ГЛАВНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ САНИТАРНЫЙ ВРАЧ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ САНИТАРНЫЙ ВРАЧ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Текст должностной инструкции на русском языке для должности “Главный государственный санитарный врач”



Данный документ включен
в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 N 247-ФЗ
.

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

ГЛАВНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ САНИТАРНЫЙ ВРАЧ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Общие положения

1.1. Должность “Главный государственный санитарный врач” относится к категории “Руководители”.

1.2. Квалификационные требования – полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки “Медицина”. Прохождения интернатуры по одной из специальностей медико-профилактического профиля с последующей специализацией по “Организации и управления здравоохранением”. Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:

      – действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения;

      – организация государственной санитарно-эпидемиологической службы, порядок осуществления государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Украине;

      – основы права в медицине, трудовое законодательство;

      – директивные документы, определяющие задачи и функции медицинских учреждений;

      – социально-демографическую характеристику региона и показатели состояния здоровья населения;

      – основы социальной гигиены и организации здравоохранения, общей и социальной психологии;

      – общественные отношения, возникающие в сфере обеспечения санитарного и эпидемического благополучия;

      – организацию финансово-экономической деятельности учреждений здравоохранения;

      – документы, определяющие мощность, структуру, штатное расписание учреждения, укомплектованность подразделений и потребность в кадрах;

      – нормативные акты относительно подготовки, повышения квалификации и аттестации медицинских работников;

      – порядок ведения учетной и отчетной документации, обработки медицинской статистической информации;

      – потребности в медицинской технике, оборудовании, медикаментах;

      – специфику менеджмента и маркетинга в области медицины.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Общие положения

1.1. Должность “Главный государственный санитарный врач” относится к категории “Руководители”.

1.2. Квалификационные требования – полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки “Медицина”. Прохождения интернатуры по одной из специальностей медико-профилактического профиля с последующей специализацией по “Организации и управления здравоохранением”. Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:

      – действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения;

      – организация государственной санитарно-эпидемиологической службы, порядок осуществления государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Украине;

      – основы права в медицине, трудовое законодательство;

      – директивные документы, определяющие задачи и функции медицинских учреждений;

      – социально-демографическую характеристику региона и показатели состояния здоровья населения;

      – основы социальной гигиены и организации здравоохранения, общей и социальной психологии;

      – общественные отношения, возникающие в сфере обеспечения санитарного и эпидемического благополучия;

      – организацию финансово-экономической деятельности учреждений здравоохранения;

      – документы, определяющие мощность, структуру, штатное расписание учреждения, укомплектованность подразделений и потребность в кадрах;

      – нормативные акты относительно подготовки, повышения квалификации и аттестации медицинских работников;

      – порядок ведения учетной и отчетной документации, обработки медицинской статистической информации;

      – потребности в медицинской технике, оборудовании, медикаментах;

      – специфику менеджмента и маркетинга в области медицины.

1.4. Главный государственный санитарный врач назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Главный государственный санитарный врач подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Главный государственный санитарный врач руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Главный государственный санитарный врач во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Общие положения

1. На должность главного врача назначается
лицо, имеющее высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное
дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело»,
«Стоматология» и подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по
специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»
или профессиональную переподготовка по специальности «Организация
здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в
интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей.

2. Опыт практической работы на
руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти лет.

3. Дополнительные требования:

— Сертификат специалиста или
свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Организация
здравоохранения и общественное здоровье»;

— прохождение обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских
осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров
(обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— отсутствие ограничений на
осуществление медицинской деятельности, в соответствии с законодательством
Российской Федерации.

4. Главный врач должен знать:

4.1. Основы
документирования организационно-управленческой деятельности медицинской
организации

4.3. Трудовое
законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сфере
здравоохранения

4.4. Методы
анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и
показателей, характеризующих состояние здоровья населения

4.5. Управленческий
и статистический учет в медицинской организации

4.6. Требования
по защите и безопасности персональных данных работников организации, пациентов
и сведений, составляющих врачебную тайну

4.7. Методы
планирования, принципы, виды и структура планов

4.8. Теорию
управления и организации труда

4.9. Основы
этики и психологии делового общения

4.10.
Показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели
здоровья населения

4.11.
Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской
помощи, территориальные программы государственных гарантий бесплатного оказания
гражданам медицинской помощи

4.12.
Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические
рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в
соответствии с профилем деятельности медицинской организации

4.15.
Стандарты менеджмента качества

4.16.
Принципы управления качеством

4.17.
Основы аудита в системе менеджмента качества

4.18.
Основы стратегического планирования

4.19.
Основы стратегического менеджмента

4.20.
Методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей)

4.21.
Методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия,
аускультация)

4.22.
Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания

4.23.
Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации

5. На время отсутствия главного
врача (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет
ответственность за надлежащее их исполнение.

