КАКИЕ ОБЯЗАННОСТИ У ГАРДЕРОБЩИКА В ДЕТСКОМ САДУ

Инструкция
по охране труда для кастелянши

1.1. Настоящая инструкция по охране труда для кастелянши ДОУ (детского сада) разработана в соответствии Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда», действующим с 1 января 2023 года, Постановлениями Главного государственного санитарного врача Российской Федерации № 28 от 28 сентября 2020 года «Об утверждении СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи» и № 2 от 28 января 2021 года «Об утверждении СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания», разделом Х Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами по охране труда.
1.2. Данная инструкция устанавливает требования охраны труда перед началом, во время и по окончании работы кастелянши в ДОУ, определяет безопасные методы и приемы выполнения работ на рабочем месте в детском саду, меры безопасности при работе с оборудованием и инвентарем, а также требования охраны труда в возможных аварийных ситуациях.
1.3. Инструкция по охране труда составлена в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья кастелянши ДОУ при выполнении им своих трудовых обязанностей и функций в дошкольном образовательном учреждении.
1.4. К выполнению обязанностей кастелянши в дошкольном образовательном учреждении допускаются лица:

1.5. Кастелянша при приеме на работу в детский сад проходит в установленном порядке вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы (если ее профессия и должность не входит в утвержденный заведующим Перечень освобожденных от прохождения инструктажа профессий и должностей), повторные инструктажи не реже 1 раза в 6 месяцев, а также внеплановые и целевые в случаях, установленных Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
1.6. Кастелянша должна пройти обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим, правилам пожарной безопасности и электробезопасности, а также проверку знаний правил в объеме должностных обязанностей с присвоением I квалификационной группы допуска по электробезопасности.
1.7. В процессе работы возможно воздействие на кастеляншу следующих опасных и (или) вредных производственных факторов:

Факторы признаются вредными, если это подтверждено результатами СОУТ.
1.8. Перечень профессиональных рисков и опасностей при работе кастеляншей ДОУ:

1.9. Кастелянша в целях выполнения требований охраны труда обязана:

1.10. Кастелянша согласно Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты обеспечивается и использует в работе следующие СИЗ:

1.11. Рабочим местом кастелянши являются: гладильная, площадь которой должна быть не менее 10 кв.м, и кладовая чистого белья – не менее 6 кв.м.
1.12. В случае травмирования уведомить непосредственного руководителя любым доступным способом в ближайшее время. При обнаружении поломки мебели, шкафов, стеллажей, электроутюга сообщить заместителю заведующего по АХР и не использовать до полного устранения всех выявленных недостатков и получения разрешения.
1.13. В целях соблюдения правил личной гигиены и эпидемиологических норм кастелянша ДОУ должна:

1.14. Запрещается выполнять работу, находясь в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, а также распивать спиртные напитки, употреблять наркотические средства, психотропные, токсические или другие одурманивающие вещества на рабочем месте или в рабочее время.
1.15. Кастелянша, допустившая нарушение или невыполнение требований настоящей инструкции по охране труда в детском саду, рассматривается как нарушитель производственной дисциплины и может быть привлечена к дисциплинарной ответственности и прохождению внеочередной проверки знаний требований охраны труда в ДОУ, а в зависимости от последствий – и к уголовной; если нарушение повлекло материальный ущерб – к материальной ответственности в установленном порядке.

Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Кастелянша должна приходить на работу в дошкольное образовательное учреждение в чистой, опрятной одежде. Прибыть на работу заблаговременно.
2.2. Визуально оценить состояние выключателей, включить освещение и убедиться в исправности электрооборудования:

