И НСТРУКЦИИ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ МЕР ИНФЕКЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ МОБИЛЬНОЙ СКОРОЙ ПОМОЩИ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ

к Временному порядку

организации оказания скорой,

в том числе скорой специализированной,

медицинской помощи в целях реализации

мер по профилактике и снижению

рисков распространения новой

коронавирусной инфекции COVID-19,

включая алгоритм медицинской

эвакуации при оказании скорой,

медицинской помощи пациентов с острыми

респираторными вирусными инфекциями

Як дезінфікувати поверхні для профілактики COVID-19

Дезинфектор — профессия рабочего класса, поэтому говорить, что дезинфектор — это медик, некорректно. Так, должность «дезинфектор» по Классификатору профессий имеет код 9142, который определяет ее как профессию сферы услуг. Работа сотрудника направлена на формирование и поддержание безопасных условий проживания населения путем предупреждения распространения патогенных микроорганизмов.

Ежедневную деятельность дезинфектора регулируют правила трудового распорядка медучреждения, локальные приказы, указания руководства и должностная инструкция дезинфектора больницы. Работать, а именно — осуществлять обеззараживание территорий, работник должен в одноразовой маске и перчатках, защитных очках, респираторе и т. п. Работнику запрещено смешивать дезрастворы без согласования с инструктором-дезинфектором.

✅✅✅ Обработка рук медработников: методы и требования к персоналу

Должностная инструкция

☀️ Дезінфекція ☀️ Робота з відходами ☀️ Індивідуальний захист

Требуемый опыт работы:

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Проведение мероприятий по борьбе с вредителями (дератизация, дезинсекция) на пищевых и промышленных предприятиях. Работа с документами. Работа разъездного характера.

Трудолюбие. Грамотность. Внимательность и наблюдательность.

Работа с входящими обращениями. Обзвон клиентов. Обработка входящих сообщений в онлайн-чате. Работа по скриптам. Внесение коммуникации в CRM.

Средне-специальное или высшее образование (ветеринарное, медицинское).

Проведение санитарной обработки в жилых и производственных помещениях. Уничтожение насекомых. Условия: – Предоставление всех расходных материалов и средств защиты. –

Ответственность и пунктуальность. – Желание работать и зарабатывать. – Грамотная речь. – Коммуникабельность.

Откликнитесь среди первых

опыт работы – желателен. – ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Обработка входящих звонков, без поиска клиентов. – Выяснение ситуации, предоставление вариантов решения вопроса. – Ведение клиентской базы. – Информирование по услугам компании. –

Системность и внимательность в работе. – Нацеленность на результат. – Грамотная речь. – Опыт работы в call-центре (имеет преимущество).

Многие дезинфекторы, пожарные, фельдшеры или менеджеры по гигиене до сих пор ошибочно оправдывают отказ от использования автоматизированных процессов дезинфекции, основываясь на псевдоаргументе “Мне все равно придется мыть! Это заблуждение обычно основано на том, что вышеупомянутые группы людей не поняли дополнительную ценность автоматизированных процедур дезинфекции.

Однако одним из самых больших недостатков ручных процессов дезинфекции является тот факт, что они НЕ ВАЛИДИРУЕМЫ и поэтому качество дезинфекции сильно варьируется от процесса к процессу (так как зависит от работы пользователя).

Аналогично, требование KRINKO по очистке и дезинфекции поверхностей не может быть практически полностью выполнено путем ручной дезинфекции протиранием:

“Дезинфекция предназначена для подготовки участка/помещения/транспортного средства таким образом, чтобы его можно было использовать для ухода или лечения другого пациента без риска заражения. В зависимости от заболевания или возбудителя окончательная дезинфекция распространяется на поверхности и предметы, находящиеся рядом с пациентом, или на все доступные поверхности и предметы, которые загрязнены или могут быть загрязнены возбудителями.”

Обучение по профессии “Дезинфектор”

Бюджетная

Коммерческая

Социальной защиты

Частное лицо

Дистанционно

Очно

7000

Вы можете начать дистанционное обучение уже сегодня!

Дату начала очного курса уточняйте по телефону +7 (495) 780-14-12.

• Описание курса
• Программа курса
• Получаемые документы

В центре дополнительного профессионального образования “Юнитал-М” вы можете пройти профессиональное обучение по профессии “Дезинфектор”. Программа профессиональной подготовки направлена на приобретение новых теоретических знаний и совершенствование практических навыков и умений в вопросах проведения дезинфекционных мероприятий с целью обеспечения инфекционной безопасности.

