Про Профстандарты РосМинТруда Заместитель Губернатора Новосибирской области Сергей Нелюбов поприветствовал зрителей и участников конкурса: «C волнением и чувством признательности медицинским работникам хочу передать сердечные слова приветствия от имени нашего губернатора Андрей Александровича Травникова. Профессия врача поистине заслуживает глубочайшего уважения, это благороднейшая профессия.
Конкурс «Врач года» в Новосибирской области проходит в 21-й раз. Это особая традиция, особое уважение к великой профессии врача. Сегодня здесь собрался полный зал, и каждый пришёл по велению сердца, потому что за конкурсантами стоят большие коллективы, большая ответственность, престиж профессии.
Более 2 тысяч врачей за этих 20 лет приняли участие в конкурсе. Это лучшие из лучших, независимо от того, кто сегодня получит Гран-при. Вы уже все победители, потому что конкурс – это не только состязание, это повышение уровня профессионализма, передача опыта, знаний и компетенции».
Победителем и обладателем Гран-при в этом году стал Игорь Дружинин, заведующий отделением областной больницы, врач-анестезиолог-реаниматолог.
Зрительские симпатии завоевала Елена Шидловская, заведующая отделением Городской клинической больницы № 1, врач-хирург.
«За преданность врачебной профессии» признание коллег получил Геннадий Коначков, врач-эндоскопист Карасукской центральной районной больницы. Стаж Геннадия Фёдоровича – 57 лет.
В номинации «Молодость. Новаторство. Талант» победу одержал еще один анестезиолог-реаниматолог областной больницы – Андрей Чумаков.
В номинации «Учитель» победил Игорь Маринкин, ректор НГМУ.
Новосибирская областная ассоциация врачей проводит конкурс с 2003 года. Первый этап проходит в медицинских организациях. Лучшего выбирают коллеги – открытым голосованием на общем собрании коллектива.
Второй этап – определение лучших по отдельным врачебным специальностям. Решение принимает конкурсная комиссии, в составе которой — главные специалисты области.
Финал традиционно проходит в начале июня, накануне Дня медика —на сцене, при поддержке болельщиков. Лучшего в профессии, также открытым голосованием.
Победитель областного этапа будет представлять наш регион на Всероссийском этапе.
Введение
В мире, где здоровье является первостепенной ценностью, роль врача-стажера нельзя недооценивать. В этой статье мы поговорим о ключевых аспектах работы врача-стажера, включая их должностные обязанности, принципы работы, организационные аспекты и многое другое.
Разместим вашу вакансию на 15 площадках
Что входит в обязанности врача-стажера?
Рассмотрим основные обязанности врача-стажера, которые являются фундаментом их профессионального роста и развития. Врач-стажер – это не просто временная должность, это начальный этап карьеры в медицине, где молодые специалисты получают ценный опыт под руководством опытных коллег.
Принцип работы врача-стажера основывается на комбинации теоретических знаний и практических навыков. Они активно участвуют в обследовании и лечении пациентов, работая под наблюдением и руководством наставников. Это включает диагностику, назначение лечения и участие в хирургических процедурах, что позволяет стажерам развивать свои клинические навыки.
В бизнес-контексте, особенно в частных медицинских учреждениях, наличие врачей-стажеров может значительно повысить качество оказываемых услуг, поскольку они приносят свежие идеи и новейшие медицинские практики. Однако основной путь карьеры для врача-стажера обычно начинается в государственных больницах, где они получают бесценный опыт работы в реальных клинических условиях.
Трудовые обязанности врача-стажера охватывают множество аспектов. Например, они могут работать в терапевтических отделениях поликлиник, где они ведут прием пациентов и назначают анализы, или в хирургических отделениях, ассистируя в операциях и занимаясь послеоперационным уходом.
Организация работы врача-стажера требует тщательного планирования и координации со стороны учреждений. Главный врач или наставник составляет индивидуальный план стажировки, в который входят различные обучающие мероприятия, практические занятия и участие в конференциях.
Основные обязанности врача-стажера включают не только работу с пациентами, но и активное участие в образовательном процессе. Это означает, что они должны постоянно изучать новые методы и технологии в медицине, а также участвовать в научных исследованиях и публикациях.
Приведем пример: молодой врач-стажер, работающий в кардиологическом отделении, не только помогает в проведении диагностических процедур, но также активно участвует в обучающих семинарах и исследованиях, связанных с кардиологией. Его вклад в разработку новых методов лечения и улучшение ухода за пациентом является неоценимым для медицинского учреждения.
Требования
Требования к врачу-стажеру включают не только высшее медицинское образование, но и способность быстро обучаться, адаптироваться к новым условиям и показывать высокую мотивацию к учению и развитию. Кроме того, важным аспектом является умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами и пациентами.
Функции врача-стажера расширяются по мере его обучения и развития. Сначала они могут выполнять более простые задачи, но со временем их роль в команде становится все более значимой. Они учатся принимать более сложные клинические решения, управлять случаями, требующими более глубокого анализа и исследования.
Рабочее место врача-стажера обычно находится в медицинском учреждении, где они имеют доступ к необходимому оборудованию и ресурсам для практики и обучения. В зависимости от специализации и учреждения, рабочее место может включать клинические отделения, лаборатории, операционные и даже научно-исследовательские центры.
Заключение
В целом, должностные обязанности врача-стажера охватывают широкий спектр деятельности, направленной на развитие профессиональных навыков и знаний. Это включает в себя как практическую работу с пациентами, так и активное участие в образовательных и научных проектах. Именно через этот комплексный подход врачи-стажеры становятся ценными членами медицинской команды, способными вносить свой вклад в улучшение здоровья общества.
В современном обществе важную роль играет медицинская помощь на дому, осуществляемая патронажными врачами. Эти специалисты не только облегчают жизнь пациентов, но и являются неотъемлемой частью системы здравоохранения. В этой статье мы рассмотрим должностные обязанности патронажного врача и особенности их работы.
Что входит в обязанности патронажного врача
Должностные обязанности патронажного врача охватывают широкий спектр деятельности. Основная задача такого специалиста – оказание медицинской помощи пациентам на дому. Это включает в себя проведение осмотров, диагностику, лечение заболеваний, а также выполнение различных медицинских процедур, таких как инъекции, перевязки и катетеризация. Врачи также контролируют показатели здоровья пациента, включая артериальное давление, температуру, пульс и дыхание.
Принцип работы патронажного врача базируется на индивидуальном подходе к каждому пациенту. Они уделяют внимание не только медицинским аспектам здоровья, но и психологическому комфорту пациентов, стремясь улучшить их качество жизни. Это особенно важно в условиях, когда пациент не может самостоятельно посещать медицинские учреждения из-за своего состояния.
В контексте бизнеса, услуги патронажных врачей играют значительную роль. Это не только снижает нагрузку на стационарные медицинские учреждения, но и создает новые рабочие места в сфере здравоохранения. Кроме того, патронажная медицинская помощь часто становится выгодным решением как для пациентов, так и для их семей, обеспечивая качественный уход в комфортных домашних условиях.
Трудовые обязанности патронажного врача включают не только медицинские манипуляции, но и консультативную, педагогическую, а также профилактическую работу. Врачи обучают пациентов и их родственников основам ухода, правильному использованию лекарств и ведению здорового образа жизни.
Организация работы патронажного врача требует от него не только медицинских знаний, но и навыков планирования, умения работать в различных условиях и адаптироваться к потребностям пациента. Работа таких врачей часто включает в себя длительные поездки и визиты к пациентам в различных районах.
Основные обязанности патронажного врача направлены на обеспечение непрерывного медицинского наблюдения и ухода за пациентами, что способствует сохранению и улучшению здоровья населения. Это означает не только лечение существующих заболеваний, но и проведение профилактических мероприятий, таких как вакцинации и обучающие лекции о здоровом образе жизни.
Пример работы патронажного врача может включать регулярные посещения пациента, который перенес сложную операцию. Врач не только контролирует процесс выздоровления, но и консультирует родственников по уходу за больным, проводит необходимые процедуры и корректирует лечение в зависимости от динамики состояния пациента.
Требования к патронажным врачам высоки. Они должны обладать глубокими знаниями в области медицины, уметь быстро адаптироваться к изменениям в состоянии здоровья пациента и эффективно реагировать на них. Кроме того, важными качествами являются эмпатия, умение слушать и коммуникативные навыки, чтобы создать доверительные отношения с пациентами и их семьями.
Функции патронажного врача разнообразны и могут варьироваться в зависимости от потребностей пациентов. Они включают в себя не только непосредственное оказание медицинской помощи, но и координацию ухода за пациентом, взаимодействие с другими специалистами здравоохранения и участие в разработке индивидуальных планов лечения и реабилитации.
Рабочее место патронажного врача – это дом пациента, что делает эту работу уникальной. Врачи постоянно находятся в движении, посещая пациентов в их домашней обстановке, что требует от них высокой степени мобильности и готовности работать в различных условиях.
Патронажные врачи играют ключевую роль в системе здравоохранения. Их работа не только облегчает жизнь пациентам, нуждающимся в медицинской помощи на дому, но и способствует снижению нагрузки на стационарные учреждения, улучшая тем самым общее состояние здравоохранения в обществе. Они являются мостом между традиционной медицинской помощью и потребностями пациентов в комфортных и знакомых условиях их собственного дома.
Как стало известно «АГ», 27 июня Центральный районный суд г. Твери вынес приговор (имеется у редакции), которым оправдал главврача больницы, обвинявшегося в незаконном получении зарплаты за замещение должности врача – анестезиолога-реаниматолога по совместительству и получении соцвыплаты, связанной с лечением больных короновирусной инфекцией COVID-19. Адвокат АП Ленинградской области Артем Крылов и адвокат АП Московской области Валерий Кузьменко, защищавшие медика, рассказали об особенностях дела и о том, каким образом удалось добиться оправдательного приговора.