2.3. Проверить окна на целостность, наличие трещин и иное нарушение целостности стекол (при наличии окон).
2.4. Надеть полагающуюся по нормам спецодежду, которая должна быть чистой, проглаженной и не стесняющей движений, застегнутой на все пуговицы. Обувь должна быть удобной, подошва не скользкой. Убрать из карманов острые и режущие предметы. Не застёгивать одежду булавками и иголками.
2.5. Удостовериться в свободности и отсутствии захламленности проходов и выходов в кладовой чистого белья и гладильной.
2.6. Удостовериться в наличии первичных средств пожаротушения, срока их пригодности и доступности.
2.7. Убедиться в устойчивости мебели, гладильного стола, стеллажей, их исправности и отсутствии травмирующих факторов.
2.8. Проверить безопасность своего рабочего места, порядок и чистоту.
2.9. Убедиться в исправной работе приточно-вытяжной вентиляции. Произвести проветривание рабочего помещения.
2.10. Проверить на целостность шнуры питания, исправность электрического утюга и швейной машинки (при наличии).
2.11. Убедиться в наличии термостойкой подставки для утюга. Проверить наличие и состояние диэлектрического коврика на полу в случае токопроводящего пола.
2.12. Приступать к работе разрешается после выполнения подготовительных мероприятий и устранения всех недостатков и неисправностей.

Требования охраны труда во время работы

3.1. Во время работы кастелянше ДОУ необходимо соблюдать порядок в помещении, не загромождать свое рабочее место, проходы и выходы, подходы к первичным средствам пожаротушения.
3.2. В процессе работы соблюдать санитарно-гигиенические нормы и правила личной гигиены.
3.3. Постельное белье, спецодежду и другие изделия из ткани размещать на расстоянии не менее 50 см от электросветильников и только на устойчивых и исправных стеллажах (полках), складывать аккуратно, чтобы не допустить их падения.
3.4. При подъеме и переносе белья соблюдать предельно допустимые нормы при подъеме и перемещении тяжестей:

3.5. Не использовать для чистки спецодежды легко воспламеняемые вещества (спирт, растворитель, бензин, и другие).
3.6. Электрические утюги, швейную машинку применять только в исправном состоянии, соблюдая правила безопасности и технические руководства по эксплуатации.
3.7. Не использовать электрические утюги без устройств тепловой защиты, с неисправным терморегулятором, без подставок из негорючих теплоизоляционных материалов.
3.8. При выполнении работ с утюгом:

3.9. При работе на швейной машинке:

3.10. При использовании бытовых электроприборов кастелянше запрещается:

3.11. При работе с иголками и ножницами:

3.12. Не заниматься самостоятельно ремонтом бытовых электроприборов.
3.13. Не выполнять действий, которые потенциально способны привести к несчастному случаю, не опираться на вешалки.
3.14. Быть внимательным в работе, не отвлекаться посторонними делами и разговорами.
3.15. Не оставлять свое рабочее место без присмотра. Исключить доступ детей детского сада и посторонних лиц в рабочее помещение кастелянши, кладовую белья.
3.16. Не использовать для сидения случайные предметы и оборудование.
3.17. Не использовать в рабочем помещении и кладовой переносные отопительные приборы с инфракрасным излучением и с открытой спиралью, а также кипятильники, плитки и не сертифицированные удлинители, открытый огонь.
3.18. При внезапном отключении электроэнергии не использовать для освещения помещения свечи, спички.
3.19. Для поддержания здорового микроклимата через каждые 2 ч проветривать рабочее помещение.
3.20. Кастелянше необходимо придерживаться правил передвижения в помещениях и на территории ДОУ:

3.21. Не нарушать настоящую инструкцию по охране труда для кастелянши в ДОУ, иные инструкции по охране труда при выполнении работ, инструкцию о мерах пожарной безопасности, санитарно-гигиенические нормы и правила личной гигиены.
3.22. Требования, предъявляемые к правильному использованию (применению) средств индивидуальной защиты кастеляншей:

3.23. Во время работы кастеляншей в детском саду вести себя спокойно и выдержанно, избегать конфликтных ситуаций, которые могут вызвать нервно-эмоциональное напряжение и отразиться на безопасности труда.

Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. Не допускается кастелянше дошкольного образовательного учреждения приступать к работе при плохом самочувствии или внезапной болезни.
4.2. Перечень основных возможных аварий и аварийных ситуаций, причины их вызывающие:

4.3. Кастелянша обязана немедленно известить непосредственного руководителя или заведующего ДОУ:

4.4. При обрушении стеллажа с бельем отойти на безопасное расстояние, сообщить заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе (завхозу), освободить упавший стеллаж от белья с целью последующего ремонта или замене на новый.
4.5. При возникновении неполадок в работе бытового электроприбора (утюга, швейной машинки), коротком замыкании, ощущении действия тока, появлении искр, дыма и запаха тлеющей изоляции обесточить электроприбор (отключить от электрической сети). Сообщить об этом заместителю заведующего по АХР (завхозу). Работу с прибором можно продолжать только после устранения возникших неполадок и получения разрешения на использование.
4.6. При прорыве водопроводной, канализационной, отопительной системы оперативно сообщать о происшествии заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе, принять необходимые меры для недопущения или минимизации порчи белья.
4.7. В случае получения травмы кастелянша должна прекратить работу, позвать на помощь, воспользоваться аптечкой первой помощи, поставить в известность непосредственного руководителя и обратиться в медицинский пункт ДОУ. При получении травмы иным работником или обучающимся оказать ему первую помощь. Вызвать медицинского работника детского сада, при необходимости скорую медицинскую помощь по номеру телефона 103 и сообщить заведующему. Обеспечить до начала расследования сохранность обстановки на месте происшествия, а если это невозможно (существует угроза жизни и здоровью окружающих) – фиксирование обстановки путем фотографирования или иным методом. Оказать содействие при проведении расследования несчастного случая.
4.8. В случае возникновения задымления или возгорания в рабочем помещении, кладовой белья кастелянше необходимо прекратить работу, вывести людей из помещения (при наличии) – опасной зоны, вызвать пожарную охрану по номеру телефона 101 (112), оповестить голосом о пожаре и вручную задействовать АПС, сообщить заведующему ДОУ. При условии отсутствия угрозы жизни и здоровью людей принять меры к ликвидации пожара в начальной стадии с помощью первичных средств пожаротушения.

Требования охраны труда по окончании работы

5.1. По окончании работы необходимо выключить и обесточить все бытовые электроприборы. Дождаться остывания утюга.
5.2. Внимательно осмотреть и привести в порядок рабочее место и помещение кастелянши, кладовую белья. Разместить белье на стеллажах.
5.3. Проветрить помещение. Выключить приточно-вытяжную вентиляцию.
5.4. Удостовериться, что рабочее помещение кастелянши, кладовая белья приведены в пожаробезопасное состояние, огнетушители находятся в установленных местах. При окончании срока эксплуатации огнетушителя сообщить лицу, ответственному за пожарную безопасность в ДОУ, для последующей перезарядки. Проконтролировать установку перезаряженного огнетушителя.
5.5. Снять и привести в порядок спецодежду, осмотреть ее и убрать в установленное для хранения место, при необходимости сдать в стирку.
5.6. Вымыть руки с мылом или аналогичными по действию моющими средствами.
5.7. Проконтролировать проведение влажной уборки, а также вынос мусора из помещения.
5.8. Сообщить непосредственному руководителю о недостатках, влияющих на безопасность труда и пожарную безопасность, обнаруженных во время трудовой деятельности.
5.9. Закрыть окна, выключить свет и при отсутствии недостатков закрыть помещения на ключ.
Инструкцию разработал: ____________ /_______________________/

С инструкцией ознакомлен (а)
«___»___________202__г. ____________ /_______________________/

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

Должностная инструкция кастелянши в детском саду

1.1. Настоящая должностная инструкция кастелянши в ДОУ (детском саду) разработана на основе Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года № 31 с изменениями от 24 ноября 2008 года, с учетом Постановления Главного государственного санитарного врача России от 28.09.2020г №28 «Об утверждении СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»; а также в соответствии с Уставом дошкольного образовательного учреждения, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Данная должностная инструкция определяет трудовые функции кастелянши в ДОУ, её должностные обязанности, а также права, ответственность и взаимоотношения по должности в коллективе дошкольного образовательного учреждения.
1.3. На должность кастелянши в ДОУ принимается лицо:

1.4. Кастелянша назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором с работником.
1.5. Непосредственным руководителем кастелянши является заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоз). Выполняет указания медицинского работника детского сада по вопросам соблюдения санитарно-эпидемиологического режима.
1.6. На время отпуска и временной нетрудоспособности кастелянши её обязанности могут быть возложены на иного работника ДОУ с согласия этого работника. Временное исполнение обязанностей в данных случаях осуществляется согласно приказу заведующего, изданного с соблюдением Трудового кодекса Российской Федерации.
1.7. В своей деятельности в детском саду кастелянша руководствуется должностной инструкцией, Конституцией Российской Федерации, административным, трудовым и хозяйственным законодательством Российской Федерации, трудовым договором между работником и руководителем, Уставом ДОУ, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами заведующего, а также:

1.8. Кастелянша детского сада должна знать:

1.9. Кастелянша в ДОУ должна соблюдать должностную инструкцию, правила личной гигиены и гигиены труда, пройти обучение требованиям охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим, пройти вводный инструктаж и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.
1.10. Кастелянша должна соблюдать Конвенцию ООН о правах ребенка, знать порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольном образовательном учреждении.

Функции

Основными функциями кастелянши в ДОУ являются:
2.1. Сортировка, содержание и сохранность постельного белья, полотенец и другого мягкого инвентаря и специальной одежды.
2.2. Своевременное обеспечение бельем и спе¬цодеждой.
2.3. Контроль выполнения сотрудниками правил эксп¬луатации выданного имущества.
2.4. Ведение учета хранящегося в кладовой чистого белья и выданного со¬трудникам детского сада постельного белья и иного мягкого инвентаря и спецодежды.

Должностные обязанности кастелянши

Кастелянша ДОУ выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Является на работу строго согласно утвержденному графику работы, находится на рабочем месте в спецодежде.
3.2. Ведет учет белья и других предметов мягкого инвентаря в детском саду.
3.3. Организует по мере загрязнения и в соответствии с установленным в ДОУ графиком (не реже 1 раза в неделю) смену постельного детского белья, полотенец.
3.4. Осуществляет еженедельно замену комплектов СИЗ сотрудников.
3.5. Получает, проверяет и сортирует бывшее в употреблении постельное белье, скатерти и портьеры, шторы, иной мягкий инвентарь и спецодежду, складывает в мешки и сдает в прачечную.
3.6. После стирки проводит мелкий ремонт спецодежды, постельного белья и иного мягкого инвентаря.
3.7. Выполняет глажку постельного белья и полотенец, рабочей одежды персонала ДОУ.
3.8. Осуществляет маркировку мягкого инвентаря и спецодежды.
3.9. Сортирует и размещает чистый и проглаженный мягкий инвентарь и спецодежду в кладовой чистого белья (в специальном месте в закрытых стеллажах или шкафах) для хранения.
3.10. Выдает чистое постельное белье, полотенца и иной мягкий инвентарь, специальную одежду сотрудникам детского сада. При выдаче исключает пересечение чистого белья с грязным.
3.11. Осуществляет контроль проветривания постельных принадлежностей (матрацы, подушки) непосредственно в спальнях во время каждой генеральной уборки, а также на специально отведенных для этого площадках хозяйственной зоны.
3.12. Осуществляет контроль правильного использования спецодежды, мягкого инвентаря.
3.13. Участвует в организации химической чистки или дезинфекционной обработке один раз в год постельных принадлежностей.
3.14. Участвует в пошиве необходимых для детского сада праздничных костюмов, подгоняет по размеру спецо¬дежду сотрудников.
3.15. Принимает участие в составлении актов на списание, пришедшей в негодность специальной одежды, белья и других предметов мягкого инвентаря.
3.16. Оформляет и ведет установленную документацию, журнал учета белья.
3.17. Участвует в инвентаризации.
3.18. Соблюдает требования охраны труда при эксплуатации бытовых электроприборов (утюг, швейная машинка) и иного оборудования, санитарно-гигиенические нормы содержания вверенного имущества.
3.19. Поддерживает надлежащий порядок на своем рабочем месте, бережно и аккуратно использует вверенное имущество.
3.20. Использует в работе костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, соблюдает требования по носке спецодежды.
3.21. Качественно выполняет возложенные обязанности в соответствии с должностной инструкцией кастелянши в ДОУ, соблюдает трудовую дисциплину и Правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности, санитарно-гигиенические нормы на рабочем месте в детском саду.
3.22. Соблюдает культуру и этику общения с сотрудниками и коллегами по работе, воспитанниками и родителями дошкольного образовательного учреждения.
3.23. Выполняет законные поручения и указания заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза).
3.24. Проходит обязательное ежегодное медицинское обследование в сроки, установленные приказом заведующего дошкольным образовательным учреждением.
3.25. Постоянно улучшает свои знания, повышает профессиональное мастерство с помощью теоретической подготовки и практической деятельности в дошкольном образовательном учреждении.

