до 1000 В;- Повышение квалификации: разработка проектов ALPHA.Platform;- Повышение квалификации: эксплуатация, диагностика и обслуживание ПЛК Regul RX00.Требования к опыту работы:- Опыт работы в должности начальника смены, инженера АМПП или КИПиА, опыт организации и проведения технического обслуживания КИПиА и/или АСУТП (преобразователи давления, температуры, уровня, расхода, газоанализаторы, электроприводные задвижки и регулирующие клапана, промышленные контроллеры, искробезопасные барьеры, блоки питания);- Опыт планирования и оперативного контроля работ по техническому обслуживанию и ремонту КИПиА.
– Планирование и контроль процесса эксплуатации и выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту, диагностическому обследованию технических средств АСУТП и КИПиА;- Сопровождение программного обеспечения, устранение отказов, восстановление работоспособности и обеспечение выполнения работ по техническому обслуживанию программного обеспечения средств АСУТП в том числе подрядными организациями;- Сопровождение активного каналообразующего оборудования системы передачи данных и средств технической защиты ДМЗ; – Участие в процессе пуско-наладочных работ, осуществлении контроля при шеф-монтажных работах; – Контроль выполнения работ по метрологическому обеспечению средств измерений.
– Сменная работа 2 дня через 2 дня, соц. пакет;- Зарплата по результатам собеседования от 80 000 до 110 000 руб.;- Премии по результатам года, материальная помощь к отпуску.
Образование: – Средне-специальное или высшее по автоматизированным системам управления производственными процессами(АСУТП) или контрольно-измерительным приборам(КИП);- Удостоверение слесаря КИПиА 3-го, 4-го, 5-го или 6-го разряда;- Удостоверение на 3-ю группу по электробезопасности до 1000 В.Требования к опыту работы:- Опыт технического обслуживания КИПиА или АСУТП (преобразователи давления, температуры, уровня, расхода, газоанализаторы, электроприводные задвижки и регулирующие клапана, промышленные контроллеры, искробезопасные барьеры, блоки питания).
– Демонтаж, монтаж и наладка приборов и электрических схем различных систем автоматики;- Поиск неисправностей, наладка приборов и установок автоматического регулирования средней сложности с суммирующим механизмом и дистанционной передачей показаний;- Поиск неисправностей и ремонт кабельных линий слаботочных систем;- Составление и монтаж схем соединений средней сложности. Составление принципиальных и монтажных схем для регулировки и испытания сложных и опытных образцов механизмов, приборов, систем;- Окраска приборов; – Пайка различными припоями (медными, серебряными и др.).
– 5-дневная рабочая неделя, соцпакет;- Зарплата по результатам собеседования от 37 000 до 65 000 руб.;- Премии по результатам года, оклад к отпуску.
Должностные обязанности Инженера по метрологии
Должностная обязанность Инженера по метрологии
Инженер по метрологии играет важную роль в обеспечении точности и надежности измерений и испытаний в компании. Задача инженера по метрологии состоит в разработке и внедрении системы метрологического обеспечения, а также проведении контроля и калибровки измерительных приборов и оборудования.
— Высшее техническое образование в области метрологии, физики, инженерии или эквивалент.
— Знание принципов и методов метрологического обеспечения.
— Понимание стандартов и требований в области метрологии (например, ISO 9001, ISO/IEC 17025).
— Опыт работы с измерительными приборами и методами калибровки.
— Знание программного обеспечения для обработки данных и проведения анализа измерений.
— Разработка и внедрение системы метрологического обеспечения, включая разработку процедур и инструкций по метрологическому контролю.
— Контроль и калибровка измерительных приборов и оборудования в соответствии со стандартами и требованиями.
— Оценка точности и надежности измерений и испытаний, проведение анализа данных и выявление потенциальных проблем.
— Проведение аудитов и проверок метрологического обеспечения в соответствии с требованиями стандартов и нормативной документации.
— Обучение персонала по вопросам метрологии и обеспечению точности измерений.
Инженер по метрологии отчитывается перед руководством о проведенном контроле и калибровке измерительных приборов и оборудования, анализе данных и результате аудитов. Отчеты также могут включать информацию о выявленных несоответствиях и предложениях по улучшению метрологического обеспечения.
Инженер по метрологии имеет право:
— Проводить контроль и калибровку измерительных приборов и оборудования.
— Инициировать действия по улучшению метрологического обеспечения и точности измерений.
— Проводить аудиты и проверки метрологического обеспечения.
Критерии эффективности и ответственность:
Инженер по метрологии несет ответственность за обеспечение точности и надежности измерений и испытаний в компании. Оценка эффективности может быть основана на соблюдении требований стандартов и нормативной документации, точности измерений и результативности метрологического обеспечения.
Как заполнить графу 6 «Код выполняемой функции» в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 (аналог СЗВ-ТД)
В статье рассмотрим алгоритм подбора кода выполняемой функции и ответим на популярные вопросы по заполнению графы 6 подраздела 1.1 формы ЕФС-1. При каких кадровых событиях заполнение графы 6 обязательно? Как найти код вида деятельности, если такой должности в Общероссийском классификаторе занятий нет? Какая ответственность предусмотрена за некорректный выбор кода выполняемой функции?