По версии следствия, в ноябре 2019 г. главный врач тверской больницы У. занял в этом медучреждении должность врача – анестезиолога-реаниматолога по совместительству, заведомо не собираясь выполнять трудовые обязанности по ней, и незаконно получал зарплату за фактически несделанную работу. По мнению правоохранителей, будучи на этой должности, У. также незаконно получил единовременную социальную выплату для медиков, связанную с лечением больных COVID-19. Таким образом, У. были предъявлены обвинения в присвоении чужого имущества с использованием своего служебного положения в особо крупном размере (ч. 4 ст. 160 УК РФ) и в мошенничестве при получении соцвыплаты путем предоставления заведомо ложных и недостоверных сведений лицом с использованием своего служебного положения (ч. 3 ст. 159.2 УК РФ).
В ходе судебного разбирательства в Центральном районном суде г. Твери У. свою вину отрицал. Он указал, что уже 30 лет работает в должности врача – анестезиолога-реаниматолога и защитил кандидатскую диссертацию в этой области. Ранее он, в частности, участвовал в оказании медпомощи пострадавшим при крушении «Невского экспресса» в 2007 и 2009 гг. После первого инцидента, как пояснил У., ему предложили занять должность главврача в одной из железнодорожных больниц, а впоследствии он стал депутатом Тверской городской думы, но все это время продолжал трудиться врачом.
Обвиняемый сообщил, что в 2019 г. он принял предложение возглавить одну из тверских больниц, над улучшением условий которой предстояло много работать, и он согласился на это, оставив более выгодные условия в Санкт-Петербурге, где на тот момент работал. Он пояснил, что занял должность врача – анестезиолога-реаниматолога по совместительству для сохранения действующего сертификата по своей специальности и продолжения врачебной практики. У. добавил, что у него не было какого-либо корыстного умысла на материальное обогащение при трудоустройстве на эту должность. Обвиняемый добавил, что он работал ненормированно и обычно уходил домой после 22:00, руководил больницей и фактически отрабатывал ставку анестезиолога-реаниматолога не по графику, но постоянно. Он подчеркнул, что имел право на получение единовременной соцвыплаты, поскольку заразился коронавирусной инфекцией в инфекционном госпитале при выполнении обязанностей врача – анестезиолога-реаниматолога.
Главными свидетелями обвинения были заведующий отделением анестезиологии и реанимации И., несколько анестезиологов-реаниматологов и бывшая медсестра этого отделения К. В частности, по словам И., обвиняемым не осуществлялись дежурства врача – анестезиолога-реаниматолога, но на совещаниях и конференциях они обсуждали состояние пациентов с возможностью необходимой коррекции лечения пациентов, их обследование и лечение. При этом И. указал, что подсудимый все же выполнял функции врача – анестезиолога-реаниматолога, поскольку они не входили в обязанности главврача, однако они носили разовый характер. Анестезиолог-реаниматолог Н. отметил, что У. лишь числился в медицинских графиках дежурств, но фактически в их отделении не работал, у главврача были конфликты с коллегами из его отделения по поводу лечения тех или иных пациентов. В свою очередь К. утверждала, что У. фактически не выполнял свои обязанности по занимаемой в рамках совместительства должности, не осматривал пациентов и не заполнял медицинскую документацию, но критиковал ее работу и работу коллег из ее отделения.
В то же время другие коллеги У., напротив, сообщили, что он регулярно делал обходы по больнице как главврач или же анестезиолог-реаниматолог, проводил осмотр пациентов, участвовал в проведении нескольких операций, осматривал медоборудование в реанимационном отделении, регулярно посещал «красную зону» инфекционной больницы, заставлял качественно работать подчиненных, уходил с работы поздно. Кроме того, были заслушаны показания нескольких пациентов больницы, сообщивших суду о том, что У. делал обходы больных, интересовался их здоровьем, давал необходимые консультации и проводил консилиумы.
Изучив показания свидетеля И. на следствии и в судебном заседании, суд отметил: они свидетельствуют о том, что подсудимый как врач – реаниматолог-анестезиолог не работал в дежурные смены в отделении реанимации согласно графику дежурств, что не противоречит показаниям У., который сообщил, что выполнял врачебную деятельность анестезиолога-реаниматолога регулярно и постоянно, когда в этом была необходимость, а не по графику. Однако этот же свидетель подтвердил, что обвиняемый в период своей работы выполнял функции анестезиолога-реаниматолога, а именно в операционной торакального отделения участвовал в постановке центрального катетера, принимал первых «ковидных» пациентов в марте 2020 г., обсуждал тактику их лечения. По словам И., подсудимому как главврачу и врачу – анестезиологу-реаниматологу на утренних совещаниях докладывалась информация по тяжелым пациентам, при этом У. давал рекомендации на планерках по лечению конкретных пациентов.