Права кастелянши

Кастелянша имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. На рабочее место, которое соответствует требованиям и нормам охраны труда и пожарной безопасности.
4.2. На бесплатное получение спецодежды в соответствии с установленными нормами.
4.3. Вносить предложения по улучшению работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями кастелянши в ДОУ, по созданию условий, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей, а также предложения по улучшению организации обеспечения и содержания мягкого инвентаря в дошкольном образовательном учреждении
4.4. Знакомиться с проектами решений заведующего ДОУ, касающихся выполняемых трудовых функций, с документами, определяющими права и обязанности кастелянши, критериями оценки качества исполнения своих должностных обязанностей, а также с документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.5. На ознакомление с имеющимися отзывами о своей работе, жалобами и иными документами, отражающими оценку труда кастелянши, предоставлять по ним пояснения.
4.6. На моральное и материальное поощрение, а также на защиту собственных интересов и интересов работников дошкольного образовательного учреждения.
4.7. Участвовать в работе органов самоуправления, в работе общего собрания работников дошкольного образовательного учреждения, в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых кастеляншей должностных обязанностей.
4.8. На защиту профессиональной чести и достоинства, неразглашение дисциплинарного (служебного) расследования, исключая случаи, предусмотренные законом. На защиту своих профессиональных интересов самостоятельно или через законного представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с несоблюдением норм профессиональной этики.
4.9. Кастелянша имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения, а также право на социальные гарантии.

Ответственность

5.1. Кастелянша дошкольного образовательного учреждения несет ответственность:

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин должностной инструкции кастелянши, Устава детского сада и Правил внутреннего трудового распорядка, законных приказов и распоряжений заведующего и иных локальных нормативных актов несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального поступка кастелянша может быть освобождена от занимаемой должности в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За умышленное причинение дошкольному образовательному учреждению или участникам образовательных отношений ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, кастелянша несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.
5.5. За невыполнение требований охраны труда, несоблюдения правил пожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил и норм кастелянша ДОУ несет ответственность в пределах определенных административным законодательством Российской Федерации.
5.6. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей профессиональной деятельности кастелянша несет ответственность в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Кастелянша в ДОУ работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели, утвержденному заведующим по представлению заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхозом).
6.2. Получает от заведующего дошкольным образовательным учреждением и его заместителей информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку соответствующими документами.
6.3. Проходит инструктажи по охране труда и пожарной безопасности под руководством заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе.
6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с работниками детского сада.
6.5. Ставит в известность заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (завхоза) о недостатках в обеспечении условий глажки и сбережения чистого мягкого инвентаря и спецодежды, в организации условий работы кастелянши, соответствии рабочего места нормам охраны труда и пожарной безопасности. Вносит свои предложения по устранению недостатков, по оптимизации работы.
6.6. Информирует непосредственного руководителя о каждом известном несчастном случае, об аварийных ситуациях в работе систем электроснабжения и теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.

Заключительные положения

7.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления кастелянши с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре инструкции, хранящемся у заведующего ДОУ, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: ___________ /____________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а)
«___»__________202__г. ___________ /____________________/