Функциональные обязанности врача функциональной диагностики и утвержденный Профессиональный стандарт врача функциональной диагностики

«______» _______________ 20___ г.

Врача ультразвуковой диагностики

1. Общие положения

1.2. Врач ультразвуковой диагностики назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.5. На должность врача ультразвуковой диагностики назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Ультразвуковая диагностика».

1.6. Врач ультразвуковой диагностики отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Врач ультразвуковой диагностики должен знать:

Конституцию Российской Федерации;
основы законодательства РФ о здравоохранении;
нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;
теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;
правовые аспекты медицинской деятельности;
общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;
правила оказания неотложной медицинской помощи;
основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
основы санитарного просвещения;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.8. По своей специальности врач ультразвуковой диагностики должен знать:

современные методы ультразвуковой диагностики;
содержание и разделы ультразвуковой диагностики как самостоятельной научно-практической дисциплины;
задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы ультразвуковой диагностики;
действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;
правила оформления медицинской документации;
принципы планирования деятельности и отчетности службы ультразвуковой диагностики;
методы и порядок контроля ее деятельности.

1.9. Врач ультразвуковой диагностики в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Врач ультразвуковой диагностики выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Проводит ультразвуковую диагностику, используя ее методы, разрешенные для применения в медицинской практике.

2.2. Определяет тактику ультразвуковой диагностики больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

2.3. Участвует в разработке плана обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.

2.4. Самостоятельно проводит необходимые диагностические исследования.

2.5. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.

2.6. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.

2.7. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования расходных материалов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда.

2.8. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала.

2.9. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.

2.10. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

2.11. Проводит санитарно-просветительную работу.

2.12. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

2.13. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

2.14. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

2.15. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

2.16. Систематически повышает свою квалификацию.

В случае служебной необходимости врач ультразвуковой диагностики может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Врач ультразвуковой диагностики имеет право:

устанавливать диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований;
определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами;
назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики;
проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения.

3.2. Привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных.

3.3. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных и параклинических служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности.

3.4. Контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий.

3.5. Запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.8. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

3.9. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Врач ультразвуковой диагностики несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы врача ультразвуковой диагностики осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы врача ультразвуковой диагностики является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы врача ультразвуковой диагностики определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

6. Право подписи

6.1. Врачу ультразвуковой диагностики для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

«____» ____________ 20__ г.

Заведующего отделом функциональной диагностики

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделом функциональной диагностики.

1.2. Заведующий отделом функциональной диагностики назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.

1.4. На должность заведующего отделом функциональной диагностики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.5. Заведующий отделом функциональной диагностики в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами клиники;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
настоящей должностной инструкцией.

1.6. Заведующий отделом функциональной диагностики должен знать:

Конституцию Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда;
основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;
порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;
порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;
медицинскую этику;
психологию профессионального общения;
основы трудового законодательства;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

Заведующий отделом функциональной диагностики выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью подразделения в соответствии с положением об отделении (отделе, кабинете) функциональной диагностики, его функциями и задачами.

2.2. Оказывает консультативную помощь врачам функциональной диагностики.

2.3. Проводит разбор сложных случаев и ошибок в диагностике.

2.4. Осваивает и внедряет новые современные методы функциональной диагностики.

2.5. Проводит мероприятия по координации и преемственности в работе между подразделениями медицинской организации.

2.6. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации и архива, сохранностью и рациональным использованием оборудования и аппаратуры, технически грамотную их эксплуатацию.

2.7. Осуществляет оформление и представление в установленном порядке заявок на приобретение новой аппаратуры, расходных материалов (бумага, пленка и т.д.).

2.8. Разрабатывает и проводит мероприятия по обеспечению точности и достоверности проводимых измерений и исследований.

2.9. Организует своевременное и грамотное техническое обслуживание изделий медицинской техники и регулярный метрологический контроль средств измерений.

2.10. Проводит систематический анализ качественных и количественных показателей деятельности, подготовку и представление в установленные сроки отчетов о работе и разработку на их основе мероприятий по совершенствованию деятельности подразделения.