Действующая форма ЕФС-1 утверждена Приказом СФР от 17.11.2023 № 2281. Новая форма и порядок заполнения действуют с 1 января 2024 года.
ЕФС-1 содержит подраздел 1.1 с таблицей из формы СЗВ-ТД, которая дополнена информацией по договорам ГПХ. Его сдают, если были кадровые события, а также если работодатель заключал или прекращал договор ГПХ.
Для договора ГПХ в графе 6, помимо кода выполняемой функции, нужно указать один из семи кодов, они приведены в п. 46 Порядка заполнения. При приеме (переводе) работника на дистанционную (удаленную) работу или работу на дому нужно представить подраздел 1.1 формы с кадровым событием ПРИЕМ или ПЕРЕВОД. Дополнительно к коду ОКЗ, указать код ДИСТ или НДОМ. При приеме (переводе) сотрудника на неполное рабочее время, проставляют код НЕПД (для неполного рабочего дня) или НЕПН (для неполной рабочей недели).
На основании какого документа заполнять «Код выполняемой функции»
С августа 2021 года код выполняемой функции (КВФ) заполняется в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ) ОК 010-2014 (МСКЗ-08), который утвержден Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-СТ.
ОКЗ необходим госорганам для статистических обследований распределения населения по видам занятий: для проведения переписи, анализа и прогноза занятости и профобразования, а также для регулирования рынка труда.
Код состоит из пяти цифровых знаков, каждый из которых обозначает принадлежность к определенной группе: XXXX.X,
При отражении в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 между кодом начальной группы и контрольным числом ставится точка. Например, КВФ для должности «метролог» — 7311.9.
Метролог — это специалист, который занимается поверкой измерительных приборов и приведением их в соответствие существующим стандартам, поэтому код для него будем смотреть в следующей начальной группе:
основная группа «Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий»
подгруппа «Рабочие, занятые изготовлением прецизионных инструментов и приборов, рабочие художественных промыслов и полиграфического производства»
малая группа «Рабочие, занятые изготовлением прецизионных инструментов и приборов, рабочие художественных промыслов»
начальная группа «Рабочие, занятые изготовлением и ремонтом прецизионных инструментов и приборов»
При каких кадровых событиях заполнение графы 6 обязательно
Заполнение графы 6 обязательно, если в графе 3 указан один из кодов: ПРИЕМ, ПЕРЕВОД, УВОЛЬНЕНИЕ, ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ, ВОЗОБНОВЛЕНИЕ, НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ или ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ.
Рассмотрим необходимость заполнения графы 6 на примере перевода внешнего совместителя
Допустим, руководитель работает по совместительству в двух организациях: в «Альфе» на 1,0 ставки и в «Бете» на 0,5 ставки. Со 2 октября он уходит из «Альфы» и переходит в «Бету» на полную ставку. Порядок заполнения и срок представления подраздела 1.1 будет зависеть от того, как будет оформлен такой перевод (см. письма Роструда от 22.10.2007 № 4299-6-1 и Минтруда от 25.03.2020 № 14-2/В-308).
Во-первых, руководителя можно сначала уволить с работы по совместительству, а затем снова принять в «Бету», но уже на полную ставку. В этом случае отчет по форме ЕФС-1 нужно будет отправить дважды: при увольнении и при последующем приеме на работу — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (пп. 2 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Во-вторых, можно подписать с руководителем допсоглашение к трудовому договору о признании работы по совместительству основной. Но до этого его трудовой договор с «Альфой», которая была до этого основным местом работы, должен быть расторгнут с соответствующей записью в трудовой книжке. Переход руководителя из категории внешних совместителей в категорию основных работников не приведет к расторжению трудового договора, который был заключен с «Бетой».
В этом случае будет достаточно подать подразделе 1.1 один раз с отражением кадрового мероприятия «ПЕРЕВОД» в установленный для переводов срок — не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имел место перевод на другую постоянную работу. Заполнение граф 5 и 6 с указанием трудовой функции и КВФ в этом случае обязательно.
Что нужно учитывать при выборе занятия в классификаторе
Указание в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 некорректного кода выполняемой функции может быть расценено как представление недостоверных сведений. Штраф за подобное нарушение для должностного лица — от 300 до 500 ₽ (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ).
Если сотрудники относятся к льготной категории, наименования должностей должны соответствовать наименованиям в квалификационных справочниках или профстандартах, например в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР) (абз. 2 п. 45 Порядка заполнения единой формы).
При выборе кода в первую очередь учитывайте не наименование должности, а вид деятельности и постоянные обязанности сотрудника, обращайте внимание на уровень квалификации и специализацию, оценивайте способность выполнять определенные по составу и степени сложности задачи. Требуемый уровень квалификации достигается при наличии необходимых теоретических знаний и практических навыков.
В ОКЗ принято четыре уровня квалификации:
1-й уровень — основное и среднее образование;
2-й уровень — профессиональное обучение;
3-й уровень — среднее профессиональное образование;
4-й уровень — высшее образование и наличие ученой степени.
