ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА В 2016 ГОДУ В ПОДМОСКОВЬЕ

Государственные пособия, выплачиваемые работодателями (и не только) в 2016 году. Внимание! Пособия на детей в января 2016 года выплачиваются в том же размере, что и в 2015 году. С 1 февраля 2016 года произведена индексация на 7%

*   В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к зарплате, к выплатам применяется районный коэффициент.

**   В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к зарплате, к выплатам применяется районный коэффициент, если этот коэффициент не учтен при расчете заработной платы.

Архив пособий по годам

Добрый день. И П на УСН, с января по октябрь один патент, в ноябре второй патент. В декабре УСН. От ИФНС прилетело уведомление, о том что мы превысили совокупный доход по итогам года 60 млн.руб. Но мы же не слетели с патента. Отработали патент и перешли на упрощённую. Почему считают за весь год 60 млн УСН+ патент, на сколько это правомерно?

Добавить в «Нужное»

Выплаты при рождении ребенка в 2023 году

Во многих странах новоиспеченные родители получают материальную поддержку от государства. Россия не исключение. Одни пособия женщина вправе получить еще в период беременности, другие – после рождения ребенка. А на некоторые из них имеет право и папа новорожденного.

На какие детские пособия могут рассчитывать родители

Действующим законодательством РФ предусмотрены федеральные и региональные пособия на детей. Понятно, что региональные пособия выплачиваются только жителям конкретного региона в отличие от федеральных. Кроме того, назначение и тех, и других выплат может зависеть от уровня дохода семьи.

Есть и пособия, предназначенные только для семей определенных категорий, например, многодетных, семей с детьми-инвалидами и т.д. О них в этой статье говорить не будем.

В таблице приведены пособия, назначаемые в 2023 году независимо от региона регистрации / проживания и от уровня благосостояния семьи, а также максимальный срок в течение которого нужно обратиться за назначением пособия. То есть подать заявление и иные документы работодателю или в СФР – Социальный фонд России. Он появился в 2023 году и теперь исполняет те обязанности, которые раньше были возложены на ФСС и ПФР.

В таблице указан самый поздний срок для обращения за пособием. Ждать его, конечно, не нужно. К примеру, заявление на выплату пособия по беременности женщина обычно пишет, как только оформила больничный, дающий ей право на декретный отпуск, а не после того, как этот отпуск заканчивается.

Все перечисленные выше пособия выплачиваются за счет СФР (ст. 4 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, далее – Закона N 81-ФЗ). Ниже поговорим о них подробнее.


ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА В 2016 ГОДУ В ПОДМОСКОВЬЕ

Кто имеет право на детские пособия в 2023 году

Единовременное пособие при рождении ребенка заплатят одному из родителей без каких-либо дополнительных условий. А вот пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платят только лицам, застрахованным в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

К ним относятся в первую очередь все работающие граждане. А с 2023 года в число застрахованных попали также исполнители и авторы, нанятые по гражданско-правовым договорам (ГПД). Но не любым. Это должен быть договор на оказание услуг, выполнение работ, договор авторского заказа либо иной договор, по которому автор получает выплаты (к примеру, издательский лицензионный договор). При этом физлицо, с которым заключен ГПД, не может быть ИП или самозанятым (п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Есть и еще одно условие для появления у исполнителя по ГПД прав на пособия: с его доходов в 2022 году должны быть уплачены взносы на ВНиМ в размере 4833,72 руб. или более. То есть в 2022 году он должен был работать по трудовому договору. Только при соблюдении всех перечисленных требований оформленный по ГПД сможет рассчитывать на детские пособия в 2023 году (ч. 4.2 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Как разъяснял Минтруд, порядок расчета пособия по беременности и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и для работниц, и для исполнительниц по ГПД одинаковый (хотя пособие по уходу может оформить и папа, об этом ниже). Считает и выплачивает пособие СФР исходя из имеющихся у него данных о доходах родителя. Эти данные в Фонд поступают из ИФНС. Далее для простоты лиц, работающих по трудовым договорам и ГПД, будем называть работниками (в случае пособия по беременности – работницами), а работодателей и заказчиков по ГПД – работодателями.

Отметим, что для малоимущих граждан, у которых есть дети, предусмотрена дополнительная социальная поддержка. В первую очередь это единое пособие, которое положено нуждающимся семьям с детьми, а также беременным с 2023 года. Но его мы рассмотрели в отдельном материале.