Кому необходимо обучение

Лицам, занимающимся дезинфекционной деятельностью.

Требования к квалификации

Основное общее образование.

Что вы получите

Слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается Свидетельство о профессии рабочего / должности служащего “Дезинфектор”.

• Основы санитарного законодательства.
• Правовое обеспечение профессиональной деятельности дезинфектора.
• Профилактика инфекционных заболеваний.
• Организация и проведение дезинфекционной деятельности.
• Организация дезинфекционных работ.
• Организация дезинсекционных работ. Порядок обследования объекта на наличие насекомых и грызунов.
• Организация дератизационных работ.
• Хранение, транспортировка, фасовка, упаковка, приготовление рабочих растворов.
• Требования к проведению профилактической дезинфекции (назначение, нормы расхода дезинфектантов, способы, кратность обработки, режимы применения, меры защиты и т.д.) в соответствии с нормативными документами.
• Условия эксплуатации дезинфекционного оборудования.
• Принципы, методы, приемы и средства профилактической дезинфекции.
• Критерии эффективности дезинфекции.
• Требования к ведению документации.

Документ выдается с печатью организации и подписью генерального директора.

Документ имеет законную силу и принимается всеми соответствующими надзорными органами.

Как отправить заявку?

• Добавить курс в корзину
• Заполнить форму заявки в корзине
• Получить подтверждение заявки

Четкий план работы для качественного выполнения услуг

Из-за пандемии коронавируса работа компаний по обработке помещений стала более востребована, поэтому вопрос контроля дезинфекторов и дезинсекторов как никогда актуален. Для качественного оказания услуг таким специалистам нужно соблюдать стандарты работы. Наладить эффективные рабочие процессы и четко следовать правилам обработки поможет программа B2Field.

B2Field — это сервис для мониторинга работы и управления выездными сотрудниками, к которым относятся в том числе дезинфекторы. Сервис помогает в работе с выездными специалистами от планирования задач до отчетности. Сегодня расскажем, как  удаленно осуществлять контроль работы дезинфекторов и дезинсекторов.

Особенности планирования работы дезинфекторов

Компании оказывают большой спектр услуг по дезинфекции, дезинсекции и дератизации, поэтому важно грамотно распределять заявки по специалистам. Есть и другие особенности планирования: для частных клиентов важно точное время прибытия специалиста, чтобы заказчик вовремя подготовил помещение. А когда услуги заказывают компании, то большая часть заявок — это регулярная обработка ресторанов, отелей, фитнес-клубов. Такие задачи должны быть запланированы точно в срок с учетом специфики бизнеса и требований клиента.

Разовые и регулярные заказы легко планировать в B2Field. Задание дезинфектору назначается в веб-кабинете программы или через мобильное приложение. Для создания регулярного задания нужно указать периодичность, и оно появится в графике специалиста, поэтому повторно вводить информацию не придется.

Руководитель укажет в задании адрес клиента, назначенное время, описание того, что нужно сделать. Список задач на день доступен дезинфектору в приложении.

Планировщик в B2Field

Распределение задач в программе B2Field происходит в планировщике. Он позволяет отобразить график специалистов и задачи: назначенные, выполненные, просроченные. Также в планировщике удобно вносить изменения: перенести обработку на новое время или выбрать другого исполнителя. Так как вы видите график всей команды, то сможете легко проводить мониторинг загруженности дезинфекторов.

Лицензии и сертификаты в мобильном приложении

Сейчас деятельность служб дезинфекции и дезинсекции напрямую не лицензируется, хотя Роспотребнадзор намерен ввести подобное лицензирование — подготовлен соответствующий законопроект.

При этом деятельность дезинфекторов строго регламентирована и регулируется Роспотребнадзором. Для работы специалисты должны пройти соответствующее обучение и иметь разрешение на работу с определенными материалами.

Чаще всего показать удостоверение и сертификаты на используемые средства просят частные клиенты, так как компании запрашивают соответствующие документы перед заключением договора. Чтобы документы дезинфекторов и дезинсекторов были всегда под рукой, их можно добавить в задание, которое назначается руководителем в веб-интерфейсе и отображается у сотрудника в мобильном приложении. Специалисты смогут показать сертификаты со смартфона или планшета.

В веб-интерфейсе B2Field можно прикрепить документы в задание

Чек-листы для проведения дезинфекции и дезинсекции

Помимо внешних регуляторов, в компаниях существуют строгие правила проведения обработки помещений. Например, если не провести инструктаж и не уточнить, какие средства использовали ранее, то следующая обработка такими же препаратами не принесет результата и может нанести ущерб имуществу. Компания рискует потерять деньги и доверие клиента.

Например, перед началом обработки помещений у частного клиента можно использовать чек-лист, в котором будут указаны действия дезинфектора:

• проверка подготовки помещения,
• опрос клиента о предыдущих обработках,
• предупреждение клиента о возможных рисках.

Чек-лист для дезинфектора

Отчетность

В программе B2Field можно создавать шаблоны отчетов для контроля дезинфекторов и дезинсекторов. Помогут в этом мобильные формы — конструктор из разных полей: текста, списков, фотографий, подписи, даты и других. В такой отчетности есть несколько преимуществ:

• Проверить, какие работы проводил дезинфектор, можно сразу же: после отправки отчетности данные мгновенно поступят в офис.
• Отчеты хранятся в электронном виде, а значит, не потеряются, и их легко найти спустя время.
• Информация упорядочена, поэтому вы легко найдете, какие услуги оказывали конкретному клиенту.

После отправки мобильной формы руководитель сможет посмотреть адрес заполнения, дату и время, которые фиксируются через приложение автоматически и без участия дезинфектора.

Кроме отчетности, заполненной специалистом, программа B2Field позволяет проводить мониторинг количества выполненных работ и осуществлять контроль дисциплины. Например, если дезинфектор вовремя не приехал к клиенту, руководитель узнает об этом в веб-кабинете.

B2Field поможет отслеживать важные показатели и повысить контроль дезинфекторов для качественного выполнения услуг. Проводите ежедневный мониторинг работы и получайте аналитические отчеты.

Получайте новости и полезные материалы по работе с мобильными сотрудниками.

Популярные посты

Управление мобильными сотрудниками в ритейле

1. Общие требования охраны труда

1.1. К работе с дезинфицирующими средствами допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр, вводный инструктаж по ОТ и первичный инструктаж на рабочем месте, обученные безопасным приемам и методам работы с препаратами.

1.2. Работник должен:

• соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, график работы ДОУ, установленный режим труда и отдыха, правила по охране труда, данную инструкцию и инструкцию по пожарной безопасности;
• соблюдать требования инструкций по применению дезинфицирующих средств от производителя;
• правильно применять СИЗ и соблюдать требования безопасности;
• контролировать порядок хранения, использования дезинфицирующих средств;
• при работе с дезинфицирующими средствами быть внимательным, не отвлекаться на посторонние дела и разговоры;
• заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ;
• уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
• знать и соблюдать правила санитарии и личной гигиены;
• прекратить работу при ухудшении самочувствия.

1.3. При выполнении должностных обязанностей на лиц, работающих с  дезинфицирующими средствами, могут воздействовать опасные и вредные факторы:

• химические (отравления, ожоги);
• физические (повышенная температура воды, растворов, раздражающее воздействие на органы зрения, кожные покровы и слизистые оболочки).

1.4. Лица, работающие с дезинфицирующими средствами, должны быть обеспечены необходимой спецодеждой: халат хлопчатобумажный, фартук ПВХ с нагрудником, головной убор из хлопчатобумажной ткани, респиратор, защитные очки, резиновые перчатки, сменная резиновая обувь (сапоги).

1.5. При любом несчастном случае во время работы работник обязан известить непосредственного руководителя о происшествии, при необходимости обратиться к медработнику или обеспечить оказание пострадавшему первой помощи. Для расследования несчастного случая необходимо при возможности сохранить обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были во время происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приведет к аварии.

1.6. Работник, не выполняющий или нарушающий требования настоящей инструкции по охране труда, привлекается к ответственности согласно действующему законодательству РФ.

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Надеть спецодежду и застегнуть все пуговицы, спецобувь и иные СИЗ (резиновые перчатки и т.д.). Обувь не должна иметь каблук, должна закрывать пятку, подошва не должна быть скользкой.

2.2. Внимательно осмотреть рабочее место, удостовериться в исправности рабочего инвентаря. Убрать все лишние и мешающие работе предметы. Рабочее место должно быть хорошо освещено. Проходы к рабочему месту должны быть свободны.

2.3. Проверить наличие и исправность приспособлений и инвентаря для приготовления растворов дезинфицирующих средств.

2.4. Изучить инструкции от производителя по используемым дезинфицирующим средствам. Обратить внимание на физико-химические и токсические свойства веществ, применяемых в работе.

2.5. Включить приточно-вытяжную вентиляцию в помещении приготовления растворов минимум за 30 минут до начала работы;

2.6. Приготовить теплую воду и требующиеся растворы дезинфицирующих и моющих средств. Категорически запрещается подогревать воду электрокипятильниками.

2.7. При обнаружении каких-либо неисправностей сообщить о них руководителю. К работе приступать только после устранения всех недостатков, препятствующих безопасному выполнению работ.

3. Требования охраны труда во время работы

3.1. В процессе работы работник обязан:

• проводить расфасовку, приготовление рабочих эмульсий, растворов только в специально отведенном для этой цели помещении с приточно-вытяжной вентиляцией;
• надежно установить посуду с растворами, исключая возможность ее падения;
• пользоваться черпаком с длинной деревянной ручкой при переливании раствора из большой емкости в малую;
• все работы, связанные с дезсредствами, а именно: расфасовку, приготовление рабочих эмульсий, растворов, обработку объектов, влажную дезинфекцию, необходимо проводить в спецодежде с использованием средств индивидуальной защиты;
• производить обработку помещений, посуды, одежды без посторонних лиц;
• соблюдать личную гигиену и безопасность.

3.2. При работе запрещается:

• оставлять без присмотра и переносить дезинфицирующие средства вместе с пищевыми продуктами;
• применять дезинфицирующие средства на включенные электрические приборы;
• применять дезрастворы при включенных электронагревательных приборах;
• смешивать с другими химическими препаратами;
• принимать пищу, пить в обрабатываемом помещении.

3.3. При работах с дезинфекционными средствами через каждые 45–50 минут необходимо сделать перерыв на 10–15 минут, во время которого обязательно выйти на свежий воздух, сняв средства индивидуальной защиты органов дыхания.

3.4. После применения дезсредств в работу их растворы хранят в плотно закрывающихся емкостях. Запасы препаратов хранят в местах, недоступных для общего пользования, в темной посуде, в специально выделенном для этих целей помещении. Все дезинфекционные средства и растворы должны иметь этикетки с указанием названия, концентрации, даты изготовления и срока годности.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. При попадании на кожу сухих едких веществ или концентрированных растворов следует смыть под струей проточной воды, затем вымыть повторно под проточной водой с мылом.

4.2. При попадании любого средства в глаза необходимо немедленно обильно промыть их под струей чистой проточной воды в течение 5–10 минут. При раздражении глаз закапать глазные капли.

4.3. При раздражении горла необходимо прополоскать его 2-процентным раствором питьевой соды или сделать содовые ингаляции.

4.4. Если используемое средство попало внутрь, следует выпить светло-розовый раствор марганцовки. После дважды вызывается рвота. Когда внутреннее содержимое вышло наружу, следует принять таблетки активированного угля из расчета 1 на 10 килограмм веса.

4.5. При появлении признаков отравления во время выполнения работы (насморк, першение в горле, сухой кашель) следует немедленно выйти из зоны обработки на свежий воздух, при необходимости обратиться к медработнику за первой помощью.

4.6. При попадании дезсредств на пол немедленно произвести тщательную уборку влажным способом.

4.7. Об аварийной (предаварийной) ситуации необходимо поставить в известность руководителя или заместителя заведующего по АХЧ.

4.8. При возникновении пожара немедленно сообщить об этом по телефонам 01, 101, 112, непосредственному руководителю и приступить к тушению очага возгорания с помощью первичных средств пожаротушения. Покидая помещение при пожаре, необходимо отключить при возможности электроприборы и оборудование, выключить свет, плотно закрыть двери, окна, форточки.

5. Требования охраны труда по окончании работы

5.1. По окончании работы с дезинфицирующими средствами работник обязан:

• убрать дезинфицирующие средства в специально отведенное помещение;
• отработанные щелочные и кислотные растворы дезинфицирующих средств перед сбросом в канализацию нужно нейтрализовать в общей специальной емкости. При нейтральном значении смесь отработанных растворов дезинфицирующих средств необходимо направлять на сброс в канализацию в соответствии с требованиями законодательства, регулирующего отношения в области обращения с отходами;
• провести уборку пола в помещении для приготовления дезинфицирующих растворов;
• выключить приточно-вытяжную вентиляцию;
• использованный инвентарь и приспособления вымыть и убрать в отведенное для них место;
• снять спецодежду и средства индивидуальной защиты в определенном порядке: перчатки, не снимая с рук, моют в обеззараживающем 5-процентном растворе соды (0,5 кг кальцинированной соды на ведро воды), затем промывают в воде, после этого снимают защитные очки и респиратор, обувь, халат, косынку. Очки и респиратор протирают 5-процентным раствором кальцинированной соды, водой с мылом, только после этого снимают перчатки и моют руки с мылом. Снятую спецодежду складывают в укладку;
• выполнить требования личной гигиены: прополоскать рот водой, вымыть с мылом руки, лицо и другие открытые участки тела, на которые могут попасть брызги растворов, эмульсий, дуста и т. п. При необходимости принять гигиенический душ.

5.2. Если при работе с дезинфицирующими средствами были замечены какие-либо нарушения норм охраны труда, необходимо сообщить об этом непосредственному руководителю или заместителю заведующего по АХЧ. Доложить своему непосредственному руководителю об обнаруженных недостатках, поломках сантехнического оборудования, замков, освещения.

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Вопрос #1

Подскажите, пожалуйста, как правильно заполнить журнал инструктажей. Сотрудник устроился на работу 16.12.2022 г., отдел кадров меня не известил, а последняя запись в журнале датируется 23.12.2022 г. Возможны ли исправления в журнале?

Исправления в журнале очень заметны, и при возможной проверке любой инспектор с большой вероятностью поймет, что прием на работу был упущен и дописан постфактум. Мы бы не рекомендовали вносить изменения такого характера.

Создайте отдельный журнал «начат/окончен» одной датой. В данном журнале будет всего одна запись на сотрудника, о котором забыли сообщить. Дополнительно можно создать локальный акт о том, что на дату приема сотрудников журнал вводного инструктажа был утерян/изъят для аудита и было принято решение о введении нового. Поскольку законом не установлено, какое количество журналов вводного инструктажа должно быть, такой вариант допускается. Однако будьте готовы к вопросу, почему было продолжено ведение старого журнала.

Также в соответствие с п. 86 постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», нет требования, что должен вестись именно журнал, и инструктаж можно оформлять в любом удобном для вас виде.

Ведущий специалист отдела охраны труда ОхраПро

Вопрос #2

Заместитель директора был обучен ОТ в апреле, с ноября он директор. Нужно ли его переобучать по охране труда?

В Правилах обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее — Правила) пункт 53 гласит, что обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников: работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.

В пункте 61 Правил установлены случаи, при которых необходимо проводить внеплановое обучение работников требованиям охраны труда, и среди них есть описанный в вопросе случай:

г) изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.

В соответствие с подпунктом Г пункта 61 Правил, перевод сотрудника с одной должности на другую (при наличии обучения по охране труда в апреле) влечет проведение внепланового обучения работника требованиям охраны труда. Внеплановое обучение работников проводится в течение 60 календарных дней со дня смены должности. Обучение проводится организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (п. 44 Правил).

Таким образом, согласно Правилам обучения по охране труда, директор должен пройти внеплановое обучение по охране труда в течение 60 календарных дней со дня смены должности.

Специалист по охране труда EcoStandard group

Вопрос #3

Вопрос по приказу Минтруда № 291н (приложение 2, п. 4). Там есть такая формулировка: «Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается». Это значит, что если по карте СОУТ время работы с вредным фактором менее 50 процентов, молоко не положено? А как быть, если работник трудится на полставки?

Согласно ст. 222 ТК РФ работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. При выполнении отдельных видов работ работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Согласно приведенному вами пункту приказа, норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены.

Соответственно, если сотрудник работает на полставки, это считается его полной сменой, и за это время ему выдается молоко. Если же сотрудник менее 50% рабочего дня на полставки работает с вредным фактором, молоко ему не выдается.

Руководитель отдела охраны труда EcoStandard group

Вопрос #4

Подскажите, пожалуйста, что делать. Есть работник (женщина), медосмотры не проходит (работа за компьютером). Ни с того ни с сего стала падать, сама не обследуется. Как я могу отправить ее на внеочередной медосмотр?

В соответствии п. 17 приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», внеочередные медосмотры проводятся на основании выданного работодателем направления при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника.