При этом, как счел суд, показания И. имеют внутренние противоречия, поскольку, описывая конкретные факты осуществления У. деятельности в больнице как врача – анестезиолога-реаниматолога, он отрицает факт его работы в отделении реанимации по графику. По словам свидетеля, обвиняемый табелировался так, чтобы врачебная деятельность не пересекалась с работой У. в качестве главного врача и врачебные функции анестезиолога осуществлялись днем. В то же время И. неоднократно видел У. в больнице вечером, в это время он ходил к нему на доклад по пациентам, подсудимый сам звонил ему ночью по поводу перевода пациентов. «Таким образом, из показаний И. следует, что работа У. в больнице не ограничивалась дневным временем суток и была связана напрямую с врачебной деятельностью анестезиолога-реаниматолога», – заключил суд.
Первая инстанция также заметила, что свидетель Н. как на следствии, так в судебном заседании описывал врачебную деятельность У. именно как врача – анестезиолога-реаниматолога и подтверждал его участие в конкретной операции, обсуждение методики лечения больных, в связи с чем у подсудимого происходили конфликты с некоторыми врачами его отделения. Все это, как заметил суд, противоречит словам Н. о том, что У. не приходил к ним в отделение с обходами и поэтому не осуществлял врачебную деятельность анестезиолога-реаниматолога.
Суд также назвал противоречивыми показания свидетеля К., поскольку она одновременно утверждала в суде, что работа врача – анестезиолога-реаниматолога не ограничивается своим отделением, он может пойти в другое отделение и осуществлять там свою врачебную деятельность. «Исключить, что он с кем-то другим выходил на эту работу, она не смогла. При этом подтвердила, что У. имел опыт работы врачом – анестезиологом-реаниматологом, что свидетельствует о том, что ей известны были такие факты, о которых свидетель суду не пояснила. Описывая конфликтную ситуацию в отделении анестезиологии-реанимации, подтвердила также, что, по ее мнению, замечания У. по работе отделения, а также ее работе, как старшей медицинской сестре, были по существу. Таким образом, показания К. свидетельствует о том, что У. регулярно посещал отделение анестезиологии-реанимации. Эти же показания свидетеля не исключают врачебную деятельность У. в больнице», – указано в приговоре суда.
В нем также отмечено, что анестезиолог-реаниматолог С. видел У. в отделении и в «красной зоне», на утренних планерках; подсудимый проводил совещания, конференции, обсуждал состояние пациентов их отделения, что согласуется с показаниями других свидетелей и не исключает врачебную деятельность У. и полностью опровергает показания этого свидетеля, данные в ходе предварительного следствия, о том, что У. в «красную зону» не заходил даже как главврач.
В свою очередь, показания другого анестезиолога-реаниматолога М. не свидетельствуют о том, что подсудимый фактически не исполнял обязанности по врачебной должности в рамках совместительства, поскольку одновременно она указала, что обвиняемый участвовал как врач-анестезиолог в операции, осуществлял прием первых «ковидных» больных, проводил обходы пациентов, в том числе в «красной зоне».
Кроме того, суд исследовал ряд письменных доказательств по делу: в частности, в медицинских картах были обнаружены рукописные записи и подписи, выполненные от имени У., согласно которым последний участвовал в осмотре пациентов как врач – анестезиолог-реаниматолог. В приговоре подчеркнуто: подсудимый в своих показаниях настаивал, что лично наблюдал самых тяжелых больных, проверял медицинские карты умерших и направлял их на экспертизы, что в судебном заседании не было опровергнуто. Сам факт того, что У. подписал несколько графиков работы персонала и медицинского отделения анестезиологии-реанимации, не свидетельствует о том, что он не исполнял обязанности врача анестезиолога-реаниматолога в больнице.
Таким образом, суд пришел к выводу, что в указанный в обвинительном заключении период с 8 ноября 2019 г. по 11 мая 2021 г. подсудимый фактически выполнял обязанности главного врача и обязанности врача – анестезиолога-реаниматолога, за что получал зарплату. В судебном заседании достоверно установлено, что он наряду с выполнением обязанностей главврача непосредственно занимался врачебной деятельностью анестезиолога-реаниматолога. Суд указал, что у него нет оснований не доверять свидетелям, которые настаивали, что У. осуществлял в период своей работы в больнице обязанности врача – анестезиолога-реаниматолога, приводили конкретные примеры его работы, поскольку все показания являются логичными, последовательными, согласуются друг с другом и дополняют друг друга.
«Исчерпывающих доказательств того, что У. не исполнял обязанности врача – анестезиолога-реаниматолога, в материалах уголовного дела не имеется. Ни один из допрошенных свидетелей не дал в категоричной форме показаний, что У. не исполнял обязанности врача – анестезиолога-реаниматолога, указанные в должностной инструкции. Таким образом, доказательствами, приведенными выше, подтверждается исполнение У. обязанностей врача – анестезиолога-реаниматолога в период с 8 ноября 2019 г. по 11 мая 2021 г.», – отмечено в приговоре.