Пособие по беременности и родам (БиР)

Это пособие еще называют декретным. Назначается оно на основании листка нетрудоспособности, оформленного в женской консультации, где указывается период освобождения от работы в связи с беременностью (ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N далее – Закона N 255-ФЗ; ч.6 ст.13 Закона N

Обычно отпуск по БиР начинается на сроке 30 недель, ближе к 7 месяцам беременности, и длится 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 дней после родов. Предполагаемую дату родов определяет врач. Но если беременность многоплодная роды были осложненные, то отпуск по БиР может длиться дольше – максимум 194 дня (ст. 255 ТК РФ).

Женщина не обязана брать отпуск именно с того дня, который указан в больничном. Она вправе уйти в отпуск и позже, а до того продолжать работать и получать зарплату. Но продлить или перенести отпуск по БиР нельзя. То есть период декретного отпуска в любом случае должен укладываться в даты, указанные в больничном.

Неработающая женщина в общем случае не имеет права на декретное пособие. Но есть исключения. Например, оно предусмотрено для беременных, ранее уволенных в связи с ликвидацией организации-работодателя (с прекращением деятельности ИП-работодателя). В этом случае женщина должна получить статус безработной в службе занятости. И обязательным условием является то, что между увольнением и постановкой на учет в службе занятости должно пройти не более 12 месяцев (ст. 6 Закона N За самим пособием женщина должна будет обратиться в СФР (ст.4.1 Закона N 81-ФЗ).

Как считаются декретные

Размер пособия по беременности и родам определяется исходя из среднего заработка женщины. Он рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР (ч. 1 ст. 14 Закона N То есть если женщина идет в отпуск по беременности в 2023 году, то в расчете будет участвовать ее заработок за 2021 и 2022 гг.

Для определения среднего дневного заработка суммарный заработок женщины за 2 года делится на 730 или 731 день, реже 732 дня (Письмо ФСС от 03.03.2017 N Если он не превышает 2736,99 руб., то сумма пособия будет рассчитана исходя из полученного значения.

Допустим, средний дневной заработок работницы составил 2124 руб. В ее больничном листе указан период нетрудоспособности продолжительностью 140 календарных дней и на этот период она берет отпуск по БиР. Тогда сумма декретного пособия составит 297 360 руб. (2124 руб. х 140 дн.).

Если же средний дневной заработок окажется больше, чем 2736,99 руб., то пособие будет рассчитано именно исходя из суммы 2736,99 руб. (почему так, см. ниже). Соответственно, максимально возможное пособие по БиР для отпуска в 140 календарных дней в 2023 году – 383 178,60 руб. (2736,99 руб. х 140 дн.).

Возможна и обратная ситуация, когда средний дневной заработок женщины оказывается слишком маленьким. По Закону он не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ. То есть начиная с 01.01.2023 не может быть меньше 533,98 руб. (16 242 руб. х 24 мес. / 730 дн.). Соответственно, минимальное пособие по БиР при отпуске в 140 дней, назначенное после 01.01.2023 составляет 74 757,20 (533,98 руб. х 140 дн.). Кстати, если сотрудник работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то 533,98 руб. следует увеличить на установленный районный коэффициент.

Для самостоятельного расчета пособия по беременности и родам воспользуйтесь калькулятором.

Как оформить пособие по беременности и родам в 2023 году

С  2022 года листки нетрудоспособности в общем случае оформляются только в электронном виде (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Это касается и больничных по беременности. Информацию об открытии такого больничного и основные сведения из него (ФИО работницы, дата рождения, СНИЛС, период нетрудоспособности, причина оформления и т.д.) работодатель получает автоматически (п.19 Правил, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010, далее – Постановление N 2010). То есть беременной даже не нужно сообщать номер больничного. Конечно, при условии, что не будет никаких технических сбоев.  Если же вдруг работодатель не получит уведомление о больничном, то беременной сотруднице нужно будет самой рассказать работодателю о своем листке нетрудоспособности и указать его номер.

Также организации и ИП должны передавать определенные сведения в СФР на своих работников (п. 6, 7 Постановления N 2010). В том числе данные о том, каким образом и на какой счет Фонд должен выплатить пособие работнику(-це) при наступлении страхового случая (п.2.1 ч.2 ст.4.1, ч. 13-15, 25 ст.13 Закона N 255-ФЗ). Так что указывать в заявлении на декретный отпуск реквизиты для перечисления пособий не нужно, если работодатель собрал эти данные со своих работников раньше, и на момент оформления декрета они не изменились.  Но заявление на отпуск по БиР написать все-таки надо (ст.255 ТК РФ). Поскольку, как было сказано выше, женщина не обязана брать отпуск ровно на те даты, которые указаны в больничном. Даты отпуска она как раз и укажет в заявлении. Приложить к нему электронный листок нетрудоспособности женщина, конечно, не сможет, но вправе указать его номер в заявлении.

