Какие отрасли труда

Перечень и виды профессий – список направлений

При выборе профессии стоит учитывать два основных критерия: личностные качества и так называемую профпригодность. Проще говоря, человек должен не только хотеть трудиться в определенной сфере, но также обладать определенным потенциалом для самореализации в ней.

«Технари» и «гуманитарии» – самое элементарное разделение людей по критерию профпригодности. Соответствующие способности могут быть ярко выраженными, но бывает и так, что человек имеет примерно одинаковую склонность и к техническим, и к гуманитарным наукам. В любом случае, в рамках каждой из этих двух групп профессий существует масса подгрупп, а потому выбор достаточно широк.

Еще древние римляне подметили, что mala herba cito crescit («сорная трава быстро растет»), а чтобы получить хороший урожай, надо потрудиться, причем со знанием дела. Сегодня продовольственную безопасность семимиллиардному человечеству обеспечивают агрономы, садоводы, фермеры, механизаторы и даже лесники – все те, кто трудится на земле или профессионально занимается растениеводством.

Список профессий, связанных с безопасностью, может быть как техническим, так и социально-гуманитарным, а может находиться на стыке этих двух сфер. Кроме того, в данной области существует разделение на силовое обеспечение безопасности и информационное. Безопасность в сфере ITи инженерная охрана особенно актуальна на уровне предприятия, а пожарная и военная безопасность – это уже, как правило, вопросы государственной службы.

Представители военных профессий не «работают», а несут государственную службу. Кроме того, чтобы стать военным, соответствующее образование обычно нужно получать еще со школьного возраста. Военная профессиональная сфера обеспечивает страну людьми, которые могут и умеют принимать ответственные решения, вести грамотную стратегию, а также вносить вклад в ее техническое развитие. Одним словом, на их плечи возложена миссия защиты государства в мирное и военное время.

Есть такие профессии, которые можно отнести сразу к нескольким категориям или, наоборот, они не вписываются ни в один перечень специальностей: к примеру, эксперт или священник. Именно о них речь в этом разделе.

Название профессии «инженер» восходит к латинскому слову ingenium, которое означает «способность, изобретательность». И в самом деле, инженеры – это не только технически грамотные строители, нефтяники, механики, теплоэнергетики или въедливые специалисты по охране труда, но и творцы – проектировщики, конструкторы, физики-эмпирики, занимающиеся прикладными разработками и исследованиями.

Искусство и культура

Перечень творческих профессий достаточно широк. В список входят художественные, театральные, эстрадные, танцевальные и другие направления, связанные с искусством. Если вы чувствуете, что вы креативны и талантливы, а творчество и искусство – это те сферы где вы сможете проявить себя, то вам обязательно надо ознакомиться с этим разделом.

К специальностям, упрощенно говоря, связанным с компьютером, причисляется большая группа профессий, напрямую относящихся к информационным технологиям. ИТ (в англоязычной версии IT – information technology) – это комплекс методов и средств сбора, обработки, хранения и передачи текстовых, видео- или аудиоданных. Использование и развитие этой стройной системы обеспечивают IT-специалисты, другими словами, айтишники: веб-разработчики, тестировщики ПО, программисты, контент-менеджеры, сисадмины и еще десятки профессионалов, занимающихся компьютерным оборудованием, софтом и их использованием.

Космос и авиация

Профессии, связанные с небом, безусловно, поэтически можно назвать самыми возвышенными, и подходят они стопроцентным романтикам. Но нужно быть готовым к тому, что специальности авиадиспетчера, стюардессы или пилота потребуют вполне земной и абсолютной самоотдачи – не зря же космонавтам и летчикам-испытателям за их работу присваивают звания героев России.

Красота и мода

В XXI веке красота и мода стали мощными индустриями, а это значит, что для работы в них нужны профессионалы, причем самые разные: визажисты, парикмахеры, стилисты, художники-модельеры. Пробиться и сделать себе имя в этой сфере непросто, но зато работать крайне интересно.

Под легкой промышленностью понимают совокупность отраслей, производящих огромный набор товаров широкого потребления – от игрушек и сувениров до предметов быта, без которых невозможно обойтись в повседневной жизни. Все это разрабатывают и изготавливают представители разных профессий: конструкторы одежды, модельеры, портные, швеи, обувщики, ткачи, мебельщики.

Современные лингвисты – это уже не чистые гуманитарии, сравнивающие лексику стихов Байрона и Пушкина или в экспедициях по городам и весям собирающие диалектные выражения, чтобы составить словарь наречий исчезающих народностей. Сегодня в перечень профессий, связанных с теоретическим изучением и практическим применением разных языков, входят не только переводчик и языковед, но и специалисты по информационным интеллектуальным системам, занимающиеся разработкой программ распознавания речи, автоматической обработки текста и другого софта.

Логистика, ВЭД, торговля

Чтобы каждый покупатель всегда мог найти на полках супермаркета, в коллекции бутика и в салоне бытовой техники именно тот товар, который ему нужен, должна быть четко налажена система закупок, транспортировки, складирования. Всем этим занимаются менеджеры по продажам, байеры, мерчендайзеры, супервайзеры, брокеры, маклеры, логисты, кладовщики, экспедиторы и другие представители профессий, связанных со сферой торговли.

Врачи, медсестры, генетики, вирусологи и другие исследователи в сфере медицинского дела выбрали в свое время профессию медика. Уровень ответственности в данной сфере прямо-таки зашкаливает, а необходимые для работы знания порой находятся на стыке таких наук, как химия, физика, биология и даже инженерия. Список специализаций для медиков не велик. Сегодня медучреждениям постоянно требуются анестезиологи, детские и взрослые реаниматологи, наркологи и психиатры, а также врачи скорой помощи и работники сферы медико-лабораторной диагностики.