Первая инстанция добавила, что несоставление лично У. ряда записей в медицинских документах, связанных с консультацией или осмотром пациента, отсутствие записей в ряде журналов отделения анестезиологии-реанимации, а также иной документации не входят в противоречие с показаниями подсудимого. Это обстоятельство не ставит под сомнение осуществление описанной свидетелями врачебной деятельности У. как анестезиологом-реаниматологом. При этом ненадлежащее оформление журнала входа в «красную зону» не служит безусловным доказательством того, что подсудимый не посещал ее и не оказывал медпомощь больным. «То обстоятельство, что эти обязанности У. осуществлялись не по графику и табелю учета рабочего времени, утвержденных заведующим отделением И., не свидетельствует о том, что эти действия не выполнялись. Также суд учитывает и принимает во внимание, что И. не отслеживал работу У. и не обсуждал с У. его табелирование, а, в свою очередь, У. никогда не сообщал И., что не будет работать в должности анестезиолога-реаниматолога, а, наоборот, указал о готовности оказывать необходимую помощь как специалист в данной области медицины, которую и осуществлял в период своей врачебной деятельности», – заметил суд.
Он добавил, что нет оснований ставить под сомнение выводы комиссии по расследованию страхового случая – причинения вреда здоровью У., заразившемуся коронавирусной инфекцией во время работы врачом – анестезиологом-реаниматологом, ввиду которого он получил положенную ему соцвыплату. В связи с этим суд оправдал У. в связи с отсутствием в его действиях составов преступлений, за ним было признано право на реабилитацию.
«В ходе судебного следствия защита поэтапно разрушала каждое из доказательств обвинения, которые в результате не нашли своего подтверждения. Защитой были допрошены не менее 20 свидетелей: врачей и бывших больных, которые показали, что главный врач также работал в больнице по специальности врачом – реаниматологом-анестезиологом; он участвовал в операциях; лечил пациентов (в том числе и больных коронавирусной инфекцией), при этом указанная информация была получена как из показаний свидетелей обвинения, так и из показаний свидетелей защиты. Было доказано, что следователем не были осмотрены все 100% медицинских карт стационарных больных», – рассказал адвокат.
Артем Крылов добавил, что были также представлены и доказательства защиты, которые были получены в ответ на адвокатские запросы, в том числе из самой больницы и министерства здравоохранения Тверской области: «Все это привело к тому, что суд оправдал подсудимого, однако, насколько мне известно, прокуратура подала апелляционное представление».
В свою очередь Валерий Кузьменко отметил, что в ходе предварительного следствия им был выявлен ряд нарушений, ущемляющих права подзащитного, таких как односторонний допрос свидетелей, отсутствие оценки финансовых проверок. «В связи с этим мною была подготовлена жалоба на имя прокурора Тверской области в порядке ст. 124 УК РФ, однако она была оставлена без удовлетворения. В ходе судебного разбирательства стороной защиты были передопрошены все свидетели гособвинения, которые давали показания, опровергая доводы следствия и подчеркивая невиновность подзащитного. Очная ставка между У. и одним из свидетелей подтвердила, что обвиняемый выполнял возложенные на него трудовые функции по совместительству», – рассказал защитник.
Валерий Кузьменко добавил, что в суде были тщательно допрошены не только свидетели стороны обвинения, но и представитель потерпевшего, которая пояснила, что иск о возмещении ущерба, причиненного больнице, не готовился ею и в следственные органы не направлялся, с содержанием заявления она незнакома и подписала его по настоянию следователя. Более того, по запросам защиты была проведена проверка, которая подтвердила, что больница иск не готовила и в следственные органы не обращалась.
«Защитой в судебном заседании были также детально исследованы вещественные доказательства, среди которых отсутствовали оригиналы документов. В суде был установлен и формальный подход к изучению историй болезни пациентов оперативными сотрудниками УМВД РФ по Тверской области. По инициативе стороны защиты были произведены тщательный анализ телефонных соединений и установление места нахождения абонента, которым также было подтверждено нахождение обвиняемого на рабочем месте. На основе совокупности исследованных доказательств суд вынес в отношении подзащитного оправдательный приговор», – резюмировал Валерий Кузьменко.
Специалист в области медико-профилактического дела
приказом Министерства труда
и социальной защиты
от 25 июня 2015 г. N 399н
Обзор документа
Минтруд утвердил новый профстандарт “Помощник по уходу”. Он заменит профстандарт 2018 г.
В числе трудовых функций – кормление, оказание гигиенических услуг, наблюдение за здоровьем и поддержание социального функционирования нуждающихся в уходе лиц. Возможная должность – помощник по уходу. Предусмотрено прохождение обязательных мед осмотров и вакцинации. Цель деятельности – обеспечение помощи, позволяющей поддерживать интерес к жизни, здоровье, функциональность и социальные связи, нуждающимся в уходе гражданам.
Прежний профстандарт признан утратившим силу.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2024 г. и действует до 1 марта 2030 г.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2023 г. № 482н“Об утверждении профессионального стандарта “Помощник по уходу”
В соответствии с пунктом 20 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2023 г. N 580, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт “Помощник по уходу”.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2018 г. N 507н “Об утверждении профессионального стандарта “Сиделка (помощник по уходу)” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 августа 2018 г., регистрационный N 51879).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2024 г. и действует до 1 марта 2030 г.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 июля 2023 г.
Регистрационный № 74144
УТВЕРЖДЕНприказом Министерстватруда и социальной защитыРоссийской Федерацииот 31 мая 2023 г. № 482н
Профессиональный стандартПомощник по уходу
Предоставление услуг по уходу за лицами, нуждающимися в уходе
03.013
(наименование вида профессиональной деятельности)
Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение помощи, позволяющей поддерживать интерес к жизни, здоровье, функциональность и социальные связи, гражданам в случае полной или частичной утраты способности либо возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, обеспечивать основные жизненные потребности в силу заболевания, травмы, возраста или наличия инвалидности (далее – лица, нуждающиеся в уходе)
5322
Работники, оказывающие индивидуальные услуги по уходу за больными на дому
–
–
(код ОКЗ)
(наименование)
(код ОКЗ)
(наименование)
Отнесение к видам экономической деятельности:
87.3
Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания
87.9
Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая
88.1
Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам
88.9
Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания
(код ОКВЭД)
(наименование вида экономической деятельности)
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции
Трудовые функции
код
наименование
уровень квалификации
наименование
код
уровень (подуровень) квалификации
А
Предоставление услуг по уходу за лицами, нуждающимися в уходе
4
Приготовление пищи, подготовка пищи к приему, кормление лиц, нуждающихся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при приготовлении пищи, при подготовке пищи к приему, при приеме пищи)
А/01.4
4
Оказание гигиенических услуг лицам, нуждающимся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при оказании гигиенических услуг)
А/02.4
4
Поддержание мобильности лиц, нуждающихся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при позиционировании, пересаживании, перемещении)
А/03.4
4
Наблюдение за состоянием здоровья лиц, нуждающихся в уходе
А/04.4
4
Поддержание социального функционирования лиц, нуждающихся в уходе
А/05.4
4
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование
Предоставление услуг по уходу за лицами, нуждающимися в уходе
Код
А
Уровень
квалификации
4
Происхождение обобщенной трудовой функции
Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
Код оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей, профессий
Помощник по уходу
Требования к образованию и обучению
Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих
Требования к опыту практической работы
–
Особые условия допуска к работе
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
Прохождение вакцинации согласно национальному календарю профилактических прививок
Другие характеристики
Соблюдение морально-этических норм и правил в рамках профессиональной деятельности
Наименование документа
Код
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ
5322
Работники, оказывающие индивидуальные услуги по уходу за больными на дому
3.1.1. Трудовая функция
Наименование
Приготовление пищи, подготовка пищи к приему, кормление лиц, нуждающихся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при приготовлении пищи, при подготовке пищи к приему, при приеме пищи)
Код
А/01.4
Уровень
квалификации
4
Трудовые действия
Согласование действий в процессе организации питания с лицом, нуждающимся в уходе
Приготовление (помощь в приготовлении) пищи
Подготовка и подача пищи, в том числе ее разогревание
Подготовка лица, нуждающегося в уходе, к приему пищи за столом (в постели), накрывание стола, прикроватного столика
Кормление, помощь при приеме пищи и соблюдении питьевого режима в соответствии с медицинскими рекомендациями
Поддержание гигиены питания лиц, нуждающихся в уходе
Наблюдение и сопровождение лиц, нуждающихся в уходе, во время приема пищи (кормления)
Помощь при соблюдении питьевого режима
Уборка места приема пищи
Необходимые умения
Строить общение с соблюдением морально-этических норм
Осуществлять наблюдение и сопровождение лиц, нуждающихся в уходе, при приеме пищи, соблюдении питьевого режима
Организовывать прием пищи лицами, нуждающимися в уходе, с соблюдением правил личной гигиены и санитарии
Проверять условия и сроки хранения продуктов питания
Готовить пищу к приему согласно медицинским рекомендациям
Организовывать место для приема пищи, воды
Оказывать помощь лицам, нуждающимся в уходе, в принятии безопасной позы для приема пищи, воды
Оказывать помощь при самостоятельном приеме пищи, в том числе с использованием адаптивной столовой посуды, адаптивных столовых приборов, нескользящих ковриков
Осуществлять кормление лиц, нуждающихся в уходе, согласно медицинским рекомендациям
Обеспечивать безопасность приема пищи, воды или кормления лиц, нуждающихся в уходе, оказывать помощь
Необходимые знания
Морально-этические нормы и правила в рамках профессиональной деятельности
Принципы здорового питания
Правила питьевого режима
Принципы лечебного питания, диетические продукты и блюда
Сроки и условия хранения скоропортящихся продуктов питания
Способы кормления малоподвижных (обездвиженных) лиц, нуждающихся в уходе
Санитарные правила и нормы при приеме пищи (кормлении)
Другие характеристики
–
3.1.2. Трудовая функция
Наименование
Оказание гигиенических услуг лицам, нуждающимся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при оказании гигиенических услуг)
Код
А/02.4
Уровень
квалификации
4
Трудовые действия
Согласование действий по оказанию гигиенических услуг лицам, нуждающимся в уходе
Умывание (помощь при умывании), включая гигиену ротовой полости, глаз, ушей, носа, расчесывание волос
Купание (обтирание), включая мытье головы, в кровати
Купание (помощь при купании), включая мытье головы (помощь при мытье головы), в приспособленном помещении/месте
Гигиена (помощь в гигиене) после опорожнения (подмывание / помощь при подмывании)
Гигиеническая обработка (помощь в гигиенической обработке) рук и (или) ног, включая стрижку ногтей
Бритье (помощь при бритье)
Одевание, раздевание (помощь при одевании, раздевании)
Смена (помощь при смене) нательного, постельного и абсорбирующего белья
Помощь при посещении туалета, при использовании кресла-стула с санитарным оснащением и (или) иных средств, используемых в качестве туалета, включая их обработку после использования
Помощь при замене мочеприемника и (или) калоприемника, включая уход за кожным покровом вокруг стомы и (или) катетера, замена расходных материалов, утилизация отходов
Необходимые
умения
Строить общение с соблюдением морально-этических норм
Оказывать помощь в адаптации жилого помещения к потребностям лиц, нуждающихся в уходе
Осуществлять наблюдение и сопровождение лиц, нуждающихся в уходе, при проведении гигиенических процедур с использованием технических средств реабилитации (без использования)
Осуществлять наблюдение и сопровождение лиц, нуждающихся в уходе, при осуществлении переодевания лиц, нуждающихся в уходе
Оказывать помощь в умывании, причесывании, принятии душа, ванны, проводить влажное обтирание и другие гигиенические процедуры
Пользоваться специальными приспособлениями для проведения гигиенических процедур
Обеспечивать инфекционную безопасность и соблюдение санитарных норм и правил при оказании помощи лицам, нуждающимся в уходе
Особенности гигиенического ухода за различными категориями лиц, нуждающихся в уходе, в повседневной деятельности (поддержание личной гигиены, пользование ванной и туалетом, одевание (раздевание), передвижение)
Риски падения, бытовой травмы и возникновения пролежней; правила, способы и средства адаптации жилых помещений для лиц, нуждающихся в уходе
Правила поддержания личной гигиены, проведения гигиенических процедур лицам, нуждающимся в уходе
Требования охраны труда и пожарной безопасности
Инфекционная безопасность и санитарные нормы и правила
Способы профилактики эмоционального выгорания
3.1.3. Трудовая функция
Наименование
Поддержание мобильности лиц, нуждающихся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при позиционировании, пересаживании, перемещении)
Код
А/03.4
Уровень
квалификации
4
Трудовые действия
Согласование действий в процессе организации мобильности лиц, нуждающихся в уходе
Позиционирование, помощь в позиционировании, включая усаживание и пересаживание с использованием (без использования) технических средств реабилитации
Помощь при передвижении по помещению с использованием (без использования) технических средств реабилитации
Помощь в использовании технических средств реабилитации и изделий медицинского назначения
Сопровождение лица, нуждающегося в уходе, на прогулке с использованием (без использования) технических средств реабилитации
Адаптация жилого помещения к потребностям лиц, нуждающихся в уходе, содействие в организации безопасной среды
Оказывать помощь лицам, нуждающимся в уходе, при передвижении, включая прогулки, строить безопасные маршруты
Применять эргономичные методы, приемы и средства при позиционировании и перемещении малоподвижных (обездвиженных) лиц, нуждающихся в уходе
Риски падения, бытовой травмы и возникновения пролежней, правила, способы и средства адаптации жилых помещений для лиц, нуждающихся в уходе
Технические средства реабилитации, вспомогательные средства и приспособления для перемещения (передвижения) лиц, нуждающихся в уходе
Эргономичные методы и приемы размещения, перемещения, позиционирования малоподвижного (обездвиженного) лица, нуждающегося в уходе, в постели, смены нательного, постельного и абсорбирующего белья
Способы построения безопасных маршрутов для передвижения лица, нуждающегося в уходе
3.1.4. Трудовая функция
Наименование
Наблюдение за состоянием здоровья лиц, нуждающихся в уходе
Код
А/04.4
Уровень
квалификации
4
Трудовые действия
Согласование действий в процессе наблюдения за состоянием лиц, нуждающихся в уходе
Содействие лицам, нуждающимся в уходе, в поддержании здорового образа жизни
Содействие в соблюдении лицом, нуждающимся в уходе, медицинских рекомендаций по организации ухода, режиму питания, приему лекарственных препаратов, двигательному и питьевому режиму
Содействие в выполнении лицом, нуждающимся в уходе, медицинских рекомендаций
Ведение дневников наблюдения за состоянием здоровья лица, нуждающегося в уходе
Измерение артериального давления, частоты сердечных сокращений (пульс), насыщения крови кислородом (сатурация)
Подготовка к приему (помощь при подготовке к приему) лекарственных препаратов, содействие в приеме лекарственных препаратов
Вызов врача при ухудшении состояния здоровья лица, нуждающегося в уходе, информирование его законного представителя и родственников
Оказывать первую помощь лицам, нуждающимся в уходе
Обеспечивать безопасность лицам, нуждающимся в уходе
Проводить подготовку лица, нуждающегося в уходе, к визиту врача (при необходимости осуществление гигиенических процедур, смены нательного, постельного и абсорбирующего белья)
Проверять срок годности лекарственных препаратов и условия их хранения в соответствии с инструкцией по применению
Производить измерение артериального давления, частоты сердечных сокращений (пульс), насыщения крови кислородом (сатурация)
Осуществлять вызов врача и родственников при внезапном ухудшении состояния лица, нуждающегося в уходе
Осуществлять наблюдение за состоянием здоровья лиц, нуждающихся в уходе
Осуществлять заполнение дневников наблюдения за состоянием здоровья лица, нуждающегося в уходе
Основы здорового образа жизни, факторы, способствующие сохранению здоровья
Понятие о двигательных режимах, режимах питания, сна, отдыха
Способы измерения артериального давления, частоты сердечных сокращений (пульс), насыщения крови кислородом (сатурация)
Режим приема лекарственных препаратов в соответствии с медицинскими рекомендациями
Правила и порядок действий при оказании первой помощи
Другие характеристики
Режим работы и номера телефонов поликлиники, скорой и неотложной помощи, экстренных служб, законного представителя лица, нуждающегося в уходе, родственников
3.1.5. Трудовая функция
Наименование
Поддержание социального функционирования лиц, нуждающихся в уходе
Код
А/05.4
Уровень
квалификации
4
Трудовые действия
Согласование действий в процессе поддержания социального функционирования лиц, нуждающихся в уходе
Содействие лицам, нуждающимся в уходе, в поддержании посильной социальной активности (поддержание потребности в осуществлении социальных желаний, стремлений)
Содействие лицам, нуждающимся в уходе, в поддержании посильной физической активности (поддержание потребности в движении)
Содействие лицам, нуждающимся в уходе, в поддержании посильной бытовой активности (поддержание навыков ведения домашнего хозяйства)
Содействие лицам, нуждающимся в уходе, в поддержании когнитивных функций (поддержание навыков, способствующих сохранению памяти, внимания, мышления)
Содействие лицам, нуждающимся в уходе, в поддержании социальных контактов с родными и близкими
Наблюдение и сопровождение лиц, нуждающихся в уходе, при организации посильной занятости
Осуществлять наблюдение и сопровождение лиц, нуждающихся в уходе, при поддержании и реализации потребности в социальном функционировании
Оказывать помощь в выполнении посильных действий, значимых для лица, нуждающегося в уходе
Устанавливать контакт и общаться с лицами, нуждающимися в уходе, в том числе имеющими нарушения слуха, зрения, когнитивных функций
Использовать информационно-телекоммуникационную сеть “Интернет”, средства и способы связи
Поддерживать (ограничивать при необходимости) социальные контакты лица, нуждающегося в уходе, с его законным представителем, близким окружением
Мотивировать, подбадривать лиц, нуждающихся в уходе, обеспечивать психологический комфорт при содействии их посильной занятости
Необходимые знания
Морально-этические нормы и правила профессиональной деятельности
Основы профилактики когнитивных нарушений
Способы и средства коммуникации, в том числе цифровые
Методы альтернативной и дополнительной коммуникации
Способы мотивирования и поддержания интереса к осуществлению посильной деятельности
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения
Председатель
Герций Юрий Викторович
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1
АНО “Агентство по интеграции инноваций в социальной сфере”, город Москва
2
АНО “Центр профессионального развития и оценки квалификации”, город Москва
3
АНО ДПО “МОСМЕД”, город Москва
4
ГБУ СО “Кировский центр социального обслуживания населения”, город Волгоград
5
ГБУ ТЦСО “Алексеевский”, город Москва
6
ФГБУ “ВНИИ труда” Минтруда России, город Москва
Общероссийский классификатор занятий.
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
Приказ Минтруда России, Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н “Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры” (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62278), действует до 1 апреля 2027 г.; приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н “Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры” (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62277) с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 1 февраля 2022 г. N 44н (зарегистрирован Минюстом России 9 февраля 2022 г., регистрационный N 67206), действует до 1 апреля 2027 г.
Приказ Минздрава России от 6 декабря 2021 г. N 1122н “Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок” (зарегистрирован Минюстом России 20 декабря 2021 г., регистрационный N 66435).