profstandart.rosmintrud.ru Бухгалтерию многие представляют себе так: есть главный бухгалтер, а есть рядовые специалисты. Может быть — еще заместитель главбуха. На практике среди “обычных” бухгалтеров тоже бывают различные уровни – их принято называть категориями. Рассмотрим, какие бывают категории бухгалтеров, зачем они нужны и от чего зависят. И узнаем, как присваивается 1 и 2 категории и соблюдается ли эта иерархия в коммерческих организациях.
Профессиональный стандарт «Бухгалтер» разработало Министерство финансов РК
Министерство финансов РК разработало профессиональный стандарт «Бухгалтер» в соответствии с
пунктом 5 статьи 5 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях»сообщает Учет.kz.
Публичное обсуждение профессионального стандарта «Бухгалтер» на
сайте «Открытые НПА» продлится до 8 ноября 2023 года.
Профессиональный стандарт «Бухгалтер» будет применяться в области бухгалтерского учета и финансовой отчетности:
Профессиональный стандарт «Бухгалтер» является многофункциональным документом, характеризующим квалификации в сфере бухгалтерского учета, необходимые для осуществления профессиональной деятельности, и устанавливает общие требования к знаниям, умениям, навыкам, опыту работы с учетом формального и (или) неформального образования, уровню квалификации и компетентности, содержанию, качеству и условиям труда в сфере бухгалтерского учета и финансовой отчетности.
Стандарт содержит описание компетенций, необходимых при осуществлении бухгалтерского учета и составлении финансовой отчетности субъекта предпринимательства, а также внутреннего контроля за использованием его имущества, выполнением обязательств и хозяйственных операций.
В проект стандарта входит перечень карточек профессий с описанием отраслевых рамок квалификаций (ОРК):
Тема месяца
Главное
Подготовка бухгалтеров и главных бухгалтеров
Вопрос: Необходимо ли высшее образование по специальности для работы бухгалтером и где можно получить соответствующее обучение?
Ответ: Высшее образование по специальности «Экономика и управление» рекомендуется для бухгалтеров. Если у вас нет такого образования, важно пройти программы дополнительного профессионального образования и профпереподготовки. Что делать Квалификация предлагает обучающие курсы, включая профессиональную подготовку бухгалтеров.
Обучение без специального образования
Вопрос: Если бухгалтер работает без высшего образования в данной области, обязана ли организация направить его на обучение?
Ответ: Требования к квалификации бухгалтера определяются работодателем, исходя из его должностной инструкции. Если работодатель не устанавливает требований к квалификации, направление на обучение необязательно. Однако, если бухгалтер решит пройти независимую оценку квалификации или работодатель направит его на эту процедуру, образование будет проверяться на соответствие требованиям профессионального стандарта.
Специализация и образование главного бухгалтера
Вопрос: Что делать, если у главного бухгалтера высшее образование не в области экономики и управления, но есть опыт работы?
Ответ: Специальность высшего образования необязательно должна быть «Экономика и управление», но профпереподготовка может потребоваться. При определении требований к квалификации главного бухгалтера учитывайте требования вашего работодателя и стаж работы.
Заместители главного бухгалтера и профстандарт
Вопрос: Должны ли заместители главного бухгалтера соответствовать профстандарту?
Ответ: В профстандарте предусмотрены только должности бухгалтера и главного бухгалтера. Однако заместитель главного бухгалтера может подпадать под требования, если его трудовая функция соответствует квалификации главного бухгалтера.
Соответствие профстандарту для главного бухгалтера
Вопрос: Мое высшее экономическое образование и 10 лет стажа работы как главный бухгалтер соответствуют профстандарту?
Ответ: Если ваше образование подходит по коду «Экономика и управление» и у вас есть опыт работы, соответствующий требованиям, то ваша квалификация соответствует профстандарту.
Профстандарт для заместителя главного бухгалтера валютных счетов
Вопрос: Существует ли профстандарт для заместителя главного бухгалтера, специализирующегося на валютных счетах?
Ответ: В профстандарте «Бухгалтер» такой должности не предусмотрено.
Применение профстандарта и система налогообложения
Вопрос: Нужно ли применять профстандарт «Бухгалтер» при использовании упрощенной системы налогообложения?
Ответ: Система налогообложения не влияет на обязательное применение профстандарта. Профстандарт следует рассматривать как рекомендательный документ, и его использование зависит от требований вашего работодателя.
Генеральный директор и бухгалтерия
Вопрос: Если генеральный директор ООО ведет бухгалтерские функции, должен ли он пройти профстандарт?
Ответ: Зависит от организации. Если у вашей компании нет дополнительных требований к квалификации генерального директора, то применение профстандарта необязательно.
Главный бухгалтер и генеральный директор в одном лице
Вопрос: Если главный бухгалтер и генеральный директор одно лицо, без высшего образования, но с опытом 13 лет, что делать?
Ответ: Отсутствие специфического указания в профстандарте для такой ситуации означает, что высшее образование и стаж работы определяются работодателем. Если ваша организация не подпадает под Закон 402-ФЗ, то требования к квалификации могут быть определены самостоятельно работодателем.
Профстандарты для главного бухгалтера в 2023 году, как и прежде, должны применяться в том числе с учетом положений трудового законодательства. Рассмотрим, как соответствующие положения влияют на использование профстандарта «Бухгалтер» для главного бухгалтера.
Роль профстандартов в законодательстве о труде и об образовании
Понятие профстандарта присутствует в основных законах о труде (ТК в его редакциях начиная с 03.12.2012) и об образовании (закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ) с конца 2012 года.
Оно связывает воедино представление о квалификации работника (его знаниях, умениях, навыках и опыте), необходимой ему для исполнения должностных обязанностей по определенной специальности, и ФГОС, посвященный этой же специальности.
Профстандарт для законодательства о труде является относительно новым документом, основная задача которого заключается в замене собой в перспективе действующих до сих пор (постановление Минтруда от 12.05.1992 № 15а) единых квалификационных справочников:
Делается это как с целью обновления (доведения до современного уровня) существующих требований к профессиям, так и для разработки квалификационных описаний новых профессий.
Для законодательства об образовании профстандарт должен стать тем главным документом, из которого при формировании ФГОС будут черпаться представления современных работодателей о требованиях к работнику, предназначенных для выполнения должностных функций по определенной специальности. Увязка эта становится настолько тесной, что без профстандарта оказывается невозможной разработка ФГОС для новых профессий (письмо Минэкономразвития от 26.03.2015 № Д28и-877).
Замена квалификационных справочников профстандартами — процесс не только постепенный, но и плановый. В этих целях могут приниматься различные нормативные акты.
Так, например, в соответствии с распоряжением Правительства от 31.03.2014 № 487-р, было утверждено большое количество плановых мероприятий на период 2014–2016 годов.
Узнайте, как правильно вести бухгалтерский учет в строительных компаниях. И применять в этой сфере новые ФСБУ. Пройдите курс, получите официальное удостоверение и станьте бухгалтером-профи в строительной сфере. Смотреть бесплатный урок из курса.
Как применяют профессиональные стандарты с 1 июля 2016 года
В ТК появились:
Кроме того, законом № 122-ФЗ (ст. 4) были введены:
Правительство, воспользовавшись этим правом, ввело для указанных организаций (постановление от 27.06.2016 № 584) обязанность применять профстандарты с 01.07.2016, предоставив для решения всех сопутствующих процессу вопросов (доработка существующих стандартов, разработка новых, приведение в соответствие с ними других внутренних документов и необходимое повышение квалификации работников) переходный период до 2020 года.
В развитие этого положения в законе № 273-ФЗ изменены тексты п. 7 ст. 11 (применение профстандарта увязано с профессиональной компетенцией будущего специалиста) и п. 8 ст. 73 (процедура создания конкретных программ обучения напрямую стала связываться с наличием профстандарта).
Новый онлайн-курс «Главный бухгалтер на УСН» за 4990 руб.!
Мы разбираем все темы, от учета до настройки в 1С с учетом последних изменений 2023 года.
Вы научитесь вести бухучет без штрафов, правильно рассчитывать упрощенный налог, начислять заработную плату сотрудникам, работать с кассой и применять новые ФСБУ.
Успейте записаться по акции
Что служит профстандартом для главного бухгалтера в 2023 году
В качестве профессионального стандарта для главного бухгалтера в 2023 году применяется новый профстандарт «Бухгалтер», утвержденный приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н.
Этот стандарт посвящен описанию нескольких должностей различного уровня: бухгалтера, главного бухгалтера, начальника отдела бухгалтерского учета, директоров по операционному управлению, по бухгалтерскому аутсорсингу, по развитию бизнеса, коммерческого директора
Основные требования к ним основаны на положениях, в частности:
Принципиальных новшеств в сравнении с теми документами, на которых он базируется, профстандарт «Бухгалтер» в части нормирования требований к должностям бухгалтера и главного бухгалтера не имеет.
Дополнительно в него добавлены положения, учитывающие современные требования к профессии, возникающие главным образом в связи с необходимостью достаточно свободного владения компьютером, интернетом, электронными средствами связи и оргтехникой.
Уточнены формулировки, отражающие актуальность современного бухгалтерского и налогового законодательства. Учтен ряд запросов работодателей в части некоторых родственных бухгалтерии дополнительных функций.
Как профстандарт главного бухгалтера в 2023 году влияет на должностные обязанности
Произошедшие в 2016 году трудовом законодательстве изменения, о которых сказано выше, разделили работодателей на 2 группы (и это деление актуально до сих пор):
Для обеих групп обязательными к исполнению остаются положения:
При этом в части всех прочих обязанностей при разработке должностной инструкции главного бухгалтера организации, обязанные применять профстандарты, с 01.07.2016 руководствуются содержанием профстандарта «Бухгалтер».
Работодатели, для которых профстандарт не стал обязательным документом, могут использовать его как вспомогательный материал для разработки собственного перечня должностных обязанностей главного бухгалтера (информация Минтруда от 10.02.2016).
Итоги
Профессиональный стандарт «Главный бухгалтер» входит составной частью в единый стандарт «Бухгалтер», утвержденный приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н и объединяющий требования к большому количеству должностей, среди которых есть должности бухгалтера и главного бухгалтера.
Применение этого стандарта с 01.07.2016 обязательно при установлении должностных обязанностей для госорганизаций и юрлиц, в которых участие государства доминирует, а также при разработке ФГОС для специальности «Бухгалтер».
Может ли кассир заменить руководителя при рассмотрении дела в ИФНС?
Добрый день, подскажите, пож-та, (не сталкивалась с этим): ИФНС был составлен протокол об административном правонарушении без присутствия ИП (нарушение законодательства о применении ККТ, кассир не пробил чек).
💘 Налоговая реформа-2025: обзор всех изменений для бухгалтера
При УСН будет НДС, но можно от него освободиться или выбрать пониженную ставку. По НДФЛ будет новая пятиступенчатая прогрессивная шкала. Ставку налога на прибыль увеличат. Налоговый кешбэк и амнистия по дроблению. Читайте дайджест всех актуальных изменений.
ВЭД – боль! А как у вас с валютными платежами?
Поддерживаем основные валюты и платежи в 60 стран мира. Также, если вы работаете с криптовалютами, наш сервис позволяет безопасно покупать биткоины напрямую с расчетного счета вашего юрлица.
Календарь вебинаров
Лучшие спикеры, новый каждый день
Алексей Петров: «Моё Дело» или Apibank
Смотрите интервью и узнаете, как потерять еще не заработанные два миллиарда.
Как анализировать бюджет и ставить личные финансовые цели
Рассказываем, как правильно провести аудит доходов и поставить финансовые цели и быстрее их достигать.
Когда требование о представлении пояснений НЕЗАКОННО
Опять стали массово рассылать требования о представлении пояснений в связи с камеральной проверкой РСВ и несоответствия уровня заработной платы федеральному МРОТ, региональному МРОТ или среднеотраслевой зарплате (нужное подчеркнуть).
Онлайн-курсы
Опытом делятся эксперты-практики, без воды
Центробанк: инфляционные ожидания выросли
Рост инфляции приведет к ужесточению денежно-кредитной политики регулятора и повышению ключевой ставки.
Минфин может на год перенести начало маркировки ювелирных украшений
Ювелиры не успевают промаркировать остатки изделий, поэтому Минфин собирается отложить срок обязательной маркировки.
Уточнен порядок прохождения аттестации экскурсоводами и гидами-переводчиками
Владимир Путин подписал федеральный закон с изменениями в закон об основах туристской деятельности в РФ в части правового регулирования деятельности экскурсоводов (гидов) и гидов-переводчиков.
Взнос ИП 1% с дохода: что важно знать
Дополнительный взнос 1% с дохода свыше 300 тыс. рублей при разных режимах налогообложения считают от разной базы (с учетом расходов или без учета).
Об инжиниринге и промышленном дизайне принят отдельный закон
В законодательство внесены изменения, которые создают правовые основы развития инжиниринговых услуг и промышленного дизайна.
С 2025 года — новый порядок легализации и истребования документов
Президент подписал Федеральный закон от 22.06.2024 № 145-ФЗ «О легализации российских и иностранных официальных документов и об истребовании личных документов».
Разборы законов
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров
Справедливость протекает? Власти утверждают, что налоговую реформу готовили по запросам бизнеса😱«Ночной бухгалтер» № 1710
А был ли сарайчик? Вроде и был, но какой-то другой. Четверка бизнес-объединений обсуждает законопроект и считает, что он требует доработки.
Подписан закон о сельском туризме: что это дает фермерскому бизнесу
Владимир Путин подписан федеральный закон, направленный на совершенствование правового регулирования отношений для устойчивого развития сельских территорий.
Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд
В современном мире конкуренция на рынке труда становится все более острой, а значит, компаниям необходимо не только привлекать, но и удерживать квалифицированных сотрудников. Одним из ключевых элементов успешного управления персоналом является эффективная система оценки, которая включает тесты способностей.
Образец трудового договора — 2024
Если в вашей организации есть хотя бы один работник, то вам пригодится образец трудового договора. Это одна из самых необходимых форм в работе кадровика, директора, бухгалтера, юриста. При этом неправильное составление или заполнение трудового договора может повлечь огромные риски: большие штрафы или судебные иски от работников. Ниже представлены образец трудового договора и информация о его правильном заполнении, продлении и расторжении.
Роскомнадзор требует от Google и Opera ограничить доступ к плагину обхода блокировок
За отказ удалить противоправную информацию о VPN-сервисах компаниям грозит штраф до 4 млн рублей.
Что делать, если не хватает стажа для пенсии? 5 вариантов решений проблемы
Начиная с 2025 года, для возникновения прав на получение страховой пенсии человеку потребуется не менее пятнадцати лет страхового стажа и тридцати ИПК (пенсионных баллов). Недостаток того или другого автоматически означает отказ в назначении пенсии, даже несмотря на достижение пенсионного возраста.
Вакансии
Новые вакансии для бухгалтеров и финансистов
Учителей вузов и колледжей освободят от излишней отчетности
Депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект о снижении бюрократической нагрузки на педагогов колледжей и преподавателей вузов за счет сокращения заполнения обязательной отчетности, перечень которой утвердят профильные министерства.
Интересные материалы
⚡️ Итоги дня: тарифы на ЖКХ вырастут на 10%, Московская область стала лидером по употреблению пива, а в Калифорнии выбрали самую страшную собаку
Подготовили обзор главных событий дня — 25 июня 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.
Для чего нужны категории бухгалтеров?
В небольших компаниях бухгалтерская служба может быть небольшой, зачастую 1-2 человека, там и делить на разряды нечего. А в крупных компаниях специалисты бухгалтерии могут выполнять совершенно разные задачи, которые существенно отличаются по уровню сложности. Уровень квалификации и размер оплаты труда у них должен быть разным. Поэтому и в штатном расписании нужно их “различать”.
В бюджетных учреждениях применение разрядов, установленных Квалификационным справочником (постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37), является обязательным (ст. 144 ТК РФ).*
Коммерческие компании тоже могут использовать категории специалистов, хотя и не обязаны использовать его в работе. На практике многие компании применяют эту квалификацию для удобства.
Чем выше категория, тем больше зарплата работника.