Менеджмент и управление

Расхожая фраза о том, что каждая кухарка может управлять государством, в оригинале выглядит иначе и имеет абсолютно противоположный смысл: он сводится к тому, что администрированию всех уровней надо учиться. Искусством руководства в совершенстве владеют получившие высшее образование менеджеры по персоналу, работе с клиентами или туризму, антикризисные управляющие, коммерческие и финансовые директора и представители других административных профессий.

По морям, по волнам – нынче тут, завтра там. Если вы готовы жить в таком ритме, то профессии капитана дальнего плавания, матроса, штурмана, моториста или водолаза как раз для вас. Работу на флоте легкой не назовешь, но зато морские специальности давно и, наверное, навсегда получили статус самых романтичных.

В вузах все изучают самые разные академические дисциплины, для многих выпускников высших учебных заведений наука становится профессией. Историки и философы, этнографы и антропологи, археологи и палеонтологи, экологи и социологи, искусствоведы и культурологи, физики-ядерщики и биохимики, метеорологи и картографы, геологи и геммологи – все они работают в разных отраслях фундаментальной или прикладной науки.

С развитием сегмента негосударственного образования уровень востребованности представителей педагогических профессий резко вырос. Кроме того, в последнее время становится очень распространена практика частного репетиторства. Работа няни и занятость в дошкольных учреждениях также требует от кандидата педагогического образования. Современные образовательно-развлекательные и спортивные студии для детей и взрослых предлагают обучение танцам, языкам, а также творческие занятия. Во всех этих сферах востребована профессия педагога.

Вкусно поесть любят все, но если дома мы частенько обходимся любительской экспресс-яичницей, «сооруженной» на скорую руку и как бог на душу положит, то в промышленных масштабах приготовлением и производством еды занимаются профессионалы: технологи общественного питания, повара, пекари, рестораторы, и даже дегустаторы и сомелье, на себе проверяющие вкусовые качества пищи и составляющие винные карты.

Политика и госслужба

Государственные служащие – это работники органов исполнительной, законодательной, региональной и муниципальной власти, сотрудники полиции, прокуратуры, судов, МЧС и даже военные. То есть это не только чиновники в привычном для большинства понимании, но и вообще все профессионалы, работающие в государственных гражданских или силовых структурах. Поэтому по большому счету госслужащими можно назвать политиков и дипломатов.

Связанные с животными

Диких и домашних животных не зря называют братьями нашими меньшими: им так же, как и людям, нужна квалифицированная медицинская помощь, профессиональный уход, правильное воспитание и надежная защита. Всем этим для обитателей дикой природы и домашних питомцев занимаются ветеринары, фельдшеры, кинологи, грумеры, зоологи, дрессировщики, егеря – словом, специалисты, чья работа предполагает прямой или косвенный контакт с животными.

Секретариат, делопроизводство, АХО

Любое предприятие и каждая организация должны работать как слаженный организм – иначе толковых результатов не получить и не выдержать рыночную конкуренцию. В средних, и особенно крупных, компаниях четкое функционирование производственного механизма обеспечивают сотрудники административно-хозяйственного отдела и в не меньшей степени – представители офисных профессий: администраторы, секретари, делопроизводители.

Сервис и туризм

Индустрия услуг и туризма держится на плечах не только владельцев сервисных компаний, гостиничных империй и агентств VIP или бюджетных путешествий. Главные «действующие лица и исполнители» в ней – сотрудники всех предприятий различных секторов сферы гостеприимства: метрдотели, экскурсоводы, официанты, менеджеры по туризму и даже аниматоры, развлекающие отдыхающих и отвечающие за их прекрасное настроение.

СМИ и издательство

В сфере средств массовой информации и издательства работают представители нескольких десятков специальностей. Все они обеспечивают выход в свет книг, газет, журналов. В последние десятилетия многие традиционные для этой области профессии, например, журналист, редактор или художник-иллюстратор, адаптируются под особенности электронных СМИ и виртуальных информационных площадок, не меняя своей сути. Как и сотни лет назад, корреспонденты, обозреватели, репортеры, корректоры, верстальщики и другие профи делают все для того, чтобы читатель получил информацию высокого качества – и неважно, в каком формате она будет представлена.

Вряд ли древние греки, оставляя на время участия в Олимпийских играх свои повседневные мирные занятия или воинскую службу, могли предположить, что через две тысячи лет спорт станет профессией. Но сегодня это так, и в этой индустрии, как бы странно это ни звучало, работают футболисты, теннисисты, хоккеисты, легкоатлеты, фигуристы, гимнасты, а ставки на исход соревнований принимают букмекеры. Ну а тех, кто не дотянул до профессионального уровня, к спорту приобщают фитнес-тренеры.

Строительство и архитектура

В сфере строительства заняты представители самых разных профессий: каменщики и штукатуры, маляры и плиточники, оценщики и архитекторы, но любая застройка или масштабные ремонтные работы начинаются только после того, как девелопер решит, что проект принесет выгоду и недвижимость найдет своего покупателя.

Сфера техники и технологий подходит для людей с выраженными склонностями к точным наукам: математике, химии, физике, информатике. Соответствующие профессии характеризуются высокой динамичностью: это обусловлено постоянно продолжающимся индустриально-техническим развитием. Графики, списки, чертежи и расчеты – вот инструментальная база технических профессий. Чтобы получать удовольствие от такой работы, нужно не только уметь все это делать, но также искренне любить точные науки.

Транспорт играет важнейшую роль в народном хозяйстве страны. На него, в свою очередь, оказывает большое влияние технический прогресс. Растет не только масштаб транспортных перевозок, но и уровень комфортабельности, технической оснащенности маршрутных линий и т.д. Люди, управляющие транспортом и обслуживающие его, востребованы всегда, однако выбор транспортной профессии сопряжен со значительным уровнем ответственности. Динамичность данной сферы также требует от работников постоянного повышения квалификации.

Экономика так же, как техника и технология, любит точность и определенность. Однако одной лишь точности в ее мире мало: помимо всего прочего экономические профессии имеют свою специфику, которая заключается в постоянной необходимости прогнозирования, позиционирования и анализа. Предпринимательство как профессия сочетает в себе все перечисленное, потому как рыночные процессы подчиняются законам разных экономических наук, а для успешного ведения бизнеса нужно учитывать абсолютно все факторы данной сферы деятельности.

Список юридических профессий традиционно ассоциируются с правосудием, однако в условиях формирующегося (развивающегося) правового государства этим дело отнюдь не заканчивается. К помощи юристов прибегают как государственные, так и коммерческие организации, причем масштабы могут быть самыми различными – от предприятия до мировой арены. Деятельность некоммерческих организаций также подчиняется правовым нормам, потому хорошие юристы без работы не остаются.

Какая самая лучшая профессия в мире и существует ли такая? Вопрос не праздный, поскольку человек всегда стремится к идеалу. Однако ответы будут отличаться, ведь люди ждут от своих занятий самых разных преимуществ: высокой зарплаты, самореализации, статуса в обществе или просто удовольствия. Рассмотрим перечень крутых специальностей, которые есть на рынке труда РФ.

Первая десятка

Для начала разберемся, по каким критериям мы проводим определение лучших профессий. Будем принимать во внимание уровень оплаты, востребованность в народном хозяйстве, перспективность работы и возможности развития сотрудника.

Итак, с учетом этих критериев в топ-5 профессий, по мнению экспертов рынка труда, попадают:

• Инженер. После проседания экономики в 1990–2000-х годах начался экономический рост, открываются новые предприятия, а старые модернизируются. В народном хозяйстве нужны инженерные работники, причем самых разных профилей: конструкторы, механики, технологи и другие.
• IT-специалист. Считается, что сфера высоких технологий будет активно расти еще как минимум два десятилетия. Компьютерные системы в промышленности, средства коммуникации, мобильные приложения играют роль локомотивов развития этого сегмента. Требуются системные архитекторы, графические дизайнеры, программисты для разных языков и т. д. Одно условие – в этой отрасли нужно постоянно учиться, чтобы не отстать от прогресса.
• Топ-менеджер. От хорошего управленца во многом зависит успех компании: умение подключить экспертное сообщество и разработать стратегию развития, подобрать кадры и проконтролировать все процессы доступно не каждому. Поэтому и оплата их труда обычно стартует от 100 тысяч рублей.
• Врач. Медицина всего мира не стоит на месте, появляются новые способы лечения, сложная диагностическая и операционная аппаратура. Можно стать хирургом, урологом, отоларингологом, гинекологом, педиатром, анестезиологом – все специальности сейчас очень перспективны, а система частных клиник позволяет получать хороший доход.
• Пилот. Самолет давно признан самым быстрым и популярным видом транспорта, частота посадок в крупных аэропортах приблизилось к количеству прибытия автобусов к остановкам. От квалификации командира воздушного судна и его помощника зависят жизни сотен пассажиров, поэтому строгий отбор проходят только самые лучшие. В больших авиакомпаниях труд летчиков защищен законом, они получают большую зарплату и социальный пакет, в маленьких нередко приходится работать на износ.

В топ-10 популярных профессий в России также входят:

• Нефтяник. Эта отрасль в нашей стране стратегическая, благосостояние людей во многом зависит от нее. В университетах большой конкурс на геологов, проектировщиков, специалистов по постройке газо- и нефтепроводов, бурильщиков скважин, автоматизации технологических процессов.
• Эколог. Многие озабочены состоянием окружающей среды и воздействием человеческой деятельности на климат, поэтому идут учиться на этот профиль. И хотя пока авторитет профессии в России еще не так высок, как в развитых странах, но постепенно ситуация меняется.
• Химик. Это направление сейчас развивается очень бурно, здесь наблюдается симбиоз научной мысли и ее практической реализации. Множество новых материалов с улучшенными свойствами создается химиками, важно также работать над новыми видами топлива, которые придут на замену традиционным.
• Переводчик. Помимо престижа работы и достойной оплаты, эта профессия открывает широкие возможности, связанные с путешествиями по миру, общением с интересными людьми и новыми знакомствами. Кроме того, есть множество вариантов трудоустройства в смежных сферах, таких как журналистика, туризм или литература.
• Стоматолог. Вот уж воистину вечная профессия, ей уже тысячи лет, а она все также актуальна и прибыльна. Первым дантистом считается Хесира, живший в Древнем Египте в XXVIII столетии до н. э.

Чтобы стать востребованным на рынке труда и выдерживать острую конкуренцию, необходимо окончить хороший вуз и впоследствии постоянно развиваться в профессиональном плане.

Вторая десятка

Теперь рассмотрим лучшие профессии, которые попали во второй десяток нашего рейтинга:

• Журналист. Это занятие сильно видоизменилось с развитием интернета и социальных сетей. Теперь недостаточно просто опубликовать какую-то новость, нужно быть готовым к обратной связи со своими читателями.
• Финансист. Это престижная работа с хорошими перспективами продвижения по карьерной лестнице. Для достижения успеха очень важно не только досконально знать свое дело, но и развивать Soft Skill (надпрофессиональные навыки), которые можно применять в банках, инвестиционных и консалтинговых компаниях, на фондовых биржах.
• Маркетолог. Изучение существующих и открытие перспективных рынков для товаров и услуг – это развитие новых горизонтов для бизнеса и увеличение его доходов. За хорошо выполненную работу такие сотрудники, кроме зарплаты, получают процент от прибыли.
• Логист. Эта отрасль получает новое дыхание с развитием компьютерных технологий. Сейчас сформировать логистическую цепочку поставки товара с привлечением различных видов транспорта стало проще, а склады все больше автоматизируются.
• Косметолог. Индустрия красоты – это достижение последних десятилетий. Множество традиционных рецептов улучшения внешнего вида женщин были наложены на научные исследования, в результате мы имеем целую новую отрасль, обороты в которой сопоставимы с некоторыми видами промышленного производства.
• Юрист. Это направление предлагает классные профессии, отличающиеся разнообразием. Деятельность прокурора совсем не похожа на адвокатскую, нотариус работает с документами, а следователь больше с людьми. Имея диплом правоведа, можно выбрать место себе по душе.
• Психолог. Современная жизнь стала очень быстрой и отличается огромным стрессовым влиянием на людей. На Западе это давно поняли и предпочитают обратиться со своей проблемой к «мозгоправу» а не вымещать раздражение и обиды на близких людях. Постепенно важность этой профессии начинают понимать и в России, и все больше молодежи, особенно девушек, хочет учиться на психолога.
• Ученый. После длительного застоя снова растет интерес к фундаментальной и прикладной науке. Во многом этому способствует новый подход к финансированию проектов. Гранты, в отличие от традиционных моделей денежных вливаний, направлены на конкретный результат и позволяют формировать команды специалистов под определенную задачу.
• Фармацевт. Это химик и медик в одном лице, который занимается разработкой новых лекарственных средств и усовершенствованием уже существующих. Все таблетки и микстуры, которые вы приобретаете в аптеке, созданы фармацевтами. Это одна из самых прибыльных отраслей экономики.
• Космонавт. Мечта большинства мальчишек и некоторых девчонок – посмотреть сверху на нашу планету. Попасть в космос очень непросто, для этого нужно пройти жесточайший отбор и длительную подготовку. Сейчас на космических станциях занимаются разными научными исследованиями, а в будущем, возможно, начнется колонизация подходящих для жизни планет.

Это первая двадцатка лучших специальностей. Ситуация на рынке труда динамично меняется, поэтому и в рейтинге ежегодно происходят перетасовки.

Какие профессии еще популярны

Всего в народном хозяйстве стране насчитывается более полутора тысяч видов деятельности. Кроме указанных в первой двадцатке в топ-50 профессий входит еще целый ряд интересных и необходимых людям специальностей. Одни требуют глубоких интеллектуальных знаний, другие физической силы и выносливости, третьи – терпения и ответственности. Просто перечислим их:

Решая, кем стать, какую профессию для себя выбрать, подходить к выбору нужно взвешенно, тщательно проанализировав свои достоинства и недостатки, а также спрогнозировав свою карьеру после окончания университета или колледжа. Нередко в вузах и ссузах из-за устаревшей программы учат тому, что уже не пригодится на практике. В таком случае придется проходить дополнительные курсы, чтобы соответствовать требованиям работодателей.

Чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда, по мнению экспертов, желательно освоить дополнительную профессию из смежной отрасли или вообще из другой сферы деятельности. Это поможет быстрее найти новую работу в случае возникновения проблем. Другой вариант – это достичь высшего мастерства в своем деле. Сотрудника-аса даже в трудные для предприятия времена руководитель будет держать до последнего, но в случае потери работы снова трудоустроиться по специальности будет нелегко, а дополнительных навыков нет.

Желательно за 1–2 года до того, как начинать готовиться к поступлению в вуз, внимательно изучить аналитические материалы центра занятости или рекрутинговых агентств о спросе на те или иные профессии, их перспективности, уровне заработных плат. Нелишним будет встретиться со специалистом по персоналу известной HR-компании и задать ему все волнующие вас вопросы. Также заранее стоит продумать о потенциальных местах работы, а в ходе обучения стараться попасть туда на практику или стажировку. Это облегчит процесс трудоустройства, если вам удастся зарекомендовать себя с лучшей стороны.

Современные промышленные предприятия – это настоящие мини-государства, которым нужны представители совершенно разных специальностей. Поэтому работать на производстве можно и поваром в столовой, и инженером в цеху или администрации, и токарем, но все профессии на заводе одинаково важны.

Средняя заработная плата: рублей в месяц

Несмотря на то что развитые страны, по мнению многих экспертов, вошли в постиндустриальную эпоху, основой любой экономики по-прежнему остается промышленность. Поэтому всегда нужны профессии, связанные с производством.

Отрасли промышленности

Все производство в народном хозяйстве в зависимости от конечного продукта и применяемых технологий делится на отрасли, которые, в свою очередь, подразделяются на направления. Назовем лишь ведущие виды индустрии, с которыми связаны судьбы огромного количества работающих в них людей:

• машиностроительная;
• металлургическая (цветная и черная);
• добывающая;
• легкая;
• деревообрабатывающая;
• химическая;
• топливно-энергетическая (нефть, уголь, газ);
• пищевая.

На крупнейших предприятиях могут работать тысячи и даже десятки тысяч людей. Многие заводы являются градообразующими – именно на них завязано благополучие, а во многом и существование целых городов. Даже в Москве, несмотря на ее столичный статус, функционирует несколько сотен крупных и мелких предприятий (заводов, фабрик и комбинатов).

Кем можно работать на заводе и на предприятиях

Профессии в промышленности могут быть самыми разными – всё зависит от отрасли: каждая имеет перечень собственных специальностей. Но на любом предприятии должно быть менеджерское звено. Это руководители разных уровней, которые организовывают работу, ищут рынки сбыта продукции, решают все проблемные вопросы и принимают стратегические решения. Профессии на заводе можно поделить на инженерные и рабочие. Они взаимосвязаны: сотрудник с высшим образованием координирует деятельность мастеров по конкретным направлениям.

• тяжелая промышленность: доменщик, штамповщик, литейщик, прокатчик, сталевар, энергетик, стропальщик, формовщик;
• металлообработка и машиностроение: конструктор, токарь, фрезеровщик, сборщик, электромонтер, механик, наладчик;
• добыча полезных ископаемых: шахтер, геодезист, проходчик, подземный горнорабочий, машинист подземных установок и выемочных машин, взрывник, маркшейдер;
• строительство: плиточник-облицовщик, сантехник, каменщик, штукатур, маляр, арматурщик, крановщик, сварщик, экскаваторщик;
• пищевая сфера: тестомес, кондитер, повар, пекарь, жиловщик, раскатчик, биотехнолог, обвальщик;
• легкая промышленность: ткач, текстильщик, швея, скорняк, модельер, вязальщица, сапожник, закройщик;
• транспорт: водитель, пилот, машинист, проводник, автоэлектрик, ремонтник, диспетчер, аккумуляторщик.

Конечно, профессий, связанных с производством, намного больше – их несколько сотен. В ОКСО (Общероссийском классификаторе специальностей) в направление «Инженерное дело и технические науки» включены 22 укрупненные группы профессий, каждая из которых содержит в среднем 15–20 специальностей.

Кроме того, на любом предприятии должны работать люди так называемых вспомогательных для производства (но крайне важных для его благополучия) профессий, без которых не обойтись. К их числу можно отнести:

• контролеров ОТК;
• бухгалтеров;
• кадровиков;
• юристов;
• секретарей;
• сторожей;
• уборщиков.

Можно вспомнить еще ряд «сквозных» профессий, представителей которых встретишь, заглянув как на металлургический гигант, так и на кондитерскую фабрику:

• инженеры разных специализаций;
• технологи;
• слесари;
• наладчики;
• операторы;
• водители;
• электрики;
• специалисты по контрольно-измерительным приборам и автоматике;
• программисты;
• разнорабочие.

Промышленные предприятия постоянно нуждаются в кадрах, а перечень профессий в них настолько широк, что они способны «проглотить» и выпускника университета с красным дипломом, и двоечника, который в школе любил только физкультуру.

Где получать образование

Рабочие специальности получают в основном в системе профессионально-технического образования, включающей в себя колледжи и техникумы. Если раньше в ПТУ многие шли от безысходности, то теперь ссузы стараются соответствовать требованиям современной экономики и выпускать на рынок труда конкурентоспособные кадры. Для этого они модернизируют материально-техническую базу, пересматривают перечень направлений подготовки на предмет их актуальности и востребованности выпускников, получивших соответствующие профессии, заключают договора с действующими предприятиями и университетами.

Кому подходят

Трудиться на промышленных предприятиях могут женщины и мужчины. Конечно, есть тяжелые профессии, в которых женский труд запрещен, но в основном права равны. От ИТР и квалифицированного вспомогательного персонала (программистов, бухгалтеров, юристов) требуется наличие определенных знаний и склонности к интеллектуальному труду. Сотрудникам в цехах нужны навыки выполнения определенных действий вручную или с использованием специальных инструментов.

К положительным сторонам работы на предприятии можно отнести:

• стабильную выплату заработной платы;
• неплохой доход у инженеров и опытных рабочих с высоким разрядом;
• ранний выход на пенсию у работников вредных специальностей.

Минусы – это в первую очередь условия труда. Работа в цеху или забое имеет целый ряд негативных проявлений (шум, вибрации, испарения), нередко применяются химикаты. На любом производстве есть риск получить травму, нарушив правила техники безопасности. Практически в каждой отрасли есть перечень профессиональных заболеваний – от электроофтальмии у сварщиков и силикоза у шахтеров, до проблем с позвоночником у швей.

Сколько получают

Зарплаты на предприятиях зависят от многих факторов:

• общего экономического состояния отрасли или конкретного завода;
• востребованности выпускаемой ними продукции;
• места расположения;
• условий труда;
• стажа работы, уровня образования или квалификации сотрудника;
• его индивидуального вклада в общее дело;
• кадровой политики руководства.

Средняя зарплата инженера колеблется в пределах 40–60 тысяч рублей, приблизительно столько же получает технолог. Практически не уступают им слесари, киповцы, фрезеровщики, токари, наладчики, монтажники и т. д. Начинающие работники могут рассчитывать на 20–30 тысяч рублей ежемесячно.

В тяжелой и горнодобывающей промышленности, металлургии, машиностроении, приборостроении, нефтегазовой отрасли оплата труда выше – так компенсируются опасные для здоровья условия работы. Меньше получают в легкой и пищевой промышленности, строительстве.

Карьерные возможности и перспективы

Современный завод – это огромный организм, где каждому найдется свое дело. Человек может расти в своей профессии, нарабатывая опыт и повышая квалификационные разряды. Также есть вариант с получением высшего образования (очно или заочно), после чего можно претендовать на более высокие должности. Чтобы хорошо зарабатывать на производстве, нужно выбирать перспективную специальность и постоянно совершенствоваться в ней.

О чем речь? Карьера человека – это одна из определяющих сфер нашей жизни. Успехи в этом направлении позволят не только получить доступ к набору необходимых благ, но и чувствовать уверенность в себе и решить проблему самореализации.

Какой бывает? Карьеры бывают нескольких типов: горизонтальными, когда человек наращивает знания и развивает навыки, и вертикальными, когда движение определяется занимаемой должностью. В любом случае карьерный путь формируют некоторые факторы и действия, о которых нужно помнить.

В статье рассказывается:

• Понятие карьеры человека
• Виды карьеры человека
• Модели карьеры человека
• Факторы, влияющие на карьеру человека
• Выбор сферы, в которой строить карьеру
• Управление карьерой человека
• Психологические проблемы карьеры человека и их решение
• Ошибки в управлении карьерой
• Пройди тест и узнай, какая сфера тебе подходит: айти, дизайн или маркетинг.Бесплатно от Geekbrains

Понятие карьеры человека

На данный момент времени карьера успешного человека строится на развитии своих способностей. Приемлемой и обыденной является практика регулярной смены своей профессиональной квалификации, а именно места работы или занимаемой должности, с частотой примерно каждые 3 года. Неизменность рабочего места уже не является атрибутом современных требований к работнику, а также не позволяет развиваться работающему человеку, как личности, и тормозит социально-экономический прогресс конкретного работника.

Работодатели также, в свою очередь, положительно воспринимают претендента на должность, в биографии которого имеется не одна занимаемая должность в различных сферах деятельности.

Понятие карьеры человека

Зачастую термин «карьера» понимался в негативном ключе. Корни данного эффекта уходят в прошлый век, где производным от «карьера» стало понятие «карьерист», подразумевающее под собой некий негативный образ эгоистичного и беспринципного человека.

На сегодняшний день слово «карьера» воспринимается в позитивном формате. Как правило, оно подразумевает собой успех, прогресс в личностной сфере и в профессиональном развитии.

Таким образом, можно сказать, что карьера человека – это непрерывные действия трудоспособного работника по увеличению количества и качества своих профессиональных навыков. Это понятие означает непосредственное расширение горизонтов своей деятельности в рамках успешного развития и карьерного роста.

Целью карьеры современного человека должно стать движение по заданной линии совершенствования себя, как личности в профессиональном смысле. И путь этот начинается задолго до того, как человек принимает решение о трудоустройстве.

Необходимо помнить, что карьерный рост напрямую зависит от профессиональных знаний и опыта, накопленного в определенной сфере деятельности. В современном мире часто встречается такое понятие, как «параллельные карьеры». Оно подразумевает развитие личности в профессиональном аспекте в нескольких, порой даже не смежных областях.

Виды карьеры человека

Существует концепция, позиционирующая недостаточность удовлетворения достижением поставленных ближайших целей. Она подразумевает необходимость беспрерывного совершенствования своих профессиональных навыков на протяжении всей своей жизни.

Если говорить о систематизации этапов карьеры человека, то можно выделить такие варианты развития, как классическая вертикальная карьера, обязательной составляющей которой является повышение по должностной лестнице, а также горизонтальный вариант, где развитие в финансовом ключе достигается путем совершенствования своих профессиональных навыков.

Следующим вариантом можно выделить диагональную карьеру, в рамках которой профессиональный рост достигается благодаря смене непосредственно самой организации. При таком развитии событий работник проходит все ступени карьерного роста за счёт изменения места своей работы. Это направление более детально рассмотрено в книге «Живи по своим правилам! Поиск достойной работы».

Но можно отметить, что этот вариант развития профессии и карьеры человека является составляющим элементом классической вертикальной карьерной лестницы.

Чтобы понять, какой из представленных вариантов подходит именно вам, необходимо сосредоточиться исключительно на своих личностных предпочтениях, без учета чужих амбиций.

В современном обществе распространено мнение, исходя из которого престижность занимаемой должности, уровень заработной платы и прочие понятия о том, что дает карьера человеку, заключаются лишь в получении желаемой высокой должности.

Необходимо напомнить, что постановка такой цели грозит обнаружением некоторых подводных камней. Для начала нужно понимать, что, при безосновательной попытке добиться высокой должности, соискатель столкнётся с ощутимыми затруднениями в своей трудовой деятельности. Но даже при благоприятном стечении обстоятельств, такому специалисту будет трудно соответствовать обретенной высокой должности.

В условиях набирающей обороты удаленной работы, такие атрибуты, как личный кабинет и персональный помощник, становятся менее актуальными. Сейчас зачастую руководитель и его подчиненные осуществляют свою профессиональную деятельность, не выходя из дома, нивелируя тем самым внешние показатели успеха.

Виды карьеры человека

Каждый соискатель на ту или иную должность должен четко определить для себя формат направления личностного и профессионального развития. Так же важно помнить, что руководящая должность подразумевает повышенную ответственность за обеспечение и организацию всех аспектов слаженного функционирования той или иной организации. Ответственность за ошибки подчиненных лежит на руководителе, в связи с чем усиливается психологическое давление на человека, занимающего руководящую должность.

Модели карьеры человека

Существует множество вариантов развития карьеры в жизни человека. Можно выделить четыре основные модели:

Подъем по служебной лестнице в результате занимания более высокооплачиваемой должности. На определенном этапе профессиональной деятельности работник занимает более высокую должность и старается удержать позиции в течение продолжительного времени. Далее происходит прыжок с «трамплина», характеризующийся уходом на пенсию.

Этот вариант наиболее характерен для руководителей эпохи застоя. В этот период один и тот же человек занимал определенную должность более 20 лет. Также эта модель является типичной для работников, которые своей целью не имеют продвижение по службе, преследуя личные интересы. При этом работника устраивает его должность вплоть до выхода на пенсию.

Каждая последовательно занимаемая должность представляет собой ступень, на которой служащий находится не более 5 лет. Это достаточный срок, чтобы максимально проявить себя и свои таланты. Каждый этап карьеры человек занимает после прохождения соответствующего повышения уровня своей квалификации.

Негативным аспектом данной модели является тот факт, что после достижения наивысшей ступени своего потенциала, начинается «спуск» с высших ролей, что оказывает отрицательное психологическое воздействие на личностную самооценку отдельно взятого человека.

Подразумевается горизонтальное должностное перемещение работника с одной должности на другую на довольно непродолжительное время. Положительным моментом в этой модели является возможность детального изучения всех аспектов занимаемой должности. Такой подход, в свою очередь, сыграет положительную роль на следующем, более сложном этапе профессионального роста.

Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2023

Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда

Подборка 50+ ресурсов об IT-сфере

Только лучшие телеграм-каналы, каналы Youtube, подкасты, форумы и многое другое для того, чтобы узнавать новое про IT

ТОП 50+ сервисов и приложений от Geekbrains

Безопасные и надежные программы для работы в наши дни

Аттестация проводится после определенного по времени периода работы, по результатам которой руководитель принимает решение о смене уровня занимаемой должности того или иного работника. Такой формат характерен для компаний, придерживающихся американской модели.

Факторы, влияющие на карьеру человека

Построение карьеры успешного человека характеризуется динамичностью, на которую непосредственно влияют различные факторы, как внутренние, так и внешние.

Факторы, влияющие на карьеру человека

Внешние факторы карьерного роста

К внешним факторам карьерного роста относятся обстоятельства, не зависящие от конкретного работника, но при этом оказывающие значительное влияние на его профессиональную жизнь. Можно выделить такие моменты, как:

• Общие социальные факторы. Представляют собой глобальные обстоятельства, не связанные с конкретной определенной организацией, и не зависящие от профессиональной подготовки работников. К этому понятию можно отнести личные и семейные взаимоотношения, уровень культуры в обществе и многое другое.
• Специальные факторы. Их проявление влечет за собой какая-то конкретная деятельность руководства, а так же свод государственных законов, определяющий некоторые управленческие решения.

Некоторые из этих факторов неподвластны внешнему влиянию, как бы того ни хотелось. Например, в соответствии с законодательством сотрудника, опыт работы которого составляет меньше одного года, нельзя повысить до руководящей должности. Однако при выборе места работы человек может поинтересоваться векторами политики конкретной организации в отношении продвижения сотрудников по карьерной лестнице.

В сети интернет можно почитать отзывы о компании или побеседовать с работниками предприятия о том, как долго они продвигались к намеченной цели. Это поможет составить примерный план развития собственных намерений в профессиональном росте и карьере человека, а также оценить целесообразность своих действий.

Внутренние факторы развития карьерного роста

Иногда у сотрудника возникает желание переложить львиную долю ответственности на независящие от себя самого обстоятельства. Необходимо осознавать, что успех, продвижение и карьерный рост, напрямую связаны с самим соискателем на занимаемую должность. Внутренние факторы создают основу для комбинации личностных мотиваций, уверенности в себе и своих силах, а так же обоснованной результативной профессиональной деятельности человека как профессионала.

При таком подходе у сотрудника возрастают шансы занять желаемую должность, и далее успешно продвигаться к намеченной цели. Важным условием здесь является желание выполнять сложные поручения качественно и со всей ответственностью.

Внутренние факторы развития карьерного роста

К внутренним факторам относят:

• Амбициозность. Амбиции необходимо подкреплять не только желанием получить определенный статус и власть. Нужно быть готовым трудиться и совершенствоваться, трезво оценивать свои возможности и строить реальные перспективы. Только тогда амбиции сыграют мотивирующую роль.
• Профессиональный интерес. Необходимо понимать, что в любой выбранной сфере деятельности получить знания и необходимый опыт невозможно без полной отдачи своему делу. Необходимы заинтересованность и целеустремленность. Это те качества, которые позволят добиться продвижения в профессиональном плане.
• Уникальные способности. К сожалению, даже вследствие работы, проделанной за весьма длительное время, не всегда удается добиться желаемого. Здесь решающим аспектом становятся индивидуальные, совершенно уникальные способности отдельно взятого человека. К этим способностям можно отнести возможности памяти, усидчивость, концентрацию внимания, умение принимать решения, а так же необходимость брать на себя ответственность.
• Психологические особенности. Психологически здоровый человек может адекватно реагировать на нестандартные или стрессовые условия. Навыки владения своими эмоциями помогут разрешить практически любые конфликтные ситуации. Это, в свою очередь, поспособствует укреплению позиций становления сотрудника в рабочем коллективе.
• Личностные качества. Немаловажное значение имеют и личные качества, такие как порядочность, ответственность, исполнительность, решительность и позитивное отношение к жизни. Совместно с вовлеченностью в работу они повысят шансы на продвижение по должностным обязанностям.

Необходимо учитывать также и сферу деятельности, в которой соискатель на должность планирует строить свою профессиональную карьеру. Иногда имеются дополнительные требования к сотруднику, связанные с отрывом от конкретного места жительства или семьи. Готовность пойти на такие «жертвы» ради работы оценивается как приоритетная.

Необходимо реально оценить роль карьеры в жизни человека, чтобы принять решение. В этих ситуациях работник должен быть готов к заявленным требованиям, чтобы не пришлось делать выбор между личной жизнью и карьерным ростом.

