profstandart.rosmintrud.ru 
Актуально на: 14 ноября 2017 г.
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ( утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299
) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Общие положения
1. На должность мастера строительного участка назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена («Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Строительство и эксплуатация инженерных сооружений»).
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации по виду профессиональной деятельности не реже одного раза в пять лет
2. Опыт практической работы не требуется.
3. Назначение на должность мастера строительного участка, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
4. Мастер строительного участка должен знать:
4.1. Требования нормативных технических документов к организации и технологическому процессу производства вида строительных работ, в том числе работ по сносу объектов капитального строительства
4.2. Требования нормативных технических документов к составу и последовательности выполнения подготовительных работ на участке производства вида строительных работ
4.3. Методы и средства планирования подготовительных работ на участке производства вида строительных работ
4.4. Требования нормативных технических и руководящих документов по охране труда, пожарной безопасности и охране окружающей среды при производстве строительных работ
4.5. Вредные и опасные факторы воздействия производства вида строительных работ на работников и окружающую среду, методы и средства их минимизации и предотвращения
4.6. Требования нормативных правовых актов и руководящих документов в области специальной оценки условий труда к порядку проведения и документальному оформлению специальной оценки условий труда
4.8. Требования нормативных технических и руководящих документов к оформлению наряда-допуска к строительным работам повышенной опасности
4.9. Требования нормативных технических и руководящих документов к составу и оформлению исполнительной и учетной документации подготовки производства вида строительных работ
4.10. Основные специализированные программные средства, используемые для ведения исполнительной и учетной документации в строительстве
4.11. Средства и методы внесения, хранения, обмена и передачи электронных документов информационной модели объекта капитального строительства (при ее наличии)
4.12. Форматы представления электронных документов информационной модели объекта капитального строительства (при ее наличии)
4.13. Методы и средства производственной коммуникации в строительстве
4.14. Методы и средства расчета объемов производственных заданий при производстве вида строительных работ
4.15. Методы и средства оперативного планирования производства вида строительных работ
4.16. Методы и средства расчета планируемой потребности в трудовых, материальных и технических ресурсах, используемых при производстве вида строительных работ
4.17. Требования нормативных технологических документов к трудоемкости производства вида строительных работ, профессиям и квалификации привлеченных работников
4.18. Виды и технические характеристики основных строительных материалов и конструкций, используемых при производстве вида строительных работ
4.19. Виды и технические характеристики основного строительного оборудования и инструментов, используемых при производстве вида строительных работ
4.20. Виды и технические характеристики строительных машин, механизмов, энергетических установок, транспортных средств, используемых при производстве вида строительных работ
4.21. Требования нормативных технических и руководящих документов к складированию и хранению строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, применяемых при производстве вида строительных работ
4.22. Меры административной и уголовной ответственности, применяемые при нарушении требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды
4.23. Требования нормативных технических документов к строительным материалам, изделиям, конструкциям и оборудованию, используемым при производстве вида строительных работ
4.24. Методы и средства контроля соответствия строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, используемых при производстве вида строительных работ, требованиям нормативных технических документов
4.25. Методы и средства контроля соответствия складирования и хранения строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, используемых при производстве вида строительных работ, требованиям нормативных технических документов
4.26. Схемы операционного контроля качества производства вида строительных работ
4.27. Требования нормативных технических документов к составу и последовательности выполняемых технологических операций, качеству выполнения технологических операций и качеству результатов производства вида строительных работ
4.28. Виды строительных работ, оказывающих влияние на безопасность объекта капитального строительства, контроль выполнения которых не может быть проведен после выполнения других видов строительных работ
5. Мастер строительного участка подчиняется непосредственно __________________.
6. На время отсутствия мастера строительного участка (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ применяется для уточнения функций, закреплённых в трудовом договоре. Она широко применяется в бизнес-практике, при рассмотрении трудовых споров, а также в судебных разбирательствах. Поэтому должностная инструкция, как важный и юридически значимый документ, требует внимательного отношения к своему формату и содержанию.
<!–drawVitrine (“vitrine_5”,0);–>
Образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ
1. Общие положения
- Мастера строительных и монтажных работ нанимает и увольняет директор фирмы.
- Лицо, претендующее на эту позицию, должно отвечать следующим стандартам по квалификации:
- профильное средне-специальное или высшее образование;
- опыт в области строительных работ от трех лет.
- Мастер строительных и монтажных работ состоит в подчинении у руководителя фирмы.
