Про Профстандарты РосМинТруда Что такое производственный травматизм
Производственный травматизм – это совокупность травм, полученных на производстве, другими словами, это все несчастные случаи, которые произошли на предприятии.
Главная причина производственного травматизма – это плохая организация на предприятии системы управления охраной труда, которая включает оценку профессиональных рисков и специальную оценку условий труда.
Результаты мониторинга производственного травматизма СМОТРЕТЬ
Основные причины производственного травматизма
Организационные причины / несовершенная система управления охраной труда (СУОТ).
Технические и санитарно-гигиенические причины / неисправность оборудования, несовершенство технологий, нездоровый микроклимат.
Личностные причины / психофизиологические причины (монотонность труда, усталость и т.д.).
Организационные причины производственного травматизма.
Несовершенная система управления охраной труда у работодателя, которая должна быть основана на двух базовых процессах: управление профессиональными рисками и спецоценка условий труда на рабочем месте – является основной причиной производственного травматизма.
Следовательно, плохая, несвоевременная или непостоянная оценка профессиональных рисков (опасностей) влияющих на работника приводит к травмам.
Некачественная реализация мероприятий для защиты от тех опасностей, которые были определены в ходе оценки профессионального риска также приводят к производственному травматизму.
В свою очередь, неудовлетворительная, фактически не проведённая специальная оценка условий труда рабочих мест будет являться причиной профессиональных заболеваний.
К организационным причинам также относятся:
Технические и санитарно-гигиенические причины производственного травматизма.
Личностные причины производственного травматизма.
Производственный травматизм и его причины
Производственный травматизм и его причины
Производственная травма – нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным воздействием на работника какого-либо опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.
В соответствии с видом воздействия вредного производственного фактора на человека травмы подразделяются на: механические (ушибы, переломы, раны и др.), тепловые (ожоги, обморожения, тепловые удары), химические (химические ожоги, острое отравление, удушье), электрические, комбинированные и др.
По степени тяжести повреждений травмы подразделяются на легкие, тяжелые и смертельные. Кроме того, травмы могут быть одиночными (если травмирован один работник) и групповыми (если травмировано два и более работников).
Профессиональным заболеванием называется заболевание, которое развивается в результате воздействия на работающего специфических для данной работы вредных производственных факторов и вне контакта с ними возникнуть не может.
Причины травматизма и заболеваний на производстве можно подразделить на следующие группы: технические, организационные, санитарно-гигиенические, психофизиологические, субъективные и экономические.
причинами могут быть: конструктивные недостатки машин, механизмов, инструментов, приспособлений или их неисправность; отсутствие, несовершенство, неисправность оградительных, блокировочных, вентиляционных устройств; отсутствие зануления или заземления электроустановок и др.
причины — это несвоевременное или некачественное проведение инструктажей и обучения по охране труда работающих, отсутствие инструкций по охране труда, недостаточный контроль за выполнением требований охраны труда работающими, неудовлетворительное содержание рабочего места, недостатки в организации групповых работ, в обеспечении рабочих спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и др.
причины — неблагоприятные природно-климатические условия или микроклимат в помещениях, повышенное содержание в воздухе вредных веществ, высокий уровень шума, вибраций, излучений, нерациональное освещение; антисанитарное состояние рабочих мест и бытовых помещений, несоблюдение правил личной гигиены и др.
причины — монотонность, высокая напряженность труда, несоответствие анатомо-физиологических и психологических особенностей организма условиям труда, усталость, неудовлетворительная психологическая обстановка в коллективе и др.
причины — это личная недисциплинированность работника, невыполнение инструкций по охране труда, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, в болезненном состоянии и др.
причинами могут быть стремление работающих обеспечить высокую выработку и заработную плату при пренебрежительном отношении к вопросам охраны труда, недостаточное выделение средств на мероприятия по улучшению условий труда и др.
Травматизм, причины травматизма, производственный травматизм, профилактика травматизма
Травматизм — совокупность травм, возникших в определенной группе населения за определенный отрезок времени.
В зависимости от места получения травм различают несколько видов травматизма:
Основные причины производственного травматизма и аварийности подразделяются на четыре основные группы: технические, организационные, санитарно-гигиенические, личностные.
