profstandart.rosmintrud.ru Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Разделы «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» и «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях», утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37
(редакция от 15.05.2013)
от 21 августа 1998 г. N 37
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Минтруда России от 21.01.2000 N 7,
от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38,
от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,
Приказов Минздравсоцразвития России от 25.07.2005 N 461,
от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200,
от 14.03.2011 N 194,
Приказов Минтруда России от 15.05.2013 N 205,
от 12.02.2014 N 96, от 27.03.2018 N 197)
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37. В настоящее издание включены дополнения, внесенные Постановлениями Минтруда России от 24 декабря 1998 г. N 52, от 22 февраля 1999 г. N 3, от 21 января 2000 г. N 7, от 4 августа 2000 г. N 57, 20 апреля 2001 г. N 35, от 31 мая 2002 г. и от 20 июня 2002 г. N 44. Справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.
Новый Квалификационный справочник призван обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности на основе четкой регламентации трудовой деятельности работников в современных условиях. Справочник содержит новые квалификационные характеристики должностей служащих, связанные с развитием рыночных отношений. Все ранее действовавшие квалификационные характеристики пересмотрены, в них внесены существенные изменения в связи с осуществляемыми в стране преобразованиями и с учетом практики применения характеристик.
В квалификационных характеристиках проведена унификация нормативов регламентации труда работников для обеспечения единого подхода к подбору персонала соответствующей квалификации и соблюдения единых принципов тарификации работ, основанных на их сложности. В Квалификационных характеристиках учтены новейшие законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации.
Нормативные материалы приведены по состоянию на 10 октября 2002 г.
Экономист по
материально-техническому снабжению
Должностные обязанности. Осуществляет работу по обеспечению
предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности
материальными ресурсами (сырьем, материалами, полуфабрикатами, топливом,
комплектующими изделиями, инструментом, запасными частями, спецодеждой,
хозяйственным инвентарем и др.) и их рациональному использованию. Разрабатывает
проекты перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения
предприятия, готовит расчеты и обоснования к ним. Определяет потребность
предприятия и его подразделений в материальных ресурсах, составляет балансы
материально-технического обеспечения, сводные таблицы по видам сырья,
материалов и устанавливает календарные сроки их поставки в соответствии с
требованиями производства. Составляет заявки на материальные ресурсы с
необходимыми обоснованиями и расчетами. Участвует в разработке и внедрении
мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов
(экономии материальных ресурсов, снижения затрат, связанных с их приобретением,
доставкой и хранением, замене дорогостоящих и дефицитных материалов,
использовании местных ресурсов, отходов производства и вторичного сырья), а
также норм расхода материалов и производственных запасов, стандартов и
технических условий на выпускаемую продукцию, всемерного соблюдения режима
экономии. Участвует в работе по формированию и расширению хозяйственных связей
с поставщиками, освоению новых, более выгодных товарных рынков, отслеживанию
конъюнктуры рынка, ассортимента изделий, поступления на рынок новых товаров и
товаров определенного вида с целью выявления возможности их приобретения.
Подготавливает проекты договоров с поставщиками, материалы по претензиям к
поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласовывает с
поставщиками изменения условий заключенных договоров. Осуществляет контроль за
выполнением поставщиками договорных обязательств, количеством и качеством
поступающих материалов и других видов материальных ресурсов, комплексным их
использованием, за правильностью предъявления к акцепту счетов и других
расчетных документов поставщиков и своевременной передачей этих документов для
оплаты. Участвует в формировании цен на выпускаемую продукцию (услуги) и оценке
обоснованности цен поставщиков. Ведет оперативный учет движения материальных
ресурсов, наличия неиспользованных производственных запасов. Принимает участие
в работе по ресурсосбережению, реализации выявленных излишков сырья,
материалов, оборудования, топлива, энергии, контролирует соблюдение правил
хранения товарно-материальных ценностей на складах и сроков отгрузки возвратной
тары. Составляет установленную отчетность о выполнении плана
материально-технического обеспечения предприятия. Выполняет работы по
формированию, ведению и хранению базы данных внутрипроизводственной и внешней
информации по материально-техническому обеспечению, вносит необходимые
изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке
данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо
отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет
возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных
программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки
информации по материально-техническому обеспечению.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие, методические, нормативные материалы по материально-техническому
обеспечению; экономику производства; методы и порядок разработки перспективных
и годовых планов материально-технического обеспечения, нормативов
производственных запасов сырья, материалов, порядок составления заявок на
материалы, заключения договоров с поставщиками; действующие стандарты,
технические условия на сырье, материалы, выпускаемую продукцию, порядок и
методы их разработки; оптовые и розничные цены, номенклатуру потребляемых
материалов; организацию учета снабженческих и складских операций и порядок
составления отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения;
организацию производства, труда и управления; основы технологии производства;
возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и
учета снабженческих операций, правила ее эксплуатации; организацию складского
хозяйства; рыночные методы хозяйствования; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Экономист по материально-техническому снабжению I
категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в
должности экономиста по материально-техническому снабжению II категории не
менее 3 лет.
Экономист по материально-техническому снабжению II
категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в
должности экономиста по материально-техническому снабжению либо других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Экономист по материально-техническому снабжению: высшее
профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к
стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в
должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых
специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Экономист по
материально-техническому снабжению» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.
На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция экономиста по материально-техническому снабжению, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).