Инструкция по охране труда при работе на высоте

Инструкция по охране труда — локальный нормативный акт, предназначенный для работников. В этом документе перечислены меры безопасности, указан порядок подготовки к работе, правильные приемы и методы безопасного выполнения работ, порядок передачи смены и окончания рабочего дня. От того, насколько доступно и информативно составлена инструкция, зависят действия работника в экстренной или аварийной ситуации. В статье рассказали, для кого инструкции обязательны, кто их разрабатывает и когда их необходимо актуализировать.

ИНСПЕКТОР ПО ОХРАНЕ ТРУДА ФГБУ «12 КДЦ» МИНОБОРОНЫ РОССИИ, СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ АУДИТА И КОНСАЛТИНГА ПО ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ СУОТ, ЭКСПЕРТ ПО НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИЙ В СФЕРЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА.

Работа на высоте всегда связана с определенными рисками, и безопасность в таких условиях имеет первостепенное значение. Охрана труда при выполнении работ на высоте предполагает строгое соблюдение норм, правил и инструкций для защиты работников. В этой статье мы рассмотрим инструкции по охране труда на высоте и предоставим практические рекомендации для безопасного выполнения работ на высоте.

Инструкция по охране труда на высоте служит важным инструментом, который:

Инструкция по охране труда на высоте обычно включает следующие аспекты:

Инструкция по охране труда на высоте должна регулярно обновляться и проверяться на актуальность. Изменения в процедурах работы, новое снаряжение или законодательные требования могут потребовать внесения изменений в инструкцию. Регулярное обучение и тренинги также должны быть частью процесса поддержания безопасности.

Инструкция по охране труда на высоте — это не просто формальность, а неотъемлемая часть обеспечения безопасности работников на высоте. Работодатели и работники должны вместе обеспечивать строгое соблюдение инструкций и нормативов, чтобы минимизировать риски и обеспечить безопасность при выполнении задач на высоте. Убедитесь, что ваша инструкция актуальна и доступна всем работникам, чтобы предотвратить несчастные случаи и обеспечить эффективное выполнение работ на высоте.

Пройти обучение по программе «охрана труда на высоте» узнать все нюансы выполнения работ и требования законодательства можно в учебном центре АНО «СФЕРА».

Мы проводим обучение для работников 1-3 группы безопасности, а также для сотрудников, не имеющих группы безопасности.

Подробнее ознакомиться с программой можно здесь

Оставить заявку или получить консультацию:

2. Требования и определения.

2.1. Работы на высоте – работы, которые отвечают следующим критериям:

при выполнении этих работ существует риск падения работника с высоты 1,8 метров и более;

при выполнении этих работ возможен подъем или спуск по вертикальной лестнице с углом наклона более 75° и высотой подъема или спуска более 5 метров;

при выполнении этих работ необходимо подниматься на площадки, находящиеся менее чем в 2 метрах от не ограждённых перепадов по высоте более 1,8 метра, либо при высоте ограждения менее 1,1 метра.

при выполнении этих работ существует риск падения работника с высоты менее 1,8 м, если работа производится над машинами, механизмами, жидкостью или сыпучими материалами.

3. Безопасность при работе на высоте.

3.1. Работы на высоте являются работами повышенной опасности. Дополнительные требования охраны труда включают:

Обучение, аттестацию и допуск работников к самостоятельной работе.

Инструктаж по охране труда персонала, работающего на высоте.

Периодическую проверку знаний по безопасности труда.

3.2. Допуск к работам на высоте:

Допускаются лица не моложе 18 лет с необходимой теоретической и практической подготовкой.

Прошедшие медицинский осмотр и обучение по специальной программе.

Получившие допуск на право выполнения самостоятельно работы на высоте.

3.3. Периодическое обучение.

Работники должны проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в год. После успешного прохождения обучения они должны получать допуск к работам повышенной опасности.

3.4. Повторный инструктаж:

в течение трех месяцев работники должны проходить повторный инструктаж по охране труда;

при нарушении требований охраны труда или после перерыва в работе более чем на 30 дней проводится внеплановый инструктаж.

3.5. Недопущение к самостоятельной работе.

Работники, не прошедшие инструктаж и обучение, не допускаются к самостоятельной работе.

4. Группы работников по безопасности:

4.1. Работники делятся на три группы по безопасности работ на высоте:

Работники первой группы – работают в составе бригады или под непосредственным контролем назначенного работодателем работника.

Работники второй группы – мастера, бригадиры, ответственные исполнители работ.

Работники третьей группы – организаторы, ответственные лица, специалисты, проводящие обучение.

4.2. Работники третьей группы, допущенные к работам, также должны подтвердить свою квалификацию и получить удостоверение.

5.0. Управление безопасностью.

5.1. Работодатель перед началом работ на высоте должен утвердить перечень выполнения работ на высоте по наряду-допуску.

5.2. Перечень работ на высоте включает в себя работы, выполняемые на нестационарных рабочих местах.

5.3. Для работ, указанных в перечне, работодатель обязан разработать план производства работ на высоте (ППР) и назначить ответственное лицо за его утверждение.

6.0. Обязанности работников.

6.1. Работники, прошедшие обучение и стажировку, обязаны:

Знать и четко соблюдать требования безопасности при конкретных видах работ на высоте.

Практически применять навыки организации рабочего места.

Идентифицировать опасные и вредные производственные факторы, а также своевременно предпринимать необходимые меры для их устранения.

Соблюдать правила охраны труда и пожарной безопасности.

Уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения.

Соблюдать правила трудового распорядка.

6.2. Работники, допущенные к самостоятельному выполнению работ на высоте, должны:

Отлично знать требования безопасности для каждого вида работы на высоте.

Уметь организовывать рабочее место с учетом безопасности.

Предвидеть и устранять опасные и вредные производственные факторы.

Правильно применять правила охраны труда и пожарной безопасности.

Быть уверенными в использовании первичных средств пожаротушения.

Точно соблюдать правила трудового распорядка.

7.0. Обязанности по охране труда работников 1-ой группы:

7.1. Работники 1 группы по безопасности (работники, работающие в составе бригады или под контролем назначенного работодателем лица) дополнительно должны:

Знать методы предотвращения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Уметь использовать методы эвакуации и спасения.

Обладать навыками оказания первой помощи.

7.2. Обязанности по охране труда работников второй группы:

7.2.1. Работники второй группы по безопасности (мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые ответственными исполнителями работ на высоте) в дополнение к требованиям к работникам 1 группы должны быть ознакомлены со следующими документами:

Нормами, правилами, стандартами и регламентами охраны труда и безопасности работ.

Порядком расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Правилами использования, обслуживания, хранения, проверки, браковки и сертификации средств индивидуальной защиты.

Организацией и обеспечением рабочих мест, коллективными средствами защиты, знаками безопасности.

7.2.3. Работники второй группы должны иметь опыт работы на высоте более 1 года, уметь руководить работами, надзирать за бригадой, проводить спасательные мероприятия, обеспечивать безопасный транспорт пострадавшего и оказывать первую помощь.

7.3. Работники третьей группы, специализирующейся на безопасности работ на высоте, кроме стандартных требований, которые предъявляются к сотрудникам второй группы по безопасности, обязаны обладать следующими специфическими навыками и знаниями:

полное осознание рисков, связанных с потенциальными падениями, и способность проводить тщательный осмотр рабочей зоны;

глубокое знание правил и норм, применимых к конкретным видам работ, а также требований по обеспечению трудовой безопасности;

осведомленность о мерах, обеспечивающих безопасность в ходе проведения операций на высоте;

навыки организации и контроля безопасного хода работ, включая разработку детального плана производства работ и правильное оформление нарядов-допусков;

умение ясно и точно излагать требования о мерах безопасности в рамках целевого инструктажа для других работников;

навыки обучения персонала безопасным методам и практическим навыкам выполнения работ на высоте, а также оказанию первой помощи при необходимости;

глубокие знания в области проверки и инспекции средств индивидуальной защиты.