- На время отсутствия мастера (отпуск, лечение болезни и пр.) его обязанности выполняет другой специалист, назначенный руководителем фирмы.
- Мастер строительных и монтажных работ обязан знать:
- Сотрудник на этой должности руководствуется:
- действующими нормами и законами;
- внутренней документацией фирмы;
- сведениями из данной инструкции.
2. Функции
Мастер строительных и монтажных работ выполняет следующий комплекс функций:
- Обеспечение проведения требуемых строительно-монтажных работ на своем участке.
- Внедрение мер по совершенствованию трудовых мероприятий.
- Отслеживание соответствия проводимых работ требуемым параметрам.
- Контроль за планированием этапов работ в сфере своей ответственности.
- Мониторинг проведения надлежащих подготовительных и вспомогательных операций.
- Отслеживание качественного состояния техники, инструментов, материалов на своем участке деятельности.
- Приемка используемых материалов и инструментов, а также обеспечение их хранения.
- Снабжение подчиненных требуемыми материалами, инструментами, инвентарем.
- Оперативное управление подчиненными в ходе выполнения ими соответствующих работ.
- Проведение необходимых расчетов в границах своей компетенции.
- Ведение документооборота по требуемым операциям.
- Взаимодействие с представителями поставщиков, субподрядчиков, а также с работниками иных подразделений, в рамках своей компетенции.
- Внесение предложений руководству по кадровому составу подчиненных сотрудников.
- Отслеживание соблюдения правил технологической и пожарной безопасности в зоне своей ответственности.
3. Ответственность
Сотрудник может понести наказание в следующих случаях:
- За нарушение норм и законов — в границах, установленных в соответствующих разделах законодательства.
- За разглашение внутренней информации — в пределах, определенных соответствующим законодательством и стандартами фирмы.
- За невыполнение должностных функций — в пределах, закрепленных в документах фирмы и статьях трудового законодательства.
- За материальный и иной ущерб, полученный работодателем по его вине, — в тех границах, которые прописаны в соответствующих статьях законодательства.
4. Права
Сотрудник имеет следующие права:
- Предлагать меры по улучшению рабочих процедур на своем участке работы.
- Осуществлять руководство подчиненным персоналом.
- Получать от сотрудников фирмы данные, востребованные в своей работе.
- Требовать от руководства поддержания условий, нужных для эффективного выполнения своих обязанностей.
- Предлагать меры по обновлению подчиненных кадров, их поощрению и наказанию, по результатам трудовой деятельности.
- Останавливать работы на своем участке при обнаружении угроз технического и иного характера, несущих риски персоналу и имуществу.
- Визировать документы в границах своей ответственности.
- Распоряжаться имеющимися ресурсами в соответствии с правилами фирмы.
Параметры составления документа
Должностная инструкция может оформляться как приложение к трудовому договору либо как локальный правовой акт. В обоих случаях работодатели используют в качестве образцов стандартные инструкции, приспосабливая их под свои нужды. Структура подобных инструкций типовая: в документ входят базовые разделы, которые могут дополняться по мере необходимости.
- Общий раздел.
- Трудовые обязанности специалиста.
- Его ответственность.
- Его права.
Популярные дополнительные разделы:
- Структура должностных взаимосвязей.
- Условия труда.
- Показатели оценки качества сотрудника.
Расширенный формат инструкции особенно популярен у крупных работодателей, стремящихся формализовать свои взаимоотношения с многочисленными сотрудниками.
Внимание!
Как образец для написания инструкции может использоваться подходящий профстандарт, чье применение в трудовой сфере описано в ст. 195.3 ТК. Так, для мастеров строительного профиля может использоваться профстандарт 16.025, утвержденный в 2017 году.
Общая часть
Вступительный раздел, в котором прописывают базовые параметры деятельности любого специалиста:
- Кем принимается решение о его найме и увольнении.
- Кому он непосредственно подчиняется.
- Кем его заменяют во время отсутствия.
- Каким стандартам по образованию и опыту он должен соответствовать.
- Какими умениями он должен обладать.
Если большая часть пунктов является стандартной, то перечень умений часто различается в зависимости от трудовых функций, описанных в следующем разделе.
Внимание!
Требуемые от специалиста навыки и знания из этого раздела должны обеспечивать выполнение трудовых обязанностей, перечисленных далее.
