Про Профстандарты РосМинТруда Обязанности
Форма допуска к документам, составляющим государственную тайну, была № 2. Оформлялась два раза. Форма № 3 один раз. Все с прохождениями проверок в Управлении ФСБ города Москвы.
Форма допуска до № 3 была снижена в связи с тем, что действующая должность по новому перечню должностных лиц, допущенных к документам, составляющим государственную тайну, была предусмотрена по третьей форме.
В настоящее время в соответствии с пунктом 44 Постановления Правительства РФ от 6 февраля 2010 г. N 63 “Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне” допуск приостановлен в связи с уходом с прежнего места работы.
В должностные обязанности входили следующие мероприятия.
Участие в планировании, организации и координации работ по ГО и ЧС в учреждении.
Участие в разработке и контроле за функционированием системы ГО и предупреждения и ликвидации ЧС в учреждении в соответствии с государственными нормативными требованиями.
Осуществление взаимодействия с органами управления объектового, местного, субъектового и федерального уровней в области ГО, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, природного и техногенного характера.
Разработка и осуществление корректировки плана ГО объекта и плана действий объекта по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Разработка других локальных документы по вопросам ГО и ЧС.
Проводил организацию подготовки работников учреждения по вопросам ГО и ЧС.
Организация создания, материально-технического обеспечения и подготовку формирований ГО в учреждении и в ее структурных подразделениях.
Организация контроля над правильностью накопления, хранения средств индивидуальной защиты, предназначенных для защиты от поражающих факторов сотрудников учреждения и объектовых звеньев гражданской обороны.
Контроль над содержанием защитных сооружений гражданской обороны в учреждении.
Своевременное доведения до работников учреждения новых нормативно-правовых и методических документов, требований и указаний по вопросам ГО, предупреждению и ликвидации ЧС.
Организация системы оповещения в учреждении руководящего состава учреждения, комиссии по ЧС и ПБ, сотрудников в случае поступления сигналов гражданской обороны, возникновения чрезвычайных ситуаций, при проведения тренировок и учений. Поддержание системы оповещения в рабочем состоянии. Проведение проверочных мероприятий по оповещению сотрудников в дневное и ночное время.
Организация работы с операторами связи по предоставлению услуг связи проводного радиовещания и оповещения в соответствии с Федеральным законом от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи», Правилами охраны линий и сооружений связи Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 09.06.1995 № 578 (сопряжение системы оповещения).
При возникновении чрезвычайных ситуаций участвовать в корректировки действий в соответствии с заранее утвержденным планом действий на случай ЧС, включающим вопросы оповещения руководства и работников учреждения, развертывания формирований ГО и ликвидации ЧС, эвакуации, проведения других неотложных мероприятий.
Разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению системы ГО, предупреждения и ликвидации ЧС.
Принятие участия в работе комиссии по ГО и ликвидации ЧС и пожарной безопасности учреждения.
Составление и предоставление в установленные сроки отчетных документов (отчётов, докладов, донесений, протоколов и т. д.), по предусмотренной форме.
Разработка планов мероприятий по мобилизационной подготовке, мобилизационных планов, перечня мероприятий при переводе учреждения на работу в условиях военного времени, перечня мероприятий, выполняемых в учреждении при нарастании угрозы агрессии против Российской Федерации до объявления мобилизации в Российской Федерации.
Разработка проекта приказа по организации мероприятий выполняемых при нарастании угрозы агрессии против Российской Федерации до объявления мобилизации в Российской Федерации, проекта приказа по организации мероприятий выполняемых при переводе на работу в условиях военного времени, проекта приказа по организации мероприятий, выполняемых при введении военного положения.
Других нормативно правовых документов и методических документов по вопросам мобилизационной подготовки и функционирования учреждения в период мобилизации и в особый период.
Исполнение функции секретаря суженного совещания руководящего состава организации по вопросам мобилизационной подготовки и работы.
Ведение переписки по вопросам гражданской обороны и мобилизационной подготовки с органами исполнительной власти и организациями города Москвы, с органами управления МЧС России города Москвы и Министерством Здравоохранения Российской Федерации.
В России вырос спрос на специалистов по воинскому учету и мобилизации. Выясняем, что это за работа и сколько за нее платят
По всей стране открыли тысячи подобных вакансий. В прошлый раз подобный всплеск случился осенью 2022 года
В России значительно увеличилось число вакансий для специалистов по воинскому учету и мобилизационной работе
В России снова увеличилось число вакансий для специалистов по воинскому и мобилизационному учету. Впервые это произошло год назад, вскоре после объявления частичной мобилизации в России. Следующий всплеск эксперты обнаружили в апреле 2023 года, но нынешнее число подобных вакансий значительно превышает все предыдущие показатели.
Мы решили разобраться, в чём заключается суть этой работы и сколько готовы платить соискателям в Москве и в других регионах. Рассказываем, что об этом известно.
Какие вакансии размещают в интернете
Специалистов по воинскому учету ищут по всей стране: на одном из крупнейших сервисов по поиску работы размещено почти 2 тысячи вакансий на территории России. Такие работники нужны как в больших городах, так и в отдаленных поселениях.
Например, кадровик с подобной специализацией требуется в администрацию Мшинского сельского поселения в Ленинградской области. За полную занятость здесь готовы платить от 16 тысяч рублей до вычета налогов. Специалисту придется ставить граждан на воинский учет, корректировать все данные, а также готовить распоряжения и постановления «на особый период». Что под ним подразумевается, в тексте объявления не уточнили.
Подобная вакансия есть и в почтовом офисе в Ижевске: специалисту готовы платить от 26 тысяч рублей на руки за ведение воинского учета и «мобилизационную подготовку».
Кроме того, специалиста непосредственно по мобилизационной работе ищут в департаменте региональной безопасности Брянской области. Соискатель должен уметь разрабатывать мобилизационные документы и выполнять «спланированные мобилизационные мероприятия», а также вести воинский учет во время мобилизации. За это ему готовы платить от 30 до 35 тысяч рублей.
Нередко такие вакансии встречаются и в образовательных учреждениях: так, Чебоксарский техникум предлагает подобному специалисту от 17 тысяч рублей, а университет в Хабаровске — 30 тысяч рублей.
Что происходит в Москве
До начала спецоперации в столице число подобных вакансий на сайтах по поиску работы было небольшим: от 10 до 16 объявлений в месяц. Резкий скачок произошел в конце сентября 2022 года: после объявления частичной мобилизации их стало 99, а в октябре случился пик — 174 вакансии.
Позднее их число снизилось до 80–90 в месяц, а весной этого года снова поднялось до 156. Сейчас же, в сентябре 2023 года, на сайте отображается 362 вакансии в столичном регионе — это число можно назвать рекордным.
Уровень зарплат в Москве, как и во многих других сферах, значительно отличается от региональных. Например, ведомственная охрана правительства Москвы ищет ведущего специалиста военно-учетного бюро с опытом работы от трех лет и готова предложить гораздо более высокий доход: от 130 тысяч рублей на руки. Спектр обязанностей приблизительно такой же, как и в других местах: постановка и снятие сотрудников с учета, коммуникация с комиссариатами, отчетность, бронь и оповещение работников о повестках.
Требования на этой позиции несколько выше, чем в других местах: соискатель должен предоставить диплом о высшем образовании. Правда, желаемый профиль не указан — вероятно, на работу могут принять не только выпускников военных вузов.
Аналогичная вакансия есть и в сети частных клиник Москвы. Здесь за такую работу готовы платить от 114 тысяч рублей до вычета НДФЛ.
К потенциальной мобилизации готовятся и в нефтегазодобывающей компании. Здесь ищут специалиста по воинскому учету и мобилизационной работе за 100 тысяч рублей на руки. Собственно, заниматься придется всем, что связано с мобилизационной подготовкой: мероприятиями, документами, воинским учетом. Также потребуется оформлять бронь для военнообязанных.