7.4. Работники, проявившие недостаточные знания и практические навыки в сфере высотных работ, не допускаются к самостоятельному выполнению операций.

7.5. Сотрудники, которые направляются для участия в работах, не свойственных их обычной профессии или должности, обязаны пройти целевой инструктаж по безопасному выполнению предстоящих операций.

7.6. Перед началом производства работ на высоте работодатель обязан утвердить перечень операций, которые будут выполняться на высоте и подпадают под регламентацию нарядов-допусков. Этот перечень, который в дальнейшем называется “Перечень”, включает операции, проводимые на подвижных рабочих местах. Для успешного выполнения работ, перечисленных в Перечне, работодатель обязан разработать план производства работ на высоте. Вопросами утверждения плана производства работ на высоте на высоте занимается назначенное должностное лицо, ответственное за безопасность.

Для кого нужны инструкции

Инструкции по охране труда нужно разработать для каждой профессии или каждого вида работы. Исключение: работники, которых освободили от инструктажей на рабочем месте — первичного и повторного.

Нужны ли инструкции по охране труда офисным сотрудникам?

Офисных сотрудников разрешено освободить от инструктажей на рабочем месте — подробнее об этом читайте в отдельной статье. Соответственно, разрабатывать инструкции в таком случае нет нужды.

Если инструктажи для них всё-таки проводятся, то и инструкции нужны. Для офисных сотрудников достаточно двух: при работе на персональном компьютере и на копировально-множительных аппаратах. Их разрабатывают с учётом следующих документов:

Кто отвечает за разработку

Инструкции по охране труда обязан разработать работодатель (п. 1 приказа Минтруда № 772н, ст. 214 ТК РФ).

На практике чаще всего разработку поручают руководителям структурных подразделений — начальникам отделов, служб, цехов и так далее. Однако бывает и так, что бремя разработки падает на плечи специалиста по охране труда. Это не совсем корректный подход.

Во-первых, руководители структурных подразделений в курсе всей специфики работы своих подчинённых, они лучше знают угрожающие им риски и условия труда.

Во-вторых, в обязанностях специалиста по охране труда прописано «оказание методической помощи в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда», а не их разработка (профстандарт «Специалист в области охраны труда»).

Таким образом распределение обязанностей в идеальной ситуации выглядит следующим образом.

Если в организации действует профсоюз, то готовые инструкции также придётся согласовать с ним. Если профсоюза нет, то соответственно работодатель утверждает их без согласования.

На основе чего разрабатывать инструкции по охране труда?

С 1 марта 2022 года Минтруд перестал разрабатывать типовые инструкции по охране труда — они уже утратили силу, но их всё ещё можно использовать в качестве примера. В 2024 году инструкции следует составлять с учётом основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда из приказа Минтруда № 772н, также взяв за основу:

Также стоит учесть правила и инструкции по безопасной эксплуатации оборудования, которое применяется в организации.

В инструкции по охране труда нужно обязательно включить пять разделов, содержащих государственные нормативные требования:

Ниже разберём, что входит в каждый из этих разделов.

Раздел № 1. «Общие требования охраны труда»

В этом разделе перечислите:

Раздел № 2. «Требования охраны труда перед началом работы»

Здесь нужно отразить порядок:

Раздел № 3. «Требования охраны труда во время работы»

Работника знакомят с инструкциями во время первичного инструктажа на рабочем месте под подпись в листах ознакомления. Для каждой инструкции — отдельный лист. Это значит, что работник должен в полном объёме выслушать первичный инструктаж и затем регулярно проходить повторные с периодичностью не меньше, чем раз в полгода.

Работодатель сам решает, нужно ли выдавать работникам инструкции на руки: самое главное, чтобы они находились в открытом доступе — на случай, если работнику потребуется освежить знания. Выдачу инструкций при необходимости можно вести через специальный журнал — но это необязательное требование.

Когда пересматривать инструкции

Инструкции пересматриваются, если изменились нормативно-правовые акты, на основании которых разрабатывали инструкции, а также:

Сроки действия инструкций не установлены законодательно — в приказе № 772н об этом есть лишь одно замечание: «инструкции по охране труда должны поддерживаться в актуальном состоянии» (п. 5 приказа № 772н). Иначе говоря, если никаких указанных выше изменений не произошло, то инструкцию пересматривать не нужно. Однако помните: ряд межотраслевых правил устанавливают свои сроки пересмотра.

Если вы пересмотрели инструкции, то непосредственным руководителям потребуется провести внеплановый инструктаж для всех работников, использующих обновлённые инструкции (п. 16 «в» постановления № 2464). Внеплановый инструктаж проводится в сроки, установленные в ЛНА работодателя. Допустить сотрудников до работы можно будет лишь после его успешного прохождения (п. 17 постановления № 2464).

Как пересматривать инструкции

Есть два способа, каждый со своими плюсами и минусами.

Способ первый. Изменение существующей инструкции.

Инструкцию не придётся переписывать, нужно просто оформить лист изменений: в нём указываются изменения, обновлённые или отменённые пункты. Работники могут запутаться в нововведениях.Рано или поздно изменений накопится столько, что инструкцию придётся всё-таки переделать с нуля.

Алгоритм действий, если решили менять существующую инструкцию:

Способ второй. Переиздание инструкции.

На выходе вы сразу получаете актуальный документ без исправлений и дополнений.Работники не запутаются в изменениях.Потребуется уделить значительное количество сил и времени на переиздание.

Алгоритм действий, если решили переиздать инструкцию.

Ответственность в отношении инструкций

В организации отсутствуют инструкции, они разработаны без учёта актуальных требований или не пересматривались? Работодателю грозит предупреждение либо штраф по статье 5.27.1 КоАП РФ, которая регулирует нарушения в сфере охраны труда:

Если это повторное нарушение, то суммы вырастают, а ГИТ будет вправе приостановить деятельность ИП или организации на срок до 90 дней.

Инструкция по охране труда – это документ, который прописывает правила и требования по обеспечению безопасности и здоровья работников во время труда.

Инструкция по охране труда – Когда дело касается работы, охрана труда является одним из наиболее важных вопросов. Каждая организация должна принимать меры по обеспечению безопасности рабочих мест, поскольку безопасность и здоровье работников имеют ключевое значение для любого бизнеса.

Если в организации отсутствует инструкции по охране труда, то это может привести к серьезным последствиям, включая травмы работников, снижение производительности и даже юридические преследования. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты инструкции по охране труда.

В инструкции описываются опасности, связанные с конкретной работой, а также перечень мероприятий по предотвращению возможных несчастных случаев. Инструкция по охране труда является обязательной для всех работников предприятия и должна регулярно обновляться.

Что такое инструкция по охране труда.

Инструкция по охране труда – это документ, который устанавливает правила и инструкции по безопасности на рабочем месте. В инструкции описываются опасные факторы при работе на рабочем месте, оцениваются риски и устанавливаются меры по их предотвращению.

Инструкция по охране труда также определяет, какие средства защиты должны использоваться для предотвращения возможных травм и болезней.

Цель инструкции по охране труда.

Главной целью инструкции по охране труда является защита работников от любых возможных опасностей на рабочем месте. Это включает в себя предотвращение травм, болезней, аварий и прочих нежелательных событий, которые могут возникнуть в процессе работы.

Помимо защиты работников, надлежащая охрана труда также влияет на увеличение продуктивности, снижение затрат на здравоохранение и снижение негативных юридических последствий для организации.

Кто должен разрабатывать инструкцию по охране труда.

Согласно законодательству, каждая организация обязана разрабатывать инструкцию по охране труда. Обычно это обязанность руководителя или менеджера по охране труда. Руководитель или менеджер также должен проводить регулярные проверки на соблюдение инструкции и отчитываться перед руководством организации.

Что должно включать инструкция по охране труда.

Инструкция по охране труда должна включать ряд ключевых элементов, которые будут определять правила и процедуры на рабочем месте. Ниже мы рассмотрим основные разделы, которые должны быть включены в инструкцию по охране труда.

Описание рабочего места

Каждая инструкция по охране труда должна содержать описание рабочего места, включая потенциальные опасные моменты и риски для здоровья и безопасности.

Это может включать

Инструкция по охране труда должна содержать оценку риска и меры по предотвращению травм и болезней. В этом разделе должны быть указаны конкретные меры предосторожности, которые должны быть приняты для предотвращения рисков.

Некоторые примеры мер предосторожности могут включать

Один из ключевых моментов в инструкции по охране труда является обучение персонала о правилах и процедурах, которые должны быть соблюдены на рабочем месте. Обучение должно проводиться как новых, так и давно работающих сотрудников, чтобы они были осведомлены о мерах безопасности.

Обязательная проверка инструкции по охране труда.

Для того чтобы инструкция по охране труда была эффективной, ее необходимо периодически проверять на соответствие действующим нормам и стандартам. Это важно для того, чтобы обеспечить наибольшую безопасность и эффективность рабочего места. Как правило, регулярность проверок должна быть установлена соответствующими законодательными актами.

Правила по охране труда.

Охрана труда на предприятии – это комплекс мер, направленных на обеспечение безопасности и здоровья работников во время выполнения своих обязанностей. Это включает в себя контроль за оборудованием и инфраструктурой, проверку соблюдения правил по охране труда, обучение и семинары для повышения уровня знаний по данной теме среди работников.

Правила по охране труда – это стандарты, определяющие правила поведения работников в рабочей среде. Эти правила могут касаться как оборудования, так и поведения работников. Например, это может быть требование носить специальную защитную одежду, не приближаться к аварийным зонам или не находиться на рабочем месте в состоянии опьянения.

Правила по охране труда являются неотъемлемой частью любого предприятия, ведь здоровье работников — это залог успеха и процветания организации. Каждый работодатель должен обеспечивать своих сотрудников безопасными условиями труда, отвечающими всем требованиям законодательства.

Давайте обсудим основные правила по охране труда на предприятии.

Одним из главных правил по охране труда является профилактика возникновения опасных ситуаций. Работодатель обязан следить за состоянием рабочего места. Если на рабочем месте выявляются опасные ситуации, необходимо незамедлительно принятие мер по их устранению. Например, можно установить дополнительные ограждения, обучить сотрудников новым техникам безопасного труда, провести тщательный анализ внутренних процессов, чтобы выявить уязвимые места.

Знание правил безопасности.

Каждый сотрудник должен знать и соблюдать правила безопасности на предприятии. Работодатель должен организовать обучение и тренинги для новых и опытных сотрудников, чтобы передать им необходимые знания и навыки в области безопасности. Также важно ежегодно обновлять знания с помощью специальных курсов и семинаров.

Своевременное обслуживание оборудования.

Неисправное оборудование может стать причиной травмы на рабочем месте. Работодатель должен обеспечивать свое оборудование регулярным техническим обслуживанием и ремонтом. Сотрудники, работающие на оборудовании, должны уметь проверять его работоспособность и в случае обнаружения дефектов немедленно сообщать об этом начальству.

Обеспечение личной защиты

Работодатель обязан обеспечивать своих сотрудников личной защитной снаряжением: специальной одеждой, средствами индивидуальной защиты (средства защиты дыхательных путей, очки, перчатки) и другими необходимыми приспособлениями. Каждый сотрудник должен знать правила пользования защитным снаряжением и выбирать его в соответствии со своей деятельностью.

Внимание к состоянию своего здоровья.

Сотрудники, работающие на предприятии, должны следить за своим здоровьем. Любые проблемы со здоровьем должны быть своевременно сообщены работодателю, чтобы были приняты меры по защите здоровья сотрудника.

Планирование эвакуации.

В случае возникновения чрезвычайной ситуации, необходимо иметь план эвакуации. Руководство предприятия должно заранее разработать план эвакуации, обучать своих сотрудников и проводить регулярные тренировки.

Организация долгосрочных планов.

Работодатель должен создать долгосрочные планы по улучшению условий труда на предприятии. Например, введение новых технологий или оборудования, обучение сотрудников новым навыкам. Эти меры не только повышают безопасность труда сегодня, но и приведут к повышению эффективности производства в будущем.

Основные правила по охране труда на предприятии заключаются в следующем

Все эти правила должны соблюдаться на постоянной основе, чтобы обеспечить безопасность и здоровье сотрудников и процветание предприятия.

Правовые аспекты охраны труда на предприятии.

Предприятие обязано соблюдать законодательство о труде, включая охрану труда. В России законодательство в этой области регулируется Федеральным законом “О труде” и другими актами. Кроме того, предприятие должно следовать стандартам охраны труда, установленными государственными органами.

Положение о службе охраны труда.

Положение о службе охраны труда – это нормативно-правовой документ, который определяет задачи и функции службы охраны труда на предприятии, а также деятельность, которую она должна осуществлять.

Согласно положению, служба охраны труда должна контролировать исполнение работниками правил по охране труда, проводить анализ возможных рисков и предупреждать возможные опасности в рабочем процессе.

В современных условиях сохранение здоровья и сохранность жизни являются не только вопросами гуманизма и человеческого достоинства, но и экономической выгоды для компаний. Каждый день на всей территории нашей страны происходят несчастные случаи на производстве, приводящие к травмам и к необратимым последствиям для работников и их семей.

Одним из основных мероприятий, направленных на защиту трудовых прав и интересов работников, является создание службы охраны труда в организации. Давайте рассмотрим Положение о Службе охраны труда и ее роль в современных условиях.

Служба охраны труда

Служба охраны труда – это организация, которая комплексно решает задачи по охране и безопасности работников на производстве. Она отвечает за разработку, внедрение и контроль выполнения мер по обеспечению безопасности труда, а также за повышение осведомленности работников в вопросах безопасности, предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Положение о службе охраны труда – это документ, в котором содержатся основные положения по организации службы охраны труда в организации. Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” который устанавливает обязательность создания службы охраны труда в организациях, где работают больше 50 человек.

В данном документе фиксируются состав и компетенции службы охраны труда, её права и обязанности, а также порядок её создания и формирования. Он должен быть размещен в месте доступном каждому работнику.

Как правильно организовать работу службы охраны труда.

В настоящее время служба охраны труда является одним из важнейших элементов в системе корпоративной безопасности, так как качество и профессионализм ее работы напрямую влияет на успешность и устойчивость организации.

Ее основная роль заключается в предотвращении несчастных случаев и заболеваний, возникающих на производстве в результате нарушения норм и правил по охране труда.

Следует отметить, что служба охраны труда несет ответственность за обеспечение соблюдения норм и требований охраны труда на всех этапах производственного процесса. Она участвует в определении технических решений по охране труда и контролирует их исполнение.

Кроме того, служба охраны труда отвечает за разработку и внедрение процедур и инструкций, регламентирующих действия персонала на рабочих местах.

Важно подчеркнуть, что создание службы охраны труда позволяет не только обеспечить безопасность работников, но и повысить эффективность и производственного процесса. Правильное взаимодействие службы охраны труда с другими подразделениями организации способно улучшить условия работы, повысить мотивацию персонала и общий уровень качества продукции.

Таким образом, служба охраны труда является неотъемлемой частью любой организации, занимающейся производственной деятельностью. Её введение и компетентная работа имеет решающее значение для защиты жизни и здоровья работников, а также для повышения эффективности компании в целом.

Создание и эффективная работа службы охраны труда является одним из главных приоритетов, которые стоят перед руководством организации в настоящее время.

В этой статье мы рассмотрели основные аспекты инструкции по охране труда. Этот документ является важным для любой организации и призван гарантировать работнику право на безопасный труд.

Важно помнить, что инструкция по охране труда должна регулярно обновляться и проверяться для того, чтобы гарантировать безопасность на рабочем месте.

Кто разрабатывает и утверждает инструкции по охране труда

Инструкции разрабатывают непосредственные руководители работников, для которых предназначены инструкции, с обязательным учетом результатов оценки профрисков, конкретных условий производства, применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.

Важно! Специалист по охране труда не разрабатывает инструкции по охране труда. Он оказывает непосредственным руководителям работников методическую помощь, проверяя при этом, чтобы использовались только актуальные версии нормативных правовых актов.

Важно, чтобы представительный орган работников принимал участие как в разработке инструкций, так и в согласовании. Учет мнения представительного органа работников является обязательным.

Утверждает инструкции руководитель организации или другой уполномоченный руководителем сотрудник из числа руководства компании.

Когда и как пересматривать инструкции по охране труда

Инструкция по охране труда — живой, динамичный документ. Срока действия инструкция не имеет, если иного не указано в вашем положении об обучении по охране труда — одном из разделов Положения о СУОТ. В нем вы можете прописать, что ИОТ во всех случаях планово пересматривается 1 раз в 1,3,5 лет, а вот внеплановые переделки ИОТ производятся так, как это указано в пункте 30 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 772н.

Если меняются условия труда работников, внедряется новая техника или технология, вид применяемых материалов, сырья, средств коллективной или индивидуальной защиты, необходимо пересматривать и инструкции по охране труда. Пересмотр означает, по сути, переделку и утверждение новой инструкции. Также причинами пересмотра ИОТ является произошедший несчастный случай, авария или случай профессионального заболевания.

Инспектор ГИТ во время своей проверки может посчитать, что ИОТ проработана формально, и нужно внести в нее дополнения. Для этого необходимо переделать инструкцию и приложить ее к ответу на предписание инспектора.

Как ознакомить работника с инструкцией по охране труда

Работодатель, согласно ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах. Вся эта информация должна быть отражена в ИОТ. Поэтому необходимо получить письменное подтверждение о том, что работник ознакомлен с инструкциями по ОТ. Сделать это можно следующими способами:

Важно! При вступлении в силу новой инструкции, необходимо провести внеплановый инструктаж на рабочем месте.

Если работодатель для фиксации инструктажа на рабочем месте применяет журнал, то в поле «Основание для внепланового инструктажа» необходимо указать № и дату приказа об утверждении инструкции и ее шифр (обозначение).

Требования к инструкциям по охране труда

Инструкции по охране труда должны содержать требования по безопасному выполнению работниками их трудовых обязанностей и поведению в зоне производства работ.

Обратите внимание, что с 1 марта 2022 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». Однако позже действие документа приостановили до 1 января 2023 года приказом Минтруда РФ от 17.03.2022 № 140н. чтобы дать возможность компания пересмотреть действующие инструкции, включить в них дополнительные сведения.

Инструкция по охране труда для работника должна учитывать требования правил по охране труда, меры безопасности, изложенные в эксплуатационной документации (руководствах по эксплуатации, инструкций по применению) заводов-изготовителей сырья и материалов, машин и другого оборудования, а также в технологической документации организации-работодателя (проектах производства работ, технологических картах, регламентах, стандартах организации).

Важно! Правила по охране труда действуют в пределах организации и не должны противоречить федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, содержащим нормы трудового права.

В инструкциях нужно указать, какие средства индивидуальной защиты положены работнику, или дать ссылку на локальный акт, которым они утверждены. По тем СИЗ, которые не требуют отдельного обучения по программе, нужно прописать порядок применения в ИОТ.

Согласно пункту 9 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 772н, Правила по охране труда должны включать следующие главы:

Для каких категорий работников нужны инструкции по охране труда

Инструкции по охране труда предназначены для всех работников, без исключения, ведь они содержат меры безопасности по выполнению не только должностных обязанностей, но и безопасному передвижению по территории, в зданиях, исходя из должностей, профессий или видов выполняемых работ.

Исключение. Инструкции по охране труда не разрабатывают в отношении персонала, освобожденного от инструктажей на рабочем месте. При этом работники должны получить всю необходимую информацию о безопасных методах и приемах выполнения работ при проведении вводного и целевого инструктажей по охране труда.