В соответствии со ст.144 ТК РФ бюджетникам зарплату начисляют не ниже базовых окладов и базовых ставок. Базовые суммы определяет Правительство по категориям специалистов. А категории руководителей, специалистов и других служащих как раз и определены в Постановлении Минтруда от 21.08.1998г. № 37.
Какие категории бухгалтеров бывают?
В квалификационном справочнике Минтруда для бухгалтеров определены четыре категории:
Категорию присваивают в зависимости от образования и стажа работы специалиста.
Образование может быть высшим или средним специальным, также учитывается и прохождение курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Стаж работы по специальности должен быть тем больше, чем на более высокий разряд претендует специалист. Учитывается как общий стаж в профессии, так и опыт работы на конкретных участках.
Требования к бухгалтерам по Квалификационному справочнику Минтруда:
Категория
Требования к квалификации
Главный бухгалтер
Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
Бухгалтер 1 категории
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.
Бухгалтер 2 категории
высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.
Бухгалтер
среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
Кроме постановления № 37, в России действует профессиональный стандарт «Бухгалтер» (утв. приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н). В нем описана функциональная карта вида профессиональной деятельности “бухгалтер”, описаны трудовые функции и определены уровни квалификации, необходимые для их выполнения.
В Профстандарте выделяют 4 обобщенные трудовые функции и соответственно 4 уровня квалификации:
Код
Обобщенная трудовая функция
Возможные наименования должностей, профессий
Уровень квалификации
А
Ведение бухгалтерского учета
Бухгалтер
Бухгалтер II категории
Бухгалтер I категории
5
B
Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта
Главный бухгалтер
Начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета
6
C
Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения
Главный бухгалтер
Начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета
7
D
Составление и представление консолидированной отчетности
Главный бухгалтер
Начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учетаНачальник (руководитель, директор) управления, (службы, департамента) консолидированной финансовой отчетности
8
Как видим, оба документа предусматривают следующие «уровни» квалификации рядового бухгалтера: бухгалтер 1 категории, бухгалтер 2 категории, бухгалтер. Высшим уровнем среди рядовых специалистов является бухгалтер 1 категории. Он обычно отвечает за какой-либо сложный участок (например, расчет зарплаты) или руководит группой коллег.
Требования, предъявляемые Постановлением № 37, которым пользуются бюджетные учреждения, более жесткие, чем в Профстандарте “Бухгалтер”. Например, для 1 категории в Справочнике определено обязательное высшее образование и не менее 3 лет стажа на предыдущем «уровне». А Профстандарт говорит, что будет достаточно профильного среднего специального образования или непрофильного, но с прохождением курсов профпереподготвки. Опыта работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией будет достаточно не менее одного года.
Коммерческие организации могут ориентироваться на любой из стандартов или комбинировать их требования, исходя из специфики бизнеса и организации учета. Как правило, они требуют наличия аттестатов профессионального бухгалтера соответствующего уровня, например, Аттестата главного бухгалтера (6 уровень).
Получите консультацию специалиста
Отправляя заявку, Вы принимаете условия обработки персональных данных
Как повысить разряд?
Чтобы перейти на следующую ступень квалификации, необходимо повышать свой профессиональный уровень и нарабатывать стаж
Специалист без опыта, как правило, может претендовать только на начальную позицию бухгалтера без категории. Например, выпускники программы-профессии “Бухгалтер со знанием 1С” могут претендовать на должности бухгалтера, помощника главного бухгалтера, бухгалтера на отдельном участке, а также работать бухгалтером в одном лице на небольшом предприятии. Как правило, в коммерческих компаниях на таких позициях категории не предусмотрены.
В бюджете, где формальные правила очень строгие, после курса “Бухгалтер бюджетной организации со знанием 1С” скорее всего начнет свой рост с “безкатегорийной” должности.
Для перехода на другой «уровень» кандидаты обычно проходят процедуру аттестации. Это относится как к бюджетным, так и к большинству коммерческих компаний (особенно — крупных и средних). Это может быть как внутренняя аттестация, так и внешняя. Наиболее популярная – аттестация в Институте профессиональных бухгалтеров России (ИПБ России). ИПБ является разработчиком Профессионального стандарта “Бухгалтер”, поэтому его экзамены максимально приближены к требованиям стандарта.
* Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)