6. Главный врач должен соблюдать:

— врачебную тайну;

— клятву врача;

— принципы врачебной этики и
деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами;

— требования охраны труда и
пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка;

— законодательство Российской
Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны
здоровья.

Главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации


Главный врач <*> (президент, директор, заведующий,

управляющий, начальник) медицинской организации


<*> Наименование должности “Главный врач” может применяться только при наличии у руководителя медицинской организации высшего профессионального (медицинского) образования.


Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.


Должен знать: Конституцию
Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения; системы управления и организацию труда в здравоохранении; статистику состояния здоровья населения; критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; основы менеджмента; порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров; основы страховой медицины; правила по охране труда и пожарной безопасности; основы медицины катастроф.


Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, “Педиатрия”, “Медико-профилактическое дело”, “Стоматология”, послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности “Организация здравоохранения и общественное здоровье” или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.


Для президента медицинской организации – стаж работы в медицинских организациях не менее 25 лет.

Відповідальність

Головний державний санітарний лікар несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.


Права

3.1. Главный государственный санитарный врач имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Главный государственный санитарный врач имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Главный государственный санитарный врач имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Главный государственный санитарный врач имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Главный государственный санитарный врач имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Главный государственный санитарный врач имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Главный государственный санитарный врач имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Главный государственный санитарный врач имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Главный государственный санитарный врач имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Права

Головний державний санітарний лікар має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает организацию санитарно-эпидемиологического надзора на соответствующей административной территории в соответствии с действующим законодательством Украины, которая определяет деятельность органов управления и учреждений здравоохранения.

2.2. Организует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологической ситуации, определение факторов неблагоприятного воздействия на здоровье человека, окружающую среду и принимает меры по их устранению.

2.3. Осуществляет контроль за проведением санитарных и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением действующих санитарных правил и норм предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами.

2.4. Сотрудничает с органами государственной власти, организациями по вопросам обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

2.5. Расследует причины и условия возникновения профессиональных или групповых инфекционных заболеваний, отравлений, радиационных поражений и представляет материалы по этим вопросам компетентным органам для привлечения виновных к ответственности.

2.6. Определяет необходимость профилактических прививок и других мер профилактики в случае возникновения эпидемий, массовых отравлений и радиационных поражений.

2.7. Применяет предусмотренные Законом Украины “Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения” меры по прекращению нарушения санитарного законодательства.

2.8. Организует работу по подбору, расстановке и использования медицинских кадров, обеспечивает своевременное повышение их квалификации.

2.9. Создает надлежащие производственные условия, обеспечивает соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и противопожарной защиты.

2.10. Анализирует показатели работы заведения, принимает меры по их оптимизации, выдает соответствующие директивные документы по этому вопросу.

2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

III. Права

Главный врач имеет право:

1. Запрашивать и получать
необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам
своей деятельности.

2. Повышать квалификацию,
проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Инициировать и проводить
совещания по организационным вопросам, проверки качества и своевременности
исполнения поручений.

4. Давать обязательные для всех
работников поручения и указания.

5. Представлять интересы медицинской
организации в органах государственной
власти и местного самоуправления, а также в вышестоящей организации

6. Принимать самостоятельные
решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными
обязанностями

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает организацию санитарно-эпидемиологического надзора на соответствующей административной территории в соответствии с действующим законодательством Украины, которая определяет деятельность органов управления и учреждений здравоохранения.

2.2. Организует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологической ситуации, определение факторов неблагоприятного воздействия на здоровье человека, окружающую среду и принимает меры по их устранению.

2.3. Осуществляет контроль за проведением санитарных и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением действующих санитарных правил и норм предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами.

2.4. Сотрудничает с органами государственной власти, организациями по вопросам обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

2.5. Расследует причины и условия возникновения профессиональных или групповых инфекционных заболеваний, отравлений, радиационных поражений и представляет материалы по этим вопросам компетентным органам для привлечения виновных к ответственности.

2.6. Определяет необходимость профилактических прививок и других мер профилактики в случае возникновения эпидемий, массовых отравлений и радиационных поражений.

2.7. Применяет предусмотренные Законом Украины “Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения” меры по прекращению нарушения санитарного законодательства.

2.8. Организует работу по подбору, расстановке и использования медицинских кадров, обеспечивает своевременное повышение их квалификации.

2.9. Создает надлежащие производственные условия, обеспечивает соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и противопожарной защиты.

2.10. Анализирует показатели работы заведения, принимает меры по их оптимизации, выдает соответствующие директивные документы по этому вопросу.