2.11. Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности отделения функциональной диагностики, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

2.12. Координирует деятельность отделения функциональной диагностики с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

2.13. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения функциональной диагностики, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения.

2.14. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников отделения функциональной диагностики.

2.15. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения функциональной диагностики своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

2.16. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения функциональной диагностики, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

2.17. Анализирует работу отделения функциональной диагностики за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе отделения функциональной диагностики в установленном порядке.

2.18. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.

2.19. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников отделения функциональной диагностики.

2.20. Систематически повышает свою квалификацию.

В случае служебной необходимости заведующий отделом функциональной диагностики может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

Заведующий отделом функциональной диагностики имеет право:

3.1. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отделения функциональной диагностики.

3.2. Участвовать в подборе и расстановке кадров отделения функциональной диагностики.

3.3. Вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников отделения функциональной диагностики.

3.4. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности отделения функциональной диагностики.

3.5. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отделения функциональной диагностики.

3.7. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

3.8. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

Заведующий отделом функциональной диагностики пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Заведующий отделом функциональной диагностики несет ответственность за:

4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

4.2. Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда.

4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.

4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности отделения функциональной диагностики.

4.7. Соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками отделения функциональной диагностики.

4.8. Готовность отделения функциональной диагностики к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий отделом функциональной диагностики может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

5.1. Режим работы заведующего отделом функциональной диагностики определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий отделом функциональной диагностики может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, заведующему отделом функциональной диагностики может выделяться служебный автотранспорт.

6.1. Заведующему отделом функциональной диагностики для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/____________/ «____» ________ 20__ г.

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СЛУЖБЫ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В условиях реформы здравоохранения и перехода к медицинскому страхованию граждан становится чрезвычайно актуальной задача разработки и внедрения в практику новых медицинских технологий, в том числе диагностических систем и комплексов, позволяющих повышать эффективность лечебно – диагностического процесса и сокращать экономические и трудовые потери.

В этой связи возрастает роль и значение функциональных методов исследования, которые широко применяются с целью раннего выявления патологии, дифференциальной диагностики различных заболеваний и контроля эффективности лечебно – оздоровительных мероприятий.

В 1993 году в лечебно – профилактических учреждениях республики насчитывается 10,7 тыс. отделений функциональной диагностики, в которых ежегодно проводится около 60 млн. исследований.

Постоянно расширяется номенклатура исследований в основном за счет высокоинформативных методик функциональной диагностики. Удельный вес их в общем объеме инструментальных исследований только в диагностических центрах достигает 25-30 процентов.

Вместе с тем, во многих лечебно – профилактических учреждениях, особенно на догоспитальном этапе допущено серьезное отставание в развитии службы функциональной диагностики.

По состоянию на 01.01.93 в Российской Федераций из 19,6 тыс. амбулаторно – поликлинических и стационарных учреждений лишь около половины учреждений имели отделения (кабинеты) функциональной диагностики.

В последние три года практически прекратился рост объема функциональных исследований, особенно в поликлиниках для обслуживания взрослого населения.

Наметилась устойчивая тенденция к снижению показателя обеспеченности населения этими видами исследований с 5,6 в 1990 г. до 5,0 в 1992 г. на 100 посещений.

По сравнению с 1991 годом уменьшилось количество дистанционно – диагностических кабинетов с 354 до 286 и число проведенных ЭКГ-исследований в них – с 887,7 до 857,1 тысяч.

Возможности функциональной диагностики неоправданно снижаются вследствие недостаточно четкой организации работы ее структурных подразделений, нерационального использования технических средств, медленного внедрения в практику новых форм управления и организации труда медицинского персонала, высокоэффективных диагностических программ и алгоритмов.

Эффективность использования полученной информации в лечебно – профилактических учреждениях недостаточна в связи со слабой подготовленностью специалистов по функциональной диагностике и лечащих врачей, отсутствием должной преемственности в их работе.