Профилактика производственного травматизма сводится к устранению непосредственных или способствующих причин:
Для снижения производственного травматизма необходимо строго соблюдать правила охраны труда; рабочие должны обеспечиваться исправными средствами индивидуальной защиты и спецодеждой. Для оказания первой медицинской помощи должны быть в наличии аптечки с необходимым набором медикаментов. Обязательны прохождение медицинских осмотров и инструктажей по охране труда. Повышение компетентности и пополнение знаний в этой области должны быть постоянными.
Жизнь и здоровье являются самой большой ценностью и во многом зависят от сознательного отношения к собственной безопасности.
Основные причины производственного травматизма и меры по его предупреждению
Безопасность — важный аспект производственного процесса. Производственный травматизм возникает вследствие недостатков в организации труда, пренебрежения правилами безопасности и отсутствия должного контроля за их выполнением.
1. Технические причины: несовершенство технологических процессов, конструктивных недостатков и технического состояния оборудования, зданий и сооружений, инструмента и средств коллективной и индивидуальной защиты, недостаточная механизация тяжелых работ.
2. Организационные причины: уровень организации труда на рабочем месте, на предприятии в целом. К ним относятся: недостатки в содержании территории, проездов, проходов; нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; недостатки в организации рабочих мест; нарушение технологического регламента; нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий и т.д.
3. Санитарно-гигиенические причины: наличие в воздухе рабочей зоны токсических веществ и пыли с концентрациями выше ПДК; отклонение параметров микроклимата помещений от допустимых значений; превышение нормативных параметров шума, вибрации, неионизирующих электромагнитных и ионизирующих излучений и т.д.
4. Личностные причины: психологические и психофизиологические причины, к которым условно можно отнести физические и нервно-психические перегрузки работающего, приводящие к ошибочным действиям человека. Человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статическими и динамическими) перегрузками, умственным перенапряжением, перенапряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, стрессовыми ситуациями, болезненным состоянием и другие.
Чтобы снизить и свести к нулю показатели травматизма работодатель должен постоянно проводить профилактику травматизма.
Профилактика производственного травматизма — это организационный процесс, который включает в себя несколько этапов, позволяющих предотвратить несчастные случаи на работе. Не важен род деятельности предприятия, будь то школа, гостиница, офис или торговый комплекс, руководители обязаны защитить своих работников.
Производственный травматизм и мероприятия по его профилактике необходимы, потому что даже самые квалифицированные сотрудники не всегда понимают, какой опасности могут подвергаться, если не соблюдать правила безопасности. Чтобы исключить возможность получение заболевания, стоит понимать, что травматизм — это не случайность, а чаще всего неорганизованность рабочего процесса или халатность сотрудников.
Существует множество различных мероприятий по предупреждению травматизма на предприятии. Все меры и мероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве, сопровождаются специальной документацией.
Основными превентивными мероприятиями являются:
Среди технических мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве основное значение принадлежит коллективным средствам защиты.
Средства коллективной защиты – это средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Обновлено 15.09.2021 11:24
Причины травм на рабочем месте и пути их предотвращения
Факторы, механизмы травматизма и меры профилактики
Травма — это повреждение в результате острого воздействия на организм внешней энергии (физической, термической, химической или лучевой), превышающей физиологический порог, или повреждение вследствие лишения организма жизненно важных компонентов. Производственный травматизм — распространённое явление; во всём мире ежегодно происходит 3,74 миллиона несчастных случаев на производстве, из них 360 000 смертельных.
Производственные факторы, которые приводят к травмам, можно сгруппировать по направлениям:
Конструктивные недостатки оборудования, механизмов, инструментов и приспособлений или их неисправность. Также отсутствие, несовершенство, неисправность оградительных, блокировочных, вентиляционных устройств, зануления или заземления электроустановок; подтекание ядовитых жидкостей, газов и т. д.
Несвоевременный или некачественный инструктаж по технике безопасности и охране труда. Недостаточный контроль за выполнением требований по охране труда, неудовлетворительное содержание рабочего места, недостатки в организации групповых работ, в обеспечении работников предприятия спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Сюда же относится нарушение технологического процесса и режима труда и отдыха.