2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Ответственность

Главный врач несет
ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение
или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым
законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,
совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального
ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.

Настоящая
должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)
Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с
изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области организации
здравоохранения и общественного здоровья»
утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 7 ноября 2017г. №768н и иных нормативно–правовых актов,
регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой:

Должностная инструкция главного врача

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного врача медицинской организации.

2. На должность главного врача медицинской организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, “Педиатрия”, “Медико-профилактическое дело”, “Стоматология”, послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности “Организация здравоохранения и общественное здоровье” или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Главный врач медицинской организации должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения; системы управления и организацию труда в здравоохранении; статистику состояния здоровья населения; критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; основы менеджмента; порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров; основы страховой медицины; правила по охране труда и пожарной безопасности; основы медицины катастроф.

4. Главный врач медицинской организации назначается на должность и освобождается от должности в зависимости от подчиненности постановлением (приказом) руководителя органа местного самоуправления или приказом руководителя вышестоящего органа управления здравоохранением в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Главный врач медицинской организации непосредственно подчиняется руководителю органа местного самоуправления или руководителю вышестоящего органа управления здравоохранением (в зависимости от подчиненности).

2. Должностные обязанности

Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3. Права

Главный врач медицинской организации имеет право:

1. издавать приказы и отдавать распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками организации;

2. осуществлять подбор и расстановку кадров, производить их назначение и увольнение в установленном порядке;

3. поощрять и налагать взыскания на работников организации;

4. в соответствии с действующим законодательством решать вопросы финансового и материального обеспечения медицинской организации;

5. представлять медицинскую организацию в государственных органах, судебных и арбитражных инстанциях, общественных и иных организациях;

6. вносить на рассмотрение и обсуждение государственных и муниципальных органов власти предложения по совершенствованию медицинского обслуживания населения;

7. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

8. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с деятельностью медицинской организации;

9. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

10. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Главный врач медицинской организации пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Главный врач медицинской организации несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. развитие материально-технической базы медицинской организации, рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда;

5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

6. своевременное предоставление и достоверность статистической и иной информации о деятельности медицинской организации;

7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками медицинской организации;

8. качество медицинской помощи и иных оказываемых услуг;

9. готовность медицинской организации к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов главный врач медицинской организации может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Загальні положення

1.1. Посада “Головний державний санітарний лікар” відноситься до категорії “Керівники”.

1.2. Кваліфікаційні вимоги – повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”. Проходження інтернатури за однією зі спеціальностей медико-профілактичного профілю з наступною спеціалізацією з “Організації і управління охороною здоров’я”. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом не менше 5 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:

      – чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління і закладів охорони здоров’я;

      – організацію державної санітарно-епідеміологічної служби, порядок здійснення державного санітарно-епідеміологічного нагляду в Україні;

      – основи права в медицині, трудове законодавство;

      – директивні документи, що визначають завдання та функції медичних закладів;

      – соціально-демографічну характеристику регіону та показники стану здоров’я населення;

      – основи соціальної гігієни та організації охорони здоров’я, загальної і соціальної психології;

      – суспільні відносини, які виникають у сфері забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя;

      – організацію фінансово-економічної діяльності закладів охорони здоров’я;

      – документи, що визначають потужність, структуру, штатний розклад закладу, укомплектованість підрозділів та потребу в кадрах;

      – нормативні акти щодо підготовки, підвищення кваліфікації та атестації медичних працівників;

      – порядок ведення облікової та звітної документації, обробки медичної статистичної інформації;

      – потреби в медичній техніці, обладнанні, медикаментах;

      – специфіку менеджменту і маркетингу в галузі медицини.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов’язків.

Права

Главный государственный санитарный врач имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Характеристика робіт, завдання та посадові обов’язки

2.1. Забезпечує організацію санітарно-епідеміологічного нагляду на відповідній адміністративній території згідно з чинним законодавством України, що визначає діяльність органів управління і закладів охорони здоров’я.

2.2. Організовує роботу щодо вивчення та оцінки санітарно-епідеміологічної ситуації, визначення факторів несприятливого впливу на здоров’я людини, навколишнє середовище та вживає заходів щодо їх усунення.

2.3. Здійснює контроль за проведенням санітарних та протиепідемічних заходів, за додержанням чинних санітарних правил і норм підприємствами, організаціями, установами та громадянами.

2.4. Співпрацює з органами державної виконавчої влади, організаціями з питань забезпечення санітарно-епідеміологічного благополуччя населення.

2.5. Розслідує причини і умови виникнення професійних чи групових інфекційних захворювань, отруєнь, радіаційних уражень і подає матеріали з цих питань компетентним органам для притягнення винних до відповідальності.

2.6. Визначає необхідність профілактичних щеплень та інших заходів профілактики у разі виникнення епідемій, масових отруєнь та радіаційних уражень.

2.7. Застосовує передбачені Законом України “Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення” заходи щодо припинення порушення санітарного законодавства.

2.8. Організовує роботу з добору, розстановки і використання медичних кадрів, забезпечує своєчасне підвищення їх кваліфікації.

2.9. Створює належні виробничі умови, забезпечує додержання співробітниками правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці та протипожежного захисту.

2.10. Аналізує показники роботи закладу, вживає заходів щодо їх оптимізації, видає відповідні директивні документи з цього питання.

2.11. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.12. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

Ответственность

Главный государственный санитарный врач несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.


Текст посадової інструкції українською мовою для посади “Головний державний санітарний лікар”



Ответственность

4.1. Главный государственный санитарный врач несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Главный государственный санитарный врач несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Главный государственный санитарный врач несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Главный государственный санитарный врач несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Главный государственный санитарный врач несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Главный государственный санитарный врач несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Главный государственный санитарный врач несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Должностные обязанности

В обязанности главного врача входит:

1. Управление
ресурсами медицинской организации, взаимодействие с другими организациями:

— Принятие
решений в области бюджетного процесса медицинской организации

— Утверждение
отчетных и бухгалтерских документов медицинской организации

— Утверждение
плана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации

— Обеспечение
ресурсами медицинской организации и контроль их использования

— Принятие
решений в области материально-технического обеспечения медицинской организации

— Руководство
работниками медицинской организации

— Организация
внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства Российской Федерации
и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

— Обеспечение
повышения квалификации работников медицинской организации

— Осуществление
внутреннего контроля соблюдения требований по обеспечению безопасности
персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих
врачебную тайну

— Обеспечение
выполнения коллективного договора

— Утверждение
штатного расписания медицинской организации

— Выстраивание
деловых связей и координация сотрудничества с организациями различных организационно-правовых
форм

— Представление
медицинской организации в органах государственной власти и местного
самоуправления, а также в вышестоящей организации

— Утверждение
планов, программ и отчетов о деятельности медицинской организации

— Использование
в работе информационно-аналитических систем и
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

— Осуществление
контроля размещения информации о деятельности медицинской организации, в том
числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

2. Организация
деятельности медицинской организации:

— Руководство
организацией и осуществление медицинской деятельности

— Обеспечение
контроля качества медицинской помощи в медицинской организации

— Утверждение
регламента работы врачебной комиссии, консилиумов в медицинской организации

— Планирование
деятельности медицинской организации, утверждение перечня и установление
значений целевых показателей деятельности медицинской организации

— Руководство
разработкой и утверждение нормативных локальных актов медицинской организации

— Совершенствование
организационно-управленческой структуры медицинской организации

— Контроль
выполнения планов и программ деятельности медицинской организации

— Взаимодействие
с руководством и работниками уполномоченного органа исполнительной власти в
сфере охраны здоровья

— Взаимодействие
со службами Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий,
территориальными органами внутренних дел

— Принятие
управленческих решений по совершенствованию деятельности медицинской
организации

— Организация
непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение
трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня

— Организация
внедрения инноваций в деятельность медицинской организации

— Контроль
информационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальной
защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и
граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию

3. Менеджмент
качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации:

— Разработка
политики и стратегических целей в области менеджмента качества деятельности
медицинской организации

— Обеспечение
лидирующей роли по внедрению и развитию системы менеджмента качества в
медицинской организации

— Руководство
разработкой и организация проведения внутреннего контроля качества и
безопасности медицинской деятельности в медицинской организации

— Руководство
созданием системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской
деятельности в медицинской организации, а также обеспечение его внедрения и
совершенствования

— Управление
внутренними аудитами в рамках системы менеджмента качества медицинской
организации

— Управление
системой внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности
в медицинской организации

4. Стратегическое
планирование, обеспечение развития медицинской организации:

— Оценка
внешней и внутренней среды медицинской организации

— Определение
стратегии развития медицинской организации

— Формирование
стратегических и программных документов деятельности и развития медицинской
организации

— Организация
вовлечения работников медицинской организации в реализацию стратегических целей
деятельности медицинской организации

— Предоставление
предложений по стратегии развития системы здравоохранения в субъекте Российской
Федерации

— Определение
стратегии развития корпоративной культуры медицинской организации

5. Оказание
медицинской помощи в экстренной форме:

— Оценка
состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Распознавание
состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической
смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и
(или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Оказание
медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих
угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно
важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)

— Применение
лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи
в экстренной форме

Передмова до посадової інструкції

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *