КАЛЬКУЛЯТОР СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ БОЛЬНИЧНОГО

Последнее обновление: 
14 сентября 2023

В зависимости от продолжительности страхового стажа работника размер пособия по временной нетрудоспособности может составлять 100, 80, 60 процентов от среднего заработка (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Порядок подсчета страхового стажа установлен приказом Минздравсоцразвития РФ
от 06.02.2007 № 91 (далее – Правила).

Введите данные

Звездочкой поля обязательные для заполнения.

Введите периоды работы по данным трудовой книжки (или иных документов ), которые включаются в страховой стаж.

Основным документом, подтверждающим периоды работы является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91). В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений (п. 9 Правил).

Данные о предыдущих местах работы

Дата приема в вашу организацию

Дата наступления страхового случая

Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).
С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа (количество полных лет и полных месяцев).
Если работник продолжает работать в последнем периоде, то в качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Также с помощью Калькулятора можно посчитать страховой стаж по трудовой книжке для пенсий.

Укажите периоды страхового стажа

Это периоды, когда работник:
– работал по трудовому договору, в том числе по совместительству
(включая периоды, когда он фактически не работал, например, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком)
– проходил государственную гражданскую или муниципальную службу
– проходил военную службу в соответствии с Законом от 12.02.93 № 4468-1
– вел иную деятельность, в период которой он подлежал обязательному социальному страхованию.
Если какие-то из страховых периодов совпадают, в страховой стаж входит только один из них

Дата начала периода должна быть позже даты окончания предыдущего периода

Дата окончания периода должна быть позже даты начала периода

Дата начала периода должна быть позже минимальной даты

Дата окончания периода должна быть раньше максимальной даты

Неправильный формат даты периода

Расчет страхового стажа

Назначение страхового стажа

Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит (ч.1 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
– 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет;
– 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
– 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.
Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка (ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.

Последствия неправильного исчисления страхового стажа

Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников.

Подтверждение страхового стажа

Работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба может быть подтверждена (п.9 Правил, утв. Приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585н):

– и/или трудовой книжкой;

– и/или сведениями о трудовой деятельности (ЭТК).

Службу в армии можно подтвердить военным билетом.

Сведения о заработке работника за предшествующие годы

Новая редакция Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, действующая с 1 января 2023 г., предполагает, что сведения о заработке человека, необходимые для расчета пособия за первые 3 дня болезни, работодатели будут получать из СФР – фонда, который образовался в результате объединения ПФР и ФСС. Но как это будет реализовано, пока не ясно.

Разъяснения ФСС по порядку исчисления стажа

В конце 2018 года ФСС указал, что исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (Письмо ФСС от 17.12.2018 № 02-08-01/17-04-13323л). Запрос, поданный при этом в ФСС, можно посмотреть здесь.

Однако применять эти разъяснения небезопасно, поскольку они не являются нормативным документом. Кроме того, они противоречат ранее данным разъяснениям, согласно которым перевод 30 дней в полные месяцы и 12 месяцев в полные годы предусмотрен только для неполных календарных месяцев и неполных календарных лет (Письмо ФСС РФ от 09.12.2016 N 02-09-14/15-02-24113). Страховой стаж, рассчитанный в соответствии с новыми разъяснениями ФСС, будет выше, чем по старым правилам. А это чревато разногласиями с конкретным отделением фонда.

Подсчёт стажа для больничного листа на калькуляторе, можно осуществить в режиме «онлайн». Оплата по временной нетрудоспособности, включая роды и беременность, определяется с учётом общего времени работы сотрудника.

Расчёт стажа для больничного листа требуется не только временно нетрудоспособным людям, но и кадровикам и сотрудникам бухгалтерии, для начисления правильной суммы.

Как начисляется трудовой стаж для подсчета пособия?

В него входят следующие периоды исполнения служебных обязанностей:

Временные периоды, включающие в себя отпуск для ухода за ребенком, как и прочие ситуации, не регулируемые законодательством, в подсчёт не включаются.

Как считают выплату?

Размер пособия за день повышается в зависимости от общего срока работы. При травме или болезни гражданина, уходе за больным членом семьи (ребенком или другим) он рассчитывается в процентах от ежедневного среднего заработка, и составляет:

При необходимости посчитать пособие родившим либо беременным, если период от полугода, оно будет составлять 100% от среднего значения ежедневного заработка.

Если произошел несчастный случай на производстве или сотрудник заболел в результате исполнения своих обязанностей, пособие ФСС считается из 100% зарплаты вне зависимости от имеющихся данных. В случае если он будет определен неверно, то оплата будет посчитана неправильно. Это может вызвать претензии со стороны граждан и ФСС.

Заполнение больничного

В этом документе имеется специальная графа – «Страховой стаж». Там необходимо отобразить число отработанных полных лет и месяцев (число дней указывать не нужно).

Если человек заболел в течение месяца (тридцать суток) после увольнения, то пособие не считается по имеющемуся времени. В этих ситуациях выплачиваемые проценты зависят от среднего заработка. Они составляют 60%. А в графе больничного указывается число отработанных лет и месяцев (полных) на момент увольнения из предприятия.

Как подтвердить страховой стаж?

Подведем итог: Трудовая книжка – главный документ в большинстве случаев, необходимый для расчета.

Что ещё необходимо учитывать?

Для этого достаточно воспользоваться нашим виртуальным калькуляторам. Достаточно ввести необходимые данные в соответствующие графы (периоды стажа «с» и «по») и нажать кнопку «Расчет».

Порядок подсчета – календарный. Помните, что совпадающие сроки Вам будут считать как один. Этот алгоритм используется и в виртуальном калькуляторе. Пересекающиеся дни будут посчитаны 1 раз.

Напоминаем, время, которое Вы пробыли в отпуске, взятом, чтобы ухаживать за ребенком, в этот срок не войдет.

Результат может не совпадать с итоговым подсчётом бухгалтера Вашей организации. Разница может составлять день-два или другой срок. Это надо понимать. Тогда необходимо вместе с работником бухгалтерии разбираться в особенностях его подсчёта, чтобы выявить ошибку или, наоборот, убедиться в правильности.

Но в большинстве случаев, если Вы грамотно ввели все данные, ответ будет точным. Главное, учесть все периоды работы, включая дополнительные, и ввести эту информацию в наш калькулятор. Внимательно проверяйте указываемые цифры и их обоснованность.  И тогда не придется сомневаться в реальности полученного результата.

В настоящее время понятие «страховой стаж» используется и учитывается в целях:

Соответственно закон разделяет два вида «страхового стажа» и определяет порядок расчета стажа при расчете пособия по временной нетрудоспособности и страхового стажа при оформлении пенсии.

Страховой стаж для пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа. Соответственно, чем больше стаж, тем больше пособие. В настоящее время зависимость размера пособия от продолжительности стажа выражается в следующем:

Обратите внимание! Закон определяет отдельный порядок расчета среднего заработка.

Страховой стаж для пособий определяется на день наступления страхового случая (например, день наступления временной нетрудоспособности).

В страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. За эти периоды за работника должны были уплачиваться соответствующие страховые взносы в Фонд социального страхования.

С полным перечнем того, что включается в страховой стаж, можно ознакомиться в Приказе Минтруда России от 09.09.2020 N 585н.
Кроме того, в страховой стаж наравне с периодами работы засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1.

Страховой стаж для пенсионного обеспечения

Порядок определения страхового стажа определен в Федеральном законе от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Страховой стаж при назначении пенсии — суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Полный перечень таких периодов указан в статье 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Исчисление продолжительности периодов работы производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.

Обратите внимание! В отдельных случаях, законодательством РФ может быть предусмотрен особый порядок расчета стажа (например, в случае выполнение работы в иностранном государстве, При исчислении страхового стажа лиц, получающих пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности и в других случаях).

ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ:
Калькулятор выхода на пенсию
Калькулятор суммирования стажей
Калькулятор дней отпуска

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа

Примите также во внимание:

О калькуляторе стажа для больничного листа

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законодательные основы вычисления стажа

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Зачем знать стаж временной нетрудоспособности

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

Что входит в этот вид стажа

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

Что не входит в этот вид стажа

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

Особенности подсчета

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Касательно воинской службы

Согласно п.3 ст.10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»:

Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.

Однако, существует еще такое понятие, как страховой стаж. Он заменил собой трудовой стаж с 1 января 2007 года. До 1 января 2007 года 1 день службы по контракту засчитывался в страховой и трудовой стаж как 1 день, а 1 день службы по призыву — в страховой стаж считался как 1 день, а в трудовой стаж — как 2 дня. Также если трудовой стаж до 1 января 2007 года больше страхового, он и будет учитываться.

Наш калькулятор предлагает вам выбрать наиболее часто встречающиеся периоды военной службы. Однако, в конкретных случаях служба может длиться не ровные периоды, указанные в списке, а более точные, содержащие кроме годов ещё и месяцы с днями. Особенно это касается службы по контракту. В этом случае рекомендуем вам воспользоваться блоком «Дополнительные периоды» вместо выбора значения из блока касательно воинской службы. В блоке «Дополнительные периоды» вы можете задать начало и окончание периода воинской службы по контракту, в таком случае расчет будет максимально точным.

Чем подтвердить время работы

Если человек работал не в одной организации, а в нескольких, то продолжительность его трудовой деятельности складывается из всех отрезков времени, когда за него уплачивались страховые взносы. Конечно, такой инструмент, как счетчик стажа по трудовой онлайн, — это удобно, но необходимо, чтобы и бухгалтерия текущего работодателя учла суммарное время работы правильно. Его следует подтвердить такими документами:

У совместителей выработка засчитывается по основному месту работы: им необходимо предъявить в бухгалтерию дополнительной организации-работодателя копию первого документа из опубликованного выше списка. Ее заверяют по месту основной работы.

