Про Профстандарты РосМинТруда Что можно сделать с наименованиями должностей которых нет в ЕТКС?
Согласно п.18 Правила разработки, пересмотра, утверждения и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей,
специалистов и других служащих организаций по вновь возникшим профессиям до включения их в установленном порядке в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих присвоение квалификационных разрядов рабочим производится применительно к наименованиям и квалификационным характеристикам аналогичных профессий и работ, содержащимся в действующем Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. При этом организациями, уполномоченными органами должны быть разработаны в установленном порядке тарифно-квалификационные характеристики новых профессий рабочих.
По мере появления новых профессий рабочих уполномоченным органом по труду вносятся изменения и дополнения в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (п.5 Правил).
При выборе наименований должностей следует руководствоваться классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, общеотраслевым квалификационным справочником (КС) должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными справочниками должностей служащих организаций, выпусками ЕТКС. Если в вышеуказанных классификаторах и справочниках нет должности, которая по факту есть в организации, то работодатель может подобрать наименование, максимально подходящее под описание должности или же использовать свое наименование должности.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
C 26 августа 2023 года список профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, изменится – профессии сгруппируют по отраслям, а не по видам работ.
Для работы по определенным профессиям необходимо получение соответствующего обучения, которое позволяет выполнять определенные трудовые, служебные функции, работать с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами (п. 13 ст. 2, ч. 2 ст. 12, ч. 1 ст. 73 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ). По окончании профессионального обучения работники и лица, ищущие работу, получают квалификацию по профессии рабочего, должности служащего и им присваиваются квалификационные разряды, классы, категории по профессии рабочего или должности служащего (при наличии). Перечень таких профессий утвержден Приказом Минобрнауки России от 02.07.2013 N 513.
С 26 августа 2023 года действует новый Перечень профессий, по которым необходимо проходить специальное обучение. Новый перечень утвержден Приказом Минпросвещения России от 14.07.2023 N 534.
Перечень содержит более 5 100 позиций. Профессии и должности в нем теперь сгруппировали по отраслям, а не по видам работ, как было в старом Перечне. Например, профессия «Слесарь по ремонту автомобилей» в новом Перечне находится в разделе «Автомобилестроение», в старом Перечне – в разделе «Слесарные и слесарно-сборочные работы»; профессия «Машинист экскаватора» в новом Перечне – в разделе «Строительство и жилищно-коммунальное хозяйство», а в старом Перечне – в разделе «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы».
Профессии соотносятся с наименованиями в Едином тарифно-квалификационном справочнике и профстандартах. Для каждого из пунктов списка указан разряд, класс и категория (при их наличии). Добавились и новые профессии, например монтажник деревянных конструкций в разделе «Строительство и жилищно-коммунальное хозяйство».
В соответствии с частью восьмой статьи 3.1 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.1993 N 4462-I, подпунктом 4 пункта 2 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.01.2023 N 10, приказываю:
1. Внести изменения в перечень тем, вопросы по которым предлагаются на квалификационном экзамене с использованием автоматизированной информационной системы проведения квалификационных экзаменов, утвержденный приказом Минюста России от 30.11.2016 N 268 (зарегистрирован Минюстом России 09.12.2016, регистрационный N 44629), с изменениями, внесенными приказом Минюста России от 22.07.2021 N 126 (зарегистрирован Минюстом России 27.07.2021, регистрационный N 64388), согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.10.2023.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 июля 2023 г.
Регистрационный № 74259
УТВЕРЖДЕНЫрешением ПравленияФедеральной нотариальной палатыот 29.05.2023 N 08/23
Приложениек приказу Министерства юстицииРоссийской Федерацииот 10.07.2023 N 171
Изменения, вносимые в перечень тем, вопросы по которым предлагаются на квалификационном экзамене с использованием автоматизированной информационной системы проведения квалификационных экзаменов, утвержденный приказом Минюста России от 30.11.2016 N 268
1. Пункт 14 после слов “нотариальное делопроизводство” дополнить словами “, нотариальный архив,”.
2. Пункт 22 изложить в следующей редакции:
“22. Представительство, доверенность, срок доверенности, передоверие, прекращение и последствия прекращения доверенности, реестр доверенностей. Реестр распоряжений об отмене доверенностей, за исключением нотариально удостоверенных доверенностей.”.
3. Пункт 38 изложить в следующей редакции:
“38. Понятие имущества крестьянского (фермерского) хозяйства и порядок его раздела.”.
4. В пункте 69 слово “основание” заменить словом “основания”.
5. Пункты 121 – 124 изложить в следующей редакции:
“121. Земли сельскохозяйственного назначения. Особенности оборота земель сельскохозяйственного назначения.
122. Понятие земельной доли. Документы, удостоверяющие право на земельную долю. Особенности оборота земельной доли.
123. Особенности осуществления государственной регистрации права собственности граждан на земельный участок.
124. Особенности осуществления государственного кадастрового учета и государственной регистрации прав на недвижимое имущество (за исключением земельных участков).”.
6. Пункты 128 – 130 изложить в следующей редакции:
“128. Государственная пошлина и федеральный тариф. Порядок исчисления размера государственной пошлины и федерального тарифа за удостоверение договоров, подлежащих оценке, и за выдачу свидетельства о праве на наследство. Льготы по оплате нотариальных действий.
129. Порядок установления размера регионального тарифа.
130. Депозит нотариуса. Принятие на депонирование движимых вещей, безналичных денежных средств или бездокументарных ценных бумаг.”.
7. Дополнить пунктами 134 – 136 следующего содержания:
“134. Требования по содержанию и функционированию нотариальной конторы, обеспечению надлежащих условий для приема нотариусом обратившихся за совершением нотариальных действий лиц. Информирование нотариусом о месте нахождения и режиме работы нотариальной конторы.
135. Предмет, форма, момент заключения, существенные условия договора займа, в том числе конвертируемого займа. Нотариальные действия, совершаемые нотариусом в связи с увеличением уставного капитала общества с ограниченной ответственностью во исполнение договора конвертируемого займа.
136. Внесение сведений в реестр списков участников обществ с ограниченной ответственностью единой информационной системы нотариата и выдача выписки из указанного реестра.”.
Скорректированы наименования некоторых тем, вопросы по которым предлагаются кандидатам в нотариусы на квалификационном экзамене с использованием АИС.
Теперь на экзамене могут спросить в том числе о требованиях по содержанию и функционированию нотариальной конторы, о договоре займа и нотариальных действиях, совершаемых в связи с увеличением уставного капитала ООО во исполнение договора конвертируемого займа, а также о внесении сведений в реестр списков участников ООО единой информсистемы нотариата и выдаче выписки из этого реестра.
Приказ вступает в силу с 1 октября 2023 г.
Вопрос: Каким конкретно документом утверждена обязанность повышать квалификацию медицинским работникам раз в пять лет?
Ответ: Медицинские работники совершенствуют свои профессиональные знания и навыки, обучаясь по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях. Это следует из п. 3 ч. 2 ст. 73 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ.
В частности, для медицинских работников и фармацевтических работников такое повышение квалификации предусмотрено не реже одного раза в пять лет (п. п. 4, Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66н).
Повышение квалификации, переподготовка и стажировка медицинских работников
Медицинские работники совершенствуют свои профессиональные знания и навыки, обучаясь по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях. Это следует из п. 3 ч. 2 ст. 73 Закона N 323-ФЗ.
Правила совершенствования профессиональных знаний и навыков определены Порядком и сроками совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях (утв. Приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66н; далее – Порядок и сроки).
Обучение медицинских работников проходит в образовательных и научных организациях в виде ( Порядка и сроков):
1) повышения квалификации;
2) профессиональной переподготовки;
Период обучения зависит от его вида.
Не реже одного раза в пять летабз. 4 п. 4 Порядка и сроков
При смене работником вида деятельностиабз. 3 п. 4 Порядка и сроков
Устанавливается работодателем по необходимостиабз. 2 п. 4 Порядка и сроков
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка организуются в соответствии с квалификационными требованиями, которые установлены в следующих актах (абз. 3 п. 5 Порядка и сроков):
– Квалификационных к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 07.07.2009 N 415н). Следует отметить, что указанные с 07.11.2015 силу. Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 206н утверждены Квалификационные к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием (далее – Квалификационные требования). Полагаем, соответствующие изменения будут внесены в абз. 3 п. 5 Порядка и сроков;
– Едином квалификационном должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н).
Медицинское образование работника может не отвечать требованиям, указанным в этих документах (абз. 1 п. 8 Порядка и сроков). Однако он будет вправе продолжить профессиональную деятельность по соответствующей медицинской специальности после прохождения обучения при соблюдении определенных условий ( Порядка и сроков).
Во-первых, у работника должен быть непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской специальности более пяти лет (абз. 1 п. 8 Порядка и сроков).
Во-вторых, он должен пройти следующее обучение:
а) при стаже работы от 10 лет – в виде повышения квалификации (нормативный срок от 100 до 500 ч) (абз. 2 п. 8 Порядка и сроков);
б) при стаже работы от 5 до 10 лет – в виде профессиональной переподготовки (нормативный срок свыше 500 ч) (абз. 3 п. 8 Порядка и сроков).
В конце обучения медицинский работник проходит итоговую аттестацию, и в случае успешного освоения учебной программы ему выдают один из следующих документов ( Порядка и сроков):
– свидетельство о повышении квалификации;
– диплом о профессиональной переподготовке.
Дополнительно отметим, что Минздрава России от 10.02.2016 N 83н утверждены Квалификационные к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием. Минздрав России разъяснил, что в данном документе определены квалификационные требования к уровню образования и виду дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка и (или) повышение квалификации), в частности, медицинских работников со средним медицинским образованием ( от 29.03.2016 N 16-5/10/2-1907).
За время прохождения повышения квалификации медицинских работников с отрывом от работы им выплачиваются следующие суммы:
– средняя заработная плата за учебные дни по основному месту работы (ч. 1 ст. 187 ТК РФ);
– командировочные расходы (на проезд, проживание и др.), если обучение проходит в другой местности (другом городе) (ч. 1 ст. 187 ТК РФ);
– дополнительные выплаты, если они предусмотрены локальным нормативным актом организации, трудовым договором, коллективным договором (ч. 5 ст. 196 ТК РФ). Например, это могут быть суточные в повышенном размере.