Неблагоприятные природно-климатические условия или микроклимат в помещениях, повышенное содержание в воздухе вредных веществ, высокий уровень шума, вибраций, излучений, нерациональное освещение, антисанитарное состояние рабочих мест и бытовых помещений, несоблюдение правил личной гигиены и т. д.
Монотонная, напряжённая работа, несоответствие рабочего места анатомо-физиологическим и психологическим особенностям организма. Усталость, неудовлетворительная психологическая обстановка в коллективе и т. д.
Например, если работник недисциплинирован, вопреки инструкциям не соблюдает технику безопасности, работает в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, работает больным.
Нарушение ритмичности трудового распорядка и несоблюдение правил безопасности и охраны труда в угоду прибыли, экономия на улучшении рабочих условий, нарушение сроков и условий оплаты труда, неудовлетворительные жилищные условия и социальное обеспечение работников.
Механизмы производственных травм
Несчастный случай, травма или болезнь часто возникают не по одной из вышеперечисленных причин, а из-за их совокупности, которая создаёт опасную ситуацию на рабочем месте. Как правило, несчастный случай — это совокупность опасных условий и опасных действий. По механизмам возникновения производственные травмы бывают:
Инспекция труда и концепция нулевого травматизма — основные механизмы обеспечения безопасности на предприятии
Трудовая инспекция играет важную роль в управлении безопасностью на рабочих местах. Регулярный контроль позволяет руководящим организациям отслеживать тенденции на рынках труда и анализировать соблюдение техники безопасности на предприятиях.
Одним из современных методов снижения производственного травматизма является концепция нулевого травматизма (Vision Zero). Она объединяет гигиену труда, безопасность и благополучие всех работников. Основа подхода заключается в стратегии «Никто не должен получить травму или погибнуть во время работы».
Минтруд РФ стал партнёром концепции Vision Zero, предложенной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО), в 2017 году, однако внедрение основных принципов стратегии нулевого травматизма до сих пор не реализуется.
Какие меры необходимо принимать руководителям организаций для предотвращения производственных травм
Об основных мероприятиях по профилактике несчастных случаев на работе в нашем материале.
Данная статья носит не рекламный, а информационный характер. Существуют противопоказания к применению и использованию препаратов и медицинских процедур, которые фигурируют в тексте. Необходимо ознакомиться с инструкцией по применению препаратов и процедур и получить консультации специалистов.
Главный редактор материала Павел Хаснулин.
Возможность возникновения
конкретной производственной травмы
(несчастного случая на производстве)
зависит от характера рабочего места,
характера труда, характера работника
и сочетания целого ряда других конкретных
условий труда. Общепринятой
классификации причин производственного
травматизма в настоящее время нет.
Основными причинами
производственного травматизма можно
назвать следующие:
Все перечисленные выше
причины производственного травматизма
можно разделить на три типа:
можно охарактеризовать как
причины, зависящие от «несовершенства»
технологических процессов, конструктивных
недостатков и технического состояния
оборудования, зданий и сооружений,
инструмента и средств коллективной и
индивидуальной защиты, недостаточной
механизации тяжелых работ, в том числе
несовершенство ограждений, предохранительных
устройств, средств сигнализации и
блокировок, наличие прочностных дефектов
материалов и износа конструкций;
неизвестные ранее опасные свойства
используемых веществ и т.п. Эти причины
еще называют конструкторскими или
инженерными. К ним тесно примыкают,
образуя своеобразную подгруппу, нарушения
санитарно-гигиенических норм, к которым
можно отнести повышенное (выше ПДК)
содержание в воздухе рабочих зон вредных
веществ, недостаточное или нерациональное
освещение, повышенные уровни шума,
вибраций, неблагоприятные метеорологические
условия; наличие различных излучений
выше допустимых значений и т. п.
целиком зависят от уровня
организации труда на рабочем месте и
на предприятии в целом. К ним относятся:
недостатки в содержании территории,
проездов, проходов; нарушение правил
эксплуатации оборудования, транспортных
средств, инструмента; недостатки в
организации рабочих мест; нарушение
технологического регламента; нарушение
правил и норм транспортировки,
складирования и хранения материалов и
изделий; нарушение норм и правил
планово-предупредительного ремонта
оборудования, транспортных средств и
инструмента; недостатки в обучении
рабочих безопасным методам труда;
недостатки в организации групповых
работ; слабый технический надзор за
опасными работами; использование машин,
механизмов и инструмента не по назначению;
отсутствие или несовершенство ограждений
мест работы; отсутствие, неисправность
или неприменение средств индивидуальной
защиты и т.п.
3. Личностные
(психофизиологические) причины производственного
травматизма условно
можно отнести физические и нервно-психические
перегрузки работника, приводящие к его
ошибочным действиям. Человек может
совершать ошибочные действия из-за
утомления, вызванного большими физическими
(статическими и динамическими)
перегрузками, умственным перенапряжением,
перенапряжением анализаторов (зрительного,
слухового, тактильного), монотонностью
труда, стрессовыми ситуациями, болезненным
состоянием.
К травме
может привести несоответствие
анатомо-физиологических и психических
особенностей организма человека
характеру выполняемой работы. Заметим,
что во многих технических системах, в
конструкциях машин, приборов и систем
управления еще недостаточно учитываются
физиологические, психофизиологические,
психологические и антропометрические
особенности и возможности человека.
Практически все несчастные случаи
вызываются множественными причинами
и случайным совпадением событий, но в
первую очередь допущенными нарушениями
требований охраны труда. В современном
сложном и опасном для человека производстве
сочетание безопасных по отдельности
факторов вместе может в определенных
условиях привести к возникновению
опасности, а связующим звеном такого
сочетания являются, как правило,
работники, поведение которых меняется
в зависимости от ситуации и условий
труда.
Важно различать факторы:
Но в любом случае основным
виновником происшествия оказывается
человек, поскольку именно он чего-то не
сделал или сделал не то. Строго говоря,
чисто технических причин несчастного
случая просто не существует, ибо они
лишь промежуточные этапы между
неправильными действиями и их
последствиями. Вместе с тем, формальное
разделение причин на технические,
организационные и личностные позволяет
выявить причины происшедшего несчастного
случая и принять необходимые меры по
исправлению ситуации.
Анализ показывает, что
в последние годы все чаще на первый план
выходят проблемы психологического и
физиологического напряжения работника,
оттесняя совершенствование традиционных
условий труда, связанных с физическими
факторами окружающей среды (температура,
влажность, свет, шум, вибрация и
загрязненная атмосфера). Это вызвано
относительным снижением физических
нагрузок одновременно с ростом
психологических и физиологических
нагрузок на человека, результатом чего
может является хроническая усталость,
умственное перенапряжение, обострение
отношений с другими работниками и с
руководителями. При этом физиологическое
и психологическое утомление сопровождается
ухудшением качества работы, болезнями,
потерей концентрации внимания и
координации движений, утратой осторожности
и осмотрительности. Все это существенно
повышает риск травмирования в одних и
тех же физических условиях рабочего
места.
Кроме того, нельзя
забывать, что безопасный труд предполагает
физическую и психологическую готовность
работников работать по правилам и
выполнять свои функции в соответствии
с требованиями охраны труда, располагая
достаточным уровнем профессиональной
грамотности и осознанной мотивации.
Кроме того, необходимо
различать «технические» ошибки типа
случайных промахов или неумышленных
действий, которые чаще всего встречаются
в неоднократно повторяющихся (привычных,
стандартных) производственных ситуациях
и случайно возникают (например, из-за
потери внимания) при многократно
отработанных или автоматических по
природе действиях, от «интеллектуальных»
ошибок типа неправильных действий,
которые чаще всего встречаются в
нестандартных (непривычных, неординарных)
ситуациях, например, при ремонтных или
наладочных работах.
«Интеллектуальные» ошибки
связаны, в основном, с недостаточными
знаниями работника, когда он неправильно
оценивает (с позиции безопасности)
производственную ситуацию либо
неправильно для данной ситуации применяет
известное ему правило безопасности,
либо плохо знает или совсем не знает
необходимые для обеспечения реальной
безопасности правила. Более того, нередко
оказывается, что действующие правила
(инструкции) не предусматривали вдруг
сложившуюся опасную ситуацию.
Основные виды производственных травм и причины несчастных случаев на производстве изложены в Приложении к форме N 7 – травматизм «Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев», утвержденном приказом Росстата от 10.08.2018 N 493 (Приложение 6).
К основным видам происшествий, приведших к несчастному случаю на производстве, следует относить:
Возможность возникновения конкретной производственной травмы (несчастного случая на производстве) зависит от характера рабочего места, характера труда, характера работника и сочетания целого ряда других конкретных условий труда. Общепринятой классификации причин производственного травматизма в настоящее время нет.
Основными причинами производственного травматизма можно назвать следующие:
Все перечисленные выше причины производственного травматизма можно разделить на три типа:
1. Технические причины производственного травматизма
Технические причины производственного травматизма можно охарактеризовать как причины, зависящие от «несовершенства» технологических процессов, конструктивных недостатков и технического состояния оборудования, зданий и сооружений, инструмента и средств коллективной и индивидуальной защиты, недостаточной механизации тяжелых работ, в том числе несовершенство ограждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировок, наличие прочностных дефектов материалов и износа конструкций; неизвестные ранее опасные свойства используемых веществ и пр. Эти причины еще называют конструкторскими или инженерными.
К ним тесно примыкают, образуя своеобразную подгруппу, нарушения санитарно-гигиенических норм, к которым можно отнести повышенное (выше ПДК) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ, недостаточное или нерациональное освещение, повышенные уровни шума, вибраций, неблагоприятные метеорологические условия; наличие различных излучений выше допустимых значений и пр.
2. Организационные причины производственного травматизма
Организационные причины производственного травматизма целиком зависят от уровня организации труда на рабочем месте и на предприятии в целом. К ним относятся: недостатки в содержании территории, проездов, проходов; нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; недостатки в организации рабочих мест; нарушение технологического регламента; нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий; нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования, транспортных средств и инструмента; недостатки в обучении рабочих безопасным методам труда; недостатки в организации групповых работ; слабый технический надзор за опасными работами; использование машин, механизмов и инструмента не по назначению; отсутствие или несовершенство ограждений мест работы; отсутствие, неисправность или неприменение средств индивидуальной защиты и пр.
3. Личностные (психофизиологические) причины производственного травматизма
К личностным (психофизиологическим) причинам производственного травматизма условно можно отнести физические и нервно-психические перегрузки работника, приводящие к его ошибочным действиям. Человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статическими и динамическими) перегрузками, умственным перенапряжением, перенапряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, стрессовыми ситуациями, болезненным состоянием.
К травме может привести несоответствие анатомо-физиологических и психических особенностей организма человека характеру выполняемой работы. Заметим, что во многих технических системах, в конструкциях машин, приборов и систем управления еще недостаточно учитываются физиологические, психофизиологические, психологические и антропометрические особенности и возможности человека.
Практически все несчастные случаи вызываются множественными причинами и случайным совпадением событий, но в первую очередь допущенными нарушениями требований охраны труда.
В современном сложном и опасном для человека производстве сочетание безопасных по отдельности факторов вместе может в определенных условиях привести к возникновению опасности, а связующим звеном такого сочетания являются, как правило, работники, поведение которых меняется в зависимости от ситуации и условий труда.
Но в любом случае основным виновником происшествия оказывается человек, поскольку именно он чего-то не сделал или сделал не то или не так. Строго говоря, чисто технических причин несчастного случая просто не существует, ибо они лишь промежуточные этапы между неправильными действиями и их последствиями. Вместе с тем, формальное разделение причин на технические, организационные и личностные позволяет выявить причины происшедшего несчастного случая и принять необходимые меры по исправлению ситуации.
Анализ показывает, что в последние годы все чаще на первый план выходят проблемы психологического и физиологического напряжения работника, оттесняя совершенствование традиционных условий труда, связанных с физическими факторами окружающей среды (температура, влажность, свет, шум, вибрация и загрязненная атмосфера). Это вызвано относительным снижением физических нагрузок одновременно с ростом психологических и физиологических нагрузок на человека, результатом чего может является хроническая усталость, умственное перенапряжение, обострение отношений с другими работниками и с руководителями. При этом физиологическое и психологическое утомление сопровождается ухудшением качества работы, болезнями, потерей концентрации внимания и координации движений, утратой осторожности и осмотрительности. Все это существенно повышает риск травмирования в одних и тех же физических условиях рабочего места.
Кроме того, нельзя забывать, что безопасный труд предполагает физическую и психологическую готовность работников работать по правилам и выполнять свои функции в соответствии с требованиями охраны труда, располагая достаточным уровнем профессиональной грамотности и осознанной мотивации.
Кроме того, необходимо различать «технические» ошибки типа случайных промахов или неумышленных действий, которые чаще всего встречаются в неоднократно повторяющихся (привычных, стандартных) производственных ситуациях и случайно возникают (например, из-за потери внимания) при многократно отработанных или автоматических по природе действиях, от «интеллектуальных» ошибок типа неправильных действий, которые чаще всего встречаются в нестандартных (непривычных, неординарных) ситуациях, например, при ремонтных или наладочных работах.
«Интеллектуальные» ошибки связаны, в основном, с недостаточными знаниями работника, когда он неправильно оценивает (с позиции безопасности) производственную ситуацию либо неправильно для данной ситуации применяет известное ему правило безопасности либо плохо знает или совсем не знает необходимые для обеспечения реальной безопасности правила. Более того, нередко оказывается, что действующие правила (инструкции) не предусматривали вдруг сложившуюся опасную ситуацию.
Анализ производственного травматизма
Для оценки уровня производственного травматизма оценивают во времени следующие показатели:
1. Коэффициент частоты производственного травматизма – показывает численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих.
Кч = (Кпостр x 1000) / Краб
Кч – коэффициент частоты производственного травматизма в расчете на 1 тыс. работающих;
Кпостр – численность всех пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в отчетном году;
Краб – среднесписочная численность работающих в отчетном году.
2. Коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом – определяет численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих.
Кчсм = (Кпсм x 1000) / Краб
Кчсм – коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих;
Кпсм – численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в отчетном году;
3. Профессиональная заболеваемость – показатель количества случаев профессиональных заболеваний в расчете на 10 тыс. работающих.
ПЗ = (Кпз x 10000) / Краб
ПЗ – профессиональная заболеваемость;
Кпз – количество случаев профессиональных заболеваний в отчетном году;
4. Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в среднесписочной численности работников.
Увр = Крвр / Ксч x 100%
Увр – удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в среднесписочной численности работников,
Крвр – количество работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в отчетном году,
Ксч – среднесписочная численность работников в отчетном году
Оценка уровня производственного травматизма производится путем сравнения изменения фактических значений показателей, характеризующих ежегодный ход и итоги реализации мероприятий по улучшению безопасности труда, относительно их базовых значений с изменениями прогнозных значений показателей относительно их базовых значений. В качестве базовых используются значения показателей за год, предшествующий году реализации мер по улучшению безопасности труда. Планируемые (прогнозные) значения показателей должны отличаться от базовых в сторону улучшения. Оценка уровня реализации мероприятий осуществляется ежегодно.
Оценка уровня реализации мероприятий может проводиться по каждому показателю по следующей формуле:
Классификация производственного травматизма
Все случаи разделяют по виду и месту происшествия, которые в свою очередь могут быть связанными с производством и не связанными, по степени тяжести, и по числу одновременно пострадавших на производстве.
Классификация по виду и месту происшествия: – на территории предприятия во время выполнения работ; – на территории предприятия во время перерыва до и после смены; – вне территории по заданию предприятия; – по пути на работу или с работы в транспорте предприятия; – в командировке.
Классификация по степени тяжести (указывается в мед. заключении): – с легким исходом (ожоги, ссадины, порезы) / расследуются по простой схеме; – с тяжелым исходом (переломы, обморожения, ампутация, потеря зрения); – с летальным исходом.