В ОКЗ всего 10 основных групп:
1 — Руководители
2 — Специалисты высшего уровня квалификации
3 — Специалисты среднего уровня квалификации
4 — Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием
5 — Работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности
6 — Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства
7 — Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий
8 — Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители
9 — Неквалифицированные рабочие
0 — Военнослужащие
Если выполняемые задачи (специализация) совпадают, оцените, какой уровень квалификации необходим для выполнения трудовой деятельности. Если в ОКЗ ни один код полностью не соответствует обязанностям сотрудника, можно выбрать код по тому виду занятий, который в большей степени соответствует фактически выполняемой работе.
Пример 1. Выбор подходящей начальной группы для профессий со схожей специализацией
Техник и рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий выполняют ремонтные и строительные работы. Однако уровень квалификации у техника выше, чем у рабочего (3-я и 7-я основные группы соответственно).
Пример 2. Выбор подходящей основной группы и специализации
Должность «заведующий аптекой» относится к категории руководителей — основная группа 1. Подходящего кода среди руководителей в ОКЗ нет, поэтому подойдет код 1420.4 «Руководители (управляющие) в розничной и оптовой торговле».
Как найти код вида функции, если в ОКЗ нет нужной должности
Можно выделить три основных способа поиска кодов в классификаторе, последовательное применение которых позволит найти подходящий код:
Поиск по ключевым словам
Этот способ позволяет найти подходящее занятие и определить КВФ, если именно такого слова в классификаторе нет. Чтобы понять, какими словами Росстандарт обозначил подходящий род занятий, попробуйте сделать следующее:
Рассмотрим поиск по ключевым словам на примере
Так находим группу 6121 «Производители мясной и молочной продукции».
По слову «доение» также находим группу 9212 «Неквалифицированные рабочие в животноводстве».
Изучаем описания этих групп. В нашем случае речь идет о квалифицированном труде, поэтому для должности «доярка» выбираем код 6121, контрольное число 7. В графе 6 подраздела 1.1 ЕФС-1 отражаем — 6121.7.
Поиск по структуре, по описанию групп
Посмотреть таблицу с основными группами, подгруппами, малыми и начальными группами, чтобы найти группу или занятия, которые соответствуют основной деятельности сотрудника.
Пример подбора должности по группам
Подберем код для должности «методист» в учреждении культуры. В основной группе 3 «Специалисты среднего уровня квалификации», в подгруппе «Средний специальный персонал в области правовой, социальной работы, культуры, спорта и родственных занятий» находим малую группу «Средний персонал культуры и кулинарного искусства». Но среди специалистов в области культуры похожего упоминания нет. Если деятельность сотрудника в большей степени связана со сферой культуры, можно выбрать код 3439.1 «Средний персонал культуры и кулинарного искусства, не входящий в другие группы».
Однако если его деятельность в большей степени относится к сфере образования, то в основной группе 2 среди специалистов высшего уровня квалификации есть подгруппа 23 «Специалисты в области образования», где мы находим малую группу «Специалисты по методике обучения». В этом случае код будет код 2351.5.
Поиск по профстандартам
Если не удалось найти код по ключевым словам или по названию и описанию групп и для этой должности есть профстандарт, посмотрите код в профстандарте и найдите соответствующий ему код в ОКЗ.
Рассмотрим на примере, как найти КВФ по профстандарту
Для должности «документовед» есть профстандарт 07.004 «Специалист по управлению документацией организации» (утв. Приказом Минтруда РФ от 10.05.2017 № 416н).
В группах занятий профстандарта 07.004 видим коды из ОКЗ-2014 — 1213, 2422, а в дополнительных характеристиках — 1219. Находим их в классификаторе, сопоставляем описание занятий с обязанностями сотрудника и выбираем соответствующий код.
Как быстро найти код вида функции в Нормативе
Можно использовать поиск по документу по названию должности. В Классификатор добавлено больше 300 дополнительных популярных профессий, и мы продолжаем дополнять документ новыми должностями. Слева вверху в блоке «Поиск в тексте» можно искать как по наименованию профессии, так и по коду (четырех- или пятизначному).
Можно сразу из таблицы с описанием групп переходить по клику к описанию начальной группы, чтобы убедиться, что данное занятие подходит для должности.
Находясь в описании начальной группы, можно сразу посмотреть контрольное число и скопировать код в нужном формате (через точку) для заполнения ЕФС-1.
Также из описания занятия можно сразу перейти по ссылке на другие коды, чтобы уточнить характер деятельности и выбрать код.
Ирина Мазаева, эксперт сервиса Контур.Норматив
Подбор Инженера по метрологии в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»
Для поиска опытного и эффективного Инженера по метрологии, мы рекомендуем обратиться в кадровое агентство «ФАВОРИТ». Наше агентство, успешно осуществляющее подбор персонала с 1993 года, поможет вам найти подходящего специалиста по метрологии в вашей компании. Для получения дополнительной информации о наших услугах, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 988-55-25 или заполните форму на нашем сайте favorit.pro.