Информация для соискателей

В соответствии с ОК 016-94 год с последней редакцией 7/2012 ОКПДТР на 2018 год:

или

Код профессии – Главный бухгалтер

Код категории должности

Код базовой группы по ОКЗ (ОК 010-93) утратил силу *

Возможные коды ОКЗ по действующему ОК 010-2014:

1211 – Управляющие финансовой деятельностью

Код производной должности
01 – Вице –
02 – Первый заместитель руководителя
03 – Заместитель
04 – Главный
05 – Ведущий
06 – Старший
07 – Младший
08 – Сменный
09 – Первый
10 – Второй
11 – Третий
12 – Четвертый
13 – Помощник руководителя и специалиста
14 – Старший помощник
15 – Первый помощник
16 – Второй помощник
17 – Третий помощник
18 – Четвертый помощник
19 – Пятый помощник
20 – Сменный помощник
21 – Групповой
22 – Бригадный
23 – Районный
24 – Участковый
25 – Горный

Код категории (класса) квалификации
1 – Первая
2 – Вторая
3 – Третья
4 – Четвертая
5 – Пятая
6 – Шестая
7 – Высшая

* Утратил силу с 01.07.2015г. в связи с изданием Приказа Росстандарта от 12.12.2014г. №2020-ст, утвердившего новый классификатор ОК 010-2014 (МСКЗ-08)

Классификатор профессий и должностей / Должности служащих / Код 20656 Главный бухгалтер

Что такое код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД
Как определить код выполняемой функции
Образец заполнения кода выполняемой функции в СЗВ-ТД

Посвятите время развитию бизнеса, а мы заполним и сдадим СЗВ-ТД за вас

Полное сопровождение бухгалтера по заработной плате + бизнес-ассистент от 2100 рублей в месяц

Узнать подробнее

Что такое код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД

Код выполняемой функции (графа 6 в СЗВ-ТД) — это цифровое обозначение должности, вида трудовой деятельности и осуществляемых сотрудником функций на рабочем месте. Порядок заполнения установлен Постановлением Пенсионного фонда РФ от 25 декабря 2019 года № 730п.

Он состоит из пяти цифр в формате «ХХХХ.Х», где:

первые четыре знака — код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий;
пятый знак — контрольное число.

Изначально код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД должен был стать обязательным с 1 июля 2021 года. Но при отправке появлялась ошибка, системы электронного документооборота рекомендовали отправить отчет по старой форме. Поэтому срок сместили на 1 августа.

Код указывают в случае:

приема на работу;
увольнения;
перевода на другую должность;
присвоения квалификации;
запрета суда занимать должность.

За непредставление сведений по коду выполняемой функции с 2021 года должностных лиц штрафуют на 300-500 рублей за каждый документ. Если подача документа связана с изменением формата трудовой книжки или названием компании, шестую графу не заполняют.

Как определить код выполняемой функции

Самое сложное — правильно подобрать код трудовой деятельности для СЗВ-ТД. Чтобы не ошибиться, понадобится список кодов из классификатора кодов профессиональной деятельности (ОКЗ) и внимательность.

Классификатор включает в себя 10 основных групп:

Далее рассмотрим 3 способа поиска кода. Попробуйте каждый на практике и остановитесь на наиболее удобном. Для наглядности возьмем конкретный пример: в ООО «Сенат» трудоустраивают Ивана Брунева — бухгалтера. Мы должны найти код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД, заполнить форму и отправить в ПФР.

По должности

Для поиска по должности возьмем Общероссийский классификатор занятий. Некоторые занятия совпадают с названиями должностей. Тогда поиск займет несколько минут:

Откройте ОКЗ. Нажмите сочетание клавиш «CTRL+F».
В строку поиска введите название должности. В нашем случае — бухгалтер.
Система найдет нужное значение в таблице кодов профессиональной деятельности для СЗВ-ТД. Для нашего примера — это «2411.6».

К сожалению, этот простой способ помогает не всегда. Если поиск не дал результатов, переходите к следующему варианту.

По комментариям общероссийского классификатора занятий (ОКЗ)

Представим, что Ивана берут в компанию главным бухгалтером. Первым способом эту должность найти не получилось. Поэтому воспользуемся комментариями из ОКЗ по всем типам занятий и предложенными должностями:

Откройте ОКЗ. Нажмите сочетание клавиш «CTRL+F».
В строку поиска введите «главный бухгалтер».
Откроется страница с описанием занятия «1211 — Управляющий финансовой деятельностью», к которому относится должность «главный бухгалтер».

Остается найти код этого занятия с контрольным числом. Воспользуйтесь привычным поиском и вставьте в строку «Управляющий финансовой деятельностью». В нашем случае — это «1211.1».

Специально для читателей мы составили небольшую шпаргалку с популярными должностями, которые не найти в справочнике кодов профессиональной деятельности первым способом:

По описанию выполняемых действий

Чтобы выбрать правильный код, сверяйтесь с описанием групп и подгрупп. Вернемся к «главному бухгалтеру» или «управляющему финансовой деятельностью» (код — 1211.1). В классификаторе дается характеристика:

Это совпадает с функциями главного бухгалтера, что подтверждает правильность выбора. Кстати, здесь же дается описание основных обязанностей. Пользуйтесь этим способом, чтобы избежать случайных ошибок в спорных ситуациях.

Образец заполнения кода выполняемой функции в СЗВ-ТД

Сначала вспомним правила заполнения СЗВ-ТД:

Титульная часть (поля до таблицы). «Сведения о страхователе» заполните в соответствии с ЕГРИП (для индивидуальных предпринимателей) или ЕГРЮЛ (для юридических лиц).
«Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь» заполняют при реорганизации предприятия. В обычной ситуации оставьте поля пустыми.
«Сведения о зарегистрированном лице» — данные о работнике, по которому проводите кадровое мероприятие. ФИО и дата рождения должны совпадать с паспортом.
Табличная часть. Графа 1 «№ п/п». Укажите порядковый номер кадрового мероприятия. Если в одном месяце несколько операций, внимательно проверяйте последовательность.
Графа 2 «Дата». Напишите день, месяц и год кадрового мероприятия в формате «дд.мм.гггг».
Графа 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении». Укажите тип кадрового мероприятия:

Графа 4 «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». Если работаете на Крайнем Севере или местности, приравненной к нему, укажите «РКС» или «МКС» соответственно. Во всех остальных случаях оставьте поле пустым.
Графа 5 «Трудовая функция». Укажите должность сотрудника. Учтите один момент: если он претендует на льготы или ограничения, проверьте соответствие наименования с квалификационными справочниками или профстандартами.
Графа 6 «Код выполняемой функции». Напишите код должности работника. Выше мы описали три способа поиска, воспользуйтесь любым.
Графа 7 «Причины увольнения». Укажите причину разрыва трудовых отношений, подкрепив ссылкой на статью и пункт из ТК РФ. Для остальных кадровых мероприятий поле оставьте пустым.
Графы 8, 9 и 10 «Основание». Напишите наименование, номер и дату документа, обосновывающего кадровое мероприятие.
Графа 11 «Признак отмены». Поставьте «Х», если повторно подаете отчет из-за исправления недостоверных сведений. Отправляя документ в первый раз, оставьте поле пустым.

Сохраните нашу инструкцию, чтобы «набить» руку и без ошибок формировать отчеты СЗВ-ТД. Помните два правила:

если в организации от 11 сотрудников, документ подают в электронном виде;
если в компании 10 сотрудников и меньше, способ подачи выбирается на усмотрение руководителя (в электронном или бумажном виде).

В завершение посмотрите пример СЗВ-ТД с кодом выполняемой функции:

СЗВ-ТД с кодом выполняемой функции

Боитесь допустить ошибку в отчёте СЗВ-ТД?

Заполните и сдайте его онлайн с помощью сервиса «Моё дело».

Попробовать бесплатно

Приемная компания 2022

Профориентационная школа для абитуриента «Бухгалтер и аналитик – профессия будущего»

ОРИЕНТИР НА ПРОФЕСИИ БУДЩЕГО В СФЕРАХ:

бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет
экономический анализ
финансовый контроль и аудит

онлайн бухгалтер, аудитор, бизнес-аналитик, финансист, экономист, финансово-экономический консультант, налоговый консультант, эксперт;
инженер-проектировщик бухгалтерских, контрольно аудиторских, финансово-экономических систем и систем бизнес-анализа и баз данных;
технический писатель для бухгалтерских и финансово-экономических систем и систем бизнес анализа, внутреннего контроля и аудита;
аналитик бухгалтерских, финансово-экономических данных;
бизнес-аналитик;
предиктивный аналитик и корпоративный трендвочер;
куратор персональных данных по расчетах с персоналом организации;
персональный менеджер по финансовому развитию;
менеджер проектов по бухгалтерскому учету, бизнес-анализу, внутреннему контролю и аудиту, консалтингу, финансово-экономической, бухгалтерской экспертизе;
экоаналитик финансовой и нефинансовой отчётности, отчётности устойчивого развития
руководитель профильных подразделений организаций, предприятий, учреждений цифровой экономики.

Набор проводится на основные профессиональные образовательные программы (ОПОП) кафедры:

БАКАЛАВРИАТ

Направление подготовки 38.03.01 «Экономика».

Продолжительность обучения 4 года.

Возможно поступление на одну из двух ОПОП.

1. ОПОП «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

(аккредитованная программа — общественно — профессиональная аккредитация в уполномоченной Министерством образования и науки России Ассоциации участников финансового рынка «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка»)

Индивидуальные образовательные треки программы:

«Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности в цифровой экономике»;
«Бухгалтерский учет, анализ и контроль государственного сектора».

Успешное освоение обучающимися дисциплин программы подтверждается дипломом о высшем образовании Санкт-Петербургского государственного экономического университета по направлению «Экономика», присвоением степени БАКАЛАВР, дающей право на занятие должностей 6-го уровня квалификаций, в соответствие с профессиональными стандартами Российской Федерации.

Группы занятий 6-го уровня квалификации профессиональных стандартов:

ОКЗ 2411 «Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту»;
ОКЗ 2421 «Аналитики систем управления и организации — бизнес аналитик»;
ОКЗ 2631 «Экономисты»;
ОКЗ 3352 «Среднетехнический персонал на государственной службе»;
ОКЗ 1346 «Руководители служб и подразделений в сфере финансовой деятельности и страхования»;
ОКЗ 4311 «Служащие по бухгалтерским операциям и учету».

Программ ориентирована на выполнение требований профессиональных стандартов:

очная форма обучения на общих условиях приема и на условиях договора об оказании платных образовательных услуг;
очно-заочная форма обучения на условиях договора об оказании платных образовательных услуг.

2. ОПОП «Международные стандарты управления корпоративными финансами»

(партнерская программа с АССА совместно с кафедрой финансов СПбГЭУ)

Успешное освоение обучающимися дисциплин программы подтверждается:

дипломом о высшем образовании Санкт-Петербургского государственного экономического университета по направлению «Экономика», присвоением степени БАКАЛАВР, дающей право на занятие должностей 6-го уровня квалификаций, в соответствие с профессиональными стандартами Российской Федерации;
квалификационным дипломом АССА «Финансы и управление бизнесом», дающий дополнительные возможности карьерного роста.

Группы занятий 6-го уровня квалификации профессиональных стандартов:

ОКЗ 2411 «Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту»;
ОКЗ 2421 «Аналитики систем управления и организации — бизнес аналитик»;
ОКЗ 2631 «Экономисты»;
ОКЗ 3352 «Среднетехнический персонал на государственной службе»;
ОКЗ 1346 «Руководители служб и подразделений в сфере финансовой деятельности и страхования»;
ОКЗ 4311 «Служащие по бухгалтерским операциям и учету».

Программ ориентирована на выполнение требований профессиональных стандартов:

очная форма обучения на условиях договора об оказании платных образовательных услуг.

МАГИСТРАТУРА

Направление подготовки 38.04.08 «Финансы и кредит».

Продолжительность обучения 2 года.

Возможно поступление на одну программу.

ОПОП «Финансовый учет, анализ и аудит»

(аккредитованная программа глобальной профессиональной ассоциации АССА)

Успешное освоение обучающимися дисциплин программы:

подтверждается дипломом о высшем образовании Санкт-Петербургского государственного экономического университета по направлению «Финансы и кредит», присвоением степени МАГИСТР, дающей право на занятие должностей 7-го ― 8-го уровня квалификаций, в соответствие с профессиональными стандартами Российской Федерации;
предоставляет освобождение от сдачи пяти квалификационных экзаменов ACCA, возможность продолжения обучения для получения полной профессиональной квалификации ACCA для продвижения к вершинам карьерной лестницы.

очная форма обучения на общих условиях приема и на условиях договора об оказании платных образовательных услуг;
заочная форма обучения на условиях договора об оказании платных образовательных услуг.

Программа ориентирована на выполнение требований профессиональных стандартов:

Группы занятий 7-го – 8-го уровня квалификации профессиональных стандартов:

ОКЗ 1120 «Руководители учреждений, организаций и предприятий»;
ОКЗ 1211 «Управляющий финансовой деятельностью» (главный бухгалтер, финансовый директор, заместитель генерального директора по финансам);
ОКЗ 1219 «Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы»;
ОКЗ 1231 «Руководители финансово-экономических подразделений (служб)»;
ОКЗ 2411 «Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту»;
ОКЗ 2419 «Специалист по предпринимательской деятельности и кадрам»;
ОКЗ 2441 «Экономисты».

Возможные наименования должностей, предусмотренные профессиональными стандартами:

главный бухгалтер;
начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета;
руководитель отдела внутреннего контроля, руководитель сектора внутреннего контроля финансовый консультант-стажер;
младший финансовый консультант, специалист (тьютор) по финансовому просвещению;
специалист по внутреннему аудиту, внутренний аудитор, старший специалист по внутреннему аудиту, старший внутренний аудитор;
помощник аудитора, ассистент аудитора;
ведущий бизнес-аналитик;
специалист/руководитель финансовой службы организации, отдела налогообложения;
экономист;
специалист/руководитель отдела в финансовых, казначейских, финансово-контрольных органах государственной власти;
методолог/координатор по рискам;
эксперт по рискам;
консультант по налогам и сборам.

Выбор любой из реализуемых кафедрой ОПОП — это гарантия:

востребованности на рынке труда цифровой экономики;
развития индивидуальных ключевых компетенций, твердых (профессиональных) и мягких (коммуникативных) навыков обучающихся;
повышения IQ по итогам участия в постоянно действующих студенческих научных сообществах кафедры:

для студентов 3-4 года обучения:

«Аналитик», «КОЛYМБ», СНО «История и теория бухгалтерского учета и аудита»,

для абитуриентов, студентов 1-2 года обучения:

Международный студенческий инновационный научно-практический клуб «Консалтинговая группа «Научное деловое сотрудничество»;

роста индивидуального социального рейтинга в результате участия в добровольческом движении, организованном кафедрой «Золотое сердце экономиста»;
кураторской поддержки студентов профессорско-преподавательским составом кафедры;
открытости для общения с родителями;
возможности использования преимуществ обучения в СПбГЭУ:

Контактная информация выпускающей кафедры:

Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, д. 30/32, ауд. 2030, 2036

(812) 310-49-24; 310-49-14

Официальный канал кафедры бухгалтерского учета и анализа СПбГЭУ