Выбор сферы, в которой делать карьеру

Давайте ответим на основной вопрос: как понять, в какой сфере вы готовы и, главное, способны делать карьеру?

Существуют консультанты, помогающие разобраться в вопросах выбора сферы деятельности и продвижения в профессии и карьере человеку. Также не лишним будет самоанализ. Записав все плюсы и минусы в блокнот, вы сможете выявить свои сильные и слабые стороны и внести понимание в будущие планы.

Цели. Определите ваши ближайшие, а также далеко идущие цели в работе и жизни. Они должны быть предельно ясные, исполнимые (примените принцип SMART). Целей стоит прописать не более 2-3, иначе большое количество намеченных планов не позволит четко разграничить все этапы вашего предполагаемого профессионального развития.

Точный инструмент «Колесо компетенций»

Для детального самоанализа по выбору IT-профессии

Список грубых ошибок в IT, из-за которых сразу увольняют

Об этом мало кто рассказывает, но это должен знать каждый

Мини-тест из 11 вопросов от нашего личного психолога

Вы сразу поймете, что в данный момент тормозит ваш успех

Регистрируйтесь на бесплатный интенсив, чтобы за 3 часа начать разбираться в IT лучше 90% новичков.

Только до 20 февраля

Осталось 17 мест

• Личность. К себе сложно относится критически, поэтому этот пункт может вызвать у вас затруднения. Перед вами стоит задача объективно оценить, насколько, вы готовы к публичным выступлениям, презентациям, деловым переговорам или просто общению с различными людьми.
• Планы. Для того чтобы правильно расставить все жизненные и профессиональные приоритеты, можно разграничить свои планы на краткосрочные, по длительности не более 3 лет, и долгосрочные, которые могут растянуться на 5-7 лет.
• Опыт. Не стоит обесценивать уже имеющийся жизненный и профессиональный опыт за плечами. Наоборот, необходимо понять, в какой сфере ваши знания могут быть актуальными на данный момент времени.
• Ожидания. Опишите ваши ожидания, чтобы понять, чего хотите именно вы от предполагаемой работы, с чем будете готовы смириться, и что может дать вам реализация задуманных планов?
• Увлечения и интересы. Порой ваши увлечения имеют огромную ценность, способную обеспечить вашу финансовую независимость. Возможно, стоит рассмотреть ваше хобби с точки зрения профессионального развития. Но тут есть один важный момент: соотнесите затраты времени и финансов с реальным доходом от конкретного вида деятельности.

Выбор сферы, в которой делать карьеру

Возможно, пройдясь по всем этим пунктам, вы будете уверены, что все о себе знаете. Однако, спустя время, откройте записи заново. Прочитайте то, что уже написали, и вы точно сможете дополнить этот список. Вы сможете взглянуть на себя со стороны, а это, в свою очередь, поможет вам более реально оценить свои шансы.

Управление карьерой человека

Для того чтобы планирование профессиональной карьеры человека было максимально эффективным, нужно поработать не только самому, но и подключить руководителя или HR-менеджера. Самой эффективной будет совместная работа всех трех сторон. Это необходимо, чтобы выявить, все ли стороны заинтересованы в успешной карьере человека. Что же подразумевает под собой такая совместно организованная деятельность?

Исключительно самостоятельно дает первый посыл, первый импульс, который положит начало пути к продвижению по карьерной лестнице. Сюда относится получение необходимого профессионального образования, поиск и выбор организации, которой отдается предпочтение, поиск вакансии. Далее идет процесс адаптации в коллективе, и тут также играет огромную роль личностное отношение и психологические возможности сотрудника.

Следующим шагом будет самостоятельное планирование карьеры и оценка соответствия своих возможностей. Если с годами придет решение о невозможности продолжения активного сотрудничества с конкретной компанией, то весь путь придется начинать сначала. В такой ситуации, важно понимать, что предыдущий опыт даст свои результаты, и достижение поставленной задачи весьма заметно ускорится.

Профессиональные навыки этого специалиста помогут заложить необходимый вектор начала успешной карьеры. Профессионализм этого человека позволит дать первоначальную оценку способностей, перспектив непосредственного сотрудничества соискателя на должность и самой компании.

Анализ потенциала работника во время выполнения поставленных задач также позволит сделать вывод о целесообразности дальнейшего сотрудничества. Таким образом, HR-менеджер оказывает непосредственное влияние на управление деловой карьерой отдельно взятого человека.

Это непосредственно прямой руководитель, от деятельности которого в большой мере зависит развитие карьеры отдельно взятого человека. Важно, чтобы начальник был еще и наставником, «отцом» на работе. Это замотивирует специалиста выполнять свою работу качественно и стремиться к более высоким результатам. Линейный менеджер может выполнять и функции HR-менеджера.

Тем не менее, управление своей профессиональной деятельностью и планирование деловой карьеры в основном зависит от самого сотрудника. В чем же оно заключается? Управление деловой карьерой начинается уже во время собеседования, при приёме на работу, когда работник озвучивает свои цели и задаёт вопросы, когда адекватно оценивает свои возможности с требованиями, предъявляемыми организацией.

Управление карьерой заключается в следующих аспектах:

• Расширение знаний и навыков.
• Выбор инициативного, ответственного руководителя. Это составляющая встречается не так часто, поэтому иногда приходится менять место работы.
• Детальная оценка окружения.
• Составление планов, оценивание результатов.
• Понимание окончания потенциала успешного освоения деятельности и принятии решения об увольнении сотрудника, исчерпавшего свои ресурсы.
• Поиски новой работы с учетом свои умений и способностей.

Управление деловой карьерой менеджеров заключается в оценке ситуации, формировании целей деятельности.