В итоге заявление может выглядеть так:

Генеральному директору ООО «Марафон» Киселеву М. П.

Я, Чикина Мария Андреевна, зарегистрированная и проживающая по адресу: 119634, г. Москва, ул. Лукинская, д. 10, кв. 26, паспорт 45 05 330625 выдан 16.04.2003 ОВД «Ново-Переделкино» гор. Москвы, прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 06.09.2023 по 23.01.2024 и выплатить пособие по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности от 06.09.2022

Работодатель должен будет передать данные для расчета пособия по БиР в СФР в течение 3 рабочих дней после получения из Фонда информации о выдаче сотруднице больничного по БиР и запроса, а если к этому моменту заявления от сотрудницы еще не будет (потому что она решила попозже уйти в отпуск по БиР) – после получения заявления от работницы. А Фонд должен  будет назначить пособие в течение 10 рабочих дней с даты получения сведений от работодателя (ч.8 ст.13, ч.1 ст.15 Закона N 255-ФЗ; п. 22, 23 Правил № 2010).

Напомним, что пособие по БиР может быть перечислено только на счет, к которому открыта карта платежной системы «Мир», либо на некарточный банковский счет (п. 2 ч. 5 ст. 30.5 Закон от 27.06.2011 N 161-ФЗ, п. 4 Перечня выплат, утв. Постановлением Правительства от 01.12.2018 N 1466). Снять деньги с последнего женщина может в кассе отделения соответствующего банка.

Как получить максимальные декретные

Максимальное пособие по беременности и родам в 2023 году получит та работница, чей доход составил:

Это так называемые предельные суммы баз, на которые начисляются страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 3.2 ст. 14 Закона N Если женщина зарабатывает больше, то на сумму превышения взносы уже не начисляются. И именно исходя из указанных выше предельных значений определяется максимальная сумма среднего дневного заработка для пособия по БиР в 2023 году.

Формула получается такая: (1 032 000 руб. + 966 000 руб.) / 730 дн. = 2736,99 руб. (ч. 3.3 ст. 14 Закона N Письмо ФСС от 03.03.2017 N

Единовременная выплата при рождении ребенка в 2023 году

Это фиксированная выплата, которую вправе получить один из родителей. С 01.02.2022 ее размер составляет 20 472,77 руб. Если родилось двое или более детей, то указанную сумму выплатят за каждого новорожденного (ст. 11 Закона N Не имеет значения, каким по очередности в семье родился ребенок. Будь он первый в семье, второй или шестой, выплатят все равно 20 472,77 руб. Также не имеет значения, какую зарплату получают родители, могут вообще ее не получать. Пособие все равно дадут.

Единовременное пособие при рождении ребенка ежегодно индексируется, но не с 1 января, а с 1 февраля (ст.4.2 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Таким образом, на ребенка, рожденного в январе 2023 года, один из его родителей получит пособие в размере 20 472,77 руб. А если ребенок родится в феврале 2023 года или позднее, то пособие выплатят уже в большей сумме. Власти сообщили, что в этом году пособие увеличат на 11,9%, тогда размер его с 01.02.2023 составит 22 909,03 руб.

К единовременному пособию при рождении ребенка применяется районный коэффициент, если родитель работает в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности (ст. 5 Закона N При этом родитель должен исполнять свою трудовую функцию именно в таком районе и место работы должно быть указано в его трудовом договоре (Письмо ГУ – МРО ФСС от 11.05.2021 N

Как оформить единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году

Сегодня сведения о рождении ребенка поступают в СФР из органов ЗАГС (ч.9 ст.13 Закона N 255-ФЗ). Вместе с ними Фонд получает данные и о родителях ребенка – их ФИО и СНИЛС (п. 26, 27 Постановления N 2010). А дальше все зависит от ситуации:  – если оба родителя официально трудоустроены, то единовременное пособие получит один из них. Причем при равных условиях приоритет будет у мамы;  – если работает только один из них, то у него и будет приоритет в получении единовременного пособия;  – если оба не работают, то за пособием один из них (по их выбору) сможет обратиться в СФР.  То есть если хотя бы один из родителей работает (или оба) для получения пособия не нужно подавать ни заявление, ни справку из ЗАГС о рождении ребенка, ни справку о том, что другой родитель данное пособие не получал, как было в 2021 году и ранее. Все необходимые данные, в том числе и информацию о том, перечислялось ли кому-то пособие в связи с рождением этого ребенка, СФР получит сам в рамках межведомственного взаимодействия с другими госорганами (п.п. 28, 33 Постановления № 2010). От работодателя потребуется только информация о районном коэффициенте, если он применяется. Представить ее нужно будет в СФР не позднее 2 рабочих дней после получения запроса (п. 32 Постановления № 2010).  Выплатить пособие Фонд должен в течение 10 рабочих дней с даты получения сведений о рождении ребенка из органа ЗАГС (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу

После окончания отпуска по беременности и родам мама ребенка вправе оформить отпуск по уходу за ним до достижения ребенком 3 лет. Оплачивается период только до достижения 1,5 лет. Заявление на отпуск обычно пишут сразу на период до 3 лет, тогда отдельно оформлять отпуск до 1,5 лет не нужно. Последним днем отпуска является день, когда ребенку исполнится 3 года. Кроме мамы взять детский отпуск может папа, бабушка или другой родственник ребенка, который будет осуществлять уход за ним (ст. 13, 14 Закона N ч. 1,4 ст. 11.1 Закона N Тогда и ежемесячное пособие будут выплачивать этому родственнику.

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в 2023 году

В 2023 году работница (или работник) должна подать заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком вместе с заявлением на отпуск по установленной форме (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Заполнить ее обычно помогает работодатель. Другие документы представлять не обязательно. Сведения о рождении ребенка СФР получит от органов ЗАГС, а информация о том, что другой человек (родственник, опекун и т.д.) не оформлял себе отпуск по уходу именно за этим ребенком, также в любом случае будет у Фонда (п. 39 Постановления N 2010).

Образец заявления на отпуск приведен ниже. Реквизиты счета можно не приводить, если они не менялись. Копию свидетельства о рождении можно не прикладывать.

Работодатель в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления работником передает сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия, в СФР (ч. 11 ст. 13 Закона N 255-ФЗ), а Фонд в свою очередь, проверив информацию, в том числе о том, что никто другой не уходил в отпуск по уходу за этим ребенком, назначит ежемесячное пособие в течение 10 рабочих дней с даты получения сведений от организации / ИП-работодателя (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Как считается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком определяется исходя из среднедневного заработка, который берется за 2 календарных года, предшествующих году оформления соответствующего отпуска. Размер пособия в общем случае составляет 40% от среднего заработка. Поэтому для расчета суммы за месяц среднедневной заработок умножается на 30,4 дн. и на 40% (ст. 11.2, ч. 5.1 ст. 14 Закона N

Существуют максимум и минимум пособия по уходу за ребенком. Максимальное пособие определяется с учетом лимитов, на которые начисляются страховые взносы (ч. 3.3 ст. 14 Закона N Схема его расчета схожа с той, которая применяется при определении максимального пособия по беременности и родам.

Максимальное пособие в 2023 году равняется 33 281,80руб. или (1 032 000 руб. + 966 000 руб.) / 730 дн. х 30,4 дн. х 40%. Кстати, если отпуск по уходу начинается в одном году и переходит на следующий, то пособие не пересчитывается. То есть если мама, к примеру, оформила отпуск по уходу за ребенком в 2022 году и ей назначили пособие в сумме 31 282,82 руб., то и в 2023 году ежемесячно она будет получать по 31 282,82 руб. руб. до тех пор, пока отпуск по уходу до 1,5 лет не закончится.

Минимальное пособие на ребенка с февраля 2022 года составляет 7677,81 руб. (ст. 15 Закона N п. 1 Постановления Правительства от 28.01.2021 N 73). И если у женщины был такой заработок, что ее расчетное пособие оказалось меньше указанной суммы, то платить ей будут все равно 7677,81 руб. в месяц. Такая ситуация возможна, к примеру, если женщина работала не весь расчетный период (2 года, предшествующие году оформления отпуска по уходу). Указанное значение также увеличивается на районный коэффициент, если он установлен.

С февраля 2023 года минимальное пособие по уходу также будет проиндексировано на 11,9% (ст.4.2 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).  Значит, сумма его будет равна 8 591,47 руб.

Рассчитать пособие вы можете с помощью нашего калькулятора.

Можно ли выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие

Будучи в отпуске по уходу за ребенком, работница(-к) может выйти на работу, но только на неполный рабочий день (ст. 93, 256 ТК РФ). Это обязательное условие. Ведь трудиться полный рабочий день и одновременно ухаживать за ребенком невозможно. При этом пособие по уходу за сотрудником сохраняется в полном объеме, и плюс он получает зарплату, рассчитанную пропорционально отработанному времени (Письмо ФСС от 22.03.2010 N

ФСС в свое время высказывал мнение, что работник, ухаживающий за ребенком, утрачивает свой привычный заработок, что частично компенсируется пособием по уходу. Но если работник выходит на работу, к примеру, на 0,8 ставки и одновременно с этим продолжает получать пособие в размере 40% заработка, то его совокупный доход оказывается больше, чем было до отпуска по уходу за ребенком. А значит, имеет место злоупотребление правом. Вероятно, такой же позиции будет придерживаться и СФР.

Законодательно нигде не установлено, на какое количество часов должен быть сокращен рабочий день сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Но если выхода на работу пособие «приобретает характер дополнительного материального стимулирования», то СФР может отказать лицу в выплате пособия по уходу (Письмо ГУ – МРО ФСС от 14.10.2020 N

Напомним: информацию о том, что работник трудится на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу, СФР получает от работодателя (пп. «в» п. 35 Постановления N 2010).

Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет в размере 50 руб. отменено

Очень скромное пособие в размере 50 руб. в месяц отменено с 01.01.2020 (п. 2 Указа Президента РФ от 25.11.2019 N 570). Так что ребенку, рожденному в 2021 году или позднее, пособие в 50 руб. после достижения 1,5 лет уже не положено.

Единовременное пособие при постановке на учет в женской консультации отменили, но ввели другое

Раньше при постановке на учет в женской консультации в ранние сроки беременности, т. е. до 12 недель, было положено единовременное пособие (п. 3 ч. 1 ст. 1.4 Закона N в ред., действ. до 01.07.2021). Оно было введено еще в гг. прошлого века, чтобы стимулировать женщин как можно скорее обратиться в медицинскую организацию при наступлении беременности. То есть данная мера была направлена на сохранение здоровья будущей мамы и ребенка. Но размер пособия был довольно скромным: изначально – 300 руб., а с учетом ежегодной индексации в I полугодии 2021 года – чуть более 700 руб.

В итоге с 01.07.2021 данное пособие отменено (п. 1 ст. 4, п. 2 ст. 6 Закона от 26.05.2021 N Но при этом было введено ежемесячное пособие при постановке на учет в женской консультации для беременных с невысоким уровнем дохода. Правда, потом и его отменили, а взамен ввели новое единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. Его же платят и малоимущим семьям с детьми. Но это отдельная тема для беседы. Поэтому о нем написана отдельная статья.

Какие еще выплаты можно получить при рождении ребенка

Во многих субъектах РФ есть свои региональные выплаты на детей. О них вы можете узнать на региональном сайте госуслуг или в местном органе соцзащиты. Также информацию о детских выплатах зачастую размещают на стендах женских консультаций, роддомов, перинатальных центров и других аналогичных учреждений.

К таким региональным бонусам относятся и наборы для новорожденных – коробки с самыми необходимыми вещами для малышей. Их выдают далеко не во всех регионах. Наборы отличаются и по названию, и по составу. Кроме того, в некоторых субъектах РФ вместо набора в натуральном виде можно получить денежную компенсацию. Например, в Москве и Московской области это будет 20 000 руб.

И конечно, нельзя не сказать про сертификат на материнский капитал, который с 2020 года оформляется при рождении любого по очередности ребенка, в том числе и первого. До 31.01.2023 сумма маткапитала на первого ребенка составляет 524 527,90 руб., на второго – 693 144,10 руб. (при условии неиспользования маткапитала на первого).  С учетом индексации с 01.02.2023 на 11,9% указанные суммы достигнут соответственно 586 946,72 руб. и 775 628,25 руб.

В случае пополнения в семье один из родителей вправе получить единовременное пособие при рождении ребенка (ст. 11 Закона от 19.05.1995 N Сразу оговоримся, что такое пособие выплачивается на каждого новорожденного. Поэтому при появлении на свет близнецов пособия перечислят за каждого из них.

А в каком же размере выплачивается единовременное пособие при рождении в 2022 и 2023 годах?

Размер единовременного пособия при рождении в 2022 году составляет 20472,77 руб. (ст. 4.2, ст. 12 Закона от 19.05.1995 N Постановление Правительства от 27.01.2022 № 57). Обратите внимание, что пособие в таком размере положено, если малыш родился 01.02.2022 или позднее. Столько же получат и родители детей, появившихся на свет в январе 2023. А если дата рождения ребенка выпала на январь 2022 года, то единовременная выплата при рождении составила 18886,32 руб.

Так происходит потому, что индексируется пособие ежегодно с 1 февраля. Каков будет его размер с 01.02.2023, пока неизвестно. Но по сообщениям Минтруда, индексация запланирована на уровне фактической инфляции, благодаря чему в 2023 году его сумма достигнет 23 тыс. руб.

Сумма пособия фиксированная и не зависит ни от заработка родителя, ни от стажа, ни от иных факторов. Но если работник трудится в регионе, где применяется районный коэффициент, то выплата должна быть на него увеличена (ст. 5 Закона от 19.05.1995 N

Вам может быть интересен:

Калькулятор пособия по беременности и родам;

– Калькулятор расчета больничного листа;

– Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

На мертворожденного ребенка пособие не выплачивается (ст. 11 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, п. 25 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 N 668н, далее – Порядка N 668н).

Вам может быть интересна справочная информация: “Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей”.

Как работнику получить единовременное пособие при рождении ребенка

Работающим родителям единовременное пособие при рождении выплачивает (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ): – в 2022 году – ФСС; – с 2023 года – СФР. Это Социальный фонд России, образованный в результате объединения ПФР и ФСС.

Но кому именно заплатят, ведь получить выплату может только один человек? Если в семье работает только один родитель, то пособие получит именно он (п. 27 Порядка N 668н). Если же в семье трудятся оба родителя, то по умолчанию выплату перечислят маме.

Какие сведения и документы понадобятся? От работника никакие сведения не нужны. С 2022 года информация о новорожденных и их родителях поступает в ФСС из органов ЗАГС (ч. 9 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N п. 26 Правил, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010, далее – Правила N 2010). В 2023 году аналогичным образом – в СФР. Дальше запускается так называемый проактивный механизм назначения соцстраховских пособий, при котором участие лица, имеющего право на выплату, сведено к минимуму.

После получения информации о новорожденном Фонд на основании имеющихся у него данных сам определит, есть ли хотя бы у одного из его родителей работодатель. Далее в 2022 году применяется такой порядок действий. Если работодатель есть, то ему направляют запрос о районном коэффициенте. Поскольку от этого зависит сумма пособия. Организация (ИП) должна ответить на запрос в течение 2 рабочих дней (п. 28, 29, 31, 32 Правил N 2010).

После получения информации от работодателя о коэффициенте (или о его неприменении) ФСС перечисляет пособие работнику. Предварительно Фонд удостоверится в том, что другому родителю ребенка единоразовое пособие при рождении не назначалось. То есть возможность получения обоими родителями этой выплаты в связи с рождением одного и того же ребенка фактически исключена.

Действующие подзаконные акты, регулирующие процесс обмена сведениями между работодателями и СФР, еще не актуализированы в соответствии с поправками 2023 года. Но судя по тому, какие изменения предполагалось внести в Приказ Минтруда 668н, никто не собирался отказываться от сбора сведений от страхователей. Поэтому вполне вероятно, что информацию о районных коэффициентах СФР и дальше будет запрашивать у организаций и ИП.

Но как бы то ни было, если раньше для получения пособия нужно было представить своему работодателю и заявление, и справку из ЗАГС о рождении ребенка, и справку с места работы второго родителя о том, что он не получал единовременное пособие при рождении малыша (а если второй родитель не работал, то нужно было представить такую справку из соцзащиты), то сегодня все эти документы не нужны.

Сведения для получения пособия при рождении ребенка

Если ни одному из работающих родителей долго не приходит единовременное пособие при рождении (к примеру, в течение значит, скорее всего, ЗАГС не передал сведения о новорожденном в ФСС/СФР. В этом случае одному из родителей имеет смысл обратиться к своему работодателю по поводу выплаты и представить (пп. «б», «в» п. 28 Порядка N 668н):

Работодатель направит в ФСС/СФР электронный реестр на получение пособия, тем самым уведомит Фонд о рождении ребенка и запустит механизм назначения выплаты.

Напомним, что право на получение пособия сохраняется за родителем в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка (ст. 17.2 Закона от 19.05.1995 N п. 82 Порядка N 668н). При обращении за выплатой позже указанного срока у ФСС/СФР будут основания для отказа.

Как получить выплату, если родители в разводе

Если родители ребенка разведены, либо в браке никогда и не состояли, то пособие положено тому родителю, который проживает вместе с ребенком (п. 33 Правил N 2010). Для уточнения информации ФСС/СФР будет делать запрос не только в органы ЗАГС, но и в органы внутренних дел. Поскольку Фонду понадобится информация о месте постоянной регистрации ребенка и родителей. Сегодня, как известно, ребенок может быть прописан по месту регистрации или мамы, или папы, или обоих (если они проживают вместе).

Кстати, по общему правилу пособие должно быть перечислено родителю в течение 10 рабочих дней с даты получения ФСС/СФР сведений о госрегистрации рождения из ЕГР ЗАГС (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N Но если какие-то сведения для назначения пособия не поступят в Фонд вовремя из других госорганов и служб, то указанный срок будет увеличен.

Куда обращаться за пособием, если родители ребенка не работают

Если родители ребенка не работают (не трудоустроены официально либо учатся по очной форме обучения), то за единовременным пособием при рождении нужно обращаться (ст. 4.1 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, п. 27 Порядка N 668н):

– в 2022 году – в территориальный орган ПФР;

– в 2023 году – в территориальный орган СФР.

Фактически это должно быть одно и то же место. Поскольку все клиентские службы ПФР и ФСС обещали сохранить после образования Социального фонда России.

Функции по выплате пособия перешли к Пенсионному фонду в 2022 году, ранее этим занимались органы социальной защиты населения. А с 2023 года те же функции ПФР переходят к СФР.

При получении пособия через ПФР/СФР также должен применяться проактивный механизм назначения пособия. То есть в идеале один из родителей должен подать только заявление на пособие в клиентскую службу Фонда или МФЦ (но не во всех МФЦ принимают такие заявления). А сведения, необходимые для выплаты, ПФР/СФР сможет получить сам в рамках межведомственного взаимодействия с другими госорганами (о рождении ребенка, о том, что родители ребенка состоят в браке или разведены, и т.д.).

Если не хочется ждать, пока Фонд соберет всю эту информацию из других организаций, можно представить документы самостоятельно. А именно:

Подтверждать тот факт, что родитель сейчас не трудоустроен, не придется. О неработающем населении Фонд и так знает.

Как оформить единовременное пособие при рождении ребенка матери-одиночке

Мать-одиночка вправе получить пособие при рождении ребенка по общим правилам. Порядок получения зависит от того, была ли она трудоустроена на момент родов. Если постоянная работа у нее была, то ей ничего предпринимать для получения пособия не придется. И только если автоматически ей пособие не начислят, потому что в ФСС/СФР не поступила информация о новорожденном, то своему работодателю она должна будет передать справку о рождении ребенка.

Виды государственных пособий на детей

В соответствии с федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:

В соответствии с законом Московской области от 12.01.2006 № 1/2006-ОЗ «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области», назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:

Вниманию родителей, родивших 3-го ребёнка (или последующих детей) в 2013–2014 гг.
С 01.01.2013 г. установлена ежемесячная денежная выплата семье, имеющей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума, установленного в Московской области на душу населения, в случае рождения третьего ребёнка или последующих детей. В целях предоставления ежемесячной денежной выплаты семьи учитываются несовершеннолетние дети, проживающие в семье на дату обращения, за исключением: детей, находящихся под опекой (попечительством), на содержание которых выплачиваются денежные средства; детей, находящихся на полном государственном обеспечении; детей, в отношении которых родители лишены родительских прав или ограничены в родительских правах. Ежемесячная денежная выплата предоставляется на одного (третьего или последующего ребёнка) до достижения им возраста трёх лет.

Размер ежемесячной денежной выплаты равен величине прожиточного минимума, установленного в Московской области на детей, за вычетом размера ежемесячного пособия на ребёнка, назначенного на ребёнка, в связи с рождением которого предоставляется ежемесячная денежная выплата семье. Обращаем внимание, что данная выплата производится только на детей, родившихся в 2013–2014 годы. На детей, родившихся в 2015 году, она не назначается.

Для оформления государственных пособий на детей, обращайтесь:

   — в многофункциональные центры (МФЦ) Щёлковского муниципального района (включая отделения и удалённы рабочие места в поселениях района) и городском округе Звёздный городок;

   — Щёлковское управление социальной защиты населения по адресу: г. Щёлково, ул. Свирская, д. 14, каб. № 11. Приёмные дни: понедельник—суббота с 8:00 до 20:00.

Телефоны отдела: 8 496 562-81-79, 8 496 566-80-27.

Вниманию родителей, обучающихся в образовательных профессиональных учреждениях по очной форме.
В связи с изменением законодательства, с 1 января 2010 года единовременное пособие при рождении ребёнка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет выплачиваются в органах социальной защиты населения по месту жительства родителя.

Документы, необходимые для оформления пособий

Если вы оформляете пособия на детей в соответствии с федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Работающим родителям пособие назначается по месту работы, неработающим родителям или обучающимся по очной форме обучения — органами социальной защиты населения по месту жительства (Щёлковское управление социальной защиты населения).

Документы, необходимые для назначения пособия:

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего

Право на пособие имеет беременная жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней и обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания военной службы по призыву.

Пособие назначается по месту жительства жены военнослужащего в органах социальной защиты населения (Щёлковское управление социальной защиты населения).

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Пособие назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Документы необходимые для назначения пособия:

Ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается по месту жительства ребенка (Щёлковское управление социальной защиты населения).

Пособие назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания военной службы по призыву.

Если вы оформляете пособия на детей в соответствии с законом Московской области от 12 января 2006 г. № 1/2006-ОЗ «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области».

Ежемесячное пособие назначается органом социальной защиты населения (Щёлковским управлением социальной защиты населения) по месту совместного проживания родителя с ребенком.

Ежемесячное пособие на ребенка назначается с месяца рождения ребенка, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. При обращении за ежемесячным пособием по истечении 6 месяцев с месяца рождения ребенка, пособие назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявлении о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Пособие назначается только малообеспеченным семья со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума, установленного в соответствии с законодательством Московской области.

С 01.01.2010 получатель ежемесячного пособия предоставляет сведения о доходах 2 раза в год.

Одинокие матери дополнительно представляют справку из органов записи актов гражданского состояния (ЗАГС) об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

С 1 января 2010 года пособие назначается только малообеспеченным семьям со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума, установленного в соответствии с законодательством Московской области.


ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА В 2016 ГОДУ В ПОДМОСКОВЬЕ

Фото Тимура Громова, Кублог

Пособие по временной нетрудоспособности

Рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности в 2016 году следует исходя из расчетного периода, который включает в себя 2014 и 2015 гг.

Пример 1. Расчет пособия из среднедневного заработка

Сушкину В. С. выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 01 февраля по 10 февраля 2016 года (10 календарных дней). Страховой стаж Сушкина И. И. составляет 8 лет. В течение 2014 года работнику была начислена заработная плата – 654 000  рублей. В 2015 году данному работнику была начислена заработная плата – 630 000 рублей.

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности.

Шаг 1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет.

За 2014 год: 654 000 рублей. В расчет включается только 624 000 рублей, поскольку имеет место превышение предельной базы для исчисления страховых взносов. Больше этой величины ФСС РФ работодателю не возместит.

За 2015 год: 630 000 рублей. Выплаты, произведенные Сушкину, следует включить в расчет в полном объеме.

Сумма выплат, которые участвуют в расчете, составит:

624 000 + 630 000 руб. = 1 254 000 руб.

Внимание! В расчет включаются только выплаты, на которые в расчетном периоде начислялись страховые взносы.

Шаг 2. Рассчитываем среднедневной заработок.

1 254 000/730 х 100% = 1 717,81 рублей.

Пособие по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа, в частности:

Так как страховой стаж Сушкина 8 лет, то пособие ему рассчитано исходя из 100% среднего дневного заработка.

Рассчитывая пособие по временной нетрудоспособности следует помнить, что в 2016 году минимальный размер среднего дневного заработка составляет 6 204 х 24 / 730 = 203,97 руб.

Максимальный размер, в свою очередь, составит:

624 000 + 670 000 / 730 = 1 772,60 руб. (624 000 руб. – предельная база для исчисления страховых взносов в 2014 году, 670 000 руб. – в 2015 году).

Шаг 3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности:

1 717,81 х 10 = 17 178,10 руб.

Пример 2. Расчет пособия исходя из МРОТ

Внимание! При расчете больничного исходя из МРОТ страховой стаж также учитывается.

Баранкину Г. С. выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 01 февраля по 05 февраля 2016 года (5 календарных дней). Страховой стаж работника 6 лет. В течение 2014 года Баранкин не работал. В 2015 году работнику начислена заработная плата – 140 000 рублей.

Шаг 1. Определяем состав выплат, исходя из которых будет рассчитано пособие. Так как выплаты, произведенные в расчетном периоде, достаточно малы, то расчет пособия произведем исходя из МРОТ (с 01 января 2016 года — 6 204 руб.).

Соответственно, размер пособия определим исходя  из 148 896 руб.

148 896 / 730  = 203,97 рублей.

Страховой стаж Баранкина составляет 6 лет, поэтому средний дневной заработок составит 203,97 х 80% = 163,17 руб.

163,17 х 5 = 815,85 руб.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *