profstandart.rosmintrud.ru Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977
Замдиректора выполняет множество профессиональных обязанностей, от качества выполнения которых зависит деятельность всего предприятия. В этой статье мы рассмотрим, решение каких вопросов находится в компетенции этого специалиста и приведем пример должностной инструкции заместителя директора по общим вопросам.
ЕТКС (Единый транспортный и логистический центр) – это одна из крупнейших торговых компаний в России. Она занимается организацией транспортировки грузов и предоставлением логистических услуг.
Для эффективной работы компании необходимо четкое распределение задач и обязанностей между сотрудниками. Одной из ключевых должностей в структуре управления ЕТКС является заместитель директора по общим вопросам.
Задачи заместителя директора по общим вопросам включают в себя координацию работы подразделений компании, связь с государственными органами и внутренних аудиторов. Он отвечает за развитие внутренней инфраструктуры, контроль исполнения корпоративных решений и разрешение текущих проблем.
Существует ли общий профстандарт для этой должности?
С июля 2016 года в РФ следует обязательно использовать в работе профессиональные стандарты. В профессиональных стандартах были официально закреплены требования к уровню квалификации сотрудников, перечень выполняемых ими функций, а также возможные названия должностей.
“Образец должностной инструкции заместителя директора по общим вопросам по профстандарту” – запрос, часто встречающийся в поисковых системах. Но для рассматриваемой нами должности отдельного профстандарта не существует. Дело в том, что зам директора по общей работе может выполнять совершенно разные профессиональные обязанности. Например, в одних организациях обладатель такой звучной профессии отвечает за функции завхоза. В других — занимается подбором и обучением персонала. Поэтому говорить об профстандарте в этом случае сложно.
Описание должности
Заместитель директора по общим вопросам – это руководящая должность в ЕТКС, отвечающая за координацию работы отделов и подразделений, поддержание взаимодействия между разными отделами, а также осуществление эффективного управления деятельностью компании.
Основная задача заместителя директора по общим вопросам заключается в помощи директору в обеспечении эффективного функционирования ЕТКС. Для этого он занимается:
Заместитель директора по общим вопросам должен обладать высоким профессиональным уровнем, знаниями в области управления проектами и многими навыками для эффективной реализации своих задач.
Постановлением Минтруда РФ
от 21 августа 1998 г. N 37
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Минтруда России от 21.01.2000 N 7,
от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38,
от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,
Приказов Минздравсоцразвития России от 25.07.2005 N 461,
от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200,
от 14.03.2011 N 194,
Приказов Минтруда России от 15.05.2013 N 205,
от 12.02.2014 N 96, от 27.03.2018 N 197)
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37. В настоящее издание включены дополнения, внесенные Постановлениями Минтруда России от 24 декабря 1998 г. N 52, от 22 февраля 1999 г. N 3, от 21 января 2000 г. N 7, от 4 августа 2000 г. N 57, 20 апреля 2001 г. N 35, от 31 мая 2002 г. и от 20 июня 2002 г. N 44. Справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.
Новый Квалификационный справочник призван обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности на основе четкой регламентации трудовой деятельности работников в современных условиях. Справочник содержит новые квалификационные характеристики должностей служащих, связанные с развитием рыночных отношений. Все ранее действовавшие квалификационные характеристики пересмотрены, в них внесены существенные изменения в связи с осуществляемыми в стране преобразованиями и с учетом практики применения характеристик.
В квалификационных характеристиках проведена унификация нормативов регламентации труда работников для обеспечения единого подхода к подбору персонала соответствующей квалификации и соблюдения единых принципов тарификации работ, основанных на их сложности. В Квалификационных характеристиках учтены новейшие законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации.
Нормативные материалы приведены по состоянию на 10 октября 2002 г.
«______» _______________ 20___ г.
Заместителя генерального директора по общим вопросам
1. Общие положения
1.2. Заместитель генерального директора по общим вопросам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.5. На должность заместителя генерального директора по общим вопросам назначается лицо, имеющее в высшее образование (специалитет или магистратура), высшее образование (непрофильное) (специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности)), дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года)).
1.6. Требования к практическому опыту работы заместителя генерального директора по общим вопросам: не менее пяти лет в области административного, хозяйственного, документационного или организационного сопровождения.
1.7. Заместитель генерального директора по общим вопросам отвечает за:
1.8. Заместитель генерального директора по общим вопросам должен знать:
1.9. Заместитель генерального директора по общим вопросам в своей деятельности руководствуется:
2. Должностные обязанности
Заместитель генерального директора по общим вопросам выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Постановка операционных целей и задач подразделениям поддержки организации.
2.2. Оценка рисков в рамках реализации операционной деятельности подразделений административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.
2.3. Принятие и организация выполнения управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата в рамках реализации операционной деятельности подразделений административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.
2.4. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности и выявление резервов ее повышения.
2.5. Оценка эффективности внедрения инновационных технологий и решений в бизнес-процессы административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.
2.6. Определение методов контроля бизнес-процессов.
2.7. Проведение встреч и переговоров с крупными поставщиками и заинтересованными сторонами.
2.8. Определение и внедрение административной, хозяйственной, документационной и организационной политики организации.
2.9. Определение миссии и целей административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.
2.10. Постановка стратегических целей подразделениям административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки в соответствии с миссией и планами стратегического развития организации.
2.11. Внедрение инновационных технологий и решений в бизнес-процессы административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.
2.12. Оценка потенциальных рисков.
2.13. Разработка и принятие управленческих решений по улучшению качества сервиса и повышению эффективности административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.
2.14. Проведение мониторинга бизнес-процессов организации.
2.15. Подготовка предложений по совершенствованию и повышению эффективности административных, хозяйственных, документационных и организационных бизнес-процессов.
2.16. Постановка финансовых целей подразделениям.
2.17. Оценка соответствия финансовых целей подразделений текущему финансовому состоянию организации.
2.18. Формирование бюджета на административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку.
2.19. Управление денежными потоками на административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку в рамках утвержденного бюджета.
2.20. Участие в бюджетной кампании, формирование планов операционных и капитальных расходов.
2.21. Доведение утвержденного бюджета до непосредственных исполнителей.
2.22. Анализ и оценка финансовых рисков в рамках выполнения поставленных задач и деятельности организации.
2.23. Контроль исполнения бюджета на административную, хозяйственную, документационную и организационную деятельность.
2.24. Разработка стратегии и тактики в области финансовой политики экономического субъекта.
2.25. Внесение изменений в финансовые планы.
2.26. Контроль и оценка эффективности деятельности работников подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку.
2.27. Определение критериев для оценки эффективности деятельности работников подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку.
2.28. Формирование и построение структуры подразделений.
2.29. Определение норм и процедур управления персоналом подразделений поддержки.
2.30. Организация контроля исполнения персоналом принятых решений.
2.31. Оценка уровня профессиональных знаний и умений работников подразделений поддержки.
2.32. Инициация проведения мероприятий с целью развития персонала и повышения его профессионального уровня.
2.33. Определение критериев подбора персонала и приема в подразделения административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки.
В случае служебной необходимости заместителя генерального директора по общим вопросам может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
Заместитель генерального директора по общим вопросам имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.3. Контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.
3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему работников.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.10. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.
3.11. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Заместитель генерального директора по общим вопросам несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы заместителя генерального директора по общим вопросам осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы заместителя генерального директора по общим вопросам является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы заместителя генерального директора по общим вопросам определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью заместитель генерального директора по общим вопросам обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В связи с производственной необходимостью заместителю генерального директора по общим вопросам для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Заместителю генерального директора по общим вопросам для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
ЕКСД – Заместитель директора по общим вопросам
ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов
Должностные обязанности. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью атомной станции (АС) посредством управления материально-техническим обеспечением, транспортным и административно-хозяйственным обслуживанием, а также эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов, снижения их потерь, ускорения оборачиваемости оборотных средств. Обеспечивает участие подчиненных подразделений в определении стратегии коммерческой деятельности, составлении финансовых планов, разработке стандартов по материально-техническому обеспечению, организации хранения и транспортирования материально-технических ресурсов. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивает выполнение договорных обязательств на поставку материально-технических ресурсов (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок). Осуществляет контроль за материально-техническим обеспечением АС и правильным расходованием оборотных средств. Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических показателей работы АС, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. Обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимает меры к максимальному оснащению транспортной службы необходимыми механизмами и приспособлениями. Организует работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов. Обеспечивает составление сметно-финансовых и других документов, установленной отчетности о выполнении планов материально-технического снабжения и работе транспорта. Организует постоянный контроль за эксплуатацией и ремонтом жилого фонда и действующих объектов культурно-бытового и коммунально-бытового назначения. Осуществляет мероприятия по благоустройству и озеленению промышленной зоны АС и прилегающих территорий города. Организует общественное питание на производстве, обеспечение работников спецпитанием. Координирует работу подчиненных подразделений. Осуществляет работу по подготовке и поддержанию квалификации персонала подчиненных подразделений АС. Контролирует выполнение работниками правил по охране труда и пожарной безопасности. Участвует в проведении аттестации рабочих мест.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности АС, организационную структуру управления АС, перспективы технического и финансово-экономического развития АС, порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности АС, рыночные методы хозяйствования и управления, порядок ведения учета и составления отчетности о результатах финансово-хозяйственной деятельности АС, организацию материально-технического обеспечения, административно-хозяйственного и транспортного обслуживания, погрузочно-разгрузочных работ, порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расхода и запасов товарно-материальных ценностей, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, требования к организации работы с персоналом на АС, основы экономики, организации производства, труда и управления, основы трудового законодательства, правила по охране окружающей среды, правила по охране труда и пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности “Экономика и управление” и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет работы на АС.
Поиск
Координация работы подразделений
Задача заместителя директора по общим вопросам — координировать работу всех подразделений, следить за выполнением задач и планов, решать текущие вопросы и проблемы в работе компании. Он является связующим звеном между разными подразделениями и руководством, отвечает за правильное взаимодействие между ними.
Работа с персоналом
Заместитель директора по общим вопросам отвечает за персонал компании — набор сотрудников, оформление, расстановку задач, мотивацию, обучение и ротацию персонала. Он работает над тем, чтобы люди, работающие в компании, были максимально эффективны и смогли достичь поставленных целей.
Работа с клиентами и партнерами
Важно понимать, что заместитель директора по общим вопросам — это не только работа внутри компании. Он также работает с нашими клиентами и партнерами, отвечает за взаимодействие с ними, и следит за выполнением обязательств и сроков.
Работа с документами
В работе компании неизбежно возникает много документов и отчетов. Заместитель директора по общим вопросам следит за их оформлением и правильным хранением, управляет документооборотом, обеспечивает своевременный обмен информацией и связь между разными подразделениями компании.
Компетенции и требования к кандидатам на должность
Требования к кандидатам:
Требования к специалисту
В случае, как и с любым другим работником, к рассматриваемому специалисту предъявляются определенные требования:
Образец должностной инструкции заместителя директора по общим вопросам 2023
Заместитель директора по общим вопросам играет важную роль в деятельности Единого Транспортного Контейнерного Сервиса (ЕТКС). Этот специалист занимается решением широкого круга задач, которые касаются различных аспектов работы компании, которые не относятся к производственной деятельности.
В частности, заместитель директора по общим вопросам отвечает за взаимодействие ЕТКС с государственными и негосударственными организациями, за связь и коммуникацию с партнерами и контрагентами, а также за развитие и поддержание эффективной системы внутренней коммуникации в компании.
Также задачи заместителя директора по общим вопросам включают организацию работы с персоналом, контроль и анализ бизнес-процессов, управление финансовыми ресурсами и общей координацией различных проектов, связанных с деятельностью компании.
Таким образом, заместитель директора по общим вопросам играет важную роль в обеспечении эффективной работы ЕТКС в целом, обеспечивая связь, координацию и контроль между всеми участниками производственного процесса.
Заместитель
директора по общим вопросам
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
финансово-хозяйственной деятельностью атомной станции (АС) посредством
управления материально-техническим обеспечением, транспортным и
административно-хозяйственным обслуживанием, а также эффективного и целевого
использования материальных и финансовых ресурсов, снижения их потерь, ускорения
оборачиваемости оборотных средств. Обеспечивает участие подчиненных
подразделений в определении стратегии коммерческой деятельности, составлении
финансовых планов, разработке стандартов по материально-техническому
обеспечению, организации хранения и транспортирования материально-технических
ресурсов. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и
финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции,
расширению прямых и длительных хозяйственных связей; обеспечивает выполнение
договорных обязательств на поставку материально-технических ресурсов (по
количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям
поставок). Осуществляет контроль за материально-техническим обеспечением АС и
правильным расходованием оборотных средств. Руководит разработкой мер по
ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов,
совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и
запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и
формированию системы экономических показателей работы АС, предупреждению
образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных
ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. Обеспечивает рациональное
использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных
работ, принимает меры к максимальному оснащению транспортной службы
необходимыми механизмами и приспособлениями. Организует работу складского
хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и сохранности материальных
ресурсов. Обеспечивает составление сметно-финансовых и других документов,
установленной отчетности о выполнении планов материально-технического снабжения
и работе транспорта. Организует постоянный контроль за эксплуатацией и ремонтом
жилого фонда и действующих объектов культурно-бытового и коммунально-бытового
назначения. Осуществляет мероприятия по благоустройству и озеленению
промышленной зоны АС и прилегающих территорий города. Организует общественное
питание на производстве, обеспечение работников спецпитанием. Координирует
работу подчиненных подразделений. Осуществляет работу по подготовке и
поддержанию квалификации персонала подчиненных подразделений АС. Контролирует
выполнение работниками правил по охране труда и пожарной безопасности.
Участвует в проведении аттестации рабочих мест.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся
деятельности АС; организационную структуру управления АС, перспективы
технического и финансово-экономического развития АС; порядок разработки и
утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической
деятельности АС; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок ведения
учета и составления отчетности о результатах финансово-хозяйственной
деятельности АС; организацию материально-технического обеспечения,
административно-хозяйственного и транспортного обслуживания, погрузочно-разгрузочных
работ; порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расхода и запасов
товарно-материальных ценностей; порядок заключения и исполнения хозяйственных и
финансовых договоров; требования к организации работы с персоналом на АС;
основы экономики, организации производства, труда и управления; основы
трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по
охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
образование по специальности “Экономика и управление” и стаж работы
по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет, в том числе не
менее 3 лет работы на АС.
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Заместитель
директора по общим вопросам» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).
Раздел: Квалификационные характеристики должностей работников атомных станций
Должности руководителей
Должностные обязанности:
Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью атомной станции (АС) посредством управления материально-техническим обеспечением, транспортным и административно-хозяйственным обслуживанием, а также эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов, снижения их потерь, ускорения оборачиваемости оборотных средств.
Обеспечивает участие подчиненных подразделений в определении стратегии коммерческой деятельности, составлении финансовых планов, разработке стандартов по материально-техническому обеспечению, организации хранения и транспортирования материально-технических ресурсов. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей; обеспечивает выполнение договорных обязательств на поставку материально-технических ресурсов (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок).
Участвует в проведении аттестации рабочих мест.
Должен знать:
-законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности АС; -организационную структуру управления АС, перспективы технического и финансово-экономического развития АС; -порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности АС; -рыночные методы хозяйствования и управления; -порядок ведения учета и составления отчетности о результатах финансово-хозяйственной деятельности АС; -организацию материально-технического обеспечения, административно-хозяйственного и транспортного обслуживания, погрузочно-разгрузочных работ; -порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расхода и запасов товарно-материальных ценностей; -порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; -требования к организации работы с персоналом на АС; -основы экономики, организации производства, труда и управления; -основы трудового законодательства; -правила по охране окружающей среды; -правила по охране труда и пожарной безопасности; -правила внутреннего трудового распорядка.
Профессиональные обязанности
Чаще всего, ему доверяют выполнение обязанностей, которые остались нераспределенными между другими работниками администрации. Этот специалист обладает, согласно должностной инструкции, несколькими основными профессиональными целями:
Список обязанностей может меняться.
Вопрос-ответ
Под «общими вопросами» понимаются вопросы, которые никак не относятся к конкретным отделам и функциям компании. Это может быть решение вопросов с правовой стороны, координация работы отделов, коммуникация с внешними компаниями и т.д.
Какие важные задачи решает заместитель директора по общим вопросам?
Заместитель директора по общим вопросам осуществляет следующие важные задачи: организация работы отделов, принятие решений с юридической стороны, участие в разработке стратегии компании, привлечение новых клиентов, привлечение инвестиций в развитие компании и т.д.
Как быть, если у меня есть проблема, связанная с одним из отделов компании?
Если у вас есть проблема, связанная с одним из отделов компании, вы можете обратиться за помощью к заместителю директора по общим вопросам. В принципе, это и является его главной функцией — разрешать внутренние конфликты и улаживать неполадки в работе отделов.
Какие навыки должен иметь человек, чтобы стать заместителем директора по общим вопросам?
Человек, который хочет заниматься должностью заместителя директора по общим вопросам, должен иметь следующие навыки: отличные коммуникативные способности, умение решать проблемы, умение работать в команде, знание юридических аспектов, знание рынка, опыт управления, высокий уровень стрессоустойчивости.
Можно ли назвать заместителя директора по общим вопросам вторым лицом компании?
Да, можно считать заместителя директора по общим вопросам вторым лицом компании. Он достаточно близок к управленческой команде и отвечает за координацию работы всех отделов. Кроме того, он принимает важные решения с юридической стороны и участвует в разработке стратегии компании.