Основания для внеочередного медосмотра по инициативе работодателя законом не предусмотрены. При желании направить сотрудника на внеочередной медосмотр должны быть объективные причины для дополнительных обследований, связанные с состоянием здоровья сотрудника.

Чтобы оформить процедуру по всем правилам, понадобятся следующие документы:

На их основании работодатель принимает решение о проведении внеочередного медосмотра. Если инициатива исходит от сотрудника, он должен написать заявление в свободной форме. Указывать в заявлении причины, по которым возникла необходимость во внеплановом обследовании, желательно, но не обязательно — с точки зрения закона заявителю достаточно просто обозначить свое решение.

Чтобы направить работника на внеочередной медосмотр, ему выдают направление. В нем указывают причину проведения внеочередного медосмотра. Унифицированной формы нет, документ составляйте по аналогии с направлением на обязательный плановый медосмотр.

Вопрос #5

У нас образовали филиал, расположен далеко. Можно ли там назначить работника, ответственного за проведение вводного инструктажа? И если да, какое у него должно быть пройдено обучение в УЦ?

Да, приказом работодателя можно назначить в отдаленном филиале работника, ответственного за проведение вводного инструктажа (пункт 11 Правил обучения по охране труда, установленных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее — Правила).

Таким образом, для назначения работника, ответственного за проведение вводного инструктажа, достаточно провести обучение требованиям охраны труда в учебном центре по программам, указанным в пункте 34 и подпунктах А, Б пункта 46 Правил.

В ситуации, когда данный сотрудник использует средства индивидуальной защиты (СИЗ) и (или) выполняет работы повышенной опасности (является ответственным за безопасное проведение таких работ), его необходимо дополнительно обучать по программам, указанным пункте 39 и (или) в подпункте В пункта 46 Правил.

Вопрос #6

Работаю в школе, директор не хочет быть председателем комиссии по обучению, проверке знаний по ОТ, ПП, СИЗ. Есть ли где-то разъяснение, что он должен быть председателем этой комиссии? Пункт 73 приказа 2464 не аргумент для него, так как там формулировка «может быть».

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее — Постановление) действительно не регламентировано, что председателем комиссии обязан быть руководитель организации.

В соответствии с пунктом 73 Постановления, в состав комиссий по обучению и проверке знаний могут включаться руководители и специалисты структурных подразделений, руководители и специалисты служб охраны труда, лица, проводящие обучение по охране труда, по согласованию — представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников такой организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов (при наличии).

Таким образом, председателем комиссии, а также ее членами могут быть назначены любые из числа вышеперечисленных сотрудников. Обязательным условием для включения их в комиссию будет прохождение обучения по программам обучения требованиям охраны труда, изложенным в п. 46 Постановления.

Вопрос #7

В результате проведенной СОУТ на рабочем месте мойщика-дезинфектора установлен 2 класс опасности (допустимый), хотя работник использует химические средства (формалин и прочее). Работник не согласен с оценкой и просит провести внеплановую оценку. Что делать в таком случае? Выдавать молоко или оформлять доп. оплату в размере 4%?

Согласно статье 5 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работник вправе обжаловать результаты СОУТ. Для этого ему нужно обратиться в госинспекцию труда, которая выдаст работодателю предписание на проведение государственной экспертизы условий труда.

Основания для внеплановой СОУТ приведены в статье 17 того же ФЗ. В рассматриваемом случае внеплановая СОУТ может быть проведена на основании п. 7 при условии его полного соблюдения:

7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников.

Работник должен в письменном виде подготовить замечания и возражения в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников, которые уже выдвинут мотивированные предложения работодателю о проведении внеплановой СОУТ или в случае обжалования результатов через ГИТ.

Согласно статье 15 того же ФЗ, работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В связи со всем вышеизложенным выдавать молоко и проводить доплаты с действующим 2 классом условий труда у работодателя нет оснований, но стоит составить акт в произвольной форме, где работник указывает, что он ознакомлен с результатами проверки, но отказывается от подписи. Составленный акт будет подтверждением того, что работодатель исполнил требования законодательства в полной мере.

Ведущий специалист по охране труда EcoStandard group

Требования к знаниям

Согласно должностной инструкции дезинфектора больницы, работник должен владеть нормативно-правовой базой, регулирующей его деятельность, положениями должностной инструкции, знать виды, методы и принципы обеззараживания, уничтожения насекомых, грызунов и т. д., владеть методикой оценки их качества, знать дезинфекционные, дезинсекционные и дератизационные средства, принципы оказания первой медицинской помощи при отравлении ими, а также правила охраны труда, противопожарной безопасности и охраны окружающей среды.

Требования к образованию

Поскольку «дезинфектор» — это профессия рабочая, то для работы необходимо только полное общее среднее образование на уровне базового среднего образования, подготовка на курсах или на рабочем месте. Требований к стажу работы нет.

Функциональные обязанности

• проведение обеззараживания путем применения физических, химических и биологических методов
• подготовка к использованию дезинфицирующих средств, очистка поверхностей, подлежащих обеззараживанию, проведение окончательной дезинфекции
• обеззараживание медизделий, в том числе и в случае их утилизации, обеззараживание контаминированных вещей, белья, предметов быта после выздоровления, смерти, при смене места жительства больного инфекционным заболеванием
• сортировка вещей для камерного обеззараживания, оценка качества дезинфекции и стерилизации
• проведение осмотра на наличие педикулеза
• подготовка средств для дезинсекции, дератизации и дезодорации, их проведение, оценка качества мероприятий
• прием, ведение учета, хранения и выдача ядохимикатов для приготовления приманок
• контроль за надлежащим состоянием средств защиты и подготовка их к использованию

Зразок СОП в журналі «Довідник головної медичної сестри»

ИНСТРУКЦИЯ
ПО СОБЛЮДЕНИЮ МЕР ИНФЕКЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
ДЛЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ВЫЕЗДНЫХ БРИГАД СКОРОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

1. Медицинские работники специализированной выездной бригады скорой медицинской помощи, выполняющей вызов к пациенту с подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19, непосредственно перед выездом надевают средства индивидуальной защиты. Средства индивидуальной защиты меняются после каждого больного.

2. Водитель специализированной выездной бригады скорой медицинской помощи также обеспечивается средствами индивидуальной защиты.

3. В процессе медицинской эвакуации пациента с подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 дезинфекция воздуха в салоне автомобиля скорой медицинской помощи обеспечивается бактерицидными облучателями и (или) другими устройствами для обеззараживания воздуха и (или) поверхностей.

4. В случае загрязнения салона биологическим материалом от пациента с подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 места загрязнения незамедлительно подвергают обеззараживанию.

5. Водитель и медицинские работники специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи обязаны продезинфицировать обувь, средства индивидуальной защиты рук в отведенных местах после передачи пациента в медицинскую организацию, оказывающую медицинскую помощь в стационарных условиях, специально созданную для данного контингента пациентов (далее – специальная медицинская организация).

6. После завершения медицинской эвакуации пациента с подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 в специальную медицинскую организацию автомобиль скорой медицинской помощи и предметы, использованные при медицинской эвакуации, обеззараживаются силами дезинфекторов на территории специальной медицинской организации на специально оборудованной площадке со стоком и ямой.

7. При невозможности проведения дезинфекции салона автомобиля скорой медицинской помощи силами дезинфекторов на территории специальной медицинской организации дезинфекция проводится водителем и медицинскими работниками специализированной выездной бригады скорой медицинской помощи.

8. Дезинфекции в салоне автомобиля скорой медицинской помощи подвергают все поверхности в салоне, в том числе поверхности медицинских изделий.

9. Обработка поверхностей проводится способом протирания ветошью, смоченной дезинфицирующим раствором, или способом орошения путем распыления дезинфицирующего раствора.

10. После экспозиции дезинфицирующий раствор смывают чистой водой, протирают сухой ветошью с последующим проветриванием до исчезновения запаха дезинфектанта.

11. Средства индивидуальной защиты, использовавшиеся при оказании медицинской помощи, уборочную ветошь собирают в пакеты и сбрасывают в специальные контейнеры для отходов класса В на территории специальной медицинской организации.

12. После проведения дезинфекции в салоне автомобиля скорой медицинской помощи при возвращении специализированной выездной бригады скорой медицинской помощи на станцию (подстанцию, отделение) скорой медицинской помощи проводится обеззараживание воздуха и поверхностей салона автомобиля скорой медицинской помощи бактерицидными облучателями и (или) другими устройствами для обеззараживания воздуха и (или) поверхностей в течение не менее 20 минут.

13. Водитель и медицинские работники специализированной выездной бригады скорой медицинской помощи после выполнения вызова обязаны пройти санитарную обработку, включающую протирание открытых участков тела кожным антисептиком.