От соискателя требуется стаж подобной работы от трех лет и опыт постановки воинского учета именно в крупной компании от двух лет. Кроме того, в портфолио должны быть успешные кейсы «взаимодействия с военными комиссариатами».
Готовятся к мобилизации?
Власти уверенно заявляют: в настоящее время потребности в мобилизации нет. Об этом недавно сказали и президент страны Владимир Путин, и зампред комитета Госдумы по обороне Юрий Швыткин.
— На сегодняшний день мобилизация не предполагается — ни второй, ни третий этап, ни всеобщая, — заявил Юрий Швыткин. — Все эти приказы, которые якобы выпускаются, носят фейковый характер. Ни в коем случае нельзя на это поддаваться.
Президент на подобный вопрос ответил несколько другим образом: он напомнил, что в рамках частичной мобилизации уже призвали 300 тысяч человек, а после этого ряды добровольцев стали пополняться контрактниками.
— У нас за последние 6 месяцев добровольно подписали контракты на службу в ВС РФ 270 тысяч человек. Более того, процесс продолжается, ежедневно 1000–1500 человек приходят для подписания контрактов, — заявил Путин. — И мужики наши, мужики российские, понимая, что их ожидает, идут сознательно и добровольно.
Кроме того, мы поговорили с главой SuperJob Алексеем Захаровым. Он рассказал, что таких вакансий стало больше, потому что на воинский учет стали обращать внимание не только в больших корпорациях.
— В крупных компаниях воинский учет велся и раньше. В средних и небольших на это закрывали глаза, а сейчас всё приводят в порядок. Именно поэтому таких вакансий стало больше. Но я бы не сказал, что выросло число рабочих мест, скорее к работникам сферы кадрового производства начали предъявлять такие требования.
Мобилизационная подготовка и мобилизация
3 000 руб.
Внутренняя рассрочка без переплаты
Кешбэк от 5% МИР
Кешбэк вернется обратно на карту деньгами
Заочно, Индивидуально, Онлайн
Подробнее о курсе
Проведение мобилизации и бронирования, с соблюдением всех требований закона, в настоящее время является острым вопросом. Научиться правильно проводить мероприятия по подготовке, выполнять мобилизационные задания, вести учет и бронирование. Этому вы научитесь на курсе.
Кому подойдет курс
Специалистам по мобилизационной подготовке
Готовить и проводить мероприятия, обеспечивающие мобилизационную готовность
Выполнять мобилизационное задание
Разрабатывать планы и выполнять мобилизационные задания
Определять сотрудников, подлежащих бронированию. Выдавать бронь
Работать с комиссариатом
Выстраивать взаимодействие с военным комиссариатам
Составьте свою программу обучения, редактируя каждый модуль и его формат. В каждом модуле указана стоимость его формата обучения
Мобилизационная подготовка и мобилизация
3 000 ₽
Самостоятельно изучайте материалы в виде лекций, практических заданий.
28 800 ₽
Индивидуально 16 ч.
Учитесь быстрее очно или онлайн с педагогом 1 на 1 не дожидаясь набора группы.
64 800 ₽
Индивидуально 36 ч.
практика
36 ч – теория
Цена с учетом изменений:
Документы об окончании
Станет отличным подтверждением твоих навыков и поможет тебе при устройстве на работу.
Выбирайте формат в процессе обучения
Вы узнаете о принципах работы поисковиков, научитесь составлять сематическое ядро, использовать SEO-инструменты и т.д.
Живое общение с преподавателем. Формат «онлайн» позволяет получать знания из любой точки мира. Обучайтесь в режиме реального времени, выполняйте задания и сразу же проверяйте результат. Уроки проводятся через Skype/Zoom/Discord.
Вы учитесь по специально составленному учебному плану и получаете те знания, которые Вам нужны. Преподаватель учитывает Ваш интерес к той или иной теме, при необходимости останавливаясь на важных моментах для более тщательного разбора.
Для тех, кто хочет получить образование без отрыва от работы на платформе дистанционного обучения. Вы можете вернуться к интересующим вопросам для более подробного изучения, либо приостановить обучение и вернуться в удобное для себя время.
Более 12 000 выпускников
За 28 лет прошли обучение в нашем учебном центре по выбранным ими направлениям
Программы обучения разработаны в соответствии с Образовательными Стандартами
Налоговый вычет 13%
После обучения вы можете вернуть налоговый вычет – 13% от суммы оплаты
Кешбэк от 5% по карте МИР
Кешбэк при оплате картой “МИР” – 5%, при оплате картой “МИР Supreme” – 7%
Советуем посмотреть курсы
Часто задаваемые вопросы
Баланс и платежи
Я не владею базовыми знаниями программы. У меня получится?
У Вас всё получится даже без специальных знаний – уделяйте больше внимания домашним заданиям. В остальном Вам помогут опытные преподаватели, которые будут курировать вас на протяжении всего курса и давать обратную связь. Так вы сможете перенять опыт, профессиональные знания и лайфхаки.
Как проходит обучение в онлайн-формате?
Занятие проходит в режиме реального времени. Вам доступна обратная связь с преподавателем, онлайн консультации. Также мы предоставляем записи уроков, которые вы сможете посмотреть в любое время.
Перед началом обучения Вам будет выслана ссылка для присоединения к онлайн-занятию, а также файл для удалённого подключения к нашему компьютеру для работы в программе (при необходимости).
Если после обучения у меня возникнут вопросы, смогу ли я проконсультироваться у вас?
Да. В течении трёх месяцев с момента окончания обучения Вам доступна консультационная поддержка от преподавателей.
Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?
Да, вы можете купить курс в рассрочку — и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на два равных платежа.
Какой график обучения? Получится ли совмещать его с работой?
Вы можете изучать материалы курса в удобном вам режиме. При необходимости Вы можете комбинировать формы обучения, переходя с очных занятий на онлайн. Более того, все уроки будут доступны и по окончании курса, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент.
Какие документы выдаются по окончании обучения?
Свидетельство о прохождении курса выдается лицам, имеющим среднее общее образование (аттестат школы).
Удостоверение о повышении квалификации выдается лицам, имеющим среднее профессиональное и/или высшее образование. Продолжительность курса от 16 до 250 часов.
Диплом о профессиональной подготовке выдается лицам, имеющим среднее профессиональное и/или высшее образование. Продолжительность курса свыше 250 часов.
Если я из другого города и хочу обучаться у вас очно, оказываете ли вы дополнительную поддержу слушателям (бронь гостиниц)?
Для корпоративных клиентов у нас доступно сопровождение и помощь в поиске жилья и расположение группы учащихся в нашем городе. Мы предоставим вам информацию о доступном жилье и трансфере до нашего учебного центра. Если вы физическое лицо, то ваша заявка будет рассмотрена индивидуально.
Как оформить и получить налоговый вычет с оплаты за обучение?
Мы подготовим для Вас пакет документов для подачи в налоговую. Также, бесплатно, для наших клиентов, менеджеры «Учебного центра «ДЕЛЬФА» подготовят декларацию 3НДФЛ.
Как сэкономить на обучении?
Возврат налогового вычета 3 НДФЛ – 13%
Кешбэк 5% (“МИР”) или 7% (“МИР Suprime”) при оплате картой “МИР” на сайте или в офисе учебного центра.
Все дополнительные актуальные скидки представлены на сайте.
Программа лояльности UDS – копи баллы и оплачивай ими до 50%.
Специалистов по воинскому учету ищут все организации
Этой осенью в России резко увеличилось число вакансий для специалистов по воинскому и мобилизационному учету. Последний раз эта профессия была востребована ровно год назад — вскоре после того, как Владимир Путин объявил частичную мобилизацию. В этом году никаких заявлений не было, но спрос на специалистов по сравнению с прошлой осенью вырос в шесть раз. Разбираемся, с чем это связано.
Кому нужны специалисты по мобилизации
Специалистов по мобилизации ищут все: от мала до велика. Соответствующие вакансии публикуют и маленькие компании, и компании побольше (ВТБ Банк, билайн и «Аэрофлот»), и совсем большие государственники. Например, вакансии опубликовали правительство Москвы и администрация Железнодорожного района Улан-Удэ. Искали специалиста и в отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Югре, но его быстро нашли — вакансия уже закрыта.
Еще год назад, в мае 2022 года, в России была открыта всего лишь 21 вакансия, сейчас по всей стране ищут сотни специалистов. Эксперты по мобилизации стали нужны буквально всем.
Чем занимается специалист по мобилизации
Как нам рассказали в пресс-службе сервиса по интернет-рекрутингу Hh.ru, спрос вырос в первую очередь у коммерческих организаций: чаще всего таких специалистов ищут в IT-компаниях — открыли 12% соответствующих вакансий. Еще 10% вакансий открыты компаниями по строительству и недвижимости. Тройку лидеров-компаний, нуждающихся в специалистах по воинскому учету, занимают фирмы, связанные с логистикой, перевозками и складами — на них приходится 8% всех вакансий.
Средняя предлагаемая зарплата для такого специалиста — 55 тысяч рублей. Однако некоторые компании готовы заплатить намного больше: например, в Москве специалисту по воинскому учету, которого приглашают в один из медицинских центров, готовы заплатить 115 тысяч рублей.
Предложение выглядит слишком заманчивым — обычно ставка на этой должности намного меньше
В перечень обязанностей специалиста по воинскому учету входит:
В Югорском отделении Пенсионного фонда у специалиста совсем мало обязанностей в отличие от аналогичной должности в правительстве Москвы, которые даже не влезли в скриншот
64% компаний ждут сотрудника с опытом работы от 1 года до 3 лет, в 29% рабочих мест от специалиста требуется опыт от 3 до 6 лет, в 2% случаев — более 6 лет. Кроме того, в требованиях фигурируют знание трудового законодательства и наличие навыков оформления кадровых документов, воинского учета, опыт ведения специального воинского учета и опыт разработки локальных нормативных актов по кадрам и воинскому учету. Компании рассчитывают, что специалист будет внимателен к деталям, ответственен и справится с работой с большим объемом информации.
Встречаются вакансии и в военкоматах.
— Если говорить о специалистах по воинскому учету в военкомате, то это просто сотрудник, который ведет документно-учетные дела призывников, проверяет списки, смотрит документы, чтобы своевременно вставали и снимались с воинского учета, извещались о призывных мероприятиях. Это просто сотрудник военкомата, делопроизводитель, — заявил Евгений Крылов.
Как вырос спрос на специалистов
До мобилизации в прошлом году мы даже не знали о существовании такой профессии, но за год спрос на специалистов вырос в разы.
— С начала года в России было открыто 1193 вакансии для специалистов по воинскому учету, — рассказали нам в уральской пресс-службе Нh.ru.
Последний раз высокий спрос на специалистов по мобилизации был в сентябре прошлого года, но и тогда за один месяц число вакансий увеличилось всего до 99. Сейчас же специалистов ищут сотнями.
Связано ли это с мобилизацией
Юрист Евгений Крылов заверяет: поиск специалистов никак не связан с новыми волнами мобилизации, о которых говорят тем чаще, чем ближе осенний призыв.
— Скорее всего, компаниям нужен юрист, который хорошо знает закон о воинском учете и будет спасать организацию от штрафов со стороны воинского законодательства за несвоевременное извещение, несвоевременную постановку на воинский учет и так далее, — рассказал Евгений Крылов.
Речь идет о штрафах, появившихся после того, как Госдума приняла поправки в закон, которые ужесточают санкции за неисполнение обязанностей по воинскому учету как для граждан, так и для организаций.
— Коммерческие организации пытаются себя защитить, так как там предусмотрены очень большие штрафы, — заключил Евгений Крылов.
Так, если работодатель не оповестил сотрудников о наличии повестки о призыве на военную службу по мобилизации или не оказал содействия по явке работника в военкомат, то должностное лицо будет оштрафовано на сумму до 80 тысяч рублей, а юридическое лицо получит штраф до 500 тысяч рублей.
Если работодатель не оповестит граждан о вызове военного комиссариата, то должностное лицо заплатит до 50 тысяч рублей, юридическое — до 400 тысяч. За непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета, предусматривается штраф до 50 тысяч рублей.
Штрафы выросли более чем в десятки раз — раньше по этой статье штрафовали не более чем на 3 тысячи рублей. По мнению Евгения Крылова, именно поэтому в последние месяцы все компании обеспокоились поиском специалиста по мобилизационному учету.
Корреспондент национальной редакции
08:47, 14 сентября 2023 г.
В Ростовской области начался массовый набор специалистов по мобилизации
В Ростовской области начался массовый набор специалистов по мобилизационной работе и воинскому учёту. Они требуются как частным компаниям, так и госучреждениям.
Набор идёт по всей РФ, и Ростовская область не стала исключением, пишет RostovGazeta со ссылкой на своё исследование рынка труда.
Издание приводит ряд примеров – специалист по мобилизационной подготовке требуется на Таганрогский завод “Прибой”, в “Шахтинскую керамику”, новочеркасскому предприятию “Экотехнологии”. Специалисты по воинскому учёту должны будут взаимодействовать с военкоматами по отслеживанию сотрудников призывного возраста.
Кроме того, добавляет издание, на рынке представлено множество вакансий кадровиков, где отдельным требованием прописана необходимость ведения воинского учёта и работы с военкоматами.
Причиной массового набора специалистов издание называет новый федеральный закон, который вступает в силу с 1 октября. ФЗ с номером 404 значительно ужесточит административную ответственность работодателей за нарушения в сфере воинского учёта, и компании хотят максимально к этому подготовиться.
1rnd писал, что военком Ростовской области опроверг слухи о новой волне мобилизации в 2023 году. Минобороны тем временем обновило список заболеваний, с которыми при мобилизации не возьмут на контракт.
Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter
Воинский учет должен быть организован в каждой компании (подп. 6 п. 1 ст. 8 закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»). Все работодатели обязаны получать, систематизировать и регулярно передавать в военкомат сведения о военнообязанных работниках.
Если в компании работает менее 500 работников, подлежащих воинскому учету, ответственным можно назначить любого работника, который согласится выполнять эту трудовую функцию.
Если в компании от 500 до 2000 военнообязанных работников, нужно принять на работу отдельного сотрудника, для которого ведение воинского учета будет основной обязанностью.
На предприятии с численностью от 2000 работников, которые подлежат воинскому чету, нужно создавать отдельное подразделение.
Как сказано выше, должностные обязанности специалиста по воинскому учету в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах не приведены.
Руководителю компании нужно самостоятельно определить перечень обязанностей специалиста по воинскому учету в компании, учитывая те обязанности, которые возложены на компанию законодательством о воинском учете.
В частности, Положением о воинском учете, которое утверждено постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719 (с учетом поправок от 5 августа 2023 года). Обязанности, которые нужно возложить на работника, ответственного воинский учет в компании, можно найти в п. 30 –32 Положения о воинском учете.
Есть еще Рекомендации Министерства обороны от 11.07.2017, где тоже можно найти информацию для разработки должностной инструкции специалиста по воинскому учету.
Кроме того, нужно учесть, что с 2022 года на всех военнообязанных нужно заполнять специальные карточки формы №10. Они утверждены Минобороны приказом от 22.11 2021 № 700 (приложение 22).
Для тех, кто хочет разобраться в воинском учете и подтвердить документально навыки предлагаем пройти курс повышения квалификации «Воинский учет в организации: ведение, заполнение документов и работа в 1С».
Получите пошаговую инструкцию, образцы заполнения документов по правилам 2023 года и удостоверение ФИС ФРДО.
Какие документы по воинскому учету должны быть в компании
Начать лучше всего с перечня необходимых документов, с учетом которых будет работать специалист по воинскому учету. В компании должны быть:
Должностные обязанности специалиста по воинскому учету организации
С учетом п. 30–32 Положения о воинском учете работник должен выполнять следующие обязанности:
Подавать в военкоматы:
Должностная инструкция Специалиста по воинскому учету
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность специалиста по воинскому учету.
1.1. На должность специалиста по воинскому учету принимается лицо, соответствующее следующим квалификационным требованиям:
– высшее или среднее профессиональное образование;
– стаж работы не менее двух лет.
1.2. Специалист по воинскому учету должен знать:
– трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
– нормативные правовые акты, положения, инструкции и другие руководящие документы, касающиеся работы по ведению воинского учета в организации;
– методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях;
– организационно-штатную структуру организации;
– порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
– этику делового общения;
– правила пользования офисной техникой, средствами коммуникации и связи;
– Другие по усмотрению руководителя компании (впишите при необходимости).
2. Специалист по воинскому учету выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Проверяет у работников, принимаемых на работу:
– наличие отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности;
– наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания;
– наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания), персональных электронных карт (при наличии в документах воинского учета отметок об их выдаче), жетонов с личными номерами Вооруженных Сил РФ (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки о вручении жетона).
– соответствие документов воинского учета паспортным данным гражданина. – состояние документов воинского учета (наличие вырванных листов, затирок, пометок и т.п.).
2.2. При обнаружении в документах воинского учета неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов направляет работника в военный комиссариат для уточнения документов воинского учета.
2.3. Информирует военкоматы об отсутствии отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности, об отсутствии в документах воинского учета отметок о постановке на воинский учет, неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации в установленный законом срок.
2.4. Заполняет карточки военнообязанных и призывников по форме № 10 в соответствии с записями в документах воинского учета.
2.5. Ведет картотеку карточек военнообязанных и призывников по форме № 10, поставленных на воинский учет.
2.6. Поддерживает в актуальном состоянии сведения, содержащиеся в карточках военнообязанных и призывников по форме № 10:
– проводит сверку сведений о воинском учете, содержащихся в карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан;
– вносит в карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете.
2.7. Разъясняет работникам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ. Информирует работников об ответственности за неисполнение указанных обязанностей.
2.8. Оповещает граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов или органов местного самоуправления, поступивших в письменной и (или) электронной форме, и обеспечивает им возможность своевременной явки в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.
2.9. Вручает работникам, подлежащим призыву на военную службу, повестки из военных комиссариатов или органов местного самоуправления под подпись. В случае отказа работника от вручения повестки проставляет на повестке отметку, которая содержит: дату отказа, должность, подпись, инициалы и фамилию лица, вручавшего повестку, а также подписи, инициалы и фамилии присутствующих при этом лиц.
2.10. Своевременно подает в военкоматы:
— сведения о принятых или уволенных работниках, подлежащих воинскому учету (срок 5 рабочих дней);
— сведения по запросу военкоматов о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете;
— сведения о приеме на работу гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять на воинском учете;
— информацию об обнаруженных в документах воинского учета исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов и т.п.
— сведения об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания работника.
— другие сведения о гражданах, которые предусмотрены законодательством.
2.11. Разрабатывает план работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласовывает его с военным комиссариатом.
Права
3. Специалист по воинскому учету имеет право:
3.1. Получать от работников организации информацию и документы, необходимые для осуществления своей деятельности.
3.2. Принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.4. Вносить на рассмотрение вышестоящих руководителей предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
Ответственность
4.1. За неисполнение или ненадлежащие исполнение своих должностных обязанностей Специалист по воинскому учету несет ответственность в соответствии с законодательством РФ.»