Классификация по числу одновременно пострадавших – одиночные – групповые.
Профилактика производственного травматизма и профзаболеваний
К профилактике производственного травматизма относятся мероприятия по совершенствованию системы управления охраной труда, выявление профессиональных рисков и их минимизация, обучение работников, формирование культуры безопасности труда, стимулирование ответственности работников за соблюдением требований охраны труда и проч.
Как государство материально стимулирует предприятия сокращать производственный травматизм:
14 июля 2021 года Минтруд издал Приказ N 467н “Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний”.
Согласно этому документу, работодатель может организовать на предприятии предупредительные меры по сокращению производственного травматизма с последующим возмещением своих расходов Социальным фондом России.
Возмещение осуществляется в пределах 20% от сумм, ранее внесенных в качестве страховых взносов за вычетом расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности.
К предупредительным мерам по сокращению производственного травматизма относятся:
Прочитав данную статью, вы узнали, что такое производственный травматизм, какие основные причины производственного травматизма, классификация, профилактика, где брать данные, как государство стимулирует меры по снижению производственного травматизма и проч.
Безопасной вам работы.
Статистика производственного травматизма в России за последние годы
Приведены приблизительные цифры для простоты восприятия. Для более точной информации заходите на сайт Роструда (ссылка размещена в начале данной статьи).
В России проживает = 140 млн. человек. Работают половина граждан = 70 млн. чел. бюджетники составляют половину всех работающих = 35 млн. чел. (чиновники = 3 млн, армия = 2 млн, МВД, ФСИН, пр. = 2 млн., врачи, учителя = 5 млн.) Уровень безработицы = 4%
Впервые установленных профессиональные заболеваний в год = 4 тыс. Мужчины = 75%, женщины = 25%. По отраслям: добывающая = 40%, здравоохранение и соцуслуги = 25%, обрабатывающая = 20%, проч. = 15%.
Несчастных случаев в год = 30 тыс. в т.ч. с тяжелыми последствиями = 5 тыс. из них со смертельным исходом = 1,5 тыс. (95% – мужчины, 5-6% – женщины)
В какой отрасли самый высокий травматизм:
обрабатывающие производства = 25% транспортировка и хранение = 10% здравоохранение и соцуслуги = 10% торговля + ремонт авто. = 8% строительство = 8% (данные СФР)
Где больше всего гибнет работников: строительство = 20% обрабатывающие производства = 20% транспортировка и хранение = 15% добыча полезных ископаемых = 10% сельское и лесное хозяйство = 10%
Из всех смертельных случаев, какие повреждения чаще всего встречаются: голова (размозжение, черепно-мозговые травмы, кровоизлияние) = грудь = 9% конечности = 6% живот и спина = 3% шея и плечи = 2%
Самые частые причины производственного травматизма (самые распространённые происшествия):
К основным причинам производственного травматизма относятся:
падение с высоты = 30%, в т.ч. на ровной поверхности = 10% машины, механизмы = 25% транспортные происшествия = 15% падения, обрушения = 10%
Основные причины производственного травматизма с тяжелыми последствиями: плохая организация производства = 30% нарушение правил дорожного движения = 10% нарушение трудового распорядка = 10% технологические факторы = 6%
Учет производственного травматизма
Каждая организация ведет учет происшествий на своем предприятии.
Роструд, Росстат и СФР собирают данные о производственном травматизме с предприятий, и консолидируют эту информацию в целом по стране. Информация о производственном травматизме по России размещена на сайтах этих ведомств.
Зачем ведется учет производственного травматизма?
Предприятию нужна информация для проведения анализа и последующего снижения производственного травматизма внутри организации.
Роструд – задачей ведомства является снижение уровня производственного травматизма в России до нулевых значений. Для этих целей проводится всесторонний анализ данных, затем создаются необходимые законодательные документы в области охраны труда.
Росстат – обязан вести комплексную статистику по стране, в том числе и по травматизму.
Социальный фонд России (СФР) – ведет учет производственного травматизма для последующих выплат работникам, пострадавшим на производстве, а также для материального стимулирования предприятий, чтобы они снижали свой уровень травматизма.