В определенной степени трудности в организации службы функциональной диагностики связаны с отсутствием необходимой нормативной базы, рекомендаций по оптимизации структуры, штатного расписания и номенклатуры исследований в отделениях и кабинетах функциональной диагностики ЛПУ различной мощности. Не отработаны принципы этапности с разграничением уровней и строгой унификацией используемых методов и методик на каждом этапе, а также учет и отчетность, позволяющие в необходимом объеме анализировать деятельность службы.

Не получила системного развития разработка отечественной диагностической аппаратуры, необходимой для технического оснащения учреждений здравоохранения всех уровней. В лечебно – профилактических учреждениях на крайне низком уровне осуществляется метрологическое обеспечение средств измерений.

Необходимо принятие действенных мер по усилению взаимодействия функциональной диагностики с другими диагностическими службами, внедрению алгоритмов диагностики.

В целях совершенствования организации службы функциональной диагностики и повышения качества ее работы, быстрейшего внедрения новых диагностических методов, а также улучшения подготовки кадров и технического переоснащения подразделений современной аппаратурой

Положение о главном внештатном специалисте по функциональной диагностике Министерства здравоохранения Российской Федерации и республик в составе Российской Федерации, областного (краевого), городского отделов, управлений здравоохранения (приложение 1).

Положение об отделе, отделении, кабинете функциональной диагностики (приложение 2).

Положение о заведующем отделом, отделением, кабинетом функциональной диагностики (приложение 3).

Положение о враче отдела, отделения, кабинета функциональной диагностики (приложение 4).

Положение о старшей медицинской сестре отдела, отделения функциональной диагностики (приложение 5).

Положение о медицинской сестре отделения, кабинета функциональной диагностики (приложение 6).

Расчетную норму нагрузки для врача и медицинской сестры отделения (кабинета) функциональной диагностики на 6,5 часовой рабочий день – 33 условные единицы.

Расчетные нормы времени на функциональные исследования, проводимые в кабинетах функциональной диагностики лечебно – профилактических учреждений (приложение 7).

Инструкцию по применению расчетных норм времени на функциональные исследования (приложение 8).

Инструкцию по разработке расчетных норм времени при внедрении новой аппаратуры или новых видов исследований (приложение 9).

Квалификационные требования к врачу – специалисту функциональной диагностики (приложение 10).

Квалификационные требования к медицинской сестре функциональной диагностики (приложение 11).

Рекомендуемый примерный перечень минимального набора методов и методик функциональных исследований для лечебно – профилактических учреждений (приложение 12).

Рекомендации по ценообразованию на услуги, оказываемые службой функциональной диагностики (приложение 13).

Журнал регистрации исследований, выполняемых в отделении (кабинете) функциональной диагностики – форма N 157/у-93 (приложение 14).

Инструкцию по заполнению журнала регистрации исследований, выполняемых в отделении (кабинете) функциональной диагностики (приложение 15).

Дополнение к перечню форм первичной медицинской документации (приложение 16).

Министрам здравоохранения республик в составе Российской Федерации, руководителям органов управления и учреждений здравоохранения краев, областей, автономных образований, городов Москвы и Санкт – Петербурга:

Организовать работу отделов, отделений, кабинетов функциональной диагностики в соответствии с настоящим приказом.

В течении 1993-1994 гг. организовать на базе лечебно – профилактических учреждений и клиник медицинских и научно – исследовательских институтов отделения функциональной диагностики включающие кабинеты по инструментальному исследованию функции кровообращения, дыхания, пищеварения, нервной и эндокринной систем, а также других видов функциональной диагностики с учетом профиля учреждений и местных условий; организовать их работу в соответствии с Положениями об отделе, отделении, кабинете функциональной диагностики и его персонале (приложения 2 – 6).

Утвердить должность главного внештатного специалиста органа здравоохранения по функциональной диагностике, организовать его деятельность в соответствии с Положением о главном внештатном специалисте по функциональной диагностике (приложение 1).

Обеспечить регулярную подготовку врачей лечебной сети по актуальным вопросам функциональной диагностики.

Совместно с территориальными ПТО “Медтехника” обеспечить организацию высококачественного и своевременного сервисного обслуживания диагностического оборудования и метрологического обеспечения средств измерений.

Управлению медицинской помощи населению Минздрава России (Царегородцев А.Д.) совместно с другими заинтересованными управлениями:

Обеспечить систематическую (каждые 2-3 года) корректировку, разработку и утверждение расчетных норм времени с учетом совершенствования и развития методов и аппаратуры, используемых в функциональной диагностике.

Провести в 1994-1995 гг. семинары для специалистов по различным направлениям функциональной диагностики.

Управлению учебных заведений (Володин Н.Н.) дополнить учебные программы подготовки специалистов по функциональной диагностике в медицинских и фармацевтических вузах, а также на медицинских факультетах университетов с учетом внедрения в практическую работу современной аппаратуры и новых методов исследования.

Руководителям учреждений здравоохранения:

Рекомендовать устанавливать численность персонала отделов, отделений, кабинетов функциональной диагностики в соответствии с объемом работы на основе расчетных норм времени на функциональные исследования (приложение 7).

Разработать стандартизированные и унифицированные схемы диагностического обследования пациентов при различных заболеваниях с учетом этапности и преемственности в обследовании, проводимых в лечебно – профилактических учреждениях различного уровня.

Ректорам институтов усовершенствования врачей обеспечить в полном объеме заявки учреждений здравоохранения на подготовку специалистов и врачей различного профиля по вопросам функциональной диагностики в соответствии с утвержденными типовыми программами.

Управлению научных исследований Минздрава России (Самко Н.Н.):

Разработать и утвердить в установленном порядке перспективную программу, связанную с созданием различных типов приборов для функциональных исследований, отвечающих современным техническим и медицинским требованиям для оснащения лечебно – профилактических учреждений различного уровня.

Обеспечить регулярную рассылку органам здравоохранения с правом тиражирования в необходимом количестве приказов Минздрава Российской Федерации о разрешении к применению новых приборов и аппаратов и об исключении из номенклатуры устаревшей техники.

Всероссийскому научно – исследовательскому и испытательному институту медицинской техники (Леонов Б.И.):

Совместно с главными метрологами административно – территориальных органов управления здравоохранением организовать работу по аттестации методик выполнения измерений и функциональной диагностике.

Обеспечить на хозрасчетной основе представление по запросам органов и учреждений здравоохранения информации о потребительских характеристиках серийно выпускаемой отечественной медицинской техники, адреса и реквизиты организаций и фирм – изготовителей.

Организовать постоянно действующую и передвижные выставки медицинской техники для функциональной диагностики.

Руководителям и главным метрологам территориальных органов управления здравоохранением, руководителям учреждений здравоохранения обеспечить своевременное техническое обслуживание изделий медицинской техники и поверку средств измерений.

Считать утратившими силу для учреждений системы Минздрава России приказ Минздрава СССР от 12 августа 1988 года N 642 “О расчетных нормах времени на функциональные исследования”, приказ Минздрава СССР от 7 июля 1989 года “О дополнении к приказу Министерства здравоохранения СССР от 12 августа 1988 года N 642.”

“Положение об электрокардиологическом кабинете”, утвержденное Главным управлением лечебно – профилактической помощи Министерства здравоохранения СССР от 21 апреля 1954 года.

Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя Министра А.М.Москвичева.

Министр здравоохранения Российской Федерации Э.А.НЕЧАЕВ

Приложение N 1 к приказу Минздрава РФ от 30 ноября 1993 г. N 283

ПОЛОЖЕНИЕ О ГЛАВНОМ ВНЕШТАТНОМ СПЕЦИАЛИСТЕ ПО ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РЕСПУБЛИК В СОСТАВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОБЛАСТНОГО (КРАЕВОГО), ГОРОДСКОГО ОТДЕЛОВ, УПРАВЛЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Главным внештатным специалистом по функциональной диагностике назначается врач функциональной диагностики, имеющий высшую или первую аттестационную категорию, или ученую степень и обладающий организаторскими способностями.

Главный внештатный специалист организует свою работу на основе контракта с органами управления здравоохранением.

Главный внештатный специалист работает по плану, утвержденному руководством соответствующего органа здравоохранения, ежегодно отчитывается о его выполнении.

Главный внештатный специалист подчиняется руководству соответствующего органа здравоохранения.

Главный внештатный специалист по функциональной диагностике в своей работе руководствуется настоящим Положением, приказами и указаниями соответствующих органов здравоохранения, действующим законодательством.

Назначение и освобождение главного внештатного специалиста осуществляется в установленном порядке и в соответствии с условиями контракта.

Основными задачами главного внештатного специалиста по функциональной диагностике являются: разработка и проведение мероприятий, направленных на улучшение организации и повышение эффективности функциональной диагностики в амбулаторно – поликлинических и стационарных условиях, внедрение в практику лечебно – профилактических учреждений новейших методов исследований, новых организационных форм и методов работы, алгоритмов диагностики, рациональное и эффективное использование материальных и кадровых ресурсов здравоохранения.

Главный внештатный специалист в соответствии с возложенными на него задачами обязан:

Принимать участие в разработке комплексных планов по развитию и совершенствованию курируемой службы.

Анализировать состояние и качество службы в территории принимать необходимые решения по оказанию практической помощи.

Принимать участие в подготовке нормативно – распорядительных документов, предложений в вышестоящие органы управления здравоохранением и другие инстанции по развитию и совершенствованию курируемой службы, а также в подготовке и проведении научно – практических конференций, семинаров, симпозиумов, занятий в школах передового опыта.

Обеспечивать тесное взаимодействие с другими диагностическими службами и клиническими специалистами с целью расширения возможностей и повышения уровня лечебно – диагностического процесса.

Содействовать внедрению в работу лечебно – профилактических учреждений достижений науки и практики в области диагностики, эффективных организационных форм и методов работы, передового опыта, научной организации труда.

Определять потребность в современной аппаратуре и расходных материалах, принимать участие в распределении средств местного бюджета, выделяемых на приобретение медицинской аппаратуры и оборудования, а также самой аппаратуры.

Принимать участие в экспертной оценке предложений по производству медицинской техники и расходных материалов, поступающих от предприятий и организаций с различными формами собственности.

Участвовать в проведении аттестации врачей и средних медицинских работников, занимающихся функциональной диагностикой, в работе по сертификации деятельности медицинского персонала, лицензированию медицинских учреждений, разработке медико – экономических стандартов и тарифов цен.

Принимать участие в разработке перспективных планов по повышению квалификации врачей и среднего медицинского персонала.

Осуществлять взаимодействие с профильной ассоциацией специалистов по актуальным проблемам совершенствования службы.

Главный внештатный специалист имеет право:

Запрашивать и получать всю необходимую информацию для изучения работы лечебно – профилактических учреждений по специальности.

Координировать деятельность главных специалистов подведомственных органов здравоохранения.

Давать рекомендации руководителям местных органов здравоохранения по развитию и совершенствованию службы.

Главный внештатный специалист в целях повышения качества медицинской помощи населению по своей специальности в установленном порядке организует совещания специалистов подведомственных органов и учреждений здравоохранения с привлечением научной и медицинской общественности для обсуждения научных и организационно – методических вопросов.

Начальник Управления медицинской помощи населению А.Д.ЦАРЕГОРОДЦЕВ

Начальник Управления охраны здоровья матери и ребенка Д.И.ЗЕЛИНСКАЯ

Приложение N 2 к приказу Минздрава РФ от 30 ноября 1993 г. N 283

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ, ОТДЕЛЕНИИ, КАБИНЕТЕ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ

Отдел, отделение, кабинет функциональной диагностики является структурным подразделением лечебно – профилактического учреждения.

Руководство отделом, отделением функциональной диагностики осуществляет заведующий, назначаемый и увольняемый в установленном порядке руководителем учреждения здравоохранения.

Деятельность отдела, отделения, кабинета функциональной диагностики регламентируется соответствующими нормативными документами и настоящим Положением.

Основными задачами отдела, отделения, кабинета функциональной диагностики являются:

– выполнение специальными биофизическими методами и средствами исследований в целях физиологической оценки состояния органов, систем и организма в целом здоровых и больных людей;

– наиболее полное удовлетворение потребности населения во всех основных видах функциональных исследований, предусмотренных специализацией и перечнем методов и методик, рекомендуемых для лечебно – профилактических учреждений различного уровня;

– использование в практике новых, современных, наиболее информативных способов диагностики, рациональное расширение перечня методов исследований;

– рациональное и эффективное использование дорогостоящей медицинской аппаратуры.

В соответствии с указанными задачами отдел, отделение, кабинет функциональной диагностики осуществляет:

– освоение и внедрение в практику своей работы методов функциональной диагностики, соответствующих профилю и уровню лечебно – профилактического учреждения, новых приборов и аппаратов, прогрессивной технологии исследований;

– проведение функциональных исследований и выдачу по их результатам врачебных заключений.

Отдел, отделение, кабинет функциональной диагностики размещается в специально оборудованных помещениях, полностью отвечающих требованиям правил по устройству, эксплуатации и технике безопасности.

Оснащение отдела, отделения, кабинета функциональной диагностики осуществляется в соответствии с уровнем и профилем лечебно – профилактического учреждения.

Штаты медицинского и технического персонала устанавливаются в соответствии с рекомендуемыми штатными нормативами, выполняемым или планируемым объемом работы в зависимости от местных условий на основе расчетных норм времени на функциональные исследования.

Нагрузка специалистов определяется задачами отдела, отделения, кабинета функциональной диагностики, положением об их функциональных обязанностях, а также расчетными нормами времени на проведение различных исследований.

В отделе, отделении, кабинете функциональной диагностики ведется вся необходимая учетно – отчетная документация по утвержденным формам, архив регистрируемых пленок и др. документов с соблюдением установленных нормативными документами сроками хранения.

Приложение N 3 к приказу Минздрава РФ от 30 ноября 1993 г. N 283

ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАВЕДУЮЩЕМ ОТДЕЛОМ, ОТДЕЛЕНИЕМ, КАБИНЕТОМ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ <*>

На должность заведующего отделом назначается квалифицированный врач функциональной диагностики, имеющий опыт работы по специальности не менее 3 лет, обладающий организаторскими способностями.

Назначение и увольнение заведующего отделом производится главным врачом лечебно – профилактического учреждения в установленном порядке.

Заведующий отделом подчиняется непосредственно главному врачу учреждения или его заместителю по лечебным вопросам.

В своей работе заведующий отделом руководствуется положением о лечебно – профилактическом учреждении, отделе, отделении, кабинете функциональной диагностики, настоящим Положением, должностными инструкциями, приказами и другими действующими нормативными документами.

В соответствии с задачами отдела, отделения, кабинета функциональной диагностики заведующий осуществляет:

– организацию деятельности подразделения, руководство и контроль за работой его персонала;

– консультативную помощь врачам функциональной диагностики;

– разбор сложных случаев и ошибок в диагностике;

– освоение и внедрение новых современных методов функциональной диагностики и технических средств;

– мероприятия по координации и преемственности в работе между подразделениями лечебно – профилактического учреждения;

– содействие систематическому повышению квалификации персонала;

– контроль за ведением медицинской документации и архива;

– контроль за сохранностью и рациональным использованием оборудования и аппаратуры, технически грамотную их эксплуатацию;

– оформление и представление в установленном порядке заявок на приобретение новой аппаратуры, расходных материалов (бумага, пленка и т.д.);

– разработку мероприятий по обеспечению точности и достоверности проводимых измерений и исследований, предусматривающих своевременное и грамотное техническое обслуживание изделий медицинской техники и регулярный метрологический контроль средств измерений;

– систематический анализ качественных и количественных показателей деятельности, подготовку и представление в установленные сроки отчетов о работе и разработку на их основе мероприятий по совершенствованию деятельности подразделения.

Заведующий отделом обязан:

– обеспечить точное и своевременное выполнение персоналом служебных обязанностей, правил внутреннего распорядка;

– своевременно доводить до сотрудников приказы и распоряжения администрации, а также инструктивно – методические и другие документы;

– контролировать соблюдение правил техники безопасности и противопожарное состояние;

– повышать свою квалификацию в установленном порядке.

Заведующий отделом имеет право:

– принимать непосредственное участие в подборе кадров для отделения;

– проводить расстановку кадров в подразделении и распределять обязанности между сотрудниками;

– отдавать распоряжения и указания сотрудникам в соответствии с уровнем их компетенции, квалификации и характером возложенных на них функций;

– участвовать в совещаниях, конференциях, на которых рассматриваются вопросы связанные с работой подразделения;

– представлять подчиненных ему сотрудников к поощрению или к наложению взыскания;

– вносить предложения администрации учреждения по вопросам улучшения работы подразделения, условий и оплаты труда.

Распоряжения заведующего являются обязательными для всего персонала подразделения.

Заведующий отделом (отделением, кабинетом) функциональной диагностики несет полную ответственность за уровень организации и качество работы подразделения.

Приложение N 4 к приказу Минздрава РФ от 30 ноября 1993 г. N 283

ПОЛОЖЕНИЕ О ВРАЧЕ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ ОТДЕЛА, ОТДЕЛЕНИЯ, КАБИНЕТА ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ <*>

На должность врача функциональной диагностики назначается специалист с высшим медицинским образованием освоивший программу подготовки по функциональной диагностике в соответствии с квалификационными требованиями и получивший сертификат.

Подготовка врача функциональной диагностики осуществляется на базе институтов и факультетов усовершенствования врачей из числа специалистов по лечебному делу и педиатров.

В своей работе врач функциональной диагностики руководствуется положением о лечебно – профилактическом учреждении, отделе, отделении, кабинете функциональной диагностики, настоящим Положением, должностными инструкциями, приказами и другими действующими нормативными документами.

Врач функциональной диагностики непосредственно подчиняется заведующему подразделением, а в его отсутствие руководителю лечебно – профилактического учреждения.

Распоряжения врача функциональной диагностики являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала подразделения функциональной диагностики.

В соответствии с задачами отдела, отделения, кабинета функциональной диагностики врач осуществляет:

– выполнение исследований и выдачу по их результатам своих заключений;

– участие в разборе сложных случаев и ошибок в диагностике, выявлении и анализе причин расхождения заключений по методам функциональной диагностики с результатами других диагностических методов;

– освоение и внедрение диагностических методов и аппаратуры;

– качественное ведение медицинской учетно – отчетной документации, архива, анализ качественных и количественных показателей работы;

– контроль за работой среднего и младшего медицинского персонала в пределах своей компетенции;

– участие в повышении квалификации среднего и младшего медицинского персонала.

Врач функциональной диагностики обязан:

– обеспечить точное и своевременное выполнение своих служебных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка;

– контролировать соблюдение средним и младшим медперсоналом правил техники безопасности и охраны труда, санитарное, хозяйственно – техническое и противопожарное состояние подразделения;

– представлять заведующему подразделением функциональной диагностики, а при его отсутствии – главному врачу отчеты о работе;

Врач функциональной диагностики имеет право:

– вносить предложения администрации по вопросам улучшения деятельности подразделения, организации и условий труда;

– участвовать в совещаниях, конференциях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой подразделения функциональной диагностики.

Назначение и увольнение врача функциональной диагностики производится главным врачом учреждения в установленном порядке.

Приложение N 5 к приказу Минздрава РФ от 30 ноября 1993 г. N 283

ПОЛОЖЕНИЕ О СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЕ ОТДЕЛА, ОТДЕЛЕНИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ

На должность старшей медицинской сестры отдела, отделения функциональной диагностики назначается квалифицированная медицинская сестра, прошедшая специальную подготовку по функциональной диагностике и обладающая организаторскими способностями.

В своей работе старшая медицинская сестра отдела, отделения руководствуется положениями о лечебно – профилактическом учреждении, отделе, отделении функциональной диагностики, настоящим Положением, должностными инструкциями, приказами и распоряжениями заведующего отделом, отделением.

Старшая медицинская сестра непосредственно подчиняется заведующему отделом, отделением функциональной диагностики.

В подчинении старшей медицинской сестры находятся средний и младший медицинский персонал отдела, отделения.

Основными задачами старшей медицинской сестры отдела, отделения функциональной диагностики являются:

– рациональная расстановка и организация труда среднего и младшего медицинского персонала;

– контроль за работой среднего и младшего медицинского персонала отдела, отделения, за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, внутреннего трудового распорядка, санитарного и противоэпидемического режима, состоянием и сохранностью аппаратуры и оборудования;

– своевременное оформление заявок на медикаменты, расходные материалы, ремонт аппаратуры и т.д.;

– ведение необходимой учетно – отчетной документации отдела, отделения;

– осуществление мероприятий по повышению квалификации среднего медицинского персонала отдела, отделения;

– проведению инструктажа среднего и младшего медицинского персонала отдела, отделения по соблюдению требований охраны труда и техники безопасности.

Старшая медицинская сестра отдела, отделения функциональной диагностики обязана:

– повышать свою квалификацию в установленном порядке;

– информировать заведующего отделом, отделением о состоянии дел в отделе, отделении и работе среднего и младшего медицинского персонала.

Старшая медицинская сестра отдела, отделения функциональной диагностики имеет право:

– отдавать распоряжения и указания среднему и младшему медицинскому персоналу отдела, отделения в пределах их должностных обязанностей контролировать их выполнение;

– вносить предложения заведующему отделом, отделением по улучшению организации и условий труда среднего и младшего медицинского персонала отдела, отделения;

– принимать участие в совещаниях, проводимых в отделе, отделении при рассмотрении вопросов, относящихся к ее компетенции.

Распоряжения старшей медицинской сестры являются обязательными для исполнения средним и младшим медицинским персоналом отдела, отделения.

Старшая медицинская сестра отдела, отделения функциональной диагностики несет ответственность за своевременное и качественное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящим Положением.

Назначение и увольнение старшей медицинской сестры отдела, отделения производится главным врачом учреждения в установленном порядке.

Приложение N 6 к приказу Минздрава РФ от 30 ноября 1993 г. N 283

ПОЛОЖЕНИЕ О МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЕ ОТДЕЛА, ОТДЕЛЕНИЯ, КАБИНЕТА ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ <*>

На должность медицинской сестры назначается медицинский работник, имеющий среднее медицинское образование и прошедший специальную подготовку по функциональной диагностике.

В своей работе медицинская сестра руководствуется положением об отделе, отделении, кабинете функциональной диагностики, настоящим Положением и должностными инструкциями.

Медицинская сестра работает под непосредственным руководством врача функциональной диагностики и старшей медицинской сестры отделения.

Медицинская сестра осуществляет:

– вызов пациентов на обследование, подготовку их и участие в исследовании в рамках выполнения отведенных ей технологических операций (см. приложение N 9 приказа Минздрава Российской Федерации от______________ N _______);

– регистрацию пациентов и исследований в учетной документации по установленной форме;

– регулирование потока посетителей, очередности исследований и предварительной записи на исследования;

– общую подготовительную работу по обеспечению функционирования диагностической и вспомогательной аппаратуры, текущий контроль за ее работой, своевременную регистрацию неисправностей, созданию необходимых условий труда в диагностических кабинетах и на своем рабочем месте;

– контроль за сохранностью, расходованием необходимых материалов (медикаментов, перевязочных средств, регистрационной бумаги, инструментария и т.д.) и своевременное их пополнение;

– повседневные мероприятия по поддержанию надлежащего санитарного состояния помещений отдела, отделения, кабинета и своего рабочего места, а также по соблюдению требований гигиены и санитарно – противоэпидемического режима;

– качественное ведение медицинской документации и архива исследований.

Медицинская сестра обязана :

– повышать свою квалификацию;

– выполнять правила техники безопасности и внутреннего трудового распорядка.

Медицинская сестра имеет право:

– вносить предложения старшей медицинской сестре или врачу отделения, кабинета по вопросам улучшения организации работы подразделения и условий своего труда;

– принимать участие в совещаниях, проводимых в подразделении по вопросам, относящимся к ее компетенции.

Медицинская сестра несет ответственность за своевременное и качественное выполнение своих задач и обязанностей, предусмотренных настоящим Положением и правилами внутреннего трудового распорядка.

Назначение и увольнение медицинской сестры производится главным врачом учреждения в установленном порядке.

Приложение N 7 к приказу Минздрава РФ от 30 ноября 1993 г. N 283