Про Профстандарты РосМинТруда опроса пострадавшего при несчастном случае
(очевидца несчастного случая, должностного лица)
_____________________________ “__” ___________ 200_ г.
(место составления протокола)
Опрос начат в __ час. __ мин.
Опрос окончен в __ час. __ мин.
Мною, председателем (членом) комиссии по расследованию
несчастного случая, образованной приказом ________________________
работодателя – физического лица либо наименование
_________________________________ от “__” __________ 200_ г. N __,
(должность, фамилия, инициалы председателя комиссии
(члена комиссии), производившего опрос)
в помещении _____________________________________ произведен опрос
(указать место проведения опроса)
пострадавшего (очевидца несчастного случая на производстве,
должностного лица организации)
1) фамилия, имя, отчество ________________________________________
2) дата рождения _________________________________________________
3) место рождения ________________________________________________
4) место жительства и (или) регистрации __________________________
5) гражданство ___________________________________________________
6) образование ___________________________________________________
7) семейное положение, состав семьи ______________________________
8) место работы или учебы ________________________________________
9) профессия, должность __________________________________________
10) иные данные о личности опрашиваемого _________________________
(подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого)
Иные лица, участвовавшие в опросе ________________________________
фамилия, инициалы лиц,
участвовавших в опросе:
другие члены комиссии по расследованию несчастного
случая, доверенное лицо пострадавшего, адвокат и др.)
Участвующим в опросе лицам объявлено о применении технических
(каких именно, кем именно)
По существу несчастного случая, происшедшего “__” _____________
200_ г. с _______________________________________________________,
(фамилия, инициалы, профессия, должность пострадавшего)
могу показать следующее:
(излагаются показания опрашиваемого, а также
поставленные перед ним вопросы и ответы на них)
(подпись, фамилия, инициалы опрашиваемого, дата)
Перед началом, в ходе либо по окончании опроса от участвующих в
опросе лиц _______________________________________________________
(их процессуальное положение, фамилии, инициалы)
заявления _________________________. Содержание заявлений: _______
(поступили, не поступили)
(подпись, фамилия, инициалы лица,
проводившего опрос, дата)
(подписи, фамилии, инициалы иных
в опросе, дата)
С настоящим протоколом ознакомлен ________________________________
Протокол прочитан вслух __________________________________________
Замечания к протоколу ____________________________________________
(содержание замечаний либо указание
на их отсутствие)
Протокол составлен _______________________________________________
комиссии или иного лица, проводившего опрос,
Понятие несчастного случая на производстве закреплено в государственных стандартах — это негативное событие, которое принесло моральный и/или физический ущерб работнику и произошло во время деятельности, непосредственно связанной с выполнением должностных обязанностей.
Во всех ситуациях, когда ущерб произошел по вине работодателя (прямой или косвенной), он обязан взять на себя денежные обязательства по компенсации вреда работнику. Для этого необходимо составить протокол опроса пострадавшего при несчастном случае.
Когда составляется протокол опроса пострадавшего?
Порядок расследования несчастных случаев, связанных с производственным процессом, приведен в статье 229.2 ТК РФ.
После происшествия на производстве незамедлительно по приказу собирается комиссия из нечетного числа человек. В обязанности комиссии входит опрос очевидцев происшествия, получение необходимой информации от работодателя, пострадавшего и его семьи, третьих сторон, проведение необходимых лабораторных анализов или экспериментальной проверки различных теорий развития события.
Комиссия может потребовать любую документацию, в том числе медицинское заключение, протокол осмотра места и ранее полученные работодателем предписания государственных инспекций труда. Председатель может потребовать любой документ, уточняя полный список необходимого в ходе самого расследования с учетом тяжести последствий для сотрудника.
Составлять протокол опроса пострадавшего при несчастном случае должен работодатель физического лица, пострадавшего из-за производственного происшествия.
Протокол оформляется в первый день расследования. Документ, содержащий ошибки или неточности, считается недействительным, поэтому его оформление нужно доверить компетентному сотруднику (чаще всего – начальнику отдела кадров). Консультация членов профсоюза приветствуется.
Отсутствие протокола уголовно наказуемо для работодателя, потому что может быть расценено как препятствие расследованию.
Отсутствие необходимых документов – минус работодателю, что значительно ухудшает его положение при принятии решения (особенно если по его причине его халатности или бездействия серьезно пострадали или погибли люди). В этом случае отсутствие обязательной документации является отягчающим обстоятельством.
Как заполняется форма 6 при несчастном случае на производстве?
Протокол может быть оформлен в печатной форме или заполнен от руки строго в одном экземпляре (при необходимости разрешено снять копии). Документ должен заполняться комиссией, иногда в присутствие представителя исполнительной власти.
Приказ оформляется по типовой форме 6, установленной приказом Минтруда от 24 октября 2002:
Этот документ чрезвычайно важен для проведения расследования, поэтому даже после решения комиссии или судебного разбирательства должен храниться не менее 10 лет (будет ли это осуществляться в архиве у работодателя или у государственных органов – будет решено в ходе расследования).
Скачать бланк и образец заполнения
Выводы
В ходе проведения расследования несчастного случая на производстве работодатель, пострадавший и их представители должны предоставить всю требуемую документацию комиссии.
Важнейшим элементом является протокол опроса пострадавшего при несчастном случае. Он заполняется по типовой форме 6, утвержденной приказом Минтруда от 24.10.2002.
Протокол должен полностью отражать суть опроса и сведения о его участниках. Порядок проведения расследования в целом отражен в статье 229.2 Трудового кодекса РФ.