Для сведения: как служба в армии влияет на пенсию

Зачем подсчитывать свой страховой стаж

Калькулятор позволяет корректно рассчитать стаж для дальнейшего определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Бухгалтеры и кадровики смогут с его помощью проверить расчеты, а работник — узнать, сколько он получит за дни болезни.

Что не включается в страховой стаж

Если вы хотите самостоятельно посчитать стаж, помните, что периоды, когда за вас не платили страховые взносы, в расчет не берут. К примеру, учеба, производственная практика, отпуск по уходу за ребенком.

Подробнее: входит ли декрет в трудовой стаж

Калькулятор трудового стажа

Онлайн-калькулятор расчета стажа по трудовой книжке — это инструмент, который позволит точно и безошибочно определить общую продолжительность работы сотрудника, даже если она охватывает несколько отрезков времени у разных работодателей.

Укажите периоды официального трудоустройства

Воинская служба (срочная или контракт)

Обратите внимание! В страховой стаж входят периоды отпуска по беременности и родам (для женщин) и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для женщин и мужчин). Но эти периоды уже включены в период официального трудоустройства. Считать их отдельно не требуется.

Ваш страховой стаж

Часто пользуетесь калькулятором?
Добавьте в избранное, чтобы не потерять!

Как рассчитать трудовой стаж

При помощи онлайн-калькулятора бухгалтер учтет все время работы до одного дня (для больничного листа), а работнику легко проверить эти расчеты. Достаточно указать в калькуляторе точную дату начала трудовой деятельности. Кроме того, онлайн-калькулятор стажа для больничного листа в 2023 году поможет определить, сколько сотрудница отработала, прежде чем уйти в отпуск по беременности и родам. Удобство заключается в том, что расчет осуществляется как в целом, так и отдельно по разным периодам любой длительности. Это важно для бухгалтеров, кадровиков и граждан. Особенно ценно, что расчет позволяет учесть периоды работы у нескольких работодателей.

Разберемся, как посчитать стаж работы по трудовой книжке на онлайн-калькуляторе 2023 года, — для начала выберем любой период, когда человек трудился. Если сотрудник продолжает работать, то в качестве дня окончания отрезка времени указывают не дату увольнения, а дату, предшествующую дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).


КАЛЬКУЛЯТОР СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ БОЛЬНИЧНОГО

Если необходимо, то нажмите кнопку «Добавить период» и введите другие даты. После этого онлайн-калькулятор суммирует временные интервалы трудовой деятельности.


КАЛЬКУЛЯТОР СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ БОЛЬНИЧНОГО

Если проходили срочную службу или служили по контракту, добавьте эту информацию. Чтобы отобразить нужные поля, понадобится отметить пункт «Воинская служба».


КАЛЬКУЛЯТОР СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ БОЛЬНИЧНОГО

После этого введите дату начала и окончания службы. Чтобы добавить дополнительный период, нажмите на «Добавить период службы».


КАЛЬКУЛЯТОР СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ БОЛЬНИЧНОГО

Когда все нужные временные отрезки добавлены, нажмите кнопку «Рассчитать».

Результат калькулятор трудового стажа по трудовой книжке онлайн показывает в днях, месяцах и годах.


КАЛЬКУЛЯТОР СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ БОЛЬНИЧНОГО

Как видите, посчитать продолжительность работы по трудовой книжке на онлайн-калькуляторе совсем несложно.

Опасность ошибок в расчетах стажа

Неверное исчисление продолжительности труда часто приводит к выплате неправильной суммы пособия. В этом случае Фонд пенсионного и социального страхования вправе предъявить работодателю претензии и отказаться выплачивать рассчитанную сумму. В случае занижения суммы выплаты со стороны сотрудников тоже возникают претензии, которые приводят к внеплановой проверке организации или судебной тяжбе. Необходимо отнестись к этому вопросу внимательно и подсчитать стаж работы онлайн-калькулятором для надежности.

После того как период времени, когда человек работал, а работодатель платил за него страховые взносы, определен, бухгалтер вносит его в соответствующую строку в больничном листе. Указываются:

Дни не указывают.

Что включается в страховой стаж

В законодательстве предусмотрено, что стаж для больничного листа считают по тому периоду времени, когда за гражданина уплачивались страховые взносы (страховые периоды):

Помимо этого, в расчетах учитывают некоторые нестраховые периоды — время военной и иной службы, предусмотренной законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1, пребывания в добровольческом формировании для выполнения задач специальной военной операции (ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Такая программа, как калькулятор расчета стажа, понадобится, чтобы узнать размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничному листу) напрямую зависит от того, сколько отработал человек:

Пособие по беременности и родам, если сотрудница трудилась более 6 месяцев, выплачивается исходя из 100% среднего дневного заработка, а если менее 6 месяцев — применяется расчет, исходя из МРОТ.

Если произошел несчастный случай на производстве или работник получил профессиональное заболевание, то подсчет стажа по трудовой книжке на калькуляторе не понадобится. Размер пособия в таких случаях не зависит от того, сколько сотрудник работает, и всегда рассчитывается, исходя из 100% среднего заработка.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *