Про Профстандарты РосМинТруда Человека привлекает эргономичная бытовая техника, удобная обувь, мягкое кресло. Во время работы за компьютером он ищет визуальный комфорт, который определяет яркость, контраст, разрешение экрана и, конечно, то изображение, которое размещено на рабочем столе, — обои. Как их выбрать? Как часто менять? Как они влияют на работоспособность? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в этом материале. А лучшие примеры фотообоев вы увидите среди финалистов номинации «Самые красивые обои для рабочего стола» в фотоконкурсе Русского географического общества «Самая красивая страна», итоги которого будут подведены осенью этого года.
Когда в начале 1990-х годов в нашей стране появились массовые персональные компьютеры, практически все они работали под операционной системой DOS, и никто из пользователей даже не задумывался о фоне рабочего стола. Как правило, он был темным, а цвет выводимого текста определялся типом люминофора, используемого в кинескопе монитора (например, зеленый или белый).
Потом появились цветные мониторы, а на смену текстовому пользовательскому интерфейсу пришел графический, в котором уже присутствовали такие элементы, как рабочий стол и его фон, или обои.
Справедливости ради следует отметить, что первый коммерческий компьютер, в котором была реализована графическая модель рабочего стола с папками и значками, был выпущен еще в 1981 году и назывался он Xerox 8010 Star Information System. Кроме того, в нем использовался 25-процентный серый фон (раньше был белый), отличающийся от наложенного окна. Своего рода прообраз современных обоев. Причем это решение было реализовано в 1975 году в экспериментальной офисной системе Officetalk, разработанной исследовательским центром Xerox.
Конечно, когда заходит речь про обои для рабочего стола компьютера, на ум сразу приходит обычное сукно, которым раньше покрывались письменные столы: зеленое, реже синее и бордовое. Кстати, самый популярный зеленый цвет имел определенный глубокий травяной оттенок.
Предполагается, что мода на зеленое сукно пошла от ломберных столов для игры в карты, поскольку на такой поверхности удобно делать мелом заметки. Но все-таки главное заключается в том, что именно зеленый цвет оказывает успокаивающее воздействие на глаза и нервную систему.
Обои для рабочего стола компьютера позволяют не ограничиваться одним цветом — зеленым или синим, его можно менять в зависимости от настроения, искать то, что нравится. И поиск этот может быть бесконечным: фотографии, рисунки, абстракции.
— Выбор обоев для рабочего стола зависит только от личных предпочтений пользователя, а именно — от его эстетического вкуса, интересов и даже настроения, — поясняет директор по маркетингу «Группы Астра» Александр Гутин, — При этом ключевую роль играет место размещения компьютера: работа или дом. В первом случае уместны будут фоновые изображения, соответствующие корпоративной политике компании, или просто нейтральные и не отвлекающие от работы. А вот в тематике обоев для домашнего компьютера нет никаких ограничений, и пользователи обычно выбирают яркие и эмоциональные фотосюжеты.
Использование фотографий в качестве обоев для рабочего стола в составе пакета программ привело к неожиданному эффекту. В этом случае авторы получают поистине безграничную аудиторию — всех пользователей программного продукта, в том числе и будущих!
Для примера вспомним фотографию Bliss Чарльза О’Риэра, которая стала самой просматриваемой в мире в первом десятилетии XXI века. Предполагается, что ее видели около 1 млрд человек. Такой результат стал возможен после того, как компания Microsoft разместила этот снимок в качестве обоев на рабочем столе операционной системы Windows XP.
Однако никто не запрещает пользователю установить собственные изображения. Важно только выслушать мнение профессионалов, чтобы работа за таким рабочим столом не вызывала раздражение и быструю утомляемость.
Специалисты компании «Группа Астра» рекомендуют отдавать предпочтение тем цветам, которые способствуют концентрации внимания и создают спокойную атмосферу, например нейтральным оттенкам серого, голубого и зеленого. Одновременно эксперты не советуют выбирать экспрессивные изображения с яркими и мигающими цветами, агрессивной символикой и ненормативной лексикой, поскольку они будут обязательно отвлекать от работы, вызывать негативные эмоции и психоэмоциональное утомление, что отрицательно скажется на настроении пользователя.
— Для комфортной работы на компьютере лучше выбирать обои с нейтральными или спокойными цветами, без большого количества ярких и мелких элементов. Такие изображения не отвлекают, а также не мешают отчетливо видеть иконки на рабочем столе и подписи к ним, — добавляет Гутин, — На мониторе необходимо так устанавливать уровень контраста и яркости, чтобы картинка не создавала лишнего напряжения для глаз. Стоит учитывать степень освещенности помещения. Если темно, не стоит выбирать слишком яркие обои, так как они будут вызывать зрительную усталость из-за постоянного перехода от темного к светлому. В помещениях с хорошим освещением лучше остановиться на обоях со спокойными затененными тонами, которые помогут создать комфортные условия для глаз».
Все психологи в один голос говорят, что следует чаще вносить изменения в окружающую обстановку. Это напрямую касается и обоев на рабочем столе. Конечно, нет смысла делать это каждый день — одного раза в месяц вполне достаточно, чтобы освежить восприятие экрана. Например, зимой можно установить изображения со снежными пейзажами или новогодней тематикой, а летом — фото экзотических мест, морских пейзажей и проч.
И еще важно отметить технический момент. Лучше всего подбирать такие обои, которые соответствуют размеру рабочего стола, чтобы не допускать искажения картинки. Сейчас, например, стали появляться сверхширокие мониторы и экраны высокой четкости с разрешением 4К и 8К. На них стандартные обои Full HD будут смотреться неэстетично.
Конечно, изображение для рабочего стола — это всего лишь один из многих элементов нашей повседневной жизни, и кому-то он может показаться незначительной мелочью. Но на самом деле компьютерные обои непосредственно влияют на наше эмоциональное состояние и работоспособность. А любая работа должна быть комфортной, в том числе и в мелочах.
X фотоконкурс Русского географического общества «Самая красивая страна», итоги которого будут подведены осенью 2024 года, включает номинацию «Самые красивые обои для рабочего стола». Лучшие фотографии будут установлены в качестве обоев на рабочий стол в операционной системе Astra Linux. Партнер номинации – ООО «РусБИТех-Астра».
Правильно оформленное рабочее место
гарантирует высокую производительность
труда. Офисный работник может длительное
время просидеть за компьютером, оперативно
выполняя весь объем запланированное
работы. Чтобы компьютерное кресло
выполняло поставленную задачу, к его
выбору стоит подойти со всей
ответственностью. Стоит познакомиться
с основными критериями, на которые стоит
обращать внимание в первую очередь.
Особенности эргономичного
кресла
Чтобы компьютерное
кресло можно было назвать эргономичным,
оно должно обеспечивать комфортное
положение сидящему человеку, не сковывать
его движения, позволять легко совершать
различные манипуляции в сидящем
положении. Это свидетельствует о
равномерном распределение нагрузки по
всему туловищу.
К основным особенностям
эргономичных моделей относят:
Обладая
перечисленными особенностями, компьютерные
кресла смогут справиться с поставленной
задачей только в том случае, если выбор
модели был произведен по всем правилам.
Основные виды
Компьютерные
кресла представлены в большом разнообразии.
При подборе подходящей модели стоит
учитывать особенности каждой разновидности.
Каждый вариант имеет свои преимущества.
Надо помнить, что выпускаются:
При одинаковом
конструктивном исполнении компьютерные
кресла отличаются по исполнению.
Используются разные обивочные материалы,
определяющие их стоимость, внешний вид,
срок службы.
Изначально
выбор делается в пользу износостойких
материалов, способных сохранять свой
первоначальный внешний вид после
продолжительного срока службы. Чаще
всего выбор делается в пользу ткани,
кожи, экокожи, сетки. Используются
материалы разного вида и цвета. Кроме
традиционного черного и серого цвета
применяются другие варианты и их
сочетание.
Критерии выбора
Компьютерные кресла
представлены в большом разнообразии.
Подбирая подходящий вариант, стоит
обратить внимание на:
Таким образом,
компьютерные кресла отличаются по
многим параметрам. Чтобы организовать
эргономичное рабочее место, стоит
уделить внимание не только виду, но и
характеристиками подбираемой мебели.
Очень важно подбирать вариант, допускающий
регулировку. Это позволит адаптировать
выбранную модель под анатомические
особенности конкретного человека.
Работа со списками
Группа / Очередь
Список отображается в нижеперечисленных местах:
Типы интерфейсов IANA
Внутреннее ядро системы полностью переработано и обновлено
Добавлен целый ряд новых функций и возможностей:
Под версию 7.0 разработано совершенно новое мобильное приложение, для облегчения работы специалистов Service Desk, а также для конечных пользователей.
В настоящее время в новой версии 7.0 доступна функциональность Service Desk – работа с Инцидентами и Запросами на обслуживание, Проблемами, Массовыми инцидентами.
На подходе обновленная база знаний с совершенно новыми возможностями.
В процессе обновления и переноса функциональность для управления ИТ-активами (аппаратными и программными) и новый механизм опроса сети и дискаверинга.
Новые возможности для операторов и инженеров Service Desk
Появилась возможность отправить письмо произвольному сотруднику из формы заявки (аналог функционала в веб-интерфейсе). Содержание письма попадет в ленту как сообщение или заметка (по выбору отправителя письма) автоматически:
Добавлена возможность изменить клиента заявки в веб-интерфейсе.
Новая возможность для управления автоназначением ответственных по физическому местоположению пользователей
Новое поле в заявке – Место оказания сервиса. Предназначено для указания самим пользователем текущего местоположения в момент создания заявки. Далее при выборе из групп, ответственных за разные локации, система учитывает не местоположение рабочего места пользователя в базе данных, а указанное место оказания сервиса в заявке. Предусмотрена следующая функциональность:
Новые возможности для пользователей на портале самообслуживания Service Desk
Интеграция с внешними системами
В редакторе Workflow расширены возможности действия «Вызвать web-service»: добавлена возможность сохранения авторизационных данных во внешней системе в Cookie.
Новые возможности управления процессами Service Desk
Выделен отдельный класс объектов – Запросы на изменение (RFC). Для них предусмотрены отдельные возможности по типизации, классификации, ведение категорий изменений и отдельная параметризация разных типов изменений.
Обеспечена возможность настройки отдельных рабочих процедур для разных типов изменений (изменения ИБ, изменения ИС, инфраструктурные изменения и т.п.).
Добавлен визуальный план-график изменений с возможностью фильтрации по затрагиваемым ИТ-сервисам, ответственным, категориям изменений.
Данные изменения позволят обеспечит более простое внедрение процесса управления изменениями согласно рекомендациям ITIL и требованиям бизнеса.
Управление ИТ-активами и конфигурациями (CMDB)
Добавлена возможность учитывать количество ядер у процессоров.
В автоматическом опросе сети (WMI) встроена возможность автоматического определения опрашиваемых объектов (что это – ПК / сервер или виртуальная машина).
В карточке оборудования обеспечен отдельный просмотр объема вычислительных ресурсов (CPU / RAM / HDD). Данные собираются в рамках автоматического опроса сети.
В каталоге продуктов выделены в отдельные классы объектов конфигурационные единицы и логические единицы CMDB:
Данное разделение обеспечивает возможность типизации, гибкой настройки жизненного цикла учета конфигурационных единиц, возможность их дополнительной параметризации.
Списки конфигурационных единиц теперь доступны на портале Service Desk (в веб-интерфейсе системы).
Для виртуальных машин и кластеров обеспечена возможность учета вычислительных ресурсов:
Добавлены в поставку панели статистики для учета совокупного объема выделенных / используемых вычислительных ресурсов. Панель статистики отображает данные на основе:
В совокупности с другими возможностями системы (построение сервисно-ресурсных моделей) это обеспечит возможность учета вычислительных ресурсов, предоставляемых внутренними ЦОДами или приобретаемыми в публичных облаках, включая:
Управление ПО (SAM)
Для распределенных компаний (холдингов) добавлена возможность распределения закупаемых прав на ПО. Теперь по количеству ответственных за учет ПО «на местах» можно определить центры ответственности и обеспечить распределение закупаемых централизованно прав на ПО по таким центрам. SAM-менеджер в дочернем подразделении получит в управление столько прав, сколько ему будет выделено – сможет их учитывать отдельно. При этом система обеспечит централизованный сбор информации о текущем состоянии закупленных / используемых прав на ПО.
Теперь в состав ПО «ИнфраМенеджер» входит собственный агент по опросу сети, который можно использовать для увеличения объема собираемой информации об установленном ПО – агент собирает данные не из реестра (как это делает, например, WMI), а обо всех файлах с расширением exe. Это позволит выявлять установленное на машинах ПО, которое не прописывается в реестре. В текущей версии агент работает только на платформах Windows.
Для автоматического распознавания установленного ПО в рамках опроса добавлены возможности настройки правил по автоматическому определению установленного ПО на основе названий и расширений файлов.
В поставку включены новые панели статистики:
Оно обеспечит возможность работы с заявками для исполнителей 2-й линии поддержки на мобильных устройствах при помощи адаптированного веб-интерфейса.
Для работы с веб-приложением потребуется только доступ к веб-серверу ИнфраМенеджер с мобильного устройства, вход возможен через любой браузер мобильного устройства. Для организаций, которые обеспечили доступ к сайту Service Desk вне корпоративной сети, не понадобится никаких дополнительных настроек. В остальных случаях необходимо будет:
Функционал модуля позволит обеспечить мобильную работу инженеров техподдержки в любой точке и в любое время. Теперь инженер сможет посмотреть на мобильном устройстве текущие назначенные на исполнителя или в его группу заявки, добавить сообщения/заметки, заполнить решение, дополнить заявку любыми файлами, отметить факт смены состояния.
Модуль поставляется отдельно. Лицензируется только серверная установка.
Появилась функциональность, обеспечивающая возможность постановки на контроль заявок/заданий/проблем любому
пользователю системы. При этом новым контролерам может быть автоматически отправлено уведомление по шаблону,
указываемому в настройках системы.
Поставить или снять с контроля можно автоматически, при помощи новых действий в редакторе Workflow.
Работа со списками заявок/заданий/проблем
Добавлена возможность многоуровневой сортировки в списках (по двум и более столбцам), а еще вы сможете добавить в
связи заявки/задания/проблемы ссылки на лицензию ПО.
Форма «Найти клиента»
Изменен вид списков заявок и оборудования найденного пользователя, теперь их можно выгрузить в Excel. Также мы
добавили возможность изменить данные и местоположение найденного пользователя.
Работа с базой знаний в web-интерфейсе
В новой версии вы сможете редактировать базы знаний в web-интерфейсе. Также мы добавили функциональность для работы
со статьями Базы знаний. Теперь можно копировать ссылку на статью в буфер обмена, а еще статьи можно:
Дополнительный параметр «Конфигурационная единица»
При настройке дополнительных параметров в заявках или заданиях типа «Конфигурационная единица» добавлена возможность
настройки поиска КЕ: по серийному номеру, по инвентарному номеру, по коду. В зависимости от используемых в
организации уникальных идентификаторов для ИТ-активов вы всегда теперь сможете настроить поиск так, как нужно вам.
Работа с группами исполнителей в заявках/заданиях — исправляемся
Отменено сбрасывание исполнителя после выбора группы, в которую он входит.
Еще исправления
Теперь вам доступно копирование параметров среди типов в каталоге продуктов (из одного типа в другой).
При смене значения «по умолчанию» дополнительного параметра типа, значение в ранее созданных карточках ИТ-активов
остается неизменным.
Управление ПО и контрактами
В новой версии обеспечена возможность отражения сроков действия лицензий подписки и аренды, с операциями отражающими
продление. Также мы добавили возможность применения операций обновления лицензий — перехода на новую версию как
через приобретение Upgrade, так и контракта на обновление.
Управляем контрактами
Мы расширили список видов контрактов:
И добавили функциональность для дополнительных соглашений:
Ведем учет лицензий
В новой версии расширена функциональность учета лицензий ПО:
Внимание!
При переходе на новую версию будет произведена автоматическая конвертация данных о лицензиях на ПО:
В версии 6.6 в win-клиенте скрыта возможность работы с лицензиями на ПО. Вся работа с лицензиями ПО
переведена в web-интерфейс.