Обязанности
Эта часть отведена для перечисления должностных функций специалиста. Часть этих функций, даже у схожих профессий, может сильно отличаться в зависимости от сферы деятельности нанимателя, его управленческой структуры и прочих факторов.
Внимание!
Закреплённые в разделе должностные функции должны соответствовать параметрам трудового договора и не противоречить ему.
Ответственность
В этой части даются основания для привлечения сотрудника к ответственности за нарушения, совершенные им на работе. Раздел специально составляется в общей форме, поскольку конкретная степень ответственности сотрудника может быть определена лишь в ходе надлежащих юридических и административных процедур.
Права
Заключительный стандартный раздел, в котором приведен перечень прав, данных сотруднику его работодателем. Для руководящих должностей этот перечень значителен и может включать дополнительные пункты, в зависимости от места менеджера в иерархии фирмы и области его ответственности.
Руководители по строительству играют значительную роль в компании: они отвечают за проведение работ, распоряжаются специалистами, оперируют значительными материальными ресурсами. Поэтому инструкции для них должны составляться с привлечением специалистов: прораба, юриста, HR-менеджера. Они должны проверить качество документа перед тем, как он попадет на стол руководителю фирмы.
Документ должен соответствовать и определенным стандартам по оформлению: в нем должны присутствовать все официальные атрибуты от расшифровки подписей до даты составления. Поэтому рекомендуется составлять его на фирменном бланке.
Инструкция окончательно приобретает свой правовой статус после проставления подписей всеми сторонами: сотрудником, руководителем фирмы, а также другими ответственными лицами, которые согласовывали её составление. Печать, как правило, не ставится.
«____» ____________ 20__ г.
Мастера строительного участка
1. Общие положения
1.2. Мастер строительного участка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.4. На должность мастера строительного участка назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена), среднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по направлению профессиональной деятельности) и опыт практической работы не менее одного года по профилю профессиональной деятельности в области строительных и монтажных работ.
1.5. Мастер строительного участка отвечает за:
- своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
- исполнительскую и трудовую дисциплину;
- сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.
1.6. В практической деятельности мастер строительного участка должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Мастер строительного участка должен знать:
2. Должностные обязанности
Мастер строительного участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Согласование объемов производственных заданий производства однотипных строительных работ.
2.2. Согласование календарных планов производства однотипных строительных работ.
2.3. Подготовка участка производства однотипных строительных работ и рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды.
2.4. Оборудование участка производства однотипных строительных работ.
2.5. Проведение инструктажа работников по требованиям охраны труда и пожарной безопасности.
2.6. Контроль соблюдения требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды.
2.7. Подготовка рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда.
2.8. Определение потребности производства однотипных строительных работ в материально-технических ресурсах.
2.9. Контроль качества и объема (количества) материально-технических ресурсов для производства однотипных строительных работ.
2.10. Заявка, приемка, распределение, учет и хранение материально-технических ресурсов для производства однотипных строительных работ.
2.11. Оперативное планирование и контроль выполнения однотипных строительных работ.
2.12. Распределение производственных заданий между бригадами, звеньями и отдельными работниками.
2.13. Контроль соблюдения технологии производства однотипных строительных работ.
2.14. Разработка, планирование и контроль выполнения оперативных мер, направленных на исправление дефектов результатов однотипных строительных работ.
2.15. Ведение текущей и исполнительной документации по выполняемым видам однотипных строительных работ.
2.16. Операционный контроль отдельных строительных процессов и (или) производственных операций при производстве однотипных строительных работ.
2.17. Текущий контроль качества результатов производства однотипных строительных работ.
2.18. Выявление причин отклонений результатов строительных работ от требований нормативной, технологической и проектной документации.
2.19. Разработка, планирование и контроль выполнения мер, направленных на предупреждение и устранение причин возникновения отклонений результатов выполненных однотипных строительных работ от требований нормативной технической, технологической и проектной документации.
2.20. Оценка эффективности производственно-хозяйственной деятельности участка однотипных строительных работ.
2.21. Оптимизация использования материально-технических ресурсов при производстве однотипных строительных работ.
2.22. Повышение уровня механизации и автоматизации однотипных строительных работ.
2.23. Рационализация методов и приемов труда при производстве однотипных строительных работ.
2.24. Определение потребности производства однотипных строительных работ в трудовых ресурсах.
2.25. Расстановка работников участка производства однотипных строительных работ по рабочим местам, формирование бригад и звеньев.
2.26. Распределение и контроль выполнения работниками производственных заданий и отдельных работ.
2.27. Контроль соблюдения работниками участка производства однотипных строительных работ правил внутреннего трудового распорядка.
2.28. Повышение профессиональной квалификации работников участка производства однотипных строительных работ.
2.29. Подготовка предложений о мерах поощрения и взыскания.
В случае необходимости мастер строительного участка может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Компании, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
Мастер строительного участка имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности.
3.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5. Получать необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.
3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его должностные обязанности.
3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
3.8. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему работников.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.10. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Мастер строительного участка несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы мастера строительного участка осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы мастера строительного участка является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы мастера строительного участка определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью мастер строительного участка может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) ( ст. 57 ТК РФ
). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности ( Письмо Роструда от 30.11.2009
). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе ( Письмо Роструда от 24.11.2008
).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет ( Письмо Роструда от 09.08.2007
):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Должностные обязанности
В обязанности мастера строительного участка входит:
1. Подготовка к производству видов строительных работ:
— Ознакомление с проектной, рабочей и организационно-технологической документацией строительства объекта капитального строительства, проектом организации работ по сносу объекта капитального строительства (при его наличии) в объеме, необходимом для производства вида строительных работ
— Организация и контроль выполнения подготовительных работ на участке производства вида строительных работ
— Подготовка рабочих мест участка производства вида строительных работ к проведению специальной оценки условий труда
— Проведение инструктажа по требованиям охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды при производстве вида строительных работ
— Обеспечение наличия необходимых допусков к производству вида строительных работ
— Ведение исполнительной и учетной документации в процессе подготовки производства вида строительных работ
— Формирование и ведение сведений, документов и материалов по подготовке производства вида строительных работ, включаемых в информационную модель объекта капитального строительства (при ее наличии)
2. Оперативное управление производством видов строительных работ:
— Планирование, организация и текущий контроль выполнения производства вида строительных работ
— Приемка и распределение материальных и технических ресурсов, используемых при производстве вида строительных работ
— Контроль соблюдения требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды, правил внутреннего трудового распорядка при производстве вида строительных работ
— Ведение исполнительной и учетной документации в процессе производства вида строительных работ
— Формирование и ведение сведений, документов и материалов по производству вида строительных работ, включаемых в информационную модель объекта капитального строительства (при ее наличии)
3. Контроль качества производства видов строительных работ:
— Входной контроль строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, применяемых при производстве вида строительных работ
— Контроль складирования и хранения строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, применяемых при производстве вида строительных работ
— Операционный контроль качества производства вида строительных работ
— Принятие оперативных мер для устранения выявленных недостатков и дефектов производства вида строительных работ
— Ведение исполнительной и учетной документации контроля качества в процессе производства вида строительных работ
— Формирование и ведение сведений, документов и материалов контроля качества производства вида строительных работ, включаемых в информационную модель объекта капитального строительства (при ее наличии)
Ответственность
Мастер строительного участка несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта « Специалист по организации строительства
» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 октября 2021г. №747н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться ссылкой:
Должностные обязанности
Приведем образец заполнения инструкции, содержащей должностные обязанности мастера строительных и монтажных работ.
Скачивать формы могут только подписчики журнала
Вы подписчик?
Войдите на сайт и скачивайте нужные формы
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике
должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами
.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) ( ч. 3 ст. 68 ТК РФ
).
III. Права
Мастер строительного участка имеет право:
1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями.
7. Распределять производственные задания между бригадами, звеньями и отдельными работниками участка производства вида строительных работ с учетом их специализации и квалификации.
Мастер строительных и монтажных работ
___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
” ” ____________ 20__г.
мастера строительных и монтажных работ
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
” ” ____________ 20__г. N__________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории
руководителей.
1.2. На должность мастера строительных и монтажных работ
назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее специальное (техническое)
образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет.
1.3. Назначение на должность мастера строительных и монтажных работ
и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением)
руководителя организации.
1.4. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:
– постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие
руководящие методические и нормативные материалы по вопросам деятельности
строительных участков;
– профиль, специализацию и перспективы развития организации;
– технологию и организацию строительного производства;
– проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
– технические регламенты, строительные нормы и правила, технические
условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;
– принципы планирования работы на участке;
– действующее положение по оплате труда работников организации
(нормы и расценки на выполняемые работы) и формы материального
стимулирования;
– технические характеристики применяемых строительных машин,
механизированного инструмента, приспособлений;
– передовой опыт в области строительства;
– основы экономики, организации производства труда и управления;
– основы экономического законодательства;
– основы трудового законодательства Российской Федерации;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
– приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи;
– _________________________________________________________________.
1.5. Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности
руководствуется:
– уставом организации;
– настоящей должностной инструкцией;
– _________________________________________________________________.
(иными документами)
1.6. Мастер строительных и монтажных работ непосредственно
подчиняется руководителю организации.
1.7. Во время отсутствия мастера строительных и монтажных работ
(командировка, отпуск, болезнь, пр.) его должностные обязанности
исполняет работник, назначаемый в установленном порядке, который
приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение
или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с
замещением.
1.8. ______________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на
участке.
2.2. Организация оперативного учета выполнения производственных
заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.
2.3. Руководство работниками участка.
2.4. Обеспечение работников инструментами, приспособлениями,
средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными
средствами.
2.5. Контроль за соблюдением работниками техники безопасности при
выполнении технологических операций по производству строительных работ.
3. Должностные обязанности
Мастер строительных и монтажных работ исполняет следующие
обязанности:
3.1. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на
участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ,
производственным планом и нормативными документами.
3.2. Контролирует соблюдение технологической последовательности
производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества.
3.3. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический
контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов
строительно-монтажных работ.
3.4. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их
складирование, учет и отчетность.
3.5. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте)
строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное
расходование материалов.
3.6. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев
и отдельных работников на участке, устанавливает их производственные
задания, осуществляет производственный инструктаж.
3.7. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды
на выполненные работы; оформляет документы по учету рабочего времени,
выработки, простоев.
3.8. Организует оперативный учет ежедневного выполнения
производственных заданий и поступления строительных материалов,
конструкций, изделий.
3.9. Обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками
установленных норм выработки.
3.10. Вносит на рассмотрение руководителя предложения по присвоению
разрядов работникам, комплектованию количественного и
профессионально-квалификационного состава бригад.
3.11. Обеспечивает бригады и работников инструментами,
приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой,
защитными средствами.
3.12. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест.
3.13. Проводит инструктаж по соблюдению техники безопасности при
производстве работ.
3.14. Обеспечивает ведение журнала учета инструктажа работников.
3.15. Обеспечивает применение в соответствии с назначением
технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений,
креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других
устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных
средств и средств защиты работающих.
3.16. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности,
предупредительными надписями и плакатами.
3.17. Не допускает присутствия на рабочих местах, в
санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц.
3.18. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в
проходах и на подъездных путях, надлежащее содержание и эксплуатацию
подкрановых путей.
3.19. Проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к
устранению выявленных недостатков.
3.20. Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных
случаев на производстве и нарушений правил техники безопасности.
3.21. Контролирует соблюдение работниками инструкций по охране
труда, производственной и трудовой дисциплины.
3.22. Организует повышение квалификации работников.
3.23. _____________________________________________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Мастер строительных и монтажных работ имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства
организации по вопросам, касающимся его деятельности.
4.2. Распоряжаться вверенными ему средствами и имуществом с
соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными
правовыми актами, уставом организации.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и
финансово-экономическим вопросам.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую
информацию, документы.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения
поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае
нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения
установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению
недостатков и устранению нарушений.
4.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления
о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся
работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам,
нарушающим трудовую дисциплину.
4.9. Требовать от руководства организации оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.10. _____________________________________________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Мастер строительных и монтажных работ несет ответственность:
– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской
Федерации;
– за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, – в пределах, определенных действующим административным и
уголовным законодательством Российской Федерации;
– за причинение ущерба организации – в пределах, установленных
действующим трудовым, гражданским и уголовным законодательством
Российской Федерации.
5.2. Мастер строительных и монтажных работ несет персональную
ответственность:
– за результаты и эффективность производственной деятельности
руководимого им участка;
– за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за
собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование
или иной ущерб организации.
5.3. ______________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного (инициалы,фамилия)
подразделения _________________________
(подпись)
” ” _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрист)
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
” ” ________________ 20__г.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
” ” _____________ 20__г.
Другие инструкции в разделе:
– Должностная инструкция мастера производственного обучения
;
– Инспектор: должностная инструкция
;
– Должностная инструкция официанта 5-го разряда
.